Empregos em Informática

A Iterable está a recrutar um/a Engenheiro/a Sénior de Machine Learning para integrar a equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função está focada no desenvolvimento de sistemas de machine learning de ponta a ponta, desde a investigação e experimentação até à implementação e monitorização de modelos em produção.

O/A profissional terá autonomia para desenvolver soluções de personalização, motores de recomendação e otimização de campanhas, trabalhando com grandes volumes de dados e tecnologias como Databricks, Spark, AWS, Ray e Kubernetes.

Responsabilidades:

• Desenvolver e colocar em produção funcionalidades de machine learning integradas no produto;
• Criar soluções de otimização do momento e da frequência de envio de campanhas;
• Desenvolver motores de recomendação e sistemas de personalização;
• Gerir o ciclo de vida completo dos modelos, desde a análise exploratória até à implementação em produção;
• Realizar feature engineering, treino distribuído e otimização de modelos;
• Monitorizar a latência, fiabilidade e desempenho dos modelos em produção;
• Desenvolver experiências online, incluindo modelos ensemble e multi-armed bandits;
• Criar e escalar pipelines de dados e arquiteturas de serving;
• Trabalhar com Databricks, Spark, AWS, Ray e Kubernetes;
• Colaborar com as equipas de Backend e Platform na melhoria da arquitetura de dados;
• Aperfeiçoar os sistemas de disponibilização de features e modelos;
• Definir e promover boas práticas e padrões de engenharia na equipa;
• Avaliar e integrar novos modelos de inteligência artificial no produto;
• Criar ferramentas para visualizar, analisar e diagnosticar features e modelos;
• Orientar outros engenheiros e contribuir para a definição da direção técnica de machine learning na Iterable.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de cinco anos em Machine Learning Engineering;
• Experiência comprovada na implementação de modelos complexos em produção e à escala;
• Conhecimentos avançados de Databricks e Spark;
• Experiência na criação, otimização e escalabilidade de pipelines de dados em produção;
• Experiência com modelos de deep learning e arquiteturas ensemble;
• Capacidade para acompanhar os modelos desde o treino até à implementação e otimização em produção;
• Conhecimentos sólidos de Python e/ou Scala;
• Capacidade para desenvolver código modular, legível e de fácil manutenção;
• Experiência com microserviços e sistemas de backend;
• Experiência com computação distribuída através de Ray ou Spark;
• Experiência com containers e Kubernetes;
• Orientação para resultados concretos, fiabilidade e impacto no cliente;
• Capacidade para equilibrar desempenho, latência e qualidade das soluções.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas de recomendação de grande escala;
• Experiência na implementação de feature stores;
• Conhecimentos de ferramentas de observabilidade de modelos;
• Experiência com Infrastructure as Code, incluindo Terraform ou Pulumi;
• Experiência com experimentação online e multi-armed bandits;
• Experiência em plataformas de marketing, personalização ou customer engagement.

Oferta:

• Salário anual bruto entre 66.500€ e 88.000€, de acordo com a experiência, qualificações e desempenho no processo de seleção;
• Participação no capital da empresa;
• Seguro de saúde privado;
• Seguro de vida e de risco;
• Subsídio de alimentação de 8,55€ por dia;
• 22 dias de férias anuais remuneradas;
• Licença sabática remunerada;
• Conta global de reembolso para despesas relacionadas com o estilo de vida;
• Computador portátil e equipamento completo de trabalho;
• Dias dedicados a iniciativas de apoio à comunidade;
• Autonomia para investigar, desenvolver e colocar soluções em produção;
• Integração numa equipa internacional de engenharia e inteligência artificial;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Iterable promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, respeitador e livre de assédio, valorizando candidaturas de pessoas com diferentes percursos, experiências e características pessoais.

Segurança no recrutamento:

A Iterable não envia ofertas de emprego através de serviços gratuitos de correio eletrónico, não solicita pagamentos aos candidatos e não exige dados bancários, fiscais ou de cartões antes da assinatura de um contrato ou documento formal de colaboração.

A Talan está a recrutar um/a Analista de Dados Sénior para integrar uma equipa de dados e analytics, numa posição totalmente remota associada ao Porto. A colaboração será realizada através de contrato B2B, com uma duração inicial prevista de aproximadamente nove meses e possibilidade de prolongamento.

O/A profissional deverá estar disponível para trabalhar no fuso horário de Espanha, CET ou CEST, e será responsável por transformar dados fiáveis em informação útil para apoiar decisões estratégicas, recorrendo principalmente a Power BI, Microsoft Fabric e SQL.

Responsabilidades:

• Recolher, analisar e documentar requisitos de negócio e de reporting;
• Traduzir necessidades das áreas de negócio em soluções escaláveis de análise e reporting;
• Conceber, desenvolver e manter dashboards e relatórios em Power BI;
• Criar e manter modelos semânticos;
• Preparar, transformar e modelar dados com Microsoft Fabric e tecnologias relacionadas;
• Colaborar com stakeholders de negócio na produção de análises e recomendações;
• Apoiar a tomada de decisões baseada em dados;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, consistência e governação dos dados;
• Realizar testes e validações de modelos de dados, relatórios e soluções analíticas;
• Criar e manter documentação técnica e funcional;
• Apoiar a adoção de soluções de self-service analytics;
• Colaborar com equipas Agile e participar nas cerimónias Scrum;
• Promover a melhoria contínua dos processos e soluções de dados;
• Contribuir para a evolução da plataforma de dados da organização.

Requisitos:

• Experiência profissional como Data Analyst na entrega de soluções de reporting e analytics;
• Experiência sólida com Power BI;
• Experiência com Microsoft Fabric e plataformas modernas de dados na cloud;
• Conhecimentos avançados de SQL, incluindo análise de dados e otimização de consultas;
• Experiência na recolha e documentação de requisitos de negócio;
• Experiência de colaboração direta com stakeholders;
• Conhecimentos de modelação de dados e conceitos de data warehousing;
• Experiência com práticas de qualidade, validação e governação de dados;
• Familiaridade com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Boas competências de comunicação e apresentação;
• Capacidade para transformar dados complexos em conclusões relevantes para o negócio;
• Disponibilidade para trabalhar no fuso horário CET ou CEST.

Será valorizado:

• Experiência nos setores dos serviços financeiros, banca, seguros ou FinTech;
• Experiência com Azure Data Factory;
• Conhecimentos da Azure Data Platform;
• Experiência com Databricks;
• Experiência com analytics apoiado por inteligência artificial;
• Conhecimentos de machine learning ou soluções avançadas de análise de dados;
• Certificações Microsoft nas áreas de Data Analytics, Fabric, Azure ou Data Engineering;
• Experiência em iniciativas de adoção de self-service analytics.

Condições:

• Contrato B2B;
• Trabalho totalmente remoto;
• Duração inicial prevista de aproximadamente nove meses;
• Possibilidade de prolongamento de acordo com as necessidades do projeto e o desempenho;
• Integração numa equipa internacional de dados e analytics;
• Participação em projetos com tecnologias Microsoft de dados e cloud;
• Contacto com diferentes áreas de negócio e equipas técnicas.

A Continental está a recrutar um/a Coordenador/a de Projetos de Integração EDI para integrar o Centro de Competências de Tecnologias de Informação dedicado às áreas de Vendas, Logística e Funções Centrais, em Lousado. A empresa disponibiliza um modelo de trabalho flexível e um ambiente internacional e colaborativo.

A função envolve a coordenação de implementações B2B, configuração de soluções SAP EDI, definição de especificações de mapeamento e liderança de projetos tecnológicos. Apesar da componente de liderança, a posição não inclui responsabilidades de gestão hierárquica de pessoas.

Responsabilidades:

• Coordenar novas implementações B2B, incluindo pedidos críticos em termos de prazos e necessidades do negócio;
• Realizar configurações SAP relacionadas com processos de integração EDI;
• Definir especificações de mapeamento para a troca eletrónica de dados;
• Comunicar e colaborar com parceiros internos e externos;
• Garantir o cumprimento das regras, normas e modelos de governação internos;
• Prestar suporte diário às soluções existentes e a novas implementações;
• Aconselhar as áreas de negócio sobre soluções B2B novas e existentes;
• Liderar projetos específicos de EDI;
• Participar em projetos transversais, incluindo iniciativas relacionadas com S/4HANA;
• Promover a melhoria contínua dos processos e das soluções técnicas;
• Participar em conferências e grupos especializados, incluindo VDA e ODETTE;
• Contribuir para a definição de futuros padrões de comunicação B2B.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Ciência de Computadores ou outra área técnica relevante, ou qualificação equivalente;
• Vários anos de experiência na coordenação de integrações B2B;
• Conhecimentos aprofundados de SAP EDI;
• Conhecimentos funcionais sólidos de SAP SD;
• Conhecimentos funcionais gerais de SAP MM;
• Conhecimentos aprofundados de normas EDI, como EDIFACT, VDA e ANSI;
• Experiência na configuração de processos EDI em SAP;
• Experiência ou competências em gestão de projetos;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Domínio profissional de inglês, oral e escrito;
• Capacidade para liderar projetos e impulsionar temas estratégicos sem gestão hierárquica direta.

Será valorizado:

• Experiência profissional numa empresa industrial;
• Experiência no setor automóvel ou em empresas fornecedoras da indústria automóvel;
• Participação em projetos de transformação SAP S/4HANA;
• Conhecimentos de padrões internacionais de comunicação B2B aplicados à indústria.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Modelo de trabalho flexível;
• Ambiente de colaboração entre equipas e áreas de negócio;
• Oportunidades contínuas de formação e desenvolvimento de competências;
• Participação em projetos tecnológicos com impacto nas áreas de vendas, logística e operações industriais;
• Integração numa empresa internacional de referência na indústria de pneus e soluções de mobilidade.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho seguro, respeitador e inclusivo, valorizando candidaturas de pessoas com diferentes experiências e percursos.

A OnTheGoSystems está a recrutar um/a Analista de Dados Sénior para integrar a equipa de LLM, numa posição a tempo inteiro e em regime 100% remoto. A função está orientada para a análise de dados relacionados com traduções geradas por inteligência artificial, alterações realizadas pelos utilizadores, feedback de clientes e indicadores de qualidade.

O/A profissional será responsável por definir o que deve ser medido, investigar padrões em conjuntos de dados complexos e transformar conclusões analíticas em recomendações práticas para melhorar a qualidade das traduções e o desempenho dos sistemas de inteligência artificial.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade por problemas analíticos desde a definição inicial até à apresentação das conclusões;
• Definir métricas relevantes para avaliar a qualidade das traduções, o desempenho da inteligência artificial e o comportamento dos utilizadores;
• Monitorizar tendências e identificar padrões invulgares, anomalias ou problemas de qualidade;
• Transformar observações em investigações estruturadas e testar diferentes hipóteses;
• Extrair e combinar dados provenientes de bases de dados SQL e NoSQL, logs, APIs e ficheiros CSV;
• Comparar resultados entre diferentes pares linguísticos, modelos de inteligência artificial, fornecedores, clientes e tipos de conteúdo;
• Analisar resultados de acordo com o volume de tráfego e outras dimensões relevantes;
• Validar conclusões através dos dados, distinguindo padrões reais de coincidências;
• Rever amostras de traduções para confirmar se os padrões identificados correspondem a problemas reais de qualidade;
• Investigar as causas dos problemas e recomendar melhorias práticas;
• Avaliar conteúdos multilingues gerados por inteligência artificial quanto ao significado, terminologia, tom, formalidade, gramática, pronomes e consistência;
• Utilizar ferramentas de inteligência artificial, dicionários e outros recursos para investigar línguas que não domina;
• Identificar situações em que é necessário recorrer a especialistas linguísticos;
• Rever análises geradas por inteligência artificial e identificar conclusões incorretas;
• Contribuir para a melhoria dos sistemas automatizados de avaliação;
• Criar relatórios, scripts e processos de monitorização reutilizáveis;
• Comunicar conclusões de forma clara a programadores, gestores de produto e linguistas.

Requisitos:

• Forte capacidade analítica, curiosidade e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e definir os temas que devem ser investigados;
• Experiência na transformação de questões abertas em análises estruturadas e recomendações acionáveis;
• Conhecimentos sólidos de métricas, segmentação, distribuições e correlações;
• Capacidade para distinguir correlação de causalidade;
• Experiência na utilização de SQL, Python ou tecnologias semelhantes para recolher, limpar e analisar dados;
• Experiência com diferentes fontes de dados, incluindo bases de dados, logs, APIs e conjuntos de dados exportados;
• Experiência prática na utilização de ferramentas de inteligência artificial, avaliando criticamente os seus resultados;
• Fluência em inglês e domínio de, pelo menos, uma língua adicional, preferencialmente europeia;
• Capacidade para avaliar a qualidade de traduções e explicar problemas linguísticos;
• Boa capacidade de comunicação escrita;
• Capacidade para explicar conclusões analíticas a profissionais sem formação técnica.

Será valorizado:

• Experiência na avaliação da qualidade de traduções ou em localização;
• Experiência com conteúdos multilingues;
• Conhecimentos de ferramentas de visualização de dados ou business intelligence;
• Experiência na análise de sistemas de inteligência artificial e tradução automática.

Oferta:

• Trabalho 100% remoto;
• Participação em sistemas reais de inteligência artificial utilizados por clientes em diferentes países;
• Possibilidade de influenciar diretamente a forma como a qualidade da tradução automática é medida e melhorada;
• Autonomia para propor e desenvolver análises próprias;
• Programa Body & Mind Movement;
• Orçamento para equipamento de trabalho em casa;
• Kindle com acesso à biblioteca da empresa;
• Respeito pelos feriados públicos locais;
• Oportunidades de crescimento profissional;
• Colaboração com equipas internacionais.

Está a ser recrutado um/a Líder Técnico / Arquiteto de Software para construir, desde a fase inicial, um sistema de gestão de propriedades orientado por inteligência artificial para o mercado português de alojamento local. A função será desenvolvida em regime híbrido, entre o Porto e trabalho a partir de casa, e terá um papel central na definição da arquitetura, das fundações técnicas e das práticas de desenvolvimento do produto.

O projeto parte de uma visão de negócio já definida, de conhecimento direto do setor e de uma operação real de alojamento local que servirá como ambiente de teste. O objetivo é criar um PMS concebido desde a origem em torno de agentes de IA, e não apenas acrescentar funcionalidades de inteligência artificial a uma solução tradicional.

Principais responsabilidades

• Desenhar a arquitetura técnica do produto a partir dos requisitos e objetivos de negócio definidos;
• Construir as fundações da plataforma e estabelecer padrões sólidos de desenvolvimento;
• Selecionar tecnologias, abordagens arquiteturais e modelos de integração adequados ao crescimento do produto;
• Garantir a qualidade, segurança, escalabilidade e capacidade de manutenção da solução;
• Dirigir fluxos de desenvolvimento acelerados por ferramentas de inteligência artificial;
• Utilizar ferramentas como Claude Code, agentes de desenvolvimento ou soluções equivalentes de forma criteriosa;
• Avaliar alternativas técnicas e fundamentar as decisões tomadas;
• Colaborar de forma próxima com a direção do projeto;
• Definir a integração com channel managers, plataformas de pricing, serviços de pagamento e outros sistemas externos;
• Contribuir para a evolução técnica e estratégica do produto a longo prazo.

Perfil procurado

• Experiência sólida em arquitetura de software e no desenvolvimento de produtos a partir de raiz;
• Capacidade para definir uma base técnica robusta, em vez de apenas implementar componentes isolados;
• Experiência prática com ferramentas e ambientes de desenvolvimento assistidos por inteligência artificial;
• Conhecimentos de Claude Code, agentes de desenvolvimento ou soluções equivalentes;
• Capacidade para avaliar diferentes alternativas e explicar decisões técnicas com clareza;
• Rigor, autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de colaboração com equipas de produto e responsáveis de negócio;
• Interesse em assumir um papel técnico central e acompanhar o projeto a longo prazo.

Tecnologias valorizadas

• NestJS;
• Next.js;
• PostgreSQL;
• Redis;
• Integração com APIs e serviços externos;
• Sistemas de channel management, pricing e pagamentos;
• Arquiteturas orientadas para agentes e fluxos de desenvolvimento AI-first.

A familiaridade com estas tecnologias será valorizada, embora a capacidade de tomar boas decisões arquiteturais e de dirigir processos de desenvolvimento apoiados por IA tenha maior importância do que o domínio de toda a stack indicada.

O que o projeto oferece

• Remuneração base suportada por uma estrutura de financiamento;
• Possibilidade de participação no sucesso do projeto através de um pacote de equity ou modelo de participação a definir;
• Papel técnico central na criação de um produto desde a fase inicial;
• Autonomia e influência direta sobre a arquitetura e a direção tecnológica;
• Participação num projeto orientado para um problema real do mercado de alojamento local;
• Possibilidade de envolvimento e crescimento a longo prazo.

Condições

• Regime de trabalho híbrido, entre o Porto e trabalho a partir de casa;
• Remuneração e participação no projeto definidas de acordo com o perfil e o nível de envolvimento;
• Integração na fase de construção inicial do produto.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo ou perfil profissional por email.

A candidatura deverá incluir também um breve parágrafo sobre uma decisão de arquitetura considerada relevante, explicando o que foi decidido, as alternativas analisadas e os motivos que sustentaram a escolha.

A Ebury está a recrutar um/a Engineering Manager para liderar a equipa de Money Flows, no Porto. A função é desempenhada em regime híbrido, com quatro dias por semana no escritório e um dia em teletrabalho, e está focada no desenvolvimento e evolução de soluções tecnológicas para pagamentos e serviços financeiros internacionais.

O/A profissional será responsável pela liderança técnica e humana da equipa, definição do roadmap do domínio, acompanhamento da arquitetura, qualidade das entregas e fiabilidade dos sistemas, promovendo uma cultura de colaboração, responsabilidade e melhoria contínua.

Responsabilidades:

• Liderar uma equipa de engenheiros com diferentes níveis de experiência;
• Assumir a responsabilidade por um domínio ou subdomínio tecnológico;
• Definir o roadmap técnico para um horizonte de zero a seis meses;
• Colaborar com engenheiros séniores para garantir a consistência arquitetural a longo prazo;
• Assegurar a fiabilidade, disponibilidade, segurança e integridade dos sistemas;
• Garantir que os sistemas dispõem de suporte adequado, SLAs, escalas de prevenção e documentação atualizada;
• Coordenar o planeamento de sprints e acompanhar o estado global dos projetos;
• Gerir a capacidade da equipa de acordo com o roadmap e as prioridades do negócio;
• Reduzir interrupções e mudanças de contexto provocadas por trabalho não planeado;
• Equilibrar a rapidez das entregas com a qualidade do código;
• Garantir a correta gestão e resolução de incidentes;
• Atuar como principal ponto de ligação entre as equipas de Engenharia e Produto;
• Comunicar o progresso, riscos, bloqueios e decisões aos stakeholders;
• Acompanhar o desempenho dos elementos da equipa e realizar avaliações regulares;
• Definir percursos de desenvolvimento e apoiar a evolução profissional dos colaboradores;
• Promover uma cultura de responsabilidade, segurança psicológica e feedback direto;
• Participar no recrutamento, desenvolvimento e retenção de talento;
• Acompanhar indicadores como velocidade, qualidade, entregas dentro dos prazos, motivação e dimensionamento da equipa;
• Gerir orçamentos limitados associados a ferramentas ou necessidades específicas dos projetos.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Engineering Manager ou numa função semelhante de liderança de equipas de Engenharia;
• Conhecimentos sólidos de metodologias de desenvolvimento de software e processos Agile;
• Capacidade para definir prioridades técnicas e orientar decisões de arquitetura;
• Experiência na gestão de entregas, capacidade das equipas e qualidade de software;
• Capacidade para liderar, motivar e desenvolver engenheiros;
• Experiência na gestão de stakeholders e colaboração com equipas de Produto;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte capacidade de decisão e resolução de problemas complexos;
• Orientação para resultados, inovação e melhoria contínua;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e de elevado ritmo.

Será valorizado:

• Experiência anterior no setor FinTech;
• Experiência específica na área de pagamentos;
• Conhecimentos de plataformas financeiras, fluxos monetários e serviços de pagamentos internacionais;
• Experiência na contratação e retenção de equipas de Engenharia de elevado desempenho;
• Experiência na gestão de sistemas críticos e processos de resposta a incidentes.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido, com quatro dias por semana no escritório e um dia em teletrabalho;
• Salário competitivo;
• Pacote abrangente de benefícios;
• Participação em projetos tecnológicos exigentes no setor FinTech;
• Oportunidade de liderar uma equipa responsável por soluções de pagamentos e fluxos financeiros;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a inovação;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa internacional em crescimento;
• Possibilidade de influenciar a direção técnica e a evolução dos produtos da organização.

Diversidade e inclusão:

A Ebury promove um ambiente de trabalho inclusivo e rejeita todas as formas de discriminação, valorizando diferentes experiências, percursos e perspetivas.

A Cisco está a receber candidaturas para potenciais oportunidades de Especialista de Projetos destinadas a recém-graduados ou profissionais em início de carreira. A posição está associada ao escritório de Oeiras, na área de Lisboa, é desempenhada a tempo inteiro em regime híbrido e tem início previsto para outubro de 2026.

O programa CX PROPEL tem a duração de 12 meses e inclui duas rotações de seis meses em equipas diferentes da área de Customer Experience. Os participantes terão acesso a formação profissional, experiência prática, acompanhamento por mentores e contacto com diferentes áreas de negócio da Cisco.

Responsabilidades:

• Participar em duas rotações de seis meses em diferentes equipas da organização Customer Experience;
• Apoiar projetos relacionados com operações, renovação de serviços e software e experiência do cliente;
• Colaborar com clientes, parceiros e equipas comerciais da Cisco;
• Analisar dados e apoiar a tomada de decisões orientadas para resultados;
• Contribuir para a melhoria e simplificação de processos;
• Trabalhar em colaboração com equipas internacionais e multidisciplinares;
• Participar em sessões de formação presenciais, atividades de networking e eventos de voluntariado;
• Beneficiar de acompanhamento por mentores e sessões com responsáveis da organização;
• Desenvolver competências em gestão de projetos, operações e negócio no setor tecnológico.

Requisitos:

• Mestrado concluído recentemente ou frequência do último ano em Gestão, Administração, Tecnologias da Informação e Comunicação ou área semelhante;
• Também poderá ser considerada experiência equivalente em substituição da formação académica;
• Fluência em inglês e francês;
• Interesse pelas áreas de negócio e operações no setor tecnológico;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e sujeito a mudanças;
• Curiosidade intelectual e facilidade de aprendizagem;
• Capacidade de adaptação e trabalho autónomo;
• Perfil proativo e orientado para resultados e dados;
• Elegibilidade para viver e trabalhar em Portugal sem necessidade de visto ou patrocínio da empresa.

Será valorizado:

• Fortes competências de comunicação e colaboração;
• Gosto pela resolução de problemas;
• Excelente capacidade de organização e gestão do tempo;
• Orientação para processos e melhoria contínua;
• Capacidade para definir prioridades e gerir diferentes tarefas.

Programa:

• Programa de desenvolvimento para recém-graduados com duração de 12 meses;
• Duas rotações em equipas diferentes, com seis meses cada;
• Regime de trabalho híbrido;
• Formação profissional e experiência prática;
• Acompanhamento por mentores;
• Sessões com responsáveis e líderes da organização;
• Participação em eventos de networking e voluntariado;
• Contacto com diferentes funções da área de Customer Experience;
• Integração numa equipa internacional e colaborativa.

Candidatura:

As candidaturas são aceites até indicação em contrário. A Cisco poderá contactar diretamente os candidatos quando surgir uma oportunidade relevante, uma vez que esta função poderá não se encontrar aberta no momento da candidatura.

A Movilges IT Consulting está a recrutar um/a Salesforce QA Engineer para reforçar a sua equipa. A função pode ser desempenhada totalmente à distância a partir de Portugal e destina-se a profissionais com experiência sénior em Quality Assurance, testes Salesforce e automatização de testes.

O/A profissional irá participar em projetos tecnológicos de dimensão internacional, contribuindo para a qualidade das soluções ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento de software.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de cinco anos em Software Quality Assurance;
• Experiência comprovada na realização de testes em Salesforce;
• Experiência em automatização de testes e utilização de frameworks de automação;
• Conhecimentos sólidos dos processos e boas práticas de Quality Assurance ao longo do ciclo de desenvolvimento de software;
• Experiência com pipelines de CI e atividades de garantia da qualidade;
• Boa compreensão de diferentes metodologias e tipos de testes;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Elevada orientação para a qualidade;
• Fluência oral e escrita em inglês, requisito obrigatório;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma em regime remoto.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Experiência em ambientes tecnológicos complexos;
• Experiência em projetos internacionais;
• Conhecimentos de processos de integração contínua.

Oferta:

• Regime de trabalho remoto a partir de Portugal;
• Plano de acompanhamento regular;
• Participação em projetos com tecnologia inovadora e dimensão internacional;
• Remuneração ajustada à experiência demonstrada;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Dia de aniversário;
• Prémio de referenciação;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.