Empregos em Full Time

A Bosch está a recrutar um/a Global Commodity Buyer para a Bosch Car Multimedia, S.A., em Braga, em modelo híbrido.

A Bosch Car Multimedia pertence à divisão Automotive Electronics e desenvolve e produz tecnologia de elevada qualidade para o setor automóvel. Nesta função, terás um papel importante na definição da estratégia global de compras da Bosch, contribuindo para uma base de fornecedores competitiva, resiliente e sustentável.

Responsabilidades:

• Definir e impulsionar estratégias de commodity e famílias de peças;
• Analisar dados de mercado e fornecedores para identificar oportunidades de normalização, consolidação e otimização de custos;
• Desenvolver e implementar estratégias de sourcing alinhadas com os objetivos globais da Bosch;
• Contribuir para a competitividade da cadeia de abastecimento a longo prazo;
• Gerir capacidades de fornecedores para projetos novos e existentes;
• Garantir a preparação dos fornecedores para responder às necessidades do negócio e ao crescimento futuro;
• Liderar discussões e negociações com fornecedores sobre planeamento de capacidade, condições comerciais e desempenho da cadeia de abastecimento;
• Construir relações sólidas com fornecedores e stakeholders internos em diferentes localizações internacionais;
• Apoiar equipas multidisciplinares na identificação de oportunidades, mitigação de riscos e implementação de soluções sustentáveis;
• Supervisionar atividades de gestão contratual;
• Contribuir para iniciativas de avaliação e mitigação de risco de fornecedores;
• Acompanhar a evolução do mercado e tendências da indústria;
• Identificar oportunidades de inovação e melhoria contínua.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Supply Chain Management, Gestão, Economia ou área relacionada;
• Experiência em Purchasing, Procurement, Commodity Management, Supply Chain Management ou função empresarial semelhante;
• Fortes competências analíticas e capacidade para transformar dados em decisões de negócio;
• Conhecimentos de strategic sourcing, gestão de fornecedores, negociação contratual e processos de supply chain;
• Compreensão de princípios de planeamento de capacidade e gestão de risco de fornecedores;
• Excelentes competências de gestão de stakeholders e negociação;
• Inglês fluente;
• Abordagem estruturada, proativa e orientada para soluções;
• Capacidade para gerir várias prioridades num ambiente dinâmico e internacional;
• Fortes competências de colaboração e comunicação;
• Perfil automotivado, resiliente e orientado para o cliente;
• Curiosidade, adaptabilidade e vontade de promover a melhoria contínua.

Será valorizado:

• Experiência de trabalho com fornecedores em ambiente internacional;
• Conhecimentos de alemão.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, incluindo psicologia e clínica geral;
• Gabinete de serviço social no local;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Aurion First está a recrutar um/a Senior Java Developer para integrar a equipa de qualidade e automação de testes de um cliente de referência no setor dos pagamentos digitais.

A pessoa selecionada participará no desenvolvimento e evolução de aplicações e frameworks de automação de testes, num ambiente tecnológico exigente e orientado para sistemas de missão crítica.

Funções:

• Desenvolver aplicações e frameworks em Java para otimizar os conjuntos de testes automatizados;
• Analisar erros e identificar as respetivas causas de origem;
• Desenvolver, manter e melhorar scripts em Java, SQL, Cucumber e Selenium;
• Garantir uma cobertura de testes adequada e a qualidade do código através do SonarQube;
• Configurar, monitorizar e manter pipelines de integração e entrega contínuas em Jenkins;
• Realizar revisões de código e assegurar a gestão do controlo de versões em Bitbucket;
• Monitorizar os resultados da execução dos testes;
• Produzir métricas e relatórios de qualidade para as diferentes partes interessadas;
• Colaborar com as equipas de desenvolvimento e de negócio na recolha de requisitos e definição da cobertura de testes;
• Criar e manter a documentação técnica dos frameworks e processos de automação.

Perfil pretendido:

• Pelo menos quatro anos de experiência comprovada em Java;
• Experiência em arquitetura de sistemas e desenvolvimento de frameworks de automação de testes;
• Experiência comprovada com Cucumber ou outro framework de desenvolvimento orientado ao comportamento;
• Experiência com ferramentas de automação de testes de interfaces, como Selenium, Playwright, Cypress ou Appium;
• Experiência em processos de integração e entrega contínuas;
• Experiência na configuração e manutenção de pipelines em Jenkins ou ferramenta equivalente;
• Conhecimentos sólidos de SQL;
• Experiência no desenvolvimento de scripts personalizados;
• Capacidade de análise, resolução de problemas e identificação da causa de erros;
• Rigor, autonomia e boas competências de comunicação e trabalho em equipa.

Competências valorizadas:

• Experiência na gestão ou coordenação de equipas de desenvolvimento ou automação de testes;
• Conhecimentos de JIRA, XRAY, HP Service Manager e Confluence;
• Experiência em desenvolvimento backend e frontend com Spring Boot e Vue.js;
• Conhecimentos de XML e integração através de REST e APIs;
• Experiência com REST Assured e Postman;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização e métricas, como Grafana;
• Experiência com Docker ou Kubernetes;
• Certificação ISTQB ou semelhante na área da qualidade de software.

Condições:

• Integração num projeto de referência no setor dos pagamentos digitais;
• Participação num ambiente tecnológico de missão crítica;
• Local de trabalho em Alfragide, Lisboa.

Candidatura:

Envia o teu currículo por email.

A Aurion First está a recrutar um/a QA Functional Tester para integrar um projeto de referência no setor da Energia, em regime híbrido.

A pessoa selecionada será responsável pela execução de testes funcionais, validação de requisitos e prestação de apoio técnico às atividades de garantia da qualidade.

Funções:

• Criar, executar e manter casos de teste;
• Analisar e validar requisitos funcionais;
• Apoiar a definição e priorização dos testes;
• Executar testes de APIs;
• Realizar testes em ambientes virtuais;
• Prestar apoio técnico às diferentes atividades de testes;
• Identificar, analisar e registar defeitos;
• Acompanhar a resolução das anomalias identificadas;
• Preparar e acompanhar métricas relacionadas com os testes e a qualidade;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na melhoria contínua dos processos de qualidade.

Perfil pretendido:

• Pelo menos dois anos de experiência na área de Quality Assurance ou testes de software;
• Conhecimentos sólidos de SQL;
• Experiência na realização de testes de APIs;
• Experiência na análise e validação de requisitos;
• Experiência na execução de testes em ambientes virtuais;
• Conhecimentos de inglês de nível B2 ou superior, falado e escrito;
• Domínio da língua portuguesa;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Rigor, organização e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.

Competências valorizadas:

• Certificação ISTQB Foundation;
• Conhecimentos de espanhol.

Condições:

• Integração num projeto no setor da Energia;
• Modelo de trabalho híbrido, com dois dias presenciais por semana;
• Local de trabalho em Oeiras ou Lisboa.

Candidatura:

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A Triangle Talent Portugal está a recrutar um/a Técnico/a Comercial para o mercado de Inglaterra, para integração direta numa empresa de referência no seu setor, localizada em Vale de Cambra.

A pessoa selecionada será responsável pela gestão e desenvolvimento da atividade comercial no mercado inglês, promovendo a angariação de novos clientes e o crescimento da carteira existente.

Funções:

• Gerir e desenvolver uma carteira de clientes no mercado inglês;
• Identificar novas oportunidades de negócio e contribuir para a expansão da atividade comercial em Inglaterra;
• Realizar ações de prospeção e angariação de novos clientes;
• Preparar, apresentar e negociar propostas comerciais;
• Acompanhar todas as etapas do processo de venda;
• Manter uma relação próxima com os clientes, promovendo a sua satisfação e fidelização;
• Colaborar com as equipas de Produção, Logística e Planeamento, assegurando o cumprimento dos prazos e requisitos acordados;
• Participar em reuniões, visitas comerciais e feiras do setor em Inglaterra;
• Acompanhar a evolução do mercado inglês, identificando tendências e novas oportunidades de negócio.

Perfil pretendido:

• Formação superior em Gestão, Comércio Internacional, Marketing ou numa área semelhante, preferencialmente;
• Experiência profissional em funções comerciais, preferencialmente em contexto industrial e com enfoque no mercado inglês;
• Conhecimento do mercado de Inglaterra e da respetiva realidade comercial, valorizado;
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita, requisito obrigatório;
• Excelente capacidade de comunicação, negociação e desenvolvimento de relações comerciais;
• Forte orientação para os resultados e para o cliente;
• Elevada capacidade de organização, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office e de ferramentas informáticas de apoio à atividade comercial;
• Disponibilidade para deslocações frequentes a Inglaterra;
• Carta de condução.

Condições:

• Integração direta numa empresa sólida, inovadora e com forte presença nos mercados internacionais;
• Projeto profissional desafiante;
• Possibilidade de crescimento e desenvolvimento de carreira;
• Formação contínua e acompanhamento profissional;
• Remuneração compatível com a experiência e as competências demonstradas;
• Local de trabalho em Vale de Cambra.

Candidatura:

Envia o teu currículo atualizado por email, indicando a referência TCME_VC no assunto do e-mail.

Procuramos um/a Consultor/a de Seguros para acompanhar os clientes desde o primeiro contacto até ao serviço pós-venda, atuando de forma consultiva na apresentação de soluções adequadas às suas necessidades.

A pessoa selecionada integrará uma equipa orientada para os resultados, para a qualidade do serviço e para a satisfação dos clientes.

Funções:

• Realizar o atendimento presencial aos clientes;
• Identificar as necessidades de cada cliente e prestar aconselhamento personalizado;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com produtos e serviços de seguros;
• Apresentar propostas de seguros adequadas ao perfil e às necessidades dos clientes;
• Preparar e analisar cotações;
• Apoiar os processos de subscrição;
• Gerir e acompanhar apólices de diferentes ramos;
• Acompanhar os processos de renovação;
• Assegurar o acompanhamento dos clientes durante o serviço pós-venda.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência ou conhecimentos na área dos seguros, valorizados mas não obrigatórios;
• Orientação para o cliente e para os resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise e aconselhamento;
• Sentido de responsabilidade, organização e dinamismo;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Candidatura:

Envia o teu currículo por email.

A Mistolin Solutions Açores, empresa do Grupo MSTN e do universo de empresas Mistolin, procura um/a Prospetor/a de Vendas / Gestor/a Comercial para reforçar a sua equipa comercial.

A empresa dedica-se à comercialização e distribuição de produtos e soluções de higiene, limpeza e bem-estar. Reportando à Direção Executiva, a pessoa selecionada terá como missão identificar novas oportunidades de negócio, desenvolver a carteira de clientes e consolidar relações comerciais na região dos Açores.

Funções:

• Identificar novas oportunidades de negócio na área geográfica atribuída;
• Angariar novos clientes empresariais e desenvolver a respetiva carteira;
• Estabelecer e consolidar relações comerciais com clientes dos setores agroalimentar, industrial, hoteleiro e de outros segmentos estratégicos;
• Elaborar, apresentar e negociar propostas comerciais;
• Gerir e acompanhar a carteira de clientes existente;
• Prestar aconselhamento técnico-comercial adequado às necessidades de cada cliente;
• Acompanhar a implementação de novos procedimentos e boas práticas junto dos clientes;
• Assegurar a correta adoção das soluções apresentadas;
• Gerir o processo de pós-venda;
• Acompanhar e fidelizar os clientes, promovendo relações comerciais duradouras.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Química, Agronomia, Biologia ou numa área semelhante;
• Experiência nos setores industrial, agroalimentar, hoteleiro ou em áreas de atividade relacionadas;
• Experiência em funções técnico-comerciais ou comerciais de natureza consultiva, preferencialmente;
• Conhecimento aprofundado do mercado da região, nomeadamente do canal Horeca;
• Forte orientação comercial e para os resultados;
• Capacidade de comunicação, influência e aconselhamento técnico-comercial;
• Boa capacidade de negociação;
• Facilidade em estabelecer relações de confiança com os clientes;
• Orientação para a fidelização e desenvolvimento de relações comerciais de longo prazo;
• Disponibilidade para deslocações frequentes;
• Bons conhecimentos de inglês, valorizados.

Candidatura:

Envia a tua candidatura por email.

O CUPAV procura um/a Responsável de Comunicação e Marca para liderar a construção do seu posicionamento e da sua presença nos diferentes canais de comunicação.

Com 42 anos de história e herdeiro de 450 anos de tradição jesuíta, o CUPAV é uma casa aberta a pessoas com ou sem fé, dedicada à formação de jovens e adultos para que possam contribuir de forma positiva para o mundo, para a Igreja e para as organizações.

Em setembro de 2026, o CUPAV iniciará um novo ciclo em instalações construídas de raiz, no Lumiar. A pessoa selecionada terá a oportunidade de definir e desenvolver a nova voz de uma instituição com impacto em várias gerações.

Funções:

• Definir o posicionamento, a narrativa, o tom de comunicação e a visão de longo prazo da marca CUPAV;
• Planear e executar a estratégia de comunicação nos diferentes canais;
• Gerir as redes sociais e assegurar o acompanhamento das respetivas comunidades;
• Gerir a comunidade e a comunicação através do WhatsApp;
• Preparar e enviar newsletters;
• Atualizar os conteúdos do site, da aplicação e da loja;
• Transformar conferências, eventos e iniciativas da casa em conteúdos para os canais digitais;
• Orientar a equipa de animadores voluntários na produção de conteúdos;
• Garantir a coerência visual e editorial dos materiais produzidos;
• Preparar comunicados de imprensa e acompanhar contactos com jornalistas;
• Desenvolver parcerias estratégicas e contribuir para alcançar novos públicos em Portugal, na Igreja e na sociedade;
• Apoiar a comunicação de eventos realizados à noite ou ao fim de semana, sempre que necessário.

Perfil pretendido:

• Pelo menos três anos de experiência em Comunicação, Marketing ou Gestão de Marcas;
• Formação superior nas áreas da Comunicação, Marketing, Gestão de Marcas ou semelhantes, preferencialmente;
• Capacidade para definir uma estratégia e assegurar a respetiva execução;
• Autonomia, organização e gosto por trabalhar em contextos dinâmicos e em construção;
• Domínio prático de ferramentas Adobe e Figma;
• Experiência com ferramentas de edição de vídeo, como CapCut ou DaVinci Resolve;
• Experiência com plataformas de envio de newsletters, como Brevo ou Mailchimp;
• Conhecimentos de automação e gestão integrada de redes sociais e WhatsApp;
• Capacidade de comunicação, sentido crítico e orientação para o serviço;
• Disponibilidade pontual para acompanhar eventos à noite ou ao fim de semana.

Competências valorizadas:

• Proximidade com a espiritualidade inaciana;
• Conhecimento do funcionamento da Igreja e da sua envolvente;
• Capacidade para captar autonomamente fotografia, vídeo e áudio para formatos digitais, como Reels e podcasts;
• Utilização criteriosa de ferramentas de inteligência artificial, preservando a identidade, a voz e o sentido crítico da instituição.

Condições e benefícios:

• Trabalho a tempo inteiro com horário flexível;
• Possibilidade de trabalho remoto quando necessário;
• Autonomia na organização do trabalho;
• Remuneração competitiva, ajustada à experiência demonstrada;
• Subsídio de alimentação;
• Integração numa equipa próxima e orientada por uma missão com impacto social;
• Instalações novas e totalmente equipadas no Lumiar, incluindo cozinha para utilização da equipa;
• Entrada em funções prevista para 1 de setembro de 2026.

Candidatura:

Envia o teu currículo atualizado e uma breve carta de motivação por email.

A Viagens Abreu procura finalistas ou recém-formados/as na área financeira para reforçar o seu Departamento Administrativo e Financeiro, em Linda-a-Velha, no concelho de Oeiras.

Esta oportunidade destina-se a candidatos que procuram iniciar o seu percurso profissional ou consolidar conhecimentos nas áreas da Contabilidade, Gestão e Finanças.

Funções:

Consoante a área de integração, as principais responsabilidades poderão incluir:

• Controlo e conferência de caixas;
• Apoio aos processos de auditoria interna;
• Gestão de contas a pagar;
• Gestão e acompanhamento de fornecedores;
• Realização de tarefas administrativas relacionadas com a atividade financeira;
• Organização e atualização de informação e documentação.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade, curso técnico ou formação superior em Contabilidade, Gestão ou noutra área relevante;
• Noções de Contabilidade e da área financeira;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Conhecimentos de Excel, valorizados;
• Conhecimentos de inglês, valorizados;
• Gosto pelo trabalho administrativo;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Capacidade de análise e sentido crítico;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de cooperação e orientação para o cliente;
• Capacidade de adaptação e flexibilidade;
• Rigor e orientação para a excelência.

Condições:

• Integração no Departamento Administrativo e Financeiro da Viagens Abreu;
• Oportunidade indicada para finalistas e recém-formados;
• Possibilidade de desenvolver e consolidar conhecimentos na área financeira;
• Local de trabalho em Linda-a-Velha, Oeiras.

Candidatura:

Envia o teu currículo por email, indicando a referência DAFLAV/07/26 no assunto do e-mail.

Apenas serão contactados os candidatos selecionados para entrevista.