Empregos em Presencial

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Miranda do Corvo, numa posição de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O The Social Hub procura um/a Supervisor/a de F&B para o Porto. A função envolve a coordenação da equipa de sala durante o serviço, o acompanhamento das operações diárias e a garantia de uma experiência consistente e acolhedora para os clientes.

Em articulação com o/a Restaurant Manager, o profissional apoiará também a integração e formação de novos elementos da equipa, contribuindo para o bom funcionamento do restaurante e para a colaboração entre as equipas de sala, cozinha e bar.

Responsabilidades:

• Liderar a equipa de sala durante o serviço, promovendo um ambiente positivo e organizado;
• Apoiar a equipa na resolução de situações que surjam durante o serviço;
• Participar na formação e integração de novos colaboradores;
• Verificar a preparação dos espaços, stocks, limpeza e condições de segurança;
• Acompanhar de perto o serviço e prestar apoio no atendimento aos clientes sempre que necessário;
• Assegurar o correto processamento das transações e comunicar eventuais irregularidades;
• Partilhar os objetivos de cada turno e motivar a equipa para o seu cumprimento;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de cozinha e bar para garantir a fluidez do serviço.

Requisitos:

• Entre um e dois anos de experiência como empregado/a de mesa sénior, barista, bartender ou numa função semelhante;
• Experiência e confiança na liderança de equipas durante o serviço;
• Boa capacidade de comunicação e de atuação em períodos de maior movimento;
• Atenção ao detalhe e preocupação com a consistência do serviço;
• Forte orientação para a hospitalidade e contacto com clientes;
• Capacidade para colaborar com diferentes equipas e liderar pelo exemplo;
• Domínio de português e inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional e num conceito de hospitalidade diversificado;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e crescimento profissional;
• Descontos nas unidades The Social Hub na Europa, extensíveis a amigos e familiares;
• Ambiente de trabalho dinâmico, com eventos e iniciativas internas;
• Remuneração definida de acordo com a função, nível de experiência avaliado e estrutura salarial interna da empresa.

Diversidade e inclusão:

O The Social Hub promove um ambiente inclusivo e acolhe candidaturas independentemente da nacionalidade, género, idade, orientação sexual, religião ou cultura, valorizando a autenticidade e a diversidade das suas equipas.

A KIABI procura um/a Operador/a de Armazém para integrar a equipa da nova loja em Ponta Delgada, Açores. A posição prevê um contrato a termo certo de 25 horas semanais, com trabalho de segunda-feira a domingo e dois dias de folga.

A função combina tarefas de apoio à operação da loja, atendimento ao cliente, reposição e merchandising, sendo obrigatório possuir certificado de empilhador.

Responsabilidades:

• Acolher, aconselhar e fidelizar os clientes;
• Apoiar o merchandising da loja, garantindo uma apresentação atrativa dos produtos;
• Participar no funcionamento diário da loja;
• Realizar tarefas de caixa;
• Apoiar a disposição e organização da loja;
• Efetuar reposição e etiquetagem de produtos;
• Apoiar a organização e funcionamento dos provadores.

Requisitos:

• Certificado de empilhador;
• Gosto pela moda e pelo aconselhamento ao cliente;
• Criatividade;
• Compromisso e proatividade.

Oferta:

• Contrato a termo certo de 25 horas semanais;
• Dois dias de folga por semana;
• Programa de integração e formação;
• Horários flexíveis, procurando facilitar a conciliação com os estudos ou vida pessoal;
• Dia de aniversário de folga;
• 25% de desconto nos produtos KIABI;
• Outros descontos exclusivos para colaboradores;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A KIABI promove um ambiente de trabalho inclusivo e a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, origem, orientação sexual ou condição física. A empresa valoriza também candidaturas de pessoas com Certificado Multiusos de Incapacidade.

A Prosegur Alarms procura um/a Comercial para reforçar a equipa na Madeira, com admissão imediata e contrato de trabalho sem termo. A função envolve a prospeção de novos clientes e o acompanhamento da carteira existente nos segmentos residencial, comércio e PME.

A remuneração mensal média, considerando as componentes fixa e variável, é de cerca de 1.300€, de acordo com o cumprimento dos objetivos.

Responsabilidades:

• Realizar prospeção de mercado e identificar novos clientes e oportunidades comerciais;
• Apresentar e comercializar soluções ajustadas às necessidades de cada cliente;
• Acompanhar, gerir e desenvolver a carteira de clientes existente;
• Atuar nos mercados residencial, comércio e PME;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais definidos.

Requisitos:

• Orientação para objetivos e resultados;
• Ambição e determinação para desenvolver uma carreira na área comercial;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade no relacionamento interpessoal e gosto pelo contacto com clientes;
• Atitude proativa e motivação para a área de vendas.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Remuneração mensal média de 1.300€, incluindo componente fixa e variável, de acordo com o cumprimento dos objetivos;
• Possibilidade de utilização de viatura própria ou da empresa, com plafond de combustível;
• Apoio logístico e comercial;
• Formação nas áreas técnica, produto, negociação, marketing e vendas;
• Acompanhamento dedicado ao desenvolvimento e formação profissional;
• Oportunidades de evolução e progressão na carreira.

Alvará 248 A e C do MAI.

A Navalria procura um/a Soldador/a Naval para reforçar a equipa em Aveiro, com responsabilidades na execução de trabalhos de soldadura em estruturas metálicas, preparação de materiais e operação de diferentes processos de soldadura em ambiente de estaleiro.

A Navalria é um estaleiro naval com mais de 45 anos de experiência nas áreas de construção e reparação de embarcações e integra atualmente o Grupo Pluris.

Responsabilidades:

• Ler e interpretar desenhos técnicos e especificações de soldadura;
• Executar ligações de elementos metálicos através dos processos de soldadura adequados;
• Operar e manobrar equipamentos de soldadura, incluindo arco submerso, rail track e soldadura semiautomática;
• Operar máquinas de soldadura por arco elétrico em diferentes atmosferas, nomeadamente inerte ou CO₂;
• Assegurar a manutenção preventiva básica dos equipamentos de soldadura;
• Garantir a limpeza e organização do posto de trabalho;
• Cumprir rigorosamente as normas de Qualidade, Ambiente e Segurança e Saúde no Trabalho.

Requisitos:

• Experiência profissional em soldadura industrial ou naval, ou formação profissional na área;
• Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos;
• Experiência na execução de processos de soldadura, como arco submerso, semiautomática, MIG/MAG ou similares;
• Experiência na utilização de equipamentos de soldadura e ferramentas industriais;
• Noções de segurança no trabalho em ambiente industrial;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho dinâmico, com projetos desafiantes e prazos exigentes;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.

A Prosegur procura um/a Gestor/a de Reclamações para integrar a equipa em Lisboa, na Avenida Santos Dumont. A função tem horário fixo das 9h às 18h, com folgas ao sábado e domingo.

O profissional será responsável pelo acompanhamento de clientes que manifestem insatisfação, apresentem reclamações ou demonstrem intenção de rescindir ou renegociar os serviços contratados, procurando garantir uma resposta adequada e maximizar a satisfação do cliente.

Responsabilidades:

• Realizar o atendimento telefónico e escrito de clientes que manifestem insatisfação ou intenção de rescindir os serviços;
• Gerir, acompanhar e tratar reclamações;
• Acompanhar clientes através de diferentes canais em situações de renegociação contratual;
• Contribuir para a satisfação e retenção dos clientes.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente e para resultados;
• Boa capacidade de interação, comunicação e negociação;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Horário fixo das 9h às 18h;
• Folgas ao sábado e domingo;
• Remuneração base mensal;
• Subsídio de alimentação pago em Cartão Refeição;
• Prémio mensal de acordo com o cumprimento dos objetivos;
• Formação inicial e contínua para desenvolvimento profissional e pessoal.

Alvará 248 A e C do MAI.

A Primark procura um/a Assistant Manager para a loja no C.C. Forum Coimbra, em Coimbra. A função envolve a liderança da equipa em conjunto com o/a Store Manager, a gestão da operação diária e a otimização do desempenho comercial da loja.

A posição exige disponibilidade geográfica, tendo em conta a expansão da empresa e a possibilidade de contacto com diferentes unidades de negócio ao longo do percurso profissional.

Responsabilidades:

• Trabalhar em conjunto com o/a Store Manager na liderança da equipa e na gestão da loja;
• Impulsionar as vendas e otimizar o desempenho comercial através do planeamento e execução das prioridades da operação;
• Garantir a correta gestão e disponibilidade do stock;
• Supervisionar a apresentação visual dos produtos e assegurar um ambiente de loja atrativo;
• Apoiar o planeamento de tarefas e horários da equipa;
• Assumir a gestão das operações diárias da loja na ausência do/a Store Manager;
• Formar, motivar e desenvolver os colaboradores, promovendo uma cultura de aprendizagem, reconhecimento e melhoria contínua;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos;
• Promover um ambiente de trabalho seguro;
• Contribuir para a aplicação dos valores éticos e sustentáveis associados à estratégia Primark Cares.

Requisitos:

• Experiência anterior numa função semelhante;
• Experiência na gestão e liderança de equipas, preferencialmente em ambientes dinâmicos e de grande volume operacional;
• Capacidade para inspirar, motivar e desenvolver talento;
• Visão comercial e capacidade para analisar dados e identificar oportunidades;
• Capacidade para tomar decisões orientadas para o cumprimento e superação dos objetivos de vendas;
• Excelente capacidade de organização e planeamento;
• Capacidade para gerir situações complexas com uma abordagem resolutiva e resiliente;
• Boa capacidade de comunicação e construção de relações positivas com a equipa;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica.

Será valorizado:

• Formação superior em Administração e Direção de Empresas, Marketing e Investigação de Mercados, Comércio e Marketing, MBA ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Horário distribuído por cinco dias por semana, com turnos contínuos;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de apoiar novas aberturas em diferentes localizações;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Possibilidades de progressão profissional numa empresa em expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam ser elas próprias, desenvolver-se e crescer profissionalmente.

A Primark procura um/a Department Manager para Lisboa, num processo que exige mobilidade geográfica para todas as lojas da Área Metropolitana de Lisboa.

A função envolve a liderança de um departamento da loja, com responsabilidade pela gestão da equipa, maximização das vendas, organização da operação e garantia de uma experiência de compra de qualidade.

Responsabilidades:

• Liderar um departamento da loja e contribuir para a maximização das vendas;
• Planear e implementar estratégias comerciais;
• Garantir o cumprimento dos padrões visuais e operacionais da loja;
• Gerir o stock de acordo com as necessidades do departamento e as expectativas dos clientes;
• Coordenar e distribuir tarefas pela equipa;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores, proporcionando orientação e feedback;
• Promover o desenvolvimento, motivação e compromisso da equipa;
• Colaborar com os restantes managers para assegurar um ambiente de trabalho seguro, organizado e eficiente;
• Resolver questões operacionais e garantir o cumprimento das políticas da empresa.

Requisitos:

• Experiência anterior no setor do retalho, preferencialmente em ambientes de grande volume;
• Experiência na liderança de equipas e no cumprimento de objetivos;
• Competências de liderança e capacidade para desenvolver equipas de elevado desempenho;
• Visão comercial e capacidade analítica para apoiar a tomada de decisões;
• Resiliência e capacidade para gerir desafios de forma eficaz;
• Boa capacidade de comunicação e empatia;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade para mobilidade geográfica entre as lojas da Área Metropolitana de Lisboa.

Será valorizado:

• Formação nas áreas de gestão comercial, administração, vendas ou similares;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Horário distribuído por cinco dias por semana, com turnos contínuos;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de apoiar novas aberturas em diferentes localizações;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Possibilidades de progressão profissional numa empresa em expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam desenvolver-se e crescer profissionalmente.