RHmais

Está a ser recrutado/a um/a Engenheiro/a Sénior, com formação em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica ou área semelhante, para integrar o arranque de uma nova operação em Portugal de uma empresa multinacional altamente especializada. A posição é a tempo inteiro, em Lisboa, e combina engenharia técnica, intervenção no terreno, acompanhamento de clientes e contributo para o desenvolvimento da operação.

A função terá uma forte componente internacional e envolve a resolução de problemas técnicos complexos em ambientes industriais, bem como participação em projetos de desenvolvimento de produto e colaboração com equipas globais de engenharia.

Responsabilidades:

• Analisar e resolver problemas técnicos em equipamentos industriais de elevada complexidade;
• Elaborar relatórios técnicos e documentação de suporte;
• Realizar intervenções no terreno junto de clientes em contexto industrial;
• Prestar acompanhamento e suporte técnico a clientes internacionais numa abordagem consultiva;
• Colaborar com equipas globais de engenharia;
• Contribuir para a implementação e crescimento da nova operação em Portugal;
• Participar em projetos de desenvolvimento de produto.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante;
• Experiência com produção de circuitos integrados, microcondutores e/ou montagem de sistemas eletrónicos;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade para viagens internacionais frequentes;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Autonomia e capacidade para trabalhar de forma independente;
• Perfil prático e disponibilidade para trabalho no terreno;
• Elevada resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Capacidade de adaptação a ambientes pouco estruturados, próprios de uma fase de arranque;
• Interesse por engenharia aplicada.

Será valorizado:

• Experiência profissional relevante em ambiente industrial.

Oferta:

• Posição a tempo inteiro em Lisboa;
• Integração numa empresa multinacional altamente especializada e com atuação global;
• Participação no arranque e desenvolvimento de uma nova operação em Portugal;
• Forte exposição a projetos e equipas internacionais;
• Participação em projetos tecnicamente exigentes e de elevada especialização.

A RHmais está a recrutar um/a Técnico/a de Contabilidade para integrar a equipa Administrativa e Financeira de uma empresa da área da consultoria ambiental, em Matosinhos. A função é desempenhada a tempo inteiro, de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00, com contrato sem termo e regime híbrido, prevendo um a dois dias presenciais por semana e os restantes em teletrabalho.

Reportando ao Responsável Financeiro, o/a profissional será responsável pela execução e controlo das operações contabilísticas correntes, contribuindo para a qualidade da informação financeira, otimização dos processos e apoio à análise e gestão da equipa.

Responsabilidades:

• Efetuar lançamentos contabilísticos e respetivas conferências;
• Realizar reconciliações bancárias;
• Analisar contas contabilísticas;
• Assegurar a conferência e gestão de contas correntes;
• Apoiar o apuramento de IVA;
• Contribuir para o cumprimento das obrigações fiscais correntes;
• Participar nos processos de fecho contabilístico mensal e anual;
• Garantir o rigor, qualidade e fiabilidade da informação contabilística;
• Apoiar a otimização dos processos da área financeira;
• Contribuir para o reforço da capacidade de análise e gestão da equipa.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou formação superior em Contabilidade, Gestão, Administração ou área relacionada;
• Experiência comprovada em funções de contabilidade;
• Conhecimentos sólidos de lançamentos contabilísticos;
• Experiência em reconciliações bancárias e conferência de contas;
• Experiência no apuramento de IVA e cumprimento de obrigações fiscais correntes;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor;
• Capacidade de concentração e atenção ao detalhe;
• Postura ética e discrição profissional;
• Orientação para o cumprimento de prazos;
• Capacidade para trabalhar com autonomia.

Será valorizado:

• Conhecimentos ou experiência com Sage X3;
• Conhecimentos de Power BI;
• Experiência com impostos diferidos;
• Conhecimentos de consolidação de contas.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Pacote remuneratório ajustado à experiência e competências demonstradas;
• Seguro de saúde Médis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Um a dois dias presenciais por semana e os restantes em teletrabalho;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Integração numa organização sólida, estável e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa equipa especializada.

A RHmais está a recrutar um/a Técnico/a Financeiro/a para integrar a área de Retalho de uma empresa do setor das telecomunicações e multimédia, no Porto. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, com horário das 09h00 às 18h00.

O/A profissional será responsável pela análise de informação financeira, utilização do SAP, acompanhamento de orçamentos e forecasts e desenvolvimento de modelos avançados em Excel, contribuindo para a melhoria dos processos e para a tomada de decisões estratégicas.

Responsabilidades:

• Analisar e interpretar dados financeiros para apoiar decisões estratégicas;
• Utilizar o SAP para executar transações financeiras e consultar faturas e pagamentos;
• Colaborar com diferentes equipas na melhoria de processos e procedimentos financeiros;
• Analisar desvios financeiros e operacionais;
• Acompanhar e controlar os consumos de energia, água e papel;
• Participar na elaboração e acompanhamento de orçamentos;
• Apoiar a preparação e monitorização de forecasts;
• Desenvolver e manter modelos financeiros avançados em Excel;
• Preparar informação financeira rigorosa e relevante para a gestão;
• Contribuir para a otimização dos processos de controlo e reporting.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou formação técnico-profissional na área financeira;
• Conhecimentos sólidos de Excel, incluindo fórmulas avançadas, tabelas dinâmicas e macros;
• Experiência comprovada com SAP em contexto financeiro;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boas competências de comunicação oral e escrita;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades.

Será valorizado:

• Formação superior em Finanças, Contabilidade ou área relacionada;
• Experiência anterior em funções semelhantes;
• Experiência na elaboração de orçamentos, forecasts e análise de desvios;
• Conhecimentos de controlo financeiro aplicado ao setor do retalho.

Oferta:

• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio;
• Plano de saúde;
• Horário das 09h00 às 18h00;
• Regime de trabalho híbrido;
• Trabalho a tempo inteiro.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou origem étnica.

Candidatura:

As candidaturas serão tratadas com confidencialidade. A submissão da candidatura implica a autorização para o tratamento dos dados pessoais pela RHmais.

A RHmais está a recrutar Assistentes de Apoio ao Cliente para integrar a equipa de atendimento da Leroy Merlin, na Praça de Alvalade, em Lisboa, com possibilidade de trabalho em regime híbrido. Estão disponíveis horários full-time e part-time de 5 horas, compreendidos entre as 09h00 e as 21h00, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional será responsável por prestar apoio aos clientes através de telefone e correio eletrónico, esclarecendo dúvidas, acompanhando pedidos e assegurando a correta gestão de reclamações.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento e apoio aos clientes por telefone e correio eletrónico;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com produtos, serviços ou processos;
• Acompanhar pedidos e situações apresentadas pelos clientes;
• Receber, analisar e gerir reclamações;
• Procurar soluções adequadas para as necessidades identificadas;
• Garantir um atendimento empático, profissional e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa de atendimento.

Requisitos:

• Ensino secundário completo;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Forte orientação para o cliente e capacidade de empatia;
• Capacidade para gerir reclamações e situações exigentes;
• Sentido de responsabilidade e dinamismo;
• Proatividade e espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários entre as 09h00 e as 21h00;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana e em feriados.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês;
• Experiência anterior em atendimento ao cliente ou contact center.

Oferta:

• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio mensal de desempenho e produtividade;
• Formação remunerada com início previsto para 19 de agosto de 2026;
• Plano de saúde;
• Projeto com perspetiva de continuidade;
• Possibilidade de trabalho em regime híbrido;
• Opções de horário full-time e part-time de 5 horas.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou origem étnica.

Candidatura:

As candidaturas serão tratadas com confidencialidade. A submissão da candidatura implica a autorização para o tratamento dos dados pessoais pela RHmais.

Estamos a selecionar para o projeto Vodafone, um dos operadores móveis com maior presença a nível mundial.

**Função:**

– Realização de contatos telefónicos e gestão de carteira de clientes Empresariais Vodafone.

**Horário de trabalho:**

– Full Time das 09h30 às 18h30;

– Folgas ao fim de semana e feriados.

**Perfil pretendido:**

– Experiência e gosto pela área comercial;

– Elevada capacidade de negociação e persuasão;

– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

**Oferecemos:**

– Formação remunerada com início a 31 de Agosto, das 09.00h às 18.00h;

– Valor base + Subsídio de Alimentação + Sistema de incentivos variável entre os 65€ e os 3500€;

– Incentivos adicionais;

– Excelentes condições de trabalho;

– Plano de Saúde.

**Local de Trabalho**: Lionesa Business Hub – Leça do Balio (Porto)

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

Consulte a nossa [política de privacidade](https://www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs).

Siga as nossas páginas no [Instagram](https://www.instagram.com/rhmais.pt/), [Facebook](https://www.facebook.com/rhmais.sa) e [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/rhmais/).

Estamos a selecionar para o projeto Vodafone, um dos operadores móveis com maior presença a nível mundial.

**Função:**

– Realização de contatos telefónicos e gestão de carteira de clientes Empresariais Vodafone.

**Horário de trabalho:**

– Full Time das 09h30 às 18h30;

– Folgas ao fim de semana e feriados.

**Perfil pretendido:**

– Experiência e gosto pela área comercial;

– Elevada capacidade de negociação e persuasão;

– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

**Oferecemos:**

– Formação remunerada com início a 31 de Agosto, das 09.00h às 18.00h;

– Valor base + Subsídio de Alimentação + Sistema de incentivos variável entre os 65€ e os 3500€;

– Incentivos adicionais;

– Excelentes condições de trabalho;

– Plano de Saúde.

**Local de Trabalho**: Parque das Nações

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

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A RHmais está a recrutar Assistentes de Apoio ao Cliente para integrar a linha de atendimento da Leroy Merlin, em regime de teletrabalho, com possibilidade de candidatura a partir de qualquer zona do país.

A função é desempenhada em regime de part-time, com turnos de cinco horas entre as 09h00 e as 21h00 e disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

Responsabilidades:

• Prestar apoio e esclarecimentos aos clientes através dos canais de atendimento disponíveis;
• Responder a dúvidas relacionadas com produtos, serviços, encomendas e processos da Leroy Merlin;
• Registar e acompanhar os pedidos recebidos;
• Gerir reclamações com empatia, rigor e orientação para a resolução;
• Encaminhar situações que necessitem de acompanhamento especializado;
• Contribuir para uma experiência de atendimento positiva e eficiente;
• Cumprir os procedimentos e padrões de qualidade definidos para o serviço.

Requisitos:

• Ensino secundário completo;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Forte orientação para o cliente e capacidade de demonstrar empatia;
• Capacidade para gerir reclamações e situações exigentes;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar cinco horas diárias em turnos entre as 09h00 e as 21h00;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Condições adequadas para desempenhar a função em teletrabalho.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês;
• Experiência anterior em atendimento ao cliente, contact center ou gestão de reclamações.

Oferta:

• Trabalho em regime de part-time e teletrabalho;
• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio mensal associado ao desempenho e à produtividade;
• Formação remunerada;
• Plano de saúde;
• Integração num projeto com continuidade.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião, capacidade, orientação sexual, ideologia política, raça ou origem étnica. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade.

Empresa representante das principais marcas de equipamentos e materiais para piscinas, pretende reforçar a sua equipa comercial nas zonas de Sintra e Margem Sul – Sesimbra.

As suas principais responsabilidades vão incidir sobre o acompanhamento comercial e técnico dos clientes empresariais existentes, na promoção dos produtos e equipamentos comercializados e na prospeção comercial de novos clientes.

**Requisitos**:

– Experiência comprovada na área comercial;
– Valoriza-se experiência comercial em funções similares;
– Inglês fluente (preferencial);
– Forte sentido de responsabilidade e autonomia

**Condições:**

– Contrato direto com a empresa;
– Salário Base + Subsídio de Alimentação;
– Comissões + Prémios por objetivos;
– Plano de saúde;
– Viatura;
– Computador;
– Telemóvel;

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

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A RHmais está a recrutar um/a Assistente Administrativo/a e de Apoio Comercial para uma empresa representante de marcas de referência em equipamentos e materiais para piscinas, localizada na zona de Vila Nova de Famalicão.

A posição é a tempo inteiro, com horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00, e tem como principal objetivo apoiar a gestão administrativa e a atividade da equipa comercial.

Responsabilidades:

• Gerir processos administrativos, incluindo faturas, guias de remessa, orçamentos e encomendas;
• Apoiar a equipa comercial na preparação de propostas e orçamentos solicitados pelos clientes;
• Encaminhar pedidos de proposta e contactos de potenciais clientes para a equipa comercial;
• Prestar atendimento telefónico e por email a clientes;
• Registar e acompanhar encomendas no sistema informático;
• Atualizar informações, documentos e materiais de apoio à atividade comercial;
• Colaborar com os diferentes elementos da equipa no acompanhamento dos processos de venda.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência profissional anterior em funções administrativas ou de apoio comercial;
• Conhecimentos do ERP Primavera ou de um sistema semelhante;
• Boa capacidade de organização e gestão de diferentes tarefas;
• Competências de comunicação e orientação para o cliente;
• Rigor, responsabilidade e capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Conhecimentos avançados de inglês ou francês;
• Residência na zona de Vila Nova de Famalicão.

Horário:

De segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, capacidade, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

A RHmais está a selecionar profissionais para integrar o serviço de Apoio ao Cliente da DHL, empresa de referência internacional na área da logística, em Lisboa.

A função será integrada na área de contact center e serviço ao cliente, em regime full-time, com horário rotativo de segunda a sexta-feira e possibilidade de trabalho em regime híbrido.

Responsabilidades:

• Realizar atendimento telefónico para prestar informação solicitada pelos clientes;
• Responder a emails recebidos no serviço de clientes;
• Enviar informação à área de vendas sobre potenciais negócios;
• Marcar recolhas;
• Elaborar questionários para os departamentos, garantindo o seguimento adequado dos assuntos de serviço;
• Fornecer informação no sistema informático sobre os envios;
• Comunicar situações de serviço e outras ocorrências relevantes;
• Apoiar a implementação de ações preventivas e corretivas quando necessário.

Requisitos:

• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano;
• Experiência em atendimento telefónico a clientes;
• Forte orientação para o cliente;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Domínio da língua inglesa, escrita e falada, requisito eliminatório.

Oferta:

• Regime full-time;
• Horário rotativo entre as 08h00 e as 18h30;
• Folgas ao fim de semana;
• Formação remota e remunerada durante 4 semanas, das 10h00 às 17h00, com início previsto em julho;
• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio;
• Plano de saúde;
• Local de trabalho em Lisboa, Praça de Alvalade;
• Regime híbrido de trabalho.

Tratamento de dados:

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a candidatura, os candidatos autorizam o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.