Empregos em Engenharias

A PECOL – Sistemas de Fixação, integrada no Grupo PECOL, grupo português com presença em Portugal, Espanha, Marrocos, Itália, Polónia, Angola e China, especializado em produtos de fixação e montagem para a indústria, recruta um/a Engineering Manager.

Responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia da área de Engenharia, alinhada com os objetivos de crescimento da empresa;
• Prescrever soluções PECOL junto de gabinetes de projetos, construtores e outros parceiros;
• Selecionar e implementar ferramentas de engenharia, documentação técnica e gestão de projetos;
• Analisar tendências de mercado, necessidades dos clientes e oportunidades de inovação para suportar a estratégia de go-to-market;
• Colaborar com as áreas comercial e marketing na definição do posicionamento técnico e da proposta de valor dos produtos;
• Fornecer suporte técnico especializado à rede de vendas, distribuidores e clientes estratégicos;
• Participar em visitas a clientes e parceiros, apoiando processos de especificação técnica e desenvolvimento de negócio.

Perfil pretendido

• Formação superior em Engenharia Civil ou Engenharia Mecânica;
• Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções técnicas ou de engenharia;
• Conhecimentos de ferramentas de software de engenharia;
• Fluência em inglês;
• Facilidade de comunicação e aptidão para suporte técnico à equipa comercial e clientes;
• Conhecimentos do setor de produtos de fixação são valorizados.

Condições e benefícios

• Integração num grupo sólido e em crescimento;
• Remuneração em função das competências demonstradas;
• Plano de formação adequado para uma perfeita integração na função.

Candidaturas com carta de apresentação e CV por email.

A Randstad recruta um/a Buyer para multinacional do setor automóvel em Viana do Castelo, focada no desenvolvimento de soluções inovadoras para a mobilidade do futuro. A função tem responsabilidade pela definição e implementação de estratégias de sourcing em ambiente industrial de alta exigência técnica.

Responsabilidades

• Definir e implementar estratégias de sourcing para as categorias atribuídas, alinhadas com os objetivos organizacionais;
• Realizar pesquisas e análises de mercado para identificar tendências, riscos e oportunidades;
• Identificar, avaliar e selecionar fornecedores que garantam fiabilidade, qualidade e preços competitivos;
• Liderar negociações com fornecedores para assegurar condições favoráveis de preço, prazo e qualidade;
• Estabelecer e gerir contratos, garantindo conformidade com os objetivos e normas da organização;
• Avaliar continuamente o Custo Total de Propriedade (TCO), identificando oportunidades de redução de custos;
• Colaborar com as equipas internas de produção, logística e engenharia para antecipar necessidades de sourcing;
• Resolver proativamente problemas relacionados com fornecedores, atrasos ou questões de qualidade;
• Manter-se atualizado sobre regulamentação, sustentabilidade e tecnologias emergentes com impacto no sourcing.

Perfil pretendido

• Licenciatura em Gestão, Engenharia, Operações ou área relacionada;
• Mais de 2 anos de experiência em compras ou gestão de mercadorias;
• Experiência com sourcing global e cadeias de abastecimento internacionais;
• Conhecimento de estratégias de gestão de risco e sustentabilidade em compras;
• Fortes competências analíticas e capacidade para avaliar tendências de mercado e desempenho de fornecedores;
• Excelentes competências de negociação, comunicação e influência com partes interessadas a vários níveis;
• Perspicácia financeira com capacidade para gerir orçamentos e iniciativas de poupança.

Condições e benefícios

• Integração em empresa com estrutura estável;
• Condições ajustáveis à experiência do candidato.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessite de alguma adaptação para tornar a sua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Adecco Permanent Recruitment recruta um/a Supervisor/a de Manutenção para uma indústria de referência em Valença.

Responsabilidades

• Supervisionar e coordenar as atividades de manutenção industrial e movimentos internos, garantindo a fiabilidade dos equipamentos produtivos e das infraestruturas;
• Assegurar a execução da manutenção preventiva e corretiva nas áreas de mecânica, elétrica, automação, hidráulica e pneumática;
• Gerir e liderar equipas internas de manutenção, promovendo o seu desenvolvimento e desempenho;
• Coordenar equipas de manutenção subcontratadas e acompanhar tecnicamente os projetos e intervenções;
• Planear e otimizar a alocação de recursos humanos para garantir a continuidade operacional;
• Organizar os movimentos internos de peças, incluindo operações de carregamento e apoio à produção;
• Monitorizar indicadores de desempenho da manutenção e implementar ações de melhoria contínua;
• Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Higiene e Ambiente, participando em auditorias internas e externas;
• Coordenar com fornecedores, solicitar orçamentos e acompanhar trabalhos externos;
• Preparar e realizar formações internas de apoio às equipas.

Perfil pretendido

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica, Eletromecânica ou Engenharia Industrial, ou 12.º ano com experiência relevante;
• Experiência mínima de 2 anos em supervisão ou coordenação em ambiente industrial;
• Experiência mínima de 4 anos em manutenção industrial;
• Conhecimentos sólidos de manutenção de infraestruturas e equipamentos;
• Capacidade de liderança, organização e trabalho no terreno;
• Perfil autónomo e orientado para a melhoria contínua;
• Domínio do MS Office.

A Hilti, líder global em inovação na construção com mais de 34.000 colaboradores em 120 países, está a reforçar a equipa comercial em Leiria. Procuramos um/a Account Manager com orientação para resultados e vontade de construir relações de confiança com clientes.

Perfil pretendido

• Formação superior em Economia, Gestão, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica ou Marketing;
• Residência na zona de Leiria;
• Experiência anterior em funções de contacto com o cliente;
• Boas competências analíticas, proatividade e espírito crítico;
• Fortes competências interpessoais e de comunicação;
• Orientação para resultados e espírito competitivo;
• Disponibilidade para mobilidade geográfica nacional e, eventualmente, internacional;
• Domínio do inglês é valorizado.

O que oferecemos

• Integração numa empresa líder global com presença em 120 países;
• Cultura orientada para o desenvolvimento contínuo, sucesso coletivo e relações de confiança com clientes;
• Ambiente inclusivo onde todas as vozes são valorizadas.

A Hilti está comprometida com a diversidade e a inclusão, criando um ambiente onde todos os colaboradores se sentem capacitados para contribuir.

A Randstad recruta para uma empresa de referência em Engenharia e Instalações Elétricas, em expansão no mercado das Energias Renováveis. Face ao crescimento do volume de projetos, a empresa pretende reforçar o departamento de Solar Fotovoltaico com um/a Engenheiro/a Eletrotécnico/a para a Zona Centro do país.

Responsabilidades

• Gestão integral de obras de centrais solares fotovoltaicas, sistemas de autoconsumo e instalações industriais;
• Elaboração de orçamentos e planeamento, com preparação e direção técnica de obra;
• Realização de estudos elétricos e dimensionamento técnico;
• Coordenação e acompanhamento de equipas no terreno, assegurando o cumprimento de prazos, qualidade e normas de segurança;
• Interlocução técnica no âmbito de contratos de subempreitada.

Perfil pretendido

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou Engenharia de Energias Renováveis;
• Experiência em funções similares;
• Domínio de AutoCAD e de softwares de dimensionamento solar;
• Experiência em orçamentação e direção de obra;
• Capacidade de liderança, autonomia e organização;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional.

Condições e benefícios

• Integração numa empresa de referência em crescimento no setor das energias renováveis.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessite de alguma adaptação para tornar a sua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A ISPROX recruta para um Grupo Tecnológico Multinacional focado em soluções digitais e de monitorização inteligente para o setor industrial. Procuramos um/a Growth Account Executive com perfil consultivo e experiência em gestão de clientes corporativos, para gerir e desenvolver uma carteira de contas com potencial de crescimento a nível europeu.

Responsabilidades

• Assegurar uma presença comercial regular junto dos principais stakeholders das contas sob responsabilidade, compreendendo as suas estruturas organizacionais e projetos de investimento;
• Identificar novas aplicações para as soluções tecnológicas da empresa em clientes existentes, explorando oportunidades de upsell e cross-sell;
• Trabalhar em parceria com os Customer Success Managers para avaliar leads internas e definir planos conjuntos de evolução de cliente;
• Estruturar propostas comerciais e business cases, coordenando equipas de Sales Ops e Sales Engineers para garantir o fecho de negócios;
• Participar em Business Reviews, gerir renovações contratuais e elaborar planos proativos para mitigar riscos de churn;
• Manter o CRM atualizado, gerindo o pipeline de expansão e reportando forecasts e desempenho das contas.

Perfil pretendido

• Formação superior em Engenharia, Gestão ou áreas equivalentes. Formação técnica ou gosto por tecnologia industrial é valorizado;
• Experiência comprovada em vendas B2B, Account Management ou desenvolvimento de negócio;
• Histórico sólido em negociações comerciais, elaboração de propostas complexas e gestão analítica de pipeline;
• Experiência em ambientes industriais ou na venda de soluções tecnológicas, SaaS ou IoT. Conhecimento nos setores de Energia, Utilities, Águas, Oil & Gas ou Indústria é uma mais-valia;
• Orientação para resultados, proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipas multidisciplinares;
• Domínio fluente de inglês e/ou espanhol, essencial para o contexto internacional;
• Disponibilidade para deslocações e visitas frequentes a clientes.

Condições e benefícios

• Integração num grupo tecnológico em fase de forte crescimento e internacionalização;
• Pacote remuneratório composto por salário base e plano de comissões indexado aos resultados de expansão e retenção;
• Seguro de saúde e benefícios corporativos;
• Autonomia elevada num ambiente colaborativo e focado em inovação;
• Oportunidades reais de progressão e especialização no mercado tecnológico B2B.

A Luságua é uma empresa de referência no mercado do ciclo urbano da água, com um portfólio dedicado de produtos, processos e soluções inovadoras. Estamos a recrutar um Coordenador Técnico para a região de Beja.

Responsabilidades

• Gerir os recursos humanos afetos à prestação de serviços;
• Gerir os meios, materiais e stocks necessários às tarefas de manutenção e tarefas complementares;
• Elaborar e enviar à EDIA os planeamentos quinzenais;
• Reunir e disponibilizar à EDIA toda a informação e relatórios técnicos produzidos pelas entidades subcontratadas;
• Supervisionar os registos efetuados pelas equipas EATE, Técnico de Eletricidade, Ajudante de Técnico de Eletricidade e entidades subcontratadas, garantindo a fiabilidade da informação disponibilizada;
• Apresentar à EDIA as alterações e melhorias sugeridas.

Requisitos

• Formação em Engenharia Eletrotécnica, Mecânica ou Eletromecânica;
• Experiência comprovada, mínimo de 3 anos, em gestão de equipas e gestão da manutenção;
• Residência na região de Beja;
• Carta de condução.

Condições

• Integração num grupo de renome no setor;
• Contrato a termo incerto;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ em cartão refeição;
• Seguro de saúde;
• Viatura de serviço.

Somos uma empresa comprometida com a diversidade e a igualdade de oportunidades. O processo de seleção garante que todos os candidatos têm oportunidades iguais, sem distinção de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, orientação sexual, identidade de género ou qualquer outra característica protegida por lei.

A Randstad Digital está a recrutar um/a Data Analyst, na área de Quality Procurement, para integração direta num cliente internacional, com escritórios em Lisboa e Coimbra.

Responsabilidades:

• Colaborar com equipas internacionais ao longo da gestão do fluxo de valor e garantir soluções end-to-end;
• Prestar consultoria a diferentes clientes em projetos de melhoria e desenvolvimento digital;
• Compreender, desafiar e traduzir as necessidades do cliente em user stories ou tarefas claras;
• Consolidar dados do Skywise, analisando, visualizando e interpretando a informação para fornecer entregáveis específicos, como KPIs, dashboards, análises de desempenho, recomendações de negócio e relatórios;
• Atualizar e manter relatórios existentes;
• Criar e enriquecer datasets provenientes das áreas de Qualidade e Compras;
• Criar ferramentas de análise de dados para apoiar a antecipação de desempenho;
• Estabelecer a ligação entre o sistema de análise de dados e o sistema de gestão de desempenho;
• Emitir relatórios regulares sobre os principais processos de Quality Procurement, como SARIs, NC, Concessões e QSRs;
• Preparar revisões de desempenho e facilitar a partilha de dados entre stakeholders;
• Realizar análise de causas-raiz e recomendações para apoiar a tomada de decisão;
• Identificar e definir projetos de melhoria para alcançar o desempenho pretendido;
• Manter os Google Sites de Quality Procurement associados aos dashboards.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Data Analytics ou área semelhante;
• Mais de 2 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Capacidade de resolução de problemas e identificação de causas-raiz através de dados;
• Competências de programação em Python/PySpark, R, Java ou equivalente;
• Excelentes competências em G Suite;
• Experiência em gestão de dados;
• Experiência em gestão de stakeholders e orientação para o cliente;
• Compreensão de gestão de desempenho e gestão de projetos, nomeadamente metodologias Waterfall e Agile;
• Boa capacidade analítica e de trabalho em equipa;
• Nível fluente de inglês.

Principais benefícios:

• Remuneração base competitiva;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Prémios;
• Outros benefícios.