Empregos em Informática

A Accenture é uma empresa global de serviços tecnológicos e consultoria, com mais de 100 centros de inovação distribuídos pelo mundo. O Technology Graduate Programme em Coimbra é destinado a recém-licenciados que queiram iniciar carreira em tecnologia, com formação estruturada e integração em projetos reais.

O programa

• 8 semanas de formação inicial, seguidas de integração em projetos em curso;
• Após o período de formação, possibilidade de contrato a tempo inteiro;
• Acompanhamento por uma equipa técnica experiente ao longo de todo o percurso.

O que vais fazer

• Integrar equipas que trabalham em áreas como Desenvolvimento de Software, Arquiteturas de Software, DevOps, Big Data, Segurança, Inteligência Artificial, Machine Learning, Data Science, Salesforce e OutSystems, entre outras;
• Contribuir para projetos com impacto real nos clientes da Accenture;
• Desenvolver e suportar soluções tecnológicas inovadoras.

Perfil pretendido

• Motivação para desenvolver uma carreira em tecnologia;
• Vontade de aprender e de crescer profissionalmente em ambiente exigente;
• Capacidade de trabalho em equipa e interesse por inovação.

Accenture Technology powers our clients to achieve high performance. We combine business and industry insights with innovative technology to drive growth for your business. We extend our technology and business capabilities through a powerful alliance ecosystem of market leaders and innovators to provide our clients the best specialized skills and tailored solutions.

We are seeking a highly qualified professional to join our team as an AI / Forward Deployed Engineer (multiple seniority levels). This role supports an Accenture client context, working on a global-market AI product already deployed across multiple geographies. You will work close to customers, product, engineering, architecture, and delivery teams to translate business needs into robust solutions through configuration, integration, adaptation, and continuous improvement. We are hiring profiles with 1 to 6 years of experience (from early-career to senior contributors who can guide others).

What is Accenture Technology?

Through unmatched industry experience, leading technologies from ecosystem partners and startups, and the largest delivery network in the world, Accenture Technology provides a powerful range of capabilities tailored to clients’ most complex business needs.

With over 100 innovation hubs deployed around the world, Accenture helps clients continuously innovate at speed and scale, enabling them to outpace their peers.

You will bring innovation, intelligence and industry experience together with the newest technologies to help clients innovate at scale and transform their businesses.

Technology Graduate Programme:

The Technology Graduate Programme combines 8 weeks of training with on-the-job training in ongoing projects.

After the training period, you may be offered the possibility of a subsequent full-time contract.

What we value:

• Desire to develop your career;
• Motivation to grow your professional skills;
• Willingness to enhance your know-how;
• Interest in stretching your skills and gaining real project experience.

What you will do:

• Join exciting teams working with software development, software architectures and DevOps;
• Work with areas such as Big Data, security, artificial intelligence, machine learning and data science;
• Collaborate on projects involving Salesforce, OutSystems and other technologies;
• Contribute with passion, energy and ideas to help create value for customers;
• Design, build and support innovative technologies;
• Be supported and trained by a top-class team in a caring company culture.

Cegid is a European leader in cloud business management solutions for finance, including cash flow, tax and ERP, as well as human resources, CPAs, retail and entrepreneurial sectors.

In today’s rapidly changing world, Cegid and its 5,000 employees help make more possible by supporting 750,000 customers in unlocking their potential through innovative and purposeful business solutions.

Make more possible is Cegid’s vocation. It reflects who we are, how and why we do things the way we do them for our clients. Every day, we work to shape the future of our clients, our industries and our teams, by creating solutions that change the way people work and support sustainable performance.

As a Team Leader for the DSN Contrôle Team, you will play a key role in driving the success of development initiatives. You will provide technical leadership, guide architectural and development decisions, and ensure the successful delivery of high-quality software solutions.

This is a hands-on role, requiring strong technical expertise, close collaboration with the development team, and the ability to mentor engineers while actively contributing to the codebase.

Responsibilities:

• Lead the team by promoting collaboration, accountability and continuous improvement, while aligning technical work with business goals;
• Define and support the technical direction of the team, contributing to architectural decisions and ensuring software solutions are scalable, maintainable and efficiently integrated into the existing application ecosystem;
• Actively contribute to the development of .NET applications by writing well-designed, scalable and testable code;
• Review existing implementations and support the team on complex technical challenges;
• Analyze existing code to understand performance impact, identify improvement opportunities and propose effective technical solutions;
• Review, debug and troubleshoot .NET applications, ensuring issues and defects are addressed efficiently and quality standards are consistently met;
• Support the planning, execution and delivery of development projects;
• Collaborate closely with cross-functional teams in France to align technical implementation with business needs and timelines;
• Guide and mentor developers, promoting development best practices and a collaborative environment focused on continuous improvement and technical excellence;
• Ensure the team uses established development tools, guidelines, conventions and best practices throughout the software development lifecycle.

A Randstad Digital está a recrutar um/a Data Analyst, na área de Quality Procurement, para integração direta num cliente internacional, com escritórios em Lisboa e Coimbra.

Responsabilidades:

• Colaborar com equipas internacionais ao longo da gestão do fluxo de valor e garantir soluções end-to-end;
• Prestar consultoria a diferentes clientes em projetos de melhoria e desenvolvimento digital;
• Compreender, desafiar e traduzir as necessidades do cliente em user stories ou tarefas claras;
• Consolidar dados do Skywise, analisando, visualizando e interpretando a informação para fornecer entregáveis específicos, como KPIs, dashboards, análises de desempenho, recomendações de negócio e relatórios;
• Atualizar e manter relatórios existentes;
• Criar e enriquecer datasets provenientes das áreas de Qualidade e Compras;
• Criar ferramentas de análise de dados para apoiar a antecipação de desempenho;
• Estabelecer a ligação entre o sistema de análise de dados e o sistema de gestão de desempenho;
• Emitir relatórios regulares sobre os principais processos de Quality Procurement, como SARIs, NC, Concessões e QSRs;
• Preparar revisões de desempenho e facilitar a partilha de dados entre stakeholders;
• Realizar análise de causas-raiz e recomendações para apoiar a tomada de decisão;
• Identificar e definir projetos de melhoria para alcançar o desempenho pretendido;
• Manter os Google Sites de Quality Procurement associados aos dashboards.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Data Analytics ou área semelhante;
• Mais de 2 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Capacidade de resolução de problemas e identificação de causas-raiz através de dados;
• Competências de programação em Python/PySpark, R, Java ou equivalente;
• Excelentes competências em G Suite;
• Experiência em gestão de dados;
• Experiência em gestão de stakeholders e orientação para o cliente;
• Compreensão de gestão de desempenho e gestão de projetos, nomeadamente metodologias Waterfall e Agile;
• Boa capacidade analítica e de trabalho em equipa;
• Nível fluente de inglês.

Principais benefícios:

• Remuneração base competitiva;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Prémios;
• Outros benefícios.

Estamos à procura de um Workplace Support Technician para reforçar a equipa de um dos nossos clientes no sector energético. A sua missão principal consiste em garantir o alinhamento do orçamento de IT com a actividade planeada, acompanhando o orçamento mensal e propor métodos de otimização financeira e possibilidades de poupança nas despesas de IT.

Horário: Segunda a sexta-feira, 8h/dia, entre as 09h e as 18h
Local: Lisboa
Contrato de trabalho temporário

Principais Responsabilidades:

• Garantir o alinhamento entre o orçamento previsto e as provisões
• Ajudar a configurar os diferentes equipamentos (computadores; impressoras; telemóveis e sistemas de videoconferência)
• Produzir relatórios periódicos com qualidade e rigor.

Perfil Pretendido:

• Conhecimento de ferramentas IT na ótima do utilizador, especialmente Microsoft Excel (nível avançado)
• Forte capacidade analítica e de atenção ao detalhe
• Facilidade em definir prioridades, planear ações e monitorizar metodicamente processos
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Make this the place where you grow.

Como líderes globais em inovação de negócio e tecnologia, trabalhamos com organizações de topo em todo o mundo para entregar soluções com impacto real.

Com mais de 190.000 profissionais distribuídos por mais de 70 países, combinamos conhecimento especializado com uma cultura que valoriza a aprendizagem, a curiosidade e a colaboração.

No âmbito do reforço da equipa de Data & Analytics, procuramos um/a Business Intelligence Engineer com interesse em crescer na carreira num ambiente de desafios e colaboração.

Esta função representa o teu ponto de partida na NTT DATA. Acreditamos em relações de longo prazo e apoiamos o teu crescimento. À medida que as tuas competências e ambições evoluem, trabalharemos contigo para identificar futuras oportunidades, projetos e trajetórias de carreira dentro da organização.

O teu perfil:

• Formação superior na área de Engenharia Informática, Eletrotécnica ou similar;
• Experiência prévia de 2 anos como Business Intelligence Engineer;
• Experiência em consultoria valorizada;
• Conhecimentos em arquiteturas de Business Intelligence, modelação de dados e implementação de fluxos de gestão, tratamento e transformação de dados, valorizados;
• Conhecimentos em Azure Data Factory e Azure Databricks, valorizados;
• Conhecimentos em SQL, DAX e Power BI, valorizados;
• Capacidade de acompanhamento e apoio a elementos juniores;
• Boa capacidade de resolução de problemas, capacidade analítica e espírito crítico.

Porquê escolher a NTT DATA?

• Cultura colaborativa e de suporte: ambiente onde a curiosidade, a inovação, o envolvimento e o trabalho em equipa são valorizados;
• Desenvolvimento de carreira e aprendizagem contínua: acesso a percurso de formação estruturado, recursos de aprendizagem contínua, avaliações anuais de desempenho e programa de mentoria;
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: abordagem BeFlex, que oferece flexibilidade para gerir o dia de trabalho de acordo com as necessidades de cada pessoa;
• Top Employer Global: reconhecimento do compromisso em ser um lugar onde as pessoas podem crescer e prosperar;
• Saúde e bem-estar: acesso a psicólogos certificados e workshops online sobre saúde mental;
• Diversidade, equidade e inclusão: compromisso com um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente de género, nacionalidade, orientação sexual, deficiência, idade ou trajetória de vida.

Identificas-te com este desafio? Candidata-te agora ou partilha com um amigo.

A Randstad Digital está a recrutar um/a Full Stack Developer (.NET & React.js) para integração direta num cliente de referência em Lisboa.

O regime de trabalho é híbrido, com 3 dias presenciais por semana.

Responsabilidades:

• Conceber, desenvolver e manter componentes backend para websites e produtos digitais da empresa;
• Construir, manter e documentar APIs RESTful e serviços legados, incluindo WCF quando aplicável;
• Desenhar, consultar e otimizar bases de dados relacionais;
• Contribuir para a definição da arquitetura e estratégia de IA;
• Colaborar de perto com equipas de frontend, mobile, dados e produto;
• Promover boas práticas ao nível da qualidade de código, testes, desempenho e segurança.

Competências:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área similar;
• Mais de 5 anos de experiência profissional com frameworks .NET / .NET Core e React.js;
• Sólida experiência em desenvolvimento web e arquitetura de backend;
• Experiência com bases de dados SQL Server e implementação de APIs REST;
• Experiência no desenvolvimento e integração de soluções em Microsoft Azure;
• Conhecimento de pipelines de CI/CD e práticas de entrega contínua;
• Experiência com frameworks de testes unitários, como xUnit ou Rhino Mocks;
• Conhecimentos de Next.js, valorizados;
• Experiência de trabalho com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Nível de inglês fluente, obrigatório;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.

Principais benefícios:

• Remuneração base competitiva;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Soluções de trabalho flexíveis;
• Oportunidade de crescimento profissional.