Empregos em Lisboa

A Transfor está a recrutar um/a Encarregado/a de Obra para reforçar a sua estrutura em Lisboa, numa posição full-time. A função terá como principal missão coordenar e supervisionar as equipas em obra, acompanhar a execução dos trabalhos e assegurar o cumprimento do planeamento, das condições de segurança e dos objetivos definidos.

A oportunidade destina-se a profissionais com bons conhecimentos de leitura e interpretação de projetos, capacidade de liderança e organização e forte sentido de responsabilidade.

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar as equipas em obra;
• Acompanhar a execução dos trabalhos e garantir o cumprimento do plano de trabalhos;
• Gerir materiais, equipamentos e subempreiteiros;
• Garantir o cumprimento das condições de segurança, higiene e saúde no trabalho;
• Colaborar com a Direção de Obra na resolução de imprevistos;
• Apoiar a tomada de decisões operacionais necessárias ao desenvolvimento dos trabalhos.

Requisitos:

• Bons conhecimentos de leitura e interpretação de projetos;
• Capacidade de liderança;
• Boa capacidade de organização e comunicação;
• Sentido de responsabilidade;
• Proatividade.

Oferta:

• Posição full-time;
• Integração na Transfor, grupo com atividade nos setores da Construção, Indústria, Interiores e Sustentabilidade;
• Participação em projetos de construção na região de Lisboa.

A Eurofins Scientific está a recrutar um/a IT Business Analyst – LIMS Process Expert para integrar uma equipa internacional em Lisboa, dedicada ao negócio europeu de testes ambientais. A função terá um foco particular numa aplicação interna de processamento de dados de cromatografia e na otimização dos processos laboratoriais associados.

O objetivo será transformar requisitos laboratoriais e de negócio em soluções funcionais, melhorar workflows analíticos e assegurar o alinhamento com requisitos de qualidade e conformidade aplicáveis aos laboratórios europeus. A posição implica uma forte articulação com equipas de laboratório, Produto, Engenharia, Qualidade, IT, Finanças e áreas comerciais.

Responsabilidades:

• Analisar o mercado europeu de testes ambientais, requisitos regulamentares e dados operacionais dos laboratórios;
• Identificar oportunidades para melhorar a eficiência, qualidade e rentabilidade das operações;
• Apoiar análises de pricing, segmentação de clientes e modelos de procura;
• Recomendar melhorias relacionadas com tempos de resposta, qualidade analítica, fiabilidade dos dados e conformidade;
• Atuar como principal ligação entre os stakeholders dos laboratórios europeus e a equipa de desenvolvimento de produto;
• Recolher, documentar e aperfeiçoar requisitos de negócio, requisitos de utilizador e critérios de aceitação;
• Documentar requisitos não funcionais, incluindo desempenho e usabilidade;
• Manter documentação de processos, incluindo BRD, URD e BPMN;
• Traduzir requisitos em desenhos funcionais em colaboração com as equipas de Produto e Desenvolvimento;
• Apoiar a gestão de backlogs e definição do âmbito das releases;
• Liderar testes de aceitação de utilizador, validação de negócio e gestão da mudança na região europeia;
• Harmonizar processos de tratamento de dados de cromatografia entre diferentes laboratórios;
• Facilitar workshops com especialistas para otimizar processos e promover o alinhamento entre diferentes unidades;
• Mapear processos laboratoriais atuais e futuros, identificando riscos, lacunas e necessidades de conformidade;
• Assegurar o alinhamento dos processos com SOPs, métodos e instruções de trabalho da Eurofins;
• Contribuir para o cumprimento de referenciais como ISO/IEC 17025, requisitos EU Ecolabel e normas dos organismos nacionais de acreditação europeus;
• Apoiar auditorias, resolução de não conformidades, CAPAs e iniciativas de melhoria contínua;
• Acompanhar ações corretivas e avaliar o impacto das alterações implementadas;
• Desenvolver dashboards de desempenho, produtividade, taxas de erro, métricas de controlo de qualidade e utilização;
• Apoiar processos de orçamento, forecasting e análise operacional;
• Utilizar dados para validar requisitos, quantificar o valor das soluções e medir resultados.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Ciências, Engenharia, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• Pelo menos 3 anos de experiência como Business Analyst, Product Owner ou Product Analyst em software, operações laboratoriais ou ambientes científicos;
• Experiência na elaboração de user stories, critérios de aceitação e documentação funcional em ambientes Agile;
• Familiaridade com ferramentas como Jira e Confluence;
• Conhecimentos de sistemas laboratoriais como LIMS e CDS;
• Conhecimentos dos principais referenciais europeus aplicáveis a testes ambientais, incluindo ISO/IEC 17025, EU Ecolabel e European Accreditation;
• Fortes competências de gestão de stakeholders;
• Excelente capacidade de comunicação e facilitação em equipas multiculturais;
• Fortes capacidades analíticas;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Bom domínio da língua inglesa, oral e escrito;
• Capacidade de aprendizagem rápida, autonomia e atitude proativa.

Será valorizado:

• Experiência em laboratórios de testes ambientais, alimentares, agroscience ou biofarmacêuticos em ambientes regulamentados na União Europeia;
• Experiência com workflows de cromatografia;
• Experiência na criação de processos BPMN e especificações funcionais;
• Experiência com LIMS, CDS ou plataformas de gestão de dados científicos;
• Conhecimentos de integração de instrumentos laboratoriais;
• Conhecimentos de SQL ou ferramentas de Business Intelligence;
• MBA, mestrado ou outra formação avançada científica ou técnica.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional da área das ciências da vida e testes laboratoriais;
• Integração numa equipa global e distribuída, com foco no negócio europeu de testes ambientais;
• Contacto com projetos que combinam tecnologia, processos laboratoriais, qualidade e análise de dados;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e evolução de carreira.

Diversidade e inclusão:

A Eurofins promove a diversidade, equidade e inclusão e aplica uma política de igualdade de oportunidades, não admitindo discriminação com base em características pessoais ou sociais.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a de Faturação para integrar a equipa em Alverca. A função envolve a emissão e conferência de documentos de faturação, atualização de informação em PHC, apoio administrativo a clientes e articulação com diferentes departamentos da empresa.

A oportunidade destina-se a profissionais com ensino secundário ou qualificação de nível III, conhecimentos na área administrativa ou de faturação e experiência com ferramentas como PHC e Microsoft Excel.

Responsabilidades:

• Emitir e conferir faturas, notas de crédito e notas de débito;
• Gerir e atualizar informação no sistema PHC;
• Controlar e arquivar a documentação relacionada com a faturação;
• Prestar atendimento telefónico e apoio administrativo a clientes;
• Colaborar com os departamentos Comercial, Financeiro e Logística;
• Assegurar a correta faturação dos serviços e produtos;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação aplicável.

Requisitos:

• Ensino secundário ou qualificação de nível III;
• Conhecimentos na área administrativa e/ou de faturação;
• Conhecimentos de PHC;
• Conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Boa capacidade de organização e método de trabalho;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Proatividade e autonomia;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A IRIUM está a recrutar um/a Java Backend Developer Júnior para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função envolve o desenvolvimento e evolução de soluções backend escaláveis e de elevado desempenho, recorrendo a frameworks modernas e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 1.600€ e 1.900€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias, nomeadamente salário fixo, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenvolver e melhorar componentes de software backend;
• Executar tarefas de desenvolvimento de forma autónoma, aplicando boas práticas e standards de desenvolvimento;
• Identificar e resolver desafios técnicos através da análise de padrões recorrentes e definição de soluções eficazes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na melhoria contínua dos componentes de software e processos de desenvolvimento;
• Participar ativamente nas sessões de Sprint Planning e Sprint Review;
• Contribuir para discussões técnicas e para a resolução de desafios relacionados com o desenvolvimento;
• Partilhar conhecimento e contribuir para o desenvolvimento técnico coletivo da equipa;
• Aplicar práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos ou avançados de Java Spring;
• Experiência no desenvolvimento e evolução de componentes de software backend;
• Capacidade para executar tarefas de desenvolvimento com autonomia crescente;
• Capacidade de análise e resolução de problemas técnicos;
• Conhecimentos de práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Atitude proativa e colaborativa;
• Orientação para a qualidade e melhoria contínua;
• Disponibilidade para aprender e desenvolver competências técnicas;
• Inglês de nível mínimo C1;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente 3 dias por semana em Lisboa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de arquitetura de microsserviços;
• Conhecimentos de Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Experiência ou conhecimentos de Docker;
• Conhecimentos de arquitetura Kubernetes;
• Experiência com MongoDB;
• Experiência com MySQL.

Oferta:

• Remuneração entre 1.600€ e 1.900€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias e benefícios;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

A IRIUM está a recrutar um/a Java Full Stack Developer Júnior para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função envolve o desenvolvimento e evolução de soluções de software escaláveis e de elevado desempenho, recorrendo a frameworks modernas e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 1.600€ e 1.900€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias, nomeadamente salário fixo, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenvolver e melhorar componentes de software em diferentes sistemas e aplicações;
• Interpretar requisitos técnicos e transformá-los em soluções de software eficazes;
• Analisar e resolver problemas em aplicações;
• Aplicar boas práticas de desenvolvimento de software;
• Participar ativamente nas discussões técnicas da equipa;
• Trabalhar de forma autónoma nas tarefas atribuídas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e soluções;
• Partilhar conhecimento e colaborar com os restantes elementos da equipa.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos de Java Spring;
• Experiência no desenvolvimento e evolução de componentes de software;
• Conhecimentos de boas práticas de desenvolvimento e metodologias Agile;
• Capacidade para compreender requisitos técnicos e desenvolver soluções adequadas;
• Capacidade de análise e resolução de problemas em aplicações;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e colaborar em equipa;
• Atitude proativa e orientação para a melhoria contínua;
• Inglês de nível mínimo C1;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente 3 dias por semana em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com React.js;
• Conhecimentos de Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Conhecimentos de arquitetura de microsserviços;
• Experiência com MongoDB;
• Experiência com MySQL;
• Interesse por tecnologias emergentes e práticas modernas de desenvolvimento de software.

Oferta:

• Remuneração entre 1.600€ e 1.900€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias e benefícios;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

A IRIUM está a recrutar um/a Senior Java Full Stack Developer para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função envolve assumir responsabilidade por componentes de software e contribuir para o desenvolvimento de soluções escaláveis e de elevado desempenho, recorrendo a tecnologias modernas e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias, nomeadamente salário fixo, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenvolver, desenhar e melhorar componentes de software em diferentes sistemas e aplicações;
• Assumir responsabilidade por componentes de software, garantindo a respetiva qualidade e desempenho;
• Analisar problemas técnicos complexos e contribuir para o desenho de soluções eficazes e escaláveis;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para alinhar o desenvolvimento tecnológico com os objetivos de negócio;
• Participar em decisões técnicas relevantes e contribuir com soluções aplicáveis a diferentes equipas;
• Apoiar e orientar profissionais menos experientes através da partilha de conhecimento e boas práticas de desenvolvimento;
• Contribuir para as decisões da equipa e para a melhoria do seu desempenho;
• Avaliar e adotar novas tecnologias, metodologias e práticas que promovam a melhoria contínua.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos ou avançados de Java Spring;
• Experiência sólida em desenvolvimento de software, incluindo desenho, programação e evolução de componentes;
• Experiência na gestão e responsabilização por componentes de software;
• Capacidade para analisar e resolver problemas técnicos complexos;
• Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para participar em decisões técnicas com impacto em diferentes equipas;
• Experiência na orientação e apoio a profissionais menos experientes;
• Conhecimentos sólidos de práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Forte orientação para qualidade, desempenho e melhoria contínua;
• Inglês de nível mínimo C1;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente 3 dias por semana em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com React.js;
• Conhecimentos de Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Experiência com arquitetura de microsserviços;
• Conhecimentos de MongoDB;
• Conhecimentos de MySQL.

Oferta:

• Remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias e benefícios;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

O Grupo Blueotter está a recrutar um/a Coordenador/a de Manutenção para reforçar a equipa em Sacavém, numa posição full-time. A função terá como principal missão assegurar o planeamento, execução e controlo das atividades de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, máquinas e frota.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em manutenção industrial, capacidade de coordenação de equipas e forte orientação para a organização, qualidade, controlo de custos e cumprimento de prazos.

Responsabilidades:

• Planear, acompanhar e avaliar os processos de manutenção preventiva e corretiva;
• Coordenar as equipas internas de manutenção e assegurar a correta alocação de recursos;
• Garantir a execução das intervenções com qualidade e dentro dos prazos definidos;
• Realizar consultas de mercado e analisar propostas de fornecedores;
• Proceder à adjudicação de serviços externos de manutenção;
• Efetuar pedidos de compra de materiais e equipamentos necessários;
• Validar a receção de encomendas em termos quantitativos e qualitativos;
• Monitorizar prazos, custos e desempenho das atividades de manutenção;
• Garantir a coerência entre orçamento e execução;
• Controlar requisitos legais e validades dos equipamentos;
• Colaborar com as áreas operacionais, Compras e Direção;
• Assegurar a partilha de conhecimento e integração de novos colaboradores;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de manutenção.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante;
• Pelo menos 3 anos de experiência em manutenção industrial ou similar;
• Conhecimentos de manutenção de equipamentos, máquinas e frota;
• Noções de gestão de fornecedores e controlo de custos;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de coordenação e organização;
• Rigor, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Capacidade de resolução de problemas e resposta em situações de pressão;
• Comunicação assertiva e boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
• Idoneidade, discrição e respeito pela confidencialidade;
• Disponibilidade para deslocações pontuais;
• Residência na Área Metropolitana de Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes operacionais exigentes;
• Experiência de coordenação no terreno;
• Capacidade para trabalhar com múltiplos interlocutores;
• Proatividade, autonomia e foco na melhoria contínua.

Oferta:

• Posição full-time;
• Pacote salarial com viatura de serviço incluída;
• Integração num grupo empresarial em crescimento no setor ambiental;
• Contacto com diferentes realidades operacionais e industriais;
• Função com responsabilidade direta na coordenação e melhoria dos processos de manutenção.

O ComparaJá está a recrutar um/a Personal Finance Advisor para integrar a equipa em Lisboa. A função terá como principal missão gerir de forma autónoma todo o ciclo de crédito, desde a análise financeira inicial até à formalização da escritura, assegurando a ligação entre os clientes e as instituições bancárias parceiras.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação nas áreas de Gestão, Economia ou Finanças, experiência comercial e forte orientação para resultados, oferecendo uma componente remuneratória fixa e variável sem limite máximo, indexada ao volume de crédito escriturado.

Responsabilidades:

• Analisar a situação financeira dos clientes e avaliar a viabilidade das operações de crédito;
• Realizar o diagnóstico das necessidades financeiras de cada cliente;
• Intermediar e negociar condições contratuais com as instituições bancárias parceiras;
• Validar a conformidade da documentação associada aos processos;
• Gerir de forma autónoma todo o ciclo de crédito;
• Acompanhar o processo desde a qualificação financeira até à formalização da escritura;
• Coordenar integralmente a jornada do cliente;
• Garantir o cumprimento dos prazos legais e operacionais;
• Assegurar um acompanhamento próximo e orientado para as necessidades do cliente.

Requisitos:

• Formação académica em Gestão, Economia, Finanças ou outra área relevante para a função;
• Experiência anterior na área de vendas e/ou comercial;
• Ambição e forte orientação para resultados;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de escuta ativa;
• Autonomia e capacidade para acompanhar diferentes fases de um processo comercial e financeiro.

Oferta:

• Plano de carreira estruturado;
• Formação intensiva;
• Pacote salarial composto por componente fixa e variável sem limite máximo, indexada ao volume de crédito escriturado;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia;
• Seguro de saúde;
• Apoio psicológico gratuito e ilimitado;
• Integração num escritório central e bem localizado em Lisboa;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Integração numa plataforma especializada na comparação e intermediação de produtos financeiros em Portugal.