Emprego Customer Service – Guimarães

Customer Service – Guimarães

Braga , Guimarães Publicado há 5 horas
Full Time Call Center / Help Desk Presencial €11k - €12k Inglês Francês Júnior (0-2 anos) Intermédio (2-5 anos) Prémios de desempenho Subsídio de alimentação 12.º ano — científico-humanístico

A Gi Group está a recrutar um perfil de Customer Service para um cliente na zona de Guimarães. A função envolve atendimento ao cliente, tarefas de backoffice, helpdesk e apoio comercial, em horários rotativos de segunda-feira a sábado.

Esta oportunidade destina-se a candidatos com domínio de francês e interesse em integrar um ambiente dinâmico, com possibilidade de crescimento.

Responsabilidades:

  • Apoiar clientes através de diferentes canais, incluindo apoio ao cliente, backoffice e helpdesk;
  • Realizar vendas quando aplicável;
  • Garantir um atendimento de excelência aos clientes.

Requisitos:

  • Domínio do idioma francês, com nível mínimo B2;
  • Disponibilidade para horários rotativos de segunda-feira a sábado;
  • Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente.

Será valorizado:

  • Combinação de francês com italiano ou francês com alemão;
  • Conhecimentos de inglês.

Oferta:

  • Remuneração base de entrada de 953€ brutos por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, com possibilidade de aumento em função do domínio de mais idiomas;
  • Subsídio de alimentação de 6€ por dia, pago em numerário;
  • Prémio de assiduidade de 25€;
  • Prémio de produtividade até 100€;
  • Prémio de vendas, quando aplicável;
  • Benefícios e parcerias exclusivas da marca;
  • Contrato com continuidade;
  • Integração num ambiente dinâmico com possibilidade de crescimento.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

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