Empregos em Informática

A MC Digital está a recrutar Expert Tech Lead para a Maia, para integrar a equipa de Instore e assumir um papel de liderança técnica na definição e evolução de soluções tecnológicas para as lojas da MC. A função combina arquitetura, desenvolvimento, cloud, integração de sistemas e acompanhamento técnico de projetos, com especial foco na escalabilidade, inovação e utilização de Inteligência Artificial.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do retalho, desenvolvendo produtos e sistemas que procuram melhorar a operação das lojas e a experiência dos clientes.

Principais responsabilidades

• Conceber soluções tecnológicas de alto nível para iniciativas relevantes, com especial enfoque no ecossistema das lojas;
• Definir e acompanhar a evolução das soluções e respetivos roadmaps, alinhando-os com a estratégia da empresa;
• Identificar e incorporar tendências e inovações tecnológicas relevantes;
• Participar nas fases iniciais de avaliação de viabilidade dos projetos, contribuindo para a definição do MVP e estimativas preliminares de custos;
• Definir, promover e implementar princípios, padrões e boas práticas de arquitetura e tecnologia;
• Garantir que os projetos cumprem os padrões arquitetónicos definidos e são funcional e tecnicamente viáveis;
• Avaliar a capacidade das soluções tecnológicas para responder a requisitos de negócio, desempenho, integração e escalabilidade;
• Trabalhar em proximidade com Product Managers, Project ou Program Managers e equipas de desenvolvimento na definição das arquiteturas adequadas;
• Equilibrar requisitos funcionais, técnicos e de negócio na tomada de decisões de arquitetura;
• Compreender os objetivos de longo prazo da organização e propor estratégias tecnológicas que contribuam para os alcançar;
• Liderar a investigação e avaliação de novas tecnologias e iniciativas de arquitetura com aplicação a necessidades futuras do negócio.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área semelhante;
• Mais de 3 anos de experiência profissional, incluindo experiência anterior em funções de liderança técnica;
• Experiência sólida de desenvolvimento com C++, .NET Core e .NET Framework;
• Experiência na conceção e implementação de sistemas baseados em cloud;
• Conhecimentos sólidos de Kubernetes, containers e plataformas como Azure, AWS, GCP ou equivalentes;
• Experiência com arquiteturas distribuídas, incluindo soluções multi-tenant e Software as a Service (SaaS);
• Conhecimentos de diferentes padrões arquitetónicos, incluindo Clean Architecture e Domain-Driven Design (DDD);
• Experiência com práticas e ferramentas de CI/CD, nomeadamente Git, Azure DevOps e GitHub Actions;
• Experiência com tecnologias de messaging e streaming, como Kafka, Message Hub/Queue, Pulsar, Solace ou semelhantes;
• Conhecimentos de API Gateway, API Management e ferramentas de integração;
• Experiência prática em diferentes projetos e arquiteturas de sistemas;
• Experiência com metodologias Scrum ou Agile e ferramentas como Jira e Confluence será valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização e observabilidade, como New Relic ou Dynatrace, serão valorizados;
• Experiência com ferramentas e metodologias de garantia de qualidade e testes automatizados será valorizada;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com interlocutores técnicos e funcionais;
• Conhecimentos e competências na área de Inteligência Artificial.

O que vais encontrar na MC Digital

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Contacto com projetos tecnológicos aplicados ao setor do retalho;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Oportunidade de trabalhar numa empresa de referência no setor.

O que a MC oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se tens experiência em arquitetura de software, cloud e liderança técnica e procuras uma oportunidade como Tech Lead na Maia, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a MC Digital e trabalhar em soluções tecnológicas aplicadas ao retalho.

A TripleTen, empresa internacional de EdTech especializada em programas de formação tecnológica, está a recrutar um/a FDE Instructor – Forward Deployed Engineering para uma posição sénior em regime de part-time, totalmente remoto. A carga horária estimada é de 15 a 25 horas por semana, com sessões sobretudo entre as 14h00 e as 21h00 no fuso horário Eastern Time dos Estados Unidos.

A função combina ensino, mentoria e revisão técnica avançada, destinando-se a profissionais com experiência real na implementação de soluções de inteligência artificial em ambientes empresariais. O/A instrutor/a será a principal referência técnica dos alunos, conduzindo sessões ao vivo, avaliações de projetos, revisões de arquitetura e entrevistas técnicas simuladas.

O público do programa é composto por engenheiros de software experientes, maioritariamente profissionais sénior e staff com vários anos de experiência em produção, que procuram desenvolver competências em Forward Deployed Engineering, sistemas agentic e implementação de soluções de IA em clientes.

Responsabilidades:

• Conduzir sessões ao vivo sobre implementação de sistemas de inteligência artificial em ambientes de clientes;
• Abordar temas como discovery, definição de âmbito, arquitetura agentic, integração com sistemas empresariais, rollout e adoção;
• Realizar sessões individuais com os alunos;
• Conduzir entrevistas técnicas simuladas relacionadas com funções de Forward Deployed Engineering;
• Rever projetos dos alunos de acordo com critérios de avaliação definidos;
• Avaliar decisões de scoping, arquitetura, implementação e apresentação das soluções;
• Analisar a forma como os alunos comunicam sistemas técnicos a stakeholders não técnicos;
• Fornecer feedback técnico detalhado e aplicável sobre os projetos desenvolvidos;
• Definir o nível técnico esperado para a equipa de instrutores de apoio;
• Atuar como ponto de escalamento para questões técnicas mais complexas;
• Rever arquiteturas e decisões de engenharia em tempo real, identificando problemas e propondo abordagens mais adequadas;
• Apoiar os alunos no desenvolvimento das competências técnicas e de comunicação necessárias para funções de FDE.

Requisitos:

• Mais de 7 anos de experiência profissional em engenharia;
• Experiência atual a nível sénior ou superior, como Senior Engineer, Lead Engineer, Staff Engineer, Forward Deployed Engineer, Solutions Architect ou função semelhante de liderança técnica orientada para clientes;
• Experiência comprovada na gestão end-to-end de implementações em ambientes reais de clientes ou empresas, desde as primeiras reuniões até à entrada em produção e adoção da solução;
• Experiência em discovery com clientes, sessões de desenho de soluções e definição de âmbito em contextos com requisitos pouco definidos;
• Capacidade de planeamento e execução de entregas técnicas em ambientes complexos;
• Experiência na gestão de stakeholders sem autoridade formal;
• Experiência prática com LLM e sistemas agentic em produção;
• Conhecimentos de prompting, tool calling, function calling, guardrails, avaliações e RAG sobre dados empresariais;
• Experiência com frameworks de orquestração como LangGraph, LangChain, CrewAI ou equivalentes;
• Conhecimentos sólidos de APIs e integrações, incluindo REST, webhooks, JSON ou GraphQL;
• Experiência sólida com Python;
• Experiência de deployment em pelo menos uma das principais plataformas cloud;
• Capacidade para explicar as razões por detrás de decisões de arquitetura e definição de âmbito, para além da implementação técnica;
• Capacidade para analisar e criticar tecnicamente o trabalho de outros engenheiros em tempo real;
• Excelentes competências de comunicação técnica e capacidade para traduzir conceitos entre públicos técnicos e de negócio;
• Conforto na condução de sessões ao vivo, desenho de soluções e preparação de feedback técnico escrito;
• Nível de inglês C1 ou superior, uma vez que toda a formação e avaliação é realizada em inglês para um público baseado nos Estados Unidos;
• Utilização confortável de ferramentas de inteligência artificial no trabalho técnico diário;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários definidos em função do público dos Estados Unidos.

Será valorizado:

• Experiência anterior em ensino, mentoria ou condução de sessões técnicas;
• Experiência na realização de tech talks, onboarding, workshops ou formação de engenheiros;
• Experiência como principal responsável técnico integrado numa equipa de cliente;
• Experiência em funções customer-facing, como Solutions Engineer, Solutions Architect ou Technical Consultant;
• Experiência de produção com LangGraph, LangChain ou CrewAI;
• Experiência com integrações baseadas em MCP em sistemas de clientes;
• Experiência profissional numa empresa reconhecida no setor tecnológico;
• Familiaridade com plataformas de ensino online ou gestão de programas de formação.

Oferta:

• Trabalho totalmente remoto;
• Regime de part-time, com uma carga estimada entre 15 e 25 horas semanais;
• Sessões agendadas sobretudo durante a tarde e noite no fuso horário Eastern Time dos Estados Unidos;
• Elevado nível de autonomia e confiança profissional, sem microgestão;
• Utilização de ferramentas digitais como Notion, Slack e Zoom para colaboração remota;
• Integração numa equipa internacional e distribuída globalmente;
• Contacto direto com profissionais experientes de engenharia que procuram especialização em Forward Deployed Engineering e inteligência artificial;
• Participação num programa técnico desenvolvido por uma equipa de autores sénior.

As candidaturas deverão incluir o currículo ou CV em inglês.

A OutSystems está a recrutar um/a Senior Software Engineer para integrar a equipa de R&D em Lisboa, numa posição a tempo inteiro. A função está inserida na equipa de Analytics Services, responsável pelo desenvolvimento de componentes da plataforma OutSystems, e tem um forte enfoque em engenharia backend e liderança técnica.

O/A profissional irá participar no desenho e desenvolvimento de serviços backend escaláveis e de elevado desempenho, assumindo responsabilidades de arquitetura, qualidade técnica e mentoria de outros engenheiros, sem deixar de manter uma forte componente prática de desenvolvimento.

Responsabilidades:

• Liderar o desenho e arquitetura de serviços backend escaláveis, fiáveis e de elevado desempenho;
• Contribuir diretamente para o desenvolvimento e entrega de novas funcionalidades;
• Aplicar boas práticas de engenharia de software ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento;
• Garantir elevados padrões de qualidade, incluindo testes automatizados e práticas robustas de engenharia;
• Acompanhar e orientar outros engenheiros, promovendo excelência técnica e melhoria contínua;
• Assumir a responsabilidade técnica pelas soluções desenvolvidas e resolver proativamente desafios complexos;
• Colaborar com diferentes equipas para garantir alinhamento técnico e um ambiente de trabalho produtivo;
• Desenvolver software bem estruturado e de elevada qualidade, mantendo o foco nas necessidades dos utilizadores finais;
• Contribuir para decisões técnicas e arquiteturais relacionadas com os serviços e componentes da plataforma.

Requisitos:

• Mais de 8 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções de liderança técnica ou arquitetura;
• Experiência comprovada no desenho, desenvolvimento e manutenção de sistemas backend altamente escaláveis, fiáveis e performantes;
• Conhecimentos sólidos de princípios de engenharia de software, algoritmos, estruturas de dados e Object-Oriented Design;
• Experiência de programação com C# .NET, Java e Go;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e não relacionais, incluindo tecnologias como Aurora, DynamoDB e Redis;
• Conhecimentos de sistemas cloud, nomeadamente AWS ou Azure;
• Experiência com Docker e Kubernetes;
• Boas competências de comunicação;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade para integrar uma rotação de prevenção 24×7 on-call.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia de Software, Ciências da Computação ou área semelhante.

Oferta:

• Integração na área de R&D de uma empresa tecnológica internacional;
• Participação no desenvolvimento da plataforma OutSystems e de soluções empresariais orientadas por inteligência artificial;
• Oportunidades de progressão vertical e mobilidade interna entre diferentes áreas;
• Acesso a programas estruturados de desenvolvimento profissional;
• Acesso ao Professional Development Fund para aprofundamento de competências técnicas e especializadas;
• Oportunidades de desenvolvimento de competências relacionadas com inteligência artificial e sistemas agentic;
• Colaboração com equipas internacionais e profissionais especializados em software empresarial;
• Ambiente orientado para inovação, autonomia, aprendizagem contínua e desenvolvimento técnico.

Diversidade e inclusão:

A OutSystems promove uma cultura inclusiva e de igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas e procurando criar condições para que todas as pessoas possam aprender, experimentar e desenvolver o seu potencial.

A Vodafone está a recrutar um/a Voice Core Engineer para Lisboa. A função centra-se no desenho, implementação e evolução de soluções de Voice Core em diferentes mercados Vodafone, abrangendo arquiteturas CS, IMS e 5G. A posição segue um modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório, geridos pela liderança da equipa.

O/A profissional irá combinar engenharia técnica hands-on com liderança técnica, participando em projetos complexos de integração, testes e implementação de sistemas Voice Core e apoiando também o desenvolvimento de engenheiros mais juniores.

Responsabilidades:

• Liderar o desenho técnico e a especificação de soluções de hardware e software para Voice Core, de acordo com os requisitos dos clientes e standards globais da Vodafone;
• Executar atividades de integração, implementação e expansão de sistemas Voice Core;
• Trabalhar com componentes como MSS/MGW, STP, DRA, HSS, HLR, SBC, CSCF, TAS, UDR, AUSF, UDM e IBCF;
• Executar e coordenar testes de integração e aceitação de novas versões de software;
• Garantir compatibilidade retroativa e coexistência adequada entre novas soluções e plataformas existentes;
• Contribuir para especificações de Low-Level Design, documentação técnica e orientações de implementação para novas funcionalidades e serviços;
• Apoiar a entrega end-to-end de projetos de Voice Core, incluindo planeamento, coordenação técnica, identificação de riscos e acompanhamento de progresso;
• Definir e preparar Work Orders para suporte às equipas de Change Management e Operações;
• Prestar liderança técnica, formação on-the-job e acompanhamento a engenheiros mais juniores;
• Colaborar com equipas de arquitetura, operações, fornecedores e clientes na melhoria da qualidade de serviço, fiabilidade da rede e experiência do cliente;
• Participar na análise técnica de RFQs, High-Level Designs e avaliação de soluções.

Requisitos:

• Licenciatura em Telecomunicações, Ciências da Computação, Eletrónica ou área equivalente;
• Conhecimento abrangente dos ecossistemas de telecomunicações e cloud, incluindo transporte, redes IP e interoperabilidade entre sistemas;
• Experiência em integrações entre elementos de rede, sistemas de IT e plataformas operacionais;
• Conhecimentos sólidos de arquiteturas e sistemas de CS, IMS e 5G Voice Core, de acordo com standards 3GPP;
• Conhecimento de protocolos e call flows de telecomunicações, incluindo SIP, Diameter, SS7 e MAP;
• Conhecimentos de protocolos e tecnologias complementares, incluindo HTTP/2, JSON, SOAP, REST, TLS e SQL;
• Conhecimentos do ciclo de vida de software e sistemas, incluindo desenho, desenvolvimento, integração, testes, aceitação, implementação e otimização;
• Capacidade para comunicar temas técnicos complexos a diferentes públicos;
• Capacidade para trabalhar eficazmente em equipas virtuais e internacionais;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência anterior numa função semelhante de engenharia ou implementação de Voice Core.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito, cartão de dados e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores com contributos inovadores, criativos e de elevado potencial;
• Programa de saúde e bem-estar, incluindo consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em diferentes serviços e produtos;
• Acesso a Communities of Practice e a uma plataforma digital de formação personalizável, com conteúdos da Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
• Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional, entre diferentes departamentos e funções;
• Integração numa empresa internacional de telecomunicações, com participação em projetos técnicos distribuídos por vários mercados.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, procurando assegurar igualdade de representação e criar condições para que todas as pessoas se sintam seguras, valorizadas e incluídas. A empresa disponibiliza também adaptações razoáveis e apoio de acessibilidade durante o processo de recrutamento quando necessário.

A Vodafone está a recrutar um/a Engenheiro/a Sénior de Desenvolvimento de Home Devices para Lisboa. A função integra o desenvolvimento e evolução de equipamentos e serviços para redes fixas e móveis, incluindo CPE, soluções FWA e extensores. A posição segue um modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório, geridos pela liderança da equipa.

O/A profissional irá participar no ciclo de vida, desenvolvimento, testes e evolução de dispositivos residenciais, trabalhando com equipas técnicas e comerciais locais e internacionais e contribuindo para novos produtos, arquiteturas, funcionalidades e serviços de conectividade.

Responsabilidades:

• Apoiar as atividades de ciclo de vida, configuração e testes de equipamentos CPE, soluções FWA e extensores;
• Apoiar outras equipas durante a análise e resolução de problemas relacionados com dispositivos residenciais e clientes;
• Implementar funcionalidades específicas para diferentes mercados em CPE, FWA e extensores, de acordo com os requisitos definidos;
• Desenvolver novos dispositivos, serviços e componentes, assegurando soluções consistentes e eficientes;
• Fornecer conhecimento técnico especializado em Home Devices às equipas de Group Networks e Group Commercial;
• Partilhar conhecimento técnico com equipas de Marketing do grupo e dos mercados locais, facilitando decisões relacionadas com a adoção de home gateways e serviços associados;
• Analisar e validar requisitos técnicos e de produto relacionados com entregas de Group Networks e dos mercados do grupo;
• Definir arquiteturas e requisitos de Home Devices para novos produtos e serviços;
• Desenvolver processos e soluções técnicas para dispositivos residenciais e soluções de conectividade fixa e FWA;
• Colaborar com equipas dos mercados locais na identificação e execução das atividades definidas;
• Contribuir para a gestão e execução de projetos e programas técnicos complexos.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Ciências da Computação ou área relacionada;
• Pelo menos 5 anos de experiência no desenvolvimento de Home Devices e serviços de rede;
• Conhecimentos sólidos de redes e serviços de telecomunicações fixas e móveis, com compreensão end-to-end do respetivo ecossistema;
• Experiência em projetos de grande escala e ambientes multi-vendor, incluindo ODM, fabricantes de chipsets e fornecedores de Core Network;
• Experiência prática com produtos Home Devices e soluções avançadas de serviços digitais;
• Experiência comprovada na gestão e participação em projetos e programas complexos;
• Capacidade de pensamento analítico e conceptual, incluindo avaliação crítica de soluções existentes e identificação de oportunidades de inovação;
• Capacidade para colaborar em equipas multinacionais e trabalhar com diferentes interlocutores técnicos e não técnicos;
• Fluência em português e inglês, oral e escrita.

Será valorizado:

• Experiência com soluções FWA – Fixed Wireless Access.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito, cartão de dados e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento dirigidos a colaboradores com contributos inovadores, criativos e de elevado potencial;
• Programa de saúde e bem-estar, incluindo consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em diferentes serviços e produtos;
• Acesso a Communities of Practice e a uma plataforma digital de formação personalizável, com conteúdos da Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
• Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional, entre diferentes departamentos e funções;
• Integração numa empresa internacional do setor das telecomunicações, com contacto com equipas e projetos globais.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, procurando assegurar igualdade de representação e criar condições para que todas as pessoas se sintam seguras, valorizadas e incluídas. A empresa disponibiliza também adaptações razoáveis e apoio de acessibilidade durante o processo de recrutamento quando necessário.

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta [aqui](https://schwarzit.sharepoint.com/sites/intranet-lidl-pt-000/SitePages/HRHUB/2.%20Um%20Mundo%20de%20Possibilidades/Um-Mundo-de-Possibilidades.aspx) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

**Anexa o formulário da tua última avaliação do Talent Management à tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

– Atuarás como parceiro estratégico sénior das áreas de negócio e da administração, trazendo uma visão clara de longo prazo para apoiar a tomada de decisão e otimizar processos através de análises de dados avançadas;
– Trarás novas perspetivas a desafios complexos,como a otimização do sortido ou a localização estratégica de lojas, liderando a aplicação de modelização estatística de rigor;
– Irás analisar e interpretar conjuntos de dados amplos e complexos para gerar insights de negócio, promovendo com proatividade uma cultura de gestão baseada em dados;
– Serás o principal responsável de forma autónoma pelo ciclo completo de desenvolvimento (concepção, validação, implementação e monitorização) de modelos de Machine Learning que apoiem iniciativas estratégicas que melhorem os nossos resultados;
– Integrarás uma rede internacional de Data Science, liderando a colaboração com equipas de outros países para partilhar conhecimento e disseminar soluções globais no ecossistema Lidl.

O teu perfil

– Tens licenciatura ou mestrado em Data Science, Matemática, Estatística, Gestão de Empresas, Economia,Engenharia Informática, Física ou áreas com uma especialização analítica relevante;
– Tens experiência profissional, de pelo menos 5 anos, comprovada na gestão de projetos analíticos de grande escala e tratamento de volumes de dados complexos (ETL), utilizando técnicas estatísticas avançadas e ferramentas de vanguarda;
– Tens competências sólidas e domínio aprofundado de Python (obrigatório) e SQL, com domínio de bibliotecas avançadas (ex: Pandas, NumPy, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM, PyTorch);
– Tens experiência avançada e prática no desenvolvimento e deployment de modelos de ML sofisticados, aplicando técnicas de regressão, análise de séries temporais (ex: Prophet, Statsmodels) ou testes de eficácia (A/B) para resolver problemas de negócio de alto impacto;
– Revelas proficiência no tratamento de dados via PySpark, aliada à experiência de liderança de equipas em ecossistemas Cloud como Databricks, Azure, GCP ou AWS;
– Possuis forte visão de negócio e capacidade de interpretar questões complexas, analisando-as em detalhe para desenvolver soluções baseadas em dados e comunicando os resultados de forma clara, estruturada e orientada para um público executivo e não técnico;
– Tens visão e proatividade para identificar oportunidades analíticas inexploradas e desenhar soluções
inovadoras;
– És fluente em inglês, sendo que conhecimentos de alemão serão valorizados;
– Capacidade de trabalhar sob pressão, com prazos curtos, entregando resultados precisos e sendo orientado para os objetivos estratégicos da organização;
– Forte capacidade de automotivação, atitude positiva e capacidade de resolver problemas e gerir projetos de forma totalmente autónoma e proativa.

A Planet está a recrutar um/a Acquiring Solution Engineer para integrar a equipa em Porto, a tempo inteiro e em regime híbrido, com presença no escritório três dias por semana. A função é direcionada para profissionais com experiência em pagamentos, adquirência e conformidade com redes e esquemas de cartões.

O/A profissional terá como principal missão prestar orientação técnica em projetos de acquiring e card schemes, analisar requisitos e especificações, acompanhar produtos e serviços certificados e apoiar os processos de conformidade associados às redes de cartões.

Responsabilidades:

• Prestar orientação e direção técnica em projetos relacionados com acquiring e card schemes;
• Analisar requisitos e especificações das redes e esquemas de cartões;
• Acompanhar produtos e serviços certificados pelas entidades relevantes;
• Participar nos processos de revisão de artigos, boletins e requisitos de conformidade dos card schemes;
• Garantir o acompanhamento das alterações e requisitos aplicáveis às soluções de pagamentos;
• Colaborar estreitamente com Project Managers, Scrum Masters e equipas de suporte em diferentes regiões;
• Preparar documentação técnica clara e estruturada;
• Apresentar soluções técnicas que possam ser utilizadas por outras áreas e equipas da organização;
• Contribuir para a implementação e evolução de soluções de pagamentos alinhadas com os requisitos das redes de cartões.

Requisitos:

• Experiência profissional em engenharia de pagamentos, com foco em acquiring e conformidade com card schemes;
• Mais de cinco anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Formação superior em Gestão, Tecnologias da Informação, Finanças ou área equivalente, ou experiência profissional equivalente;
• Conhecimentos sólidos do setor dos pagamentos e das redes de cartões;
• Forte capacidade analítica;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Elevado sentido de responsabilidade e ética profissional;
• Capacidade para colaborar com equipas multidisciplinares e internacionais.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro;
• Regime híbrido, com três dias por semana no escritório;
• Integração numa empresa internacional especializada em tecnologia e soluções de pagamentos;
• Contacto com projetos internacionais nas áreas de acquiring, card schemes e soluções de pagamentos;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional num ambiente tecnológico global e de rápido crescimento.

Diversidade e inclusão:

A Planet promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade, tomando decisões de recrutamento com base nas qualificações, mérito e necessidades do negócio. A empresa poderá também disponibilizar adaptações razoáveis para permitir o desempenho das funções quando necessário.

Junta-te ao Grupo DATA!

No Grupo DATA tornamos a tecnologia simples e próxima, criando soluções de IT inovadoras que ajudam clientes em todo o mundo.

Estamos em expansão em Portugal e acreditamos que crescer lado a lado com empresas de referência só é possível quando crescemos também com os nossos talentos.

Aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Valorizamos ideias, incentivamos a criatividade e acreditamos que cada contributo faz a diferença.

Se procuras um ambiente colaborativo, dinâmico e cheio de oportunidades para te superares, o teu próximo desafio pode estar connosco!


Quem procuramos?

Procuramos um **Project Manager** com experiência em **gestão de projetos tecnológicos**, particularmente em contextos de **infraestrutura, cloud** e **sistemas**.

##### **Principais tarefas a desenvolver:**

– Gerir simultaneamente vários projetos tecnológicos de infraestrutura e cloud ao longo de todo o seu ciclo de vida.
– Receber e analisar requisitos provenientes das diferentes áreas de negócio.
– Compreender e acompanhar o desenho das arquiteturas das soluções, identificando dependências, riscos e impactos técnicos.
– Coordenar projetos relacionados com implementação e evolução de infraestrutura, tanto em ambientes on-premises como cloud.
– Participar em iniciativas de cloud adoption, implementação e migração, nomeadamente em ambientes Microsoft Azure e Oracle Cloud Infrastructure.
– Acompanhar projetos de migração e evolução de bases de dados, incluindo tecnologias Oracle e SQL.
– Coordenar projetos de integração entre sistemas, autenticação e outras componentes de infraestrutura tecnológica.
– Gerir riscos, prioridades, planeamento, recursos e dependências entre diferentes equipas.

##### **Competências e conhecimentos técnicos:**

– + 5 anos de experiência como IT Project Manager.
– Background ou conhecimentos técnicos em áreas como infraestrutura, sistemas, bases de dados, redes ou cloud
– Capacidade para compreender arquiteturas de sistemas e infraestrutura.
– Experiência em ambientes on-premises e cloud.
– Conhecimentos de Microsoft Azure e/ou Oracle Cloud Infrastructure (OCI).
– Experiência ou contacto com projetos envolvendo tecnologias como OpenShift, Oracle, SQL e Microsoft Fabric será valorizada.
– Experiência em projetos de migração de bases de dados e/ou infraestrutura será valorizada.
– Experiência com metodologias Agile e ferramentas como Jira e Confluence.
– Capacidade para gerir múltiplos projetos em paralelo num ambiente tecnológico complexo.
– Forte capacidade de organização, priorização e gestão de stakeholders.
– Boa capacidade de comunicação e facilidade de interação com equipas técnicas e fornecedores.

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##### **Regime de trabalho:** Híbrido (2x por semana no escritório em Lisboa).



Envia a tua candidatura e vem simplificar o futuro connosco!