Empregos em Informática

A LUZA Group está a recrutar um/a Senior Business Analyst para integrar um projeto em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco a análise de requisitos de negócio e funcionais, elaboração de User Stories, documentação funcional e técnica e articulação entre equipas de negócio e tecnologia.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência como Business Analyst, bons conhecimentos de SQL e arquiteturas técnicas, experiência em metodologias Agile e domínio de francês de nível C1 e inglês entre B2 e C1.

Responsabilidades:

• Analisar e documentar requisitos de negócio e funcionais;
• Traduzir necessidades de negócio em especificações funcionais e User Stories;
• Criar e manter Story Maps e documentação de testes;
• Colaborar com equipas de negócio e técnicas para garantir uma compreensão clara dos requisitos;
• Apoiar a preparação e execução de testes e acompanhar a resolução dos problemas identificados;
• Produzir e manter documentação funcional e técnica;
• Analisar dados e validar requisitos através de queries SQL;
• Contribuir para o desenho das soluções, considerando a arquitetura técnica;
• Participar em cerimónias Agile e restantes atividades do projeto;
• Apoiar atividades de configuração e parametrização sempre que necessário.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência como Business Analyst;
• Francês de nível C1;
• Inglês entre os níveis B2 e C1;
• Experiência sólida em análise de requisitos, especificações funcionais e User Stories;
• Experiência com Story Mapping, documentação e execução de testes;
• Experiência na criação de documentação funcional e técnica;
• Boa capacidade de comunicação com stakeholders de negócio e equipas técnicas;
• Bons conhecimentos de SQL e modelos de bases de dados;
• Boa compreensão de arquiteturas técnicas;
• Experiência com metodologias Agile;
• Forte capacidade analítica, de organização e resolução de problemas;
• Autonomia, proatividade e capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Experiência no setor bancário;
• Experiência em atividades de parametrização e configuração.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de longa duração com equipas especializadas e clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando as competências, experiência, formação e características individuais de cada profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a Data Engineer com experiência em Dataiku para integrar um projeto em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento e manutenção de soluções e pipelines de dados, transformação de informação e criação de reporting em Power BI.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência avançada em Dataiku, requisito obrigatório, bem como sólidos conhecimentos de SQL e Python. É também necessário inglês de nível C1.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter soluções e pipelines de dados utilizando Dataiku;
• Analisar, transformar e preparar dados de acordo com as necessidades do negócio;
• Desenvolver e manter processos de dados através de SQL e Python;
• Criar e manter relatórios e dashboards em Power BI;
• Garantir a qualidade, precisão e consistência dos dados;
• Colaborar com equipas de negócio e técnicas na recolha de requisitos e entrega de soluções adequadas;
• Identificar oportunidades para melhorar processos, performance e eficiência das soluções de dados.

Requisitos:

• Experiência de nível avançado com Dataiku;
• Bons conhecimentos de Power BI;
• Conhecimentos sólidos de SQL;
• Conhecimentos sólidos de Python;
• Inglês de nível C1;
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
• Autonomia, proatividade e organização;
• Abordagem rigorosa ao trabalho;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de resolução de problemas, curiosidade e criatividade;
• Capacidade de adaptação à mudança e de trabalho em equipa;
• Boa gestão de tempo.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de longa duração com equipas especializadas e clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando as competências, experiência, formação e características individuais de cada profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a QA Automation Engineer para integrar um projeto em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento e manutenção de testes automatizados, integração com pipelines CI/CD e melhoria contínua da cobertura e eficiência dos processos de qualidade de software.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em QA Automation ou Test Automation, conhecimentos de scripting, Python, SQL, ferramentas de teste de APIs e integração contínua.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter scripts e cenários de testes automatizados;
• Automatizar fluxos de teste e identificar oportunidades para melhorar a eficiência e o retorno da automação;
• Executar campanhas de testes automatizados e analisar os respetivos resultados;
• Desenvolver e manter soluções de automação para diferentes projetos;
• Realizar provas de conceito para soluções de test automation;
• Integrar testes automatizados em pipelines de CI/CD;
• Identificar, analisar e reportar defeitos, acompanhando a respetiva resolução;
• Colaborar com equipas de desenvolvimento e QA para garantir a qualidade do software e uma cobertura de testes adequada.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência como QA Automation Engineer ou Test Automation Engineer;
• Boas competências de desenvolvimento e scripting com VBA/VBS, PowerShell, Bourne Shell/KSH ou tecnologias equivalentes;
• Bons conhecimentos de Python;
• Experiência com SQL e bases de dados relacionais como SQL Server, Oracle, MySQL ou PostgreSQL;
• Experiência com SoapUI ou Postman;
• Experiência com Jenkins para automação de CI/CD;
• Experiência com Git ou GitLab;
• Conhecimentos de Test-Driven Development e Model-Based Testing;
• Inglês entre os níveis B1 e B2;
• Boa capacidade analítica, de organização e comunicação;
• Capacidade para trabalhar eficazmente em equipa.

Será valorizado:

• Certificação ISTQB.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de longa duração com equipas especializadas e clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando as competências, experiência, formação e características individuais de cada profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a ServiceNow Technical Lead para integrar um projeto em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco a definição da arquitetura técnica da plataforma ServiceNow, liderança técnica da equipa e desenvolvimento de soluções escaláveis, seguras e alinhadas com as boas práticas da plataforma.

A oportunidade destina-se a profissionais sénior com pelo menos 3 anos de experiência em funções semelhantes, forte domínio de ServiceNow e experiência em liderança e acompanhamento técnico de developers e administradores. As certificações ServiceNow CSA e CAD são obrigatórias.

Responsabilidades:

• Definir e manter a arquitetura técnica da plataforma ServiceNow;
• Liderar o desenho, configuração e desenvolvimento de soluções ServiceNow de acordo com as boas práticas e regras de governance da plataforma;
• Rever e validar desenhos técnicos, configurações e desenvolvimentos customizados, garantindo escalabilidade, manutenção e compatibilidade com upgrades;
• Prestar liderança técnica, mentoria e acompanhamento a developers e administradores ServiceNow;
• Desenhar workflows complexos, itens de Service Catalog, integrações e automações da plataforma;
• Colaborar com stakeholders de negócio na transformação de requisitos funcionais em soluções técnicas robustas;
• Garantir a performance, segurança, fiabilidade e conformidade da plataforma;
• Participar no planeamento do roadmap e identificar oportunidades de utilização de novas funcionalidades ServiceNow;
• Analisar upgrades da plataforma e avaliar o impacto em customizações e integrações existentes;
• Supervisionar a documentação técnica e garantir a correta partilha de conhecimento dentro da equipa;
• Colaborar com equipas de infraestrutura, integração, segurança e arquitetura empresarial;
• Identificar oportunidades para simplificar processos, reduzir dívida técnica e melhorar a adoção da plataforma.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência em função semelhante;
• Licenciatura em Engenharia Informática, Ciência de Computadores ou formação equivalente;
• Experiência sólida no desenho, implementação e administração de soluções ServiceNow;
• Experiência com módulos ServiceNow ITSM, incluindo Incident, Problem, Change, Request Management e Service Catalog;
• Conhecimentos aprofundados de Flow Designer, IntegrationHub, Business Rules, Client Scripts, Script Includes, UI Policies, ACLs, Notifications e desenvolvimento de catálogo;
• Experiência sólida com JavaScript na plataforma ServiceNow;
• Experiência no desenho e implementação de integrações através de REST APIs, SOAP, MID Server e IntegrationHub;
• Conhecimento sólido da arquitetura, modelo de dados, modelo de segurança e estratégia de upgrades da plataforma ServiceNow;
• Capacidade para rever e otimizar customizações, minimizando a dívida técnica;
• Conhecimentos das boas práticas de entrega ServiceNow e ITIL;
• Experiência comprovada em liderança, mentoring e coaching;
• Perfil proativo, colaborativo e orientado para soluções;
• Inglês entre os níveis B2 e C1;
• Certificação ServiceNow CSA – Certified System Administrator;
• Certificação ServiceNow CAD – Certified Application Developer.

Será valorizado:

• Conhecimentos de CMDB;
• Certificação ServiceNow CIS – ITSM;
• Certificação ITIL Foundation;
• Conhecimentos de infraestrutura e ITOM.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de longa duração com equipas especializadas e clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando as competências, experiência, formação e características individuais de cada profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a Operations Engineer para integrar um projeto em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o suporte de produção de nível 2, monitorização de aplicações e infraestrutura, gestão de processos batch e resolução de incidentes em ambientes críticos.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em Operations ou Production Support, conhecimentos sólidos de Windows e Linux e experiência com ferramentas como Control-M, Dynatrace, Kubernetes e ArgoCD. É necessário inglês de nível mínimo B1.

Responsabilidades:

• Garantir a operacionalidade e disponibilidade das soluções em produção, prestando suporte de nível 2;
• Monitorizar e gerir processos batch e atividades de produção através de Control-M;
• Resolver incidentes de produção, incluindo problemas relacionados com processos batch e transferências de ficheiros;
• Executar deployments, restarts, procedimentos de Disaster Recovery e gestão de recursos;
• Monitorizar aplicações e infraestrutura através de Dynatrace e outras ferramentas;
• Prestar suporte técnico às equipas aplicacionais e coordenar o escalamento de incidentes;
• Participar em releases, alterações e iniciativas de melhoria contínua;
• Otimizar cadeias de processamento e melhorar o desempenho operacional;
• Manter procedimentos operacionais e documentação técnica atualizados;
• Produzir relatórios de disponibilidade e performance;
• Atuar como integrador técnico, apoiando a implementação de soluções e boas práticas DevOps.

Requisitos:

• Experiência em funções de Operations ou Production Support;
• Conhecimentos sólidos de ambientes Windows e Linux;
• Experiência com Control-M para agendamento, monitorização e gestão de incidentes de processos batch;
• Conhecimentos de Tomcat e Apache e experiência com deployment de aplicações;
• Experiência com CFT ou Connect Express para transferência de ficheiros;
• Conhecimentos de ambientes de Public Cloud, preferencialmente AWS ou GCP;
• Conhecimentos de Kubernetes e ArgoCD;
• Experiência com Dynatrace para monitorização de aplicações e infraestrutura;
• Conhecimentos de ServiceNow ou outras ferramentas de IT Service Management;
• Bons conhecimentos de ITIL V4 e metodologias Agile;
• Inglês de nível mínimo B1;
• Boa capacidade de comunicação, reporting e resolução de problemas;
• Perfil proativo, rigoroso e orientado para o serviço.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de longa duração com equipas especializadas e clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando as competências, experiência, formação e características individuais de cada profissional.

O CEiiA está a recrutar um/a Técnico Corporativo – Administrador de Sistemas para integrar a equipa de IT – Reliability Services, em Matosinhos. A função terá como foco a administração e otimização de infraestruturas híbridas, gestão de ambientes de alta disponibilidade, Disaster Recovery, virtualização, backups e serviços Microsoft.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência na gestão de ambientes de data center híbridos, combinando infraestruturas On-Premises e Cloud, e conhecimentos sólidos de Windows, Linux, Active Directory, Microsoft 365, virtualização e Veeam.

Responsabilidades:

• Assegurar a configuração e administração dos sistemas;
• Disponibilizar e gerir soluções de alta disponibilidade e recuperação de desastre;
• Otimizar a infraestrutura física e virtual, procurando soluções eficientes e adequadas aos objetivos do negócio;
• Gerir os mecanismos de Disaster Recovery;
• Gerir o portefólio de hardware e software do Data Centre;
• Garantir a salvaguarda e recuperação dos dados de acordo com as políticas de retenção definidas;
• Manter contacto regular com equipas aplicacionais, de segurança tecnológica e outros responsáveis tecnológicos da organização;
• Contribuir para a fiabilidade, continuidade e eficiência da infraestrutura tecnológica.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Gestão de Sistemas ou experiência profissional equivalente demonstrada;
• Mais de 5 anos de experiência na gestão de ambientes de data center híbridos, On-Premises e Cloud;
• Conhecimentos sólidos de administração de sistemas operativos Windows e Linux;
• Conhecimentos sólidos de Active Directory, Exchange Online e Microsoft 365;
• Conhecimentos sólidos de soluções de virtualização, incluindo VMware, KVM e Proxmox;
• Experiência sólida na administração de soluções de backup, nomeadamente Veeam;
• Capacidade de comunicação em situações críticas ou de contingência;
• Forte capacidade de organização e planeamento;
• Orientação para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência em automação e balanceamento de infraestruturas;
• Conhecimentos de sistemas que suportem operações críticas de Data Center;
• Experiência na implementação de ambientes de alta disponibilidade e Disaster Recovery;
• Experiência na administração de SharePoint Online;
• Experiência na gestão de ambientes Docker e Kubernetes;
• Certificação ITIL Foundation;
• Certificações Microsoft MCSE ou MCSA;
• Conhecimentos de PowerShell, Ansible e Bash.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho descontraído;
• Medidas de promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e outros benefícios;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário livre.

A Bosch está a recrutar para um estágio extracurricular na área de Electronics Reliability Testing, na unidade de Cacia, Aveiro. O estágio terá a duração de 12 meses e será direcionado para testes de fiabilidade de unidades de controlo eletrónico e outros dispositivos, em contexto de desenvolvimento e melhoria de produto.

A oportunidade destina-se a candidatos com conhecimentos de eletrónica e automação, competências de programação em C/C++ e Python e interesse em testes, desenvolvimento de circuitos e melhoria contínua de processos laboratoriais.

Responsabilidades:

• Realizar testes de fiabilidade durante os processos de desenvolvimento de unidades de controlo e dispositivos eletrónicos;
• Construir setups de teste para ensaios de eletrónica;
• Analisar e interpretar especificações técnicas, procedimentos e requisitos de teste;
• Criar planos de teste, executar ensaios de fiabilidade e documentar os respetivos resultados;
• Desenhar, documentar e apoiar a implementação de procedimentos de teste de fiabilidade;
• Contribuir para a melhoria da qualidade da gama de produtos existente;
• Apoiar a melhoria das instalações e recursos laboratoriais.

Requisitos:

• Conhecimentos de eletrónica e automação;
• Bons conhecimentos de programação em C/C++ e Python;
• Conhecimentos de programação de PLC;
• Boa capacidade de comunicação em inglês;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de iniciativa na procura de soluções;
• Atitude proativa e orientação para resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência no desenvolvimento de circuitos elétricos.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Acesso a descontos em parceiros e produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

A GroupM está a recrutar um/a Senior Data Analytics Implementation Specialist para Lisboa. A função terá um papel técnico de referência em projetos de arquitetura, implementação e medição de dados digitais, desde a definição de DataLayer, Google Tag Manager e Server-Side até à análise de atribuição, dados omnicanal e otimização de performance.

A oportunidade destina-se a profissionais sénior com experiência sólida em Web Analytics, Digital Measurement e arquitetura de dados, domínio avançado de GA4 e Google Tag Manager e capacidade para liderar projetos complexos entre equipas de negócio, media e desenvolvimento.

Responsabilidades:

• Definir e manter planos de medição, matrizes de KPI e a arquitetura de dados das plataformas Web e App;
• Garantir a consistência da taxonomia de dados, parametrização de URLs e tracking entre canais de media e produto;
• Desenvolver, testar e validar tags, pixels e eventos através de Google Tag Manager Web e Server-Side;
• Implementar e gerir integrações através de APIs, incluindo Meta Conversions API, Google Ads API, CDPs e MMPs;
• Estruturar modelos de atribuição e dados de funil de conversão para apoiar equipas de Media e Performance;
• Cruzar métricas de GA4 com modelos de atribuição e Marketing Mix Modeling;
• Desenvolver consultas avançadas em SQL e BigQuery para cruzamento de dados de marketing e produto;
• Criar provas de conceito e protótipos de dashboards em Looker Studio;
• Articular com a equipa de BI na passagem de requisitos técnicos e arquitetura de dados para dashboards estratégicos;
• Liderar iniciativas de Data Quality, auditando a integridade, precisão e consistência dos dados recolhidos;
• Apoiar o desenvolvimento técnico de elementos mais juniores da equipa;
• Realizar code reviews e tagging reviews e partilhar boas práticas de medição e arquitetura de dados.

Requisitos:

• Experiência sólida em Web Analytics, Digital Measurement e arquitetura de dados, preferencialmente em agência ou consultoria;
• Domínio avançado de GA4 para Web e Apps;
• Domínio avançado de Google Tag Manager Web e Server-Side;
• Autonomia para liderar projetos técnicos complexos desde o diagnóstico até à entrega;
• Capacidade para articular com equipas de negócio, media e desenvolvimento;
• Conhecimentos práticos de SQL e Google BigQuery;
• Compreensão de media paga, atribuição digital e integração de métricas de GA4 com modelos de MMM;
• Conhecimentos de RGPD, Consent Mode e estratégias de recolha de dados First-Party;
• Experiência na criação de dashboards ou PoCs em Looker Studio, Power BI ou Tableau;
• Excelente capacidade de comunicação e de explicação de temas técnicos a perfis de negócio;
• Forte capacidade analítica e espírito colaborativo.

Será valorizado:

• Experiência com Python ou R;
• Experiência de integração com CRM, nomeadamente HubSpot ou Salesforce;
• Experiência com dados omnicanal;
• Conhecimentos de MMPs como AppsFlyer, Adjust ou Branch;
• Familiaridade com Data Science e Inteligência Artificial aplicada a marketing, incluindo modelos preditivos e LLMs;
• Certificações do ecossistema Google.

Oferta:

• Seguro de saúde desde o primeiro dia;
• Plano de benefícios flexíveis;
• Dias adicionais de férias;
• Acesso a plataformas de wellbeing e apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Descontos do Grupo WPP, incluindo ginásios, restaurantes e hotéis;
• Café, fruta e cereais disponibilizados no local de trabalho.