Emprego Cozinheiro/a de 3.ª | Vila Nova de Gaia

Cozinheiro/a de 3.ª | Vila Nova de Gaia

Bomporto Hotels
Porto , Vila Nova de Gaia Publicado há 5 minutos
Full Time Hotelaria / Turismo Presencial €14k - €14k Português Intermédio (2-5 anos) Sénior (5+ anos) Dia de aniversário Seguro de saúde Subsídio de alimentação 12.º ano — científico-humanístico

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Cozinheiro/a de 3.ª para integrar a equipa de Cozinha do The Rebello, em Vila Nova de Gaia, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função é indicada para profissionais com experiência ou formação na área da cozinha, vontade de aprender e interesse em desenvolver a carreira num ambiente dinâmico e colaborativo.

A posição oferece uma remuneração de 14.000 euros brutos anuais, acrescida de subsídio de alimentação e outros benefícios.

Responsabilidades:

  • Apoiar a preparação e confeção de pratos, garantindo qualidade e consistência;
  • Colaborar na organização da cozinha e na mise en place diária;
  • Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
  • Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa de Cozinha;
  • Contribuir para um ambiente de trabalho positivo e organizado;
  • Apoiar uma cozinha orientada para a qualidade, simplicidade e criatividade;
  • Contribuir para proporcionar experiências gastronómicas de qualidade aos hóspedes.

Requisitos:

  • Experiência profissional ou formação na área de Cozinha;
  • Sentido de responsabilidade e organização;
  • Elevada atenção ao detalhe;
  • Iniciativa, proatividade e vontade de aprender;
  • Capacidade para trabalhar em equipa;
  • Atitude positiva e colaborativa;
  • Motivação para desenvolver competências e evoluir profissionalmente.

Oferta:

  • Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
  • Remuneração de 14.000 euros brutos anuais;
  • Subsídio de alimentação de 10,20 euros por dia de trabalho;
  • Programa de benefícios flexíveis;
  • Dia de aniversário livre;
  • Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
  • Sistema de recompensa por recomendação de novos colaboradores;
  • Programa de apoio ao colaborador nas áreas psicológica, social, jurídica, financeira, fiscal e de apoio animal;
  • Integração numa equipa jovem, dinâmica e orientada para o desenvolvimento profissional.
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