Department Manager | Lisboa

A Primark procura um/a Department Manager para Lisboa, num processo que exige mobilidade geográfica para todas as lojas da Área Metropolitana de Lisboa.

A função envolve a liderança de um departamento da loja, com responsabilidade pela gestão da equipa, maximização das vendas, organização da operação e garantia de uma experiência de compra de qualidade.

Responsabilidades:

• Liderar um departamento da loja e contribuir para a maximização das vendas;
• Planear e implementar estratégias comerciais;
• Garantir o cumprimento dos padrões visuais e operacionais da loja;
• Gerir o stock de acordo com as necessidades do departamento e as expectativas dos clientes;
• Coordenar e distribuir tarefas pela equipa;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores, proporcionando orientação e feedback;
• Promover o desenvolvimento, motivação e compromisso da equipa;
• Colaborar com os restantes managers para assegurar um ambiente de trabalho seguro, organizado e eficiente;
• Resolver questões operacionais e garantir o cumprimento das políticas da empresa.

Requisitos:

• Experiência anterior no setor do retalho, preferencialmente em ambientes de grande volume;
• Experiência na liderança de equipas e no cumprimento de objetivos;
• Competências de liderança e capacidade para desenvolver equipas de elevado desempenho;
• Visão comercial e capacidade analítica para apoiar a tomada de decisões;
• Resiliência e capacidade para gerir desafios de forma eficaz;
• Boa capacidade de comunicação e empatia;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade para mobilidade geográfica entre as lojas da Área Metropolitana de Lisboa.

Será valorizado:

• Formação nas áreas de gestão comercial, administração, vendas ou similares;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Horário distribuído por cinco dias por semana, com turnos contínuos;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de apoiar novas aberturas em diferentes localizações;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Possibilidades de progressão profissional numa empresa em expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam desenvolver-se e crescer profissionalmente.