Empregos em São Tomé de Negrelos

A LUZA Group está a recrutar um Operador de Assistência e Vigilância para Medas. A função tem como missão contribuir para a segurança e fluidez da rede rodoviária, assegurando atividades de vigilância, assistência e resposta a ocorrências de acordo com os procedimentos operacionais e normas de segurança em vigor.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, carta de condução e experiência em funções operacionais, sendo valorizado o contacto anterior com assistência rodoviária, vigilância, manutenção de infraestruturas ou operação de vias.

Responsabilidades:

• Cumprir as normas de segurança, procedimentos internos e instruções operacionais;
• Executar atividades de vigilância e assistência rodoviária;
• Realizar rondas de inspeção da rede rodoviária e identificar situações anómalas ou riscos;
• Prestar assistência em avarias, incidentes, acidentes e outras ocorrências;
• Implementar medidas de proteção e sinalização nos locais de intervenção;
• Apoiar situações de emergência em articulação com equipas internas e entidades externas;
• Operar corretamente veículos, equipamentos, ferramentas e sistemas de apoio à operação;
• Registar ocorrências, intervenções e anomalias detetadas;
• Elaborar ou apoiar a elaboração de registos e relatórios operacionais;
• Comunicar situações de risco, avarias ou não conformidades que possam afetar a circulação;
• Colaborar com as restantes equipas operacionais na resolução de ocorrências;
• Contribuir com sugestões para a melhoria das condições de segurança e operação;
• Assegurar a conservação, organização e adequada utilização dos veículos e restantes recursos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Carta de condução válida;
• Experiência em funções operacionais, preferencialmente em assistência rodoviária, vigilância, manutenção de infraestruturas ou áreas semelhantes;
• Sentido de responsabilidade e forte orientação para a segurança;
• Capacidade para atuar em situações de emergência ou sob pressão;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para cumprir procedimentos e instruções operacionais;
• Sentido de observação e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para trabalho por turnos e em regime de laboração contínua, quando aplicável.

Será valorizado:

• Formação técnica ou profissional em segurança rodoviária, operação de vias, manutenção de infraestruturas ou área semelhante;
• Experiência em contexto de operação de vias rodoviárias;
• Conhecimentos de normas e procedimentos de segurança rodoviária;
• Conhecimentos de princípios de Sistemas de Gestão da Qualidade e Segurança.

A Metis Agência Digital está a recrutar um/a IT Support Engineer Intern para integrar a equipa global interna de IT no Porto Digital Campus, em regime presencial. O estágio será realizado ao abrigo do IEFP, com entrada prevista para outubro ou janeiro.

A oportunidade destina-se a candidatos com contacto prévio com suporte informático presencial, conhecimentos de ambientes Microsoft e gosto pelo apoio a utilizadores, troubleshooting e administração de equipamentos e aplicações.

Responsabilidades:

• Apoiar e orientar utilizadores na utilização de aplicações de escritório e boas práticas de IT;
• Diagnosticar e resolver problemas relacionados com hardware, software e outros serviços de IT;
• Apoiar os processos técnicos de onboarding e offboarding de colaboradores;
• Instalar e configurar equipamentos através de Intune e Autopilot;
• Acompanhar garantias, substituições e reparações de hardware;
• Manter atualizados manuais e documentação dos processos de IT;
• Colaborar com as equipas internas de IT e parceiros externos para assegurar o suporte diário aos utilizadores.

Requisitos:

• Contacto prévio com funções de suporte IT presencial e familiaridade com processos e ferramentas de suporte;
• Conhecimentos de instalação e gestão de Windows 10/11 e MacBook;
• Familiaridade com smartphones e tablets, incluindo iPhone, iPad e equipamentos Android;
• Conhecimentos de ambientes Microsoft 365, incluindo Azure AD, Exchange e Endpoint Manager;
• Conhecimentos de Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneDrive e SharePoint;
• Familiaridade com Microsoft Teams e outras ferramentas e equipamentos de videoconferência;
• Conhecimentos básicos de redes Wi-Fi e sistemas de impressão;
• Fluência no idioma local e em inglês;
• Forte orientação para o utilizador e gosto por ajudar outras pessoas;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e organizar as próprias tarefas;
• Interesse em aprender e acompanhar a evolução das tecnologias Microsoft Cloud.

Oferta:

• Estágio IEFP;
• Entrada prevista para outubro ou janeiro;
• Trabalho presencial no Porto Digital Campus;
• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar;
• Contacto com tecnologias e processos de suporte IT num contexto global;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, valorizando talentos independentemente do género, idade, origem, orientação sexual ou condição de deficiência.

A Tiffosi está a recrutar um(a) Team Leader, em regime full-time, para Paços de Ferreira. A função envolve o acompanhamento da equipa, apoio à gestão diária da loja, análise de indicadores comerciais e implementação de ações que contribuam para o crescimento das vendas e para uma experiência de cliente consistente.

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda que detém também marcas como a Vilanova e conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento do modelo de atendimento e reforçar junto da equipa a importância da orientação para o cliente.
• Analisar os principais indicadores de desempenho e rentabilidade da loja.
• Apoiar a tomada de decisões e a implementação de ações destinadas a potenciar as vendas.
• Dar suporte à gestão da loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais.
• Acompanhar e apoiar o desempenho diário dos elementos da equipa.
• Assegurar o acolhimento, integração e formação de novos colaboradores.
• Promover o desenvolvimento profissional da equipa.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura.
• Experiência superior a um ano em funções semelhantes.
• Experiência na análise de vendas e indicadores de desempenho (KPI).
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Disponibilidade de horário.

Condições

• Trabalho em regime full-time.
• Integração numa marca portuguesa de moda pertencente ao Grupo VNC.
• Função com responsabilidades nas áreas de liderança de equipa, gestão de loja e desempenho comercial.

A MC está a recrutar um(a) Stock Analyst para integrar a equipa Comercial Bazaar, em Matosinhos. A função centra-se na gestão e análise de stocks, planeamento do aprovisionamento e acompanhamento do abastecimento das lojas, com contacto regular com as equipas comerciais, fornecedores, logística e operações.

A posição destina-se a profissionais com forte capacidade analítica e gosto por trabalhar com dados, planeamento e tomada de decisão num contexto dinâmico de retalho.

Responsabilidades

• Assegurar o aprovisionamento de uma gama de artigos e garantir uma gestão eficiente dos respetivos stocks.
• Analisar diariamente indicadores de gestão e tomar decisões com base nos dados disponíveis.
• Planear e garantir o aprovisionamento das lojas.
• Gerir o abastecimento regular das diferentes unidades.
• Acompanhar os níveis de stock e identificar necessidades ou possíveis desvios.
• Articular com as equipas comerciais, fornecedores, logística e lojas ao longo da cadeia de abastecimento.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de planeamento e aprovisionamento.

Requisitos

• Formação superior em Gestão, Matemática Aplicada, Estatística, Engenharia ou área semelhante.
• Experiência anterior em gestão de stocks, planeamento, procurement ou análise de dados.
• Domínio de Microsoft Excel e capacidade para trabalhar autonomamente com grandes volumes de dados.
• Forte capacidade analítica, de planeamento e resolução de problemas.
• Atenção ao detalhe e rigor na análise de informação.
• Pensamento crítico e capacidade de tomar decisões fundamentadas.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes interlocutores.
• Dinamismo e capacidade de adaptação a contextos em mudança.
• Capacidade de gerir prioridades e cumprir prazos.
• Proficiência em inglês.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Sessões de ergocoaching.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho.
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.

A Tiffosi está a recrutar um(a) Subgerente, em regime full-time, para a Póvoa de Varzim. A função envolve o acompanhamento da equipa, apoio à gestão diária da loja, análise de indicadores comerciais e implementação de ações que contribuam para o crescimento das vendas e para uma experiência de cliente consistente.

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda que detém também marcas como a Vilanova e conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento do modelo de atendimento e reforçar junto da equipa a importância da orientação para o cliente.
• Analisar os principais indicadores de desempenho e rentabilidade da loja.
• Apoiar a tomada de decisões e a implementação de ações destinadas a potenciar as vendas.
• Dar suporte à gestão da loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais.
• Acompanhar e apoiar o desempenho diário dos elementos da equipa.
• Assegurar o acolhimento, integração e formação de novos colaboradores.
• Promover o desenvolvimento profissional da equipa.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura.
• Experiência superior a um ano em funções semelhantes.
• Experiência na análise de vendas e indicadores de desempenho (KPI).
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Disponibilidade de horário.

Condições

• Trabalho em regime full-time.
• Integração numa marca portuguesa de moda pertencente ao Grupo VNC.
• Função com responsabilidades nas áreas de liderança de equipa, gestão de loja e desempenho comercial.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para uma nova unidade em Ermesinde. A função permite colaborar em diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente, organização do espaço e bom funcionamento diário da operação.

O Continente Bom Dia integra a MC e apresenta-se como uma marca de supermercados de proximidade, com foco na qualidade e na excelência do serviço ao cliente.

Responsabilidades

• Atender os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção às suas necessidades.
• Realizar operações de caixa e apoiar os clientes na fase final das suas compras.
• Repor produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas.
• Colaborar nas secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.
• Preparar, organizar e disponibilizar os produtos de acordo com os procedimentos definidos.
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento da nova loja.
• Trabalhar em articulação com os restantes elementos da equipa para garantir um serviço de qualidade.

Requisitos

• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente.
• Interesse pela área do retalho alimentar.
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.
• Sentido de compromisso, dinamismo e vontade de aprender.
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e tarefas da loja.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Integração numa nova equipa, num ambiente de trabalho colaborativo e orientado para o desenvolvimento profissional.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.

A BAGGA está a recrutar um(a) Operador/a de Cafetaria para Leça do Balio. A função envolve a preparação do espaço, o atendimento ao cliente e o apoio ao funcionamento diário da cafetaria, assegurando um serviço próximo, eficiente e de qualidade.

A BAGGA integra a MC e disponibiliza uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, apostando num ambiente moderno e acolhedor.

Responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento diário do estabelecimento.
• Cumprir e aplicar os procedimentos necessários a uma operação eficiente.
• Preparar o espaço e apoiar as diferentes tarefas associadas ao serviço.
• Atender os clientes de forma próxima, cuidada e profissional.
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço prestado.
• Contribuir para uma experiência positiva e para a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos

• Gosto e afinidade pela área da restauração e cafetaria.
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes será valorizada.
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office e software Winrest serão valorizados.
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área semelhante será valorizada.
• Disponibilidade para aprender e desenvolver competências na função.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A Jolera está a recrutar um/a Procurement Assistant para integrar a equipa de Procurement no Porto, em regime full-time e presencial, com horário das 09h00 às 18h00. A função terá como foco o apoio administrativo aos processos de compras, gestão de fornecedores, acompanhamento de encomendas e manutenção da documentação associada.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação em Gestão, Supply Chain ou área semelhante, ou experiência relevante equivalente, e pelo menos 1 ano de experiência em procurement ou apoio administrativo.

Responsabilidades:

• Gerir e manter atualizados os registos de fornecedores e ordens de compra;
• Articular com equipas internas para responder às necessidades de procurement;
• Acompanhar entregas e apoiar a resolução de discrepâncias em encomendas;
• Apoiar o onboarding e a documentação de fornecedores;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de procurement;
• Preparar relatórios sobre atividades de compras e desempenho de fornecedores;
• Monitorizar níveis de inventário e apoiar processos de reposição;
• Manter a documentação de procurement atualizada nos sistemas ERP;
• Contactar fornecedores para acompanhar o estado e atualização das encomendas;
• Apoiar a conferência de faturas e o respetivo processamento para pagamento;
• Dar suporte ao acompanhamento de orçamento, custos e reporting.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Supply Chain ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente;
• Pelo menos 1 ano de experiência em procurement ou funções de apoio administrativo;
• Conhecimentos básicos dos processos de compras;
• Familiaridade com sistemas ERP, como SAP ou Oracle;
• Domínio de Microsoft Excel e Word;
• Forte atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e gestão do tempo;
• Disponibilidade para aprender e adaptar-se a novos processos e ferramentas.

Oferta:

• Regime full-time e presencial no escritório do Porto;
• Horário das 09h00 às 18h00;
• Pacote remuneratório e benefícios competitivos;
• Benefícios e descontos em diferentes marcas;
• Eventos, iniciativas de reconhecimento e celebrações internas;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Possibilidade de evolução para a função de Procurement Specialist.

Diversidade e inclusão:

A Jolera promove um ambiente de trabalho diverso, igualitário e inclusivo, valorizando candidatos independentemente da sua origem, género, idade, religião, identidade, deficiência ou outras características protegidas pela legislação aplicável.