Empregos em Presencial

Somos uma organização com vários anos de existência, que se dedica ao desenvolvimento e implementação de Software de Gestão Empresarial (ERP VANGUARDA), lidando com sucesso com as necessidades de informação e organização de um largo conjunto de empresas, em diversas áreas de negócio, muitas delas líderes de mercado. Temos forte presença nas áreas Distribuição, Têxtil, Transportes e Indústria.

Encontramo-nos em período de grande crescimento neste momento, pelo que precisamos de aumentar a nossa equipa de Suporte.

Requisitos: Mínimo 12º ano Preferência área informática

Local de trabalho: Moreira da Maia/Porto/Portugal

Os interessados devem enviar CV.

A Mr. Blue, marca de moda masculina integrada no Grupo TOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para o Spacio Shopping, em Lisboa. A posição é full-time e presencial, no âmbito de uma substituição de baixa.

A marca procura profissionais capazes de representar a Mr. Blue em loja, proporcionar uma experiência de compra diferenciadora e contribuir para a fidelização dos clientes, num ambiente orientado para a moda e para as vendas.

Responsabilidades:

• Representar a marca Mr. Blue junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e personalizada;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Apoiar a atividade comercial e as vendas da loja;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário do espaço.

Perfil:

• Gosto pela área da moda;
• Boa orientação para vendas e atendimento ao cliente;
• Perfil carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para representar a imagem e os valores da marca;
• Gosto por trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial no Spacio Shopping, em Lisboa;
• Integração na Mr. Blue, marca do Grupo TOP com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para o retalho de moda.

A LUZA Group está a recrutar um/a Analista de Investimentos e Gestão de Carteiras para integrar a equipa no Porto. A função terá um papel relevante no acompanhamento dos mercados financeiros e de uma carteira de investimentos, com foco na análise de posições, performance, liquidez, risco e identificação de oportunidades.

A oportunidade destina-se a profissionais com cerca de 5 anos de experiência em análise de investimentos, gestão de carteiras, research, mercados financeiros ou áreas semelhantes, com conhecimento sólido do mercado acionista e capacidade para transformar dados e informação de mercado em recomendações fundamentadas.

Responsabilidades:

• Monitorizar diariamente os mercados financeiros, com especial enfoque no mercado acionista;
• Acompanhar os principais fatores económicos, financeiros e empresariais com potencial impacto nos investimentos;
• Acompanhar a carteira de investimentos, controlando posições, exposição, performance, liquidez e risco;
• Analisar a evolução dos investimentos e dos mercados;
• Identificar tendências, oportunidades e riscos relevantes;
• Produzir análises, estudos e recomendações de investimento fundamentadas;
• Apoiar o responsável pela gestão da carteira no processo de tomada de decisão;
• Antecipar movimentos ou acontecimentos com potencial impacto significativo na carteira;
• Acompanhar indicadores de performance e risco;
• Identificar e sinalizar desvios ou situações que necessitem de atenção;
• Preparar reporting regular sobre a evolução da carteira e dos mercados;
• Manter-se atualizado sobre acontecimentos económicos, financeiros e empresariais relevantes;
• Trabalhar em estreita articulação com o responsável pela gestão da carteira.

Requisitos:

• Cerca de 5 anos de experiência profissional em análise de investimentos, gestão de carteiras, research, mercados financeiros ou áreas semelhantes;
• Experiência prática e conhecimento dos mercados financeiros, especialmente do mercado acionista;
• Boa capacidade de análise financeira e interpretação de informação económica e empresarial;
• Experiência no acompanhamento de carteiras de investimento, posições, exposição, performance, liquidez e risco;
• Capacidade para transformar dados e informação de mercado em análises e recomendações objetivas e fundamentadas;
• Forte capacidade analítica, atenção ao detalhe e sentido crítico;
• Capacidade para identificar rapidamente alterações relevantes nos mercados e avaliar o respetivo impacto numa carteira;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Bons conhecimentos de inglês, especialmente em contexto financeiro;
• Elevado sentido de responsabilidade e organização;
• Capacidade para trabalhar com informação sensível e sob pressão;
• Perfil proativo, curioso e orientado para a aprendizagem contínua.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas ou plataformas de análise e informação financeira.

Oferta:

• Integração numa equipa com forte exposição aos mercados financeiros e à gestão de investimentos;
• Ambiente profissional exigente e dinâmico;
• Elevado potencial de aprendizagem e desenvolvimento;
• Autonomia e responsabilidade progressivas de acordo com a experiência e evolução profissional;
• Oportunidade de desenvolver competências em análise, research, gestão de risco e apoio à decisão de investimento;
• Remuneração compatível com a experiência e responsabilidades da função;
• Benefícios adicionais a definir.

A knok está a reforçar a sua equipa médica para a realização de consultas ao domicílio no distrito de Lisboa, em regime part-time. A função destina-se a clínicos de formação não específica, médicos internos de Medicina Geral e Familiar e médicos especialistas em Medicina Geral e Familiar.

As consultas destinam-se à avaliação, diagnóstico e tratamento de problemas médicos agudos ou crónicos de gravidade ligeira a moderada, em situações em que uma deslocação às urgências não é necessária, mas o exame físico é considerado essencial. Os turnos são fixos e com duração mínima de 4 horas, sendo disponibilizada viatura com motorista.

Responsabilidades:

• Realizar consultas médicas ao domicílio;
• Avaliar, diagnosticar e acompanhar situações clínicas de gravidade ligeira a moderada;
• Assegurar uma abordagem clínica autónoma e centrada no paciente;
• Utilizar plataformas digitais no acompanhamento e registo da atividade clínica;
• Colaborar com uma equipa multidisciplinar;
• Realizar consultas à chamada e/ou em regime de escala, de acordo com a disponibilidade definida.

Requisitos:

• Ser clínico de formação não específica, médico interno de Medicina Geral e Familiar ou médico especialista em Medicina Geral e Familiar;
• Autonomia clínica;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Facilidade na utilização de plataformas digitais;
• Flexibilidade de horário;
• Experiência de trabalho em equipa multidisciplinar;
• Disponibilidade para realizar turnos fixos de duração igual ou superior a 4 horas;
• Disponibilidade para realizar consultas à chamada e/ou em regime de escala.

Será valorizado:

• Experiência em consultas ao domicílio;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Regime part-time;
• Viatura com motorista para a realização das consultas;
• Integração numa equipa médica especializada e multidisciplinar;
• Formação clínico-científica ministrada por médicos especialistas;
• Formação em medicina digital e novas tecnologias aplicadas à saúde;
• Acesso à plataforma digital da knok;
• Contacto com tecnologias recentes na área da saúde.

A Afaplan está a recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a de Obra para integrar um projeto na zona de Castelo de Paiva. A posição é a tempo inteiro, com contrato a termo incerto, e terá como principal missão assegurar o suporte administrativo à obra, garantindo a organização documental, atualização de dados e eficiência dos processos internos.

O/A profissional irá trabalhar em articulação próxima com a equipa de obra, contribuindo para um fluxo de informação eficaz e para a melhoria contínua dos processos administrativos e operacionais.

Responsabilidades:

• Assegurar a execução de diferentes tarefas administrativas com rigor e polivalência;
• Organizar, arquivar e controlar documentação relacionada com a obra;
• Registar, atualizar e tratar dados nos sistemas informáticos internos;
• Prestar suporte às atividades transversais da obra;
• Contribuir para a eficiência dos processos administrativos e operacionais;
• Trabalhar em articulação próxima com a equipa de obra;
• Garantir um fluxo de informação célere e eficiente entre os diferentes intervenientes;
• Identificar e apoiar oportunidades de otimização dos processos administrativos e operacionais.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano ou equivalente;
• Sólidos conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Word, Excel e Teams;
• Conhecimentos de SharePoint e OneDrive;
• Boa capacidade analítica e sentido crítico;
• Rigor na execução das tarefas;
• Excelentes competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Pelo menos 2 anos de experiência na área administrativa.

Oferta:

• Contrato a termo incerto;
• Posição a tempo inteiro;
• Integração numa empresa de referência nacional nas áreas de engenharia e consultoria;
• Participação num projeto estruturante;
• Integração numa equipa multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Condições ajustadas à experiência e responsabilidade da função.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Desenvolvimento de Inteligência Artificial e Automação na unidade de Cacia, Aveiro. O estágio tem a duração de 12 meses e permitirá participar no desenvolvimento de soluções digitais destinadas a melhorar processos de procurement e a eficiência operacional.

O/A estagiário/a irá trabalhar em proximidade com equipas de Engenharia de Compras e diferentes stakeholders do negócio, contribuindo para iniciativas de automação, aplicações baseadas em Inteligência Artificial, Generative AI e projetos de melhoria de processos num ambiente internacional.

Responsabilidades:

• Desenvolver soluções de automação e aplicações para apoiar processos de procurement e outras áreas de negócio;
• Colaborar com diferentes stakeholders na identificação de oportunidades de melhoria através de tecnologias de Inteligência Artificial e automação;
• Apoiar o desenvolvimento e teste de soluções de Generative AI;
• Contribuir para o desenvolvimento de workflows inteligentes;
• Analisar requisitos de negócio e transformá-los em soluções digitais práticas;
• Acompanhar a evolução de novas tecnologias de Inteligência Artificial;
• Apresentar novas ideias e abordagens inovadoras para melhorar processos e soluções existentes.

Requisitos:

• Frequência de licenciatura ou mestrado em Ciência de Computadores, Engenharia de Software, Engenharia Eletrotécnica ou área relacionada;
• Conhecimentos de Python e desenvolvimento de software;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Boa capacidade analítica e abordagem estruturada ao trabalho;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma;
• Perfil curioso, proativo, colaborativo e orientado para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Projetos académicos ou pessoais relacionados com desenvolvimento de software, automação ou Inteligência Artificial;
• Conhecimentos de ferramentas de Inteligência Artificial e automação;
• Familiaridade com Large Language Models.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Integração num ambiente internacional ligado à inovação, procurement e transformação digital;
• Consultório médico no local, com serviços de cirurgia geral, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Affidea está a recrutar um/a Assistente Administrativo/a para integrar a equipa em Rio Maior, em regime part-time e presencial. A função envolve a realização de tarefas administrativas relacionadas com a área laboratorial, num horário distribuído de segunda-feira a sábado.

A oportunidade destina-se a profissionais com o 12.º ano de escolaridade e pelo menos 1 ano de experiência em funções de suporte administrativo no setor da saúde, sendo valorizada experiência na área de análises clínicas.

Responsabilidades:

• Assegurar tarefas administrativas relacionadas com a atividade laboratorial;
• Apoiar o funcionamento diário da receção e dos serviços administrativos;
• Tratar e organizar informação e documentação associada à atividade;
• Colaborar com a restante equipa no acompanhamento das necessidades administrativas do serviço.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Pelo menos 1 ano de experiência em funções de suporte administrativo no setor da saúde;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para trabalhar ao sábado.

Será valorizado:

• Experiência administrativa na área de análises clínicas;
• Conhecimentos do programa informático EDEIA.

Oferta:

• Regime part-time;
• Trabalho presencial em Rio Maior;
• Integração num grupo europeu na área do diagnóstico e cuidados de saúde;
• Ambiente profissional colaborativo e orientado para a excelência;
• Pacote salarial competitivo e benefícios associados à função;
• Dia de aniversário livre;
• Dias de férias acima do previsto por lei;
• Seguro de saúde para o colaborador e condições especiais para o agregado familiar;
• Descontos nos serviços Affidea extensíveis à família;
• Programa de saúde mental;
• Formação contínua e oportunidades de mobilidade interna;
• Descontos exclusivos para colaboradores;
• Cheque-Presente Bebé Affidea.

A Sandro está a recrutar um/a Sales Assistant em regime part-time de 20 horas semanais para o corner de moda feminina no El Corte Inglés, em Lisboa, com início previsto para setembro de 2026. A função terá como principal missão proporcionar um atendimento personalizado e de elevado nível, contribuindo para os objetivos comerciais e para a imagem da marca.

O/A profissional irá acompanhar uma clientela exigente, aconselhar sobre produtos e tendências, apoiar o visual merchandising e colaborar na gestão diária do espaço, incluindo stock e entregas.

Responsabilidades:

• Prestar um serviço de excelência e procurar superar as expectativas dos clientes;
• Demonstrar conhecimento aprofundado dos produtos, história e valores da Sandro;
• Aconselhar os clientes de acordo com as tendências de moda e evolução do segmento premium;
• Receber e acompanhar uma clientela exigente;
• Fidelizar clientes através de um atendimento personalizado;
• Contribuir para o desenvolvimento da imagem da marca;
• Promover os produtos e contribuir para o crescimento do volume de negócios;
• Trabalhar para alcançar os objetivos individuais e do ponto de venda;
• Organizar a área de vendas e os produtos de acordo com as diretrizes da empresa;
• Assegurar elevados padrões de apresentação visual;
• Executar o visual merchandising das coleções de acordo com as orientações definidas;
• Colaborar com a equipa na gestão diária do espaço;
• Apoiar a gestão de stock e a receção de entregas.

Requisitos:

• Pelo menos 1 ano de experiência como Sales Assistant no setor de prêt-à-porter de gama alta;
• Paixão pela moda e bons conhecimentos do setor e das respetivas tendências;
• Elevada orientação para o cliente e sentido comercial;
• Apresentação cuidada;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de trabalho em equipa e resolução de problemas;
• Capacidade para gerir situações de pressão;
• Flexibilidade e capacidade para gerir várias tarefas em simultâneo;
• Inglês fluente.

Oferta:

• Part-time de 20 horas semanais;
• Início previsto para setembro de 2026;
• Integração no corner de moda feminina da Sandro no El Corte Inglés de Lisboa;
• Integração numa marca internacional de referência no setor do pronto-a-vestir;
• Ambiente de trabalho orientado para a colaboração, desenvolvimento e valorização do talento.

Diversidade e inclusão:

A Sandro promove a igualdade de oportunidades e avalia as candidaturas exclusivamente com base nas competências e experiência dos candidatos.