Empregos em Viseu

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, em horários rotativos que poderão incluir fins de semana.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos, organizados e preparados para receber os clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para participar na abertura de uma nova loja Continente Bom Dia e desenvolver uma carreira numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no bem-estar dos seus colaboradores.

A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde para integrar a equipa da loja de Viseu, em regime de part-time de 16 horas semanais. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, a apresentação de soluções adequadas às suas necessidades e o apoio ao funcionamento diário da loja, com disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a Wells assegura a formação necessária para o desempenho da função.

Na Wells, cada cliente é acompanhado de forma próxima e personalizada, num ambiente que valoriza a autenticidade, a colaboração e o desenvolvimento profissional.

Principais responsabilidades

• Receber e atender os clientes de forma próxima, empática e profissional;
• Identificar as necessidades de cada cliente;
• Apresentar e aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
• Esclarecer dúvidas de forma clara e acessível;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja;
• Organizar, repor e assegurar a correta apresentação dos produtos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Apoiar outras lojas da região ou eventos especiais, quando necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para a fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Organização, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para efetuar deslocações geográficas, quando necessário;
• Carta de condução valorizada.

O que a empresa oferece

• Contrato em regime de part-time de 16 horas semanais;
• Salário competitivo;
• Formação inicial para o desempenho da função;
• Plano de integração e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão profissional;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa da Wells em Viseu, adquirir formação na área da saúde e desenvolver competências de atendimento e venda numa empresa que aposta na progressão profissional dos seus colaboradores.

A ALS está a recrutar um/a Técnico/a de Controlo de Pragas para integrar a sua equipa em Tondela, em regime full-time.

A ALS é um grupo internacional na área de testes científicos e análise de dados, presente em mais de 70 países, que trabalha para apoiar soluções com impacto positivo na saúde, nas pessoas, no ambiente e nas comunidades.

Responsabilidades:

• Realizar inspeções técnicas nas instalações dos clientes;
• Identificar riscos, focos de infestação e potenciais vias de contaminação;
• Avaliar condições de saúde, segurança e ambiente;
• Propor medidas preventivas e corretivas adequadas;
• Identificar a presença de pragas e comunicar ocorrências aos responsáveis técnicos;
• Elaborar e apresentar planos de controlo de pragas;
• Garantir uma comunicação clara e eficaz com clientes e equipas internas;
• Assegurar a correta utilização, manutenção, armazenamento e transporte dos equipamentos de trabalho e de segurança;
• Cumprir rigorosamente normas de segurança, procedimentos operacionais e orientações constantes nas fichas de dados de segurança e rótulos dos produtos;
• Elaborar relatórios técnicos e documentação das atividades realizadas.

Requisitos:

• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano;
• Carta de condução;
• Flexibilidade de horário;
• Disponibilidade para deslocações na região e a instalações de clientes;
• Orientação para o cliente;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de organização;
• Proatividade e espírito de equipa;
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos e pessoas;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes ambientes.

Oferta:

• Integração num grupo internacional com presença em mais de 70 países;
• Integração numa empresa que aposta na qualificação e desenvolvimento das suas pessoas;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do grupo ALS Global;
• Possibilidade de mobilidade dentro do grupo;
• Remuneração e regalias compatíveis com a função e experiência;
• Ambiente de trabalho orientado para segurança, desenvolvimento e impacto positivo.

Informação adicional:

Para exercer funções na ALS, os candidatos devem ter elegibilidade legal para trabalhar no país da vaga, nomeadamente cidadania, residência permanente ou visto de trabalho válido.

Igualdade de oportunidades:

A ALS promove a igualdade de oportunidades e está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, onde as competências e perspetivas de cada colaborador são reconhecidas e valorizadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com diferentes níveis de capacidade e disponibiliza adaptações razoáveis ao processo de recrutamento mediante pedido.

## Descrição da empresa

**Tipo de contrato: com termoJornada laboral: rotativaMédia de horas semanais: 25h**

**Porque tu fazes a diferença**

Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis. E fazemo-lo com paixão, rigor e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Retail Assistant.

## Descrição do emprego

**Porque tu és importante**

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso é essencial que te proporcionemos o ambiente certo para poderes dar o teu melhor. É por isso que te oferecemos uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar:

– Conciliação: oferecemos diversas possibilidades de horários de trabalho para que se adaptem à tua disponibilidade.
– A semana de trabalho é, em média, de 5 dias de trabalho com turnos contínuos.
– Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.
– Oportunidades profissionais nacionais e internacionais num empresa mundial em expansão contínua.
– Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

## Qualificações

**Quais serão as tuas responsabilidades?**

Como Retail Assistant, irás contribuir para tornar o dia dos nossos clientes mais agradável, todos os dias. E é assim que o vais pôr em prática:

– Proporcionar aos clientes uma experiência incrível, respondendo às suas perguntas sobre tamanhos ou estilos, compras ou devoluções.
– Preparar a sala de vendas, reabastecer as prateleiras, organizar os provadores e expor as últimas tendências, assim como manter o armazém arrumado e bem organizado.
– Oferecer uma experiência nas caixas rápida, amigável e eficiente, gerindo as questões dos clientes, cancelamentos e devoluções.
– Receber, processar e verificar as novas entregas. Levar os produtos à sala de vendas e certificares-te de que os preços são corretos, assegurando sempre que cumprimos os nossos elevados standards.

## Informação adicional

**Como gostaríamos que fosses?**

Adoramos surpreender os nossos clientes com experiências incríveis nas nossas Lojas, e isso começa contigo! Aqui está o que precisamos de ti:

• Paixão por tratar com outras pessoas e criar experiências incríveis.

• Honestidade, boa comunicação e a capacidade de ouvir, partilhar ideias e envolver-se quando necessário.

• Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes.

• Trabalho de equipa, elevado grau de motivação, atitude positiva e vontade de aprender.

• Interesse pela moda e pelas últimas tendências.

• Idealmente, experiência profissional num ambiente de retail muito dinâmico.

Valorizamos os idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará **a oferecer ao cliente um ótimo serviço.**

**Candidata-te hoje** para te juntares à nossa equipa!

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.

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## Descrição da empresa

**Porque tu fazes a diferença**

Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira e assim continuamos a crescer e abrir novas lojas em todo o mundo. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis e fazemo-lo com paixão, proximidade e compromisso. Se te identificas com estes principios, junta-te à Primark como Department Manager.

Porque tens o talento para liderar equipas e maximizar resultados, esta é a tua oportunidade de ter um impacto real como Department Manager.

## Descrição do emprego

**Porque tu és importante**

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso, é essencial que te proporcionemos o ambiente adequado para que dês o melhor de ti. Por isso oferecemos-te uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em contínua expansão.

• Os nossos horários são de 5 dias por semana com turnos contínuos.

• Formação contínua em diversas áreas.

• Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações.

• Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.

## Qualificações

**Quais serão as tuas responsabilidades?**

Como Department Manager, liderarás um departamento da loja com o objetivo de maximizar as vendas e oferecer uma experiência de compra excelente. Serás responsável por planear estratégias comerciais, garantir os padrões visuais e operacionais e gerir o stock para satisfazer as expectativas das pessoas que visitam a loja.

Além disso, coordenarás e atribuirás tarefas à tua equipa, oferecendo orientação e feedback para desenvolver as suas competências, bem como manter a sua motivação e compromisso. Colaborarás com o resto da equipa de managers para promover um ambiente de trabalho seguro, organizado e eficiente, resolvendo questões ou problemas e assegurando o cumprimento das políticas da empresa.

## Informação adicional

**Como gostaríamos que fosses?**

Procuramos alguém com competências de liderança que inspire e guie a sua equipa para um alto desempenho, fomentando a colaboração e a aprendizagem. Valorizamos uma visão comercial clara e capacidade analítica para tomar decisões estratégicas e otimizar os recursos do departamento.

É fundamental que sejas resiliente, com capacidade para gerir desafios de forma eficaz e competências de comunicação e empatia para construir relações sólidas. Também precisarás de ter experiência prévia em retalho, idealmente em ambientes de grande volume, liderando equipas e alcançando objetivos. Se procuras crescer numa empresa dinâmica, este papel é para ti.

Sendo uma empresa em plena expansão, as nossas necessidades estão distribuídas por todo o país e procuramos que as nossas equipas conheçam uma variedade de unidades de negócio com o objetivo de potenciar a sua progressão profissional, por isso será um requisito indispensável para o teu desenvolvimento que tenhas disponibilidade geográfica se te juntares à empresa.

Se te juntares à Primark como Department Manager, valorizaremos positivamente que tenhas completado estudos relacionados com a gestão comercial, administração e vendas, etc.

Será importante ter um bom nível de inglês e também valorizaremos outros idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará a oferecer um ótimo serviço.

**Apresenta a tua candidatura hoje mesmo para te juntares à nossa equipa!**

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Colleagues internos/as devem enviar a sua candidatura até 09/07/2026

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.

A LUZA Group está a recrutar Técnicos/as de Manutenção Industrial para as secções de Montagem e Pintura, para um cliente do setor automóvel situado em Mangualde, Viseu.

O cliente é um dos maiores grupos automóveis do mundo, com atividade na produção e venda de veículos. A função envolve manutenção preventiva e corretiva de equipamentos industriais, diagnóstico de avarias e apoio às operações de manutenção.

Responsabilidades:

• Realizar inspeção e diagnóstico de falhas em sistemas mecânicos, elétricos, eletrónicos, hidráulicos e pneumáticos;
• Executar manutenção corretiva e preventiva de equipamentos;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança;
• Substituir peças, calibrar instrumentos e realizar testes após reparações;
• Prestar apoio e formação básica a operadores;
• Gerir tarefas de manutenção, priorizando situações urgentes.

Requisitos:

• Curso técnico-profissional em manutenção industrial, nas áreas de eletricidade, eletrónica, mecatrónica, hidráulica, pneumática ou mecânica;
• Experiência comprovada em funções de manutenção industrial;
• Conhecimentos sólidos na área de manutenção;
• Competências informáticas, nomeadamente para elaboração de relatórios em Word;
• Boa capacidade de gestão de tempo;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Espírito de equipa e colaboração.

Requisitos específicos por secção:

• Pintura: conhecimentos maioritariamente em elétrica e eletrónica, incluindo esquemas elétricos, autómatos e robótica, bem como conhecimentos de mecânica;
• Montagem: conhecimentos de mecânica, eletricidade e automação, incluindo experiência com aparafusadoras, AGVs, transportadoras e sistemas de visão.

Será valorizado:

• Experiência com robots FANUC ou ABB;
• Experiência com autómatos Rockwell/Allen-Bradley;
• Conhecimentos de soldadura.

Oferta:

• Horário de 36 horas semanais, ajustado à equipa;
• Polivalência em tarefas de manutenção industrial;
• Integração num cliente de referência no setor automóvel.

A Ferrovial está a recrutar um/a Engenheiro/a Civil para integrar a equipa em Tondela, Viseu, em regime full-time.

A função está ligada à área de construção e infraestruturas, com foco na análise técnica de processos, interpretação de cadernos de encargos e coordenação com equipas multidisciplinares de construção civil.

Responsabilidades:

• Interpretar cadernos de encargos com rigor;
• Analisar processos de erros e omissões;
• Apoiar a coordenação de equipas multidisciplinares de construção civil;
• Contribuir para a organização e acompanhamento técnico de processos;
• Trabalhar com sentido de liderança, bom senso e responsabilidade;
• Colaborar com diferentes equipas e áreas envolvidas nos projetos;
• Assegurar rigor técnico e cumprimento dos requisitos definidos.

Requisitos:

• Formação em Engenharia Civil;
• Inscrição na Ordem dos Engenheiros;
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação;
• Disponibilidade imediata;
• Pontualidade e assiduidade;
• Espírito de liderança e capacidade de coordenação.

Oferta:

• Regime full-time;
• Local de trabalho em Tondela;
• Integração numa empresa global na área de infraestruturas;
• Participação em projetos com impacto local e internacional;
• Ambiente colaborativo, inovador e multicultural;
• Possibilidades de desenvolvimento de carreira e mobilidade dentro do grupo;
• Acesso a ferramentas de produtividade, incluindo Microsoft Copilot;
• Pacote de benefícios orientado para o bem-estar físico e psicológico;
• Prazo de candidatura indicado: 30 de setembro de 2026.

Sobre a Ferrovial:

A Ferrovial é uma empresa global de infraestruturas, com atividade em áreas como autoestradas, aeroportos, construção e energia. Está presente em mais de 15 países e conta com mais de 24.000 profissionais em todo o mundo.

A empresa está cotada em mercados internacionais como Nasdaq, Euronext Amsterdam e IBEX 35, sendo também reconhecida em índices de sustentabilidade como o Dow Jones Sustainability Index e o FTSE4Good.

Igualdade de oportunidades:

A Ferrovial é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas são tratadas de forma igual, independentemente de género, cor, raça, etnia, religião, nacionalidade, idade, deficiência, gravidez, orientação sexual, identidade ou expressão de género, estatuto de veterano protegido, informação genética protegida ou qualquer outra classe protegida pela legislação aplicável.

O Six Senses Douro Valley está a recrutar um/a Sous Chef para integrar a equipa de cozinha na sua unidade no Vale do Douro, em Lamego, em regime full-time.

A função destina-se a um/a profissional experiente, apaixonado/a por cozinha, vinhos, produtos locais e práticas sustentáveis, para apoiar a supervisão de uma equipa culinária com cerca de 50 colaboradores.

Responsabilidades:

• Apoiar a supervisão e acompanhamento da equipa culinária;
• Contribuir para a criação de pratos com ingredientes locais;
• Avaliar e rever produtos e serviços para garantir relevância, inovação e alinhamento com práticas de bem-estar e sustentabilidade;
• Assegurar a adesão rigorosa às normas LQA através de presença regular no departamento;
• Apoiar a inspeção regular das cozinhas;
• Garantir que ações de manutenção e melhorias são realizadas dentro dos prazos definidos;
• Assegurar a apresentação correta dos pratos e respetivos acompanhamentos;
• Verificar produtos rececionados, garantindo conformidade com folhas de encomenda, registos de receção e especificações de compra;
• Apoiar a liderança de uma equipa empenhada e experiente;
• Contribuir para os padrões de serviço excecionais do Six Senses;
• Apoiar e gerir o inventário mensal;
• Seguir as diretrizes de preços definidas pela propriedade;
• Apoiar a atualização do perfil e histórico dos hóspedes;
• Proporcionar uma experiência personalizada aos hóspedes;
• Promover um ambiente de trabalho positivo para a equipa;
• Assegurar comunicação clara e eficaz entre departamentos;
• Supervisionar o armazenamento para garantir disponibilidade, organização e cumprimento das normas de controlo e higiene;
• Controlar porções e apresentações dos pratos;
• Apoiar o controlo do orçamento operacional do departamento;
• Monitorizar custos de forma contínua, garantindo rentabilidade sem comprometer os padrões exigidos;
• Apoiar previsões diárias, semanais, mensais, trimestrais e anuais para cumprimento dos orçamentos;
• Contribuir para a otimização dos custos de payroll através de produtividade e planeamento eficiente da equipa;
• Preparar e submeter documentação legalmente exigida e confidencial relacionada com a operação.

Requisitos:

• Experiência anterior como Sous Chef ou em funções semelhantes em cozinha profissional;
• Experiência em supervisão ou acompanhamento de equipas de cozinha;
• Interesse por vinhos, produtos locais e gastronomia sustentável;
• Conhecimento de standards de qualidade, higiene e operação em hotelaria;
• Capacidade para trabalhar com elevados padrões de serviço;
• Organização, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e articulação com diferentes departamentos;
• Orientação para o hóspede e para a criação de experiências personalizadas;
• Interesse por sustentabilidade, hospitalidade e desenvolvimento pessoal.

Oferta:

• Salário de 1.975€ brutos;
• Regime full-time;
• Oportunidade de aprender e crescer dentro do Six Senses e da família IHG;
• Possibilidade de acesso a oportunidades de carreira globais;
• Atividades diárias de Mission Wellness;
• Seguro de saúde após 3 meses;
• Integração numa equipa apaixonada por sustentabilidade, hospitalidade e desenvolvimento pessoal;
• Local de trabalho no Six Senses Douro Valley, em Samodães, Lamego;
• Alojamento não fornecido para esta posição.

Sobre o Six Senses Douro Valley:

O Six Senses Douro Valley é uma unidade hoteleira localizada no Vale do Douro, reconhecida pela sua abordagem à hospitalidade, bem-estar, sustentabilidade e experiências de elevada qualidade para os hóspedes.