Stock Analyst | MC, Matosinhos

A MC está a recrutar um(a) Stock Analyst para integrar a equipa Comercial Bazaar, em Matosinhos. A função centra-se na gestão e análise de stocks, planeamento do aprovisionamento e acompanhamento do abastecimento das lojas, com contacto regular com as equipas comerciais, fornecedores, logística e operações.

A posição destina-se a profissionais com forte capacidade analítica e gosto por trabalhar com dados, planeamento e tomada de decisão num contexto dinâmico de retalho.

Responsabilidades

• Assegurar o aprovisionamento de uma gama de artigos e garantir uma gestão eficiente dos respetivos stocks.
• Analisar diariamente indicadores de gestão e tomar decisões com base nos dados disponíveis.
• Planear e garantir o aprovisionamento das lojas.
• Gerir o abastecimento regular das diferentes unidades.
• Acompanhar os níveis de stock e identificar necessidades ou possíveis desvios.
• Articular com as equipas comerciais, fornecedores, logística e lojas ao longo da cadeia de abastecimento.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de planeamento e aprovisionamento.

Requisitos

• Formação superior em Gestão, Matemática Aplicada, Estatística, Engenharia ou área semelhante.
• Experiência anterior em gestão de stocks, planeamento, procurement ou análise de dados.
• Domínio de Microsoft Excel e capacidade para trabalhar autonomamente com grandes volumes de dados.
• Forte capacidade analítica, de planeamento e resolução de problemas.
• Atenção ao detalhe e rigor na análise de informação.
• Pensamento crítico e capacidade de tomar decisões fundamentadas.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes interlocutores.
• Dinamismo e capacidade de adaptação a contextos em mudança.
• Capacidade de gerir prioridades e cumprir prazos.
• Proficiência em inglês.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Sessões de ergocoaching.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho.
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.