Empregos em Engenharias

A ACCIONA está a recrutar um/a Engenheiro/a Eletrotécnico/a Júnior para integrar o Departamento de Instalações Especiais, no projeto HCA Évora, numa posição a tempo inteiro.

O/A profissional irá apoiar a coordenação e o acompanhamento das instalações elétricas e dos sistemas de correntes fracas em obra, contribuindo para o cumprimento dos requisitos técnicos, prazos, custos e padrões de qualidade definidos.

A ACCIONA é uma empresa internacional dedicada ao desenvolvimento de infraestruturas regenerativas e soluções sustentáveis, contando com mais de 65.000 profissionais em mais de 40 países.

Responsabilidades:

• Apoiar a Direção de Instalações Especiais na coordenação, planeamento e acompanhamento dos trabalhos em obra;
• Acompanhar a execução das instalações elétricas e dos sistemas de correntes fracas;
• Garantir o cumprimento dos requisitos técnicos, regulamentares e de qualidade aplicáveis;
• Supervisionar os trabalhos e verificar a sua conformidade com os projetos e especificações técnicas;
• Elaborar os autos de medição mensais do cliente;
• Preparar mapas de quantidades e relatórios de progresso da obra;
• Analisar, elaborar e validar os autos de medição dos subempreiteiros;
• Apoiar a gestão técnica e operacional da obra;
• Colaborar com as diferentes equipas e entidades envolvidas no projeto;
• Acompanhar e controlar a realização de ensaios, testes e procedimentos de comissionamento das instalações;
• Identificar desvios relativamente ao planeamento ou às especificações definidas;
• Propor soluções técnicas que contribuam para o cumprimento dos prazos, custos e padrões de qualidade.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Eletrotécnica;
• Conhecimentos de instalações elétricas de baixa tensão e sistemas de correntes fracas;
• Capacidade para ler e interpretar projetos e documentação técnica;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office e AutoCAD;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Facilidade de trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade, proatividade e orientação para resultados;
• Disponibilidade para acompanhar trabalhos em obra.

Será valorizado:

• Elegibilidade para inscrição na Ordem dos Engenheiros.

Candidatura:

As candidaturas estão abertas até 5 de outubro de 2026.

Diversidade e inclusão:

A ACCIONA promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade, incentivando a candidatura de todas as pessoas, independentemente das suas características pessoais. A empresa recebeu a certificação Top Employer 2025 em Portugal.

A Caixa Mágica procura um/a Senior C++ Developer para integrar uma equipa de Electronic Equities em Lisboa e participar no desenvolvimento de uma plataforma de trading algorítmico de latência ultrabaixa.

A plataforma utiliza hardware e soluções de rede de elevado desempenho, acesso direto a placas de rede, atribuição de threads a processadores físicos e funcionalidades recentes de C++, incluindo C++17 e C++20. A função envolve o desenvolvimento de modelos e frameworks de algoritmos, distribuição de dados de mercado e conectores de baixa latência para bolsas de valores.

Responsabilidades:

• Desenvolver e assegurar a manutenção da plataforma de trading eletrónico;
• Garantir elevados padrões de qualidade, segurança, estabilidade e desempenho;
• Desenvolver módulos, componentes e utilitários para a plataforma de eTrading;
• Criar novos modelos e frameworks de algoritmos de negociação;
• Desenvolver soluções para distribuição de dados de mercado;
• Implementar conectores de latência ultrabaixa para mercados e bolsas;
• Participar em todas as fases do ciclo de desenvolvimento de software, incluindo análise técnica, documentação, desenvolvimento, testes e revisão de código;
• Contribuir para os processos de integração e entrega contínuas;
• Investigar e corrigir falhas ou problemas de desempenho;
• Colaborar com as equipas de suporte na disponibilização e manutenção dos componentes em produção;
• Coordenar atividades com equipas globais de engenharia, negócio e suporte;
• Participar no desenvolvimento de novas soluções e componentes em projetos greenfield;
• Contribuir para decisões técnicas relacionadas com a arquitetura e evolução da plataforma.

Requisitos:

• Pelo menos cinco anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Mínimo de dois anos de experiência na liderança de equipas de IT;
• Experiência com plataformas de trading eletrónico ou outros sistemas em tempo real com cargas elevadas;
• Experiência sólida em C++, nomeadamente C++11, C++14, C++17 ou C++20;
• Conhecimentos de STL e Boost;
• Compreensão de princípios de desenho e arquitetura de software;
• Conhecimentos sólidos de estruturas de dados e algoritmos;
• Experiência com metodologias Agile;
• Experiência em projetos de migração ou refatoração para novas bases tecnológicas;
• Bons conhecimentos de Linux e das respetivas ferramentas de desenvolvimento, incluindo CMake, GCC e GDB;
• Conhecimentos de Python;
• Conhecimento das diferentes fases do ciclo de desenvolvimento de software;
• Bom domínio de inglês, falado e escrito;
• Orientação para objetivos e cumprimento de tarefas;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar num contexto internacional e distribuído.

Será valorizado:

• Conhecimentos de scripting em Unix ou Bash;
• Experiência com o protocolo FIX ou outros protocolos utilizados no setor financeiro;
• Experiência em sistemas de elevada disponibilidade e baixa latência;
• Conhecimentos sobre mercados financeiros e negociação eletrónica.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico para o desempenho da função;
• Cartão SIM e smartphone de utilização pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Oportunidades de crescimento e progressão profissional;
• Reconhecimento e compensação de acordo com a evolução demonstrada;
• Eventos sociais e atividades de equipa;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.

A Caixa Mágica procura um/a Test Automation Engineer para integrar uma equipa tecnológica no Porto e participar nas diferentes vertentes de Quality Assurance do projeto.

O/A profissional terá como principal missão implementar boas práticas de desenho e automatização de testes, reforçando a qualidade do produto e colaborando ativamente com a equipa num ambiente Agile.

Responsabilidades:

• Implementar boas práticas de desenho e automatização de testes;
• Definir cenários e casos de teste funcionais, de regressão e de desempenho;
• Desenvolver e manter scripts de testes automatizados;
• Promover conceitos e práticas de qualidade junto da equipa;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento e testes;
• Partilhar ideias e desafiar construtivamente as abordagens adotadas pela equipa;
• Participar nos rituais Agile da equipa e da respetiva área tecnológica;
• Contribuir para a comunidade interna de Quality Assurance;
• Colaborar com programadores, analistas e restantes intervenientes na prevenção e resolução de problemas de qualidade.

Requisitos:

• Experiência sólida em automatização de testes com Java;
• Domínio de Selenium e Java Cucumber;
• Conhecimentos sólidos da linguagem Gherkin e de técnicas de desenho de testes;
• Conhecimentos de metodologias BDD e TDD;
• Experiência de trabalho com práticas Agile e Scrum;
• Experiência com Git e processos de integração contínua;
• Conhecimentos de SQL;
• Inglês fluente;
• Capacidade para trabalhar em equipa, partilhar conhecimento e contribuir para a melhoria contínua.

Será valorizado:

• Experiência com a framework Cypress;
• Conhecimentos de conceitos e protocolos de Identity and Access Management;
• Experiência com a plataforma Keycloak;
• Experiência profissional nos setores da banca ou dos seguros de vida;
• Conhecimentos de francês;
• Disponibilidade para realizar deslocações dentro e fora de Portugal.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico para o desempenho da função;
• Cartão SIM e smartphone de utilização pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Oportunidades de crescimento e progressão profissional;
• Reconhecimento e compensação de acordo com a evolução demonstrada;
• Eventos sociais e atividades de equipa;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.

A LUZA Group está a recrutar um/a Engenheiro/a Agrónomo/a de Planeamento para integrar diretamente uma empresa de referência no setor agrícola, em Santarém.

O/A profissional será responsável pelo planeamento das plantações e operações culturais, pela coordenação das equipas no terreno e pelo acompanhamento técnico das culturas, assegurando a aplicação de boas práticas agrícolas e o cumprimento dos objetivos de produção.

Responsabilidades:

• Planear as plantações e as diferentes operações culturais;
• Organizar, gerir e coordenar as equipas no campo;
• Acompanhar tecnicamente as culturas ao longo das diferentes fases de produção;
• Assegurar o controlo fitossanitário das culturas;
• Recolher, analisar e monitorizar dados relacionados com os processos agrícolas;
• Acompanhar os principais indicadores de desempenho;
• Identificar problemas e implementar medidas corretivas;
• Promover a aplicação de boas práticas agrícolas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e resultados da exploração.

Requisitos:

• Formação superior na área agrícola, preferencialmente em Engenharia Agronómica;
• Pelo menos três anos de experiência profissional com culturas hortícolas;
• Domínio de inglês e espanhol;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades;
• Experiência ou aptidão para coordenar equipas no terreno;
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Assertividade, iniciativa e orientação para resultados;
• Ambição de desenvolvimento e progressão profissional.

Será valorizado:

• Conhecimento e experiência na cultura da batata-doce.

Oferta:

• Contrato de trabalho direto com a empresa cliente;
• Remuneração ajustada à experiência profissional demonstrada;
• Pacote de benefícios em vigor na empresa;
• Formação contínua;
• Aprendizagem e contacto com culturas de relevância internacional;
• Oportunidades de crescimento e progressão profissional.

## Company Description

The Bosch Group has more than 400 000 employees around the world, present in 60 countries, and we are proud to impact people’s lives and to work towards a more sustainable future.

Bosch Car Multimedia, S.A. belongs to the Automotive Electronics division and is focused on making the vehicles our third living space. About 3.600 associates are committed to develop and produce high quality technology that shape change in mobility worldwide. The company’ success lies in its highly specialized and innovative team, and on the technological know-how which makes Bosch the leading supplier in the automotive market.

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Join in and feel the difference in mindsets, cultures, generations, identities and perspectives. Everyone should bring their authenticity and work together respectfully. Bosch is an employer that values diversity and equal opportunities. We welcome applications from people with disabilities and we can provide reasonable accommodations during the recruitment process and in the performance of professional activity. By including everyone and ensuring equal opportunities we unleash our full potential.

## Job Description

Join Bosch’s global manufacturing transformation and help shape the future of smart factories and warehouse automation. As part of our international automation team, you will support the implementation and continuous development of innovative intralogistics and automation solutions across Bosch manufacturing locations worldwide.

**Your contribution to something big:**

– Support the end-to-end implementation of automation and intralogistics solutions, including automated warehouse systems, at Bosch manufacturing sites around the globe.
– Analyze existing logistics and material flow processes and identify opportunities for optimization and digitalization.
– Collaborate in designing future-oriented “To-Be” processes focused on automated material movement, warehouse operations, and smart factory concepts.
– Define business and technical requirements and support the integration of automation solutions with IT systems such as SAP EWM and Manufacturing Execution Systems (MES).
– Participate in testing, validation, commissioning, go-live, and hypercare activities at international production locations.
– Support the evaluation, piloting, and integration of innovative technologies including Warehouse Control Systems (WCS), Autonomous Mobile Robots (AMR), Automated Guided Vehicles (AGV), robotics, and AI-driven automation solutions.
– Contribute to the integration of automation solutions within Bosch’s global manufacturing ecosystem while ensuring connectivity with adjacent systems and processes.
– Assist in the product management and continuous development of Bosch’s global automation and intralogistics solutions throughout the entire lifecycle, from concept creation and proof-of-concept activities to global rollout.
– Help define and maintain global automation standards while considering local business requirements.
– Collaborate closely with international and cross-functional teams during project implementation and optimization activities.
– Support continuous improvement initiatives by analyzing existing solutions, identifying best practices, and contributing to Bosch’s Industry 4.0 and digital transformation journey.

## Qualifications

**What distinguishes you:**

**Education**

– Master’s or Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Supply Chain Management, Business Informatics, Computer Science, Logistics, or a related field.

**Experience**

– Initial experience through internships, working student positions, university projects, or first professional roles in automation, intralogistics, manufacturing, supply chain, or digital transformation environments.

**Know-how**

– Basic understanding of material flow, warehouse operations, and intralogistics processes.
– Knowledge of automation technologies such as WCS, AGV/AMR, robotics, or warehouse automation is a plus.
– Initial exposure to IT systems in manufacturing or logistics environments, such as SAP EWM, WMS, MES, or related applications, is advantageous.
– Interest in process design, digital transformation, and Industry 4.0 technologies.

**Languages**

– Excellent communication skills in English, both written and spoken.

**Working Style and Methods**

– Structured and analytical way of working with a strong process-oriented mindset.
– Ability to collaborate effectively in international and interdisciplinary teams.
– Willingness to travel globally during project implementation phases.

**Personality**

– Curious, proactive, and eager to learn.
– Strong communication and collaboration skills.
– Adaptable and motivated to work in dynamic and multicultural environments.
– Passionate about shaping the future of industrial automation and smart manufacturing.

## Additional Information

**Work #LikeABosch includes:**

⚖️ Flexible work conditions

🔀 Hybrid work system

🌐 Exchange with colleagues around the world

🛡️ Health insurance

🧑‍⚕️ Medical office (psychology and general clinic) & Social Services Office on site

📚 Training opportunities (p.e., technical training, foreign languages training) & certifications

📈 Opportunities for career progression and continuous professional development

💲 Access to great discounts in partnerships and Bosch products

🏋️ Sports and health related activities

🚉 Great access to public transports

🚌 Free transport from Porto

💰 Flexible benefits platform

🅿️ Free parking lot

🍽️ Canteen

**Success stories don´t just happen. They are made…**

**Make it happen! We are looking forward to your application!**

ESTÁGIO EM GESTÃO DE ESPAÇOS

Country: Portugal

**COMEÇA AQUI**
****

O Santander ([www.santander.com](http://www.santander.com/)) está a evoluir de **uma marca global de grande impacto** para uma **organização orientada pela tecnologia,** e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

**Juntos**, estamos a liderar uma **transformação centrada no cliente**, que valoriza o **pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível**.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais **pessoas e empresas prosperem**. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

**O TEU IMPACTO**

O Santander Portugal está à procura de um **estagiário em gestão de espaços** para Lisboa.

A área de Imóveis procura um(a) estagiário(a) para desempenhar funções no âmbito da **Gestão de Espaços** no Santander Portugal.

Estamos a **redefinir a forma como trabalhamos** através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

– Apoiar o levantamento, atualização e organização de plantas de espaços físicos, com recurso a AutoCAD.
– Colaborar na elaboração e revisão de desenhos técnicos, layouts e propostas de organização de espaços.
– Acompanhar projetos de adaptação, remodelação e manutenção de instalações, em articulação com equipas internas e fornecedores.
– Contribuir para a análise de necessidades funcionais dos espaços, propondo melhorias de utilização, circulação e conforto.
– Organizar documentação técnica de apoio aos projetos, garantindo rigor, rastreabilidade e atualização da informação.
– Apoiar tarefas administrativas e de controlo associadas a obras, intervenções e gestão de espaços.

**O TEU CONTRIBUTO**
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As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

**Capacitamos as equipas para irem mais além**, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

**Formação Académica**

– Curso Técnico Superior Profissional, Licenciatura ou formação equivalente em **Desenho Técnico, Design de Interiores, Gestão de Espaços, Engenharia Civil, Arquitetura** ou área similar.

**Idiomas**

– Português (fluente)
– Espanhol (valorizado)
– Inglês (valorizado)

**Hard Skills**

– Bons conhecimentos de AutoCAD, nomeadamente leitura, edição e preparação de desenhos técnicos
– Conhecimentos de Microsoft Office, em especial Excel, PowerPoint e Word
– Capacidade de leitura e interpretação de plantas, layouts, medições e documentação técnica
– Sensibilidade para organização espacial, ergonomia, funcionalidade e detalhe técnico

**Soft Skills**

– Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade
– Espírito de equipa, comunicação clara e vontade de aprender
– Boa gestão de prioridades e capacidade de acompanhar várias tarefas em simultâneo
– Interesse por workplace design, sustentabilidade, eficiência de espaços e experiência do colaborador (valorizado)
– Experiência colaborativa (valorizado)

**VALORIZAMOS O TEU IMPACTO**

**A tua contribuição é importante** e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os **nossos benefícios** foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.

• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o **bem-estar holístico**.

• Sabemos que a **família é tudo**. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.

• **Potenciamos as nossas equipas** através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.

• Acreditamos no **poder da ajuda**. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te **manter motivado(a)**, ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

**CONFORMIDADE LOCAL**

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas

**O QUE FAZER A SEGUIR**

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.

## Company Description

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Join in and feel the difference.

With over 300 specialized associates and around 15 nationalities, Bosch activities in Lisbon are focusing on sales, marketing, communication, training, nearshoring services and shared support for human resources services to Europe. The diversity, commitment and know-how of the team are the key success factors of this organization.

Bosch Service Solutions develops and delivers Customer Experience, Mobility and Monitoring solutions for companies and their customers.

Our teams find fast and efficient solutions for thousands of people on a daily basis – from claim management to life-saving emergency calls, among other services. Define the standards and become a pioneer together with around 9000 associates worldwide.

## Job Description

– You actively contribute with high commitment and maximum effort to the transformations towards innovative technologies and the data-driven future of Electrified Motion.
– You identify and explore the best solutions to make data-driven R-Decisions (Reuse, Remanufacturing, or Recycling) possible at the end of the first component lifecycle.
– You are responsible for coordinating the scope of R-Decision within the Circular Economy Project.

## Qualifications

Education:

– Completed degree in engineering/natural sciences or similar practical experience in customer communication, project management, software development, product development, sales

Personality:

– Persuasive, communicative, highly motivated, fully engaged, and interested in exploring new paths

Work approach:

– Customer-oriented, and high willingness to help
– Organized, careful and adaptive mindset
– Availability to travel

Experience:

– Several years of professional experience in product development, sales, customer communication, project management, start-up mentality, service business, and team leadership

Know-how:

– Agile work methodology, mechanical system product development, cloud-based solutions

Languages:

– English (fluent)
– German (Good to have)

## Additional Information

**What we offer you:**

Challenges in an international environment | career opportunities in one of the best companies in the world | flexible hours | medical services | discounts for employees | sports and health related activities | canteen | good access to public transports | space for creativity.

**Success stories don´t just happen. They are made…**

**Make it happen! We are looking forward to your application!**

## Company Description

The Bosch group has more than 400 000 employees around the world, present in 60 countries, and we are proud to impact people’s lives and to work towards a more sustainable future.

Bosch Service Solutions in Lisbon develops and offers Customer Experience, Mobility, and Monitoring solutions for its clients, and plays a prominent role in providing Engineering and Software Development services in the technology market. Every day, our teams find fast, efficient, and innovative solutions for thousands of people.

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Join in and feel the difference in mindsets, cultures, generations, identities and perspectives. Everyone should bring their authenticity and work together respectfully. Bosch is an employer that values diversity and equal opportunities. We welcome applications from people with disabilities and we can provide reasonable accommodations during the recruitment process and in the performance of professional activity. By including everyone and ensuring equal opportunities we unleash our full potential.

## Job Description

We are seeking a highly motivated and experienced Product Owner to support the digitalization efforts within our Quality Management department. This pivotal role will be responsible for defining, prioritizing, and delivering digital solutions for two existing products that transform our quality/product compliance processes, enhance data-driven decision-making, and ensure the highest standards of product excellence and compliance.

You will act as the crucial link between our stakeholders, technical development teams, and the broader business, translating complex quality needs into actionable product backlog items. Your vision will directly impact our ability to leverage data more effectively, automate critical tasks, and foster a proactive quality culture.

**Vision & Strategy:**

– Translate high-level strategic objectives & customer requirements into tangible, user-centric product features and epics.

**Stakeholder Management & Requirements Gathering:**

– Act as the primary point of contact for all stakeholders (e.g., Quality Engineers, Product Compliance Officers, Managers, Auditors, Production Teams), gathering and deeply understanding their needs, pain points, and desired outcomes.
– Facilitate workshops, interviews, and other discovery sessions to elicit detailed requirements.
– Champion the voice of the customer (internal QM users) throughout the development lifecycle.​​​​​

**Backlog Management & Prioritization:**

– Create, maintain, and prioritize a comprehensive product backlog of user stories, features, and epics, ensuring alignment with the product vision and strategic priorities.
– Employ various prioritization techniques to maximize value delivery and manage trade-offs effectively.
– Ensure that user stories are clearly defined, well-understood, and ready for development.

**Collaboration & Communication:**

– Work closely with the development team(s) (Scrum Master, Engineers, Data Scientists) to explain requirements, answer questions, and ensure a shared understanding of the product.
– Collaborate with UX/UI designers to ensure intuitive and user-friendly interfaces.
– Communicate project progress, roadblocks, and achievements regularly to stakeholders and senior management.
– Foster a collaborative and transparent environment within the cross-functional team.

**Product Delivery & Evaluation:**

– Participate actively in all agile ceremonies (e.g., sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, retrospectives).
– Accept or reject completed user stories based on defined acceptance criteria and quality standards.
– Monitor key performance indicators (KPIs) for the delivered solutions, gathering user feedback, and iterating on the product based on usage and results.
– Ensure compliance with relevant regulatory requirements and internal quality standards in all digital solutions.

**Domain Expertise:**

– Develop a deep understanding of current and future QM/PC processes & data flows, handled in your products

## Qualifications

– Master degree in Engineering, Computer Science, Quality Management, or a related field.
– Strong understanding of agile methodologies (Scrum, Kanban) and experience working in an agile environment.
– 3+ years of experience as a Product Owner or similar role, specifically within a digitalization or software development context or in automotive context.
– Experience working within Quality Management (QM) or product compliance (preferable)
– Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and vice-versa.
– Analytical mindset with a passion for data-driven decision-making and continuous improvement.
– Proactive, self-starter with strong problem-solving skills and a focus on delivering value.
– Familiarity with tools like JIRA, Confluence, or similar agile project management software.

## Additional Information

**Work #LikeABosch means:**

⚖️ Flexible work conditions

🔀 Hybrid work system

🌐 Exchange with colleagues around the world

🧑‍⚕️ Health insurance and medical office on site

📚 Training opportunities

📈 Opportunities for career progression and continuous professional development

💲 Access to great discounts in partnerships and Bosch products

🏋️ Sports and health related activities

🚉 Great access to public transports

🅿️ Free parking lot

🍽️ Canteen

**Success stories don´t just happen. They are made…**

**Make it happen! We are looking forward to your application!**