Empregos em Presencial

O Continente Modelo recruta Operadores/as de Loja para a equipa de Mangualde. Com mais de 130 lojas em Portugal, a insígnia de supermercados de grande dimensão da MC Sonae aposta na inovação e no foco no cliente.

Áreas de atuação

• Caixas: ponto de contacto final com o cliente, com empatia e eficiência na resolução de dúvidas e situações;
• Reposição: manter prateleiras sempre abastecidas e organizadas, com rigor e capacidade de trabalhar com ritmo;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento dedicado e produtos de qualidade.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com os objetivos coletivos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Modelo, com mais de 130 lojas em Portugal, recruta Operadores/as de Loja para a equipa de Vila do Conde. A função pode abranger diferentes secções conforme as necessidades da operação.

Áreas de atuação

• Caixas: atendimento final ao cliente, com empatia, cordialidade e eficiência na resolução de questões;
• Reposição: abastecer e organizar as prateleiras com rigor e rapidez;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento personalizado e foco na qualidade.

Perfil pretendido

• Gosto pelo contacto com o público e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com os resultados coletivos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A note! está a abrir uma nova loja em Carvalhos, Vila Nova de Gaia, e recruta um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa. A note! é uma papelaria focada no escolar, complementada com livros, brinquedos, presentes e serviços como cópias, impressões e CTT. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Orientação para vendas e foco no cliente, com capacidade de ouvir e identificar necessidades;
• Experiência em retalho especializado, preferencialmente em papelaria ou produtos escolares (preferencial);
• Mentalidade orientada para resultados e cumprimento de objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Gosto genuíno por papelaria, material escolar, livros e produtos criativos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de

A ZU, marca dedicada ao bem-estar e cuidados de saúde de cães e gatos, com serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, e uma oferta completa de produtos e acessórios para animais, recruta um/a Vendedor/a de Loja para a equipa da Nazaré. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado e empático, ajudando os clientes a encontrar o que precisam para os seus animais;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stock, mantendo o armazém organizado;
• Garantir que a área de vendas está bem apresentada e com os produtos acessíveis;
• Apoiar nas tarefas diárias de operação da loja, incluindo gestão de caixa quando necessário.

Perfil pretendido

• 12.º ano completo;
• Paixão genuína pelo bem-estar animal;
• Experiência em atendimento e reposição em loja, de preferência no setor de petcare (preferencial);
• Sentido de equipa, responsabilidade e orientação para resultados;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana, em regime part-time ou full-time.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de promoção de saúde física e mental;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• 2 dias de férias extra mediante cumprimento dos requisitos definidos.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A MC recruta um/a People Generalist para a área de Learning & Development, integrado/a na equipa de People, Sustainability & Transformation, em Matosinhos. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Responsabilidades

• Desenvolver conteúdos para formação e learning journeys;
• Medir o impacto das atividades formativas, criando relatórios de satisfação e KPIs;
• Estabelecer e desenvolver uma rede de parceiros externos e internos para programas de desenvolvimento customizados;
• Identificar novas práticas e tendências de aprendizagem para o desenvolvimento de pessoas;
• Promover uma aprendizagem digital, personalizada e flexível;
• Influenciar positivamente os stakeholders para a adoção das melhores práticas de Learning & Development.

Perfil pretendido

• Formação superior em Ciências da Educação, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relevantes;
• Pelo menos 3 anos de experiência em Learning & Development, com foco na construção de jornadas de aprendizagem e programas de desenvolvimento;
• Conhecimento de métodos eficazes de aprendizagem para diferentes perfis;
• Interesse por inovação em metodologias de formação;
• Fortes capacidades de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de projetos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up: dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, sessões de ergocoaching e programas de saúde mental e nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta disponíveis gratuitamente no local de trabalho.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A MC recruta um/a Legal Trainee para integrar a equipa de Tax, na Maia. A função oferece exposição a temas de contencioso tributário e acompanhamento de inspeções fiscais, num ambiente colaborativo e próximo de diferentes áreas do negócio. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Responsabilidades

• Apoiar no acompanhamento de inspeções tributárias, incluindo a gestão de pedidos de informação da Autoridade Tributária;
• Colaborar na preparação de respostas a projetos de correção e relatórios de inspeção;
• Apoiar em processos de pré-contencioso e contencioso tributário: reclamações graciosas, recursos hierárquicos e outros procedimentos;
• Contribuir para a definição e implementação de estratégias de acompanhamento fiscal;
• Articular com equipas internas financeiras e contabilísticas, e apoiar a relação com consultores externos;
• Identificar e acompanhar riscos fiscais;
• Apoiar o tratamento de temas fiscais e projetos transversais.

Perfil pretendido

• Formação superior em Direito;
• Interesse pela área de Direito Fiscal, com conhecimentos académicos na matéria (valorizado);
• Boa capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Perfil proativo, com vontade de aprender e desenvolver carreira fiscal em contexto empresarial;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade de trabalho em equipa;
• Inglês é valorizado;
• Domínio das ferramentas informáticas na ótica do utilizador.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, sessões de ergocoaching e programas de saúde mental e nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta disponíveis gratuitamente no local de trabalho.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A Wells recruta Vendedores/as de Saúde e Ótica para a loja do Fórum Coimbra, em regime part-time. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento ao cliente, com facilidade em identificar necessidades e apresentar soluções;
• Capacidade de comunicar de forma clara e empática;
• Organização, atenção ao detalhe e gestão eficiente do tempo;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para apoio a outras lojas da região quando necessário;
• Carta de condução (preferencial).

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e progressão de carreira;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A ZU, marca dedicada ao bem-estar e cuidados de saúde de animais de estimação, com serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias e uma oferta completa de produtos e acessórios, recruta um/a Vendedor/a de Loja para a equipa de Esmoriz. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado e empático, assegurando que os clientes encontram o que precisam para os seus animais;
• Gerir a reposição e o controlo de stock, mantendo o armazém organizado e os produtos acessíveis;
• Manter a área de vendas bem apresentada e atrativa;
• Apoiar nas tarefas diárias de operação da loja, incluindo gestão de caixa quando necessário.

Perfil pretendido

• 12.º ano completo;
• Paixão genuína pelo bem-estar animal;
• Experiência em atendimento e reposição em loja, preferencialmente no setor de petcare (preferencial);
• Orientação para resultados e capacidade de cumprir objetivos de vendas;
• Espírito de equipa e disponibilidade para horários rotativos e fins de semana, em part-time ou full-time.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, extensível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de promoção de saúde física e mental;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• 2 dias de férias extra mediante cumprimento dos requisitos definidos.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.