Empregos em Full Time

O Six Senses Douro Valley procura um/a Spa Manager para integrar a equipa a partir de 2027, numa posição full-time em Samodães, Lamego.

A função destina-se a profissionais com experiência na gestão de equipas de wellness ou spa em contexto de hotelaria de luxo, com capacidade para assegurar a operação eficiente do spa e contribuir para a qualidade da experiência dos hóspedes.

Responsabilidades:

• Rever serviços, produtos e preços, garantindo o alinhamento com as práticas de wellness e sustentabilidade da Six Senses;
• Assegurar a gestão eficiente da operação diária do spa;
• Supervisionar a gestão do histórico e dos perfis dos hóspedes;
• Realizar inspeções às instalações e garantir que todos os detalhes estão preparados para a operação diária;
• Gerir o calendário de Visiting Experts e desenvolver pacotes e programas de spa;
• Adaptar o menu do spa às atualizações da empresa, ao mercado local e às necessidades dos hóspedes;
• Cumprir objetivos individuais e de equipa na área de vendas;
• Promover tratamentos, produtos, pacotes, campanhas especiais e iniciativas do calendário de Visiting Experts;
• Manter atualizados os sistemas de documentação e reporting, obrigações contratuais, protocolos de segurança e padrões de serviço;
• Controlar o orçamento e acompanhar os custos, contribuindo para a rentabilidade da operação.

Requisitos:

• Experiência relevante na gestão de equipas de wellness ou spa em ambiente de hotelaria de luxo;
• Direito legal e válido para trabalhar em Portugal;
• Fluência em português e inglês.

Oferta:

• Salário anual de 42.000€;
• Service charge e gorjetas;
• Descontos IHG e Six Senses em todo o mundo;
• Descontos locais;
• Atividades Mission Wellness;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional.

A MiniMed está a recrutar um/a Senior Clinical Data Engineer para integrar a equipa de Bioinformatics, com possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa, num modelo de trabalho flexível e em regime full-time. A função terá como foco o desenvolvimento de soluções de dados escaláveis para investigação clínica, estudos de dispositivos médicos e iniciativas de real-world data.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 4 anos de experiência relevante em Clinical Data Engineering, Clinical Data Management, Data Analytics ou área técnica relacionada, com conhecimentos sólidos de SQL, Databricks, PySpark, AWS e AWS Redshift.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, avaliar e manter pipelines, programas e workflows para processamento, validação e análise de dados clínicos e de dispositivos médicos;
• Desenvolver soluções automatizadas de ETL/ELT utilizando Databricks, PySpark, SQL e serviços AWS;
• Integrar e transformar dados estruturados e semiestruturados, incluindo ficheiros JSON e CSV;
• Recolher, limpar, transformar e normalizar dados clínicos e de dispositivos em datasets preparados para análise;
• Colaborar com equipas de Biostatistics e estudos clínicos na definição de requisitos analíticos e preparação de datasets finais;
• Trabalhar com equipas de Medical Device e Software Engineering na definição de schemas, atualizações de firmware, especificações de payloads e integrações;
• Identificar inconsistências nos dados, realizar root cause analysis e implementar medidas corretivas;
• Apoiar atividades de data mining, validação, reconciliação e resolução de problemas entre diferentes fontes de dados;
• Contribuir para a definição e execução de planos de gestão de dados associados a estudos e projetos;
• Apoiar testes de aceitação de software e rever documentação e materiais relacionados com sistemas de dados clínicos;
• Articular requisitos, prazos e entregáveis entre Clinical Research, R&D, Biostatistics e outras equipas;
• Aplicar boas práticas de engenharia de software, incluindo controlo de versões, CI/CD e code review;
• Gerir autonomamente vários projetos e prioridades num ambiente orientado para prazos.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Dados, Engenharia Biomédica, Estatística ou área relacionada;
• Mínimo de 4 anos de experiência relevante em Clinical Data Engineering, Clinical Data Management, Data Analytics ou área técnica relacionada;
• Experiência sólida em desenvolvimento SQL e otimização de queries em Databricks e AWS Redshift;
• Experiência na criação e manutenção de pipelines de dados com Databricks, PySpark, serviços AWS e AWS Redshift;
• Experiência com dados estruturados e semiestruturados, incluindo JSON e CSV;
• Conhecimentos de processos de investigação clínica, operações de ensaios clínicos e princípios de qualidade de dados;
• Forte capacidade analítica, de resolução de problemas e troubleshooting;
• Capacidade para colaborar com equipas técnicas e não técnicas;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Autonomia e capacidade para gerir várias prioridades em simultâneo.

Será valorizado:

• Mestrado ou Doutoramento em Ciência de Computadores, Engenharia, Matemática ou Data Science;
• Experiência em ensaios clínicos, dados de dispositivos médicos ou ambientes de saúde regulados;
• Experiência com datasets destinados a análise estatística e colaboração com equipas de Biostatistics;
• Experiência com Git, pipelines CI/CD e boas práticas do ciclo de desenvolvimento de software;
• Conhecimentos de validação e reconciliação de dados e requisitos regulamentares aplicáveis a dados clínicos;
• Experiência de colaboração com equipas de Clinical Research, R&D e Software Engineering.

Oferta:

• Regime full-time com modelo de trabalho flexível;
• Possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa;
• Remuneração competitiva;
• Pacote flexível de benefícios;
• Integração numa equipa internacional dedicada ao desenvolvimento de soluções para pessoas com diabetes;
• Participação em projetos de dados clínicos, dispositivos médicos e real-world data;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e evolução de carreira.

O Conrad Algarve, integrado no grupo Hilton, está a recrutar um/a Assistant Food & Beverage Manager para a sua unidade em Almancil, Algarve, em regime full-time e presencial. A função terá como foco o apoio à gestão diária de uma ou mais áreas de restauração e bebidas, garantindo elevados padrões de serviço, qualidade e experiência do hóspede.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte orientação para a hospitalidade, capacidade de liderança e interesse pela gestão operacional de Food & Beverage, incluindo equipas, inventário, reservas, qualidade, custos e satisfação dos clientes.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão diária das operações de Food & Beverage;
• Acompanhar o serviço ao cliente, controlo de qualidade, inventário, reservas, marketing e reporting;
• Contribuir para o desenvolvimento e implementação de iniciativas destinadas a melhorar a satisfação dos hóspedes;
• Monitorizar tendências, recolher feedback e identificar oportunidades de melhoria da experiência do cliente;
• Garantir elevados padrões de apresentação dos alimentos;
• Acompanhar custos e controlo de porções, contribuindo para a eficiência da operação;
• Apoiar a supervisão e desenvolvimento dos elementos da equipa;
• Participar na preparação de horários, formação, feedback e reconhecimento dos colaboradores;
• Apoiar os processos de recrutamento, onboarding e coaching de novos elementos da equipa;
• Garantir o cumprimento das normas de saúde, segurança, higiene, saneamento e serviço responsável de bebidas alcoólicas;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, produtivo e orientado para a qualidade do serviço.

Requisitos:

• Forte orientação para a hospitalidade e experiência do cliente;
• Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipas;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados e para a qualidade do serviço;
• Capacidade para trabalhar com rigor e sentido de urgência;
• Compromisso com os padrões de integridade, segurança e bem-estar aplicáveis à operação.

Oferta:

• Regime full-time e presencial no Conrad Algarve, em Almancil;
• Integração numa unidade hoteleira do grupo Hilton;
• Contacto direto com operações de Food & Beverage num contexto de hotelaria de luxo;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de evolução de carreira dentro de um grupo hoteleiro internacional;
• Integração numa cultura de trabalho orientada para hospitalidade, liderança, trabalho em equipa e excelência de serviço.

O ibis Styles Lisboa Aeroporto, unidade de 4 estrelas operada pelo AT Group sob a marca Accor, está a recrutar um/a Front Office Manager / Chefe de Receção para liderar a equipa de Front Office na zona do Aeroporto de Lisboa.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em funções de Chefia ou Subchefia de Receção em hotelaria de 4 ou 5 estrelas, domínio de português e inglês e forte capacidade de liderança, organização e orientação para o cliente.

Responsabilidades:

• Liderar, recrutar, formar, motivar e acompanhar a equipa de Front Office;
• Promover um ambiente de trabalho positivo e orientado para resultados;
• Garantir o cumprimento dos padrões de serviço e qualidade da marca Accor;
• Acompanhar a satisfação dos hóspedes e gerir avaliações e opiniões online;
• Supervisionar os processos de check-in e check-out;
• Acompanhar a gestão diária de reservas e atribuição de quartos;
• Coordenar a operação com as equipas de Housekeeping, Manutenção e F&B;
• Colaborar com a gestão e Revenue Management na otimização da ocupação e do RevPAR;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos financeiros da unidade;
• Gerir reclamações, incidentes e pedidos especiais dos hóspedes com rapidez e diplomacia.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência em funções de Chefia ou Subchefia de Receção em hotelaria de 4 ou 5 estrelas, requisito obrigatório;
• Fluência em português e inglês, requisito obrigatório;
• Experiência na utilização de PMS hoteleiros;
• Forte capacidade de liderança, comunicação e gestão de equipas;
• Elevada orientação para o cliente e atenção ao detalhe;
• Capacidade de resolução de problemas e gestão de situações de pressão;
• Resiliência e capacidade de adaptação a ambientes de ritmo acelerado;
• Disponibilidade para horários flexíveis e por turnos.

Será valorizado:

• Experiência no segmento corporativo, em hotéis de aeroporto ou unidades com elevado volume de trânsito;
• Conhecimentos de francês ou espanhol;
• Experiência com Opera Cloud;
• Familiaridade com ferramentas do ecossistema Accor.

Oferta:

• Contrato de trabalho direto com a entidade patronal do AT Group;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Formação contínua de acordo com os padrões ibis Styles e Accor;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do AT Group;
• Acesso a benefícios, descontos e programas destinados aos colaboradores do ecossistema Accor;
• Integração numa unidade hoteleira de 4 estrelas situada na zona do Aeroporto de Lisboa.

A ADM está a recrutar um/a Logistic Technician para integrar a área de Operations, em Murtede, Cantanhede, em regime presencial. A função terá como foco o apoio às atividades da equipa de Logística durante a implementação do M3, assegurando tarefas relacionadas com expedição, fornecedores, registos operacionais e processos logísticos em ERP.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação técnica ou superior em Logística ou área relacionada, bons conhecimentos de inglês e interesse por operações de transporte, expedição e exportação.

Responsabilidades:

• Executar as rotinas diárias associadas aos processos de expedição em Portugal, União Europeia e mercados de exportação;
• Apoiar a comunicação e gestão da relação com fornecedores;
• Recolher e organizar os registos diários da operação no shop floor;
• Executar as rotinas diárias da área logística no ERP;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos de procurement;
• Apoiar a equipa de Logística durante a implementação do sistema M3.

Requisitos:

• Formação técnica ou Licenciatura em Logística ou área relacionada;
• Fluência em inglês;
• Conhecimentos de português;
• Conhecimentos de espanhol.

Será valorizado:

• Experiência em gestão de transportes;
• Experiência em processos de exportação;
• Conhecimento de outros idiomas.

Oferta:

• Trabalho presencial em Murtede, Cantanhede;
• Integração numa empresa internacional ligada às áreas da nutrição humana e animal e processamento agrícola;
• Participação numa fase de implementação do sistema M3;
• Contacto com operações logísticas nacionais, intracomunitárias e de exportação;
• Integração numa equipa orientada para processos, eficiência operacional e melhoria contínua.

Diversidade e inclusão:

A ADM promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, procurando criar um ambiente de trabalho onde diferentes experiências e perspetivas sejam valorizadas.

A ADM está a recrutar um/a Export Assistant para integrar a área de Sales, Customer Service & Origination, em Murtede, Cantanhede, em regime presencial. A função terá como foco o processamento de encomendas, acompanhamento de clientes e gestão dos procedimentos e documentação associados às exportações.

A oportunidade destina-se a profissionais com 1 a 3 anos de experiência em funções semelhantes, conhecimentos na área de exportação e fluência em português, inglês e francês.

Responsabilidades:

• Efetuar o processamento de encomendas;
• Assegurar a comunicação e acompanhamento de clientes;
• Organizar os procedimentos de exportação, garantindo o cumprimento da legislação aplicável;
• Acompanhar a documentação associada aos processos geridos;
• Garantir o cumprimento das normas internas e requisitos legais aplicáveis;
• Colaborar na manutenção e atualização do sistema de qualidade e segurança alimentar;
• Assegurar o cumprimento das boas práticas associadas aos processos;
• Apoiar as atividades de fecho mensal do departamento;
• Executar outras tarefas relacionadas com a área de Customer Service;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

• Entre 1 e 3 anos de experiência em funções semelhantes;
• Conhecimentos e experiência na área de exportação;
• Fluência em português, inglês e francês;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Orientação para resultados e criação de valor;
• Boa capacidade de comunicação e organização;
• Perfil colaborativo e orientado para a inovação e melhoria contínua.

Oferta:

• Trabalho presencial em Murtede, Cantanhede;
• Integração numa empresa internacional ligada às áreas da nutrição humana e animal e processamento agrícola;
• Contacto com operações de exportação e Customer Service num contexto internacional;
• Participação em processos ligados à qualidade, segurança alimentar e melhoria contínua.

Diversidade e inclusão:

A ADM promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, procurando criar um ambiente de trabalho onde diferentes experiências e perspetivas sejam valorizadas.

A Zolve – Logística e Transporte, S.A. está a recrutar um/a Operador/a de Retrátil para integrar a equipa em Modivas, Vila do Conde. A função terá como foco a receção e organização de mercadorias, movimentação de cargas e apoio às operações logísticas da plataforma.

A oportunidade destina-se a profissionais com o 12.º ano concluído, pelo menos 1 ano de experiência em funções semelhantes e experiência comprovada na condução de empilhador retrátil. Existem horários das 09h00 às 18h00 e das 15h00 às 00h00.

Responsabilidades:

• Efetuar a receção e conferência de mercadorias;
• Organizar e arrumar os produtos no armazém;
• Apoiar a gestão e organização do espaço de armazenagem;
• Movimentar cargas utilizando empilhador retrátil;
• Garantir o cumprimento das normas de qualidade e segurança;
• Assegurar a organização e manutenção adequada do espaço de trabalho;
• Apoiar as operações logísticas diárias da plataforma.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade concluído;
• Mínimo de 1 ano de experiência em funções semelhantes;
• Experiência comprovada na condução de empilhador retrátil, requisito obrigatório;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Horário das 09h00 às 18h00 ou das 15h00 às 00h00;
• Integração numa empresa especializada em logística e transporte de produtos alimentares com temperatura controlada;
• Formação e acompanhamento contínuo;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

A Marriott International está a recrutar recém-licenciados para o Voyage Global Leadership Development Program na área de Food & Beverage, em Lisboa, com início previsto para março de 2027. Trata-se de um programa de desenvolvimento full-time, remunerado e presencial, realizado num hotel Marriott International e com duração aproximada de 12 a 18 meses.

O programa combina experiência prática na operação diária de um hotel com formação orientada para liderança, acompanhamento por profissionais experientes e contacto com diferentes áreas do negócio, preparando os participantes para futuras funções de supervisão ou gestão.

Responsabilidades:

• Participar nas operações diárias da área de Food & Beverage;
• Desenvolver relações com clientes e contribuir para uma experiência de serviço de qualidade;
• Participar em mini-rotações por diferentes áreas do hotel;
• Acompanhar reuniões de gestão e colaborar com equipas multidisciplinares;
• Participar em projetos relacionados com gestão de pessoas e operações;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos;
• Desenvolver e apresentar novas iniciativas no âmbito do projeto Voyage;
• Participar em projetos especiais que permitam aplicar os conhecimentos adquiridos durante o programa;
• Colaborar com participantes do programa Voyage de diferentes países;
• Contribuir com ideias e soluções para desafios operacionais e de negócio.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado concluído nos últimos 2 anos, ou seja, em março de 2025 ou posteriormente;
• Também poderão ser considerados estudantes com conclusão prevista do curso nos 12 meses seguintes à candidatura;
• Licenciatura ou Mestrado obrigatórios;
• Boa capacidade de pensamento crítico e comunicação interpessoal;
• Capacidade para criar relações e trabalhar de forma colaborativa;
• Autonomia, iniciativa e capacidade de autogestão;
• Forte motivação para desenvolvimento pessoal e profissional;
• Proatividade, comunicação aberta e espírito de equipa;
• Autorização legal para trabalhar em Portugal.

Oferta:

• Programa de desenvolvimento full-time e remunerado;
• Duração aproximada de 12 a 18 meses, consoante os objetivos profissionais, interesses e localização;
• Formação prática específica na área de Food & Beverage;
• Programa estruturado de desenvolvimento de competências de liderança;
• Acompanhamento por líderes e coaches da Marriott International;
• Participação em rotações e projetos em diferentes áreas da operação hoteleira;
• Contacto com participantes do programa Voyage a nível internacional;
• Exposição a projetos de gestão de pessoas, processos e inovação;
• Preparação para futuras oportunidades de supervisão ou funções iniciais de gestão na Marriott International.

Diversidade e inclusão:

A Marriott International promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes origens, culturas, talentos e experiências.