Empregos em Full Time

Recrutamos Técnico/a de AVAC para empresa do setor industrial.

Terás como missão garantir a manutenção e reparação de sistemas de climatização, assegurando o funcionamento eficiente dos equipamentos e a aplicação das normas de segurança e ambiente.

Funções:

• Realizar manutenção diária conforme ordens de trabalho e planos de manutenção preventiva;
• Diagnosticar e reparar avarias em equipamentos e sistemas AVAC;
• Registar corretamente as intervenções nas ordens de trabalho;
• Garantir o bom funcionamento dos equipamentos e máquinas sob responsabilidade;
• Cumprir normas de proteção ambiental e de segurança no trabalho.

What is Accenture Technology?

Through unmatched industry experience, leading technologies from ecosystem partners and startups, and the largest delivery network in the world, Accenture Technology provides a powerful range of capabilities tailored to clients’ most complex business needs.

With over 100 innovation hubs deployed around the world, Accenture helps clients continuously innovate at speed and scale, enabling them to outpace their peers.

You will bring innovation, intelligence and industry experience together with the newest technologies to help clients innovate at scale and transform their businesses.

Technology Graduate Programme:

The Technology Graduate Programme combines 8 weeks of training with on-the-job training in ongoing projects.

After the training period, you may be offered the possibility of a subsequent full-time contract.

What we value:

• Desire to develop your career;
• Motivation to grow your professional skills;
• Willingness to enhance your know-how;
• Interest in stretching your skills and gaining real project experience.

What you will do:

• Join exciting teams working with software development, software architectures and DevOps;
• Work with areas such as Big Data, security, artificial intelligence, machine learning and data science;
• Collaborate on projects involving Salesforce, OutSystems and other technologies;
• Contribute with passion, energy and ideas to help create value for customers;
• Design, build and support innovative technologies;
• Be supported and trained by a top-class team in a caring company culture.

Reside em Braga? Temos vagas para Operador de produção com entrada imediata. Conheça a oferta em “Detalhes” e saiba como se candidatar.

A Gi Group faz parte da Gi Group Holding, um dos principais prestadores de serviços a nível mundial para a evolução do mercado de trabalho, com o objetivo de criar um ambiente de trabalho sustentável e agradável para candidatos e empresas.​

O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas do setor automóvel e, para fazer face ao aumento da sua produção, está a recrutar Operadores Fabris (F/M/D) em Braga.

Função: Montagem de aparelhos mecânicos e pequenos conjuntos, podendo incluir pequenos ajustamentos, respeitando as normas de higiene, segurança e ambiente.

Responsabilidade e Deveres:
• Assiduidade e pontualidade;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa;
• Vontade de aprender;
• Idade igual ou superior a 18 anos;
• Escolaridade mínima: 12º ano;
• Carta de condução;
• Experiência em ambiente industrial (preferencial).

Horários:
• Turnos rotativos semanais: de segunda a sexta-feira, das 08h-16h, 00h-8h e das 16h-00h
• Turnos ficos: de segunda a sexta-feira das 6h-14h30; 14h30-23h ou das 23h-6h.

Oferta:
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 960€ /mês;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável: Contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Sector Eléctrico e Electrónico e a FE – Federação dos Engenheiros e outros – Alteração salarial e outras.

#pt_blc

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A tua missão na equipa Junta-te à nossa Equipa de Loja e a mais de 30.000 colaboradores que fazem do Pingo Doce a melhor cadeia de supermercados em Portugal. O(a) candidato(a) selecionado(a) terá a missão de assegurar a total satisfação do Cliente que visita as lojas Pingo Doce, garantindo o seu bom funcionamento. O teu dia a dia e responsabilidades O QUE VAIS FAZER • Garantir um serviço de excelência, mostrando sempre disponibilidade para o cliente; • Disponibilizar os produtos aos clientes, nos locais definidos, nas condições adequadas e esclarecendo-os sempre que necessário; • Respeitar as normas internas da Companhia no que diz respeito a Segurança e Qualidade. O TEU PERFIL • Forte orientação para o cliente; • Gosto por trabalhar em equipa; • Dinamismo; • Vontade de aprender; QUEM SOMOS E O QUE PODES ESPERAR DE NÓS No Pingo Doce, há mais de 40 anos que damos vida à melhor Comida com o apoio de todos os que connosco trabalham. Valorizamos as nossas equipas, oferecendo-lhes oportunidades de desenvolvimento baseadas no mérito e a estabilidade profissional de uma Empresa familiar com mais de 30.000 Colaboradores pertencente a um Grupo com mais de 230 anos de história e ainda: • 22 dias de férias + 2 dias* • Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa; • Apoio em saúde nomeadamente em consultas de medicina e programas de nutrição/ medicina dentária (próprio e agregado familiar); • Apoio na educação para o próprio e filhos; • Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins; • Integração num Grupo único, onde podes desenhar uma carreira à tua medida! *mediante cumprimento de critérios de absentismo. Sabe mais sobre como é trabalhar connosco na página “Junte-se” a Nós do site Pingo Doce

Gostas da dinâmica do retalho e queres fazer parte de um dos momentos mais importantes do ano? Estamos a recrutar Repositores / Operadores de Loja para reforçar as equipas do nosso cliente, que possui rede de lojas em todo o país de material de papelaria e escritório, durante a grande campanha.

Se és uma pessoa organizada, ativa e gostas do contacto com o público, esta é a tua oportunidade de garantir um projeto com datas certas e horários flexíveis.

responsabilidades chave

• Garantir a correta reposição de produtos nas prateleiras e organização do espaço da loja;

• Apoiar na receção, conferência e organização de mercadoria em armazém;

• Assegurar que os produtos estão devidamente etiquetados e com os preços corretos;

• Apoiar o cliente sempre que necessário, garantindo uma excelente experiência de compra.

competências

• Dinamismo, proatividade e forte sentido de responsabilidade;

• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de comunicação;

• Disponibilidade para trabalhar em regimes de Full-Time: 12h-21h ou 13h-22h ou Part-Time:18h às 22h ou 19h-23h. Folgas: folga fixa ao domingo e a 2º folga é rotativa;

• Disponibilidade total entre 17 de julho e meados de outubro (fator essencial);

• Experiência prévia em funções semelhantes (retalho, reposição ou atendimento) será valorizada, mas não é obrigatória — a tua atitude é o mais importante!

principais benefícios

• Contrato de trabalho para um projeto sazonal de grande relevância no mercado;

• Vencimento base compatível com a função + Subsídio de Alimentação;

• Integração numa equipa jovem, dinâmica e num ambiente de trabalho fantástico;

• Flexibilidade de horários, ideal para conciliar com os teus planos de verão ou estudos.

Garanta já o teu lugar !

Se tens o perfil que procuramos e queres agarrar esta oportunidade de julho a outubro, candidata-te já e indica a tua preferência de horário (Full-Time ou Part-Time) e a tua zona de residência.

Cegid is a European leader in cloud business management solutions for finance, including cash flow, tax and ERP, as well as human resources, CPAs, retail and entrepreneurial sectors.

In today’s rapidly changing world, Cegid and its 5,000 employees help make more possible by supporting 750,000 customers in unlocking their potential through innovative and purposeful business solutions.

Make more possible is Cegid’s vocation. It reflects who we are, how and why we do things the way we do them for our clients. Every day, we work to shape the future of our clients, our industries and our teams, by creating solutions that change the way people work and support sustainable performance.

As a Team Leader for the DSN Contrôle Team, you will play a key role in driving the success of development initiatives. You will provide technical leadership, guide architectural and development decisions, and ensure the successful delivery of high-quality software solutions.

This is a hands-on role, requiring strong technical expertise, close collaboration with the development team, and the ability to mentor engineers while actively contributing to the codebase.

Responsibilities:

• Lead the team by promoting collaboration, accountability and continuous improvement, while aligning technical work with business goals;
• Define and support the technical direction of the team, contributing to architectural decisions and ensuring software solutions are scalable, maintainable and efficiently integrated into the existing application ecosystem;
• Actively contribute to the development of .NET applications by writing well-designed, scalable and testable code;
• Review existing implementations and support the team on complex technical challenges;
• Analyze existing code to understand performance impact, identify improvement opportunities and propose effective technical solutions;
• Review, debug and troubleshoot .NET applications, ensuring issues and defects are addressed efficiently and quality standards are consistently met;
• Support the planning, execution and delivery of development projects;
• Collaborate closely with cross-functional teams in France to align technical implementation with business needs and timelines;
• Guide and mentor developers, promoting development best practices and a collaborative environment focused on continuous improvement and technical excellence;
• Ensure the team uses established development tools, guidelines, conventions and best practices throughout the software development lifecycle.

Possui experiência na área da produção? Reside em Braga ou proximidades? Esta oferta pode ser para si.

O nosso cliente é uma empresa reconhecida na indústria têxtil e encontra-se a recrutar Operadores/as de Produção para a zona de Braga.

Funções:

• Operar máquinas;
• Controlar a qualidade das impressões realizadas;
• Produzir etiquetas;
• Manter o local de trabalho limpo.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos, de segunda a sexta-feira.

Oferta:

• Faixa salarial prevista de 12.880€ brutos anuais;
• Possibilidade de atribuição, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes, de subsídio de alimentação, subsídios associados ao horário, prémios de desempenho ou produtividade e outros complementos previstos na política interna ou do cliente;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Os valores específicos dos componentes salariais serão comunicados ao candidato na fase pré-contratual.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randstad direcionada para o recrutamento de Middle & Top Management.

O nosso cliente é uma empresa de grande relevo no mercado mundial, que atua no setor da engenharia e consultoria, e procura reforçar a sua equipa com um/a Office & Admin Coordinator.

Com base no Porto, esta pessoa será responsável por coordenar várias atividades administrativas, operacionais e de apoio aos colaboradores numa organização internacional, trabalhando em estreita colaboração com a gestão e colaboradores de diferentes geografias, incluindo deslocações ocasionais aos escritórios em Oslo, Noruega.

Este não é um cargo tradicional de Office Manager, uma vez que funcionará como um ponto central de coordenação, apoiando a gestão de reservas de viagens, logística de onboarding, iniciativas para colaboradores, eventos, equipamentos, processos administrativos e vários projetos operacionais de apoio ao negócio.

Responsabilidades:

• Coordenar a reserva de viagens de negócios, incluindo voos, alojamento, transportes e itinerários;
• Encomendar e coordenar a entrega de portáteis, equipamentos e outros recursos para novos e atuais colaboradores;
• Apoiar a logística de onboarding, garantindo que os novos colaboradores têm as ferramentas e informações necessárias para começar;
• Auxiliar na atualização de informações da empresa em plataformas internas e no website institucional;
• Apoiar o planeamento e coordenação de reuniões, workshops e eventos da empresa;
• Manter e organizar registos administrativos, documentos e informações da empresa;
• Coordenar o contacto com fornecedores externos e prestadores de serviços sempre que necessário;
• Monitorizar e gerir compras relacionadas com o escritório e despesas administrativas;
• Prestar apoio administrativo à gestão e a vários departamentos, conforme necessário;
• Criar e atualizar apresentações, documentos e outros materiais de negócio;
• Ajudar a melhorar processos administrativos e identificar oportunidades para aumentar a eficiência;
• Atuar como ponto central de coordenação para os assuntos administrativos do dia a dia;
• Promover uma cultura empresarial positiva e profissional através de várias iniciativas focadas nos colaboradores;
• Apoiar a organização de eventos da empresa, atividades de team-building e iniciativas de envolvimento dos colaboradores.

Perfil pretendido:

• 4 a 5 anos de experiência em funções administrativas, coordenação de escritório, assistência executiva ou funções de apoio semelhantes;
• Experiência na coordenação de viagens, reuniões, eventos ou tarefas administrativas gerais;
• Sólidos conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Outlook, Word, Excel e PowerPoint;
• Experiência com Microsoft Teams e SharePoint;
• Nível profissional de inglês, C1 ou superior, e português fluente;
• Disponibilidade para viajar ocasionalmente para a Noruega;
• Fortes competências de organização e capacidade de gerir múltiplas prioridades de forma autónoma;
• Mentalidade proativa, responsável e orientada para soluções, com elevada atenção ao detalhe;
• Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• À-vontade para trabalhar de forma autónoma num ambiente internacional;
• Forte sentido de responsabilidade e brio na qualidade do trabalho entregue.

Principais benefícios:

• Contribuição de 4% para fundo de pensões através de um prestador selecionado pela empresa;
• 25 dias de férias, além dos feriados obrigatórios;
• Telemóvel e respetivo tarifário fornecidos pela empresa;
• Computador portátil e equipamento completo de trabalho, incluindo monitores adicionais sempre que aplicável;
• Possibilidade de crescimento profissional numa empresa estável.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.