Empregos em Hotelaria / Turismo

A Marriott International está a recrutar recém-licenciados para o Voyage Global Leadership Development Program na área de Food & Beverage, em Lisboa, com início previsto para março de 2027. Trata-se de um programa de desenvolvimento full-time, remunerado e presencial, realizado num hotel Marriott International e com duração aproximada de 12 a 18 meses.

O programa combina experiência prática na operação diária de um hotel com formação orientada para liderança, acompanhamento por profissionais experientes e contacto com diferentes áreas do negócio, preparando os participantes para futuras funções de supervisão ou gestão.

Responsabilidades:

• Participar nas operações diárias da área de Food & Beverage;
• Desenvolver relações com clientes e contribuir para uma experiência de serviço de qualidade;
• Participar em mini-rotações por diferentes áreas do hotel;
• Acompanhar reuniões de gestão e colaborar com equipas multidisciplinares;
• Participar em projetos relacionados com gestão de pessoas e operações;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos;
• Desenvolver e apresentar novas iniciativas no âmbito do projeto Voyage;
• Participar em projetos especiais que permitam aplicar os conhecimentos adquiridos durante o programa;
• Colaborar com participantes do programa Voyage de diferentes países;
• Contribuir com ideias e soluções para desafios operacionais e de negócio.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado concluído nos últimos 2 anos, ou seja, em março de 2025 ou posteriormente;
• Também poderão ser considerados estudantes com conclusão prevista do curso nos 12 meses seguintes à candidatura;
• Licenciatura ou Mestrado obrigatórios;
• Boa capacidade de pensamento crítico e comunicação interpessoal;
• Capacidade para criar relações e trabalhar de forma colaborativa;
• Autonomia, iniciativa e capacidade de autogestão;
• Forte motivação para desenvolvimento pessoal e profissional;
• Proatividade, comunicação aberta e espírito de equipa;
• Autorização legal para trabalhar em Portugal.

Oferta:

• Programa de desenvolvimento full-time e remunerado;
• Duração aproximada de 12 a 18 meses, consoante os objetivos profissionais, interesses e localização;
• Formação prática específica na área de Food & Beverage;
• Programa estruturado de desenvolvimento de competências de liderança;
• Acompanhamento por líderes e coaches da Marriott International;
• Participação em rotações e projetos em diferentes áreas da operação hoteleira;
• Contacto com participantes do programa Voyage a nível internacional;
• Exposição a projetos de gestão de pessoas, processos e inovação;
• Preparação para futuras oportunidades de supervisão ou funções iniciais de gestão na Marriott International.

Diversidade e inclusão:

A Marriott International promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes origens, culturas, talentos e experiências.

## Descrição da empresa

Na **DouroAzul**, acreditamos que cada viagem é muito mais do que um simples cruzeiro — é uma experiência que fica na memória. Desde 1993, navegamos com a missão de mostrar ao mundo o encanto do rio Douro, com o conforto, a sofisticação e a hospitalidade que tornam Portugal inesquecível.

Com **12 navios de luxo** e uma equipa apaixonada pelo que faz, oferecemos aos nossos hóspedes uma forma única de viver o Douro — entre paisagens de cortar a respiração, sabores autênticos e a cultura vibrante da região.

Fomos reconhecidos como **Melhor Empresa de Cruzeiros Fluviais da Europa** pelos *World Travel Awards* em múltiplos anos, um orgulho que reflete o compromisso e o talento das nossas equipas.

Juntar-se à DouroAzul é embarcar numa aventura profissional onde o rio inspira, as pessoas contam e cada dia é uma oportunidade para fazer a diferença.

## Descrição do emprego

A função centra‑se na gestão da equipa de Assistentes de Bordo, desenvolvendo um forte espírito de equipa e assegurando a resolução dos desafios que surgem no dia a dia. Sempre que necessário, inclui assumir as funções de Assistente de Bordo.

A posição envolve um conjunto alargado de responsabilidades que garantem o bom funcionamento das operações a bordo e a qualidade da experiência dos passageiros. Entre as principais tarefas, destacam‑se:

**Criação e validação de conteúdos**

– Desenvolvimento de manuais, guiões, apresentações e outros materiais de apoio utilizados em visitas e excursões;
– Verificação e validação dos contributos dos restantes Assistentes de Bordo para o mesmo manual.

**Seleção, formação e integração de equipas**

– Participação na constituição das equipas distribuídas pelos diferentes navios;
– Apoio à formação e integração de novos colaboradores, tanto em sala durante a época baixa como *in loco* durante a época operacional.

**Gestão operacional da equipa**

– Gerir a equipa, elaborar a escala de serviço e garantir os períodos de descanso adequados para cada elemento; assegurando que todos os colaboradores estão disponíveis e preparados para desempenhar a sua função principal: acompanhar visitas turísticas.

**Interlocução e comunicação interna**

– Atuar como elo de ligação entre o Assistente de Diretor de Operações de Navio‑Hotel e os Assistentes de Bordo e o Diretor de Navio‑Hotel e a equipa de Receção.

**Coordenação logística**

– Assegurar a coordenação das excursões, visitas, refeições e viagens com os interlocutores que podem ser fornecedores, parceiros, motoristas e outros;
– Acompanhar e garantir a sincronização de todas as ações e operações dos Assistentes de Bordo ao longo do cruzeiro, procurando o cumprimento da calendarização prevista.

**Função de guia‑intérprete**

– Apresentar aos passageiros a cultura, gastronomia, história, paisagem e tradições portuguesas.

**Entretenimento a bordo**

Planear e dinamizar atividades culturais e recreativas, como:

– Apresentações temáticas (História de Portugal, Portugal Hoje, O Douro e a Região Vinícola);
– Momentos musicais e performances com o músico de bordo;
– Leituras de poesia durante o cruzeiro e os tours.

**Promoção comercial**

– Divulgar e promover a venda dos produtos disponíveis na loja dos navios‑hotel.

**Excelência no serviço**

– Manter um conhecimento rigoroso dos padrões e do catálogo de serviços do operador, garantindo uma performance alinhada com os índices de satisfação definidos.

## Qualificações

**Formação Académica**

É necessária a licenciatura em áreas como História, Geografia, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Turismo ou outras áreas relacionadas.

**Experiência Profissional**

A experiência prévia entre 1 e 2 anos em funções semelhantes é considerada uma mais‑valia, embora não constitua um fator eliminatório.

**Conhecimentos Técnicos**

– Domínio avançado da língua inglesa;
– Competências de utilização do Microsoft Office.

**Competências Comportamentais**

O desempenho da função exige um conjunto de soft skills essenciais, nomeadamente:

– Proatividade;
– Boa capacidade de comunicação;
– Facilidade de relacionamento interpessoal;
– Autonomia na execução das tarefas:
– Flexibilidade e paciência no contacto com diferentes públicos e situações.

## Informação adicional

– Excelente oportunidade de desempenhar uma função aliciante, a bordo de navios de cruzeiro, num cenário exclusivo de contacto com turistas de diversas nacionalidades;
– Perspetivas de desenvolvimento profissional e progressão na carreira, ajustadas ao mérito e resultados alcançados;
– Oportunidade de formação em padrões de serviço de elevada qualidade.

Não somos formais. Não somos rígidos. E definitivamente não somos aborrecidos.

Nos Bomporto, acreditamos que grandes experiências começam nos bastidores. Na cozinha, cada detalhe conta, cada prato tem uma história e cada elemento da equipa faz a diferença.

Estamos à procura de um(a) **Cozinheiro/a de 2.ª** que queira fazer mais do que cozinhar! Queremos alguém apaixonado pela gastronomia, com espírito de equipa e vontade de crescer connosco.

**O que vais fazer**

– Não vais só preparar pratos. Vais criar experiências.
– Assegurar a preparação e confeção dos pratos de acordo com os padrões definidos
– Garantir a qualidade, apresentação e consistência de cada serviço
– Organizar e manter o posto de trabalho limpo, seguro e eficiente
– Apoiar a coordenação das operações diárias da cozinha
– Cumprir os procedimentos de higiene e segurança alimentar
– Colaborar com a restante equipa para garantir um serviço de excelência
– Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, organizado e motivador

**Quem procuramos**

– Procuramos alguém com paixão pela cozinha, atitude positiva e vontade de fazer acontecer
– Tens experiência na área de Cozinha, preferencialmente como Cozinheiro/a de 2.ª
– Tens sentido de responsabilidade e organização
– És proativo(a) e gostas de tomar iniciativa
– Trabalhas bem em equipa e valorizas a colaboração
– Tens atenção ao detalhe e foco na qualidade
– Gostas de aprender e desenvolver as tuas competências

**O que temos para te oferecer**

– 17 280€ brutos anuais
– Subsídio de alimentação: 10,20€ por dia de trabalho
– Programa de benéficos flexíveis à tua medida
– Um ambiente de trabalho leve, descontraído e cheio de energia
– Dia de aniversário livre
– Seguro de saúde após 6 meses extensível ao agregado familiar (mediante compartição do colaborador)
– Sistema de recompensa por trazeres novos talentos para a equipa
– Programa de apoio ao colaborador a nível psicológico, social, jurídico-legal, financeiro/fiscal e animal.

***Sobre os Bomporto***

Herança e história. Estilo e serviço.

Somos uma feel-good company que nasceu para fazer diferente.

Hotéis boutique com personalidade, nas melhores localizações, onde o serviço é 5 estrelas, mas nunca pretensioso. Criamos espaços com identidade, conforto pensado ao detalhe, gastronomia descomplicada e edifícios históricos que ligam o passado ao presente.

Acreditamos que um excelente serviço é muito mais do que cumprir procedimentos. É receber cada hóspede com autenticidade, atenção e dedicação, transformando momentos simples em experiências memoráveis.

Se procuras um lugar onde possas crescer, aprender e fazer parte de uma equipa que gosta verdadeiramente do que faz, queremos conhecer-te!

Envia-nos a tua candidatura: [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection#c1b5a4a0ac81a3aeacb1aeb3b5aea9aeb5a4adb2efa2aeac) OU através do link: [https://thevintage.factorialhr.pt/job_posting/cozinheiro-a-2-m-f-316840](https://thevintage.factorialhr.pt/job_posting/cozinheiro-a-2-m-f-316840)

***As vagas existentes abrangem as quotas ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de fevereiro.***

**SOBRE NÓS:**

Mais do que apenas um hotel de luxo, o Infante Sagres é, há muito tempo, o local de encontro e residência preferida de viajantes exigentes, bem como de celebridades internacionais, conhecido pelo seu ambiente elegante, serviço personalizado e combinação única de elegância intemporal e sofisticação contemporânea.

Em 2025, o Hotel Infante Sagres juntou-se à Experimental, um grupo internacional de hospitalidade conhecido pela sua forte identidade, profunda ligação à cultura local e visão contemporânea da hospitalidade. Esta integração marca um novo capítulo na história do hotel, preservando o seu património e elegância, ao mesmo tempo que traz uma nova energia alinhada com uma abordagem mais criativa, moderna e centrada na experiência dos hóspedes.

Reconhecido por ter introduzido a cultura dos bares de cocktails em Paris, em 2007, o **Experimental Group** está a redefinir o conceito de hospitalidade, através da criação de bares de cocktails inovadores e hotéis boutique em toda a Europa e além-fronteiras.

**SOBRE A VAGA:**

Pessoas

– Promover o trabalho de equipa e serviço de excelência através das acções diárias e da interacção com os outros departamentos.

Experiência

– Executar a limpeza e conservação de loiça fina e grossa, quer manualmente quer pela manuseamanto das máquinas de lavar.
– Limpar o equipamento da cozinha, incluindo fornos, exaustores, arcas, entre outros.
– Limpar e repor com o material necessário a cantina de staff.

Responsible Business

– Reportar todas as necessidades de manutenção ou correcção, principalmente as que colocam em risco a segurança de colegas e clientes.
– Manter as condições de higiene do local de trabalho de acordo com os procedimentos e regras de HACCP.
– Garantir a boa utilização dos produtos químicos.
– Poderá ainda ser chamado a desempenhar outras tarefas, relacionadas com a função e o departamento.

Retorno Financeiro

– Colaborar no controlo das despesas e diminuição dos desperdícios em todas as áreas do departamento.
– Colaborar na execução de inventários e gestão de stock de todos os equipamentos e produtos utilizados no departamento.

**O QUE PRECISAMOS DE SI:**

– Como se trata de um trabalho físico em que ficará de pé a maior parte do dia, é importante ter um bom preparo físico.
– Força – às vezes você precisará erguer objetos de até 23 kg e/ou empurrar e puxar objetos pesados.
– Para realizar certas atividades, você talvez precise se curvar ou se ajoelhar.
– Formação – leitura, escrita e matemática elementar.
– Flexibilidade para trabalhar em turnos – você talvez precise trabalhar à noite, nos fins de semana e/ou feriados.
– Experiência na operação e manutenção básica de máquinas de lavagem industriais.

O Grupo Hoteleiro PHC Hotels está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa/Bar 2.ª para integrar a equipa do Rooftop Bar do Hotel Mundial, em Lisboa, em regime full-time e por um período de 1 mês, durante outubro.

A função destina-se a profissionais com experiência em funções semelhantes, boa capacidade de comunicação, domínio de inglês e disponibilidade de horários.

Responsabilidades:

• Servir bebidas simples ou compostas, cafetaria e refeições;
• Assegurar a limpeza e organização das instalações do bar e da sala;
• Efetuar as preparações necessárias antes do serviço;
• Elaborar ou solicitar a emissão das contas dos consumos;
• Proceder ao respetivo recebimento;
• Colaborar no funcionamento de receções e banquetes.

Requisitos:

• Ensino secundário ou formação técnico-profissional;
• Experiência anterior em funções semelhantes;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e organização;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade de trabalho em equipa;
• Boa apresentação;
• Domínio de línguas estrangeiras, em particular inglês;
• Disponibilidade de horários.

Oferta:

• Regime full-time;
• Contrato de curta duração pelo período de 1 mês, durante outubro;
• Integração na equipa do Rooftop Bar do Hotel Mundial, em Lisboa.

A Huild está a reforçar a sua rede de especialistas e procura um/a Consultor/a Externo/a de Turismo & Hospitality para colaborar em projetos no setor do Turismo. A colaboração será feita por projeto, de acordo com a especialização e disponibilidade de cada profissional.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência consolidada no setor turístico, nomeadamente em gestão, consultoria ou desenvolvimento de projetos, e capacidade para transformar conhecimento prático em estratégia, melhoria operacional e novas soluções para os clientes.

Áreas de atuação:

• Estratégia e desenvolvimento de modelos de negócio no setor turístico;
• Gestão hoteleira, alojamento, restauração ou operações turísticas;
• Otimização de operações e melhoria da rentabilidade;
• Desenvolvimento da experiência do cliente e qualidade de serviço;
• Estruturação e desenvolvimento de novos projetos turísticos;
• Análise de investimento, incentivos e instrumentos de financiamento aplicáveis ao setor;
• Colaboração direta com os clientes na definição e implementação de soluções.

Requisitos:

• Formação em Turismo, Gestão Hoteleira, Gestão ou área relevante;
• Experiência profissional consolidada no setor do Turismo e Hospitality;
• Experiência em funções de gestão, consultoria ou desenvolvimento de projetos;
• Conhecimento prático das operações e desafios do setor;
• Capacidade para transformar análise e experiência de terreno em soluções concretas;
• Capacidade para trabalhar diretamente com clientes e equipas de gestão.

Modelo de colaboração:

• Colaboração externa em projetos específicos;
• Participação ajustada à especialização e disponibilidade do profissional;
• Integração na Huild Expert Network para colaboração em projetos no setor do Turismo.

A Espais Roca está a recrutar um/a profissional de Housekeeping para integrar a sua equipa no Porto, em regime full-time e com contrato a termo certo. A função está inserida num contexto de hotelaria boutique de luxo, com forte atenção ao detalhe, qualidade do serviço e experiência do hóspede.

A oportunidade destina-se a candidatos com 1 a 3 anos de experiência como Empregado/a de Andares em hotéis de 4 ou 5 estrelas, autonomia, sentido de responsabilidade e capacidade para manter elevados padrões de limpeza, organização e apresentação.

Responsabilidades:

• Executar a limpeza e arrumação diária e profunda de suites, studios e Villa;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade definidos para o serviço de housekeeping;
• Assegurar a reposição de amenities e a organização das áreas comuns;
• Manter os espaços alinhados com os padrões de apresentação, design e decoração da unidade;
• Gerir, selecionar, lavar e engomar a roupa dos hóspedes;
• Monitorizar e reportar necessidades de reparação ou avarias em equipamentos, mobiliário e instalações;
• Efetuar a limpeza e manutenção de eletrodomésticos nos quartos e na lavandaria;
• Assegurar a limpeza e cuidado de áreas comuns, incluindo jardim e zona da piscina.

Requisitos:

• Entre 1 e 3 anos de experiência como Empregado/a de Andares em hotéis de 4 ou 5 estrelas;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Autonomia e proatividade;
• Boa capacidade de gestão do tempo;
• Elevado sentido de responsabilidade e discrição;
• Conhecimentos de inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de português;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Regime full-time;
• Remuneração competitiva;
• Integração numa equipa pequena e especializada em hotelaria boutique;
• Ambiente de trabalho orientado para o design, sustentabilidade e qualidade do serviço;
• Formação em padrões exigentes de housekeeping de luxo.

O The Navigator Ocean Heights, em Olhos de Água, Albufeira, está a recrutar um/a Chefe de Receção para integrar a equipa de Front Office. A posição é full-time e inclui contrato sem termo, com responsabilidade pela coordenação da Receção e pela qualidade da experiência dos hóspedes.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em funções de liderança de Receção ou Front Office, fortes competências de gestão de equipas e fluência em português e inglês.

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar as operações diárias da Receção;
• Liderar, desenvolver e motivar a equipa de Front Office;
• Garantir um acolhimento de qualidade e uma experiência positiva aos hóspedes;
• Assegurar o cumprimento dos standards de serviço da unidade;
• Gerir os procedimentos de check-in, check-out, reservas e faturação;
• Resolver reclamações e situações complexas de forma eficaz e profissional;
• Colaborar com os restantes departamentos para garantir elevados níveis de satisfação dos hóspedes;
• Monitorizar indicadores operacionais e implementar ações de melhoria contínua.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos em funções de liderança de Receção ou Front Office;
• Excelentes competências de liderança e gestão de equipas;
• Forte orientação para o cliente e para resultados;
• Boa capacidade de comunicação, organização e resolução de problemas;
• Fluência em português e inglês;
• Domínio de sistemas de gestão hoteleira PMS.

Será valorizado:

• Formação superior em Hotelaria, Turismo ou área relevante;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Regime full-time;
• Integração numa unidade do grupo The Navigator Collection;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para a excelência;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
• Pacote salarial compatível com a experiência e competências demonstradas.