Empregos em Presencial

O Conrad Algarve, unidade da Hilton, está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa e Bar para integrar presencialmente e a tempo inteiro a equipa de Food & Beverage, em Almancil.

O/A profissional será responsável pelo atendimento aos hóspedes, registo e serviço de pedidos de comidas e bebidas e organização da área de serviço, contribuindo para uma experiência de elevada qualidade.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os hóspedes com simpatia e profissionalismo;
• Procurar oportunidades para tornar cada refeição numa experiência especial;
• Conhecer os pratos, bebidas, promoções e sugestões disponíveis;
• Esclarecer dúvidas e aconselhar os hóspedes sobre as opções do menu;
• Registar os pedidos de comidas e bebidas no sistema de ponto de venda;
• Servir os pedidos com rapidez, rigor e atenção ao detalhe;
• Manter a área de serviço abastecida, limpa e organizada;
• Cumprir as normas de saúde, segurança e higiene alimentar;
• Respeitar os procedimentos aplicáveis ao serviço de bebidas alcoólicas;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa de Food & Beverage.

Perfil pretendido:

• Forte orientação para a hospitalidade e satisfação dos hóspedes;
• Atitude positiva, cordial e profissional;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar com rapidez e organização;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Compromisso com as normas de higiene, saúde e segurança;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente e a tempo inteiro.

Condições:

• Trabalho presencial a tempo inteiro;
• Integração na equipa de Food & Beverage do Conrad Algarve;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração num grupo internacional de referência no setor da hotelaria.

O Conrad Algarve, unidade da Hilton, está a recrutar um/a Empregado/a de Andares para integrar presencialmente e a tempo inteiro a equipa de Housekeeping, em Almancil.

O/A profissional será responsável pela limpeza, arrumação e preparação dos quartos, garantindo elevados padrões de higiene, conforto e atendimento aos hóspedes.

Responsabilidades:

• Limpar e arrumar os quartos atribuídos;
• Fazer as camas e substituir a roupa de cama sempre que necessário;
• Limpar e higienizar casas de banho;
• Limpar o pó, aspirar e realizar tarefas de limpeza profunda;
• Substituir toalhas e repor os artigos de utilização dos hóspedes;
• Preparar, abastecer e transportar diariamente o carro de limpeza;
• Controlar e organizar os materiais necessários ao serviço;
• Responder aos pedidos dos hóspedes de forma rápida e cordial;
• Recolher e encaminhar resíduos e materiais recicláveis para os locais definidos;
• Contribuir para uma experiência confortável e positiva durante a estadia dos hóspedes.

Perfil pretendido:

• Orientação para a hospitalidade e satisfação dos hóspedes;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Postura profissional, íntegra e orientada para a qualidade;
• Capacidade para executar as tarefas com rapidez e rigor;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente e a tempo inteiro.

Condições:

• Trabalho presencial a tempo inteiro;
• Integração na equipa de Housekeeping do Conrad Algarve;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração num grupo internacional de referência no setor da hotelaria.

O Boeira Garden Hotel Porto Gaia, Curio Collection by Hilton está a recrutar um/a Supervisor/a de Receção para integrar presencialmente e a tempo inteiro a equipa de Front Office, em Vila Nova de Gaia.

O/A profissional será responsável por coordenar as operações diárias da receção, liderar a equipa e garantir processos eficientes de check-in, check-out e atendimento, contribuindo para uma experiência memorável para cada hóspede.

Responsabilidades:

• Supervisionar a equipa de Front Office e os procedimentos diários da receção;
• Garantir a realização eficiente dos processos de check-in e check-out;
• Assegurar um atendimento de elevada qualidade aos hóspedes;
• Preparar horários e distribuir tarefas pelos elementos da equipa;
• Coordenar reuniões antes do início dos turnos;
• Prestar formação, orientação e feedback contínuo à equipa;
• Responder diretamente a pedidos, dúvidas e reclamações dos hóspedes;
• Apoiar os colaboradores na resolução de situações complexas ou escaladas;
• Monitorizar o movimento de hóspedes no lobby e ajustar a cobertura da equipa em tempo real;
• Garantir a continuidade e eficiência das operações do departamento;
• Liderar projetos específicos e tarefas pontuais da área de Front Office;
• Promover o desenvolvimento profissional dos elementos da equipa;
• Contribuir para os resultados comerciais e para a satisfação dos hóspedes.

Requisitos:

• Experiência anterior de supervisão em Front Office nos setores da hotelaria, lazer ou retalho;
• Experiência na gestão e desenvolvimento de equipas;
• Formação superior ou diploma em Gestão Hoteleira ou área equivalente;
• Experiência com o sistema de gestão hoteleira Opera;
• Domínio de ferramentas informáticas;
• Excelentes competências de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte orientação para o hóspede e para a qualidade do serviço;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Sentido de responsabilidade, resiliência e autonomia;
• Capacidade de organização, definição de prioridades e cumprimento de prazos;
• Boa apresentação pessoal e postura profissional;
• Flexibilidade para responder a diferentes situações de trabalho;
• Capacidade para trabalhar individualmente e em equipa;
• Boa visão comercial e competências de vendas.

Oferta:

• Trabalho presencial a tempo inteiro;
• Integração numa unidade da Curio Collection by Hilton;
• Até 110 noites por ano com tarifas reduzidas em hotéis participantes através do programa Go Hilton;
• Tarifas de alojamento desde 40 dólares por noite, de acordo com as condições aplicáveis;
• Licença parental remunerada para colaboradores elegíveis;
• Apoio personalizado em situações pessoais de crise ou perda;
• Recursos de apoio à saúde mental e ao bem-estar;
• Acesso ao Employee Assistance Program nos países e situações elegíveis;
• Oportunidades de formação, desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração num grupo internacional de referência no setor da hotelaria.

Diversidade e inclusão:

A Hilton promove um ambiente de trabalho inclusivo, no qual diferentes percursos, experiências e perspetivas são respeitados e valorizados.

A PRIO está a recrutar um/a Operador/a de Posto de Abastecimento para integrar, a tempo inteiro, a equipa da estação de serviço de Braga Fojo. A função é desempenhada por turnos rotativos, de acordo com uma escala previamente definida, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional será responsável pelo atendimento aos clientes, operações de caixa, reposição de produtos, receção de encomendas e limpeza das diferentes áreas do posto de abastecimento.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes;
• Realizar operações de caixa e processar pagamentos;
• Efetuar a reposição de produtos e controlar os stocks da loja;
• Receber, verificar e organizar encomendas;
• Garantir a organização e correta apresentação do espaço comercial;
• Realizar atividades de limpeza nas diferentes áreas do posto;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas diárias;
• Contribuir para um serviço eficiente e orientado para a satisfação do cliente.

Requisitos:

• 9.º ou 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior na função ou em áreas semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação;
• Forte orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Transporte próprio;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, aos fins de semana e feriados.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro;
• Formação adequada e contínua;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar em condições favoráveis;
• Prémios variáveis;
• Participação em atividades de team building e outros eventos internos;
• Integração numa equipa unida e dinâmica;
• Oportunidade de trabalhar numa marca consolidada no mercado nacional.

A MANGO está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da loja no Alegro Setúbal. A posição é a tempo parcial, com 20 horas semanais, contrato de trabalho a termo certo e horário no turno da tarde e noite.

O/A profissional será responsável pelo atendimento e aconselhamento dos clientes, venda de vestuário, acessórios, calçado e artigos em pele, bem como pelo apoio às diferentes operações diárias da loja.

Responsabilidades:

• Receber, atender e acompanhar os clientes durante a sua experiência de compra;
• Vender vestuário, acessórios, calçado e artigos em pele;
• Prestar serviços de aconselhamento de imagem e personal shopping;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar os produtos mais adequados;
• Informar os clientes sobre as ofertas, produtos e políticas da empresa;
• Colaborar com a equipa para aumentar as vendas e melhorar a experiência do cliente;
• Apoiar as operações diárias da loja;
• Organizar e armazenar os produtos;
• Desempenhar funções de caixa;
• Contribuir para os procedimentos de prevenção de perdas;
• Apoiar a realização de encomendas online quando os produtos pretendidos não estiverem disponíveis na loja;
• Garantir um atendimento próximo, profissional e orientado para a satisfação do cliente.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Espírito de colaboração e trabalho em equipa;
• Iniciativa e capacidade para apresentar novas ideias;
• Interesse pelo setor da moda e pelo atendimento ao público;
• Disponibilidade para trabalhar 20 horas por semana no turno da tarde e noite.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Trabalho a tempo parcial, com 20 horas semanais;
• Horário no turno da tarde e noite;
• Desconto de colaborador em todas as linhas MANGO;
• Acesso a formação profissional diversificada;
• Mentoria personalizada e programas de desenvolvimento contínuo;
• Oportunidades de promoção interna;
• Possibilidades de carreira internacional em diferentes mercados;
• Integração numa marca de moda com presença internacional.

Diversidade e inclusão:

A MANGO promove a igualdade de oportunidades e uma cultura inclusiva, valorizando a autenticidade, criatividade e individualidade de cada pessoa.

A Bosch Car Multimedia está a recrutar um/a estagiário/a nas áreas de Comunicação, Multimédia, Marketing, Audiovisual ou Design de Comunicação para integrar a unidade de Braga.

O estágio permitirá participar na definição e execução da comunicação interna e externa relacionada com Qualidade e Melhoria Contínua, através da criação de conteúdos multimédia para diferentes canais da organização.

Responsabilidades:

• Apoiar a definição e execução da estratégia de comunicação interna e externa;
• Desenvolver conteúdos relacionados com Qualidade e Melhoria Contínua;
• Criar, editar e divulgar conteúdos multimédia;
• Produzir vídeos curtos, entrevistas, conteúdos explicativos e campanhas internas;
• Divulgar boas práticas através de formatos digitais e audiovisuais;
• Apoiar a produção de conteúdos para intranet, newsletters, ecrãs internos e plataformas digitais;
• Apresentar ideias criativas para aumentar o envolvimento e a visibilidade dos temas de Qualidade;
• Garantir que os conteúdos respeitam as diretrizes de comunicação e a identidade corporativa da Bosch;
• Colaborar com diferentes equipas na preparação e divulgação dos materiais.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Comunicação, Multimédia, Marketing, Audiovisual, Design de Comunicação ou área semelhante;
• Interesse pela criação de conteúdos digitais;
• Conhecimentos de ferramentas de edição de vídeo e imagem;
• Criatividade e pensamento crítico;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de organização e gestão de tarefas;
• Bons conhecimentos de inglês, oral e escrito;
• Interesse por temas relacionados com Qualidade, processos, melhoria contínua e cultura organizacional.

Oferta:

• Experiência prática na criação de conteúdos de comunicação e multimédia;
• Partilha de experiências com profissionais de diferentes países;
• Acesso a consultório médico;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Possibilidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Atividades desportivas e iniciativas relacionadas com a saúde;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Boas acessibilidades através de transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina nas instalações.

Processo de recrutamento:

A candidatura poderá estar sujeita a uma avaliação pré-emprego, aplicável a funções consideradas especialmente sensíveis em matéria de segurança.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da função.

A Keenfinity está a recrutar um/a estagiário/a para a função de Técnico/a de Manutenção Eletrónica, na unidade situada na Zona Industrial de Ovar. Durante o estágio, o/a profissional irá acompanhar técnicos experientes e apoiar atividades de manutenção em equipamentos e linhas de produção.

A função exige disponibilidade para horários flexíveis e trabalho por turnos durante a fase de aprendizagem.

Responsabilidades:

• Acompanhar os técnicos na execução dos planos de manutenção preventiva e corretiva;
• Apoiar a manutenção de equipamentos industriais;
• Auxiliar no diagnóstico de avarias eletrónicas, pneumáticas e hidráulicas;
• Colaborar na resolução de problemas nas linhas de produção;
• Apoiar a organização e manutenção da área de trabalho de acordo com a metodologia 5S;
• Colaborar na gestão das peças de substituição;
• Participar nas atividades diárias da equipa de Manutenção Eletrónica;
• Contribuir para a disponibilidade e fiabilidade dos equipamentos de produção.

Requisitos:

• 12.º ano com curso técnico em Manutenção Eletrónica, Mecatrónica ou Mecânica;
• Conhecimentos de eletrónica;
• Capacidade de leitura de desenho técnico;
• Conhecimentos de órgãos de máquinas e processos de montagem e desmontagem;
• Noções básicas de eletrónica, eletricidade e automação;
• Vontade de aprender e desenvolver competências técnicas;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para horários flexíveis e trabalho por turnos durante a fase de aprendizagem.

Oferta:

• Acompanhamento e aprendizagem com técnicos experientes;
• Contacto prático com equipamentos industriais e linhas de produção;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Colaboração com profissionais de diferentes países;
• Acesso a consultas de Nutrição, Psicologia, Fisioterapia e Medicina Geral e Familiar nas instalações;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Acesso a certificações profissionais;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos em entidades parceiras;
• Acesso a ginásio e atividades de promoção da saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina nas instalações.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar o apoio necessário durante o processo de recrutamento e no desempenho da função.

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da loja situada na Avenida das Nações Unidas, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, com 40 horas semanais, contrato sem termo e horário rotativo.

O/A profissional será responsável pelo atendimento e acompanhamento dos clientes, organização da loja e do armazém, reposição de produtos, apoio na caixa e contribuição para os objetivos comerciais da equipa.

Responsabilidades:

• Receber, aconselhar e acompanhar os clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas da loja;
• Efetuar a reposição e organização dos produtos;
• Apoiar a gestão dos produtos na loja e no armazém;
• Colaborar nos processos de caixa e pagamento;
• Garantir a correta apresentação e organização do espaço comercial;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas diárias.

Requisitos:

• Atitude positiva e forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade e dinamismo;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para trabalhar em horário rotativo;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro, 40 horas por semana.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente;
• Experiência em funções de armazém;
• Experiência no setor do retalho;
• Orientação para vendas e resultados.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Trabalho a tempo inteiro, com 40 horas semanais;
• Salário competitivo;
• Componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Médico online disponível 24 horas por dia;
• Programa de assistência ao colaborador, com acesso a consultas de Psicologia e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Formação contínua desde o primeiro dia;
• Programa de integração digital;
• Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager;
• Concursos internos entre lojas com prémios;
• Festa anual e participação em atividades desportivas, de voluntariado e solidariedade.

Processo de seleção:

• Análise inicial da candidatura;
• Resposta a perguntas em vídeo, caso a candidatura avance;
• Realização de dois testes online;
• Entrevista telefónica;
• Entrevista presencial;
• Verificação de referências profissionais.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e valoriza pessoas com diferentes idades, identidades de género, origens, orientações sexuais, capacidades, experiências e perspetivas.