Empregos em Full Time

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Grândola.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Assegurar o atendimento em caixa, respondendo a dúvidas e apoiando os clientes com cordialidade e eficiência;
• Garantir a reposição, organização e abastecimento adequado dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a qualidade do serviço e para a satisfação dos clientes;
• Apoiar a equipa no bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa;
• Compromisso e atitude colaborativa.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Equipa dinâmica e unida;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo.

A Wells está à procura de um/a Optometrista/Ortoptista para integrar a sua equipa em Lisboa.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a singularidade, a colaboração e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

Esta oportunidade permite integrar uma empresa sólida, marca n.º 1 na Escolha do Consumidor 2026, com mais de 200 lojas e uma equipa de 150 profissionais de ótica focados na prestação de um serviço de elevada qualidade.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento especializado na área de ótica;
• Avaliar as necessidades dos clientes e sugerir produtos e serviços adequados;
• Contribuir para um serviço de elevada qualidade;
• Colaborar com a equipa no bom funcionamento da loja;
• Garantir uma experiência positiva e próxima para cada cliente.

Requisitos:

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Foco no cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e sugerir produtos e serviços relevantes;
• Vontade de trabalhar em equipa;
• Atitude positiva e colaborativa;
• Disponibilidade para diferentes horários, incluindo fins de semana.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Integração numa equipa dinâmica, jovem e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo e retribuição variável por objetivos;
• Utilização de viatura para deslocações entre lojas.

O Continente está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa no Coimbra Shopping.

Desde 1985, o Continente é uma marca de confiança no retalho alimentar em Portugal, com uma oferta ampla de lojas e serviços orientados para o cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Assegurar o atendimento em caixa, respondendo a dúvidas e apoiando os clientes com cordialidade e eficiência;
• Garantir a reposição, organização e abastecimento adequado dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a qualidade do serviço e para a satisfação dos clientes;
• Apoiar a equipa no bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa;
• Compromisso e atitude colaborativa.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Equipa dinâmica e unida;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo.

A MC está à procura de um/a Product Development Trainee para a área de DPH, integrado/a na equipa de Quality & R&D, em Carnaxide.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Definir, rever e validar conteúdos de rotulagem dos artigos de Marca Própria;
• Assegurar a conformidade da rotulagem com a legislação aplicável e com as normas internas estabelecidas;
• Apoiar a revisão técnica da informação presente em artes finais, no âmbito da renovação da carta gráfica;
• Identificar desvios, incoerências ou riscos de não conformidade;
• Propor as devidas correções sempre que sejam identificadas inconsistências;
• Articular com equipas internas e restantes interlocutores envolvidos no processo;
• Garantir alinhamento técnico e celeridade na resposta.

Requisitos:

• Formação superior em Farmácia, Química, Bioquímica ou áreas similares;
• Conhecimento de legislação aplicável a rotulagem e de normas de qualidade;
• Elevado rigor, atenção ao detalhe e foco na excelência;
• Boa capacidade de comunicação e articulação com diferentes interlocutores;
• Capacidade de análise e sentido crítico;
• Aptidão para identificar inconsistências e antecipar riscos;
• Autonomia, organização e capacidade para gerir volume de trabalho num contexto de ritmo elevado.

Será valorizado:

• Experiência prévia em estágios ou funções técnicas relacionadas com desenvolvimento de produto;
• Experiência em assuntos regulamentares, qualidade ou rotulagem.

Oferta:

• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Compensação e benefícios;
• Apoio à família e parentalidade;
• Desenvolvimento de carreira;
• Flexibilidade.

A MC está à procura de um/a Product Designer – Home Décor para integrar a equipa de Product and Digital Development do Bazaar, em Matosinhos.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Desenvolver e criar conceitos de tendências e coleções;
• Desenvolver e criar comunicação e conceitos para espaços de loja, direcionados ao mercado de retalho;
• Acompanhar novas tendências e conceitos em diferentes áreas do retalho;
• Partilhar referências e benchmarks com a equipa;
• Gerir e assegurar a manutenção das guidelines da marca;
• Trabalhar em estreita colaboração com outras equipas;
• Desenvolver soluções gráficas rápidas e criativas para produtos e projetos de design;
• Assegurar um elevado nível de qualidade nos materiais de design;
• Cumprir o planeamento e os prazos definidos;
• Realizar pós-produção fotográfica;
• Assegurar os procedimentos de preparação de ficheiros para impressão.

Requisitos:

• Experiência no desenvolvimento de coleções;
• Formação superior em Design Gráfico;
• Domínio das ferramentas Adobe, nomeadamente Photoshop, Illustrator e InDesign;
• Conhecimentos de Web Design;
• Experiência profissional anterior em funções semelhantes;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e resiliência;
• Pensamento criativo;
• Capacidade de resposta rápida;
• Capacidade de gestão de múltiplas tarefas em simultâneo.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

A Wells está à procura de um/a Optometrista/Ortoptista para integrar a sua equipa em Vila Nova de Gaia.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a singularidade, a colaboração e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

Esta oportunidade permite integrar uma empresa sólida, marca n.º 1 na Escolha do Consumidor 2026, com mais de 200 lojas e uma equipa de 150 profissionais de ótica focados na prestação de um serviço de elevada qualidade.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento especializado na área de ótica;
• Avaliar as necessidades dos clientes e sugerir produtos e serviços adequados;
• Contribuir para um serviço de elevada qualidade;
• Colaborar com a equipa no bom funcionamento da loja;
• Garantir uma experiência positiva e próxima para cada cliente.

Requisitos:

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Foco no cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e sugerir produtos e serviços relevantes;
• Vontade de trabalhar em equipa;
• Atitude positiva e colaborativa;
• Disponibilidade para diferentes horários, incluindo fins de semana.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Integração numa equipa dinâmica, jovem e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo e retribuição variável por objetivos;
• Utilização de viatura para deslocações entre lojas.

O Subenshi procura uma Hostess / Rececionista para integrar a equipa em Aveiro, numa posição a tempo inteiro e com contrato sem termo. A função tem uma carga horária de 40 horas semanais, em horário repartido, com duas folgas rotativas, e uma remuneração bruta mensal de 1.580€.

O Subenshi é uma marca de restauração japonesa com presença em Aveiro, Porto e Lisboa, focada na qualidade do serviço, no ambiente e na experiência proporcionada ao cliente.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes;
• Gerir reservas e assegurar a organização da receção;
• Garantir uma experiência acolhedora e organizada desde a chegada até à saída dos clientes;
• Apoiar a coordenação diária do serviço de sala.

Requisitos:

• Experiência em gestão de reservas e atendimento ao cliente;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Fluência em português e inglês;
• Boa apresentação e postura profissional;
• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Salário bruto mensal de 1.580€;
• Integração numa equipa orientada para a excelência no serviço;
• Projeto sólido, inovador e em crescimento;
• Oportunidades de progressão de carreira.

A Flora Food Group procura um/a Técnico/a de Automação para integrar o Departamento de Automação da fábrica em Santa Iria de Azóia, numa posição presencial e com contrato permanente.

A função terá como principal objetivo desenvolver e implementar projetos de automação que contribuam para aumentar a eficiência, fiabilidade e desempenho dos processos produtivos, trabalhando em estreita colaboração com as equipas de manutenção, produção e engenharia.

Responsabilidades:

• Liderar o desenho, desenvolvimento, teste e colocação em funcionamento de projetos de automação destinados a melhorar a eficiência da produção;
• Modificar e atualizar equipamentos de automação existentes de acordo com os objetivos e requisitos da produção;
• Prestar apoio técnico especializado à equipa de manutenção na resolução de avarias, contribuindo para reduzir tempos de paragem e aumentar a produtividade;
• Interpretar e elaborar circuitos elétricos, esquemas e documentação técnica com rigor;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na integração de soluções de automação nos processos produtivos;
• Acompanhar o desempenho dos equipamentos e contribuir para iniciativas de melhoria contínua da fiabilidade e eficiência operacional;
• Garantir práticas de automação seguras e sustentáveis, conciliando as necessidades imediatas da produção com a evolução futura dos sistemas.

Requisitos:

• Licenciatura em Automação Industrial, Engenharia Eletrotécnica ou área relacionada;
• Experiência prática em ambiente industrial e de produção;
• Experiência em programação de PLC;
• Capacidade prática para diagnóstico e resolução de problemas técnicos;
• Conhecimentos de esquemas elétricos e elaboração de documentação técnica;
• Fluência em português;
• Interesse por automação, programação e resolução de problemas técnicos complexos;
• Rigor, capacidade de colaboração e orientação para a melhoria contínua.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês.

Desenvolvimento profissional:

A posição poderá proporcionar evolução, ao longo do tempo, para funções técnicas sénior nas áreas de automação ou gestão de engenharia, com maior responsabilidade sobre estratégias operacionais, inovação da produção e liderança de equipas.

As candidaturas estão abertas até 26 de outubro de 2026.