Empregos em Informática

O Grupo DATA está a recrutar um/a Java Backend & AI Developer com pelo menos três anos de experiência profissional, para uma posição associada a Lisboa. A função será desempenhada em regime 100% remoto.

O/A profissional será responsável pelo desenvolvimento e otimização de aplicações Java com Spring Boot, pela criação de APIs e microserviços e pela utilização de ferramentas de inteligência artificial para melhorar a qualidade do código e reduzir a dívida técnica.

Responsabilidades:

• Desenvolver, analisar e otimizar aplicações Java com Spring Boot;
• Desenvolver e manter APIs e arquiteturas baseadas em microserviços;
• Utilizar ferramentas de inteligência artificial, como GitHub Copilot e Devin, para melhorar a qualidade do código;
• Identificar oportunidades para reduzir a dívida técnica recorrente;
• Contribuir para pipelines de CI/CD e para a adoção de boas práticas de DevOps;
• Participar na análise e resolução de problemas técnicos;
• Documentar soluções, tarefas e processos no Jira e Confluence;
• Colaborar com as equipas de desenvolvimento e suporte.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de três anos em desenvolvimento Java;
• Experiência com Java, Spring Boot, JavaScript, Node.js, HTML, Maven e Oracle;
• Conhecimentos de desenvolvimento e integração de APIs e microserviços;
• Experiência com Git e pipelines de CI/CD;
• Experiência com ferramentas de qualidade e segurança de código, nomeadamente SonarQube e Fortify;
• Experiência na utilização de ferramentas de inteligência artificial, como GitHub Copilot ou Devin;
• Conhecimentos de inglês de nível mínimo B1, sendo preferencial o nível B2;
• Conhecimentos de espanhol de nível mínimo C1;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Interesse por novas tecnologias e capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Experiência com tecnologias Cloud e sistemas distribuídos;
• Conhecimentos do setor financeiro ou da área de Tesouraria;
• Conhecimentos de práticas e ferramentas DevOps.

Oferta:

• Regime de trabalho 100% remoto;
• Integração num ambiente colaborativo e dinâmico;
• Participação em projetos tecnológicos para empresas de referência internacional;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e crescimento profissional;
• Possibilidade de trabalhar com ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao desenvolvimento de software.

A Alongside está a recrutar um/a Programador/a PL/SQL para integrar um projeto no setor da saúde, no Porto. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, com presença no escritório entre dois e três dias por semana, e oferece uma remuneração anual entre 18.000€ e 25.000€.

O/A profissional será responsável pelo desenvolvimento, manutenção e evolução de aplicações baseadas em bases de dados Oracle, colaborando com equipas técnicas e de negócio na criação de soluções de elevada qualidade.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter aplicações utilizando PL/SQL;
• Conceber, desenvolver e prestar suporte a soluções com Oracle Forms e Oracle Reports;
• Desenvolver e integrar Web Services RESTful e SOAP, bem como APIs REST;
• Contribuir para o desenvolvimento de aplicações utilizando JavaScript e Java;
• Colaborar com equipas técnicas e de negócio na análise de requisitos;
• Transformar requisitos funcionais e técnicos em soluções eficazes;
• Participar na identificação e resolução de problemas técnicos;
• Realizar tarefas de depuração e otimização do desempenho das aplicações;
• Utilizar Jira e Confluence para gestão de tarefas, documentação e colaboração entre equipas.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de três anos em PL/SQL;
• Experiência mínima de três anos com Oracle Forms e Oracle Reports;
• Experiência mínima de três anos no desenvolvimento de Web Services RESTful e SOAP e de APIs REST;
• Experiência mínima de três anos com JavaScript e Java;
• Experiência mínima de um ano na utilização de Jira e Confluence;
• Forte capacidade de análise e resolução de problemas;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Capacidade para colaborar com diferentes áreas técnicas e de negócio.

Oferta:

• Remuneração anual entre 18.000€ e 25.000€;
• Regime de trabalho híbrido, com dois a três dias por semana no escritório do Porto;
• Participação num projeto com impacto no setor da saúde;
• Integração num ambiente de trabalho profissional e colaborativo;
• Oportunidade de trabalhar com tecnologias Oracle e projetos internacionais.

Na IRIUM queremos que persigas sempre os teus sonhos! Aqui, prepara-te para conquistares as tuas metas, enquanto desfrutas do caminho.
Atualmente encontramo-nos à procura de **Analista Programador Oracle SOA**

Requisitos obrigatórios:

• Experiência com bases de dados Oracle (preferencialmente 12c)
• Conhecimentos de bases de dados SQL Server (preferencial)
• Domínio dos conceitos de arquitecturas SOA
• Conhecimentos de XML, de contratos XSD e transformações XPath, XSLT
• Conhecimentos de Oracle SOA Suite (OSB, BPEL e Weblogic)

Extra-Perfil:
• Experiência com bases de dados SQL/Oracle
• Domínio de PL/SQL e SQL
• Experiência no desenvolvimento de processos ETL
• Domínio de conceitos de modelação multidimensional
• Experiência no desenvolvimento de datamarts

**Localização:** Lisboa

**Regime:** Hibrido

**Faixa Salarial:** 2800€–3.500€ brutos por mês

**Nota: Inclui todos os componentes: remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.**

**O que oferecemos?**

– Uma empresa inovadora e em crescimento, com muitas oportunidades de desenvolvimento profissional.
– Retribuição de acordo com a tua experiência e performance. Acesso a retribuição flexível e seguro médico como benefício social.
– Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

A IRIUM é uma empresa formada por profissionais dinâmicos e proativos. Os nossos valores são a responsabilidade e o compromisso com a qualidade do trabalho. Este é o espírito que procuramos na IRIUM, seja qual for a tua idade.

Se te reconheces nestes valores, esta é a tua empresa!

Podemos construir juntos o futuro. Falamos?

Envie a tua candidatura para: [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection)

Na IRIUM defendemos um mundo sem estereótipos nem limitações e acreditamos na igualdade para todos, princípios que subscrevemos no nosso Plano de Igualdade e Código de Ética, garantindo a igualdade de tratamento e de oportunidades à margem de qualquer condição pessoal, física ou social.

## Job Description

We are looking for a Senior Social Media Performance Manager (m/f/d) to join our team at SIXT. In this role, you will drive the data-led expansion of our social media ecosystem with a strong focus on Instagram and TikTok (US market), combining performance marketing, social insights, and AI solutions to scale impact and automate workflows. You will own social growth, media planning, and performance optimization while building AI-powered dashboards and scalable content strategies. Working closely with internal teams and external partners, you will ensure measurable success and continuously push innovation in social media through AI. If you are analytical, forward-thinking, and passionate about using data and AI to elevate social performance, join Team Orange!

**YOUR ROLE AT SIXT**

– You drive growth and media strategy for Instagram and TikTok (US focus), including daily paid boosting, budget planning, and performance optimization
– You analyze campaign and content performance continuously, delivering actionable insights and creating reports for internal and external stakeholders
– You design and implement AI-powered dashboards for cross-channel monitoring and conduct regular AI-based performance reviews
– You develop AI-driven solutions for content strategy, automation, posting planning, and scalable distribution across social platforms
– You build and optimize AI applications in community management and customer service while ensuring high-quality user experience
– You manage and collaborate with external partners (e.g. Meta, TikTok), troubleshoot platform issues, and act as the main contact for stakeholders

**YOUR SKILLS MATTER**

– **Experience** You have a degree in Marketing, Media, Data Analytics, Business Informatics, or similar, with 3+ years in social media and/or performance marketing
– **Social & Performance Expertise** You bring strong knowledge of Instagram and TikTok growth strategies, KPIs, attribution models, and paid social optimization
– **AI & Technology** You have hands-on experience with Meta Ads and Tiktok Ads Manager, as well as with AI tools (e.g. dashboards, automation, chatbots) and a solid understanding of digital ecosystems and APIs
– **Data Skills** You are highly analytical, confident working with data and reporting tools such as Excel, Sheets, or social analytics platforms
– **Soft Skills** You work proactively, in a structured and self-driven manner, with strong communication and stakeholder management abilities
– **Mindset & Language** You are curious about innovation, especially AI in social media, and are fluent in English (additional languages are a plus)

**WHAT WE OFFER**

– **The SIXT Lisbon Experience** Two of Lisbon’s most exciting hubs — Factory Lisboa in Beato and ARTs Lisboa in Parque das Nações — are where you’ll find your new home base. Expect a fast-paced, international atmosphere where ideas flow freely, people genuinely look out for each other, and no two days feel quite the same
– **Community & International Environment** Join a truly global workplace with colleagues from many nationalities. Regular team events, community activities, and inspiring talks with internal and external speakers make our Lisbon hubs more than just an office
– **Flexibility & Modern Work Setup** Benefit from a hybrid working model with two office days per week and flexible working hours. Our modern offices are designed for collaboration while allowing you the flexibility to work in the way that suits you best
– **AI at your fingertips** From day one, you’ll have access to Claude by Anthropic and SIXTgpt, SIXT’s own AI platform, to supercharge your work. We invest in every team member’s AI journey: encouraging experimentation, building knowledge, and making sure you’re ahead of the curve
– **Time Off & Wellbeing** Enjoy 28 vacation days per year, an additional day off on your birthday, one volunteer day annually, and private health insurance that also covers your spouse and children free of charge
– **Everyday Benefits** Receive a yearly Coverflex allowance and a daily meal allowance to make life a little easier every day
– **Employee Perks** Get exclusive rates on all SIXT services, with special discounts extended to your family and friends. Because great perks are even better when you can share them

## Additional Information

**About us:**

We are a globally leading mobility service provider with a revenue of €4.00 billion and around 9,000 employees worldwide. Our mobility platform ONE combines our products SIXT rent (car rental), SIXT share (car sharing), SIXT ride (taxi, ride, and chauffeur services), and SIXT+ (car subscription), giving our customers access to our fleet of 350,000 vehicles, the services of 4,000 cooperation partners, and around 5 million drivers worldwide. Together with our franchise partners, we are present in more than 110 countries at 2,000 rental stations. At SIXT, top-tier customer experience and outstanding customer service are our highest priorities. We believe in true entrepreneurship and long-term stability and align our corporate strategy with foresight. Get started with us and apply now!

A Continental está a recrutar um/a Engenheiro/a de MLOps para integrar o departamento de Soluções Digitais, em Lousado, Vila Nova de Famalicão. A posição oferece um modelo de trabalho flexível e destina-se a profissionais com experiência na implementação e gestão de modelos de Machine Learning em ambientes de produção.

O/A profissional será responsável por desenvolver infraestruturas e pipelines robustos e escaláveis, automatizando a implementação, monitorização e melhoria contínua de modelos de Machine Learning. A função envolve colaboração próxima com Data Scientists, Data Engineers e equipas multidisciplinares internacionais.

A Continental é uma empresa internacional especializada no fabrico de pneus e no desenvolvimento de soluções para uma mobilidade mais segura, inteligente e sustentável. A organização emprega cerca de 95.000 pessoas em 54 países e mercados.

Responsabilidades:

• Desenhar e gerir pipelines de CI/CD para modelos de Machine Learning, desde o desenvolvimento até à produção;
• Desenvolver e manter infraestruturas escaláveis para Machine Learning em plataformas cloud;
• Implementar práticas de infraestrutura como código;
• Automatizar os processos de implementação, monitorização e reversão de modelos;
• Garantir a fiabilidade, reprodutibilidade e escalabilidade das soluções;
• Implementar mecanismos de monitorização e ciclos de feedback para acompanhar o desempenho dos modelos;
• Identificar oportunidades de otimização e melhoria contínua dos modelos em produção;
• Colaborar com Data Scientists e Data Engineers na integração de modelos de Machine Learning;
• Uniformizar processos, ferramentas e fluxos de trabalho de MLOps;
• Contribuir para o desenvolvimento de produtos digitais orientados por Inteligência Artificial;
• Prestar orientação técnica e apoiar profissionais com menor experiência;
• Promover a partilha de conhecimento e a adoção de boas práticas de engenharia e DevOps.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação, Tecnologias da Informação, Engenharia, Matemática ou área relacionada;
• Mais de três anos de experiência profissional como Engenheiro/a de MLOps;
• Conhecimentos sólidos de programação em Python e SQL;
• Experiência com ferramentas de CI/CD e automatização, como GitHub Actions;
• Domínio de tecnologias de contentorização e orquestração, incluindo Docker e Kubernetes;
• Experiência prática na implementação e gestão do ciclo de vida de modelos de Machine Learning;
• Conhecimentos de MLflow, Amazon SageMaker ou ferramentas semelhantes;
• Experiência com plataformas cloud, nomeadamente AWS ou Microsoft Azure;
• Conhecimentos de práticas de infraestrutura como código;
• Compreensão sólida de princípios de engenharia de software e DevOps;
• Experiência com testes, GitOps e padrões de desenho de pipelines de CI/CD;
• Experiência de trabalho com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Bom domínio oral e escrito da língua inglesa.

Será valorizado:

• Experiência com Grafana ou outras ferramentas de monitorização de desempenho;
• Conhecimentos de Airflow para orquestração de fluxos de trabalho;
• Experiência profissional em equipas internacionais;
• Experiência na liderança técnica e acompanhamento de outros profissionais;
• Conhecimentos de soluções digitais aplicadas à mobilidade, gestão de frotas ou indústria automóvel.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional e tecnologicamente desafiante;
• Modelo de trabalho flexível;
• Participação no desenvolvimento de produtos digitais e soluções de Inteligência Artificial à escala global;
• Forma de trabalho colaborativa e baseada em metodologias Agile;
• Oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento pessoal e profissional;
• Integração numa empresa internacional de referência no setor da mobilidade.

Diversidade e inclusão:

A Continental está comprometida com a criação de um ambiente de trabalho seguro, respeitador e inclusivo, no qual todas as pessoas são valorizadas. A empresa recebe candidaturas de diferentes perfis e percursos profissionais.

Empresa especializada na implementação de soluções SAP está a recrutar um/a Consultor/a Sénior SAP S/4HANA ABAP para integrar a sua equipa em Lisboa.

O/A profissional será responsável pelo desenho e desenvolvimento de soluções técnicas modernas em ambientes SAP S/4HANA, seguindo os princípios Clean Core, extensibilidade preparada para cloud e arquiteturas orientadas a serviços.

Responsabilidades:

• Liderar o desenho técnico e o desenvolvimento de soluções ABAP em ambientes SAP S/4HANA;
• Desenvolver aplicações através do ABAP RESTful Application Programming Model;
• Desenhar e otimizar CDS Views, incluindo Consumption Views, Analytical Views e Interface Views;
• Implementar extensões alinhadas com os princípios Clean Core e Key User Extensibility;
• Desenvolver e disponibilizar serviços OData V2 e V4;
• Integrar sistemas SAP e aplicações externas através de REST, SOAP e serviços SAP BTP;
• Participar em projetos de conversão de SAP ECC para S/4HANA;
• Colaborar em implementações Greenfield de SAP S/4HANA;
• Garantir o cumprimento das políticas de APIs da SAP e das boas práticas de desenvolvimento compatíveis com futuras atualizações;
• Colaborar com equipas funcionais e de arquitetura no desenho das soluções;
• Realizar revisões de código e assegurar a qualidade técnica dos desenvolvimentos;
• Apoiar e orientar programadores com menor experiência.

Requisitos:

• Experiência sólida no desenvolvimento em SAP S/4HANA;
• Conhecimentos avançados de ABAP moderno, versão 7.50 ou posterior;
• Experiência com RAP;
• Experiência no desenvolvimento e otimização de CDS Views;
• Conhecimentos de serviços OData através de SAP Gateway e/ou RAP Services;
• Experiência com BAdIs e User Exits, quando necessários;
• Conhecimentos do modelo de extensibilidade do SAP S/4HANA;
• Experiência na otimização de desempenho em SAP HANA através de SQL e CDS;
• Experiência na integração de aplicações através de APIs REST;
• Capacidade para definir soluções técnicas escaláveis, sustentáveis e alinhadas com os padrões SAP;
• Boa capacidade de análise, comunicação e colaboração com equipas multidisciplinares.

Será valorizado:

• Experiência com SAP BTP;
• Conhecimentos de SAP Integration Suite;
• Experiência com CAP e serviços de Inteligência Artificial;
• Conhecimentos de SAP Fiori e Fiori Elements;
• Conhecimentos fundamentais de SAPUI5;
• Experiência com conceitos de autorização, incluindo PFCG e autorizações CDS;
• Conhecimentos de práticas DevOps e CI/CD em ambientes SAP;
• Experiência com Eclipse ADT;
• Conhecimentos de Git e ferramentas de controlo de versões.

Oferta:

• Participação em projetos SAP tecnologicamente avançados;
• Contacto com iniciativas de transformação e migração para SAP S/4HANA;
• Integração numa equipa orientada para a inovação e melhoria contínua;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Integração numa organização reconhecida como Top Employer.

A Movilges IT Consulting está a recrutar um/a Arquiteto/a Cloud de Dados e Inteligência Artificial para reforçar a sua equipa em Lisboa. A posição é em regime presencial e destina-se a profissionais com experiência sólida na definição de arquiteturas de dados, ambientes cloud e soluções de Inteligência Artificial Generativa.

O/A profissional será responsável por desenhar e implementar soluções escaláveis e seguras, integrando modelos de inteligência artificial com fontes de dados empresariais e recorrendo a tecnologias como RAG, AWS, Azure ou Google Cloud Platform.

A Movilges IT Consulting conta com mais de 30 anos de experiência no mercado espanhol e atua nas áreas de consultoria tecnológica, desenvolvimento de aplicações e manutenção de sistemas. Em Portugal, desenvolve projetos nos setores da tecnologia, saúde, administração pública, energia, serviços, banca e seguros.

Responsabilidades:

• Definir e implementar arquiteturas de dados em ambientes cloud;
• Desenhar soluções de Inteligência Artificial Generativa ajustadas às necessidades dos projetos;
• Desenvolver arquiteturas baseadas em Retrieval-Augmented Generation;
• Integrar modelos de inteligência artificial com bases de dados e outras fontes de informação empresariais;
• Definir componentes, serviços e fluxos de dados em plataformas cloud;
• Assegurar a escalabilidade, segurança, desempenho e fiabilidade das soluções;
• Avaliar requisitos técnicos e propor arquiteturas adequadas aos objetivos do negócio;
• Identificar e resolver problemas técnicos complexos;
• Colaborar com equipas de desenvolvimento, dados, cloud e restantes intervenientes nos projetos;
• Contribuir para a adoção de tecnologias e boas práticas nas áreas de dados e inteligência artificial.

Requisitos:

• Licenciatura em Informática, Ciências da Computação ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de cinco anos em funções de Arquitetura de Dados e Arquitetura Cloud;
• Experiência na definição e implementação de arquiteturas de dados em ambientes cloud;
• Experiência comprovada em soluções de Inteligência Artificial Generativa;
• Conhecimentos sólidos de RAG e das respetivas arquiteturas;
• Experiência na integração de modelos de inteligência artificial com fontes de dados empresariais;
• Conhecimentos de plataformas cloud como AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform;
• Capacidade para desenhar soluções escaláveis, seguras e orientadas a dados;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Lisboa.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência demonstrada;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Plano de acompanhamento profissional regular;
• Participação em projetos internacionais com tecnologias inovadoras;
• Dia de aniversário livre;
• Prémio de referenciação;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Candidatura:

As candidaturas devem ser enviadas, acompanhadas de currículo atualizado, para recrutamento@movilges.com.

**Senior Java Backend Developer (Spring Boot/Kafka/Kubernetes) – Hybrid Lisbon (1 day/week office)**

### ABOUT THE OPPORTUNITY

Join the Lisbon tech hub of **Switzerland’s national postal and logistics company** — one of the country’s largest employers and a major IT organisation running over 1,000 applications and 400+ software projects annually. This is a senior backend role within a team focused on **master data management systems**, where data consistency, availability, and correctness are mission-critical. If you’re a seasoned Java engineer who thrives in structured, high-quality delivery environments and wants to work on complex enterprise systems with real impact, this is a compelling opportunity.

**Language:** English B2 minimum (German a plus) | **Level:** Senior | **Location:** Lisbon (hybrid, 1 day/week in office)

### PROJECT & CONTEXT

You’ll be responsible for backend applications within a **master data management** domain, working in a modern Spring Boot stack deployed on Kubernetes. The role covers the full engineering lifecycle — from feasibility analysis and API/data model design through implementation, unit testing, and quality assurance — in close collaboration with a cross-functional Scrum team. Customer and master data demand the highest standards of consistency and correctness, making architectural rigour and attention to detail essential.

**Tools:** IntelliJ, GitLab, Confluence, Jira, ArgoCD, Docker

### WHAT WE’RE LOOKING FOR

– **5+ years of hands-on Java experience** in production enterprise environments
– Strong experience with **Spring Boot**, Spring Batch, and Spring Cloud Data Flow
– Solid experience with **REST APIs** and **Apache Kafka** for event-driven integration
– Experience in **database modelling and SQL queries** for high-consistency data environments
– Ability to define and design **APIs and data models** aligned with modern architecture standards
– Experience writing **unit tests** and contributing to team-wide quality standards
– Background in **banking, financial services, or similarly regulated environments** — required
– Collaborative, hands-on mentality with a continuous improvement mindset
– Comfortable and energised working within an **Agile/Scrum team**
– Good analytical and communication skills
– Degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent
– **English B2 or above** — oral and written
– Based in **Portugal**, available for hybrid work in **Lisbon, 1 day/week**
– Willingness to **travel occasionally** (including potential onboarding in Switzerland)

### NICE TO HAVE

– Knowledge of **GitLab, Docker, and Kubernetes** for containerised deployment and CI/CD workflows
– Experience with **ArgoCD** for GitOps-based deployment management
– German language skills — oral and/or written
– Exposure to **master data management platforms** or data governance frameworks

Compensation: €50.000 to €65.000/year, depending on experience and seniority level.