Empregos em Informática

A Usercentrics está a recrutar um/a Junior Data Analyst para integrar a equipa de Marketing Analytics, em Lisboa, em regime híbrido, através de um contrato a termo certo com duração de 1 ano. A função terá como principal missão apoiar a análise de dados de marketing, campanhas e canais, contribuindo para a criação de relatórios, dashboards e insights acionáveis para diferentes stakeholders.

A oportunidade destina-se a profissionais em início de carreira, com 0 a 3 anos de experiência em análise de dados, conhecimentos de SQL e Python e interesse em desenvolver competências nas áreas de Marketing Analytics, visualização de dados e Business Intelligence.

Responsabilidades:

• Apoiar stakeholders das áreas de Marketing e Growth através da análise de dados de campanhas, canais e clientes;
• Contribuir para análises e entregáveis que transformem dados em insights claros e relevantes;
• Criar e manter relatórios e dashboards de acompanhamento da performance de marketing;
• Acompanhar métricas como ROI de campanhas, conversão de funil e atribuição por canal;
• Trabalhar a partir de requisitos definidos para responder a questões específicas das equipas de marketing;
• Sinalizar riscos, ambiguidades ou bloqueios aos elementos mais seniores da equipa;
• Assumir pequenos workstreams ou componentes de projetos de Marketing Analytics;
• Contribuir para tornar as equipas mais orientadas por dados;
• Desenvolver progressivamente competências em análise de dados, visualização e ferramentas de Marketing Analytics.

Requisitos:

• Licenciatura ou experiência equivalente, preferencialmente numa área quantitativa como Matemática, Economia ou Estatística;
• 0 a 3 anos de experiência profissional em análise de dados;
• Conhecimentos em desenvolvimento de SQL e Python;
• Conhecimentos de ferramentas de visualização de dados e Business Intelligence;
• Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial, como Claude, para apoiar exploração de dados e preparação de análises;
• Curiosidade intelectual, vontade de aprender e forte capacidade de trabalho;
• Capacidade para organizar, normalizar e sintetizar dados em insights acionáveis;
• Perfil orientado para processos, com boa capacidade de organização e comunicação;
• Capacidade para trabalhar a partir de requisitos e processos previamente definidos;
• Atenção ao detalhe e preocupação com a validação da qualidade, precisão e consistência dos dados;
• Fluência em inglês, oral e escrita.

Será valorizado:

• Experiência ou contacto com Marketing Analytics, marketing digital ou dados de e-commerce;
• Experiência com Looker ou Omni Analytics;
• Conhecimentos sobre a relação entre métricas de marketing, receitas e resultados financeiros;
• Experiência ou contacto com Google Analytics 4 ou Amplitude.

Oferta:

• Contrato a termo certo com duração de 1 ano;
• Posição full-time;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Horário de trabalho flexível;
• Possibilidade de workcations, de acordo com a política da empresa;
• Integração numa equipa internacional e diversificada;
• Ambiente orientado para aprendizagem e mentoria;
• Orçamento para desenvolvimento pessoal;
• Cursos de idiomas relacionados com a função;
• Eventos regulares de equipa e iniciativas internas de colaboração.

Diversidade e inclusão:

A Usercentrics promove um ambiente de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo, incentivando candidaturas de profissionais com diferentes percursos, experiências e perspetivas.

A Superhuman está a recrutar um/a Software Engineer, Developer Experience – Full-Stack para integrar a equipa de engenharia no Porto, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função estará integrada na equipa de Developer Experience do Superhuman Docs e terá como principal objetivo melhorar a produtividade dos engenheiros através de ferramentas internas, automação de workflows, evolução dos processos de CI/CD e otimização do ambiente de desenvolvimento.

A posição oferece uma remuneração anual entre 60.000€ e 80.000€ e destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em engenharia de software, experiência full-stack e conhecimentos sólidos de CI/CD, build systems, cloud e ambientes containerizados.

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro de Developer Experience da unidade Superhuman Docs, implementando e adaptando ferramentas e práticas desenvolvidas pela equipa central de plataforma;
• Identificar problemas e pontos de fricção no trabalho diário dos engenheiros e transformá-los numa roadmap de Developer Experience priorizada;
• Desenvolver ferramentas internas full-stack e plataformas self-service, incluindo interfaces frontend e serviços backend;
• Melhorar os processos de release e evoluir pipelines de CI/CD e ferramentas de deployment;
• Otimizar os ambientes de desenvolvimento local e reduzir os tempos de feedback;
• Melhorar a fiabilidade e desempenho das suites de testes;
• Trabalhar com arquiteturas que combinam aplicações monolíticas e microserviços;
• Trabalhar com sistemas de build de grande escala, como Bazel ou tecnologias equivalentes;
• Gerir e otimizar workflows baseados em infraestrutura cloud-native e Kubernetes;
• Criar e manter golden paths, templates e documentação específicos da codebase;
• Definir e acompanhar métricas de produtividade dos developers;
• Utilizar dados para avaliar o impacto das melhorias implementadas;
• Colaborar com engenheiros, responsáveis de negócio e a equipa central de Engineering Platform para alinhar prioridades locais e globais.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em engenharia de software;
• Experiência relevante em desenvolvimento full-stack, incluindo frontend e backend;
• Domínio de pelo menos duas linguagens de programação, como Go, Python, Java ou TypeScript;
• Experiência prática com sistemas de CI/CD, ferramentas de build e automação de workflows de desenvolvimento;
• Experiência com sistemas de build de grande escala, como Bazel ou tecnologia semelhante;
• Experiência com ambientes cloud, como AWS, Azure ou GCP;
• Experiência com workflows containerizados e Kubernetes;
• Capacidade para trabalhar com arquiteturas híbridas que combinam monólitos e microserviços;
• Experiência com processos de release complexos e de elevada frequência;
• Fortes capacidades de comunicação e colaboração com equipas técnicas e responsáveis de negócio;
• Interesse genuíno em melhorar a experiência, produtividade e eficiência de outros engenheiros;
• Capacidade para trabalhar com autonomia num ambiente tecnológico dinâmico e em constante evolução.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Remuneração anual entre 60.000€ e 80.000€;
• Elevado nível de autonomia e responsabilidade técnica;
• Oportunidade de trabalhar na criação de ferramentas e processos de Developer Experience com impacto direto em centenas de alterações de código por semana;
• Ambiente de trabalho colaborativo entre equipas de engenharia, produto, design e plataforma;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Modelo de trabalho flexível que combina períodos de concentração individual com colaboração presencial.

Diversidade e inclusão:

A Superhuman promove a igualdade de oportunidades e valoriza equipas diversificadas, incentivando candidaturas de profissionais de diferentes origens, experiências e identidades, incluindo pessoas tradicionalmente sub-representadas no setor tecnológico.

A Carrier está a recrutar um/a Senior Software Engineer para integrar a equipa da Addvolt, atualmente parte do grupo, em Porto, em regime híbrido, numa posição full-time com contrato sem termo. A função terá como principal missão desenvolver e manter o software que suporta soluções conectadas e eletrificadas para frotas, trabalhando em toda a stack, desde conectividade de dispositivos e pipelines de dados até às plataformas utilizadas pelos clientes.

A posição oferece uma remuneração anual entre 28.000€ e 56.000€, de acordo com a experiência. É obrigatória experiência prática com AWS, bem como experiência sólida em desenvolvimento de software, tecnologias backend e frameworks frontend modernas.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, testar e manter funcionalidades full-stack, incluindo frontend, backend e APIs;
• Desenvolver e manter infraestrutura e serviços cloud em AWS, incluindo EC2, RDS, S3 e Lambda;
• Garantir que os sistemas são escaláveis, seguros e eficientes em termos de custos;
• Trabalhar com dados provenientes de dispositivos de hardware através de tecnologias como CAN, redes móveis/LTE e MQTT;
• Integrar os dados dos dispositivos com serviços backend, bases de dados e interfaces de utilizador;
• Participar em todo o ciclo de desenvolvimento de software, desde a análise de requisitos até à implementação, testes, deployment e monitorização;
• Produzir código limpo, testado e de fácil manutenção;
• Contribuir para a melhoria das práticas de engenharia, pipelines de CI/CD e arquitetura dos sistemas;
• Colaborar com product managers, designers e outros engenheiros na transformação de requisitos em soluções técnicas;
• Identificar, diagnosticar e resolver problemas em diferentes componentes da plataforma, incluindo incidentes em produção quando necessário;
• Contribuir para a documentação técnica e partilha de conhecimento dentro da equipa.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área técnica relacionada, ou experiência prática equivalente;
• Experiência sólida como Software Engineer ou Developer;
• Conhecimentos sólidos de pelo menos uma linguagem backend, como Python, Node.js ou Go;
• Experiência com frameworks frontend modernas, como React;
• Experiência prática obrigatória com AWS, incluindo serviços como EC2, RDS, S3, Lambda e IAM;
• Experiência na implementação, operação e resolução de problemas em infraestruturas cloud de produção;
• Experiência com Docker e ambientes Linux;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e/ou NoSQL;
• Experiência na criação e utilização de APIs REST ou GraphQL;
• Conhecimentos de pipelines de CI/CD, controlo de versões com Git e práticas de testes de software;
• Forte capacidade de resolução de problemas e atenção ao detalhe;
• Interesse em IoT, dispositivos conectados e soluções de gestão de frotas ou energia;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração com equipas multidisciplinares;
• Autonomia e capacidade para acompanhar funcionalidades desde a conceção até à produção;
• Inglês fluente, escrito e falado.

Será valorizado:

• Experiência com Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform ou CloudFormation;
• Experiência com data engineering, pipelines ETL ou plataformas de analytics;
• Conhecimentos de protocolos IoT como MQTT ou CAN;
• Experiência com integração de dispositivos embebidos ou conectados;
• Experiência com Figma ou ferramentas semelhantes para colaboração em interfaces;
• Conhecimentos de português.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição full-time;
• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Remuneração anual entre 28.000€ e 56.000€, de acordo com a experiência;
• Oportunidade de desenvolver software aplicado a tecnologias de automação e eletrificação;
• Colaboração próxima com especialistas de hardware, produto e dados;
• Autonomia sobre funcionalidades relevantes e oportunidades de crescimento técnico;
• Programas de desenvolvimento profissional;
• Formação e feedback contínuo.

Diversidade e inclusão:

A Carrier promove um ambiente de trabalho orientado para a inovação, colaboração e crescimento, valorizando a diversidade, a inclusão e o envolvimento dos colaboradores.

A Carrier está a recrutar um/a QA DevOps Engineer para integrar a equipa em Porto, numa posição full-time com contrato sem termo. A função está ligada à Addvolt, atualmente parte da Carrier, e terá como principal missão definir e desenvolver a estratégia de automação de qualidade da plataforma de software, criando pipelines de testes automatizados que permitam identificar problemas antes de chegarem a produção.

A posição oferece uma remuneração anual entre 22.000€ e 44.000€, de acordo com a experiência, e procura profissionais com experiência sólida em QA, automação de testes, CI/CD e ferramentas de testes de APIs e performance.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter suites de testes automatizados funcionais, de integração, regressão, API e end-to-end;
• Integrar testes automatizados em pipelines de CI/CD, garantindo a execução de quality gates em commits e releases;
• Desenvolver frameworks de testes de performance e carga para validar serviços novos e existentes;
• Monitorizar métricas como tempos de resposta, latência, throughput, taxas de erro e comportamento sob carga ou stress;
• Definir, implementar e melhorar continuamente processos de QA, incluindo estratégia de testes, planos, cobertura, gestão de defeitos e critérios de qualidade para releases;
• Criar e gerir infraestruturas e ferramentas de teste em AWS;
• Provisionar ambientes temporários e de teste integrados nos pipelines;
• Colaborar com equipas de software, firmware e DevOps para incorporar testabilidade na arquitetura e identificar riscos antecipadamente;
• Monitorizar a saúde e desempenho dos serviços em ambientes de teste e semelhantes a produção;
• Configurar dashboards, alertas e verificações sintéticas para identificar degradações de serviço;
• Gerir dados e ambientes de teste, garantindo testes fiáveis, reproduzíveis e suficientemente rápidos para execução contínua;
• Contribuir para o desenho e evolução dos pipelines de CI/CD;
• Documentar estratégias de teste, ferramentas e procedimentos operacionais;
• Promover uma cultura orientada para a qualidade em toda a equipa de engenharia.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área técnica relacionada, ou experiência prática equivalente;
• Experiência sólida como QA/Test Automation Engineer, SDET ou Software Engineer com forte componente de qualidade e testes;
• Experiência prática no desenvolvimento de frameworks de testes automatizados e utilização de ferramentas de testes de APIs;
• Experiência com ferramentas de testes de performance e carga;
• Capacidade para interpretar métricas de latência, throughput e taxas de erro;
• Conhecimentos práticos de serviços AWS relevantes para testes e automação, incluindo EC2, ECS/Fargate, Lambda, CloudWatch, S3 e IAM;
• Experiência na integração de testes automatizados em pipelines de CI/CD, utilizando GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins ou tecnologias semelhantes;
• Conhecimentos de programação ou scripting em Python, JavaScript, TypeScript ou tecnologias semelhantes;
• Familiaridade com Docker;
• Conhecimentos de conceitos de monitorização e observabilidade, incluindo métricas, logs, traces e alertas;
• Perfil atento ao detalhe, orientado para processos, proativo e com forte sentido de responsabilidade;
• Inglês fluente, escrito e falado.

Será valorizado:

• Certificação AWS;
• Experiência com Kubernetes ou ECS;
• Conhecimentos de Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform ou CloudFormation;
• Conhecimentos de português.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição full-time;
• Remuneração anual entre 22.000€ e 44.000€, de acordo com a experiência;
• Oportunidade de desenvolver de raiz a infraestrutura de automação de qualidade de uma empresa tecnológica em crescimento;
• Contacto diário com especialistas de software, firmware, DevOps e hardware;
• Autonomia na definição de ferramentas, processos e decisões técnicas relacionadas com QA e automação;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Programas de formação e feedback contínuo.

Diversidade e inclusão:

A Carrier promove um ambiente de trabalho orientado para a inovação, colaboração e crescimento, valorizando a diversidade, a inclusão e o envolvimento dos colaboradores.

A Claranet está a recrutar um/a Power BI Consultant para integrar a sua Talent Team e trabalhar com um cliente, em Lisboa, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão transformar necessidades de negócio em soluções de reporting e analytics, desenvolvendo dashboards e relatórios em Microsoft Power BI e apoiando a tomada de decisão através da análise de dados.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em funções semelhantes, conhecimentos de Power BI, análise de dados, Excel e conceitos de Business Intelligence e Data Warehouse.

Responsabilidades:

• Recolher, analisar e traduzir requisitos de negócio em soluções de reporting e analytics;
• Desenvolver e manter relatórios, dashboards e visualizações em Microsoft Power BI;
• Recolher, transformar e analisar dados provenientes de diferentes fontes;
• Apoiar a tomada de decisão através da disponibilização de informação relevante e acionável;
• Trabalhar em proximidade com stakeholders de negócio para compreender necessidades de reporting;
• Aplicar conceitos de Business Intelligence e Data Warehouse na criação de soluções de reporting eficientes e escaláveis;
• Preparar documentação técnica e funcional relacionada com relatórios, dashboards e processos de dados;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua;
• Garantir a qualidade, precisão e consistência dos dados utilizados.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Experiência em análise e tratamento de dados, nomeadamente através de Microsoft Excel;
• Experiência na recolha e análise de requisitos de negócio;
• Experiência prática no desenvolvimento de relatórios e dashboards em Microsoft Power BI;
• Conhecimentos de conceitos de Data Warehouse e Business Intelligence;
• Experiência na preparação de relatórios, documentação e outros elementos de suporte a projetos;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa com equipas técnicas e de negócio.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia, Tecnologias de Informação ou área relacionada.

Oferta:

• Contrato a tempo inteiro;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa equipa dinâmica e motivada;
• Formação adicional;
• Pacote salarial ajustado à função desempenhada;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

A MC Digital está a reforçar a equipa de Instore, na Maia, com a contratação de um Expert Tech Lead, para liderar a definição e evolução de soluções tecnológicas associadas ao contexto das lojas e apoiar iniciativas estratégicas de arquitetura e desenvolvimento.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do negócio, explorando novas tecnologias e soluções que permitam melhorar a experiência dos clientes e a eficiência das operações.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Conceber soluções tecnológicas de alto nível para iniciativas relevantes, com particular foco no contexto das lojas;
• Definir e acompanhar a evolução das soluções e respetivos roadmaps, alinhando-os com a estratégia da empresa e com novas tendências tecnológicas;
• Participar nas fases iniciais de análise de viabilidade, contribuindo para a definição do MVP e para estimativas preliminares de custos;
• Definir e promover guidelines, padrões e boas práticas de arquitetura e tecnologia;
• Garantir que as soluções cumprem os padrões arquitetónicos definidos e são funcional e tecnicamente viáveis;
• Avaliar a capacidade das tecnologias para responder a requisitos de negócio, desempenho, integração e escalabilidade;
• Trabalhar em proximidade com Product Managers, Project ou Program Managers e equipas de desenvolvimento na definição das arquiteturas mais adequadas;
• Compreender os objetivos de negócio de longo prazo e propor estratégias tecnológicas que contribuam para a sua concretização;
• Liderar a análise de novas tecnologias e iniciativas de arquitetura para responder às necessidades futuras do negócio.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área semelhante;
• Mais de três anos de experiência profissional, incluindo experiência anterior em funções de liderança técnica;
• Experiência sólida de desenvolvimento com C++, .NET Core e .NET Framework;
• Experiência na conceção e implementação de sistemas cloud, incluindo Kubernetes, containers e plataformas como Azure, AWS ou GCP;
• Conhecimentos sólidos de arquiteturas distribuídas, incluindo soluções multi-tenant e Software as a Service (SaaS);
• Experiência com padrões de arquitetura como Clean Architecture e Domain-Driven Design (DDD);
• Conhecimentos de CI/CD e ferramentas como Git, Azure DevOps e GitHub Actions;
• Experiência com plataformas de messaging e streaming, como Kafka, Message Hub/Queue, Pulsar ou Solace;
• Conhecimentos de API Gateway, API Management e ferramentas de integração;
• Experiência com metodologias Scrum/Agile e ferramentas como Jira e Confluence, valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização e observabilidade, como New Relic ou Dynatrace, valorizados;
• Experiência com metodologias e ferramentas de quality assurance e testes automatizados, valorizada;
• Experiência prática em diferentes projetos e arquiteturas de sistemas;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento com interlocutores técnicos e funcionais;
• Competências na área de Inteligência Artificial.

O que é oferecido

• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo.

Se tens experiência em liderança técnica, desenvolvimento de software, cloud e arquitetura de sistemas distribuídos, envia a tua candidatura para integrar a equipa de Instore da MC Digital, na Maia.

A MC Digital está a reforçar a equipa de Infra Core Cloud & Datacenter, na Maia, com a contratação de um Expert Engineer, para trabalhar na gestão e evolução de infraestruturas tecnológicas críticas, incluindo data centers, virtualização, cloud, automação e proteção de dados.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do negócio, recorrendo a novas tecnologias e soluções que permitam aumentar a eficiência, resiliência e segurança dos seus sistemas.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Administrar, otimizar e manter a infraestrutura de servidores, redes e sistemas de armazenamento distribuída pelos principais data centers da organização;
• Operar e otimizar ambientes virtualizados baseados em VMware e KVM, garantindo disponibilidade, desempenho e utilização eficiente dos recursos;
• Definir, implementar e gerir estratégias de Data Protection, Backup & Recovery e Disaster Recovery em ambientes on-premises e cloud;
• Automatizar tarefas operacionais, aprovisionamento de recursos e gestão de configurações através de ferramentas como Terraform, Ansible e Python;
• Aplicar políticas de controlo, conformidade e segurança no ecossistema cloud da organização;
• Prestar suporte técnico avançado de nível L3 e assegurar a resolução de incidentes;
• Monitorizar de forma proativa a saúde, disponibilidade e desempenho dos sistemas core.

Perfil procurado

• Pelo menos cinco anos de experiência em funções semelhantes na gestão de infraestruturas tecnológicas críticas;
• Conhecimentos avançados de VMware e ambientes KVM;
• Experiência prática com arquiteturas de servidores bare-metal, redes IP, VLANs, routing, firewalls e SD-WAN;
• Conhecimentos de soluções SAN/NAS e armazenamento block/file;
• Domínio de ferramentas de automação e Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform e Ansible;
• Capacidade de scripting em Python ou Shell/Bash;
• Experiência com soluções empresariais de Backup e Disaster Recovery, como Rubrik ou Veeam, em ambientes híbridos e cloud;
• Bons conhecimentos de plataformas cloud como GCP, AWS ou Azure, incluindo governance, landing zones e segurança;
• Competências na área de Inteligência Artificial;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo DevOps, incluindo regime de on-call;
• Certificações técnicas nas áreas de networking, virtualização ou cloud pública, valorizadas;
• Experiência em projetos que envolvam ambientes on-premises e cloud, valorizada;
• Experiência com metodologias DevOps, valorizada.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência sólida em infraestruturas, virtualização, cloud e automação e procuras um novo desafio tecnológico, envia a tua candidatura para integrar a equipa de Infra Core Cloud & Datacenter da MC Digital, na Maia.

A MC Digital está a reforçar a sua equipa na Maia com a contratação de um Cloud & Infrastructure Architect, para definir e acompanhar a evolução da arquitetura de infraestruturas de IT em ambientes on-premises, híbridos e multi-cloud.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do negócio, explorando novas tecnologias e soluções que contribuam para sistemas mais eficientes, escaláveis, resilientes e seguros.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Definir, manter e executar o roadmap de evolução da arquitetura de infraestruturas de IT, abrangendo ambientes on-premises, híbridos e multi-cloud;
• Desenhar soluções de arquitetura para serviços de computação, armazenamento, redes, telecomunicações, bases de dados e outras componentes de infraestrutura;
• Criar condições para a realização de provas de conceito em ambientes laboratoriais ou em contexto real;
• Definir a evolução das capacidades de infraestrutura de acordo com uma visão de plataforma;
• Colaborar com as áreas de arquitetura aplicacional e segurança na definição e dimensionamento das soluções;
• Trabalhar com parceiros tecnológicos no desenho de soluções, validação de capacidades e análise de TCO;
• Garantir uma transição adequada entre as fases de arquitetura e implementação, acompanhando a adoção das tecnologias definidas;
• Estabelecer guidelines, documentação e boas práticas para deployment e gestão de infraestrutura;
• Acompanhar novas tecnologias e incorporar inovação nas iniciativas de arquitetura.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área semelhante;
• Mais de oito anos de experiência na definição de arquiteturas de infraestruturas de IT;
• Experiência no desenho e avaliação de soluções de cloud privada, pública e híbrida, incluindo IaaS, PaaS e outros serviços cloud;
• Conhecimentos de tecnologias e processos DevOps, incluindo Kubernetes, containers, Git, Jenkins, Terraform e Ansible;
• Experiência na definição de soluções de alta disponibilidade e disaster recovery em ambientes híbridos e multi-cloud;
• Capacidade para apresentar e defender soluções técnicas junto de diferentes tipos de interlocutores;
• Interesse em acompanhar tendências tecnológicas e tecnologias emergentes;
• Competências na área de Inteligência Artificial;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo DevOps, incluindo regime de on-call.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência sólida em arquitetura de infraestruturas, cloud e tecnologias DevOps e procuras um novo desafio na área tecnológica, envia a tua candidatura para integrar a MC Digital na Maia.