Empregos em Lisboa

A Prosegur procura Vigilantes para reforçar a equipa de segurança interna em Lisboa, numa função orientada para a proteção de pessoas, bens e instalações.

A oportunidade destina-se a profissionais com Cartão Profissional de Vigilante válido, disponibilidade para horários rotativos e capacidade para atuar de forma responsável em diferentes contextos de segurança.

Responsabilidades:

• Assegurar a vigilância e proteção de pessoas, bens e instalações;
• Controlar acessos e acompanhar o fluxo de entradas e saídas;
• Atuar de forma preventiva perante situações de risco;
• Manter uma postura profissional no desempenho das funções.

Requisitos:

• Cartão Profissional de Vigilante válido;
• Conhecimentos informáticos;
• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo contacto interpessoal;
• Apresentação cuidada e atitude profissional;
• Capacidade para lidar com situações de pressão e bom controlo emocional;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Oferta:

• Vencimento base e subsídio de alimentação de acordo com o CCT aplicável;
• Formação inicial e contínua;
• Integração numa equipa profissional e estável;
• Possibilidade de progressão na carreira.

Alvarás n.º 24-A, B e C.

A makro procura um/a Operador/a de Frente de Loja para a loja de Alfragide, em Carnaxide, numa posição part-time de 25 horas semanais, com horário rotativo no período da tarde, entre as 13h e as 18h, e folgas rotativas.

A função tem como objetivo assegurar a eficiência das operações da frente de loja, garantindo um atendimento de qualidade e uma experiência positiva e consistente para o cliente, ao mesmo tempo que apoia a equipa na implementação da estratégia da secção e na adaptação às ferramentas digitais e ao modelo MFC.

A makro integra o Grupo METRO e atua no setor da grande distribuição, com especial enfoque no canal HoReCa.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes;
• Realizar funções de caixa, incluindo faturação, abertura e fecho de caixas;
• Assegurar a limpeza e organização do espaço de trabalho;
• Apoiar as restantes secções da loja sempre que necessário;
• Contribuir para a eficiência dos processos operacionais da frente de loja;
• Apoiar a adaptação às ferramentas digitais e aos processos associados ao Multichannel Fulfilment Center.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
• Disponibilidade para trabalhar 25 horas semanais, em horário rotativo entre as 13h e as 18h, com folgas rotativas;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida e seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro e na rede de parceiros;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A makro promove uma cultura de respeito, justiça, diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, procurando proporcionar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A makro procura um/a Operador/a de Vinhos e Bebidas para a loja de Alfragide, em Carnaxide, numa posição full-time, com horário e folgas rotativas.

Reportando diretamente ao Chefe de Secção, o profissional terá como principal missão contribuir para o aumento das vendas da secção, garantindo simultaneamente um atendimento ajustado às necessidades dos clientes e uma experiência de compra de qualidade.

A makro integra o Grupo METRO e atua no setor da grande distribuição, com especial enfoque no canal HoReCa.

Responsabilidades:

• Aconselhar os clientes através de uma abordagem proativa à venda, adaptada às necessidades de cada negócio;
• Contribuir para o crescimento das vendas da respetiva secção;
• Garantir a limpeza e organização das áreas operacionais da secção;
• Assegurar um ambiente de trabalho seguro e eficiente;
• Colaborar com a equipa de gestão da loja e restantes colegas na execução da estratégia da loja e da secção;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time, com horários e folgas rotativas;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida e seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro e na rede de parceiros;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A makro promove uma cultura de respeito, justiça, diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, procurando proporcionar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A Unilabs procura um/a Técnico/a de Análises Clínicas para integrar a equipa em Sintra, assegurando a realização de colheitas, o acompanhamento dos utentes e os processos administrativos associados ao atendimento.

A Unilabs atua na área do diagnóstico médico integrado e está presente em vários países europeus, trabalhando com prestadores de cuidados de saúde, entidades públicas, seguradoras, empresas farmacêuticas e clientes particulares.

Responsabilidades:

• Receber o utente e confirmar a informação presente na ficha de colheita face à prescrição médica;
• Preparar a sala de colheitas antes de cada exame, garantindo a disponibilidade dos materiais e acessórios necessários;
• Realizar diferentes tipos de colheitas de amostras biológicas no âmbito da patologia clínica;
• Encaminhar as amostras para tratamento em laboratório, assegurando o respetivo acondicionamento;
• Garantir um atendimento de qualidade e orientado para o utente;
• Assegurar os processos administrativos associados ao acolhimento e gestão do percurso do utente.

Requisitos:

• Formação superior em Análises Clínicas e Saúde Pública, Ciências Biomédicas Laboratoriais ou Enfermagem;
• Cédula profissional de Técnico Superior de Diagnóstico e Terapêutica, Técnico Especialista em Análises Clínicas ou inscrição na Ordem dos Enfermeiros;
• Orientação para o utente e para o cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Autonomia e capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em funções semelhantes.

Oferta:

• Integração num grupo de referência no setor da saúde;
• Oportunidades de mobilidade interna e desenvolvimento profissional;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente colaborativo;
• Seguro de saúde;
• Dia de aniversário;
• Descontos nos serviços de diagnóstico Unilabs, extensíveis à família;
• Serviço médico disponível 24 horas, incluindo consultas de saúde mental, nutrição e outras especialidades;
• Acesso a programa de saúde mental com acompanhamento integrado;
• Acesso a catálogo de cursos através da plataforma de formação online;
• Kit Bebé para colaboradores.

Diversidade e inclusão:

A Unilabs promove um ambiente de trabalho inclusivo e de igualdade de oportunidades, valorizando todas as pessoas independentemente das suas características ou condição.

O Grupo Brodheim está à procura de um/a Sales Assistant para a loja Timberland Colombo, em Lisboa, em regime full-time.

Desde 1946, o Grupo Brodheim representa em Portugal algumas das marcas mais prestigiadas do mundo da moda e da ótica. Com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores, o grupo aposta na autonomia, no crescimento interno e numa experiência de retalho centrada nas pessoas.

Responsabilidades:

• Garantir uma experiência comercial e relacional única ao cliente;
• Proporcionar um atendimento personalizado, colocando o cliente no centro da experiência em loja;
• Contribuir para as vendas e superar expectativas;
• Trabalhar com orientação para resultados, mantendo uma atitude positiva;
• Promover o espírito de equipa, a partilha de conhecimento e o foco no sucesso coletivo;
• Assegurar as tarefas diárias da loja;
• Reportar diretamente ao Store Manager.

Requisitos:

• Gosto pelo retalho;
• Interesse por moda e acompanhamento de tendências;
• Perfil comercial e foco no cliente;
• Orientação para resultados e gosto por desafios;
• Boa capacidade de comunicação;
• Inglês obrigatório;
• Disponibilidade para horários rotativos e flexíveis;
• Capacidade para contribuir para um ambiente dinâmico, positivo e cheio de energia.

Será valorizado:

• Conhecimento de outras línguas.

Oferta:

• Ambiente de trabalho envolvente;
• Possibilidade de crescimento e progressão na carreira;
• Formação especializada contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.

A Garcias está à procura de um/a Brand Builder para contribuir para o crescimento das suas marcas de vinhos e espirituosos nas regiões de Lisboa e Margem Sul ou Algarve e Alentejo.

A função tem como foco reforçar a presença das marcas no mercado, desenvolver a ligação com clientes e consumidores e apoiar a sua visibilidade, sobretudo no canal HORECA.

Responsabilidades:

• Desenvolver as marcas na região atribuída, em articulação com as equipas comercial e de marketing;
• Identificar oportunidades de crescimento e novos pontos de consumo, sobretudo no canal HORECA;
• Construir relações de proximidade com clientes, bartenders, responsáveis de sala e outros profissionais do setor;
• Promover ações de apresentação de produto, provas, formações e experiências de marca;
• Acompanhar ativações, eventos e iniciativas promocionais, garantindo uma representação consistente das marcas;
• Incentivar a presença das marcas em cartas de vinhos, menus de cocktails e espaços de destaque nos pontos de venda;
• Apoiar a equipa comercial com conhecimento de produto e propostas adaptadas a cada cliente;
• Acompanhar os resultados das ações realizadas;
• Partilhar informação sobre tendências, concorrência e oportunidades de mercado.

Requisitos:

• Experiência na área comercial, ativação de marcas, restauração, bar ou distribuição de bebidas;
• Interesse e conhecimento em vinhos e espirituosos;
• Boa capacidade de comunicação, apresentação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, autonomia e organização;
• Orientação para resultados;
• Disponibilidade para deslocações na região;
• Disponibilidade para participação em eventos e ações pontuais em horário pós-laboral;
• Carta de condução.

Candidatura:

Os interessados deverão enviar o seu CV por email, indicando a região a que se candidatam.

O Grupo SomaFuture está a reforçar a sua equipa e procura um/a Diretor/a de Obra para integrar um grupo sólido, em crescimento e com projetos desafiantes, localizados maioritariamente na área da Grande Lisboa.

O Grupo SomaFuture atua de forma integrada nas áreas da construção, arquitetura, imobiliário, seguros e gestão de condomínios. Com 5 empresas especializadas e uma equipa com mais de 300 colaboradores, desenvolve projetos de forma completa, desde a fase de projeto até à entrega final.

Responsabilidades:

• Assumir a direção de obra de projetos localizados maioritariamente na área da Grande Lisboa;
• Colaborar em trabalho multidisciplinar para a execução de projetos de construção;
• Garantir o cumprimento de prazos rigorosos;
• Assegurar o controlo de custos de produção;
• Gerir processos inerentes à produção em obra;
• Coordenar projetos especializados.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Civil;
• Inscrição na Ordem dos Engenheiros ou na Ordem dos Engenheiros Técnicos;
• 5 anos de experiência profissional em direção de obra;
• Sentido de responsabilidade e dinamismo;
• Gosto e apetência pelo trabalho em equipa;
• Capacidade de iniciativa para resolução de problemas;
• Capacidade de organização e gestão de tempo.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e polivalente;
• Contrato de trabalho;
• Subsídio de almoço;
• Seguro de saúde;
• Remuneração de acordo com a experiência comprovada.

Candidatura:

Os interessados deverão enviar o CV por email.

A Minor Hotels está à procura de um/a Coordenador/a de Reservas para integrar a sua equipa em Lisboa.

A Minor Hotels é um grupo internacional do setor hoteleiro, com mais de 550 hotéis, resorts e residências em 56 países. O grupo integra marcas como Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli.

Como parte da Minor Hotels, a região Minor Hotels Europe & Americas é responsável por mais de 350 propriedades em 30 países, com foco no crescimento das suas marcas premium e de luxo.

Responsabilidades:

• Coordenar uma equipa de agentes de reservas responsáveis pela gestão de pedidos de clientes recebidos através dos diferentes canais de venda;
• Garantir a satisfação dos clientes ao longo do processo de reserva;
• Avaliar continuamente o desempenho dos agentes de reservas através de escuta de chamadas, monitorização e outros métodos de acompanhamento;
• Realizar sessões de feedback individuais e/ou em grupo com os agentes;
• Gerir, coordenar e acompanhar continuamente a equipa de agentes;
• Criar e acompanhar planos de ação para alcançar os objetivos definidos;
• Assegurar o reporte constante aos gestores de plataforma;
• Controlar o dimensionamento da equipa e o equilíbrio da carga de trabalho;
• Resolver dúvidas e incidentes;
• Gerir e motivar a equipa;
• Assegurar a gestão da qualidade.

Requisitos:

• Experiência na gestão de equipas de agentes de reservas;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Nível nativo ou bilingue de inglês;
• Boas competências de comunicação;
• Persistência e capacidade de trabalhar perante desafios;
• Iniciativa e capacidade de tomada de decisão;
• Capacidade de liderança;
• Espírito de equipa;
• Perfil determinado, orientado para objetivos e capaz de cumprir prazos;
• Capacidade para trabalhar bem sob pressão;
• Capacidade para gerir várias tarefas e responsabilidades em simultâneo;
• Organização e método de trabalho;
• Pensamento crítico e fortes competências de resolução de problemas.

Oferta:

• Integração num grupo internacional com equipas de 150 nacionalidades diferentes;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira com desafios nacionais e internacionais;
• Programas de formação para desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos membros da equipa;
• Possibilidade de participação em programas de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado;
• Tarifas e promoções para membros da equipa em hotéis do grupo em todo o mundo;
• Benefícios exclusivos através do programa de fidelização empresarial;
• Integração numa equipa dinâmica e focada na excelência do serviço;
• Remuneração de acordo com a função;
• Acesso à plataforma de formação e-learning;
• Comissões como percentagem dos objetivos atingidos;
• Plano de incentivos e benefícios.