Empregos em Engenharias

A HumanIT Digital Consulting está a recrutar um/a Programador/a Sénior de Backend Java para integrar um projeto tecnológico internacional em Lisboa. A posição segue um modelo híbrido, com presença no escritório um dia por semana, e oferece uma remuneração anual entre 50.000€ e 65.000€, ajustada à experiência e ao nível de senioridade.

O/A profissional irá integrar uma equipa responsável por sistemas de gestão de dados mestres, desenvolvendo aplicações backend em Java e Spring Boot. A função abrange todo o ciclo de desenvolvimento, desde a análise de viabilidade e conceção de APIs e modelos de dados até à implementação, testes e garantia de qualidade.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter aplicações backend em Java e Spring Boot;
• Participar na análise de viabilidade técnica de novas funcionalidades e soluções;
• Definir e conceber APIs e modelos de dados de acordo com os padrões de arquitetura estabelecidos;
• Desenvolver integrações orientadas a eventos através de Apache Kafka;
• Implementar processos com Spring Batch e Spring Cloud Data Flow;
• Modelar bases de dados e desenvolver consultas SQL em ambientes com elevados requisitos de consistência;
• Desenvolver testes unitários e contribuir para os padrões de qualidade da equipa;
• Acompanhar todo o ciclo de desenvolvimento, implementação e validação das soluções;
• Colaborar com uma equipa Scrum multidisciplinar;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, arquitetura e qualidade técnica;
• Assegurar elevados níveis de consistência, disponibilidade e correção dos dados.

Requisitos:

• Mais de cinco anos de experiência profissional em desenvolvimento Java em ambientes empresariais;
• Experiência sólida com Spring Boot, Spring Batch e Spring Cloud Data Flow;
• Experiência no desenvolvimento e integração de APIs REST;
• Conhecimentos sólidos de Apache Kafka e arquiteturas orientadas a eventos;
• Experiência em modelação de bases de dados e desenvolvimento de consultas SQL;
• Capacidade para definir APIs e modelos de dados alinhados com padrões modernos de arquitetura;
• Experiência no desenvolvimento de testes unitários e em processos de garantia de qualidade;
• Experiência no setor bancário, serviços financeiros ou outros ambientes regulamentados, requisito obrigatório;
• Experiência de trabalho com metodologias Agile e Scrum;
• Boa capacidade analítica, comunicação e trabalho em equipa;
• Formação superior em Engenharia Informática, Tecnologias da Informação ou área equivalente;
• Inglês de nível mínimo B2, falado e escrito;
• Residência em Portugal e disponibilidade para trabalhar presencialmente em Lisboa um dia por semana;
• Disponibilidade para realizar deslocações ocasionais, incluindo uma eventual integração inicial na Suíça.

Será valorizado:

• Conhecimentos de GitLab, Docker e Kubernetes;
• Experiência com processos de integração e entrega contínuas;
• Conhecimentos de Argo CD e implementação baseada em GitOps;
• Conhecimentos de alemão, falado ou escrito;
• Experiência com plataformas de gestão de dados mestres;
• Conhecimentos de governação e qualidade de dados.

Tecnologias utilizadas:

• Java e Spring Boot;
• Spring Batch e Spring Cloud Data Flow;
• Apache Kafka e APIs REST;
• SQL e modelação de bases de dados;
• Kubernetes e Docker;
• GitLab e Argo CD;
• IntelliJ, Jira e Confluence.

Oferta:

• Remuneração anual entre 50.000€ e 65.000€, de acordo com a experiência e senioridade;
• Modelo de trabalho híbrido, com presença no escritório um dia por semana;
• Integração num projeto tecnológico internacional localizado em Lisboa;
• Participação em sistemas empresariais complexos e com impacto significativo;
• Colaboração com equipas multidisciplinares e internacionais;
• Contacto com tecnologias modernas de desenvolvimento backend, integração e implementação em cloud;
• Possibilidade de deslocações ocasionais e contacto com equipas na Suíça.

A Repsol está a recrutar um/a Responsável de Informática e Suporte a Sistemas Industriais para o Complexo Industrial de Sines. A posição é a tempo inteiro, em regime presencial, e integra a área de Serviços Globais e Digitalização, mais concretamente a equipa de Infraestruturas TID.

A função tem como missão garantir a fiabilidade, segurança e evolução das infraestruturas e sistemas tecnológicos que suportam a operação industrial, contribuindo para a transformação digital e para uma integração segura entre os ambientes IT e OT.

Responsabilidades:

• Assegurar o suporte local aos sistemas, infraestruturas e serviços de Tecnologias da Informação do Complexo Industrial de Sines;
• Garantir a fiabilidade, segurança, continuidade operacional e qualidade dos serviços tecnológicos;
• Participar na definição e implementação dos planos de evolução tecnológica;
• Identificar oportunidades de melhoria que promovam a eficiência, produtividade e fiabilidade dos sistemas;
• Colaborar em projetos tecnológicos e digitais de âmbito local e transversal;
• Garantir a integração das novas soluções com os sistemas, redes e infraestruturas existentes;
• Contribuir para o desenvolvimento de novos serviços e para a implementação de tecnologias emergentes;
• Analisar o desempenho dos sistemas existentes e das soluções a implementar;
• Acompanhar fornecedores tecnológicos e serviços externos;
• Assegurar o cumprimento dos níveis de serviço acordados e acompanhar as intervenções corretivas e evolutivas;
• Apoiar a administração da segurança lógica e preparar o respetivo reporting;
• Participar em projetos de modernização, convergência IT/OT, digitalização e cibersegurança industrial.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia de Sistemas, Engenharia Informática, Engenharia de Telecomunicações ou área equivalente;
• Mais de cinco anos de experiência em gestão de sistemas e fornecedores tecnológicos;
• Experiência comprovada na supervisão e gestão de equipas de sistemas;
• Experiência na gestão e acompanhamento de fornecedores tecnológicos;
• Conhecimentos de administração de sistemas Windows, servidores e Active Directory/LDAP;
• Conhecimentos de virtualização, redes, telecomunicações e ambientes cloud;
• Domínio de português, inglês e espanhol;
• Atitude positiva, espírito de iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados e gosto pelo trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes industriais e na integração entre sistemas IT e OT;
• Conhecimentos de sistemas SCADA e sistemas de controlo distribuído;
• Experiência em monitorização de sistemas;
• Conhecimentos de gestão de serviços de Tecnologias da Informação com base em ITIL;
• Experiência em projetos de digitalização e cibersegurança industrial.

Oferta:

• Integração num dos maiores complexos industriais da Península Ibérica;
• Participação em projetos estratégicos de transformação digital e modernização tecnológica;
• Contacto com projetos de convergência IT/OT e reforço da cibersegurança industrial;
• Ambiente de trabalho colaborativo, orientado para a inovação, segurança, rigor técnico e melhoria contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e contacto com tecnologias de referência em contexto industrial;
• Pacote remuneratório e benefícios sociais compatíveis com a experiência e as responsabilidades da função.

Diversidade e inclusão:

A Repsol promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade como uma fonte de inovação, aprendizagem e criação de valor. As candidaturas são avaliadas com base na experiência, nas competências e na capacidade de contribuir para a função.

A JPSP – Engenharia e Construção está a recrutar um/a Engenheiro/a Civil / Orçamentista para integrar a sua estrutura em Valongo, no distrito do Porto. A função abrange as áreas de orçamentação, preparação e acompanhamento de obra, com possibilidade de evolução progressiva para responsabilidades de Gestão ou Direção de Produção.

Com atividade em Portugal, Espanha e Bélgica, a JPSP encontra-se numa fase de crescimento e reforço da sua estrutura técnica e operacional, procurando assumir uma participação cada vez mais relevante na gestão integral dos projetos de construção.

Principais responsabilidades

• Analisar projetos, cadernos de encargos e restantes elementos técnicos;
• Elaborar orçamentos e propostas comerciais;
• Consultar e negociar com fornecedores e subempreiteiros;
• Preparar e planear a execução das obras;
• Acompanhar técnica e financeiramente os projetos;
• Controlar custos, prazos e níveis de produtividade;
• Apoiar a implementação e melhoria dos processos internos;
• Participar no desenvolvimento da estrutura técnica e operacional da empresa;
• Assumir progressivamente novas responsabilidades na gestão da produção.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Civil;
• Experiência em orçamentação, preparação ou acompanhamento de obra, valorizada mas não obrigatória;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Espírito de iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Facilidade na resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Ambição profissional e vontade de crescer numa empresa em expansão;
• Interesse em evoluir para funções de Gestão ou Direção de Produção.

O que a empresa oferece

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Participação ativa num projeto empresarial em transformação;
• Contacto com projetos nacionais e internacionais;
• Perspetivas de progressão para funções de Gestão e Direção de Produção;
• Autonomia e responsabilidade no desempenho das funções;
• Remuneração compatível com a experiência e as competências demonstradas;
• Oportunidades de crescimento profissional e pessoal.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo por email indicando no assunto “Engenheiro Civil / Orçamentista”.

A Silvex está a recrutar um/a Técnico/a Superior de Segurança no Trabalho com experiência em ambiente industrial, autonomia e forte presença no terreno. A função terá um papel central na manutenção e melhoria do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, certificado de acordo com a norma ISO 45001.

A oportunidade destina-se a profissionais capazes de assegurar o cumprimento das obrigações legais, acompanhar a implementação das medidas preventivas e promover uma cultura de segurança e melhoria contínua em articulação com as diferentes áreas da empresa.

Principais responsabilidades

• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais aplicáveis à Segurança e Saúde no Trabalho;
• Implementar, acompanhar e melhorar o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, de acordo com a norma ISO 45001;
• Realizar avaliações de risco e manter atualizada a respetiva documentação;
• Investigar acidentes e incidentes de trabalho;
• Definir e acompanhar ações corretivas e preventivas;
• Planear e realizar auditorias internas;
• Participar em auditorias externas;
• Preparar e dinamizar ações de formação e sensibilização em segurança;
• Acompanhar no terreno a implementação das medidas preventivas;
• Colaborar na preparação das auditorias ao Sistema Integrado de Gestão;
• Coordenar a resposta a situações de emergência, incluindo a organização e realização de simulacros;
• Articular com operadores, chefias e restantes áreas da empresa;
• Promover uma cultura de prevenção, responsabilidade e melhoria contínua.

Requisitos obrigatórios

• CAP de Técnico Superior de Segurança no Trabalho de nível VI válido;
• Experiência profissional mínima de cinco anos em Segurança e Saúde no Trabalho, em ambiente industrial;
• Conhecimentos sólidos da legislação portuguesa e europeia aplicável à área;
• Experiência na implementação e manutenção de sistemas certificados pela norma ISO 45001;
• Experiência na realização de avaliações de risco;
• Experiência na investigação de acidentes e incidentes;
• Experiência na preparação e realização de auditorias internas e externas;
• Experiência na gestão da resposta a situações de emergência;
• Conhecimentos de ergonomia;
• Conhecimentos de ATEX, agentes químicos, máquinas, equipamentos de trabalho e procedimentos LOTO;
• Experiência na dinamização de ações de formação;
• Conhecimentos intermédios ou avançados de inglês.

Conhecimentos valorizados

• Conhecimentos da norma ISO 14001;
• Conhecimentos da norma ISO 9001.

Perfil procurado

• Elevada autonomia e capacidade de decisão;
• Forte presença no terreno;
• Excelente capacidade de comunicação com operadores e chefias;
• Boa capacidade de organização e rigor;
• Capacidade para gerir prioridades;
• Espírito crítico e proatividade;
• Elevado sentido de responsabilidade.

O que a empresa oferece

• Integração numa empresa industrial sólida e em crescimento;
• Participação ativa na gestão de um Sistema Integrado certificado pelas normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001;
• Função com elevado grau de autonomia e responsabilidade;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para a melhoria contínua;
• Oportunidade de contribuir diretamente para a segurança das pessoas e para a sustentabilidade da organização;
• Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo atualizado por email.

A Inetum está a recrutar um/a ServiceNow Developer para reforçar a equipa de IT em Lisboa e apoiar a implementação, manutenção e evolução da plataforma ServiceNow.

O/A profissional irá trabalhar sobretudo com módulos de IT Service Management, desenvolvendo soluções escaláveis e alinhadas com as boas práticas da ServiceNow.

A Inetum é uma empresa europeia de serviços digitais, presente em 19 países e com uma equipa de cerca de 28.000 consultores e especialistas.

Responsabilidades:

• Configurar, personalizar e manter os módulos de ServiceNow ITSM;
• Participar na implementação dos módulos de Incident Management e Problem Management;
• Apoiar a implementação de novas aplicações e funcionalidades na plataforma;
• Recolher, analisar e transformar requisitos de negócio em soluções ServiceNow escaláveis;
• Garantir que as configurações são sustentáveis, fáceis de manter e compatíveis com futuras atualizações;
• Desenvolver e implementar componentes e alterações na plataforma ServiceNow;
• Investigar e resolver problemas técnicos e funcionais;
• Criar dashboards de acordo com as necessidades das equipas e do negócio;
• Manter atualizada a documentação técnica e funcional;
• Apoiar os utilizadores durante a disponibilização de novas funcionalidades;
• Prestar orientação sobre a utilização da plataforma;
• Colaborar com o/a ServiceNow Business Analyst na melhoria dos processos de gestão de serviços de IT;
• Contribuir para a governação, garantia de qualidade e melhoria contínua da plataforma;
• Acompanhar as novas funcionalidades da ServiceNow e recomendar melhorias relevantes para a organização.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Computação, Engenharia Informática ou área relacionada;
• Pelo menos três anos de experiência profissional com ServiceNow;
• Experiência no desenvolvimento e implementação de soluções na plataforma;
• Conhecimentos sólidos dos módulos ServiceNow ITSM;
• Experiência na análise e resolução de problemas;
• Boa capacidade analítica e orientação para soluções;
• Boas competências de comunicação e espírito de equipa;
• Conhecimentos de inglês entre os níveis B2 e C1.

Será valorizado:

• Certificação ServiceNow Certified System Administrator;
• Conhecimentos de JavaScript;
• Experiência com APIs REST e IntegrationHub;
• Certificação ITIL Foundation.

A Keenfinity está a recrutar um/a Engenheiro/a Mecânico/a Sénior para desenvolver componentes e conjuntos mecânicos destinados a câmaras de videovigilância da marca IQSIGHT, nas instalações da Zona Industrial de Ovar.

A função pode ser desempenhada em regime híbrido, com até dois dias de teletrabalho por semana, e destina-se a profissionais com cerca de dez anos de experiência no desenvolvimento e industrialização de produtos complexos.

A Keenfinity desenvolve soluções profissionais de comunicação e segurança, contando com cerca de 4.000 colaboradores em mais de 40 países.

Responsabilidades:

• Desenvolver componentes e conjuntos mecânicos para câmaras de videovigilância;
• Criar conceitos técnicos e realizar estudos de viabilidade;
• Tomar decisões autónomas de conceção mecânica para componentes e módulos complexos;
• Garantir o alinhamento das soluções mecânicas com a arquitetura definida para o produto;
• Transformar requisitos de produto em componentes e soluções mecânicas;
• Acompanhar o desenvolvimento desde a fase de conceção até à aprovação para produção em série;
• Analisar os requisitos dos clientes e assegurar a respetiva implementação;
• Garantir a funcionalidade, desempenho, qualidade, fiabilidade e facilidade de fabrico dos produtos;
• Validar as soluções através de cálculos, análises e simulações;
• Rever e aconselhar sobre diferentes conceitos e desenhos mecânicos;
• Colaborar com equipas multidisciplinares distribuídas por diferentes localizações;
• Partilhar conhecimento técnico e apoiar o desenvolvimento dos elementos mais juniores da equipa;
• Equilibrar as necessidades do negócio com os requisitos técnicos e de qualidade.

Requisitos:

• Mestrado em Engenharia Mecânica;
• Cerca de dez anos de experiência no desenvolvimento e industrialização de produtos complexos;
• Experiência na conceção mecânica de componentes, módulos e conjuntos;
• Conhecimentos atualizados de técnicas e metodologias de desenvolvimento de produto;
• Experiência com ferramentas de CAD, preferencialmente Creo;
• Capacidade para validar soluções através de cálculos e simulações;
• Conhecimentos de processos de fabrico, incluindo chapa metálica, moldação por injeção de plástico, maquinação e fundição sob pressão;
• Conhecimentos de revestimentos e tratamentos de superfície;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e tomar decisões técnicas;
• Facilidade de colaboração em equipas multidisciplinares e internacionais;
• Capacidade para orientar e apoiar profissionais menos experientes.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com até dois dias de teletrabalho por semana;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de nutrição, psicologia, fisioterapia e medicina geral nas instalações;
• Cantina;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a ginásio e atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Formação técnica, formação em idiomas e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional contínuo;
• Colaboração com equipas e profissionais de diferentes países;
• Acesso a descontos em produtos e serviços de entidades parceiras.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity promove a igualdade de oportunidades e valoriza diferentes origens, ideias e experiências. Todas as posições estão abertas a pessoas com deficiência, podendo ser disponibilizado o apoio necessário durante o processo de candidatura e no desempenho da função.

A Keenfinity está a recrutar um/a estagiário/a para a área de Gestão de Projetos, nas suas instalações da Zona Industrial de Ovar.

Esta oportunidade destina-se a recém-licenciados que pretendam desenvolver uma carreira em gestão de projetos, apoiando o planeamento, acompanhamento e documentação das diferentes iniciativas da empresa.

A Keenfinity desenvolve soluções profissionais de comunicação e segurança, contando com cerca de 4.000 colaboradores em mais de 40 países.

Responsabilidades:

• Apoiar a criação de planos, calendários e estimativas de recursos dos projetos;
• Preparar documentação, atas de reuniões, relatórios de progresso e apresentações;
• Facilitar a comunicação entre os elementos das equipas de projeto, stakeholders e fornecedores externos;
• Acompanhar tarefas, prazos e entregáveis;
• Apoiar a identificação de riscos e problemas relacionados com os projetos;
• Colaborar na definição de medidas destinadas a reduzir os riscos identificados;
• Recolher e analisar dados para apoiar a tomada de decisões e a monitorização do desempenho;
• Garantir o cumprimento das metodologias e dos processos internos de gestão de projetos;
• Apoiar a manutenção de relações positivas com os diferentes stakeholders;
• Participar em ações de formação, programas de mentoria e momentos de feedback;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e das competências de gestão de projetos.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Engenharia ou área relacionada;
• Interesse em desenvolver uma carreira na área de gestão de projetos;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Boas competências de comunicação oral e escrita;
• Atitude proativa e capacidade para identificar e resolver problemas;
• Facilidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos básicos de Microsoft Word, Excel e PowerPoint;
• Capacidade de adaptação a diferentes prioridades;
• Facilidade para aprender novas ferramentas e processos.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de nutrição, psicologia, fisioterapia e medicina geral nas instalações;
• Cantina;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a ginásio e atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Formação técnica, formação em idiomas e acesso a certificações;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Contacto com colegas e equipas de diferentes países;
• Acesso a descontos em produtos e serviços de entidades parceiras.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity promove a igualdade de oportunidades e valoriza diferentes origens, ideias e experiências. Todas as posições estão abertas a pessoas com deficiência, podendo ser disponibilizado o apoio necessário durante o processo de candidatura e no desempenho da função.

rh@casamg.pt.A Casa MG está a recrutar um/a Gestor/a de Formulação para integrar a equipa de Investigação, Desenvolvimento e Inovação. A função terá um papel estratégico na gestão de projetos de desenvolvimento de novos produtos alimentares, na coordenação da equipa de formulação e na evolução contínua do portefólio da empresa.

O objetivo passa por transformar ideias em soluções diferenciadoras, assegurando a viabilidade técnica e industrial dos produtos desenvolvidos e o cumprimento dos requisitos de qualidade, inovação, segurança alimentar e legislação aplicável.

Principais responsabilidades

• Gerir projetos de desenvolvimento e formulação de novos produtos alimentares;
• Coordenar a equipa envolvida nos projetos, assegurando o cumprimento dos objetivos, prazos e prioridades definidos;
• Planear, realizar e documentar ensaios laboratoriais e industriais;
• Desenvolver, testar e otimizar formulações e processos produtivos;
• Acompanhar as etapas de passagem da escala laboratorial para a escala industrial;
• Ajustar formulações, processos e equipamentos para melhorar a eficiência industrial e o desempenho ambiental;
• Acompanhar testes industriais e a produção inicial de novos produtos;
• Transferir para a produção e para os restantes departamentos a informação técnica necessária à correta implementação dos produtos e processos aprovados;
• Elaborar fichas técnicas e processos de novos produtos;
• Garantir que os projetos cumprem a legislação aplicável, as normas internas e os requisitos de segurança alimentar;
• Identificar limitações nos processos e propor ações de melhoria;
• Procurar soluções, equipamentos e tecnologias inovadoras com potencial para a atividade da empresa;
• Contactar fornecedores para avaliar equipamentos e soluções aplicáveis a novos processos;
• Apoiar a implementação de novas tecnologias, processos produtivos e produtos;
• Organizar reuniões de abertura, acompanhamento e resolução de problemas dos projetos;
• Avaliar os indicadores de Investigação e Desenvolvimento e reportar os resultados à Direção de Inovação, Investigação e Desenvolvimento e à Gestão de Projetos;
• Avaliar os recursos humanos e materiais necessários ao desenvolvimento dos projetos;
• Gerir, organizar e preparar o envio de amostras resultantes dos ensaios;
• Participar em avaliações sensoriais durante o desenvolvimento dos produtos;
• Organizar testes sensoriais e de aplicação dos produtos;
• Analisar tendências de mercado, concorrência e referências do setor;
• Colaborar com as equipas de Marketing, Vendas e Operações para alinhar os produtos com a estratégia das marcas Casa MG;
• Propor e liderar iniciativas de desenvolvimento que promovam a inovação e diferenciação do portefólio;
• Partilhar conhecimento e assegurar a formação das equipas sobre os processos e soluções desenvolvidos.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia Alimentar, Ciências Alimentares ou área semelhante;
• Experiência em desenvolvimento e formulação de produtos alimentares, preferencialmente em contexto industrial;
• Conhecimentos de processos industriais de homogeneização e emulsificação de produtos alimentares, valorizados;
• Conhecimentos de processos e ferramentas de melhoria contínua;
• Conhecimentos de higiene e segurança alimentar;
• Fluência em inglês;
• Capacidade para liderar, coordenar e desenvolver equipas;
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
• Capacidade de resolução criativa de problemas e tomada de decisão;
• Boa capacidade de planeamento, organização, gestão do tempo e coordenação de recursos;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, autonomia e proatividade;
• Orientação para resultados, inovação e melhoria contínua.

O que a empresa oferece

• Integração numa organização sólida e em crescimento;
• Ambiente de trabalho colaborativo, próximo e orientado para as pessoas;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a serviços de nutrição e psicologia;
• Três dias de férias adicionais, mediante a ausência de faltas injustificadas;
• Dia de aniversário;
• Parcerias com entidades externas;
• Descontos para colaboradores nos produtos das marcas da empresa;
• Acesso a uma loja interna com produtos de agricultura biológica e pão.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar a candidatura por email.

A Casa MG promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e a não discriminação, independentemente do sexo, género, identidade de género, orientação sexual, idade, deficiência, origem, ascendência, pertença étnico-racial, convicções políticas, ideológicas ou religiosas.