Empregos em retalho

A Primark está à procura de um/a Retail Assistant – Operador/a de Loja para o Centro Comercial Alegro Montijo, em regime de part-time de 25 horas semanais e com contrato sem termo.

A semana de trabalho compreende, em média, cinco dias, com turnos contínuos. A Primark procura pessoas que gostem de trabalhar com o público, tenham interesse por moda e queiram contribuir para proporcionar uma experiência positiva a cada cliente.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes, esclarecendo dúvidas sobre tamanhos, estilos, compras, trocas e devoluções;
• Proporcionar um atendimento próximo, eficiente e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Preparar e organizar a área de vendas;
• Repor produtos nas prateleiras e assegurar a correta exposição das coleções e tendências;
• Organizar os provadores e manter o armazém arrumado;
• Realizar operações de caixa de forma rápida, cordial e eficiente;
• Gerir questões relacionadas com cancelamentos, trocas e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas;
• Transportar os produtos para a área de vendas e confirmar a exatidão dos preços;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e organização da Primark.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com o público e pela criação de experiências positivas para os clientes;
• Honestidade e boas capacidades de comunicação e escuta;
• Capacidade para partilhar ideias e colaborar com a equipa;
• Boa organização e atenção aos detalhes;
• Elevado grau de motivação, atitude positiva e vontade de aprender;
• Interesse por moda e pelas tendências atuais;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de part-time e por turnos.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior num ambiente de retalho dinâmico;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Part-time de 25 horas semanais;
• Diferentes possibilidades de horário, de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho com uma média de cinco dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador/a nos produtos Primark;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas em diferentes cidades;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Os/as colaboradores/as internos/as devem apresentar a candidatura até 6 de agosto de 2026.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas possam ser elas próprias, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

A Metyis está a recrutar um/a Consultor/a Sénior IT eCommerce – Soluções de IA para integrar a sua equipa de Technology no Digital Campus no Porto, em regime full-time e modelo híbrido.

A Metyis é uma empresa global que desenvolve soluções nas áreas de Big Data, Digital Commerce, Marketing, Design e Advisory. Em parceria com a HUGO BOSS, criou o HUGO BOSS Digital Campus, dedicado ao reforço das capacidades de data analytics, eCommerce e tecnologia da marca.

A função envolve a definição e implementação de soluções de eCommerce, evolução de experiências digitais, desenvolvimento de iniciativas com IA e melhoria do ecossistema de chatbot e conversational commerce.

Responsabilidades:

• Integrar uma equipa focada no crescimento do negócio online e na melhoria da experiência digital dos clientes;
• Desenvolver soluções de eCommerce alinhadas com os objetivos de negócio e as necessidades dos clientes;
• Traduzir requisitos de negócio em conceitos técnicos;
• Acompanhar a implementação de soluções em conjunto com equipas de desenvolvimento;
• Impulsionar a evolução do frontend de eCommerce e das jornadas digitais do cliente;
• Melhorar engagement, conversão e experiência do utilizador;
• Gerir e expandir iniciativas de customer experience com IA;
• Trabalhar em soluções de chatbot e casos de uso de conversational commerce;
• Identificar e avaliar novas oportunidades, tendências e tecnologias de IA;
• Colaborar com arquitetos, equipas de produto e parceiros externos;
• Entregar soluções escaláveis e preparadas para evolução futura;
• Liderar projetos de pequena a média dimensão;
• Gerir atividades IT desde a fase de conceito até ao rollout;
• Realizar pesquisa de mercado e propor ideias inovadoras para melhorar a experiência do cliente e o stack tecnológico;
• Promover uma mentalidade orientada para IA dentro da organização;
• Atuar como advisor em iniciativas de inovação digital.

Requisitos:

• Formação superior em Informática de Gestão, IT, Ciências da Computação Aplicadas ou área relacionada;
• Mais de 5 anos de experiência em IT;
• Experiência como IT Consultant em ambiente de eCommerce;
• Forte compreensão de ecossistemas de eCommerce;
• Conhecimento de jornadas digitais de cliente e soluções frontend;
• Experiência na tradução de requisitos de negócio em conceitos técnicos;
• Experiência na condução de implementações técnicas;
• Forte interesse por Inteligência Artificial, Conversational Commerce e inovação digital;
• Boas competências analíticas;
• Excelentes capacidades de comunicação;
• Postura proativa e espírito de equipa;
• Capacidade para colaborar entre equipas de negócio e IT;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas de chatbot;
• Experiência com soluções de customer experience baseadas em IA;
• Experiência com tecnologias de personalização;
• Conhecimentos de Salesforce Commerce Cloud;
• Conhecimentos de alemão;
• Experiência no setor da moda ou retalho digital;
• Experiência em projetos de eCommerce internacionais.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Integração numa equipa internacional, diversa e em crescimento;
• Oportunidade de trabalhar com uma das principais marcas da indústria da moda;
• Contacto com projetos de digitalização, eCommerce, business intelligence e analytics;
• Participação em iniciativas com impacto na experiência digital, vendas online e tomada de decisão;
• Interação regular com líderes de negócio e eCommerce;
• Possibilidade de contribuir para soluções digitais avançadas no HUGO BOSS Digital Campus.

Diversidade e inclusão:

A Metyis valoriza a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, promovendo um ambiente colaborativo onde diferentes talentos podem crescer e gerar impacto.

A Mr. Blue está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para a loja de Campo de Ourique, em Lisboa, em regime full-time, para reforço de férias.

A Mr. Blue pertence ao GrupoTOP, grupo empresarial com mais de 20 anos de presença no mercado do retalho. Lançada em 2005, a marca atua na área da moda masculina e conta atualmente com presença no mercado português e espanhol, com mais de 80 lojas.

Responsabilidades:

• Representar a marca no contacto diário com os clientes;
• Proporcionar uma experiência de atendimento diferenciada;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Promover a fidelização dos clientes à marca;
• Contribuir para os objetivos comerciais da loja;
• Colaborar com a equipa para garantir um ambiente de loja profissional e orientado para vendas.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Boa orientação para vendas;
• Carisma e facilidade de comunicação;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico, profissional e orientado para resultados;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time.

Oferta:

• Regime full-time;
• Reforço de férias;
• Integração na loja Mr. Blue de Campo de Ourique;
• Contacto com uma marca de moda masculina presente em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho ligado ao retalho, moda e atendimento ao cliente.

Tratamento de dados:

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da legislação de proteção de dados.

Serão consideradas apenas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.

O Lidl está a recrutar um/a Gestor/a de Distrito – District Manager para o distrito de Santarém, em regime full-time.

Nesta função, terás a oportunidade de gerir um conjunto de lojas dentro da mesma zona, sendo responsável pelos principais indicadores de desempenho, pela gestão das equipas de loja e pelo acompanhamento das chefias intermédias.

Responsabilidades:

• Gerir uma área de vendas e as lojas pertencentes à mesma;
• Liderar, orientar e acompanhar chefias e equipas de loja;
• Potenciar o desenvolvimento das equipas;
• Assegurar o cumprimento dos objetivos definidos;
• Monitorizar e controlar processos de loja;
• Acompanhar os principais indicadores de desempenho;
• Fazer a ligação entre as lojas e os departamentos dos escritórios;
• Garantir a implementação de projetos, diretrizes e procedimentos nas lojas da zona atribuída.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado concluído em qualquer área de estudos;
• Pelo menos 3 anos de experiência profissional;
• Experiência anterior em funções de liderança;
• Experiência em gestão de equipas;
• Carta de condução;
• Mobilidade geográfica;
• Disponibilidade para trabalhar em pelo menos duas das quatro regionais: Norte, Oeste, Centro e Sul;
• Flexibilidade e disponibilidade horária, tendo em conta que as lojas funcionam 7 dias por semana;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo, orientação para resultados e capacidade de organização.

Será valorizado:

• Experiência na área de retalho alimentar ou especializado;
• Conhecimentos de inglês, valorizados no contexto multinacional da empresa.

Oferta:

• Regime full-time;
• Remuneração entre 3.214€ e 4.214€;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€, equivalente até mais 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação ajustado ao perfil;
• Plano de formação inicial adaptado à função, com passagem em loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
• Mais 3 dias de férias, caso não existam faltas injustificadas;
• Dia de aniversário;
• Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por recomendação de novos colaboradores Lidl que permaneçam na empresa mais de 6 meses;
• Integração numa empresa multinacional presente em 31 países.

Diversidade e inclusão:

O Lidl está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho, promovendo igualdade de oportunidades para todas as pessoas.

A empresa valoriza diferentes experiências, formações, competências e ideias, praticando a igualdade de tratamento e não tolerando qualquer tipo de discriminação, incluindo com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

A Salsa Jeans está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja – Denim Adviser para integrar a sua equipa em Leiria, na zona de Leiria, Pousos, Barreira e Cortes.

A função terá como principal missão garantir que cada cliente tem uma experiência excecional em loja, criando relações fortes com clientes novos e habituais, impulsionando as vendas e contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais da marca.

Responsabilidades:

• Garantir uma experiência excecional a cada cliente;
• Criar uma relação forte com clientes novos e habituais;
• Impulsionar as vendas e contribuir para os objetivos comerciais da marca;
• Representar a imagem e essência da Salsa Jeans no contacto com o cliente;
• Transmitir uma abordagem de hospitalidade, criando uma ligação genuína e acolhedora;
• Promover experiências personalizadas em loja;
• Aconselhar os clientes sobre diferentes fits de denim;
• Ajudar cada cliente a encontrar o seu perfect fit;
• Zelar pela imagem da marca na implementação de visual merchandising;
• Manter a loja organizada e alinhada com a identidade da marca;
• Garantir o bom funcionamento dos processos relacionados com stock de loja e armazém;
• Contribuir para uma experiência de compra fluida e positiva.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Noções de inglês oral, escrito e leitura;
• Orientação para resultados;
• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Interesse pela área de moda e retalho;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho.

Será valorizado:

• Experiência anterior em loja ou atendimento ao cliente.

Condições:

• 1 vaga disponível;
• Local de trabalho em Leiria, Pousos, Barreira e Cortes;
• Formação profissional não exigida;
• Certificação profissional não exigida.

Igualdade de oportunidades:

Esta oferta está enquadrada no cumprimento de quotas para recrutamento de pessoas com deficiência, nos termos da Lei n.º 4/2019.

A Randstad Recursos Humanos está a recrutar um/a Operador/a de Loja / Armazém para empresa cliente na área do retalho e mobiliário, em Leiria.

A função envolve tarefas de reposição, arrumação de loja e apoio às operações diárias, sendo indicada para profissionais dinâmicos, responsáveis e com disponibilidade de horários.

Responsabilidades:

• Efetuar reposição de produtos em loja;
• Assegurar a arrumação e organização da loja;
• Apoiar tarefas inerentes à função;
• Contribuir para o bom funcionamento do espaço comercial.

Requisitos:

• Experiência na função;
• Escolaridade mínima obrigatória;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade de horários;
• Capacidade de organização e trabalho em equipa.

Oferta:

• Remuneração de 960€;
• Subsídio de alimentação de 6€;
• Horário das 09h00 às 18h00;
• Integração em empresa cliente da área do retalho e mobiliário.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad promove a igualdade de oportunidades e dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências.

A empresa assume o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação responde às necessidades de todas as pessoas, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

Em cumprimento da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

***Entre no maravilhoso mundo Rituals. Venha fazer parte da nossa equipa e viva momentos de puro significado perfumados com felicidade!***

Todos os colaboradores da Rituals são verdadeiros Embaixadores da Marca e isso está presente em todas as tarefas, junto da equipa e dos clientes. As principais tarefas que irá fazer são:

*- Efetuar a reposição de stock de produtos;*

*- Garantir que a loja se encontra limpa e arrumada durante todo o seu funcionamento;*

*- Aconselhar os nossos Clientes sobre os produtos e sobre a filosofia da marca;*

*- Seguir os padrões de venda e outros standards da marca.*

## Qualificações

Encontrará um ambiente de trabalho dinâmico, familiar e orientado para os resultados. Damos preferência a pessoas com as seguintes características:

*-*Inglês fluente é obrigatório.

*-Experiência prévia em retalho (preferencial)*

*- Excelentes competências de comunicação*

*- Capacidade de organização*

*- Flexibilidade de horários (turnos rotativos).*

*- Positivo, honesto e íntegro para consigo e para com os outros.*

Ficamos a aguardar a sua candidatura!

(Nota: Embora não seja obrigatório fazer o carregamento do Curriculum Vitae, aconselhamos a que o faça de modo a facilitar a avaliação da candidatura.)

A Blue Banana está a recrutar um/a Gerente de Loja para a sua loja no Centro Comercial Vasco da Gama, em Lisboa, em regime de tempo integral e com contrato por tempo indeterminado.

A função será exercida por turnos rotativos, de segunda-feira a sábado, com folga ao domingo. É necessária disponibilidade para entrada imediata.

A Blue Banana é uma marca de lifestyle que procura inspirar novas gerações através de produtos de qualidade, conteúdos e histórias ligadas à aventura, com foco numa abordagem responsável e alinhada com os seus valores.

Responsabilidades:

• Representar a imagem e os valores da marca no ponto de venda;
• Garantir uma experiência de cliente positiva e alinhada com o estilo Blue Banana;
• Definir estratégias de venda de acordo com os picos e épocas comerciais;
• Implementar ações para maximizar vendas e resultados;
• Analisar o comportamento dos clientes e o respetivo processo de compra;
• Assegurar melhorias na loja ao nível de marketing, vendas, operações e serviço ao cliente;
• Gerir stocks de forma eficiente;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da loja;
• Supervisionar transações em dinheiro e assegurar o correto fecho de caixa;
• Manter a loja organizada e em conformidade com as normas de prevenção de riscos;
• Controlar o stock do armazém;
• Assegurar a organização e imagem da loja de acordo com o estilo da marca;
• Acompanhar clientes, compreender necessidades e resolver questões;
• Conhecer o catálogo, a marca, tamanhos, prazos de envio e demais informação relevante;
• Apoiar clientes em encomendas online, quando necessário;
• Garantir que a equipa está preparada para prestar um serviço de qualidade;
• Gerir, motivar e acompanhar a equipa da loja;
• Participar em processos de recrutamento e formação;
• Transmitir KPI e valores da marca à equipa;
• Acompanhar individualmente os elementos da equipa e apoiar o seu desenvolvimento;
• Resolver conflitos e contribuir para um ambiente de trabalho positivo.

Requisitos:

• Experiência prévia como Responsável de Loja ou Gerente de Loja no setor do retalho;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro;
• Disponibilidade imediata;
• Bons conhecimentos de português e inglês;
• Boa capacidade de organização;
• Conhecimentos de Excel para acompanhamento de KPI da loja;
• Boas competências de liderança;
• Capacidade para manter a equipa alinhada e motivada;
• Forte orientação para resultados;
• Capacidade para definir estratégias, resolver problemas e tomar decisões de forma rápida e eficaz;
• Conforto em ambientes dinâmicos e orientados para objetivos.

Oferta:

• Contrato por tempo indeterminado;
• Horário a tempo inteiro, com turnos rotativos de segunda-feira a sábado;
• Folga fixa ao domingo;
• Desconto de 50% em produtos Blue Banana desde o primeiro dia;
• Uniforme completo;
• Vouchers de temporada para novas peças da coleção;
• Desconto de 20% para familiares e amigos próximos;
• Bónus mensais com base no alcance dos objetivos do grupo;
• Integração num projeto internacional e desafiante;
• Ambiente de trabalho dinâmico, orientado para a equipa e para o crescimento da marca.