Empregos em Engenharias

A Continental está a recrutar um/a Engenheiro/a DevOps Salesforce para integrar a equipa Data & Customer Solutions IT, em Ribeirão, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma fabricante de pneus e especialista industrial que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

A função combina desenvolvimento Salesforce, DevOps e release management, com foco na criação, implementação e suporte de soluções escaláveis para uma plataforma global de customer relationship management.

Responsabilidades:

• Definir e impulsionar a estratégia de DevOps e releases para uma implementação global Salesforce Sales & Service;
• Desenhar, desenvolver e manter soluções Salesforce em Sales Cloud e Service Cloud;
• Trabalhar com Apex, Lightning Web Components, Flows, integrações e configuração declarativa;
• Desenhar e manter pipelines CI/CD com Azure DevOps/Git, SFDX/sf CLI, validation deploys, testes automatizados e quality gates;
• Definir estratégia de ambientes e branching;
• Gerir governance de releases, aprovações e procedimentos de rollback e hotfix;
• Apoiar a entrega end-to-end, desde o desenho técnico e desenvolvimento até testes, deployment e estabilização em produção;
• Resolver problemas de deployment e aplicação, incluindo dependências de metadata, falhas de testes, erros de integração, permissões e inconsistências entre ambientes;
• Colaborar com arquitetos, administradores, business analysts e equipas de produto;
• Traduzir requisitos em soluções técnicas robustas, seguras e escaláveis.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação ou qualificação comparável;
• Vários anos de experiência em desenvolvimento Salesforce, DevOps ou release engineering;
• Experiência prática em desenvolvimento Salesforce, incluindo Apex, Lightning Web Components, Flows e configuração;
• Experiência na criação e operação de pipelines CI/CD para Salesforce com Azure DevOps, Git e SFDX/sf CLI;
• Forte compreensão de conceitos de deployment Salesforce, incluindo metadata, ambientes, testes Apex, dependências e procedimentos de rollback;
• Bons conhecimentos de scripting e automação com PowerShell, Bash ou Python;
• Experiência com controlos de qualidade, como testes automatizados, análise estática e políticas de pull request;
• Conhecimentos de autenticação e gestão de secrets;
• Familiaridade com metodologias Agile/Scrum;
• Fortes competências de colaboração e resolução de problemas;
• Inglês profissional;
• Disponibilidade para viagens internacionais até 10% do tempo.

Oferta:

• Integração numa equipa global de IT, distribuída por 4 países;
• Participação em projetos de inovação tecnológica para equipas globais de vendas e marketing;
• Integração num ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento de talento e formação;
• Possibilidade de crescimento e mobilidade interna dentro da organização.

Igualdade de oportunidades:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

Todas as candidaturas são bem-vindas.

A Continental está a recrutar um/a Engenheiro/a de Testes de Desgaste – I&D para integrar a sua equipa em Lousado.

A Continental é uma fabricante de pneus e especialista industrial que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

A função terá foco no desenvolvimento e gestão de metodologias de testes de desgaste, avaliação de desempenho em cenários reais e apoio a equipas de engenharia, materiais e desenvolvimento de produto.

Responsabilidades:

• Desenhar metodologias estruturadas e repetíveis para testes de desgaste, com base nos requisitos do produto e standards da indústria;
• Traduzir resultados em recomendações práticas para equipas de design, seleção de materiais e engenharia;
• Aproximar as áreas de I&D e utilizadores finais através da avaliação da durabilidade, ajuste e desempenho dos produtos em cenários reais;
• Criar e gerir perfis de consumidores e testers-alvo para recolha de dados demográficos e de utilização diversificados;
• Analisar feedback qualitativo dos testers em conjunto com dados quantitativos, como dados de sensores e padrões físicos de desgaste;
• Identificar erros, tendências e oportunidades de melhoria;
• Apoiar o projeto de acreditação do Evaluation Center Wear.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Ciência dos Materiais, Biomecânica ou área semelhante;
• Conhecimentos de recolha de dados e software de análise estatística;
• Bons conhecimentos de informática e ferramentas Office;
• Competências de gestão de projetos;
• Capacidade de organização e autonomia;
• Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalho em equipa em ambiente intercultural e internacional;
• Perfil proativo, orientado para a resolução de problemas e com vontade de aprender;
• Elevado compromisso e autonomia;
• Competência intercultural e comunicação clara e aberta, promovendo diversidade;
• Português escrito e falado, obrigatório;
• Inglês escrito e falado, obrigatório;
• Disponibilidade para viajar;
• Autorização legal para trabalhar na Europa.

Será valorizado:

• 5 anos de experiência em quality assurance, desenvolvimento de produto ou testes de campo.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Contacto com tecnologias de ponta;
• Contrato de trabalho local;
• Pacote de remuneração e benefícios atrativo;
• Formação profissional contínua;
• Boas possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

A Advans está a recrutar um/a Engenheiro/a de Verificação Analog / Mixed-Signal para reforçar as suas equipas em Lisboa, no âmbito do Accelerated Validation Group.

A Advans apoia empresas industriais e do setor dos semicondutores em projetos avançados de microeletrónica. A função destina-se a profissionais com experiência em ambientes analógicos e mixed-signal, com foco em atividades de desenho, verificação, simulação e validação.

Responsabilidades:

• Contribuir para atividades de desenho e verificação analógica e mixed-signal;
• Realizar verificação AMS Top Cell ao nível de bloco e sistema;
• Trabalhar em IPs relacionados com potência, incluindo conversores DC/DC;
• Executar simulações e analisar resultados;
• Fazer debugging de problemas mixed-signal;
• Apoiar atividades de validação;
• Colaborar de forma próxima com equipas de design, arquitetura e sistemas.

Requisitos:

• Experiência sólida em ambientes analógicos e mixed-signal;
• Forte experiência em simulação e validação analógica;
• Perfil prático e orientado para a resolução de problemas;
• Autonomia no desempenho das funções;
• Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares.

Será valorizado:

• Experiência com Verilog-AMS;
• Experiência em behavioral modeling.

Benefícios:

• Programa de integração numa equipa profissional, jovem e dinâmica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Salário e benefícios competitivos;
• Seguro de saúde;
• Ambiente de trabalho internacional.

A Bosch está a recrutar um/a Gestor/a de Projeto de Software para a área de eBike, em Braga, em modelo híbrido.

Nesta função, serás responsável por coordenar entregas de software, planear releases e assegurar a ligação entre equipas de desenvolvimento, testes, liderança e projeto, contribuindo para soluções inovadoras na área de eBike.

Responsabilidades:

• Assegurar a entrega atempada de releases anuais de software para eBike;
• Traduzir requisitos de alto nível em pacotes de trabalho acionáveis para as equipas de desenvolvimento;
• Criar planos de projeto realistas em colaboração com developers e team leads;
• Equilibrar esforços de desenvolvimento com prazos de teste e integração de sistemas;
• Gerir workflows Agile com Kanban em Jira;
• Priorizar e acompanhar tarefas para garantir transparência e eficiência ao longo do ciclo de desenvolvimento;
• Coordenar entregas de software para fases de protótipo em R&D e pré-desenvolvimento;
• Alinhar diferentes domínios de software, incluindo base software, aplicações e controlo de motor;
• Facilitar a colaboração entre equipas de desenvolvimento, testes e liderança;
• Garantir alinhamento de objetivos e boa execução dos projetos;
• Identificar riscos, dependências e conflitos de forma proativa;
• Trabalhar com equipas multidisciplinares, incluindo produção, para encontrar soluções eficazes;
• Estruturar responsabilidades em alinhamento com equipas globais de projeto;
• Assumir responsabilidade pelos fluxos de projeto, acompanhando resultados de ponta a ponta.

Requisitos:

• Formação superior em Mecatrónica, Engenharia Industrial, Informática de Gestão ou área comparável com forte componente técnica;
• Experiência em gestão de projetos de software;
• Experiência preferencial em sistemas embedded, setor automóvel ou ambiente tecnológico semelhante;
• Conhecimento sólido de desenvolvimento de software e planeamento de projetos;
• Experiência com metodologias Agile, como Kanban e Jira;
• Capacidade para traduzir requisitos técnicos em planos estruturados;
• Inglês fluente;
• Abordagem estruturada e organizada;
• Conforto em ambientes Agile e multidisciplinares;
• Proatividade na identificação e resolução de desafios;
• Fortes competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Mentalidade colaborativa e capacidade para aproximar diferentes equipas;
• Autonomia, orientação para soluções e abertura a diferentes perspetivas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde e consultório médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar um/a Engenheiro/a DevOps e IA Generativa para a Bosch Car Multimedia, S.A., em Braga, em modelo híbrido.

A Bosch Car Multimedia pertence à divisão Automotive Electronics e desenvolve e produz tecnologia de elevada qualidade para o setor automóvel. Nesta função, irás contribuir para o desenvolvimento de soluções com inteligência artificial generativa que apoiam equipas de engenharia ao longo do ciclo de desenvolvimento de produto.

Responsabilidades:

• Desenhar e implementar agentes de IA Generativa para apoiar atividades de engenharia, como análise de requisitos, apoio à documentação, interpretação de testes e análise de falhas;
• Desenvolver soluções de IA com Large Language Models, LLMs, embeddings, bases de dados vetoriais e fontes de conhecimento específicas do domínio;
• Criar e manter pipelines de Retrieval-Augmented Generation, RAG, para dados de engenharia estruturados e semiestruturados;
• Integrar agentes de IA com ferramentas de engenharia, bases de dados, repositórios e plataformas empresariais;
• Garantir fiabilidade, rastreabilidade, segurança e utilização responsável de IA em ambientes de engenharia regulados;
• Colaborar com especialistas de engenharia na avaliação de desempenho, usabilidade e valor de negócio das soluções;
• Documentar arquiteturas, APIs, conceitos de integração e orientações operacionais;
• Trabalhar com equipas de segurança e compliance na implementação de soluções de IA fiáveis e conformes;
• Contribuir para a melhoria contínua de plataformas de IA, práticas DevOps e processos de engenharia.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia, Ciência de Dados, Inteligência Artificial ou área equivalente;
• Experiência em desenvolvimento de IA Generativa, orquestração de agentes de IA, aplicações com IA ou áreas relacionadas;
• Forte base em engenharia de software, com experiência prática em Python e arquiteturas baseadas em APIs;
• Experiência com microserviços e práticas modernas de desenvolvimento de software;
• Familiaridade com formatos de dados estruturados e semiestruturados, como JSON, PDFs e documentação técnica;
• Boa compreensão de Large Language Models, embeddings, bases de dados vetoriais e arquiteturas RAG;
• Experiência com frameworks de agentes de IA, como LangChain, LlamaIndex, OpenAI Agents, CrewAI, Swarm ou MCP;
• Excelentes competências de comunicação em inglês;
• Forma de trabalho estruturada, analítica e orientada para soluções;
• Capacidade para colaborar em equipas multidisciplinares e internacionais;
• Conforto em ambientes Agile, iterativos e orientados para inovação;
• Forte foco em qualidade, fiabilidade e melhoria contínua;
• Curiosidade e interesse por tecnologias emergentes e inovação em IA;
• Atitude proativa e forte sentido de responsabilidade;
• Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Espírito de equipa, abertura a diferentes perspetivas e valorização da diversidade e inclusão.

Será valorizado:

• Conhecimentos de desenvolvimento cloud-native, práticas DevOps, pipelines CI/CD ou conceitos de platform engineering;
• Experiência com MLOps, observabilidade de IA, frameworks de avaliação ou deployment de modelos;
• Familiaridade com workflows de engenharia, sistemas PLM ou ambientes industriais regulados;
• Conhecimentos de alemão.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, incluindo psicologia e clínica geral;
• Gabinete de serviço social no local;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar um/a Programador/a de Software Embedded para trabalhar em soluções de segurança, em Braga, em modelo híbrido.

Nesta função, terás um papel importante na segurança e fiabilidade de sistemas automóveis de nova geração, contribuindo para comunicações seguras e funcionalidades inovadoras em produtos como sensores de radar, sensores de vídeo, sistemas avançados de assistência à condução e direção automatizada.

Responsabilidades:

• Atuar como interface técnico/a em projetos de cliente;
• Apoiar a investigação, debugging e resolução de problemas complexos relacionados com segurança;
• Prestar suporte técnico a soluções de segurança automóvel;
• Garantir uma resolução eficaz e atempada de problemas técnicos;
• Desenvolver e manter software embedded para componentes e funcionalidades de segurança automóvel;
• Colaborar com product owners, software architects e equipas internacionais de desenvolvimento;
• Contribuir para a entrega de soluções alinhadas com as expectativas dos clientes;
• Promover a qualidade do software através de code reviews, testes e iniciativas de melhoria contínua;
• Desenhar, implementar e executar testes de módulo e integração;
• Realizar debugging aprofundado em plataformas de hardware embedded;
• Criar e manter documentação técnica e materiais de apoio ao cliente;
• Apoiar a adoção do produto e a resolução de problemas;
• Contribuir para a evolução contínua de soluções de cibersegurança automóvel e sistemas embedded seguros.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia de Software, Telecomunicações ou área relacionada;
• Experiência em desenvolvimento de software em C para sistemas embedded;
• Boa compreensão de sistemas embedded, microcontroladores e ferramentas de debugging;
• Conhecimentos de conceitos de segurança automóvel, como Hardware Security Modules, HSM, criptografia ou mecanismos de comunicação segura;
• Excelentes competências de comunicação em inglês, escrito e falado;
• Abordagem analítica e estruturada à resolução de problemas;
• Atitude proativa e capacidade para investigar e resolver desafios técnicos complexos;
• Vontade de aprender novas tecnologias e expandir continuamente conhecimentos técnicos;
• Capacidade para colaborar em equipas Agile, internacionais e multidisciplinares;
• Orientação para o cliente e para soluções;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Curiosidade, automotivação e sentido de responsabilidade;
• Confiança na comunicação com stakeholders de diferentes níveis organizacionais.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento de software automóvel;
• Experiência com tecnologias relacionadas com segurança ou soluções de cibersegurança automóvel;
• Familiaridade com standards automóveis como AUTOSAR, A-SPICE ou ISO 26262;
• Experiência com frameworks de teste, como Google Test.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde e consultório médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar um/a Project Manager – Product Analysis Capability para a Bosch Car Multimedia, S.A., em Braga, em modelo híbrido.

A Bosch Car Multimedia pertence à divisão Automotive Electronics e desenvolve e produz tecnologia de elevada qualidade para o setor automóvel. Nesta função, serás responsável por garantir que os produtos Bosch podem ser analisados de forma eficaz ao longo das diferentes fases do seu ciclo de vida, desde o desenvolvimento até à produção e acompanhamento em série.

Responsabilidades:

• Garantir que os produtos Bosch podem ser analisados de forma eficaz em todas as fases, incluindo triagem, produção, 0 km/0 h e reclamações de campo;
• Atuar como principal ponto de contacto para stakeholders internos e externos relativamente às capacidades de análise durante o desenvolvimento;
• Assumir responsabilidade desde o kick-off do projeto até à fase de Series Care, QGC5;
• Garantir a integração dos requisitos de Warranty Analysis e Triage na fase de desenvolvimento;
• Colaborar de perto com equipas de projeto, clientes e parceiros externos;
• Coordenar o desenvolvimento atempado e a qualidade de equipamentos de teste e ferramentas de análise;
• Escalar riscos e problemas relacionados com prazos ou qualidade;
• Gerir e manter artefactos-chave, incluindo Analysis Handbook, Analysis Concept e requisitos de stakeholders externos para Triage;
• Apoiar equipas de projeto na preparação de Quality Gates relacionados com análise;
• Garantir a correta transferência de conhecimento para equipas de Series Care e Lead Analysis Area.

Requisitos:

• Mestrado em Eletrónica, Robótica, Engenharia de Automação, Engenharia de Sistemas ou área equivalente;
• Experiência comprovada em gestão de requisitos de hardware, software ou sistemas;
• Experiência com stakeholders multidisciplinares e distribuídos;
• Experiência em ambientes de desenvolvimento com forte interação entre hardware e software;
• Boa compreensão de desenho de testes de hardware e software;
• Conhecimento de metodologias de teste e análise;
• Experiência na definição de conceitos de teste a partir de requisitos de cliente;
• Conhecimento sólido de processos de Warranty Analysis e Triage;
• Capacidade para coordenar dependências técnicas complexas e ferramentas associadas;
• Excelentes conhecimentos de inglês, escrito e falado;
• Fortes competências de organização e negociação;
• Excelentes competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Capacidade de mentoria técnica;
• Forma de trabalho orientada para objetivos e autonomia;
• Capacidade para gerir complexidade de forma estruturada.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, incluindo psicologia e clínica geral;
• Gabinete de serviço social no local;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar um/a Embedded Software Engineer for Room Controls para estágio extracurricular, com duração de 12 meses, em Cacia, Aveiro, em modelo híbrido.

Em Aveiro, a Bosch conta com uma das suas maiores unidades de produção da divisão Bosch Home Comfort, bem como um Centro de Investigação & Desenvolvimento dedicado a novas soluções de aquecimento para o segmento residencial.

O estágio terá foco no desenvolvimento de software para sistemas embedded, em colaboração com equipas internacionais e multidisciplinares.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenho e desenvolvimento de software de elevada qualidade para sistemas embedded;
• Apoiar a integração e teste de software, garantindo a qualidade e performance do produto;
• Contribuir para a identificação e debugging de defeitos de software e problemas de desempenho;
• Colaborar com uma equipa internacional e multidisciplinar de software engineers, hardware engineers e product managers.

Requisitos:

• Formação ou frequência de estudos em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Informática ou área semelhante;
• Conhecimentos de programação em C/C++;
• Conhecimentos básicos de interfaces de hardware e protocolos de comunicação;
• Inglês fluente;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Mentalidade estruturada e orientada para a qualidade;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa.

Benefícios:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Consultório médico no local, incluindo clínica geral, psicologia, fisioterapia e cirurgia geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.