Empregos em Informática

A LUZA Group está a recrutar um/a Senior Data Analyst com experiência em Power BI e Microsoft Fabric para trabalhar em Rio Tinto, em regime híbrido. A função terá como principal foco a transformação de requisitos de negócio em soluções de BI escaláveis, o desenvolvimento de modelos semânticos e dashboards e a implementação de soluções de dados assentes no ecossistema Microsoft Fabric.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência, conhecimentos avançados de Power BI, DAX, SQL e Power Query/M e experiência prática com Microsoft Fabric, incluindo OneLake, Lakehouse, Warehouse e Data Factory.

Responsabilidades:

• Traduzir requisitos de negócio em soluções escaláveis de Power BI e Microsoft Fabric;
• Desenvolver e manter relatórios, dashboards e modelos semânticos empresariais em Power BI;
• Definir métricas e frameworks de KPIs através de DAX avançado;
• Gerir workspaces, Apps, gateways, refreshes, modelos semânticos e deployment pipelines no Power BI Service;
• Implementar Row-Level Security e mecanismos adequados de controlo de acessos;
• Otimizar relatórios e modelos semânticos em termos de performance e escalabilidade;
• Desenhar soluções em Microsoft Fabric utilizando OneLake, Lakehouse, Warehouse e Data Factory pipelines;
• Integrar e transformar dados provenientes de SQL, APIs, plataformas cloud e ficheiros;
• Apoiar processos de governance, qualidade dos dados, lineage, monitorização, testes e release management;
• Colaborar com equipas técnicas na revisão e melhoria das soluções;
• Apoiar e orientar outros analistas ou developers.

Requisitos:

• Mais de 3 anos de experiência profissional relevante;
• Experiência avançada com Power BI Desktop e Power BI Service;
• Domínio de DAX e modelação semântica;
• Conhecimentos sólidos de SQL e Power Query/M;
• Experiência com modelação dimensional, incluindo star schema, tabelas de factos e dimensões;
• Experiência na gestão de ambientes empresariais de Power BI, incluindo Workspaces, Apps, gateways e Deployment Pipelines;
• Experiência na implementação de Row-Level Security;
• Conhecimentos de governance, segurança e standards de entrega de soluções de BI;
• Experiência prática com Microsoft Fabric, nomeadamente OneLake, Lakehouse, Warehouse e Data Factory;
• Capacidade para diagnosticar e otimizar soluções de Power BI e Fabric em termos de performance e escalabilidade;
• Fortes competências de comunicação, gestão de stakeholders e resolução de problemas;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência com Direct Lake, composite models, XMLA, Tabular Editor, TMDL ou calculation groups;
• Conhecimentos de DAX Studio, VertiPaq Analyzer ou outras ferramentas de otimização de performance;
• Experiência com Microsoft Purview, gestão de capacidade Fabric, Power BI REST APIs ou automação;
• Conhecimentos de CI/CD e controlo de versões;
• Experiência com serviços de dados Azure;
• Participação em implementações internacionais de grande escala.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A LUZA Group está a recrutar um/a Digital Workforce Development Officer, com foco em Data e Inteligência Artificial, para trabalhar em Oeiras, em regime presencial. A função estará orientada para a análise das necessidades de competências digitais, identificação de requisitos de formação e desenvolvimento da força de trabalho em áreas relacionadas com transformação digital, Data e AI.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em análise de competências e necessidades de formação, utilização do framework SFIA e conhecimento de ambientes militares de comunicações, sistemas de informação e formação.

Responsabilidades:

• Mapear requisitos identificados nas áreas de Data e AI com soluções de educação e formação existentes;
• Identificar lacunas de desempenho e necessidades de desenvolvimento de competências;
• Rever os requisitos do Digital Strategic Training Plan, avaliando a sua precisão e relevância;
• Considerar lições aprendidas e desenvolvimentos futuros na atualização das necessidades de formação;
• Preparar e entregar o relatório final de Training Requirements Analysis (TRA);
• Participar em reuniões com stakeholders, workshops e eventos do programa;
• Produzir relatórios mensais de progresso;
• Preparar relatórios trimestrais do Programme of Work.

Requisitos:

• Mestrado numa área relevante e pelo menos 3 anos de experiência relacionada, ou licenciatura e pelo menos 5 anos de experiência relacionada;
• Fortes competências analíticas e experiência na interpretação de grandes volumes de dados organizacionais, incluindo funções, competências e tendências;
• Conhecimentos de Transformação Digital e conceitos de Data e Inteligência Artificial;
• Capacidade para traduzir tendências tecnológicas em requisitos de competências e desenvolvimento da força de trabalho;
• Experiência comprovada com o framework SFIA para avaliação, mapeamento ou desenvolvimento de competências;
• Experiência na identificação de necessidades de formação, realização de Training Requirements Analysis e definição de Performance Objectives;
• Conhecimentos práticos de sistemas militares de comunicações e informação;
• Experiência na prestação de formação em contexto militar;
• Experiência em processos de garantia da qualidade na área da educação e formação;
• Domínio de ferramentas Microsoft Office, incluindo SharePoint e funcionalidades de workflow;
• Experiência com Learning Management Systems;
• Capacidade para trabalhar com elevado grau de autonomia, responsabilidade e julgamento profissional;
• Inglês fluente, incluindo capacidade para interpretar documentos estratégicos e produzir relatórios de nível executivo.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A Ayming está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, através de um contrato a termo de 12 meses. A função terá como principal missão contribuir para a transformação de Data & AI da empresa, participando no desenho, implementação e evolução de uma nova plataforma moderna de dados para suportar Analytics, Business Intelligence e futuros casos de utilização de Inteligência Artificial.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência em Data Engineering, sólidos conhecimentos de SQL e data modeling, experiência com componentes de modern data stack e familiaridade com Python e plataformas cloud.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter pipelines de dados fiáveis utilizando Databricks;
• Contribuir para a arquitetura e modelação da plataforma corporativa de dados;
• Desenvolver processos de transformação de dados testados, consistentes e reutilizáveis;
• Disponibilizar datasets fiáveis, documentados e eficientes para equipas de BI, Analytics e Produto;
• Otimizar workflows de dados em termos de escala, fiabilidade e custos;
• Contribuir para a definição de standards de engenharia, boas práticas e documentação da plataforma;
• Apoiar a adoção de práticas modernas de Data Engineering em diferentes áreas da organização;
• Colaborar com equipas de Data, BI, IT e stakeholders de negócio.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência em Data Engineering;
• Experiência prática com componentes de modern data stack;
• Conhecimentos sólidos de SQL;
• Experiência com data modeling;
• Conhecimentos de Python para processamento de dados e orquestração de pipelines;
• Conhecimentos de ecossistemas de dados cloud, nomeadamente Azure, AWS ou GCP;
• Conhecimentos de data warehousing e processamento distribuído de dados;
• Boa compreensão de CI/CD, controlo de versões e gestão de ambientes aplicados a workflows de dados;
• Experiência de colaboração com equipas de Business Intelligence e suporte a casos de utilização analítica;
• Orientação para qualidade, reutilização e manutenção sustentável dos ativos de dados;
• Autonomia, proatividade e capacidade para propor melhorias.

Oferta:

• Contrato a termo de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de realizar até 60% do trabalho remotamente ao longo do ano;
• Remuneração fixa e variável;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia trabalhado através de cartão Coverflex;
• Acesso a benefícios flexíveis através da plataforma Coverflex;
• Reembolso de despesas de transporte até 40€ por mês;
• Seguro de saúde privado AdvanceCare;
• Horário de trabalho flexível, de segunda a sexta-feira;
• Escritório em Sete Rios, Lisboa;
• Formação através da Ayming Academy e Ayming Digital Academy;
• Programas personalizados de desenvolvimento de carreira;
• Possibilidades de progressão num ambiente internacional.

O Grupo Data está a recrutar um/a Data Analyst Júnior para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, com 3 dias por semana no escritório. A função terá como principal foco a extração, tratamento e análise de dados relacionados com a atividade de ATMs, incluindo acompanhamento financeiro ao longo da cadeia de valor e identificação de desvios.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Engenharia Informática, Informática de Gestão, Estatística, Análise de Dados ou área relacionada, conhecimentos de bases de dados relacionais e domínio de Excel e Access.

Responsabilidades:

• Efetuar a extração, tratamento e agregação de dados provenientes de diferentes fontes;
• Analisar dados relacionados com a atividade de ATMs numa perspetiva financeira;
• Acompanhar informação relacionada com empresas de transporte, terminais e contas de suporte;
• Elaborar relatórios executivos com identificação de gaps e desvios;
• Despoletar e acompanhar o tratamento dos gaps identificados junto das equipas internas.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Informática de Gestão, Estatística, Análise de Dados ou área relacionada;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais;
• Conhecimentos de SQL Server e T-SQL;
• Conhecimentos sólidos de Microsoft Office;
• Domínio de Excel e Access;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Conhecimentos de linguagens de programação, nomeadamente VBA;
• Conhecimentos de Sistemas de Informação;
• Conhecimentos de métodos de integração entre Sistemas de Informação.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em expansão;
• Participação em projetos de análise de dados e indicadores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

O Grupo Data está a recrutar um/a Java Developer Sénior para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, com 3 dias por semana no escritório. A função terá como principal foco a análise, desenvolvimento e manutenção de aplicações Java, garantindo escalabilidade, elevada disponibilidade, performance, segurança e qualidade das soluções.

A oportunidade destina-se a profissionais com conhecimentos avançados de Java 8 ou superior, arquitetura de software, padrões de desenho, SQL e integração através de XML WebServices e REST WebServices.

Responsabilidades:

• Analisar, desenvolver e manter aplicações Java de acordo com boas práticas de desenvolvimento;
• Desenvolver soluções assentes em arquiteturas escaláveis e de alta disponibilidade;
• Otimizar a performance das aplicações, incluindo concorrência e queries SQL;
• Realizar code reviews para garantir a qualidade do software produzido;
• Assegurar a segurança e compliance das soluções desenvolvidas;
• Colaborar com equipas funcionais, técnicas e de testes;
• Analisar e resolver problemas complexos através de debugging avançado e análise de logs;
• Participar em decisões técnicas relacionadas com tecnologias, arquitetura, frameworks e ferramentas.

Requisitos:

• Conhecimentos avançados de Java a partir da versão 8;
• Conhecimentos avançados de arquitetura de software e padrões de desenho;
• Conhecimentos avançados de bases de dados e SQL;
• Experiência em desenvolvimento e integração de XML WebServices;
• Conhecimentos de EMS/JMS, preferencialmente;
• Experiência com REST WebServices;
• Conhecimentos de sistemas assíncronos.

Será valorizado:

• Conhecimentos de soluções de eCommerce e/ou pagamentos digitais;
• Conhecimentos de bases de dados NoSQL;
• Domínio de frameworks e tecnologias como Spring;
• Conhecimentos de segurança aplicacional, incluindo OAuth2, JWT, OpenID e JWS;
• Conhecimentos de Apache Pulsar.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em expansão;
• Participação em projetos de IT com equipas multidisciplinares;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para inovação.

A LUZA Group está a recrutar um/a Systems Administrator para integrar a sua equipa em Lisboa. A função terá como principal foco a administração e monitorização de ambientes Linux e Windows Server, gestão de infraestruturas virtualizadas e suporte a ambientes cloud e on-premises.

A oportunidade destina-se a profissionais com 2 a 5 anos de experiência em Administração de Sistemas, experiência prática com Linux e Windows Server e conhecimentos sólidos de virtualização, troubleshooting e monitorização de infraestruturas. É necessário domínio de inglês para trabalhar num contexto internacional.

Responsabilidades:

• Administrar e monitorizar ambientes Linux e Windows Server;
• Gerir infraestruturas virtualizadas através de CloudStack, VMware, Hyper-V e/ou Proxmox VE;
• Diagnosticar e resolver problemas relacionados com sistemas, redes e aplicações;
• Executar testes técnicos;
• Criar e manter documentação operacional e relatórios técnicos;
• Prestar suporte a ambientes de infraestrutura cloud e on-premises;
• Colaborar com equipas técnicas na implementação, manutenção e otimização de soluções de infraestrutura;
• Monitorizar o desempenho dos sistemas;
• Garantir a estabilidade e disponibilidade das infraestruturas.

Requisitos:

• Entre 2 e 5 anos de experiência em Administração de Sistemas;
• Experiência prática sólida com Linux e Windows Server;
• Conhecimentos de tecnologias de virtualização;
• Experiência em troubleshooting de infraestruturas;
• Experiência em monitorização de sistemas e suporte operacional;
• Experiência em ambientes cloud e on-premises;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boa capacidade de documentação técnica e comunicação;
• Domínio de inglês para trabalhar em ambientes internacionais.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A LUZA Group está a recrutar um/a Systems Administrator (Backup & Data Protection) para integrar a sua equipa em Lisboa. A função terá como principal foco a administração de sistemas, virtualização, backup e proteção de dados, com especial responsabilidade sobre ambientes Windows Server, soluções Veeam e estratégias de Disaster Recovery e Business Continuity.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência em Administração de Sistemas em ambientes empresariais, experiência prática obrigatória com Veeam e conhecimentos sólidos de tecnologias Microsoft, virtualização e recuperação de dados.

Responsabilidades:

• Administrar e manter ambientes Windows Server e, preferencialmente, sistemas Linux;
• Gerir e suportar infraestruturas virtualizadas com VMware vSphere e/ou Microsoft Hyper-V;
• Administrar e manter soluções Veeam Backup & Replication e Veeam Backup for Microsoft 365;
• Gerir e otimizar políticas de backup, retenção, imutabilidade e recuperação;
• Diagnosticar e resolver incidentes relacionados com backup e recuperação de dados;
• Apoiar estratégias de Disaster Recovery e Business Continuity;
• Administrar serviços essenciais de infraestrutura, incluindo Active Directory, DNS e DHCP;
• Criar e manter documentação técnica, procedimentos operacionais e relatórios.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em Administração de Sistemas em ambientes empresariais;
• Experiência prática sólida com Veeam, obrigatória;
• Experiência na gestão de ambientes VMware e/ou Microsoft Hyper-V;
• Conhecimentos sólidos de tecnologias Microsoft e administração de sistemas;
• Experiência com soluções de backup, proteção e recuperação de dados;
• Capacidade para diagnosticar e resolver problemas complexos de infraestrutura e backup;
• Conhecimentos de boas práticas de Disaster Recovery e Business Continuity;
• Boa capacidade de documentação e abordagem estruturada e orientada para processos;
• Perfil proativo, espírito de equipa e boa capacidade de comunicação.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas Linux.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A HumanIT está a recrutar um/a Technical Product Owner para integrar uma organização responsável pela entrega de funcionalidades em várias aplicações SaaS e cloud, com base no Porto e em regime híbrido, com 4 dias por semana no escritório. A função combina Product Ownership, Business Analysis, coordenação de entregas e comunicação técnica, trabalhando em proximidade com equipas de negócio, Produto, Desenvolvimento, QA e UX.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência como Product Owner, Technical Product Owner ou Product Manager com responsabilidade direta pela entrega de produto. A remuneração indicada situa-se entre 2.000€ e 2.400€ líquidos por mês, dependendo da experiência e senioridade.

Responsabilidades:

• Recolher e analisar requisitos em conjunto com equipas de negócio e Product Managers;
• Facilitar workshops para clarificar âmbito, dependências e resultados esperados;
• Transformar requisitos em epics, features, user stories e critérios de aceitação;
• Gerir e priorizar o product backlog;
• Definir prioridades de sprint e apoiar refinement, planning e review;
• Atuar como referência de produto para uma ou mais equipas de desenvolvimento;
• Coordenar o planeamento de releases e respetivas entregas;
• Coordenar UAT, feature testing e testes alpha e beta;
• Recolher e priorizar defeitos e oportunidades de melhoria;
• Identificar e clarificar requisitos incompletos ou pouco definidos antes do início do desenvolvimento;
• Preparar documentação de produto, relatórios e atualizações para stakeholders;
• Colaborar com equipas de negócio, Desenvolvimento, QA, UX, Arquitetura e gestão sénior.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência como Product Owner, Technical Product Owner ou Product Manager com responsabilidade direta pela entrega de produto;
• Experiência sólida na gestão de backlogs, epics, user stories e critérios de aceitação;
• Experiência em planeamento de releases e coordenação de entregas;
• Experiência com equipas de desenvolvimento de software em ambientes Agile;
• Experiência na coordenação de UAT, priorização de defeitos e aceitação de funcionalidades;
• Capacidade comprovada para documentar requisitos de negócio complexos de forma clara e utilizável;
• Experiência na gestão de diferentes grupos de stakeholders;
• Bons conhecimentos de dependências técnicas, arquitetura de software, APIs, dados, integrações ou aplicações cloud;
• Forte capacidade de planeamento, estimativa, priorização e resolução de problemas;
• Autonomia e capacidade para gerir prazos exigentes num ambiente em constante mudança;
• Formação superior ou experiência profissional equivalente;
• Inglês profissional de nível B2 ou superior.

Será valorizado:

• Certificação Scrum Product Owner;
• Experiência com produtos SaaS ou cloud;
• Experiência com plataformas de dados, pagamentos, serviços financeiros, aplicações empresariais ou produtos digitais;
• Experiência com Jira, Confluence, Azure DevOps ou ferramentas semelhantes.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido no Porto, com 4 dias por semana no escritório;
• Remuneração entre 2.000€ e 2.400€ líquidos por mês, de acordo com experiência e senioridade;
• 15.º mês;
• Seguro de saúde com cobertura para a família;
• Dia de aniversário livre;
• Programa de mobilidade para digital nomads;
• Medidas orientadas para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Participação em projetos relacionados com aplicações SaaS e cloud.