Empregos em Presencial

A Gi Group recruta um/a Operador/a de Reposição para apoiar a remodelação de lojas de um cliente líder no grande retalho, em todo o país. O cliente está a apostar em espaços inovadores, com restauração grab and go, produtos frescos e tecnologia. A função implica deslocação semanal, com trabalho fora da zona de residência de domingo a sexta-feira. Estadia e transporte são assegurados.

Responsabilidades

• Repor mercadorias no ponto de venda, garantindo uma exposição atrativa e organizada;
• Cumprir os padrões definidos para apresentação dos produtos;
• Manter a limpeza e organização do espaço de trabalho.

Perfil pretendido

• 9.º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência prévia em reposição, preferencialmente em grandes superfícies;
• Disponibilidade total de domingo a sexta-feira para trabalhar fora da zona de residência;
• Dinamismo, sentido de responsabilidade e facilidade de deslocação.

Condições e benefícios

• Remuneração base de 935€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Estadia e transporte assegurados;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidade de evolução profissional em empresa de referência.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Recrutamos 5 Empregados/as de Centro de Chamadas para a zona de Vila Real, em regime misto com possibilidade de trabalho presencial, teletrabalho ou híbrido, a tempo inteiro ou parcial.

Perfil pretendido

• Habilitações mínimas ao nível do 9.º ano;
• Gosto pela comunicação com clientes;
• Destreza informática para aceder a diferentes aplicações e registar informações dos contactos;
• Não é exigida experiência anterior.

Condições e benefícios

• Contrato a termo incerto, 8 horas diárias com horário a combinar;
• Remuneração base de 920€/mês;
• Subsídio de alimentação de 6€/dia;
• Formação inicial e contínua;
• Progressão de carreira;
• Condições exclusivas junto de parceiros.

Esta vaga cumpre as disposições da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, relativa ao recrutamento de pessoas com deficiência.

A Gi Group recruta um/a Operador/a de Resíduos para empresa cliente em Vila Real, com entrada imediata.

Responsabilidades

• Registar pesagens no programa de controlo de pesagens de particulares no Ecocentro;
• Apoiar a descarga no Shark de monstros (formação fornecida);
• Efetuar a contagem física de contadores no Aterro e registar diariamente;
• Recolher plásticos e papéis na área do aterro e taludes;
• Limpar meias canas;
• Corte de erva e limpeza das instalações.

Perfil pretendido

• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Meio de transporte próprio para deslocação ao local de trabalho.

Condições e benefícios

• Remuneração bruta anual de 12.880€;
• Subsídio de alimentação e demais complementos aplicáveis, comunicados na fase pré-contratual de acordo com critérios objetivos e transparentes;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group recruta Auxiliares de Vindimas para empresa cliente em Vila Real. Trabalho temporário com início previsto para fim de agosto ou início de setembro, até ao fim da época de vindimas.

Responsabilidades

• Apoio às operações de vindimas;
• Tarefas práticas essenciais ao processo de colheita.

Perfil pretendido

• Não é necessária experiência prévia;
• Robustez física para desempenhar as funções;
• Disponibilidade para trabalho temporário até ao fim das vindimas.

Condições e benefícios

• Remuneração base de 920€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Horários variados: 9h–18h, 15h–00h, 16h–01h, 18h–22h ou 00h–9h.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Leroy Merlin recruta um/a Operador/a de Caixa em regime part-time para a loja da Covilhã, na área de Relação Cliente e Comunidades.

Responsabilidades

• Acolher os clientes em qualquer ponto de atendimento;
• Receber clientes SPV, abrindo processos de reparação e pedidos de peças com recurso à ferramenta Saveo;
• Gerir o CRM da loja, propondo soluções adequadas a cada situação e articulando com as áreas relevantes;
• Gerir situações de espera e conflitos com autonomia e eficácia;
• Controlar entradas e saídas de mercadoria e aplicar os procedimentos de luta anti-quebra;
• Realizar pagamentos e devoluções, cumprindo rigorosamente os procedimentos de caixa, cofre e segurança;
• Apoiar e orientar os clientes no pagamento em autonomia, nas caixas de livre serviço ou no site.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• 1 a 2 anos de experiência profissional;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Gosto pelo cliente, aptidão para o relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Organização, sentido de responsabilidade, proatividade e resistência ao stress.

Condições e benefícios

• Salário competitivo com remuneração variável ajustada à experiência;
• Seguro de saúde e de vida;
• 30 dias de descanso anual;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Benefícios alimentares: sopa, fruta, pão, cereais, leite e iogurtes;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação com incentivos por candidato recomendado integrado;
• Política de trabalho flexível e 1 dia de voluntariado corporativo.

A Sonae recruta um/a R&D Senior Project Manager para integrar a equipa de Incentivos R&D e Inovação em Matosinhos. A função centra-se na conceção, estruturação e submissão de projetos de inovação cofinanciados, nacionais e europeus, e na gestão do processo anual de SIFIDE para um conjunto de empresas do grupo.

Responsabilidades

• Identificar, estruturar e submeter candidaturas a programas nacionais e europeus de financiamento;
• Interpretar critérios de elegibilidade e requisitos específicos de cada programa;
• Construir propostas ambiciosas e exequíveis, articulando linguagens técnicas, financeiras e estratégicas;
• Coordenar transversalmente com múltiplas áreas da empresa e desbloquear temas críticos;
• Selecionar e ativar parceiros académicos, tecnológicos e institucionais;
• Representar a empresa em ecossistemas e redes de inovação, construindo relações de médio e longo prazo;
• Monitorizar tendências e agendas de financiamento, antecipando oportunidades;
• Assegurar a gestão integrada do processo anual de SIFIDE, garantindo qualidade, rigor e alinhamento estratégico.

Perfil pretendido

• Formação superior;
• Conhecimento ou capacidade de rápida aprendizagem sobre projetos cofinanciados, programas nacionais e europeus e incentivos fiscais à I&D como o SIFIDE;
• Capacidade de estruturar narrativas técnicas e estratégicas coerentes;
• Boa literacia financeira e atenção à elegibilidade e consistência das candidaturas;
• Forte capacidade relacional, de mobilização e gestão de ambiguidade;
• Curiosidade intelectual, ambição e resiliência.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up: dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Onboarding estruturado, formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, sessões de ergocoaching e programas de saúde mental e nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta disponíveis gratuitamente no local de trabalho.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Bom Dia, marca de supermercados de proximidade da MC Sonae, está a abrir uma nova loja em Alcains e recruta Operadores/as de Loja para integrar a equipa desde o início.

Áreas de atuação

• Caixas: atendimento ao cliente no final da compra, com empatia e eficiência na resolução de dúvidas;
• Reposição: garantir que as prateleiras estão sempre abastecidas e organizadas, com atenção ao detalhe;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com foco na qualidade e no atendimento personalizado.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Modelo, insígnia de supermercados de grande dimensão com mais de 130 lojas em Portugal, recruta Operadores/as de Loja para a equipa da Póvoa de Varzim.

Áreas de atuação

• Caixas: atendimento final ao cliente, com empatia e eficiência na resolução de dúvidas e situações;
• Reposição: garantir prateleiras bem organizadas e abastecidas, com atenção ao detalhe e ritmo de trabalho;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento personalizado e foco na qualidade do produto.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com os objetivos coletivos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.