Empregos em Full Time

A Transfor está a recrutar um/a profissional de Helpdesk & Automation / Digital Transformation para reforçar a sua estrutura corporativa em Lisboa, em regime full-time. Com reporte ao IT Director, a função combina suporte técnico aos utilizadores com automação de processos, desenvolvimento de pequenas soluções internas e participação em iniciativas de transformação digital e Inteligência Artificial.

A oportunidade destina-se a profissionais com 2 a 5 anos de experiência, competências de suporte técnico e interesse em evoluir para áreas de automação e melhoria de processos. É também solicitada residência na região de Lisboa.

Responsabilidades:

• Prestar suporte aos utilizadores ao nível de hardware, software, redes e Microsoft 365;
• Resolver incidentes e pedidos através do sistema de tickets;
• Instalar e configurar equipamentos e aplicações;
• Gerir acessos e prestar suporte aos sistemas internos;
• Identificar tarefas repetitivas e oportunidades de automação;
• Criar automações simples, nomeadamente através de Power Automate;
• Apoiar a melhoria de processos internos;
• Desenvolver pequenas soluções internas, incluindo aplicações e workflows;
• Participar em iniciativas de transformação digital;
• Contribuir para a adoção de soluções de Inteligência Artificial na organização.

Requisitos:

• Formação académica compatível com a função;
• Entre 2 e 5 anos de experiência profissional;
• Capacidade para prestar suporte técnico em contexto de helpdesk;
• Conhecimentos de hardware, software, redes e Microsoft 365;
• Interesse e motivação para desenvolver soluções e automatizar processos;
• Residência na região de Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência ou conhecimentos de Power Automate;
• Interesse em transformação digital, automação e Inteligência Artificial;
• Experiência no desenvolvimento de pequenas aplicações, workflows ou outras soluções internas.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração na estrutura corporativa da Transfor;
• Contacto com projetos de suporte IT, automação e transformação digital;
• Integração num grupo com atividade nas áreas da Construção, Indústria, Interiores e Sustentabilidade.

Processo de recrutamento:

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias úteis.

A Transfor está a recrutar um/a Coordenador/a de Segurança – Indústria para reforçar a sua estrutura em Lisboa, em regime full-time. A função terá como foco a coordenação e acompanhamento das atividades de Segurança e Saúde no Trabalho em contexto industrial, garantindo o cumprimento da legislação e dos procedimentos internos de segurança.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior, pelo menos 5 anos de experiência em funções semelhantes e CAP de Técnico Superior de Segurança no Trabalho – Nível VI, requisito obrigatório para a função.

Responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar as atividades de Segurança e Saúde no Trabalho em contexto industrial;
• Assegurar o cumprimento da legislação aplicável e dos procedimentos internos de segurança;
• Realizar inspeções de segurança;
• Acompanhar a implementação de ações corretivas;
• Promover ações de sensibilização e formação junto das equipas;
• Acompanhar trabalhos de risco e assegurar a utilização adequada dos equipamentos de proteção individual;
• Apoiar auditorias de segurança;
• Promover a melhoria contínua das condições de segurança no trabalho.

Requisitos:

• Licenciatura;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções semelhantes;
• CAP de Técnico Superior de Segurança no Trabalho – Nível VI;
• Formação em ISO 45001;
• Experiência em contexto industrial;
• Conhecimentos de legislação de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Forte capacidade de trabalho e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração num grupo com atividade nas áreas da Construção, Indústria, Interiores e Sustentabilidade.

Processo de recrutamento:

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias úteis.

O AniCura Aveiro Hospital Veterinário está a recrutar um/a Médico/a Veterinário/a Generalista para reforçar a sua equipa em Aveiro. A função inclui consultas, acompanhamento de animais hospitalizados, urgências, realização de exames de diagnóstico e cirurgias básicas, num contexto hospitalar multidisciplinar.

A oportunidade destina-se a profissionais licenciados em Medicina Veterinária, com disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, orientação para clientes e pacientes e interesse em aprendizagem e formação contínua.

Responsabilidades:

• Prestar cuidados preventivos e acompanhamento clínico aos animais;
• Realizar exames clínicos e preparar o respetivo historial médico;
• Assegurar consultas de medicina interna e externa;
• Acompanhar consultas de urgência, internamento e cuidados intensivos;
• Realizar exames de diagnóstico completos;
• Analisar a informação recolhida através da anamnese, exame físico e meios complementares de diagnóstico para apoiar a tomada de decisões clínicas;
• Monitorizar e acompanhar animais hospitalizados;
• Definir tratamentos e acompanhar a respetiva evolução;
• Prescrever medicamentos;
• Realizar cirurgias básicas, assegurando anestesia, monitorização e controlo da dor adequados;
• Explicar aos clientes os tratamentos recomendados e respetivos orçamentos;
• Manter o controlo diário dos casos acompanhados;
• Contribuir ativamente para a melhoria da eficiência hospitalar;
• Acompanhar e resolver preocupações dos clientes relacionadas com os cuidados prestados aos animais;
• Desenvolver relações de confiança e longo prazo com os clientes;
• Atuar de acordo com elevados padrões de integridade e ética profissional;
• Supervisionar alunos integrados em programas de formação.

Requisitos:

• Licenciatura em Medicina Veterinária;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Orientação para o cliente e para o bem-estar dos animais;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Interesse pela aprendizagem e formação contínua.

Oferta:

• Integração numa equipa multidisciplinar;
• Contacto com profissionais experientes na área da Medicina Veterinária;
• Programa de Assistência ao Associado, orientado para o bem-estar emocional, físico e mental;
• Acesso ao Mars Center for Veterinary Excellence, com recursos de formação contínua e contacto com profissionais de diferentes países;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde;
• Salário mensal de acordo com a experiência;
• Subsídio de alimentação.

A Primark está a recrutar um/a Department Manager para a loja do MAR Shopping Algarve, em Almancil. A função terá como foco a liderança de um departamento da loja, gestão da equipa, maximização das vendas e garantia de elevados padrões comerciais, visuais e operacionais.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em retalho, preferencialmente em ambientes de grande volume, capacidade de liderança e orientação para resultados. A disponibilidade geográfica é considerada importante para acompanhar as oportunidades de desenvolvimento e progressão dentro da empresa.

Responsabilidades:

• Liderar e gerir um departamento da loja, com foco no crescimento das vendas e na experiência do cliente;
• Planear e implementar estratégias comerciais;
• Garantir o cumprimento dos padrões visuais e operacionais da Primark;
• Gerir o stock de acordo com as necessidades da loja e expectativas dos clientes;
• Coordenar e distribuir tarefas pela equipa;
• Orientar, acompanhar e dar feedback aos colaboradores, promovendo o desenvolvimento das suas competências;
• Manter a motivação e o compromisso da equipa;
• Colaborar com os restantes managers na organização e funcionamento da loja;
• Promover um ambiente de trabalho seguro, organizado e eficiente;
• Resolver problemas operacionais e assegurar o cumprimento das políticas da empresa.

Requisitos:

• Experiência anterior no setor do retalho, preferencialmente em ambientes de grande volume;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Fortes competências de liderança e capacidade para motivar equipas;
• Visão comercial e capacidade analítica;
• Resiliência e capacidade para gerir desafios operacionais;
• Boas competências de comunicação e empatia;
• Disponibilidade geográfica para acompanhar necessidades e oportunidades de desenvolvimento dentro da empresa;
• Bom nível de inglês.

Será valorizado:

• Formação nas áreas de Gestão Comercial, Administração, Vendas ou similares;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Horário distribuído por 5 dias por semana, com turnos contínuos;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de participação no apoio a novas aberturas em diferentes localizações;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Integração numa empresa internacional em expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde diferentes pessoas possam desenvolver-se e progredir profissionalmente.

A DECO PROTESTE está a recrutar um/a Digital Product Manager – Intelligent Experience para integrar o Global Product Office, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e full-time. A função terá como foco a definição e evolução da experiência de Inteligência Artificial ao longo do ecossistema digital, incluindo experiências conversacionais, documentos inteligentes e serviços digitais suportados por AI.

A posição combina Product Management e conversation design e não corresponde a uma função de Data Science ou Machine Learning. O objetivo será definir onde a Inteligência Artificial acrescenta valor, como deve interagir com os utilizadores e em que situações deve esclarecer, encaminhar para uma pessoa ou simplesmente não intervir.

Responsabilidades:

• Definir quando os agentes de AI devem interagir, pedir esclarecimentos, encaminhar situações ou permanecer inativos;
• Desenhar jornadas conversacionais, mecanismos de fallback e recuperação perante intenções mal interpretadas;
• Identificar onde a Inteligência Artificial acrescenta valor no website, produtos e serviços e onde a sua utilização não é adequada;
• Assumir a responsabilidade pela experiência end-to-end dos clientes com AI, em colaboração com UX/UI;
• Desenhar formas de executar serviços como pedidos, solicitações de documentos ou alterações de subscrição através de experiências conversacionais;
• Definir sinais de confiança e formas claras de comunicar incerteza e limitações da AI;
• Desenvolver experiências com documentos inteligentes e conteúdos gerados por AI que sejam claros e acionáveis;
• Manter uma visão clara das capacidades e limitações das soluções de AI;
• Gerir o roadmap da área, alinhado com a estratégia de produto;
• Colaborar com equipas de Produto, UX/UI, Delivery, IT e Transformation Office;
• Apresentar progresso, aprendizagens e resultados ao Product Council;
• Acompanhar e assumir responsabilidade pelo impacto das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Experiência comprovada em Digital Product Management ou Product Ownership;
• Experiência na gestão de produtos ou jornadas de cliente desde a definição do problema até à entrega e melhoria contínua;
• Experiência no desenho ou gestão de experiências digitais de cliente;
• Conhecimentos sólidos de customer journeys, regras de negócio, edge cases e service design;
• Experiência de colaboração com equipas de UX/UI, Tecnologia e áreas de negócio;
• Capacidade para transformar necessidades complexas de clientes e negócio em requisitos e prioridades de produto claras;
• Orientação para decisões suportadas por dados, feedback de clientes e análise crítica;
• Capacidade para trabalhar entre as vertentes de experiência do cliente, negócio e tecnologia.

Será valorizado:

• Experiência com Conversational AI, Inteligência Artificial Generativa, chatbots ou soluções digitais de self-service;
• Experiência na definição de experiências de AI centradas na confiança, clareza e utilidade para o utilizador.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Salário base bruto anual entre 40.000€ e 50.000€, de acordo com a experiência;
• Elevado nível de autonomia e responsabilidade sobre o roadmap e experiência de produto;
• Participação na definição das bases e práticas de utilização de AI nos produtos digitais;
• Contacto próximo com decisões estratégicas de produto;
• Colaboração com equipas multidisciplinares de Produto, UX/UI, Delivery, IT e Transformação.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, está a recrutar um/a Gerente de Loja para a zona do Algarve, em regime presencial. A função terá como foco a gestão da operação de loja, acompanhamento da equipa, desempenho comercial e garantia de uma experiência de cliente alinhada com os padrões da marca.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte orientação para vendas e para o cliente, capacidade de liderança, sentido de responsabilidade e gosto pela área da moda.

Responsabilidades:

• Coordenar a operação diária da loja;
• Acompanhar e orientar a equipa de vendas;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência positiva para os clientes;
• Promover a fidelização dos clientes à marca;
• Acompanhar o desempenho comercial da loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos;
• Representar a Mr. Blue de forma profissional;
• Assegurar o bom funcionamento, organização e apresentação do espaço de venda.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda e pelo contacto com o cliente;
• Forte orientação comercial e para resultados;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Perfil comunicativo e carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização e acompanhamento da operação de loja;
• Atitude profissional e orientação para um serviço de qualidade.

Oferta:

• Trabalho presencial na zona do Algarve;
• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional;
• Integração num grupo empresarial com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho.

A Start Campus está a recrutar um/a Biodiversity & Conservation Specialist para o campus de Sines. A função será desenvolvida sobretudo no terreno, com acompanhamento regular de trabalhos de campo, monitorização ecológica e implementação de projetos de biodiversidade durante as fases de construção e operação.

A oportunidade destina-se a profissionais com Mestrado em Biologia, Ecologia, Ciências do Ambiente, Conservação, Gestão de Recursos Naturais ou área relacionada e pelo menos 3 anos de experiência relevante, combinando trabalho de campo, elaboração de relatórios técnicos e gestão de projetos.

Responsabilidades:

• Acompanhar tecnicamente atividades de monitorização de fauna, flora, espécies e habitats;
• Processar informação de campo e cartografia de habitats através de ferramentas GIS;
• Executar programas de monitorização da biodiversidade durante as fases de construção e operação;
• Atuar como referência técnica de ecologia no local, realizando verificações prévias às obras e acompanhando intervenções como limpeza de vegetação;
• Monitorizar medidas de mitigação, recuperação e valorização ecológica já implementadas;
• Responder a incidentes ecológicos e ocorrências inesperadas, articulando com as autoridades quando necessário;
• Preparar relatórios de monitorização, relatórios de campo e notas técnicas para autoridades e entidades externas;
• Analisar dados de monitorização e convertê-los em conclusões e recomendações práticas;
• Manter atualizados registos de levantamentos, inventários de espécies e habitats, resultados de monitorização e camadas GIS;
• Acompanhar compromissos de biodiversidade, condições de licenciamento e medidas de mitigação;
• Verificar o cumprimento da legislação portuguesa e europeia aplicável à conservação da natureza;
• Executar projetos de recuperação de habitats, plantação de espécies nativas, controlo de espécies invasoras e proteção de espécies;
• Traduzir requisitos ecológicos em projetos, especificações e requisitos concretos para fornecedores e empreiteiros;
• Coordenar prazos, documentação, processos de aquisição, aprovações e circulação de informação entre as partes envolvidas;
• Coordenar consultores e empreiteiros especializados e rever criticamente relatórios externos;
• Contribuir com informação de biodiversidade para revisões de projeto, planeamento de obra e method statements;
• Colaborar com equipas de Design & Delivery, Construção, Operações, Legal e Procurement;
• Atuar como interface técnica com autoridades ambientais, município, instituições académicas e organizações de conservação;
• Apoiar inspeções e auditorias ambientais;
• Desenvolver iniciativas de sensibilização ambiental no campus e junto da comunidade envolvente;
• Contribuir para a estratégia, objetivos e planos de ação de biodiversidade da Start Campus;
• Identificar riscos, oportunidades, parcerias e projetos de investigação relevantes para a conservação da natureza.

Requisitos:

• Mestrado ou qualificação equivalente em Biologia, Ecologia, Ciências do Ambiente, Conservação, Gestão de Recursos Naturais ou área relacionada;
• Mínimo de 3 anos de experiência profissional relevante;
• Experiência em levantamentos de campo, elaboração detalhada de relatórios técnicos e gestão de projetos;
• Experiência na elaboração de relatórios ecológicos e de monitorização para autoridades ou revisão por terceiros;
• Experiência na gestão de projetos ou workstreams de biodiversidade, incluindo acompanhamento de prazos e orçamento;
• Experiência na coordenação de consultores e empreiteiros externos;
• Conhecimentos práticos de GIS, nomeadamente QGIS ou ArcGIS;
• Carta de condução válida;
• Disponibilidade para trabalho de campo em diferentes condições;
• Inglês a nível profissional.

Será valorizado:

• Fluência em português;
• Experiência em identificação de espécies e levantamentos de campo relevantes para habitats portugueses ou ibéricos;
• Especialização em flora, avifauna, herpetofauna, mamíferos ou outra área de biodiversidade;
• Experiência em supervisão ecológica de trabalhos no terreno;
• Experiência em recuperação de habitats, plantação de espécies nativas ou controlo de espécies invasoras;
• Conhecimentos da legislação portuguesa e europeia de conservação da natureza e respetivos processos de licenciamento;
• Conhecimentos das Diretivas Aves e Habitats, Rede Natura 2000 e processos de Avaliação de Impacte Ambiental;
• Experiência em grandes projetos de infraestruturas, construção, indústria ou energia.

Competências:

• Capacidade para transformar requisitos ecológicos em ações práticas para equipas de construção e operações;
• Organização e capacidade para gerir vários projetos em simultâneo;
• Elevado rigor na elaboração de documentação técnica;
• Capacidade para trabalhar com equipas multidisciplinares e influenciar decisões técnicas;
• Forte atenção à qualidade e rastreabilidade dos dados;
• Capacidade para tomar decisões técnicas no terreno mesmo perante informação incompleta;
• Forte orientação para a segurança em ambientes de construção e industriais.

Diversidade e inclusão:

A Start Campus promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitador, tomando decisões de recrutamento com base no mérito, experiência, competências e potencial de cada candidato.

A Navalria está a recrutar um/a Eletricista para integrar a equipa do estaleiro naval em Aveiro. A função será orientada para a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e instalações elétricas industriais, diagnóstico de avarias e acompanhamento das condições de funcionamento das infraestruturas.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnico-profissional nas áreas de Eletricidade, Eletrotecnia, Automação Industrial, Eletromecânica ou similares, experiência em manutenção industrial e capacidade para interpretar esquemas e documentação técnica.

Responsabilidades:

• Analisar e diagnosticar as condições de funcionamento das infraestruturas e equipamentos elétricos;
• Executar intervenções de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e instalações elétricas industriais;
• Diagnosticar e resolver avarias utilizando instrumentos de medida e ensaio adequados;
• Realizar inspeções periódicas às instalações e equipamentos, identificando riscos e oportunidades de melhoria;
• Executar trabalhos de montagem, instalação e ligação de equipamentos e circuitos elétricos;
• Interpretar esquemas elétricos e documentação técnica;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e ambiente aplicáveis;
• Colaborar na implementação de melhorias destinadas a aumentar a fiabilidade e eficiência dos equipamentos e instalações.

Requisitos:

• Curso Técnico-Profissional em Eletricidade, Eletrotecnia, Automação Industrial, Eletromecânica ou área similar;
• Experiência em manutenção de equipamentos industriais;
• Conhecimentos de manutenção preventiva e corretiva;
• Conhecimentos nas áreas de mecânica, pneumática e hidráulica;
• Capacidade para interpretar desenhos técnicos e esquemas;
• Conhecimentos de segurança industrial e boas práticas de manutenção;
• Conhecimentos básicos de inglês;
• Conhecimentos de Microsoft Office, AutoCAD e outras aplicações técnicas similares;
• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão;
• Organização, responsabilidade e proatividade;
• Capacidade para trabalhar em equipa e sob pressão em ambiente operacional;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade;
• Carteira profissional ou certificação na área elétrica;
• Formação em segurança elétrica e trabalhos em ambiente industrial.

Oferta:

• Integração na Navalria, estaleiro naval com mais de 45 anos de experiência;
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira;
• Integração num grupo empresarial em expansão.