Empregos em Póvoa de Varzim

O Tivoli Estela Golf & Lodges Porto está a recrutar um/a Estagiário/a para o Departamento de Alojamentos, na Póvoa de Varzim, distrito do Porto. O estágio terá a duração de 6 meses, com início previsto para março ou abril de 2027 e conclusão em agosto ou setembro do mesmo ano, incluindo uma bolsa mensal de 500 € e possibilidade de alojamento, mediante disponibilidade.

Integrado na Tivoli Hotels & Resorts e no grupo internacional Minor Hotels Europe & Americas, o Tivoli Estela Golf & Lodges Porto é uma unidade hoteleira situada junto ao Campo de Golfe da Estela, com acesso direto à praia, que combina natureza, golfe e hospitalidade.

O hotel dispõe de 80 lodges, restaurante, duas piscinas exteriores, spa, ginásio, campos de padel e espaços para eventos com capacidade até 100 participantes, proporcionando aos hóspedes uma experiência de alojamento num ambiente tranquilo e próximo da natureza.

Esta oportunidade destina-se a estudantes de Gestão Hoteleira ou áreas relacionadas que pretendam adquirir experiência prática na operação de alojamentos. Durante o estágio, será desenvolvido um programa de formação em diferentes departamentos (cross-training), permitindo conhecer áreas como Concierge, Guest Relations, Guest Service, Housekeeping e Front Office, com acompanhamento de profissionais experientes.

Responsabilidades:

• Integrar a equipa do Departamento de Alojamentos, acompanhando as atividades diárias da operação hoteleira;
• Participar num programa de cross-training, passando pelas áreas de Concierge, Guest Relations, Guest Service, Housekeeping e Front Office;
• Apoiar o acolhimento e acompanhamento dos hóspedes, desde a fase de reserva até ao check-out;
• Colaborar nos procedimentos de receção e atendimento aos clientes;
• Prestar informações sobre os serviços, instalações e experiências disponibilizados pelo hotel;
• Informar os hóspedes sobre a região e os principais pontos de interesse do destino;
• Apoiar a promoção dos serviços e experiências disponíveis na unidade hoteleira;
• Acompanhar as atividades de Guest Relations, contribuindo para um atendimento personalizado e atento às necessidades dos hóspedes;
• Colaborar com a equipa de Housekeeping, conhecendo os procedimentos de organização, preparação e apresentação dos alojamentos;
• Participar nas diferentes tarefas propostas pelas equipas, cumprindo os procedimentos e padrões de qualidade definidos pela marca Tivoli;
• Aplicar os conhecimentos adquiridos durante a formação académica em situações práticas de trabalho;
• Desenvolver competências de comunicação, atendimento e organização em contexto hoteleiro;
• Contribuir para proporcionar uma experiência de alojamento de elevada qualidade, procurando superar as expectativas dos hóspedes.

Requisitos:

• Frequência de um curso de Gestão Hoteleira ou de uma área de formação relacionada;
• Disponibilidade para realizar um estágio de 6 meses, entre março/abril e agosto/setembro de 2027;
• Interesse pela área da hotelaria, alojamento e atendimento ao cliente;
• Atitude positiva, simpatia e postura profissional;
• Orientação para o cliente e preocupação com a satisfação dos hóspedes;
• Gosto pela hospitalidade e pelo serviço de excelência;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para aprender, evoluir e desenvolver novas competências;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com os padrões de qualidade da empresa.

Será valorizado:

• Fluência em língua inglesa;
• Conhecimentos de língua portuguesa.

Os conhecimentos linguísticos indicados são desejáveis, mas não constituem fatores de exclusão.

Oferta:

• Estágio com duração de 6 meses, com início previsto para março ou abril de 2027;
• Bolsa de estágio de 500 € por mês;
• Possibilidade de alojamento, mediante disponibilidade;
• Plano de estágio adaptado ao percurso académico, à área de formação e aos objetivos profissionais do estagiário;
• Programa de cross-training, com oportunidade de conhecer diferentes áreas do Departamento de Alojamentos;
• Formação prática e acompanhamento por profissionais experientes da área da hotelaria;
• Oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos durante a formação académica;
• Participação numa sessão de acolhimento Corporate Onboarding, dedicada à cultura, estratégia e valores da empresa;
• Integração numa equipa dinâmica, orientada para a qualidade e excelência do serviço;
• Possibilidade de iniciar uma carreira profissional num grupo internacional com mais de 560 hotéis em todo o mundo;
• Tarifas especiais para colaboradores, familiares e amigos em serviços de alojamento, alimentação e bebidas, entre outros;
• Refeições gratuitas;
• Dia de folga para celebrar o aniversário;
• Acesso a uma plataforma de formação online para desenvolvimento de competências e preparação da carreira profissional;
• Fardamento gratuito, com acesso ao serviço de lavandaria para limpeza do uniforme;
• Participação em iniciativas internas e projetos de responsabilidade social e ambiental;
• Experiência profissional numa unidade hoteleira da marca Tivoli, com contacto com diferentes departamentos e operações de alojamento.

Este estágio representa uma oportunidade para estudantes que pretendam conhecer as diferentes áreas da operação hoteleira, desenvolver competências no atendimento e acompanhamento de hóspedes e iniciar uma carreira na hotelaria, com experiência prática num grupo internacional.

A Mercadona procura um/a Técnico/a de Refrigeração e Climatização para Póvoa de Varzim, com contrato permanente e horário de 40 horas semanais, em turnos rotativos de manhã, tarde e noite.

A função está focada na manutenção preventiva de instalações elétricas, sistemas de refrigeração, climatização e maquinaria. A remuneração anual bruta apresenta uma progressão entre 22.740€ e 34.521€.

Responsabilidades:

• Executar tarefas de manutenção preventiva das instalações elétricas;
• Assegurar a manutenção de sistemas de refrigeração e climatização;
• Realizar tarefas de manutenção de maquinaria;
• Executar trabalhos relacionados com obras e instalações.

Requisitos:

• Mínimo de dois anos de experiência técnica;
• Certificação de Técnico de Refrigeração e Climatização de nível IV;
• Carta de condução e veículo próprio.

Oferta:

• Formação remunerada, que poderá decorrer fora da área de residência, com despesas suportadas pela empresa;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Calendário anual com indicação prévia dos dias de trabalho, férias e folgas;
• Compensação por horas noturnas, quando aplicável;
• Subsídios adicionais de alimentação, feriados e domingos;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Progressão salarial anual bruta entre 22.740€ e 34.521€.

## Descrição da empresa

A SportsDirect, propriedade do Frasers Group, começou como uma pequena loja de desporto em Inglaterra e a partir daí cresceu para se tornar uma poderosa loja de venda a retalho global onde se encontram todas as principais marcas de desporto, lazer, jogos e luxo nos nossos sites multifacia. Acreditamos que quanto maior for o risco maior será a recompensa. Nunca tivemos receio de avançar e de mudar a forma como a indústria retalhista trabalha, diversificando o nosso portefólio e elevando as nossas lojas. Não estamos de braços cruzados – não há lugar para hesitações.

Parte do nosso sucesso deve-se aos nossos funcionários dinâmicos, apaixonados e orientados para o comércio, e com o crescimento vem a oportunidade, por isso procuramos um **Assistente de Venda a Tempo Parcial** para se juntar a nós na construção do futuro e para partilhar o nosso sucesso em toda a Europa!

## Descrição do emprego

**Descrição da função:**

Ao fazer parte da nossa equipa, iremos gerir o seu talento de modo a garantir que atinja o seu pleno potencial e tenha um mundo de oportunidades a explorar.

· Contribuir proactivamente para o desempenho da loja, maximizando as oportunidades de vendas

· Defender a cultura e os valores da nossa empresa como embaixador da SportsDirect

· Exceder as expectativas do cliente para lhe prestar um excelente serviço

· Processar eficientemente as entregas para assegurar o stock da loja

· Manter os padrões da loja em todas as áreas da loja / armazéns

## Qualificações

**Habilitações**

**O seu perfil**:

· Fiável e flexível às necessidades da loja

· Responsável e de confiança

· Paixão pela venda a retalho, pelas pessoas e pela prestação de um ótimo serviço

· Promover os valores da Sport Direct e da nossa cultura quer interna quer externamente

## Informação adicional

**Informações adicionais**

Uma oportunidade assim na SportsDirect é para os audazes.

O potencial é enorme, a experiência inigualável. Para poder aproveitar ao máximo, é necessário viver e respirar os nossos princípios:

**Pensar sem limites e levar consigo a equipa**

Verá o possível no impossível e terá uma mente aberta e humilde, sem medo de correr riscos se essa for a melhor opção para o negócio.

**Ser responsável e apoiar-se a si próprio**

Terá orgulho no que faz com confiança, mas não com arrogância. Será responsável pelas suas decisões, manterá as suas convicções e será responsável pelo resultado, seja ele bom ou mau.

**Não hesitar e agir com propósito**

Trabalhará com ritmo e intenção clara, esforçando-se sempre por melhorar o que fazemos.

**As recompensas:**

· Sálario competitivo

· Horário Flexível

· KPI Mensais

· Bom Ambiente de Trabalho

· 20% de desconto para funcionários em todas as lojas SportsDirect

O Casino Barrière Póvoa está a recrutar um/a Cozinheiro/a de 1.ª para integrar a equipa dos seus restaurantes na Póvoa de Varzim. A função envolve a preparação e confeção de refeições, garantindo elevados padrões de qualidade, higiene e apresentação, bem como flexibilidade para trabalhar em diferentes postos e tipos de serviço.

A posição oferece uma remuneração mensal de 1.200€ brutos, contrato permanente e requer disponibilidade imediata.

Responsabilidades:

• Preparar, confecionar e servir refeições de acordo com os horários e procedimentos definidos;
• Trabalhar em diferentes postos da cozinha de acordo com as necessidades do serviço;
• Garantir a qualidade, frescura e apresentação dos pratos;
• Adaptar-se a diferentes tipos de serviço, incluindo buffet e serviço empratado;
• Assegurar o cumprimento das normas HACCP, incluindo rastreabilidade, controlo de temperaturas e limpeza das áreas de trabalho;
• Apoiar a receção de produtos na cozinha e verificar a respetiva qualidade;
• Garantir o correto armazenamento dos ingredientes;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos stocks e controlo das porções;
• Minimizar o desperdício alimentar;
• Colaborar com a restante equipa de cozinha e com as equipas de sala e atendimento para garantir um serviço fluido.

Requisitos:

• Experiência anterior como Cozinheiro/a;
• Domínio das técnicas culinárias;
• Sólidos conhecimentos de cozinha portuguesa;
• Capacidade para trabalhar de forma organizada, limpa e eficiente;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e em períodos de elevada ocupação;
• Flexibilidade para trabalhar com diferentes tipos de serviço, desde menus à carta a buffet;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Remuneração mensal de 1.200€ brutos;
• Contrato permanente;
• Integração no Grupo Barrière;
• Ambiente de trabalho dinâmico no Casino Barrière Póvoa;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa organização ligada à hotelaria, restauração e entretenimento.

Diversidade e inclusão:

O Grupo Barrière promove a diversidade e procura adaptar o processo de recrutamento às necessidades de candidatos com deficiência, quando solicitado.

O Casino Barrière Póvoa está a recrutar um/a Subchefe de Cozinha para integrar a equipa dos seus restaurantes na Póvoa de Varzim. A função envolve a coordenação da operação de cozinha na ausência do Chefe de Cozinha, garantindo a organização da equipa, a qualidade dos pratos e o cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar.

A posição oferece uma remuneração mensal de 1.600€ brutos, contrato permanente e requer disponibilidade imediata.

Responsabilidades:

• Organizar, coordenar, dirigir e supervisionar os trabalhos da cozinha na ausência do Chefe de Cozinha;
• Organizar os turnos de trabalho e acompanhar a apresentação e higiene da equipa;
• Manter atualizado o inventário dos materiais e equipamentos de cozinha;
• Assegurar a correta conservação dos alimentos;
• Apoiar o aprovisionamento da cozinha e o registo diário de consumos;
• Definir as quantidades necessárias para a confeção dos pratos e ementas;
• Participar na elaboração de ementas e listas de restaurante;
• Elaborar fichas técnicas;
• Requisitar os produtos necessários à confeção dos pratos;
• Criar receitas e preparar especialidades;
• Acompanhar a confeção e garantir a qualidade e apresentação dos pratos;
• Assegurar o cumprimento das normas HACCP, incluindo rastreabilidade, controlo de temperaturas e limpeza;
• Garantir a organização e limpeza da secção e dos utensílios de cozinha;
• Coordenar a equipa de cozinha durante o serviço;
• Articular com as equipas de sala e atendimento para garantir um serviço eficiente.

Requisitos:

• Experiência anterior como Subchefe de Cozinha em restauração, hotelaria ou área semelhante;
• Domínio de técnicas culinárias;
• Sólidos conhecimentos de cozinha portuguesa e italiana;
• Capacidade para trabalhar de forma organizada, limpa e eficiente sob pressão;
• Flexibilidade para trabalhar com diferentes modelos de serviço, incluindo à carta e buffet;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Remuneração mensal de 1.600€ brutos;
• Contrato permanente;
• Integração no Grupo Barrière;
• Ambiente de trabalho dinâmico no Casino Barrière Póvoa;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa organização ligada à hotelaria, restauração e entretenimento.

Diversidade e inclusão:

O Grupo Barrière promove a diversidade e procura adaptar o processo de recrutamento às necessidades de candidatos com deficiência, quando solicitado.