Empregos em retalho

Estamos à procura de um/a Store Team Leader para integrar a nossa equipa.

Procuramos alguém que conheça o ritmo de loja, antecipe necessidades, resolva problemas antes de eles crescerem, apoie a equipa no dia a dia e mantenha sempre o foco no cliente. Se tens espírito de liderança, gostas de estar no centro da ação e queres ter impacto direto nos resultados, esta pode ser a oportunidade certa para ti.

Os nossos Store Team Leaders não assistem: entram em cena. Estão onde as decisões se tomam, onde os processos ganham forma e onde os resultados se constroem.

Funções principais:

Apoiar, orientar e acompanhar a equipa no dia a dia da loja;
Garantir que todos trabalham alinhados com os objetivos, processos e prioridades definidos;
Promover um ambiente de equipa positivo, colaborativo e motivador;
Assegurar a correta execução de processos operacionais;
Garantir o cumprimento de normas e procedimentos internos;
Contribuir para um atendimento rápido, eficaz e orientado para o cliente;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos e na operação da loja;
Implementar soluções que tornem o trabalho mais eficiente;
Coordenar o serviço de apoio ao cliente;
Garantir um serviço ao cliente ágil, organizado e de qualidade;
Acompanhar indicadores como tempos de espera, vendas e quebras;
Utilizar dados e indicadores para apoiar decisões e melhorar resultados;
Servir de ligação entre a liderança, a equipa e a operação diária.

Perfil pretendido:

12.º ano de escolaridade completo;
Experiência em retalho, preferencial;
Espírito de liderança e capacidade de tomar iniciativa;
Capacidade para motivar, apoiar e orientar equipas;
Boa capacidade de comunicação;
Organização e sentido de responsabilidade;
Capacidade para resolver problemas de forma prática e eficaz;
Orientação para o cliente e para resultados;
Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
Vontade de aprender, evoluir e contribuir para o crescimento da equipa;
Atitude positiva, colaborativa e inspiradora.

O que vais encontrar:

Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
Integração numa equipa dinâmica, unida e prestável;
Contacto direto com a operação e com os desafios reais da loja;
Oportunidade de assumir um papel ativo na melhoria de processos;
Função com impacto direto na experiência do cliente e nos resultados da equipa;
Ambiente amigável, com foco no crescimento pessoal e profissional;
Cultura onde a liderança próxima, a iniciativa e o trabalho em equipa são valorizados.

Função: Store Team Leader
Área: Retalho / Loja

Se és uma pessoa dinâmica, com espírito de liderança e vontade de fazer a diferença no dia a dia de uma equipa, esta oportunidade pode ser para ti.

A New Balance é mais do que uma marca de roupa desportiva: é uma família. A empresa procura pessoas que queiram crescer com a marca e juntar-se à equipa de retalho em Lisboa.

As lojas New Balance procuram associados capazes de envolver, entusiasmar, educar e entreter os clientes desde o momento em que entram na loja. Esta oportunidade é ideal para quem tem paixão pelo atendimento ao cliente, gosto por vendas e vontade de ser um verdadeiro embaixador da marca.

Principais responsabilidades:

• Atingir indicadores-chave de desempenho pessoais e contribuir para o desempenho geral da loja;
• Garantir a satisfação total de cada cliente, acompanhando a experiência desde a entrada até à saída da loja;
• Ajudar a manter a loja o mais comercial possível, seguindo as diretrizes da empresa;
• Cumprir as políticas e procedimentos da empresa;
• Manter os padrões de saúde, segurança e ambiente no armazém;
• Executar outras funções solicitadas pela equipa de gestão.

Perfil pretendido:

• Espírito de equipa;
• Capacidade de prestar um bom serviço ao cliente;
• Paixão pelo retalho e pelas vendas;
• Vontade de aprender;
• Capacidade para executar cálculos básicos e processos operacionais gerais de retalho;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para horário flexível, incluindo fins de semana e feriados.

O que temos para oferecer:

• Compensação competitiva;
• Potencial para ganhar mais através do sistema de bónus de retalho;
• Grandes oportunidades de desenvolvimento;
• Ambientes de trabalho inclusivos em todas as localizações europeias;
• Generoso desconto de colaborador;
• Envolvimento em projetos em toda a região europeia;
• Pacote flexível e uniforme.

A tua missão Ajuda-nos a desenvolver o mercado de vendas, promovendo e acelerando o crescimento do negócio do Recheio Cash & Carry – PortoO que vais fazer Contribuir para a expansão do negócio no mercado nacional; Procurar desenvolver a carteira de clientes na região do Porto; Assegurar o acompanhamento dos clientes em carteira, atendendo e respondendo às suas necessidades; Realizar o registo de pedidos, encomendas e cobranças. O teu perfil Ensino Secundário; Experiência ou gosto pela área do retalho alimentar e/ou vendas; Capacidade analítica, comercial e de negociação; Gosto pelo trabalho em equipa e relacionamento interpessoal; Conhecimentos de MS Office e SAP (preferencial); Flexibilidade de horários; Carta de condução. Quem somos e o que podes esperar de nós O Recheio é uma empresa do Grupo Jerónimo Martins, líder no mercado de Cash & Carry, e com presença internacional. As nossas pessoas são o nosso maior ativo e é por isso que o Recheio investe no desenvolvimento dos seus colaboradores. Ao integrares a nossa equipa terás acesso a: 22 dias de férias + 2 dias*; Prémios em vigor na companhia; Apoio na educação para o próprio e agregado familiar; Oportunidades de formação e desenvolvimento; Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos. * mediante cumprimento de critérios de absentismo. Sabe mais acerca de como é trabalhar no Recheio através do nosso website ou página de LinkedIn.

O nosso cliente é uma empresa de referência nacional na distribuição de produtos e materiais de construção, que pretende integrar na sua equipa na zona de Alfragide, um Responsável Operações e/ou de Setor.

A tua missão será garantir a satisfação do cliente e o desenvolvimento de resultados no teu setor, motivando a a equipa e cumprindo os compromissos assumidos com o cliente em relação a preço, stock e eficiência de compras.

Se tens experiência como responsável de setor de materiais de construção ou conhecimento de materiais de construção e tens disponibilidade para realizar formação de 6 meses em Espanha e procuras um projeto estável em empresa sólida no mercado, submete a tua candidatura!

responsabilidades chave
Selecionar, desenvolver, motivar e liderar as pessoas da tua equipa, de acordo com os valores da empresa;

Gestão de Equipa: Seleção, Formação e acompanhamento, Motivação, Avaliação, Desenvolvimento

Adaptar, planear e realizar as Ações Comerciais de acordo com a Política Comercial;

Incentivar a venda, a recepção e atenção ao cliente por parte da equipa, e o acompanhamento da concorrência;

Aplica e adapta as estratégias de implementação para as famílias de produtos do seu setor;

Analisa os resultados de vendas, identificando oportunidades e ameaças;

Realizar o aprovisionamento do teu Sector e garantir uma rotação de stock adequada;

Fazer o acompanhamento económico do teu sector, atuando em consequência;

Gestão das compras do seu departamento e garante a rotação adequada do stock;

Monitora e analisa a Demonstração de Resultados.

competências
Formação académica ao nível da Licenciatura;

Perfil dinâmico e versátil, com capacidade de realizar gestão de equipas, gestão de produtos e comércio;

Conhecimentos e experiência na venda de materiais de construção;

Experiência em gestão e desenvolvimento de equipas de 5 ou mais colaboradores;

Experiência na definição de objetivos, design e implementação de planos comerciais para a sua execução;

Experiência em gestão económica, aprovisionamento e stock;

Experiência em Grande Distribuição e/ou Retalho será valorizada.

principais benefícios
Contrato sem termo a tempo inteiro e integração numa empresa de resultados sólidos;

Sistema de trabalho de Segunda a Domingo com 2 dias de folga;

Salário Competitivo + Variável trimestral por vendas + Variável anual por repartição de lucros;

Seguro de saúde;

22 dias úteis de férias anuais;

Subsídio de alimentação de 8€/dia;

Seguro de vida.

Formação inicial de 6 meses em Espanha.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Procuramos Assistentes de Armazém para apoiar as operações de uma das maiores marcas de moda em Portugal, em várias lojas em Lisboa. Existem vagas para diferentes horários, incluindo turnos de madrugada, manhã, tarde e noite.

Responsabilidades

• Desembalar peças e preparar cada artigo para exposição em loja;
• Classificar produtos por tipo e distribuí-los pelas secções correspondentes;
• Manter o stock organizado e em condições adequadas;
• Gerir o processo de devoluções de forma eficiente;
• Organizar o armazém para facilitar a movimentação de mercadorias;
• Contribuir para a classificação precisa dos produtos, facilitando a sua localização.

Perfil pretendido

• Experiência prévia em armazém ou retalho, preferencialmente no setor da moda;
• Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana, feriados e turnos de madrugada;
• Organização, atenção ao detalhe e proatividade;
• Capacidade de trabalho em equipa e boa comunicação interpessoal.

Condições e benefícios

• Vencimento base proporcional à carga horária, acrescido de subsídio de alimentação;
• Vários turnos e cargas horárias disponíveis em diversas lojas pela cidade de Lisboa.

A Manpower recruta um/a Gestor/a de Projetos Júnior para integrar uma equipa do setor de retalho de telecomunicações em Lisboa. Modelo híbrido, com horário das 9h às 18h. Posição adequada para recém-licenciados que procuram a primeira experiência profissional com impacto direto na operação de loja.

Responsabilidades

• Apoiar a gestão do parque de lojas, assegurando condições operacionais eficientes;
• Articular com fornecedores, equipas técnicas e parceiros;
• Acompanhar intervenções em termos de prazos, custos e execução;
• Apoiar a implementação de melhorias contínuas nos processos de manutenção e gestão de espaços;
• Coordenar operacionalmente entre diferentes stakeholders.

Perfil pretendido

• Recém-licenciado/a, preferencialmente em Engenharia ou área similar;
• Boa capacidade analítica, organização e atenção ao detalhe;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil proativo, com vontade de aprender e evoluir;
• Interesse por contextos operacionais e ambiente de retalho.

Condições e benefícios

• Contrato de trabalho com a ManpowerGroup;
• Integração num projeto estruturado no setor das telecomunicações;
• Formação e acompanhamento contínuo;
• Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

O Continente Modelo, insígnia de supermercados de grande dimensão com mais de 130 lojas em Portugal, procura Operadores/as de Loja para a equipa da Guarda. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Áreas de atuação

• Caixas: atendimento ao cliente no final da compra, com empatia, eficiência e cordialidade;
• Reposição: abastecer e organizar as prateleiras com rigor e rapidez;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atenção à qualidade e atendimento dedicado.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A Primark recruta Retail Assistants para a loja de Viseu, em regime de part-time com média de 25 horas semanais, em horário entre as 10h e as 00h e semana de 5 dias com turnos contínuos.

Responsabilidades

• Atender os clientes, respondendo a questões sobre tamanhos, estilos, compras e devoluções;
• Preparar a sala de vendas, reabastecer prateleiras, organizar provadores e expor as novas coleções;
• Assegurar um atendimento de caixa rápido e eficiente, gerindo cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas e levar os produtos à sala de vendas com os preços corretos;
• Manter o armazém organizado e cumprir os standards da marca.

Perfil pretendido

• Paixão pelo contacto com pessoas e por proporcionar uma boa experiência de loja;
• Honestidade, boa comunicação e capacidade de trabalho em equipa;
• Organização, atenção ao detalhe e atitude positiva;
• Interesse por moda e tendências;
• Experiência em retalho dinâmico é valorizada;
• Conhecimento de idiomas adicionais, incluindo língua gestual, é uma mais-valia.

Condições e benefícios

• Desconto de colaborador/a nas coleções Primark;
• Oportunidades de progressão a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de participar na abertura de novas lojas.

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego e trabalha para criar um ambiente inclusivo onde cada pessoa pode ser ela mesma, aceder a oportunidades e crescer.