Empregos em Informática

A Randstad Digital encontra-se a recrutar um/a Engenheiro/a de Pré-venda Informática para um cliente no Porto.

Esta função terá como foco o contacto com clientes empresariais, sobretudo de média e grande dimensão a nível internacional, com o objetivo de compreender as suas necessidades e propor soluções tecnológicas adequadas.

Responsabilidades:

• Atuar como principal ponto de contacto entre a empresa e clientes empresariais;
• Compreender as necessidades dos clientes e propor as melhores soluções tecnológicas;
• Identificar, propor e aconselhar soluções informáticas alinhadas com as necessidades específicas de cada cliente;
• Acompanhar os projetos desde a fase inicial até à implementação, assegurando a satisfação do cliente e o sucesso da entrega;
• Garantir que as soluções apresentadas cumprem as certificações necessárias, assegurando a qualidade e conformidade das soluções.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou área similar;
• Mais de 1 ano de experiência profissional em funções semelhantes;
• Conhecimentos de infraestruturas de TI, incluindo networking, servidores e sistemas;
• Boas competências de comunicação e relacionamento em equipa;
• Sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Remuneração base;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde e vida;
• Prémios;
• Outros benefícios.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências. A empresa assume o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação responde às necessidades de todas as pessoas.

A Randstad promove a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

A Caixa Mágica está a recrutar um/a Senior Java Developer para um projeto de longa duração em Lisboa, ligado ao desenvolvimento e manutenção de uma plataforma eletrónica de negociação FX.

A função destina-se a um perfil experiente em Java core, sistemas de baixa latência, multithreading, performance, trading eletrónico e desenho de aplicações críticas de elevada carga.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter uma plataforma eletrónica de trading;
• Garantir elevados standards de qualidade, segurança e performance da plataforma;
• Participar em todo o ciclo de desenvolvimento de software em ambiente ágil;
• Realizar análise técnica, documentação, desenvolvimento, testes e code reviews;
• Colaborar com a equipa de production support em releases e manutenção de componentes;
• Apoiar a recolha e clarificação de requisitos junto do negócio;
• Implementar, testar, validar com stakeholders e participar em processos de release;
• Participar em suporte L3 de produção;
• Contribuir para o desenho de aplicações highly loaded e low latency;
• Apoiar projetos de refactoring e migração de arquiteturas antigas para novas soluções;
• Liderar tecnicamente developers e apoiar a equipa na entrega de objetivos.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Pelo menos 2 anos de experiência como IT Team Lead ou em liderança técnica;
• Forte experiência em Java core, Java SE;
• Experiência em multithreading, concorrência e otimização de performance;
• Conhecimento profundo do funcionamento da JVM, incluindo Garbage Collection, Memory Model, JIT compilation e otimização de memória;
• Experiência em plataformas de trading FX, Equity ou IR de baixa latência;
• Experiência na construção de sistemas de alta performance com latência inferior a <1ms;
• Conhecimentos de otimizações CPU cache-aware, incluindo L1, L2 e L3;
• Conhecimentos de mitigação de false sharing e arquiteturas NUMA-aware;
• Experiência com lock-free algorithms, CAS, Disruptor e ConcurrentSkipListMap;
• Conhecimentos de pricing engines e client order matching;
• Experiência com otimizações Java de baixo nível, incluindo JIT, branch prediction e hot path tuning;
• Experiência prática com Netty, QuickFIX/J e Chronicle Queue;
• Experiência com ferramentas de profiling como JFR, Async Profiler ou perf;
• Experiência com plataformas de trading eletrónico ou sistemas real-time de elevada carga;
• Conhecimentos de SDLC e metodologias ágeis;
• Experiência em projetos de migração ou refactoring;
• Conhecimentos de C#;
• Conhecimentos de Business Analysis, user stories, system design e requisitos não funcionais;
• Inglês de nível avançado;
• Boas competências de apresentação;
• Foco em objetivos e capacidade de orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência com produtos financeiros e trading eletrónico ou exchange trading;
• Conhecimento profundo de mecânicas do mercado FX;
• Experiência com data locality e desenho de sistemas com latência mínima;
• Experiência com Azul JVM, Tibco ou Broadway TOC;
• Experiência em hedge funds, market-making firms ou ambientes financeiros de elevada exigência;
• Conhecimentos de QA e gestão de requisitos não funcionais.

Oferta:

• Contrato de trabalho permanente para projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico;
• Cartão SIM e smartphone pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Eventos sociais e team buildings;
• Oportunidade de crescimento profissional e progressão reconhecida;
• Integração numa equipa dinâmica e jovem;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Café, fruta, snacks e ambiente acolhedor no escritório.

Sobre a função:

Esta posição combina desenvolvimento Java sénior, liderança técnica, análise de requisitos, desenho de sistemas e suporte de produção em contexto financeiro. O foco principal está em aplicações críticas, de elevada performance e baixa latência, aplicadas a plataformas de negociação eletrónica FX.

A Batmaid está a recrutar um/a (Senior) IT Support Specialist para integrar a equipa em Lisboa, em regime full-time e modelo híbrido.

A função será o principal ponto de contacto interno para temas relacionados com IT, dando suporte aos utilizadores, gerindo acessos, mantendo documentação e apoiando processos de comunicação e formação interna.

Responsabilidades:

• Atuar como primeiro ponto de contacto para pedidos e problemas de IT reportados pelos utilizadores;
• Prestar suporte Level 1, avaliando, resolvendo ou encaminhando pedidos conforme necessário;
• Orientar utilizadores quando já existe uma funcionalidade disponível para completar o pedido;
• Executar alterações dentro do âmbito da função;
• Escalar para Level 2 os problemas que não possam ser resolvidos diretamente;
• Adicionar e remover acessos a diferentes ferramentas e sistemas;
• Gerir acessos de utilizadores em processos de onboarding, offboarding ou alteração de funções;
• Atualizar e manter lógica de negócio em ferramentas como 3CX e Zendesk;
• Manter e atualizar documentação de utilizador e manuais de processos;
• Documentar requisitos e processos para novos desenvolvimentos, sob orientação do Product Manager;
• Conduzir formações básicas e estruturadas para novos utilizadores ou sessões de refresher training;
• Preparar comunicações internas relacionadas com incidentes, alterações e novos desenvolvimentos;
• Contribuir para uma operação interna de IT organizada, eficiente e orientada para o serviço.

Requisitos:

• Experiência comprovada em funções de IT Support ou Helpdesk;
• Experiência em ambientes de empresa pequena, dinâmica ou como principal ponto de suporte IT será valorizada;
• Fortes competências de suporte Level 1;
• Capacidade para avaliar rapidamente pedidos de utilizadores, resolver problemas ou escalar quando necessário;
• Experiência prática em administração de sistemas;
• Experiência com ferramentas de comunicação e negócio, como Intercom ou Zendesk;
• Experiência em gestão de acessos através de soluções SSO, como Google Workspace;
• Boa compreensão de gestão de acessos e permissões de utilizadores em vários sistemas;
• Capacidade para manter documentação de utilizador e bases internas de conhecimento IT;
• Experiência na realização de formações básicas a utilizadores;
• Capacidade para escrever comunicações internas claras;
• Forte organização e capacidade de resolução de problemas;
• Mindset orientado para o serviço;
• Fluência em inglês;
• Conhecimentos profissionais de português.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão ou francês;
• Experiência como único ponto de suporte IT numa organização;
• Experiência com 3CX, Zendesk, Intercom ou Google Workspace;
• Experiência em ambientes de crescimento rápido ou operações digitais.

Condições:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Localização em Lisboa;
• Integração numa equipa em crescimento;
• Função com impacto direto no suporte às equipas internas e na eficiência operacional.

Sobre a Batmaid:

A Batmaid é uma plataforma digital europeia de serviços de limpeza doméstica, que liga milhares de casas a profissionais de limpeza de confiança e segurados.

A empresa tem como missão trazer tranquilidade às casas dos clientes e contribuir para maior justiça na indústria da limpeza.

A Continental está a recrutar um/a Salesforce DevOps Engineer para integrar a equipa de Data & Customer Solutions IT, em Ribeirão.

A função combina desenvolvimento Salesforce, DevOps, release management e automação de deployments, apoiando uma implementação global de Salesforce Sales & Service utilizada pelas equipas comerciais e de marketing da Continental.

Responsabilidades:

• Definir e impulsionar a estratégia de DevOps e releases para uma implementação global de Salesforce Sales & Service;
• Desenhar, desenvolver e manter soluções Salesforce em Sales Cloud e Service Cloud;
• Trabalhar com Apex, Lightning Web Components, Flows, integrações e configuração declarativa;
• Desenhar e manter pipelines de CI/CD com Azure DevOps, Git, SFDX/sf CLI, validation deploys, testes automatizados e quality gates;
• Definir estratégias de ambientes, branching, release governance, aprovações e procedimentos de rollback ou hotfix;
• Apoiar a entrega end-to-end, desde o desenho técnico e desenvolvimento até testes, deployment e estabilização em produção;
• Resolver problemas de deployment e aplicação, incluindo dependências de metadata, falhas de testes, erros de integração, permissões e inconsistências entre ambientes;
• Colaborar com arquitetos, administradores, business analysts e equipas de produto;
• Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas robustas, escaláveis e rastreáveis.

Requisitos:

• Formação superior em Computer Science ou qualificação equivalente;
• Vários anos de experiência em desenvolvimento Salesforce, DevOps ou release engineering;
• Experiência prática em desenvolvimento Salesforce com Apex, Lightning Web Components, Flows e configuração;
• Experiência na criação e operação de pipelines de CI/CD para Salesforce com Azure DevOps, Git e SFDX/sf CLI;
• Forte conhecimento de conceitos de deployment em Salesforce, incluindo metadata, ambientes, Apex tests, dependências e procedimentos de rollback;
• Bons conhecimentos de scripting e automação em PowerShell, Bash ou Python;
• Experiência com controlos de qualidade, como testes automatizados, análise estática e políticas de pull request;
• Conhecimentos de autenticação e gestão de secrets;
• Familiaridade com metodologias Agile/Scrum;
• Forte capacidade de colaboração e resolução de problemas;
• Proficiência profissional em inglês;
• Disponibilidade para viagens internacionais até 10%.

Oferta:

• Integração numa equipa global de IT com 16 pessoas distribuídas por 4 países;
• Participação em projetos internacionais ligados a Salesforce, digitalização, dados e soluções para equipas comerciais;
• Ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho ágil e colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, formação e promoção de talento;
• Possibilidade de crescimento e mobilidade para diferentes áreas dentro da organização.

Sobre a Continental:

A Continental é um fabricante líder de pneus e especialista industrial, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

Fundada em 1871, a empresa registou vendas de 19,7 mil milhões de euros em 2025 e conta atualmente com cerca de 78.000 colaboradores em 54 países e mercados.

Igualdade de oportunidades:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas. Todas as candidaturas são bem-vindas.

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, está à procura de um/a Analista de Dados para integrar a equipa de Analítica e Dashboards, na área de Estratégia e Inovação, em Lisboa, em regime híbrido.

A função integra um projeto de grande escala, com impacto no futuro da educação através da tecnologia, contribuindo para a análise, governação, visualização e utilização estratégica de dados no ecossistema educativo nacional.

Responsabilidades:

• Recolher, organizar e validar dados provenientes de diferentes sistemas;
• Assegurar a qualidade, consistência e integridade dos dados;
• Analisar indicadores internos de performance tecnológica e operacional;
• Identificar tendências, oportunidades de melhoria e padrões relevantes;
• Construir dashboards, relatórios e visualizações para apoiar a interpretação de dados;
• Apoiar a equipa de Estratégia e Inovação com análises orientadas a decisão;
• Colaborar com o Especialista de Analítica Tecnológica na definição de métricas, KPIs e metodologias de análise;
• Trabalhar com equipas de desenvolvimento, operações e infraestrutura para garantir disponibilidade e integração dos dados necessários;
• Participar na definição de padrões e boas práticas para análise de dados;
• Promover práticas de governação e segurança da informação;
• Fornecer recomendações baseadas em dados para orientar decisões estratégicas;
• Contribuir para a melhoria contínua de processos e sistemas digitais.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Sistemas e Tecnologias de Informação ou área equivalente;
• Formação técnica profissional relevante e comprovada também aceite;
• Formação específica em Data & Analytics ou áreas similares;
• Domínio de linguagens de programação e análise de dados, como Python, SQL e R;
• Experiência com bibliotecas como Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow ou PyTorch;
• Experiência em machine learning, incluindo modelos supervisionados e não supervisionados;
• Conhecimentos de NLP, redes neuronais e reinforcement learning;
• Conhecimentos em Data Engineering & Big Data;
• Experiência com Spark, Databricks, Hadoop, Kafka e pipelines de dados;
• Competências em plataformas cloud e MLOps, como Azure, AWS ou Google Cloud;
• Experiência em deployment e monitorização de modelos;
• Experiência em visualização e comunicação de dados com ferramentas como Power BI, Tableau ou Looker;
• Capacidade analítica avançada e atenção ao detalhe;
• Comunicação clara e eficaz com diferentes públicos;
• Proatividade, espírito de equipa e colaboração transversal;
• Orientação para resultados, impacto e melhoria contínua;
• Curiosidade tecnológica e vontade de aprendizagem constante.

Será valorizado:

• Certificação Microsoft DP-100;
• Google TensorFlow Developer Certificate;
• AWS Machine Learning Specialty;
• Databricks Certified Data Engineer;
• Google Cloud Professional Data Engineer;
• Azure AI Engineer Associate;
• Microsoft PL-300, Power BI Data Analyst;
• Experiência adicional em estatística, programação, machine learning, deep learning, cloud, MLOps ou visualização de dados.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Ambiente descontraído, próximo e orientado para o espírito de equipa;
• Formação contínua com vista ao desenvolvimento profissional;
• Acesso a campus bem localizado em Lisboa, com estacionamento gratuito;
• Iniciativas internas para promover o convívio e a interação entre colaboradores/as;
• Possibilidade de adesão à ADSE;
• Refeitório;
• Gestão por objetivos;
• Oportunidade de contribuir para a transformação digital do sistema educativo português.

Sobre a FCCN/AGSE:

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, tem como missão desenvolver e operar serviços digitais que apoiam o ecossistema educativo nacional.

A organização procura criar uma estrutura moderna, eficiente e tecnologicamente avançada, capaz de responder às necessidades reais das escolas e dos seus profissionais.

Igualdade de oportunidades:

Na FCCN Educação, a igualdade de género é considerada fundamental para criar um ambiente de trabalho inclusivo e inovador. A organização compromete-se a promover oportunidades iguais para todas as pessoas, independentemente de género, identidade ou expressão, assegurando que cada candidatura é avaliada de forma justa e transparente.

A Medtronic está a recrutar um/a Senior IT Business Analyst para uma função full-time, em regime remoto, com localização em Lisboa.

A função terá foco no desenvolvimento, evolução e roll-out da solução IT ServiceMax, utilizada para apoiar processos de Repair Management de equipamentos médicos instalados em hospitais.

Responsabilidades:

• Liderar discussões de requisitos de negócio com stakeholders;
• Recolher, avaliar e documentar necessidades e requisitos de negócio;
• Traduzir requisitos em especificações funcionais e mapas de processos de negócio para alterações de complexidade média;
• Participar em revisões de projeto e design, garantindo alinhamento com políticas, princípios e standards da Medtronic Global IT;
• Conduzir alterações e melhorias através do processo de change management;
• Coordenar mudanças, comunicação com stakeholders, testes funcionais, testes de aceitação de utilizador, tarefas de cutover e suporte em hypercare;
• Coordenar atividades de desenvolvimento e suporte com parceiros externos;
• Criar e manter o repositório de conhecimento da equipa;
• Prestar suporte de 3.º nível para issues relacionadas com SMAX;
• Analisar problemas de software escalados pela equipa de suporte e recomendar soluções;
• Participar em projetos num ambiente internacional, diverso e desafiante.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado;
• 5 anos de experiência relevante em função semelhante;
• Forte sentido de ownership e responsabilidade;
• Automotivação, entusiasmo, atitude positiva e espírito de equipa;
• Capacidade para trabalhar de forma metódica e detalhada;
• Excelentes competências de comunicação, especialmente em inglês;
• Capacidade para explicar conceitos técnicos de forma clara a stakeholders não técnicos;
• Experiência com SMAX Designer & Service Flow Manager, ou disponibilidade para especialização;
• Experiência na configuração de Installed Products, Work Orders e Service Board em SMAX, ou disponibilidade para especialização;
• Forte experiência em administração SFDC;
• Certificação Salesforce Administrator;
• Experiência na recolha, documentação e validação crítica de requisitos de negócio;
• Experiência na gestão de stakeholders internos e externos em organização global.

Será valorizado:

• Experiência anterior na Medtronic;
• Conhecimentos de APEX code;
• Experiência com Webmethods;
• Experiência em metodologias Agile e Waterfall;
• Experiência em ServiceMax aplicado a processos de assistência, reparação ou equipamentos médicos.

Condições:

• Regime full-time;
• Trabalho remoto;
• Intervalo salarial em Portugal entre 38.400€ e 57.600€;
• Elegibilidade para incentivo de curto prazo através do Medtronic Incentive Plan;
• Pacote competitivo de salário e benefícios flexíveis;
• Integração numa empresa global de tecnologia na área da saúde;
• Contacto com projetos internacionais e equipas multiculturais;
• Oportunidade de contribuir para soluções tecnológicas utilizadas em processos de equipamentos médicos.

Sobre a Medtronic:

A Medtronic é uma empresa global de tecnologia na área da saúde, com a missão de aliviar a dor, restaurar a saúde e prolongar a vida. Com cerca de 95.000 colaboradores em mais de 150 países, desenvolve tecnologias médicas inovadoras que impactam milhões de pacientes em todo o mundo.

A empresa coloca os pacientes no centro da sua atividade e promove carreiras orientadas por propósito, crescimento e impacto, valorizando diferentes talentos, experiências e perspetivas.

A Devoteam está a recrutar um/a Creative Tech – Edge AI Engineer para integrar a equipa em Lisboa.

A função envolve a otimização, compressão e implementação de modelos de AI em dispositivos com recursos limitados, com foco em performance, eficiência energética e analytics diretamente no dispositivo.

Responsabilidades:

• Comprimir modelos de AI para execução em dispositivos com recursos limitados;
• Aplicar técnicas como quantization, pruning e refinamento de arquitetura;
• Implementar modelos em hardware edge, como NVIDIA Jetson ou Raspberry Pi;
• Maximizar a performance dos modelos em dispositivos edge;
• Criar algoritmos eficientes para analytics imediata no próprio dispositivo;
• Programar em linguagens de baixo nível para garantir elevada performance e baixo consumo energético;
• Contribuir para soluções inovadoras na área de Edge AI e Creative Tech.

Requisitos:

• Licenciatura em Computer Science, Engenharia ou área relacionada;
• Proficiência em Python e C/C++;
• Familiaridade com TensorFlow Lite, PyTorch, ONNX ou Edge Impulse;
• Experiência com microcontroladores, DSPs e aceleradores de AI;
• Conhecimentos de model quantization, pruning e knowledge distillation;
• Bom nível de inglês, escrito e falado;
• Interesse por AI, edge computing e otimização de modelos para ambientes com recursos limitados.

Oferta:

• Integração numa empresa global de transformação digital;
• Contacto com equipas multidisciplinares nas áreas de cloud, dados, cibersegurança, design, consultoria, engenharia e desenvolvimento;
• Participação em projetos tecnológicos com impacto em organizações de referência;
• Ambiente diverso, colaborativo e orientado para tecnologia com impacto humano;
• Oportunidade de integrar uma organização com mais de 10.000 profissionais em mais de 20 países EMEA.

Sobre a Devoteam:

A Devoteam é uma empresa global de transformação digital que acredita que a tecnologia, quando orientada por valores humanos, pode gerar impacto positivo nas pessoas e no mundo. A organização trabalha com clientes em várias áreas, combinando criatividade, tecnologia e conhecimento especializado.

Igualdade de oportunidades:

O Grupo Devoteam promove a igualdade de oportunidades e valoriza os seus colaboradores com base no mérito. A empresa combate todas as formas de discriminação e acredita que a diversidade contribui para a criatividade, dinamismo e excelência da organização. Todas as vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

A Critical Software está a recrutar um/a AI Ops Engineer para integrar a equipa em Lisboa, Porto, Coimbra ou Viseu, em regime full-time.

A função terá foco na adoção de Generative AI nos processos internos da empresa, através do desenho, desenvolvimento, implementação e melhoria contínua de soluções e automações baseadas em AI que aumentem a eficiência operacional de diferentes departamentos.

Responsabilidades:

• Construir, testar e implementar soluções e automações baseadas em AI para apoiar equipas internas;
• Utilizar ferramentas e frameworks existentes para desenvolver soluções AI-powered;
• Apoiar a transformação do roadmap interno de AI Ops em soluções funcionais;
• Contribuir com conhecimento técnico para a definição e evolução das soluções;
• Identificar e resolver problemas técnicos, bugs e bloqueios durante o desenvolvimento e deployment;
• Trabalhar com equipas de diferentes departamentos para compreender processos e necessidades;
• Adaptar soluções de AI aos desafios concretos das equipas internas;
• Monitorizar soluções de AI já implementadas;
• Iterar e melhorar soluções para garantir fiabilidade, utilidade e impacto ao longo do tempo;
• Colaborar com stakeholders para transformar necessidades de negócio em soluções técnicas práticas.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Computer Science, AI, Machine Learning ou área relacionada;
• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Experiência prática com ferramentas e aplicações de Generative AI;
• Competências sólidas de programação;
• Familiaridade com a criação e integração de funcionalidades ou automações baseadas em AI;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita para trabalhar com equipas e stakeholders;
• Abordagem prática e orientada ao detalhe na resolução de problemas técnicos;
• Capacidade para fazer debugging e melhorar soluções técnicas;
• Capacidade para gerir as próprias tarefas e definir prioridades, mesmo em contextos com alguma ambiguidade;
• Interesse natural por técnicas de AI, novas e tradicionais, e pela sua aplicação a problemas reais de negócio;
• Pensamento crítico, curiosidade e capacidade para tomar decisões em contextos de mudança.

Oferta:

• Regime full-time;
• Possibilidade de integração em Lisboa, Porto, Coimbra ou Viseu;
• Integração numa empresa tecnológica com projetos em ambientes complexos e business-critical;
• Contacto com iniciativas internas de adoção de Generative AI;
• Seguro de saúde privado;
• Employee Assistance Programme, com apoio em saúde mental, questões legais e financeiras;
• Apoio ao home office;
• Dias extra de férias, incluindo 2 dias adicionais após o primeiro ano;
• Licença parental adicional de 2 meses totalmente pagos;
• Apoio no regresso gradual ao trabalho após ausências prolongadas;
• Programa de sabbatical para colaboradores de longa duração;
• Formação, mentoria e oportunidades de crescimento profissional.

Sobre a Critical Software:

A Critical Software desenvolve soluções de software e consultoria para ambientes complexos e críticos para o negócio. A empresa trabalha com clientes que procuram atingir objetivos estratégicos através de soluções tecnológicas avançadas, seguras e fiáveis.