Empregos em Engenharias

A IRIUM está à procura de um/a Senior Project / Service Manager para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido.

Esta oportunidade destina-se a profissionais experientes em gestão de projetos e serviços, com experiência em contextos tecnológicos, capacidade de liderança e orientação para resultados em ambientes dinâmicos e exigentes.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Gestão ou área relevante;
• Mais de 6 anos de experiência em gestão de projetos ou serviços;
• Mais de 4 anos de experiência em contextos tecnológicos, como IT, engenharia ou plataformas digitais;
• Conhecimento sólido de metodologias de gestão de projetos, incluindo Waterfall e Agile, como Scrum e Kanban;
• Experiência na gestão de cronogramas, orçamento e recursos;
• Experiência com ferramentas como Jira, MS Project ou equivalentes;
• Capacidade de análise de KPI, métricas de delivery e performance;
• Experiência em gestão de risco e mitigação;
• Experiência na coordenação de projetos tecnológicos complexos, incluindo integrações, APIs, plataformas digitais ou sistemas distribuídos;
• Forte capacidade de liderança e motivação de equipas;
• Comunicação clara e eficaz com stakeholders técnicos e de negócio;
• Elevada capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Pensamento analítico e resolução estruturada de problemas;
• Adaptabilidade a ambientes dinâmicos e em constante evolução;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e colaborativa;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Inglês mínimo C1;
• Português fluente obrigatório.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes internacionais e/ou altamente regulados;
• Familiaridade com ambientes cloud e práticas DevOps.

Remuneração:

A faixa salarial indicada situa-se entre 2.800€ e 3.100€ líquidos por mês, incluindo componentes de remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e performance;
• Acesso a retribuição flexível e seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

Igualidade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos nem limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A Intapp está a recrutar um/a Cloud Platform Engineer para ajudar a construir e operar a plataforma cloud que suporta os seus produtos, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

Nesta função, terás responsabilidade sobre várias áreas centrais da cloud foundation da empresa, incluindo GitOps delivery, CI/CD, infrastructure-as-code, governação de artefactos e observabilidade. Irás colaborar com equipas de product engineering, DevSecOps e ML, contribuindo para definir standards técnicos e desenvolver tooling que permita às equipas de engenharia avançar com rapidez e cumprir requisitos de compliance.

A Intapp é uma empresa sediada em Silicon Valley e especializada em soluções Vertical AI SaaS para setores como consultoria, banca de investimento, legal, private capital e real assets. A empresa conta com mais de 1.200 colaboradores a nível global e centros de desenvolvimento em Palo Alto, Charlotte, Belfast, Berlim e Lisboa.

Responsabilidades:

• Assumir responsabilidade end-to-end por várias áreas da plataforma e definir a sua direção técnica;
• Criar e manter pipelines de CI/CD em Azure DevOps, incluindo builds, testes, security scanning, deployment, build agents e imagens de VM baseadas em Packer;
• Operar delivery GitOps com ArgoCD em todos os ambientes, garantindo segurança, fiabilidade e bom funcionamento;
• Definir práticas de infrastructure-as-code em Terraform e Terragrunt, incluindo módulos customizados distribuídos através de Artifactory;
• Gerir JFrog Artifactory e XRay, incluindo ciclo de vida de artefactos, dependency proxying, geo-replication, federation, backups e upgrades;
• Gerir Azure Container Registry, incluindo geo-replication e sincronização de artefactos entre regiões;
• Manter políticas e security gates com Kyverno, SonarQube e XRay;
• Criar dashboards e alertas em Grafana que ofereçam sinais claros e antecipados sobre a saúde da plataforma;
• Desenvolver automação, tooling e bibliotecas internas de suporte à plataforma, principalmente em Python e TypeScript;
• Desenhar soluções Azure alinhadas com requisitos de compliance e isolamento de dados;
• Coordenar trabalho entre equipas de product engineering, DevSecOps e ML;
• Manter documentação e runbooks atualizados.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência como Platform Engineer ou DevOps Engineer;
• Forte experiência com Terraform;
• Experiência prática com Azure cloud;
• Experiência hands-on com Azure DevOps, incluindo extensões customizadas e agents;
• Experiência com ArgoCD ou ferramenta GitOps comparável para continuous delivery;
• Experiência na operação de Artifactory para gestão de artefactos e dependency proxying;
• Experiência na integração de SonarQube ou ferramenta semelhante de SAST em pipelines CI/CD;
• À vontade na criação de dashboards e alertas em Grafana;
• Forte capacidade de engenharia de software em Python e TypeScript, para além de scripting simples.

Será valorizado:

• Experiência com Terragrunt;
• Experiência com AWS;
• Conhecimentos de policy-as-code com Kyverno;
• Experiência com Azure Container Registry geo-replication em escala;
• Contacto com infraestrutura de ML, como model serving, GPU workloads ou MLOps;
• Contribuições open-source para ferramentas de infraestrutura ou plataforma.

Oferta:

• Instalações modernas em Lisboa, a 2 minutos a pé da Gare do Oriente;
• Sistema de trabalho híbrido, com horários ágeis e flexíveis;
• Compensação atrativa, incluindo salário base competitivo e componente variável baseada em desempenho;
• Equity/stock na Intapp;
• Possibilidade de viajar para outros centros de desenvolvimento para formação de produto e colaboração entre equipas;
• Apoio único para home office;
• Licenças pagas generosas, incluindo parentalidade, adoção, casamento, luto, assistência a familiares e dias de doença pagos;
• Subsídio de alimentação;
• Reembolso de formação para educação contínua.

Igualdade de oportunidades:

A Intapp promove a igualdade de oportunidades para todas as pessoas candidatas qualificadas, sem discriminação com base em raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, nacionalidade, ascendência, idade, deficiência, estado civil, gravidez, estatuto de veterano, informação genética protegida, filiação política ou qualquer outra característica protegida por lei.

Nota sobre recrutamento:

A Intapp informa que não recruta exclusivamente por mensagem de texto, redes sociais ou email. As ofertas de emprego apenas são feitas após contacto direto por um recrutador da Intapp e participação no processo de entrevista. A empresa utiliza apenas endereços de email com “@intapp.com” ou “@dealcloud.com” e nunca solicita informação financeira ou pagamentos durante o processo de candidatura. As vagas legítimas são publicadas no site de carreiras da Intapp em www.intapp.com/working-at-intapp/.

A AUTODOC está à procura de um/a Senior Product Quality Management para integrar a sua equipa em Lisboa, em modelo de trabalho híbrido. A função terá foco na avaliação, monitorização e melhoria contínua da qualidade de produto, garantindo a conformidade dos produtos Private Brands com os requisitos regulamentares da União Europeia.

Fundada em Berlim em 2008, a AUTODOC é uma plataforma europeia de e-commerce para o aftermarket automóvel, presente em 27 países europeus e com uma equipa de mais de 5.500 profissionais de mais de 50 nacionalidades.

Responsabilidades:

• Preparar requisitos de produto para fornecedores e departamentos internos, com base em especificações técnicas, benchmarks de mercado, requisitos legais e regulamentares, normas de etiquetagem e marcação, certificações necessárias e standards internos de qualidade;
• Coordenar processos de conformidade técnica, incluindo PPAP, aprovação de desenhos técnicos e acordos de alteração de produto;
• Responder a violações de requisitos, coordenando os departamentos relevantes para apoiar a tomada de decisão e preparar planos de ação internos;
• Monitorizar alterações na legislação da União Europeia e em regulamentação de outras regiões onde os produtos Private Brand são fornecidos;
• Comunicar atualizações regulamentares relevantes aos departamentos internos apropriados;
• Pesquisar e negociar com laboratórios para testes de produto;
• Definir metodologias de teste, preparar planos de ensaio e acompanhar a execução e os resultados;
• Preparar critérios de inspeção de entrada com base em especificações técnicas, requisitos legais, claims de mercado, issues internos de qualidade e alterações de produto implementadas;
• Responder a pedidos de terceiros, incluindo autoridades governamentais e clientes.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia, Gestão da Qualidade ou área técnica relacionada;
• Forte conhecimento de standards de qualidade automóvel, como ISO/TS 16949 e IATF 16949;
• Conhecimentos de metodologias de resolução de problemas, como 8D, 5 Whys e diagramas de Ishikawa;
• Compreensão dos processos de fabrico automóvel, preferencialmente no setor de componentes;
• Forte conhecimento de processos e metodologias de desenvolvimento de produto;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e manter bom desempenho sob pressão;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal para colaboração com equipas internas e fornecedores externos;
• Atenção ao detalhe e fortes competências de organização para gerir vários projetos e responsabilidades em simultâneo;
• Fluência em russo;
• Conhecimentos de inglês de nível B2 ou superior.

Será valorizado:

• Mestrado em Engenharia, Gestão da Qualidade ou área técnica relacionada;
• Certificações em sistemas de gestão da qualidade automóvel, como IATF 16949 ou VDA 6.3.

Oferta:

• Salário competitivo, de acordo com a experiência profissional;
• Integração numa empresa internacional em rápido crescimento, com emprego estável;
• Pacote de férias anual competitivo, de acordo com o país de contratação, e 1 dia adicional de folga no aniversário;
• Benefícios adicionais específicos do país, como subsídio de alimentação ou seguro de saúde;
• Programa de bem-estar mental, com apoio gratuito e confidencial para colaboradores e familiares diretos em temas de saúde mental e física;
• Desconto corporativo AUTODOC;
• Oportunidades de progressão, formação adicional, acesso a mais de 650 cursos de soft skills e hard skills na plataforma de e-learning e coaching;
• Aulas gratuitas de inglês e alemão;
• Horário flexível e modelo de trabalho híbrido.

A SGS está à procura de um/a Técnico/a de Engenharia Civil para integrar um projeto de fiscalização de obra em Lisboa, com duração prevista de 24 meses.

A SGS é uma empresa líder mundial em testes, inspeção e certificação, reconhecida como referência global em qualidade e integridade. Conta com 99.600 colaboradores numa rede de 2.600 escritórios e laboratórios em todo o mundo.

Responsabilidades:

• Apoiar o Diretor de Fiscalização nas diversas áreas, com foco na vertente de Engenharia Civil;
• Garantir que os trabalhos são executados de acordo com o projeto de execução, procedimentos e métodos construtivos aprovados;
• Organizar e assegurar o acompanhamento permanente dos trabalhos, provisórios e definitivos;
• Controlar a implantação da obra e os aspetos técnicos ao longo das frentes de trabalho;
• Manter um registo atualizado das atividades do empreiteiro, incluindo mão de obra, equipamentos e materiais utilizados;
• Apoiar o Diretor de Fiscalização ao nível do planeamento e controlo de custos, nomeadamente em medições;
• Elaborar e rever documentação técnica, incluindo relatórios, procedimentos e planos de gestão;
• Assegurar apoio técnico em matérias de Engenharia Civil;
• Participar em reuniões com as várias partes interessadas.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Civil;
• Conhecimento sólido das normas técnicas e regulamentação do setor;
• Domínio de ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Conhecimentos de software de gestão de obras, como MS Project e AutoCAD;
• Proficiência em inglês;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Organização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência a nível mundial;
• Participação num projeto técnico relevante e de longa duração;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Condições compatíveis com a experiência demonstrada.

A SGS está à procura de um/a Diretor/a de Fiscalização e Gestão de Projeto, na área de Engenharia Civil, para integrar um projeto na zona de Santarém, com duração prevista de 3 anos, podendo estender-se até 5 anos.

A SGS é uma empresa líder mundial em testes, inspeção e certificação, reconhecida como referência global em qualidade e integridade. Conta com 99.600 colaboradores numa rede de 2.600 escritórios e laboratórios em todo o mundo.

Responsabilidades:

• Gerir a equipa de fiscalização e acompanhar o desenvolvimento do projeto;
• Coordenar as atividades de campo e o trabalho da equipa de fiscalização;
• Assegurar a gestão financeira do projeto, incluindo a elaboração da conta-corrente da obra;
• Rever e aprovar autos de medição;
• Analisar e propor decisões sobre revisões de preços, trabalhos adicionais, erros e omissões;
• Analisar prorrogações de prazo e alterações ao plano de trabalhos;
• Avaliar situações relacionadas com indemnizações e sanções;
• Elaborar e rever documentação técnica, incluindo relatórios, procedimentos e planos de gestão;
• Assegurar apoio técnico em todas as vertentes de Engenharia Civil associadas à empreitada;
• Participar em reuniões com as diferentes partes interessadas.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Civil;
• Inscrição na Ordem dos Engenheiros ou OET;
• Experiência mínima de 10 anos;
• Conhecimento sólido das normas técnicas e regulamentação do setor;
• Domínio de ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Experiência com software de gestão de obras, como MS Project e AutoCAD;
• Proficiência em inglês;
• Experiência em gestão de equipas;
• Boa capacidade de comunicação;
• Forte capacidade de análise e resolução de problemas;
• Elevado sentido de responsabilidade e organização.

Será valorizado:

• Experiência em obras ferroviárias;
• Experiência em obras de arte.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência a nível mundial;
• Participação em projetos de elevada complexidade técnica e longa duração;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Condições compatíveis com a experiência demonstrada.

A Continental está à procura de um/a ML Ops Engineer para integrar a área de Digital Solutions, em Lousado. A função terá foco na transformação de modelos de machine learning em soluções escaláveis, robustas e prontas para ambientes de produção.

A Continental é uma empresa líder no fabrico de pneus e no desenvolvimento de soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais. Fundada em 1871, a empresa está presente em 54 países e mercados.

Responsabilidades:

• Desenhar e gerir pipelines de CI/CD para modelos de machine learning, desde o desenvolvimento até à produção;
• Criar e manter infraestrutura escalável de ML em plataformas cloud, utilizando práticas de infrastructure-as-code;
• Automatizar processos de deployment, monitorização e rollback, garantindo fiabilidade e reprodutibilidade;
• Implementar monitorização e ciclos de feedback para acompanhar a performance dos modelos e promover melhoria contínua;
• Colaborar com data scientists, data engineers e equipas multidisciplinares na integração de modelos de ML e normalização de workflows.

Requisitos:

• Formação superior em Ciência, Engenharia, Matemática ou área relacionada;
• Mais de 2 anos de experiência profissional como ML Ops Engineer;
• Fortes competências de programação em Python e SQL;
• Conhecimentos práticos de CI/CD e ferramentas de automação, como GitHub Actions;
• Domínio de containerização e orquestração, incluindo Docker e Kubernetes;
• Experiência prática em deployment e gestão do ciclo de vida de modelos de ML, com ferramentas como MLflow ou SageMaker;
• Bons conhecimentos de plataformas cloud, como AWS ou Azure, e práticas de infrastructure-as-code;
• Familiaridade com ferramentas de monitorização e acompanhamento de performance, como Grafana, e orquestração de workflows, como Airflow;
• Sólida compreensão de práticas de software engineering e DevOps, incluindo testes, GitOps e padrões de desenho de CI/CD;
• Experiência com metodologias Agile de gestão de projetos, como Scrum ou Kanban;
• Perfil fiável, colaborativo e com estilo de trabalho estruturado e autónomo;
• Proficiência em inglês, falado e escrito.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento pessoal e aprendizagem.

Diversidade e inclusão:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas. Todas as candidaturas são bem-vindas.

A Keenfinity está à procura de um/a Embedded SW/FW Engineer Intern para integrar a equipa em Ovar. A função envolve o desenvolvimento de software e firmware embebido para produtos conectados nas áreas de videovigilância, sensores inteligentes e segurança.

A Keenfinity Group desenvolve soluções profissionais de comunicação e segurança que ligam e protegem pessoas e ativos. Após a separação do Bosch Group em meados de 2025, passou a operar como empresa independente no portefólio da Triton, contando com quatro áreas de negócio e presença em mais de 40 países.

Responsabilidades:

• Contribuir para o desenvolvimento de software e firmware embebido em produtos conectados para videovigilância, sensores inteligentes e segurança;
• Criar componentes de software e firmware em C/C++ e Python;
• Desenvolver, manter e contribuir para sistemas de build de embedded Linux baseados em Yocto;
• Integrar uma equipa multidisciplinar e colaborar com diferentes stakeholders localizados em Ovar e noutras localizações globais de R&D;
• Contribuir com abordagens criativas e soluções inovadoras para os desafios técnicos da equipa.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Informática ou área relacionada;
• Conhecimentos de programação em C/C++ e Python;
• Proficiência em inglês, falado e escrito;
• Capacidade de análise e debugging de problemas, com pensamento crítico;
• Boas competências de comunicação;
• Vontade de aprender;
• Espírito de equipa e capacidade para trabalhar em projetos internacionais com diferentes contextos culturais.

Será valorizado:

• Conhecimentos de sistemas operativos embedded Linux, shell script e Git;
• Conhecimentos de desenvolvimento de software para aplicações de vídeo.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Cantina;
• Gabinete médico no local, incluindo nutrição, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde, incluindo ginásio;
• Estacionamento gratuito;
• Contacto com colegas de diferentes partes do mundo.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity valoriza diferentes percursos, ideias e experiências, promovendo um ambiente onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e encorajadas a serem autênticas.

A Keenfinity é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades para todas as pessoas e pode disponibilizar apoio a candidatos com deficiência, sempre que necessário.

A Keenfinity está à procura de um/a Senior Manager Project Purchasing para integrar a equipa em Ovar, numa função ligada a procurement, New Product Introduction, industrialização e lançamento de produto. A posição decorre em modelo híbrido, com 2 dias por semana no escritório.

A Keenfinity Group desenvolve soluções profissionais de comunicação e segurança que ligam e protegem pessoas e ativos. Após a separação do Bosch Group em meados de 2025, passou a operar como empresa independente no portefólio da Triton, contando com quatro áreas de negócio e presença em mais de 40 países.

Nesta função, serás responsável por liderar as atividades de procurement relacionadas com NPI, cotações para clientes, programas de industrialização e lançamentos de produto no site de Ovar, garantindo competitividade de custos, readiness da supply chain, estratégias de sourcing e envolvimento de fornecedores ao longo do ciclo de desenvolvimento e industrialização.

Responsabilidades:

• Liderar todas as atividades de procurement relacionadas com New Product Introduction, industrialização, cotações para clientes e lançamentos de produto;
• Gerir cotações de fornecedores, garantindo respostas atempadas, precisas e competitivas, alinhadas com os requisitos dos projetos;
• Preparar RFQ, consolidar inputs técnicos e comerciais, validar propostas de fornecedores e submeter pacotes de cotação completos dentro dos prazos definidos;
• Analisar estruturas de custos e avaliar a viabilidade dos fornecedores para apoiar a tomada de decisão e a rentabilidade dos projetos;
• Coordenar contributos de engenharia, qualidade, logística e finanças, garantindo que as cotações refletem o âmbito completo do projeto;
• Negociar preços e condições quando necessário, assegurando alinhamento com objetivos de custo e expectativas dos clientes;
• Manter documentação de cotações e garantir rastreabilidade, conformidade e consistência em todas as fases do projeto;
• Garantir a implementação eficaz das estratégias de sourcing durante a execução dos projetos;
• Monitorizar riscos críticos da supply chain e implementar planos de contingência;
• Assegurar o alinhamento entre milestones de projeto e entregáveis dos fornecedores;
• Garantir a transição bem-sucedida da fase de cotação para produção em série;
• Estabelecer processos robustos de lançamento que assegurem disponibilidade de materiais, readiness dos fornecedores e competitividade de custos;
• Identificar riscos de projeto numa fase inicial e implementar ações de mitigação para proteger compromissos com clientes;
• Liderar, acompanhar e desenvolver a organização de Project Purchasing;
• Construir uma cultura de alto desempenho, focada em responsabilidade, ownership e excelência na execução;
• Definir expectativas claras de desempenho e planos de desenvolvimento;
• Impulsionar a melhoria contínua dos processos, governança e ferramentas de procurement de projeto;
• Construir relações fortes com clientes, fornecedores e stakeholders-chave;
• Gerir escalamentos de forma profissional e assegurar a resolução rápida de temas críticos.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia, Gestão da Cadeia de Abastecimento, Engenharia Industrial, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia de Gestão ou área técnica relacionada;
• 10 a 15 anos de experiência em funções semelhantes ou relacionadas, em eletrónica industrial, automotive, electronics manufacturing ou indústrias tecnológicas comparáveis;
• Forte conhecimento de componentes eletrónicos, tecnologias de fabrico e dinâmicas de supply chain;
• Mínimo de 5 anos de experiência na liderança de equipas, com capacidade comprovada para construir, orientar e desenvolver equipas de alto desempenho;
• Capacidade financeira para avaliar business cases e fatores de rentabilidade;
• Elevada capacidade de resolução de problemas e resiliência;
• Forte capacidade de influência e gestão de stakeholders;
• Mindset comercial, equilibrado com excelência operacional;
• Ownership e responsabilidade pelos resultados dos projetos, compromissos com clientes e objetivos de negócio;
• Elevada capacidade de execução estratégica, com experiência em transformar oportunidades de negócio em planos eficazes de procurement e supply chain;
• Sentido de urgência e capacidade para avaliar desafios rapidamente, priorizar ações e impulsionar decisões atempadas em ambientes de projeto dinâmicos.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Seguro de saúde e gabinete médico no local, incluindo nutrição, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Cantina;
• Estacionamento gratuito;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde, incluindo ginásio;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Contacto com colegas de diferentes partes do mundo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos.

Diversidade e inclusão:

Todas as posições da Keenfinity estão abertas a pessoas com deficiência. A empresa valoriza diferentes percursos, ideias e experiências, promovendo um ambiente onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e encorajadas a serem autênticas.

A Keenfinity é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades para todas as pessoas e pode disponibilizar apoio a candidatos com deficiência, sempre que necessário.