Empregos em Informática

A Inetum está a recrutar um/a Técnico/a de Datacenter e Telecomunicações para apoiar a operação e manutenção de infraestruturas de datacenter e telecomunicações em vários locais, no âmbito de um projeto no setor das telecomunicações e energia.

A Inetum é uma empresa europeia de serviços digitais, que apoia organizações em processos de transformação digital através de áreas como consultoria, serviços aplicacionais, engenharia digital, cloud, cibersegurança, plataformas e infraestruturas.

Responsabilidades:

• Executar atividades de suporte operacional e técnico em ambientes de datacenter;
• Realizar instalação, testes e certificação de fibra ótica, incluindo testes OTDR;
• Gerir incidentes e pedidos de serviço;
• Realizar levantamentos técnicos em diferentes locais;
• Validar infraestruturas técnicas;
• Manter e atualizar documentação técnica e relatórios;
• Apoiar instalações de cablagem estruturada, incluindo fibra e cobre;
• Contribuir para a continuidade operacional das infraestruturas de datacenter e telecomunicações.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em ambientes de datacenter, telecomunicações ou infraestruturas;
• Experiência em operação e suporte de datacenters;
• Experiência prática com fibra ótica e testes OTDR;
• Conhecimentos de cablagem estruturada e conectividade;
• Experiência em gestão de incidentes e pedidos;
• Capacidade para produzir documentação técnica;
• Conhecimentos de Microsoft Visio ou ferramentas semelhantes;
• Carta de condução válida;
• Disponibilidade para deslocações entre locais;
• Proficiência profissional em português;
• Disponibilidade para trabalho presencial em Bucelas.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes de housing ou colocation;
• Conhecimentos de redes IP;
• Experiência na coordenação de fornecedores ou subcontratados;
• Compreensão de layouts e infraestruturas de datacenter;
• Conhecimentos de sistemas de energia associados a telecomunicações.

Oferta:

• Integração em projeto da Inetum no setor das telecomunicações e energia;
• Função técnica ligada a datacenter, telecomunicações e infraestruturas;
• Trabalho presencial em Bucelas;
• Contacto com infraestruturas críticas e ambientes técnicos especializados.

A IQVIA está a recrutar um/a Senior Business Analyst com experiência em Data & Analytics, para integrar a sua equipa em Porto Salvo, em regime full-time.

A função será focada em análise de negócio, levantamento de requisitos, documentação funcional, melhoria de processos e apoio à entrega de produtos e soluções orientadas por dados. O objetivo é atuar como ponte entre equipas de negócio e equipas técnicas, em projetos ligados a plataformas de dados, produtos de dados, reporting, analytics e transformação digital.

Responsabilidades:

• Colaborar com stakeholders de negócio para compreender necessidades, objetivos e desafios;
• Recolher, analisar e documentar requisitos de negócio;
• Traduzir requisitos em especificações funcionais, user stories e critérios de aceitação;
• Trabalhar em conjunto com Product Managers, Data Engineers, Data Architects e equipas de desenvolvimento;
• Apoiar a entrega de produtos e soluções orientadas por dados;
• Contribuir para projetos de Data & Analytics, plataformas de dados, produtos de dados e transformação digital;
• Apoiar iniciativas relacionadas com reporting, APIs, data warehouses e arquiteturas modernas de dados;
• Garantir alinhamento entre equipas técnicas e áreas de negócio;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos;
• Apoiar a gestão e priorização de requisitos em contexto Agile.

Requisitos:

• 6 anos de experiência como Business Analyst;
• Experiência em projetos de Data & Analytics, Data Platform, Data Product ou Transformação Digital;
• Experiência comprovada na recolha e documentação de requisitos de negócio;
• Capacidade para traduzir requisitos em user stories, especificações funcionais e critérios de aceitação;
• Experiência de trabalho com Product Managers, Data Engineers, Data Architects e equipas de Analytics;
• Experiência em projetos envolvendo Snowflake, plataformas cloud de dados, data warehouses ou ecossistemas modernos de dados;
• Bom conhecimento de metodologias Agile e frameworks de entrega de produto;
• Experiência com Jira e Confluence;
• Boa capacidade de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade analítica e orientação para soluções.

Será valorizado:

• Experiência em domínios de Data & Analytics;
• Conhecimento de arquiteturas modernas de dados e plataformas de dados;
• Familiaridade com Snowflake, Azure Data Platform, AWS Data Services, Databricks ou tecnologias semelhantes;
• Conhecimento de integração de dados, APIs e soluções de reporting;
• Experiência no apoio a produtos de dados e iniciativas de reporting empresarial.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração numa empresa global ligada à investigação clínica, inteligência de saúde e life sciences;
• Participação em projetos de dados, analytics e transformação digital;
• Colaboração com equipas multidisciplinares e internacionais;
• Oportunidade de contribuir para soluções que apoiam a inovação em saúde e melhores resultados para pacientes.

Integridade no processo de recrutamento:

A IQVIA mantém uma política de tolerância zero relativamente a fraude em candidaturas.

Todas as informações e credenciais submetidas durante o processo de candidatura devem ser verdadeiras e completas. Declarações falsas, omissões materiais ou informações incorretas poderão resultar na desqualificação imediata da candidatura ou na cessação do vínculo, caso sejam detetadas posteriormente, de acordo com a legislação aplicável.

Diversidade e inclusão:

A IQVIA valoriza a diversidade, inclusão e sentido de pertença, promovendo uma cultura onde diferentes perspetivas e experiências contribuem para a inovação.

A empresa está comprometida com a igualdade efetiva entre mulheres e homens, integrando esse princípio nas suas políticas corporativas e de recursos humanos.

A Devexperts está a recrutar um/a Middle/Senior Software Engineer – Frontend para integrar a sua equipa no Porto, com possibilidade de regime híbrido ou remoto.

A Devexperts trabalha com instituições financeiras, desenvolvendo produtos e soluções à medida para corretoras, bolsas, empresas buy-side e outras entidades do setor financeiro. A empresa atua em áreas como plataformas de trading, automação de brokerage, projetos complexos de desenvolvimento de software, produtos de market data e consultoria IT.

A função envolve o desenvolvimento de projetos frontend com diferentes níveis de complexidade, desde extensões de browser até aplicações completas de trading para mercados de capitais.

Responsabilidades:

• Desenvolver aplicações frontend com foco em qualidade, desempenho e acessibilidade;
• Colaborar de forma eficiente com a equipa;
• Participar em reuniões diárias e acompanhar o progresso das tarefas;
• Compreender o valor de negócio das funcionalidades e definir prioridades adequadas;
• Assumir ownership sobre código e tarefas até à sua conclusão;
• Realizar code reviews;
• Seguir standards internos de desenvolvimento;
• Contribuir para projetos de diferentes dimensões e níveis de complexidade;
• Trabalhar com tecnologias como TypeScript, React, bibliotecas CSS e componentes de acessibilidade;
• Colaborar com equipas backend em ambientes que incluem Python Django.

Requisitos:

• Conhecimento profundo de JavaScript;
• Experiência prática com TypeScript e React;
• Bons conhecimentos de HTML e CSS;
• Experiência com práticas avançadas de HTML semântico e acessibilidade;
• Compreensão do funcionamento da web moderna, incluindo HTTP, WebSockets e cookies;
• Bom nível de inglês falado e escrito;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa comunicação e capacidade de dar respostas e atualizações atempadas;
• Sentido de responsabilidade e orientação para a qualidade.

Será valorizado:

• Experiência com Claude Code ou outras ferramentas de agentic AI;
• Experiência com testes unitários e end-to-end, nomeadamente Jest, Cypress ou Playwright;
• Experiência em análise de performance web, incluindo DevTools profiling e Web Vitals;
• Experiência ou conhecimento da biblioteca fp-ts;
• Experiência na criação de componentes acessíveis de acordo com WCAG.

Benefícios:

• Possibilidade de regime híbrido ou remoto;
• Horário de trabalho flexível;
• 3 dias adicionais pagos por ano para situações de indisposição;
• Seguro de saúde para colaboradores e filhos;
• Reembolso de fitness ou Urban Sports Club Membership;
• Subsídio de alimentação através de cartão Coverflex;
• Sistema Flexpay através da Coverflex;
• Escritório moderno com equipamento novo;
• PlayStation, matraquilhos e instrumentos musicais no escritório;
• Lugares de estacionamento;
• Bebidas e snacks gratuitos;
• Atividades de teambuilding;
• Eventos corporativos;
• Clube de futebol, clube de música e clube de oradores;
• Acesso gratuito a eventos externos corporativos;
• Possibilidade de participação em conferências e feiras profissionais;
• Apoio ao desenvolvimento de personal branding;
• Cursos de língua local para colaboradores estrangeiros;
• Acesso ilimitado a plataformas de autoaprendizagem;
• Oportunidades de certificação;
• Programa de mentoria;
• Bónus parental;
• Plano de pensões através da Coverflex;
• Bónus de referenciação;
• Licença paga para doação de sangue.

A MORO TECH está a recrutar um/a Technical Service Delivery Manager para integrar a sua equipa em regime full-time, com base em Lisboa e possibilidade de trabalho remoto.

A MORO TECH é uma empresa tecnológica com uma equipa global, focada em soluções de transformação empresarial, estratégias orientadas por dados e conhecimento técnico especializado. A função envolve colaboração com um dos maiores OEMs do mundo, contribuindo para a estabilidade, melhoria contínua e entrega técnica de aplicações críticas para o negócio.

Responsabilidades:

• Liderar a entrega técnica, estabilidade operacional e melhoria contínua de aplicações críticas;
• Gerir o processo diário de incidentes em todas as aplicações suportadas;
• Organizar e facilitar reuniões diárias de revisão de incidentes;
• Acompanhar a saúde das aplicações, incidentes críticos, desempenho de SLA e riscos operacionais;
• Monitorizar filas em ServiceNow, SLA, KPI, qualidade dos tickets e conformidade com processos;
• Coordenar a resolução de incidentes entre equipas L2, L3, fornecedores, equipas de negócio e stakeholders técnicos;
• Validar severidade, impacto, prioridade, evidência técnica e qualidade de encerramento dos incidentes;
• Liderar atividades L2 durante incidentes críticos, incluindo coordenação técnica, acompanhamento da resolução, comunicação e escalamento;
• Facilitar revisões pós-incidente, garantindo documentação de lições aprendidas, responsabilidades e ações de seguimento;
• Realizar triagem técnica de incidentes complexos através da análise de logs, alertas, comportamento dos sistemas e evidência diagnóstica;
• Orientar engenheiros durante processos de troubleshooting;
• Garantir análise técnica suficiente antes de escalamento para equipas L3 ou engenharia;
• Coordenar releases aplicacionais com equipas de engenharia L3;
• Validar preparação de releases, planos de deployment, estratégias de rollback e verificações pós-deployment;
• Apoiar releases de emergência e hotfixes, assegurando avaliação de risco, comunicação e aprovações adequadas;
• Participar em CAB e processos de aprovação de alterações;
• Representar a prontidão operacional, impacto no serviço e riscos técnicos em fóruns de mudança;
• Conduzir problem management para incidentes recorrentes;
• Liderar análises de causa raiz, coordenar correções definitivas e acompanhar ações corretivas;
• Apoiar a disponibilidade, fiabilidade do serviço e resiliência operacional através de monitorização proativa e análise de tendências;
• Garantir preparação para auditorias e cumprimento de processos ITIL, standards operacionais, documentação e gestão de conhecimento.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em Technical Service Delivery, Application Support, IT Operations, Production Support ou função semelhante de liderança técnica;
• Conhecimento prático de incident management, major incident management, problem management, change management e coordenação de releases;
• Experiência na liderança de triagem técnica de incidentes, troubleshooting, gestão de escalamentos e tomada de decisão operacional sob pressão;
• Capacidade para analisar logs, alertas de monitorização, comportamento aplicacional, evidência técnica e indicadores de saúde do serviço;
• Bom conhecimento de modelos de suporte aplicacional, colaboração L2/L3, coordenação com fornecedores, deployments em produção, planeamento de rollback e validação pós-deployment;
• Experiência com ServiceNow ou plataformas ITSM semelhantes;
• Capacidade para gerir filas, SLA, KPI, qualidade de tickets, reporting e conformidade com processos;
• Fortes competências de comunicação, incluindo capacidade para traduzir temas técnicos em atualizações claras para stakeholders de negócio e públicos seniores;
• Mentalidade analítica e experiência em análise de causa raiz, redução de incidentes recorrentes, ações corretivas e melhoria contínua;
• Capacidade para orientar engenheiros, desafiar pressupostos técnicos e manter ownership do progresso da resolução;
• Boa organização, capacidade de priorização, sentido de responsabilidade, gestão de stakeholders e governação operacional.

Será valorizado:

• Certificação ITIL Foundation, ITIL Managing Professional ou equivalente;
• Experiência em application support, software engineering, cloud platforms, middleware, integrações, bases de dados ou ambientes aplicacionais empresariais;
• Familiaridade com observabilidade, monitorização, alerting, práticas SRE, resiliência operacional e gestão de disponibilidade;
• Experiência em fóruns CAB, governação de alterações, revisão de readiness de releases e coordenação de deployments em produção;
• Experiência com fornecedores externos, equipas de engenharia distribuídas ou modelos de suporte multi-vendor;
• Conhecimentos de Lean, Kaizen, Continuous Improvement, Built-In Quality ou metodologias semelhantes de excelência operacional.

Disponibilidade para deslocações:

• Disponibilidade para deslocação aproximada de uma vez por mês a Bruxelas;
• Participação em reuniões com stakeholders, revisões operacionais, workshops e atividades de governação de serviço.

Oferta:

• Regime full-time;
• Possibilidade de trabalho remoto, com base em Lisboa;
• Pacote de compensação competitivo;
• Revisões anuais de desempenho e salário;
• Vales de refeição mensais;
• Seguro de saúde privado premium para o colaborador e família;
• Dias extra de férias;
• Orçamento anual para formação;
• Equipamento tecnológico atualizado, com possibilidade de upgrades opcionais;
• Planos estruturados de crescimento profissional;
• Acompanhamento regular de progressão;
• Integração numa equipa tecnológica global e dinâmica.

Diversidade e inclusão:

A MORO TECH valoriza a diversidade e promove um ambiente onde diferentes perspetivas, experiências e individualidades são respeitadas e valorizadas.

A empresa incentiva uma cultura inclusiva, onde cada pessoa pode contribuir de forma autêntica e participar no crescimento coletivo da equipa.

A Continental está a recrutar um/a Engenheiro/a DevOps Salesforce para integrar a equipa Data & Customer Solutions IT, em Ribeirão, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma fabricante de pneus e especialista industrial que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

A função combina desenvolvimento Salesforce, DevOps e release management, com foco na criação, implementação e suporte de soluções escaláveis para uma plataforma global de customer relationship management.

Responsabilidades:

• Definir e impulsionar a estratégia de DevOps e releases para uma implementação global Salesforce Sales & Service;
• Desenhar, desenvolver e manter soluções Salesforce em Sales Cloud e Service Cloud;
• Trabalhar com Apex, Lightning Web Components, Flows, integrações e configuração declarativa;
• Desenhar e manter pipelines CI/CD com Azure DevOps/Git, SFDX/sf CLI, validation deploys, testes automatizados e quality gates;
• Definir estratégia de ambientes e branching;
• Gerir governance de releases, aprovações e procedimentos de rollback e hotfix;
• Apoiar a entrega end-to-end, desde o desenho técnico e desenvolvimento até testes, deployment e estabilização em produção;
• Resolver problemas de deployment e aplicação, incluindo dependências de metadata, falhas de testes, erros de integração, permissões e inconsistências entre ambientes;
• Colaborar com arquitetos, administradores, business analysts e equipas de produto;
• Traduzir requisitos em soluções técnicas robustas, seguras e escaláveis.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação ou qualificação comparável;
• Vários anos de experiência em desenvolvimento Salesforce, DevOps ou release engineering;
• Experiência prática em desenvolvimento Salesforce, incluindo Apex, Lightning Web Components, Flows e configuração;
• Experiência na criação e operação de pipelines CI/CD para Salesforce com Azure DevOps, Git e SFDX/sf CLI;
• Forte compreensão de conceitos de deployment Salesforce, incluindo metadata, ambientes, testes Apex, dependências e procedimentos de rollback;
• Bons conhecimentos de scripting e automação com PowerShell, Bash ou Python;
• Experiência com controlos de qualidade, como testes automatizados, análise estática e políticas de pull request;
• Conhecimentos de autenticação e gestão de secrets;
• Familiaridade com metodologias Agile/Scrum;
• Fortes competências de colaboração e resolução de problemas;
• Inglês profissional;
• Disponibilidade para viagens internacionais até 10% do tempo.

Oferta:

• Integração numa equipa global de IT, distribuída por 4 países;
• Participação em projetos de inovação tecnológica para equipas globais de vendas e marketing;
• Integração num ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento de talento e formação;
• Possibilidade de crescimento e mobilidade interna dentro da organização.

Igualdade de oportunidades:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

Todas as candidaturas são bem-vindas.

A Continental está a recrutar um/a Consultor/a IT SAP CO para integrar a sua equipa em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma fabricante de pneus e especialista industrial que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

A função terá foco no módulo SAP Controlling, em contexto de construção e rollout de template S/4HANA, desde a fase de desenho até ao hypercare.

Responsabilidades:

• Apoiar a workstream de Controlling, CO, em todas as fases de construção e rollout do template S/4HANA;
• Participar desde a fase de desenho até ao hypercare;
• Contribuir para workshops Fit-to-Template;
• Clarificar requisitos e traduzir necessidades de negócio em especificações funcionais;
• Apoiar a configuração das principais áreas de CO, incluindo Overhead Cost Controlling, Product Cost Controlling e Profitability Analysis;
• Trabalhar com Cost Center Accounting, Internal Orders, Product Cost Planning, Cost Object Controlling e CO-PA;
• Garantir alinhamento com o standard S/4HANA e com o desenho do template global;
• Utilizar o S/4HANA Universal Journal, ACDOCA, e a integração FI-CO em tempo real;
• Assegurar uma fonte única e reconciliada de informação entre Finance e Controlling;
• Apoiar temas de Project System, PS, e Investment Management, IM, quando relacionados com Controlling;
• Garantir consistência de integração e processos entre CO, FI, MM, SD e PP;
• Ajudar a clarificar dependências entre áreas funcionais;
• Coordenar entregáveis, prazos e readiness de sistema dentro da workstream de CO;
• Preparar e executar cenários de teste de CO, incluindo unit tests, integration tests e UAT;
• Apoiar análise e resolução de defeitos;
• Apoiar a migração de dados mestres e transacionais de CO;
• Validar consistência de dados, incluindo saldos, alocações e estruturas de master data;
• Apoiar a reconciliação entre sistemas legacy e S/4HANA;
• Acompanhar utilizadores de negócio e key users durante rollout e hypercare;
• Ajudar a resolver incidentes relacionados com CO;
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização de processos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Finanças, Sistemas de Informação ou área comparável;
• Mais de 5 anos de experiência em SAP CO ou funções de IT ligadas a Finanças;
• Experiência em pelo menos uma implementação, rollout ou projeto de transformação SAP S/4HANA será valorizada;
• Conhecimento aprofundado de SAP S/4HANA Controlling, CO;
• Experiência com Profitability Analysis, incluindo account-based CO-PA, Margin Analysis, e costing-based CO-PA;
• Conhecimentos de Product Cost Controlling e Product Cost Planning;
• Conhecimento prático de Material Ledger;
• Conhecimentos sólidos de Project System, PS, Investment Management, IM, e módulos FI, PP, MM e SD;
• Boa compreensão da arquitetura S/4HANA Finance, incluindo Universal Journal, ACDOCA, modelo de dados FI-CO integrado e integração em tempo real;
• Familiaridade com aplicações SAP Fiori relevantes para Controlling;
• Conhecimentos de ABAP, nomeadamente leitura de código e debugging;
• Experiência em equipas de projeto internacionais e multidisciplinares;
• Fortes competências de comunicação;
• Inglês fluente em contexto de negócio, escrito e falado;
• Disponibilidade para viagens internacionais até 30% do tempo.

Será valorizado:

• Certificação SAP Controlling;
• Certificação SAP Certified Associate – SAP S/4HANA Cloud Private Edition, Management Accounting, C_TS4CO;
• Certificação SAP Certified Associate – Implementation Consultant – SAP S/4HANA Cloud Public Edition, Management Accounting, C_S4CCO.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento de talento e formação;
• Participação em projetos SAP S/4HANA de dimensão internacional.

Igualdade de oportunidades:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

Todas as candidaturas são bem-vindas.

A Inetum está a recrutar um/a Especialista Workplace Nível 3 para integrar a sua equipa em Braga.

A Inetum é uma empresa global de serviços de IT, presente em 19 países e com mais de 28.000 colaboradores em todo o mundo, focada no desenvolvimento de soluções tecnológicas inovadoras para os seus clientes.

Nesta função, serás responsável pelo desenho, implementação, manutenção e troubleshooting avançado de ambientes Workplace, assegurando a estabilidade, segurança e melhoria contínua de endpoints e serviços relacionados.

Responsabilidades:

• Administrar e resolver problemas complexos em ambientes Workplace Windows e macOS;
• Desenhar e implementar soluções de Endpoint Management;
• Automatizar tarefas e processos operacionais com PowerShell;
• Gerir e otimizar políticas de segurança e compliance;
• Prestar suporte avançado de nível 3 e resolver incidentes complexos;
• Participar em iniciativas de transformação e migração de ambientes Workplace;
• Criar e manter documentação técnica e procedimentos operacionais;
• Prestar orientação técnica e apoio às equipas de nível 1 e nível 2;
• Contribuir para a melhoria contínua dos serviços Workplace e da experiência do utilizador.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em ambientes Workplace ou Endpoint Management;
• Experiência comprovada em suporte de nível 3 em ambientes empresariais;
• Forte conhecimento de Microsoft Intune, SCCM/MECM, Microsoft Entra ID, Azure AD, Active Directory e GPOs;
• Experiência sólida na gestão de ambientes Windows e macOS, incluindo JAMF Pro;
• Bons conhecimentos de Microsoft 365, incluindo Office, Exchange, SharePoint e Teams;
• Competências avançadas de scripting e automação com PowerShell;
• Experiência com ServiceNow e processos ITIL;
• Experiência prática em endpoint security, compliance e gestão de dispositivos;
• Forte capacidade de troubleshooting, resolução de incidentes e análise de causa raiz;
• Experiência no apoio a iniciativas de transformação e migração Workplace;
• Inglês fluente;
• Bons conhecimentos de francês.

Será valorizado:

• Certificações Microsoft.

Oferta:

• Integração numa empresa global de serviços de IT;
• Participação em projetos tecnológicos em ambientes empresariais;
• Contacto com equipas de infraestrutura, segurança e service delivery;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e inclusivo.

Igualdade e diversidade:

A Inetum promove um ambiente de trabalho inclusivo e valoriza a diversidade, criando condições para que a criatividade, a colaboração e diferentes perspetivas possam prosperar.

A Bosch está a recrutar um/a Gestor/a de Projeto de Software para a área de eBike, em Braga, em modelo híbrido.

Nesta função, serás responsável por coordenar entregas de software, planear releases e assegurar a ligação entre equipas de desenvolvimento, testes, liderança e projeto, contribuindo para soluções inovadoras na área de eBike.

Responsabilidades:

• Assegurar a entrega atempada de releases anuais de software para eBike;
• Traduzir requisitos de alto nível em pacotes de trabalho acionáveis para as equipas de desenvolvimento;
• Criar planos de projeto realistas em colaboração com developers e team leads;
• Equilibrar esforços de desenvolvimento com prazos de teste e integração de sistemas;
• Gerir workflows Agile com Kanban em Jira;
• Priorizar e acompanhar tarefas para garantir transparência e eficiência ao longo do ciclo de desenvolvimento;
• Coordenar entregas de software para fases de protótipo em R&D e pré-desenvolvimento;
• Alinhar diferentes domínios de software, incluindo base software, aplicações e controlo de motor;
• Facilitar a colaboração entre equipas de desenvolvimento, testes e liderança;
• Garantir alinhamento de objetivos e boa execução dos projetos;
• Identificar riscos, dependências e conflitos de forma proativa;
• Trabalhar com equipas multidisciplinares, incluindo produção, para encontrar soluções eficazes;
• Estruturar responsabilidades em alinhamento com equipas globais de projeto;
• Assumir responsabilidade pelos fluxos de projeto, acompanhando resultados de ponta a ponta.

Requisitos:

• Formação superior em Mecatrónica, Engenharia Industrial, Informática de Gestão ou área comparável com forte componente técnica;
• Experiência em gestão de projetos de software;
• Experiência preferencial em sistemas embedded, setor automóvel ou ambiente tecnológico semelhante;
• Conhecimento sólido de desenvolvimento de software e planeamento de projetos;
• Experiência com metodologias Agile, como Kanban e Jira;
• Capacidade para traduzir requisitos técnicos em planos estruturados;
• Inglês fluente;
• Abordagem estruturada e organizada;
• Conforto em ambientes Agile e multidisciplinares;
• Proatividade na identificação e resolução de desafios;
• Fortes competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Mentalidade colaborativa e capacidade para aproximar diferentes equipas;
• Autonomia, orientação para soluções e abertura a diferentes perspetivas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde e consultório médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.