Empregos em Engenharias

A LUZA Group está a recrutar, para uma empresa cliente em Lisboa, um/a Engenheiro/a Civil recém-licenciado/a para integrar a área de Orçamentação. A oportunidade destina-se a candidatos em início de carreira, recém-licenciados ou com até um ano de experiência profissional, que pretendam desenvolver o seu percurso nesta área da construção civil.

O/A profissional irá apoiar a preparação de orçamentos e propostas para projetos de construção, analisando projetos, quantidades, custos de materiais e subempreitadas e colaborando com as equipas de produção, projeto e direção de obra.

Responsabilidades:

• Apoiar a elaboração de orçamentos e propostas para projetos de construção;
• Analisar projetos, peças desenhadas, mapas de quantidades e cadernos de encargos;
• Efetuar levantamentos e quantificação de materiais e trabalhos;
• Consultar e analisar preços de materiais, equipamentos e subempreitadas;
• Apoiar a preparação de mapas de custos e propostas comerciais;
• Contactar fornecedores e subempreiteiros para obtenção e análise de propostas;
• Apoiar a análise de custos e rentabilidade dos projetos;
• Colaborar com as equipas de produção, projeto e direção de obra.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil;
• Perfil recém-licenciado ou com até 1 ano de experiência profissional;
• Bons conhecimentos de leitura e interpretação de projetos de Engenharia Civil;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Capacidade de análise e organização;
• Forte atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Proatividade e sentido de responsabilidade;
• Vontade de aprender e desenvolver carreira na área de Orçamentação.

Será valorizado:

• Conhecimentos de AutoCAD.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizagem contínua;
• Formação e acompanhamento inicial;
• Possibilidade de evolução de carreira na área de Orçamentação;
• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Condições salariais compatíveis com a experiência e o perfil demonstrado.

A Salvador Caetano Auto está a recrutar um/a Técnico/a de Garantias para a área de Importação Automóvel, no Porto. A posição é a tempo inteiro e terá como principal missão assegurar a gestão e supervisão dos processos de garantia da rede de concessionários, garantindo o cumprimento das políticas dos fabricantes e contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

O/A profissional irá atuar como principal interlocutor entre os fabricantes e a rede de concessionários, assegurando o alinhamento técnico e processual e colaborando com diferentes áreas internas na resolução de situações complexas relacionadas com garantias.

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar a gestão dos processos de garantia da rede de concessionários;
• Assegurar a conformidade dos processos com as políticas e procedimentos definidos pelos fabricantes;
• Acompanhar e contribuir para a otimização dos indicadores de desempenho associados à gestão de garantias;
• Atuar como principal interlocutor entre os fabricantes e a rede de concessionários;
• Garantir o alinhamento técnico e processual entre as diferentes partes envolvidas;
• Assegurar a correta implementação das diretrizes e procedimentos de garantia;
• Colaborar com as áreas de Assistência Técnica, Peças e Gestão de Rede;
• Articular com outros stakeholders internos na resolução de casos complexos;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e para a excelência operacional na gestão de garantias.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Automóvel ou área semelhante;
• Interesse pela área técnica e pelo setor automóvel;
• Domínio de inglês, oral e escrito;
• Domínio de Excel;
• Dinamismo e capacidade de organização;
• Boas competências de relacionamento interpessoal.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Power BI.

Oferta:

• Formação e desenvolvimento contínuo;
• Integração numa equipa jovem e colaborativa;
• Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico e numa área de negócio com impacto no mercado;
• Integração num grupo internacional com presença em vários mercados e forte ligação ao setor automóvel.

Diversidade e inclusão:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e uma cultura baseada na dignidade e no respeito, valorizando a diversidade de talento como um fator de inovação e desenvolvimento das suas equipas.

A JLL está a recrutar um/a Diretor/a de Building Consultancy para Lisboa. A posição é a tempo inteiro e em regime presencial, combinando liderança técnica, desenvolvimento de negócio, gestão de equipas e acompanhamento de projetos de consultoria técnica imobiliária.

O/A profissional terá um papel relevante no crescimento da área de Building Consultancy, mantendo simultaneamente uma participação ativa em projetos de Technical Due Diligence, Project Monitoring, estudos de viabilidade técnica, avaliações de edifícios e outras iniciativas de Technical Advisory ao longo do ciclo de vida dos ativos.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento e execução da estratégia de negócio da área de Building Consultancy;
• Promover o crescimento dos serviços de Technical Due Diligence, Project Monitoring, estudos de viabilidade técnica, Building Assessments e Technical Advisory;
• Colaborar com outras áreas da JLL na criação de soluções integradas e oportunidades de cross-selling;
• Contribuir para os objetivos de crescimento de receitas, rentabilidade e planeamento do negócio;
• Apoiar a preparação de propostas, apresentações comerciais, estruturas de honorários e pitches estratégicos;
• Liderar e supervisionar projetos complexos de Building Consultancy;
• Atuar como consultor/a sénior em Technical Due Diligence, Project Monitoring, Technical Feasibility e Building Assessments;
• Assegurar a supervisão técnica e controlo de qualidade dos trabalhos entregues;
• Aconselhar clientes relativamente a riscos dos edifícios, desempenho dos ativos, estratégias de manutenção, custos do ciclo de vida e conformidade técnica;
• Apoiar avaliações relacionadas com ESG e sustentabilidade em colaboração com equipas especializadas;
• Aplicar conhecimentos técnicos sobre sistemas de edifícios, com especial enfoque em infraestruturas MEP, sistemas mecânicos e desempenho dos edifícios;
• Assegurar que os projetos cumprem os standards da JLL, boas práticas do setor e expectativas dos clientes;
• Apoiar o desenvolvimento e crescimento da equipa;
• Promover uma cultura colaborativa, orientada para o desempenho e para o cliente;
• Estimular o desenvolvimento técnico contínuo e a partilha de conhecimento;
• Gerir relações com clientes estratégicos, atuando como trusted advisor;
• Liderar reuniões com clientes, workshops técnicos e apresentações executivas;
• Garantir a entrega dos projetos de acordo com o âmbito, qualidade, prazos e objetivos financeiros definidos;
• Monitorizar riscos dos projetos e implementar medidas de mitigação quando necessário;
• Identificar oportunidades de continuidade e expansão da relação comercial com os clientes.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Engenharia de Edifícios, Engenharia Civil, Arquitetura ou área relacionada;
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante;
• Experiência significativa em Building Consultancy, Technical Advisory, consultoria de engenharia, Project Management Consultancy ou setores relacionados;
• Experiência comprovada em projetos de Technical Due Diligence, Project Monitoring e estudos de viabilidade técnica;
• Experiência na gestão de projetos multidisciplinares e coordenação de múltiplos stakeholders;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Experiência de trabalho com investidores, promotores, ocupantes, entidades financiadoras e clientes institucionais;
• Conhecimento sólido de sistemas de edifícios, metodologias de construção e gestão do ciclo de vida dos ativos;
• Forte capacidade técnica aliada a visão comercial;
• Competências de liderança e gestão de pessoas;
• Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade de análise, resolução de problemas e tomada de decisão;
• Capacidade para gerir vários projetos complexos em simultâneo;
• Forte orientação para o cliente, crescimento e inovação;
• Fluência em português e inglês, oral e escrita.

Será valorizado:

• Formação em Engenharia Mecânica;
• Experiência sólida com sistemas MEP e infraestruturas técnicas de edifícios.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional de referência no setor imobiliário;
• Participação no desenvolvimento e crescimento da área de Building Consultancy;
• Contacto com projetos de elevada complexidade técnica e diferentes tipologias de ativos;
• Colaboração com equipas de Project & Development Services, Sustainability, Valuations, Capital Markets e Strategic Consulting;
• Oportunidade de trabalhar diretamente com investidores, promotores, ocupantes e instituições financeiras;
• Possibilidade de contribuir para soluções imobiliárias integradas e para o desenvolvimento técnico da equipa.

## Descrição da empresa

O Grupo Bosch tem mais de 400 000 colaboradores em todo o mundo, presentes em 60 países, e temos orgulho em ter um impacto na vida das pessoas e em trabalhar para um futuro mais sustentável.

Na cidade de Aveiro, a Bosch possui uma das suas maiores unidades de produção da divisão Bosch Home Comfort, bem como um Centro de Investigação e Desenvolvimento de novas e melhoradas soluções de aquecimento para o segmento residencial. Com mais de 1400 colaboradores, focados na inovação, sustentabilidade e colaboração, a Bosch Aveiro reúne especialistas em diversas áreas, desde a engenharia mecânica à conectividade e soluções de software, passando pela industrialização e qualidade.

Na Bosch, moldamos o futuro ao criarmos produtos e serviços de alta qualidade que geram entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. A promessa que fazemos aos nossos colaboradores é sólida: crescemos juntos, desfrutamos do que fazemos e inspiramo-nos uns aos outros. Junta-te a nós e sente a diferença de mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas. Todos devem trazer a sua autenticidade e trabalhar juntos com respeito. A Bosch é um empregador que valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. Acolhemos candidaturas de pessoas com deficiências e incapacidades, podemos providenciar adaptações razoáveis no decurso do processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional. A inclusão de todos e a garantia de igualdade de oportunidades permite-nos atingir o nosso verdadeiro potencial.

## Descrição do emprego

**O teu contributo para algo maior**:

– Definir e implementar novos processos de produção, garantindo a conformidade com as especificações técnicas, prazos de entrega e orçamentos definidos.
– Liderar projetos de industrialização para novos produtos, coordenando todas as fases do projeto e garantindo o cumprimento do cronograma.
– Prestar apoio técnico às áreas de produção na resolução de problemas de processo, qualidade e manutenção, liderando ações corretivas.
– Colaborar em workshops de planeamento Lean para otimizar o layout da linha de montagem, fluxos de produção, tempos de ciclo e DFMA.
– Elaborar documentação técnica detalhada para postos de trabalho, incluindo Planos de Controlo, instruções de trabalho padrão e instruções de controlo visual.
– Monitorizar a produção pós-SOP para alcançar os objetivos de OEE identificando desvios, analisando causas-raiz e implementando melhorias.

## Qualificações

**O que te diferencia:**

**Educação**: Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica ou Engenharia Industrial

**Experiência**

– Experiência profissional comprovada em engenharia de processos, industrialização ou gestão de projetos em ambiente de produção.
– Experiência em fases de lançamento de novos produtos até ao Início de Produção.

**Know-how**

– Lean Manufacturing: Sólido conhecimento de princípios de produção Lean, otimização de layouts e design de fluxos de trabalho.
– Análise de Risco e Qualidade: Experiência prática na aplicação de metodologias FMEA e ferramentas de qualidade industrial (Planos de Controlo, Instruções de Trabalho).
– Avaliação de Design Técnico: Capacidade para analisar e aprovar designs mecânicos e elétricos de equipamentos de produção e investimentos.
– Planeamento Financeiro e de Capacidade: Competência na elaboração de análises de custo-benefício, estudos de tempos de ciclo e documentação de investimento em maquinaria.

**Línguas**: Fluência ao nível de inglês (falado e escrito)

**Estilo de Trabalho e Métodos**

– Abordagem analítica, estruturada e orientada a processos para a resolução de problemas complexos no chão de fábrica.
– Orientação para resultados, atenção ao detalhe e pragmatismo na implementação de medidas corretivas.
– Capacidade de gerir múltiplos prazos e entregas em simultâneo.

**Personalidade**: Excelente capacidade de comunicação e negociação, sendo capaz de estabelecer uma ponte eficaz entre diferentes stakeholders.

## Informação adicional

**Work #LikeABosch inclui:**

⚖️ Condições de trabalho flexíveis

🌐 Partilha de experiências com colegas de todo o mundo

🧑‍⚕️ Seguro de saúde e consultório médico no local (cirurgião geral, psicologia, fisioterapia, clínica geral)

📚 Oportunidades de formação (p.e., formação técnica, formação em línguas estrangeiras) & certificações

📈 Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo

💲 Acesso a grandes descontos em parcerias e produtos Bosch

🏋️ Atividades desportivas e relacionadas com a saúde

💰 Plataforma de benefícios flexíveis

🅿️ Parque de estacionamento gratuito

🍽️ Cantina

**Histórias de sucesso não acontecem por acaso…**

**Faz com que aconteçam. Estamos à espera da tua candidatura!**

A Continental está a recrutar um/a Product Owner / Central Key User SAP-PM & PUMA para Lousado. A função terá como foco o desenvolvimento contínuo, standardização e implementação global de soluções de gestão de manutenção baseadas em SAP-PM e PUMA, num modelo de trabalho flexível.

O/A profissional irá atuar como principal ligação entre utilizadores de negócio, fábricas, developers, consultores, fornecedores e Central IT, assegurando que as soluções de CMMS contribuem para melhorar a usabilidade dos sistemas, a standardização dos processos, a qualidade dos dados e o desempenho das operações de manutenção.

Responsabilidades:

• Gerir e priorizar o backlog, roadmap e planeamento de releases das soluções CMMS SAP-PM e PUMA;
• Atuar como principal ponto de contacto para os key users locais, prestando suporte funcional e promovendo a resolução de problemas;
• Coordenar testes de aceitação de utilizador, releases de sistema e atividades de Change Management;
• Colaborar com Central IT, developers, consultores e fornecedores na implementação de melhorias e novas funcionalidades;
• Promover a standardização global dos processos e a melhoria contínua nas diferentes fábricas;
• Organizar comunidades de key users, iniciativas de partilha de boas práticas e ações de formação;
• Manter documentação dos sistemas, bases de conhecimento e comunicações dirigidas aos utilizadores;
• Monitorizar KPI e apoiar iniciativas destinadas a melhorar o desempenho dos sistemas, a adoção pelos utilizadores e a qualidade dos dados;
• Contribuir para a evolução das soluções de gestão de manutenção e Asset Management utilizadas globalmente pela organização.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica, de Processos, Industrial ou qualificação comparável;
• Pelo menos 2 anos de experiência em Manutenção, Asset Management ou Material Management;
• Experiência como utilizador SAP, idealmente com SAP PM;
• Experiência profissional com soluções CMMS e processos de manutenção;
• Conhecimento sólido de processos de manutenção e gestão de ativos;
• Conhecimentos de SAP PM e boas práticas de CMMS;
• Familiaridade com KPI de manutenção, conceitos de fiabilidade e otimização de processos;
• Experiência em gestão de requisitos, testes e coordenação de releases;
• Experiência em projetos internacionais e ambientes cross-functional;
• Forte capacidade de resolução de problemas, análise e execução;
• Boas competências de comunicação;
• Sensibilidade intercultural e capacidade de colaboração;
• Orientação para o cliente;
• Domínio de inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Mais de 3 anos de experiência em ambiente industrial ou de produção;
• Conhecimentos de metodologias Agile e gestão de backlog.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Modelo de trabalho flexível;
• Ambiente colaborativo entre diferentes equipas e geografias;
• Oportunidades contínuas de formação e desenvolvimento de competências;
• Possibilidade de contribuir diretamente para a evolução de sistemas globais de manutenção e gestão de ativos.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas, acolhendo candidaturas de diferentes perfis e percursos.

A Glintt Global está a recrutar um/a Consultor/a de Gestão Aplicacional para integrar a equipa de Technology & Services, na área de Healthcare & Software Solutions, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, e está orientada para a implementação e acompanhamento de soluções tecnológicas aplicadas ao setor da saúde.

O/A profissional irá trabalhar na identificação e desenho de circuitos de cliente, configuração de módulos aplicacionais e apoio ao arranque de projetos, colaborando com diferentes equipas internas para garantir a resolução de problemas e o cumprimento dos objetivos definidos.

Responsabilidades:

• Identificar e desenhar circuitos de cliente;
• Apoiar na resolução de problemas reportados pelos utilizadores;
• Configurar os módulos aplicacionais adequados às necessidades de cada implementação;
• Apoiar o arranque dos projetos;
• Articular com as restantes equipas internas para assegurar o cumprimento dos objetivos e das entregas previstas;
• Contribuir para a implementação de soluções tecnológicas destinadas a melhorar a eficiência e a qualidade do percurso do paciente.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Biomédica, Bioengenharia, Ciências Farmacêuticas ou área semelhante;
• Forte capacidade de resolução de problemas;
• Orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de argumentação e negociação;
• Capacidade de organização e definição de prioridades;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SQL;
• Conhecimentos de MS Office;
• Disponibilidade para deslocações e estadias fora da região de Lisboa.

Oferta:

• Integração numa empresa de consultoria e serviços tecnológicos com mais de 30 anos de experiência;
• Participação em projetos tecnológicos aplicados ao setor da saúde;
• Regime de trabalho híbrido;
• Posição a tempo inteiro;
• Integração numa equipa orientada para inovação, tecnologia e melhoria da qualidade dos serviços de saúde.

Na WINNING CONSULTING procuramos um perfil de **Project Program Manager (Senior)** para se juntar a um importante cliente no sector das Utilities em regime ***Híbrido.***

**Requisitos:**

– Até 10 anos de experiência como Gestor de Projeto de média dimensão e complexidade no âmbito, timings e/ou orçamento (certificações mandatórias);
– Licenciatura preferencialmente em Engenharia Informática, de Software, Eletrotécnica e de Computadores;
– Capacidade de comunicação escrita e verbal;
– Capacidade de trabalho em ambiente colaborativo e produtivo;
– Capacidade de análise crítica e focada em resolução de pontos de bloqueio.

**Quem Somos?**

A Winning Consulting é uma empresa de consultoria que oferece serviços de consultadoria, formação, recrutamento e investigação. Apoiamos os nossos clientes na procura de soluções inovadoras e sustentáveis, desde a aplicação do conhecimento científico na resolução de problemas complexos de gestão até à transformação digital e tecnológica das organizações.

Se quiser saber mais sobre nós, visite o nosso website https://www.winning-consulting.com/

*Todas as candidaturas são tratadas com confidencialidade ao abrigo do RGPD. Ao subscreveres a tua candidatura, concordas com o tratamento da tua informação no âmbito do recrutamento e na tua inclusão na nossa base de dados de candidatos. Caso não dês consentimento para o tratamento destes dados, pedimos-te o favor de não te candidatares a este anúncio.*

## **Join Us**
At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact.Responsible for delivering and evolving Cloud infrastructure in alignment with the domain’s strategy and objectives, ensuring the design and implementation of Red Hat and VMware solutions.Experienced in building infrastructure and integrating network functions within on-premises Cloud environments.Strong expertise in CaaS and IaaS technologies, including OpenShift, VMware, virtualization, compute, storage, and networking.Works closely with Onboarding teams to automate end-to-end integrations, driving operational efficiency and process optimization.Specialized in Cloud Native and virtualization platforms, with hands-on experience in Kubernetes, GitLab, Argo CD, and Ansible.Possesses in-depth knowledge of the VMware Telco Cloud ecosystem, including vSphere, NSX-T, vCloud Director, Telco Cloud Automation (TCA), and Tanzu Kubernetes Grid (TKG). Responsible for implementing best practices, managing hardware and software lifecycle processes, and maintaining a robust and scalable technology infrastructure.

## **What you’ll do**

– Responsible for the delivery lifecycle management of assigned solutions within Europe;
– Coordinating suppliers, engage with peers and other stakeholders to ensure the timely delivery of functionality and quality in projects;
– Develop the on boarding process and automation of VNF & CNF delivery;
– Work within the allocated budget and timelines of delivery;
– Define, address, track and report on standard and guideline adherence;
– Translate technical requirements into business language.

## **Who you are**

– Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related field;
– Strong communication and negotiation skills;
– Customer oriented and systematic way of working;
– Ability to work across multi-functional and cultural boundaries to deliver results and change;
– Strong individual applied thinking;
– Good analytical and problem-solving skills;
– At least 5 years professional experience in cloud and virtualization telco workload;
– Expert in data centre infrastructure, cloud computing and virtualization architectures (Telco);
– Solid understanding of virtualization (RedHat, vmWare) and containerization (RedHat/ Kubernetes);
– Solid understanding of routing and switching protocols (ie. BGP / ISIS / OSPF);
– Experience with kubernetes networking (CNIs, Service Mesh, Network Policies, Ingress/Egress);
– Experience with Network Load Balancers and Firewalls;
– Experience designing/implementing IPv6 solutions;
– Scripting expertise is preferred (Power CLI, Ansible, Powershell, Python);
– Process creation and execution;
– Cloud computing architecture and design (IT and Telco);
– Fluent in English and Portuguese.

## **Not a perfect fit?**
Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity.

## **What’s in it for you**

– Hybrid Work Model – Flexible hybrid work model with 8-10 in-office days per month, managed by team leaders;
– Vodafone Products and Services – Employees get a mobile phone, free communication plan, data card, and various discounts on services and products;
– Recognition – Recognition programs for innovative, creative, high-potential employees and exemplary behaviors;
– Health and Well-being – Well-being Program offers nutrition and psychological consultations, webinars, workshops, and discounts on various services and products;
– Learning – Access to Communities of Practice and a customizable digital training platform with high-quality content (namely Harvard Business Publishing, Skillsoft and Speexx);
– Local and International Mobility – Internal recruitment with local and international rotation opportunities across departments and roles.

## **Who we are**

We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people’s lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same.

Belonging at Vodafone isn’t a concept; it’s lived, breathed, and cultivated through everything we do. You’ll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We’re committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance.

Together we can.