Empregos em Presencial

A Unilabs procura um/a Técnico/a de Análises Clínicas para integrar a equipa em Sintra, assegurando a realização de colheitas, o acompanhamento dos utentes e os processos administrativos associados ao atendimento.

A Unilabs atua na área do diagnóstico médico integrado e está presente em vários países europeus, trabalhando com prestadores de cuidados de saúde, entidades públicas, seguradoras, empresas farmacêuticas e clientes particulares.

Responsabilidades:

• Receber o utente e confirmar a informação presente na ficha de colheita face à prescrição médica;
• Preparar a sala de colheitas antes de cada exame, garantindo a disponibilidade dos materiais e acessórios necessários;
• Realizar diferentes tipos de colheitas de amostras biológicas no âmbito da patologia clínica;
• Encaminhar as amostras para tratamento em laboratório, assegurando o respetivo acondicionamento;
• Garantir um atendimento de qualidade e orientado para o utente;
• Assegurar os processos administrativos associados ao acolhimento e gestão do percurso do utente.

Requisitos:

• Formação superior em Análises Clínicas e Saúde Pública, Ciências Biomédicas Laboratoriais ou Enfermagem;
• Cédula profissional de Técnico Superior de Diagnóstico e Terapêutica, Técnico Especialista em Análises Clínicas ou inscrição na Ordem dos Enfermeiros;
• Orientação para o utente e para o cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Autonomia e capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em funções semelhantes.

Oferta:

• Integração num grupo de referência no setor da saúde;
• Oportunidades de mobilidade interna e desenvolvimento profissional;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente colaborativo;
• Seguro de saúde;
• Dia de aniversário;
• Descontos nos serviços de diagnóstico Unilabs, extensíveis à família;
• Serviço médico disponível 24 horas, incluindo consultas de saúde mental, nutrição e outras especialidades;
• Acesso a programa de saúde mental com acompanhamento integrado;
• Acesso a catálogo de cursos através da plataforma de formação online;
• Kit Bebé para colaboradores.

Diversidade e inclusão:

A Unilabs promove um ambiente de trabalho inclusivo e de igualdade de oportunidades, valorizando todas as pessoas independentemente das suas características ou condição.

O Grupo Brodheim está à procura de um/a Sales Assistant para a loja Burberry Aliados, no Porto, em regime full-time.

Desde 1946, o Grupo Brodheim representa em Portugal algumas das marcas mais prestigiadas do mundo da moda e da ótica. Com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores, o grupo aposta na autonomia, no crescimento interno e numa experiência de retalho centrada nas pessoas.

Responsabilidades:

• Garantir uma experiência comercial e relacional única ao cliente;
• Proporcionar um atendimento personalizado, colocando o cliente no centro da experiência em loja;
• Contribuir para as vendas e superar expectativas;
• Trabalhar com orientação para resultados, mantendo uma atitude positiva;
• Promover o espírito de equipa, a partilha de conhecimento e o foco no sucesso coletivo;
• Assegurar as tarefas diárias da loja;
• Reportar diretamente ao Store Manager.

Requisitos:

• Gosto pelo retalho;
• Interesse por moda e acompanhamento de tendências;
• Perfil comercial e foco no cliente;
• Orientação para resultados e gosto por desafios;
• Boa capacidade de comunicação;
• Inglês obrigatório;
• Disponibilidade para horários rotativos e flexíveis;
• Capacidade para contribuir para um ambiente dinâmico, positivo e cheio de energia.

Será valorizado:

• Conhecimento de outras línguas.

Oferta:

• Ambiente de trabalho envolvente;
• Possibilidade de crescimento e progressão na carreira;
• Formação especializada contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.

O Grupo Brodheim está à procura de um/a Sales Assistant para a loja Timberland Colombo, em Lisboa, em regime full-time.

Desde 1946, o Grupo Brodheim representa em Portugal algumas das marcas mais prestigiadas do mundo da moda e da ótica. Com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores, o grupo aposta na autonomia, no crescimento interno e numa experiência de retalho centrada nas pessoas.

Responsabilidades:

• Garantir uma experiência comercial e relacional única ao cliente;
• Proporcionar um atendimento personalizado, colocando o cliente no centro da experiência em loja;
• Contribuir para as vendas e superar expectativas;
• Trabalhar com orientação para resultados, mantendo uma atitude positiva;
• Promover o espírito de equipa, a partilha de conhecimento e o foco no sucesso coletivo;
• Assegurar as tarefas diárias da loja;
• Reportar diretamente ao Store Manager.

Requisitos:

• Gosto pelo retalho;
• Interesse por moda e acompanhamento de tendências;
• Perfil comercial e foco no cliente;
• Orientação para resultados e gosto por desafios;
• Boa capacidade de comunicação;
• Inglês obrigatório;
• Disponibilidade para horários rotativos e flexíveis;
• Capacidade para contribuir para um ambiente dinâmico, positivo e cheio de energia.

Será valorizado:

• Conhecimento de outras línguas.

Oferta:

• Ambiente de trabalho envolvente;
• Possibilidade de crescimento e progressão na carreira;
• Formação especializada contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.

Empresa sólida e com atividade consolidada no setor agropecuário pretende recrutar um/a Técnico/a de Produção Avícola para integrar a sua equipa em Leiria, em regime full-time presencial.

A função destina-se a um/a profissional responsável, organizado/a e dinâmico/a, com interesse pela produção avícola e pelo bem-estar animal, capaz de acompanhar os processos produtivos, assegurar o bom funcionamento das explorações e colaborar na gestão das equipas.

Responsabilidades:

• Acompanhar e gerir as atividades diárias das explorações avícolas;
• Monitorizar o desenvolvimento dos bandos, identificando e comunicando eventuais anomalias;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos de alimentação, hidratação e maneio das aves;
• Garantir as condições de higiene, biossegurança e bem-estar animal;
• Acompanhar indicadores e processos produtivos, contribuindo para a melhoria contínua;
• Supervisionar a limpeza, higienização e manutenção das instalações e equipamentos;
• Apoiar e coordenar as equipas de trabalho, assegurando a correta execução das tarefas;
• Colaborar nas operações de carga e descarga de aves, sempre que necessário;
• Garantir o cumprimento das normas de qualidade, higiene e segurança no trabalho.

Requisitos:

• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de organização, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Aptidão para coordenar equipas e gerir tarefas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de resolução de problemas e adaptação às necessidades da produção;
• Disponibilidade e flexibilidade horária;
• Disponibilidade para deslocações entre diferentes unidades de produção;
• Carta de condução obrigatória.

Será valorizado:

• Formação superior em Engenharia Zootécnica, Produção Animal, Agropecuária ou áreas similares;
• Experiência profissional no setor avícola, pecuário ou agrícola.

Oferta:

• Integração numa empresa estável e de referência no setor agropecuário;
• Formação inicial e acompanhamento contínuo;
• Funções diversificadas e com responsabilidade;
• Remuneração compatível com a formação e experiência demonstradas.

Candidatura:

Os interessados deverão enviar o seu CV por email indicando no assunto Candidatura – Técnico de Produção Avícola (M/F).

A Garcias está à procura de um/a Brand Builder para contribuir para o crescimento das suas marcas de vinhos e espirituosos nas regiões de Lisboa e Margem Sul ou Algarve e Alentejo.

A função tem como foco reforçar a presença das marcas no mercado, desenvolver a ligação com clientes e consumidores e apoiar a sua visibilidade, sobretudo no canal HORECA.

Responsabilidades:

• Desenvolver as marcas na região atribuída, em articulação com as equipas comercial e de marketing;
• Identificar oportunidades de crescimento e novos pontos de consumo, sobretudo no canal HORECA;
• Construir relações de proximidade com clientes, bartenders, responsáveis de sala e outros profissionais do setor;
• Promover ações de apresentação de produto, provas, formações e experiências de marca;
• Acompanhar ativações, eventos e iniciativas promocionais, garantindo uma representação consistente das marcas;
• Incentivar a presença das marcas em cartas de vinhos, menus de cocktails e espaços de destaque nos pontos de venda;
• Apoiar a equipa comercial com conhecimento de produto e propostas adaptadas a cada cliente;
• Acompanhar os resultados das ações realizadas;
• Partilhar informação sobre tendências, concorrência e oportunidades de mercado.

Requisitos:

• Experiência na área comercial, ativação de marcas, restauração, bar ou distribuição de bebidas;
• Interesse e conhecimento em vinhos e espirituosos;
• Boa capacidade de comunicação, apresentação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, autonomia e organização;
• Orientação para resultados;
• Disponibilidade para deslocações na região;
• Disponibilidade para participação em eventos e ações pontuais em horário pós-laboral;
• Carta de condução.

Candidatura:

Os interessados deverão enviar o seu CV por email, indicando a região a que se candidatam.

O Pingo Doce está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em São Paio de Oleiros, em regime full-time ou part-time.

Com mais de 30.000 colaboradores, o Pingo Doce trabalha diariamente para levar a melhor comida aos seus clientes e afirmar-se como cadeia de supermercados de referência em Portugal.

Responsabilidades:

• Assegurar a satisfação dos clientes que visitam a loja;
• Garantir o bom funcionamento das operações;
• Prestar um serviço de excelência, mostrando disponibilidade para o cliente;
• Disponibilizar os produtos aos clientes nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Esclarecer os clientes sempre que necessário;
• Respeitar as normas internas da companhia em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Dinamismo;
• Vontade de aprender;
• Sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Integração numa empresa familiar pertencente a um grupo com mais de 230 anos de história;
• Oportunidades de desenvolvimento baseadas no mérito;
• Estabilidade profissional;
• 22 dias de férias, com possibilidade de 2 dias adicionais mediante cumprimento dos critérios de absentismo;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio em saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração num grupo onde poderá desenvolver uma carreira à medida.

O NH Coimbra Dona Inês Hotel está à procura de um/a Chefe de Mesa para integrar a equipa de Food & Beverage, em Coimbra.

A Tivoli Hotels & Resorts integra a Minor Hotels e está presente em destinos de referência, com uma filosofia de hospitalidade focada na criação de experiências distintas e num serviço de excelência.

Como Chefe de Mesa, ficará responsável por assegurar o serviço de mesa, desde a preparação da mise-en-place até ao atendimento dos clientes, promovendo os produtos do restaurante e dos restantes outlets do hotel, com foco na qualidade do serviço e na satisfação do cliente.

Responsabilidades:

• Prestar um serviço de excelência ao cliente, promovendo a sua satisfação;
• Acolher e dar as boas-vindas aos clientes no restaurante;
• Manter contacto direto e frequente com os clientes durante refeições e eventos;
• Reconhecer clientes frequentes e prestar atenção às suas preferências;
• Conhecer e promover os produtos e serviços disponíveis no restaurante do hotel;
• Gerir as reservas do restaurante e a organização das mesas;
• Comunicar eficazmente com a equipa de cozinha para garantir pedidos corretos e entregues atempadamente;
• Efetuar a limpeza das mesas do restaurante e das salas de reunião, sempre que necessário;
• Cumprir os procedimentos internos, garantindo a qualidade do serviço de acordo com as normas do hotel;
• Entregar recibos e cobrar pagamentos de faturas através do sistema de ponto de venda;
• Processar transações em dinheiro, cartão de crédito e cartão de débito;
• Promover e aplicar técnicas de upselling, identificando oportunidades para aumentar as receitas do departamento de F&B;
• Assegurar que todos os pontos de venda e outlets estão limpos, arrumados e preparados para receber os clientes;
• Cumprir as normas de higiene e segurança HACCP.

Requisitos:

• Experiência profissional em funções semelhantes;
• Conhecimento de português e inglês fluente ao nível da oralidade;
• Paixão pelo serviço e forte orientação para o cliente;
• Postura profissional, apresentação cuidada, simpatia e sorriso genuíno;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de escuta ativa e comunicação eficaz;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Aptidão para a área comercial e venda de produtos e serviços do hotel;
• Capacidade para lidar e gerir situações de stress e reclamações;
• Flexibilidade de horários;
• Conhecimento das normas de higiene e segurança HACCP;
• Conhecimentos informáticos de plataformas da área de restauração, bar ou hotelaria, incluindo Microsoft Office e POS.

Será valorizado:

• Experiência em hotéis de 4 ou 5 estrelas ou em restaurantes e bares de categoria superior;
• Formação profissional em hotelaria ou F&B.

Oferta:

• Integração num grupo internacional com equipas de 150 nacionalidades diferentes;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira com desafios nacionais e internacionais;
• Programas de formação para desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos membros da equipa;
• Possibilidade de participação em programas de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado;
• Tarifas e promoções para membros da equipa em hotéis do grupo em todo o mundo;
• Benefícios exclusivos através do programa de fidelização empresarial;
• Dispensa no dia de aniversário;
• Refeitório com acesso gratuito;
• Uniforme e respetiva limpeza;
• Créditos atribuídos em função dos anos de serviço para converter em estadias e/ou refeições nos hotéis, resorts e restaurantes do grupo Minor, a nível nacional e internacional.

A Tivoli Hotels & Resorts está à procura de um/a Subchefe de Mesa para integrar a equipa de Food & Beverage, com localização indicada em Coimbra.

A Tivoli Hotels & Resorts integra a Minor Hotels e está presente em destinos de referência, com uma filosofia de hospitalidade focada na criação de experiências distintas e num serviço de excelência.

Como Subchefe de Mesa, ficará responsável por receber pedidos e servir comidas e bebidas aos clientes, assegurando uma experiência de elevada qualidade e contribuindo para a satisfação dos hóspedes.

Responsabilidades:

• Prestar um serviço de excelência ao cliente, promovendo a sua satisfação;
• Acolher e dar as boas-vindas aos hóspedes de acordo com os standards da empresa;
• Manter contacto direto e frequente com os hóspedes, especialmente durante refeições, eventos e reuniões;
• Reconhecer clientes frequentes e prestar atenção às suas preferências;
• Conhecer e promover os diferentes produtos e serviços disponíveis no restaurante do hotel;
• Rever especialidades diárias e alterações ao menu com a equipa de F&B;
• Gerir reservas do restaurante;
• Comunicar eficazmente com a equipa de cozinha para garantir pedidos corretos e entregues atempadamente;
• Preparar e limpar mesas do restaurante e salas de reunião, sempre que necessário;
• Cumprir processos e procedimentos relacionados com a preparação de produtos, qualidade e serviço, de acordo com os standards da marca;
• Entregar contas e cobrar pagamentos através do sistema de ponto de venda;
• Processar pagamentos em dinheiro, cartão de crédito e cartão de débito;
• Identificar oportunidades de upselling para aumentar as receitas do departamento de F&B;
• Garantir que todos os outlets de F&B estão limpos, arrumados e preparados para receber clientes;
• Cumprir as normas e regulamentos de saúde, higiene e serviço ao cliente.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções semelhantes em hotelaria ou setores relacionados;
• Formação profissional em hotelaria ou F&B;
• Conhecimento da língua local;
• Conhecimentos de inglês valorizados;
• Conhecimentos de software informático, incluindo Microsoft Office e POS;
• Foco no serviço ao cliente;
• Capacidade de escuta ativa e comunicação eficaz;
• Atenção ao detalhe;
• Orientação comercial;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa.

Oferta:

• Integração num grupo internacional com equipas de 150 nacionalidades diferentes;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira com desafios nacionais e internacionais;
• Programas de formação para desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos membros da equipa;
• Possibilidade de participação em programas de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado;
• Tarifas e promoções para membros da equipa em hotéis do grupo em todo o mundo;
• Benefícios exclusivos através do programa de fidelização empresarial;
• Dispensa adicional para celebração do aniversário;
• Seguro de saúde e medicina curativa;
• Acesso gratuito ao refeitório;
• Protocolos com parceiros locais e acesso a descontos para colaboradores;
• Créditos atribuídos em função dos anos de serviço para converter em estadias ou refeições nos hotéis, resorts e restaurantes do grupo Minor, a nível nacional e internacional;
• Uniforme gratuito e acesso à lavandaria para limpeza do uniforme;
• Alojamento sujeito a disponibilidade.