Empregos em Presencial

A Auchan Retail Portugal está à procura de um/a Operador/a de Reposição para a área de Casa e Decoração no Auchan Mar Shopping, em regime de 40 horas, para substituição de baixa.

Na Auchan Retail Portugal, o cliente está no centro da atenção, mas são as equipas que fazem a diferença todos os dias. Esta é uma oportunidade para integrar uma empresa do setor do comércio e desenvolver a tua carreira num ambiente dinâmico.

Responsabilidades:

• Atender clientes, adotando uma escuta ativa e permanente;
• Garantir a reposição, balizagem, limpeza e arrumação de artigos na loja e no armazém;
• Participar nos inventários;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade dos alimentos e artigos;
• Controlar a rotulagem, embalagem e validades dos produtos expostos;
• Apoiar outras áreas do mercado sempre que necessário.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de mostrar potencial e crescer profissionalmente;
• Disponibilidade para horários rotativos.

Oferta:

• Estabilidade num grupo com valores assentes na confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos pautada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

A Swarovski está à procura de um/a Sales Consultant para integrar a sua boutique no Aeroporto de Lisboa, em regime part-time de 20 horas.

Esta oportunidade destina-se a pessoas apaixonadas por moda, luxo e atendimento ao cliente, que queiram criar experiências de marca memoráveis e contribuir para uma equipa dinâmica, orientada para o serviço, o estilo e a elegância da Swarovski.

Fundada na Áustria em 1895, a Swarovski cria produtos à base de cristal, joias, acessórios, artigos de decoração, gemas, diamantes criados em laboratório e zircónia cúbica, combinando qualidade, inovação e responsabilidade.

Responsabilidades:

• Prestar um apoio ao cliente excecional e criar ligações emocionais através da apresentação da história e dos produtos da marca;
• Construir relações de confiança e duradouras com os clientes, promovendo programas de fidelização;
• Atingir objetivos de vendas individuais e de equipa, assumindo responsabilidade pelos resultados;
• Colaborar com a equipa para criar um ambiente de loja acolhedor, organizado e alinhado com a imagem da marca;
• Manter-se atualizado/a sobre os produtos Swarovski;
• Utilizar ferramentas digitais para melhorar a experiência do cliente.

Requisitos:

• Paixão por moda, luxo ou marcas de lifestyle;
• Experiência em ambiente de retalho multicultural;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Personalidade cativante e capacidade para gerar confiança;
• Perfil curioso, empático, orientado para resultados e com mentalidade comercial;
• Espírito de equipa;
• Conhecimentos digitais e à vontade com a utilização de tecnologia no retalho;
• Confiança para expressar a sua individualidade e trazer ideias criativas para a equipa.

Oferta:

• Descontos exclusivos para colaboradores em produtos Swarovski;
• Licença remunerada para voluntariado em causas relevantes para o colaborador;
• Programa global de assistência a colaboradores, com apoio em saúde mental, física e emocional, gestão, temas financeiros e jurídicos;
• Formação abrangente sobre produto e desenvolvimento pessoal;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Possibilidade de progressão para funções de liderança ou especialização, como Store Manager, Trainer ou Visual Merchandiser.

Igualdade de oportunidades:

A Swarovski é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. A empresa está comprometida com um recrutamento justo e inclusivo e com a construção de um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam valorizadas e pertencentes.

A Side está à procura de um/a HR Generalist para apoiar colaboradores e managers ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, em Braga. Esta é uma função abrangente e hands-on na área de Recursos Humanos, com foco em onboarding, employee relations, administração de RH, performance management, engagement, compliance e apoio a managers.

A Side é uma empresa global de desenvolvimento e serviços para videojogos, trabalhando com alguns dos principais developers e estúdios do mundo. Fundada em 2009, conta com mais de 15 estúdios na América do Norte, Europa, América do Sul e Ásia, prestando serviços em game development, art production, áudio, quality assurance, localização, player support, community management e datasets.

Responsabilidades:

• Prestar aconselhamento e apoio de Recursos Humanos a colaboradores e managers em temas como ausências, saúde, conduta, desempenho, reclamações, mudança organizacional e outras matérias de employee relations;
• Construir relações fortes com managers e orientá-los na aplicação de políticas, processos e boas práticas de gestão de pessoas;
• Apoiar e gerir casos de employee relations, incluindo investigações complexas em parceria com managers;
• Garantir que o aconselhamento prestado é correto, atempado e alinhado com políticas internas, procedimentos e legislação laboral;
• Resolver proativamente temas relacionados com pessoas, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo, justo e inclusivo;
• Gerir a administração de RH ao longo do ciclo de vida do colaborador, incluindo introdução de dados em HRIS, registos de colaboradores, auditorias e verificações de compliance;
• Apoiar processos de onboarding, incluindo documentação contratual, verificações de direito ao trabalho e integração inicial;
• Apoiar o processo de avaliação de desempenho, incluindo standards de performance, avaliações, planos de melhoria e desenvolvimento dos colaboradores;
• Ajudar a desenvolver, melhorar e implementar políticas, procedimentos e processos de Recursos Humanos;
• Apoiar reporting de RH, métricas, respostas a pedidos e melhorias contínuas de sistemas;
• Atuar como backup principal no processamento salarial, incluindo atualizações de payroll;
• Promover iniciativas de engagement, bem-estar, inclusão e cultura organizacional;
• Apoiar comunicações internas, atualizações de RH, eventos de colaboradores e iniciativas de pessoas;
• Acompanhar alterações na legislação laboral e apoiar mudanças de políticas ou processos sempre que necessário;
• Promover a segurança e conforto de colegas, freelancers, talento, clientes e fornecedores;
• Cumprir procedimentos internos de IT, RH, segurança, confidencialidade, saúde e segurança;
• Agir de acordo com os valores, padrões éticos e práticas de negócio da empresa.

Requisitos:

• Experiência anterior como HR Generalist, HR Advisor ou função semelhante em Recursos Humanos;
• Experiência no apoio a managers e colaboradores ao longo do ciclo de vida do colaborador;
• Experiência na gestão de temas de employee relations e processos essenciais de RH;
• Forte conhecimento de princípios de Recursos Humanos, práticas laborais e legislação laboral;
• Conhecimento de processos de gestão de ausências, disciplinares, reclamações e gestão de desempenho;
• Conhecimentos de onboarding, employee engagement, retenção, bem-estar e iniciativas de cultura organizacional;
• Familiaridade com sistemas de RH, dados de colaboradores e Microsoft Office;
• Compreensão de princípios de diversidade, equidade, inclusão e pertença;
• Fortes competências de comunicação e construção de relações;
• Bom julgamento, empatia e inteligência emocional;
• Capacidade para criar confiança e credibilidade junto de colaboradores e managers;
• Forte capacidade de organização e gestão de várias prioridades num ambiente dinâmico;
• Abordagem proativa, prática e orientada para soluções.

Perfil:

• Perfil focado nas pessoas, acessível e adaptável;
• Gosto por construir relações de confiança com colaboradores e managers;
• Capacidade para apoiar uma cultura positiva e resolver desafios relacionados com pessoas antes de estes se agravarem;
• Autonomia, sentido de ownership e capacidade para identificar oportunidades de melhoria em processos, engagement e experiência do colaborador.

Oferta:

• Integração numa empresa global e criativa, ligada a algumas das empresas mais relevantes da indústria dos videojogos;
• Função com variedade, visibilidade e impacto em operações de RH, employee relations, apoio a managers, engagement e cultura;
• Oportunidade de contribuir para uma melhor experiência dos colaboradores num ambiente internacional.

Os Laboratórios Rovi estão à procura de um/a Marketing Trainee para integrar a equipa em Lisboa, em regime full-time, através de um estágio a termo.

A Rovi é uma empresa farmacêutica internacional de origem espanhola, dedicada à investigação, desenvolvimento, fabrico e comercialização de medicamentos inovadores. Com 80 anos de existência, atua em várias áreas terapêuticas e aposta na inovação, excelência operacional e desenvolvimento de soluções com impacto na saúde e qualidade de vida dos doentes.

Referência da oferta: JR-0000001679

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento e implementação dos planos de marketing dos produtos atribuídos;
• Prestar apoio de marketing aos KAMs;
• Analisar o mercado, a concorrência e tendências para identificar oportunidades de crescimento;
• Participar na criação, revisão e aprovação interna e regulamentar de materiais promocionais e conteúdos científicos para profissionais de saúde;
• Acompanhar o desempenho dos produtos através de KPI e relatórios de vendas;
• Colaborar com equipas internas;
• Apoiar a organização de eventos científicos, formações e congressos;
• Atualizar bases de dados e realizar análises de mercado;
• Acompanhar o processo dos materiais promocionais e a respetiva gestão na base de dados do INFARMED;
• Gerir a base de dados do INFARMED relativa a congressos, reuniões e simpósios com profissionais de saúde dos produtos correspondentes;
• Acompanhar contratos com profissionais de saúde e/ou stakeholders;
• Contactar fornecedores e agências de comunicação;
• Apoiar a gestão de injetores;
• Apoiar a execução de relatórios e apresentações de suporte às equipas de produto e vendas.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing;
• Interesse pela área de marketing farmacêutico;
• Capacidade de análise de mercado e acompanhamento de indicadores;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Vontade de aprender num ambiente profissional inovador e orientado para resultados.

Oferta:

• Estágio a termo em regime full-time;
• Oportunidade de desenvolver competências em marketing farmacêutico, comunicação, análise de mercado e gestão de projetos;
• Integração numa empresa farmacêutica internacional com forte aposta em inovação e desenvolvimento.

A Inetum está à procura de um/a Data Engineer de nível mid-level para integrar a sua equipa em Ermesinde. A função envolve o desenho, otimização e manutenção de pipelines de dados complexas, garantindo a escalabilidade das soluções e a integração de modelos de Data Science em produção.

A Inetum é uma empresa europeia de serviços digitais que apoia organizações nos seus processos de transformação tecnológica, através de áreas como consultoria, serviços aplicacionais, engenharia digital, cloud, cibersegurança, plataformas e serviços de infraestrutura.

Responsabilidades:

• Desenhar, otimizar e manter pipelines de dados complexas;
• Garantir a escalabilidade, robustez e manutenção das soluções de dados;
• Trabalhar com grandes volumes de dados, otimizando desempenho e eficiência;
• Desenvolver pipelines de ingestão de dados através de APIs REST;
• Aplicar boas práticas de engenharia de software e DevOps;
• Apoiar o deployment, monitorização e produtização de pipelines de Machine Learning;
• Integrar modelos de Data Science em ambientes de produção.

Requisitos:

• Experiência comprovada de pelo menos 3 anos em Engenharia de Dados;
• Proficiência avançada em Python e SQL;
• Capacidade para conceber soluções robustas, escaláveis e de fácil manutenção;
• Experiência com bibliotecas de processamento de dados em memória, como Polars ou equivalentes;
• Experiência com soluções de processamento distribuído, nomeadamente PySpark;
• Experiência no desenvolvimento de pipelines de ingestão de dados através de APIs REST;
• Domínio de boas práticas de desenvolvimento, incluindo controlo de versões com Git;
• Conhecimentos de automação de CI/CD e testes de software;
• Experiência com deployment, monitorização e produtização de pipelines de Machine Learning;
• Disponibilidade para viajar dentro de Portugal;
• Disponibilidade para viajar para o estrangeiro, sempre que necessário.

Será valorizado:

• Experiência em plataformas de dados modernas, como Databricks;
• Experiência na gestão e agendamento de workflows com ferramentas de orquestração, como Apache Airflow;
• Conhecimentos e experiência em arquiteturas cloud, como AWS, Azure ou GCP.

A Inetum está à procura de um/a AI Developer para integrar a sua equipa de engenharia em Lisboa. A função é indicada para profissionais experientes em desenvolvimento de soluções orientadas por inteligência artificial, com interesse em ambientes SaaS dinâmicos e em rápido crescimento.

A Inetum é uma empresa global de serviços de IT, presente em 19 países e com mais de 28.000 colaboradores em todo o mundo. A empresa desenvolve soluções tecnológicas inovadoras e promove um ambiente de trabalho dinâmico, inclusivo e colaborativo.

Nesta função, irás trabalhar com uma equipa multidisciplinar no desenho e desenvolvimento de soluções AI-driven, contribuindo para decisões técnicas, evolução de produto e projetos de transformação digital, especialmente em canais de customer service e interação digital com clientes.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver fluxos conversacionais e soluções orientadas por inteligência artificial;
• Aplicar conhecimentos de Large Language Models, LLMs, programação orientada a objetos, estruturas de dados, protocolos de comunicação e bases de conhecimento;
• Trabalhar com técnicas avançadas de prompting, incluindo agents, tools e mecanismos que influenciam o comportamento de agentes;
• Desenvolver em C# ou noutras linguagens como Python ou JavaScript, com abertura para trabalhar com múltiplas tecnologias;
• Integrar e utilizar REST APIs;
• Trabalhar com formatos de dados e protocolos de comunicação como JSON, XML e gRPC;
• Escrever código limpo, escalável e de fácil manutenção;
• Rever e refatorar código novo e existente;
• Contribuir para melhorias de qualidade, segurança e performance do produto;
• Colaborar com equipas técnicas e multidisciplinares em projetos disruptivos e de transformação digital.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software ou área relacionada;
• Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia Informática, Matemática, Engenharia Biomédica ou área científica semelhante;
• Conhecimentos sólidos de fundamentos de Computer Science;
• Experiência com Large Language Models, LLMs, data structures, knowledge bases e protocolos de comunicação;
• Conhecimentos de técnicas avançadas de prompting e desenvolvimento AI-driven;
• Experiência em C# ou forte experiência noutra linguagem como Python ou JavaScript;
• Experiência no desenvolvimento de fluxos conversacionais ou fluxos de inteligência artificial, incluindo ambientes low-code;
• Experiência na integração e utilização de REST APIs;
• Conhecimentos de JSON, XML e gRPC;
• Fortes competências de comunicação em inglês;
• Resiliência e elevada tolerância à frustração em processos de debugging e contextos com documentação limitada;
• Capacidade para manter foco e trabalhar de forma eficaz em ambientes complexos;
• Conforto em trabalhar com incerteza e explorar novas tecnologias;
• Atitude proativa e forte sentido de ownership;
• Boa capacidade de colaboração e espírito de equipa;
• Abordagem flexível e adaptável às tarefas.

Será valorizado:

• Experiência com ambientes de contact center, incluindo fluxos conversacionais, etapas de autenticação, desenho de user journeys e interações em tempo real com clientes;
• Experiência com cloud infrastructure em Microsoft Azure ou AWS.

O que poderás desenvolver:

• Desenvolvimento de sistemas de software globais e altamente escaláveis;
• Utilização avançada de C# e práticas modernas de backend;
• Prompt engineering e desenvolvimento AI-driven;
• Infraestrutura cloud com Microsoft Azure e, potencialmente, AWS;
• Participação em equipas multidisciplinares de grande dimensão, focadas em transformação digital profunda.

A Red Bull está à procura de um/a Sport Event Marketing Specialist para planear, desenvolver e executar o portefólio de eventos desportivos da marca em Portugal, incluindo eventos próprios da Red Bull e eventos selecionados de terceiros.

Nesta função, irás trabalhar com equipas internas, parceiros externos, agências, atletas e organizadores de eventos para criar experiências premium que reforcem a marca, envolvam consumidores e contribuam para os objetivos de negócio.

Responsabilidades:

• Apoiar o planeamento, coordenação e execução de eventos desportivos Red Bull, desde o conceito até à entrega final;
• Trabalhar com equipas multidisciplinares e parceiros externos para garantir operações de evento eficazes e experiências de marca premium;
• Assegurar o controlo de orçamento e a otimização contínua de futuros projetos;
• Desenvolver e implementar ativações Red Bull em eventos relevantes de terceiros;
• Coordenar branding, envolvimento de consumidores, oportunidades comerciais e execução no local;
• Garantir uma presença Red Bull consistente, de elevada qualidade e com forte impacto em eventos externos;
• Planear, acompanhar e coordenar materiais de evento, bens de patrocínio e ativos de marketing;
• Trabalhar com parceiros de logística e armazém para garantir gestão eficiente de inventário e prontidão operacional;
• Colaborar com equipas internas e parceiros externos para assegurar uma execução fluida em todo o portefólio de eventos;
• Criar relações fortes e identificar oportunidades em marketing, vendas, atletas, creators e clientes;
• Contribuir para maximizar a presença e desempenho da Red Bull para além de cada evento individual.

Requisitos:

• Mais de 2 anos de experiência profissional em eventos e/ou marketing desportivo;
• Experiência comprovada na gestão de projetos complexos e múltiplos stakeholders em simultâneo;
• Fortes competências de budgeting, planeamento e gestão de projetos;
• Bom conhecimento do ecossistema desportivo português e do comportamento dos consumidores;
• Capacidade comprovada para construir parcerias e influenciar stakeholders;
• Mindset empreendedor, abordagem hands-on e forte sentido de ownership;
• Excelentes competências de comunicação, apresentação e negociação;
• Capacidade para trabalhar num ambiente rápido e gerir prioridades concorrentes;
• Fluência em português e inglês.

Diversidade e inclusão:

A Red Bull acredita no potencial de todas as pessoas para dar asas a pessoas e ideias, independentemente da expressão de género, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade ou deficiência. Na Red Bull, todas as pessoas são bem-vindas.

A SGS está à procura de um/a Técnico/a de Engenharia Civil para integrar um projeto de fiscalização de obra em Lisboa, com duração prevista de 24 meses.

A SGS é uma empresa líder mundial em testes, inspeção e certificação, reconhecida como referência global em qualidade e integridade. Conta com 99.600 colaboradores numa rede de 2.600 escritórios e laboratórios em todo o mundo.

Responsabilidades:

• Apoiar o Diretor de Fiscalização nas diversas áreas, com foco na vertente de Engenharia Civil;
• Garantir que os trabalhos são executados de acordo com o projeto de execução, procedimentos e métodos construtivos aprovados;
• Organizar e assegurar o acompanhamento permanente dos trabalhos, provisórios e definitivos;
• Controlar a implantação da obra e os aspetos técnicos ao longo das frentes de trabalho;
• Manter um registo atualizado das atividades do empreiteiro, incluindo mão de obra, equipamentos e materiais utilizados;
• Apoiar o Diretor de Fiscalização ao nível do planeamento e controlo de custos, nomeadamente em medições;
• Elaborar e rever documentação técnica, incluindo relatórios, procedimentos e planos de gestão;
• Assegurar apoio técnico em matérias de Engenharia Civil;
• Participar em reuniões com as várias partes interessadas.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Civil;
• Conhecimento sólido das normas técnicas e regulamentação do setor;
• Domínio de ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Conhecimentos de software de gestão de obras, como MS Project e AutoCAD;
• Proficiência em inglês;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Organização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência a nível mundial;
• Participação num projeto técnico relevante e de longa duração;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Condições compatíveis com a experiência demonstrada.