Empregos em Hotelaria / Turismo

A NEYA
Hotels, reconhecida pelo seu compromisso com a sustentabilidade e boas práticas
de gestão, procura reforçar a sua equipa com Empregado/a Andares **(M/F)** Procuramos
um/a profissional motivado/a para integrar uma cadeia hoteleira diferenciadora,
detentora de certificações como LEED
Gold, ISO, Biosphere e Green Key, que refletem a nossa
dedicação à responsabilidade ambiental, eficiência energética e turismo
sustentável.

[Home (Neya Lisboa) – NEYA Lisboa Hotel (neyahotels.com)](https://lisboa.neyahotels.com/?gclsrc=aw.ds&gclid=Cj0KCQjw9rSoBhCiARIsAFOipllPGujdcnkDCn1gJiO3vWa3zm68e9Gj3Uo0ZWa4bLB-4iz6n5fnqmsaAlrGEALw_wcB)​

### Requisitos

– Flexibilidade de horários (disponibilidade para entrar às 6:30h da manhã)
– Experiência na função no ramo hoteleiro (eliminatório);
– Boa apresentação;
– Dinamismo e Proatividade;
– Honestidade;
– Espírito de Equipa;
– Disponibilidade Imediata.

### Vantagens

– Remuneração
compatível com a função desempenhada mediante experiência comprovada;
– Acesso
a benefícios e descontos NEYA Hotels;
– Acessos
a benefícios e descontos com entidades parceiras;
– Academia
de formação interna gratuita;
– Subsídio
de alimentação e alimentação em espécie;
– Lavagem
do fardamento gratuita;
– Atribuição
de dia de férias extra em dia de aniversário;
– 3 dias de férias extras – após 1º ano de trabalho;
– Baby
kit para novos pais;

A NEYA HOTELS está comprometida com a Sustentabilidade
e a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Esta oferta
destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos,
independentemente da sua condição. Comprometemo-nos a dar Igualdade de
Tratamento e de Oportunidades a qualquer candidato, e opomo-nos à
discriminação em todas as suas formas.

Caso reúna os requisitos apresentados e demonstre interesse na oferta,
envie candidatura acompanhada de CV para https://careers.largotempo.com indicando no assunto ” Empregada de Andares “.

As a Bar Supervisor, you’re not just overseeing bar operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.

**Exceptional Hospitality Starts with You**

Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a **Bar Supervisor**, you’re not just overseeing bar operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.

### Responsibilities

Here’s what you’ll do during a typical day:

– **Delight our guests:** Bring an upbeat and friendly attitude to all guest interactions and proactively look for ways to make their experience special
– **Keep bar operations running smoothly:** Supervise and oversee all bar activities, ensuring stations are stocked, organized, and operating according to established standards
– **Support efficient service:** Prepare beverages for servers to deliver to guests, process transactions, and ensure collaboration between the bar and service teams
– **Supervise and develop the team:** Train, schedule, and supervise bar staff, providing guidance and support to ensure high performance and excellent service
– **Address guest concerns professionally:** Manage situations involving intoxicated guests with care and respect, ensuring a safe environment
– **Uphold regulatory standards:** Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing

### Qualifications

**What It Takes to Make the Stay**

At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member:

A passion for spreading the light and warmth of **Hospitality**. Acting with **Integrity** and always doing the right thing. Inspiring others through **Leadership**. A belief that **Teamwork** drives the best outcomes. A sense of **Ownership** and accountability. And a focus on the **Now**, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.

### About the Team

**How We’ll Help You Thrive**

At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our Team Members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*:

Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program

Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents

Crisis concierge – In times of loss, our Crisis Concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care

Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our Team Members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible Team Members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).

**Benefits availability may vary depending on Team Member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.*

### About the Company

**Join an Award-Winning Workplace Culture**

At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.

Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of [world-class brands](https://www.hilton.com/en/brands/)[,](https://urldefense.com/v3/__https://www.hilton.com/en/brands/__;!!ACWV5N9M2RV99hQ!O2xa4zGt-T01ceC-TUkMR1pfcFCVB7ok76P2VHgrYJIgwQs8Hw4LctiIL1cb1PVtH7hfkg0RhiUKqr1rbiE9oUenw2MC$) and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.

Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

Curious about life at Hilton? Explore our [Careers Blog](https://jobs.hilton.com/blogs) to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

O Vila Galé Collection Palácio dos Arcos está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção para integrar a sua equipa no distrito de Lisboa, em regime de full-time, com contrato a termo e disponibilidade imediata. A função envolve a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e instalações do hotel, bem como o acompanhamento dos pedidos de reparação.

Principais responsabilidades

• Efetuar a manutenção e reparação dos equipamentos e instalações do hotel;
• Realizar intervenções de manutenção preventiva e corretiva;
• Acompanhar e dar resposta aos pedidos de reparação registados no hotel;
• Atender pedidos dos clientes sempre que seja necessária uma intervenção técnica;
• Apoiar a preparação técnica e logística de eventos realizados no hotel;
• Colaborar com os restantes departamentos na resolução de problemas de manutenção;
• Apoiar a gestão de custos, prazos e horários das intervenções;
• Zelar pela correta utilização e conservação dos equipamentos de trabalho.

Perfil procurado

• Formação ou experiência profissional em manutenção de equipamentos, eletricidade ou áreas relacionadas;
• Experiência profissional em funções semelhantes;
• Conhecimentos de manutenção preventiva e corretiva;
• Capacidade para realizar diferentes tipos de intervenções técnicas;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Capacidade para acompanhar custos, prazos e horários;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes equipas;
• Polivalência, proatividade e dinamismo;
• Cuidado com a apresentação pessoal;
• Flexibilidade e disponibilidade horária;
• Motivação para aprender e progredir profissionalmente.

O que a empresa oferece

• Contrato a termo em regime de full-time;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação presencial, online e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Participação em iniciativas de formação, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação e formação;
• Plano de progressão de carreira;
• Tratamento das fardas na lavandaria;
• Acesso a buffet variado no hotel;
• Baby Kit para novos pais;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação numa empresa comprometida com causas sociais e ambientais.

Condições

• Local de trabalho no Vila Galé Collection Palácio dos Arcos, no distrito de Lisboa;
• Disponibilidade imediata;
• Não está prevista a disponibilização de alojamento.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Vila Galé Hotéis.

O Vila Galé Náutico está a recrutar um/a Supervisor/a de Restaurante e Bar para integrar a sua equipa no distrito de Faro, em regime de full-time, com contrato sem termo e disponibilidade imediata. A função envolve a supervisão das equipas e do serviço de restaurante e bar, garantindo uma experiência de qualidade para os clientes.

Principais responsabilidades

• Supervisionar a equipa de restaurante e bar;
• Acompanhar e garantir a qualidade do serviço prestado;
• Atender os clientes de acordo com os padrões definidos pela Vila Galé;
• Apoiar o planeamento das atividades em função das necessidades do serviço e da ocupação do hotel;
• Dar suporte na gestão de custos, stocks e inventários;
• Preparar requisições para a compra de produtos e equipamentos;
• Apoiar o/a Subchefe ou Chefe de Restaurante e Bar na coordenação diária da operação;
• Colaborar na gestão de horários, prazos e prioridades;
• Apoiar a resolução de conflitos e problemas internos;
• Promover os serviços e produtos junto dos clientes.

Perfil procurado

• Formação ou experiência profissional em Restauração e Bar, Serviço de Mesa ou áreas semelhantes;
• Experiência profissional em funções relacionadas com o serviço de restaurante ou bar;
• Capacidade de liderança e supervisão de equipas;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de resolução de conflitos e problemas operacionais;
• Capacidade para apoiar a gestão de custos, prazos e horários;
• Boa capacidade de comunicação com clientes, equipas e outros departamentos;
• Orientação comercial e gosto pela venda;
• Domínio da língua inglesa;
• Conhecimentos de um segundo idioma, valorizados;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Cuidado com a apresentação pessoal;
• Flexibilidade e disponibilidade horária;
• Motivação para aprender e progredir profissionalmente.

O que a empresa oferece

• Contrato sem termo em regime de full-time;
• Possibilidade de alojamento;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação presencial, online e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Participação em iniciativas de formação, mentoria e reconhecimento;
• Plano de progressão de carreira;
• Tratamento das fardas na lavandaria;
• Acesso a buffet variado no hotel;
• Baby Kit para novos pais;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação numa empresa comprometida com causas sociais e ambientais.

Condições

• Local de trabalho no Vila Galé Náutico, no distrito de Faro;
• Disponibilidade imediata.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Vila Galé Hotéis.

Está a ser recrutado/a um/a Cozinheiro/a para integrar uma equipa dinâmica e orientada para a qualidade do serviço. A oportunidade destina-se a profissionais com paixão pela gastronomia, sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Principais responsabilidades

• Preparar e confecionar os pratos de acordo com os padrões definidos;
• Aplicar corretamente as técnicas de preparação e confeção de alimentos;
• Assegurar a organização e limpeza da área de trabalho;
• Cumprir as normas de higiene e segurança alimentar;
• Gerir o tempo e as prioridades durante o serviço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa de cozinha;
• Contribuir para a qualidade e consistência dos pratos servidos;
• Zelar pela correta utilização dos equipamentos e utensílios de cozinha.

Perfil procurado

• Experiência profissional na função, valorizada;
• Conhecimentos de técnicas de cozinha;
• Conhecimentos das normas de higiene e segurança alimentar;
• Boa capacidade de organização e gestão do tempo;
• Espírito de equipa e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Criatividade e compromisso com a qualidade;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar a candidatura por email.

A NEYA Hotels, reconhecida pelo seu compromisso com a
sustentabilidade e boas práticas de gestão, procura reforçar a sua equipa com
um/a Rececionista de 1ª. Procuramos um/a
profissional motivado/a para integrar uma cadeia hoteleira diferenciadora,
detentora de certificações como LEED Gold, ISO, Biosphere e Green
Key, que refletem a nossa dedicação à responsabilidade ambiental, eficiência
energética e turismo sustentável.

[Home (Neya Lisboa) – NEYA Lisboa Hotel (neyahotels.com)](https://lisboa.neyahotels.com/?gclsrc=aw.ds&gclid=Cj0KCQjw9rSoBhCiARIsAFOipllPGujdcnkDCn1gJiO3vWa3zm68e9Gj3Uo0ZWa4bLB-4iz6n5fnqmsaAlrGEALw_wcB)

– Realizar os fechos de caixa;
– Assegurar o atendimento presencial e telefónico de clientes;
– Efetuar o check-in e check-out de hóspedes;
– Prestar informações de serviços na área envolvente;
– Assegurar a resolução dos problemas e as necessidades dos clientes;
– Entre outros;

### Requisitos

– Experiência comprovada na função (eliminatório);
– Experiência em faturação e contabilidade;
– Disponibilidade horária para trabalhar por turnos;
– Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano;
– Capacidade de trabalhar em equipa;
– Sentido de responsabilidade, proatividade e flexibilidade;
– Conhecimento linguístico (escrito e falado) de português e inglês
(eliminatório);
– Apresentação cuidada;

### Vantagens

– Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
– Remuneração compatível com a função desempenhada mediante experiência
comprovada;
– Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels;
– Acessos a benefícios e descontos com entidades parceiras;
– Academia de formação
interna gratuita;
– Subsídio de alimentação e alimentação em espécie;
– Lavagem do fardamento gratuita;
– Atribuição de dia de férias extra em dia de aniversário;
– Baby kit para novos pais;

A NEYA HOTELS está comprometida com a Sustentabilidade e a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Esta oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos, independentemente da sua condição. Comprometemo-nos a dar Igualdade de Tratamento e de Oportunidades a qualquer candidato, e opomo-nos à discriminação em todas as suas formas.

Caso reúna os requisitos apresentados e demonstre interesse na oferta,
envie candidatura acompanhada de CV para https://careers.largotempo.com indicando no assunto ” Rececionista 1º “.

Junte-se à nossa equipa como Rececionista, onde desempenhará um papel primordial para garantir que os nossos hóspedes recebam o mais alto nível de serviço durante a sua estadia, assegurando uma experiência de excelência para todos os hóspedes no nosso hotel.

As funções de um rececionista de hotel incluem:

· Receber e cumprimentar os hóspedes na chegada,

· Realizar o processo de check-in e check-out dos hóspedes,

· Fornecer às hóspedes informações sobre o hotel, serviços disponíveis, experiências exclusivas do hotel, atrações locais e direções.

· Processar pagamentos, emitir faturas e gerir os consumos e contas dos hóspedes.

· Comunicar com outros departamentos do hotel, para garantir que as necessidades dos hóspedes sejam atendidas.

· Resolver quaisquer problemas dos hóspedes de forma eficiente, profissional e personalizada

· Manter os registos precisos de hóspedes, transações e outras atividades relevantes.

· Promover ativamente os serviços do hotel.

· Prestar um serviço de excelência, atendimento personalizado e cumprir os standards da Belmond e da LQA em todas as interações com os clientes.

**O Que Procuramos**

· Experiência anterior na função, ou em função semelhante em hotelaria.

· Domínio do inglês falado e escrito. Conhecimento de outras línguas é considerado uma mais-valia.

· Familiaridade com sistemas informáticos de gestão hoteleira e Microsoft Office.

· Competências de comunicação e orientação para o serviço ao cliente.

· Flexibilidade para trabalhar por turnos,incluindo feriados e fins de semana, conforme necessário.

**O Que Oferecemos:**

– Salário acima da media
– Bónus anual
– Seguro de Saúde
– Seguro de Vida
– Estadias gratuitas em hotéis da Companhia
– Outros benefícios atrativos na companhia
– Desenvolvimento profissional continuo
– Programa Exclusivo de formação e desenvolvimento interno
– Academia de formação *online*

Esforçamo-nos para criar um ambiente, onde os nossos colaboradores possam desenvolver as suas competências tanto profissionais como pessoais. Com um compromisso no seu desenvolvimento continuo, terá a oportunidade de crescer com os mais talentosos. Junte-se a nós e faça parte da criação de momentos inesquecíveis para os nossos clientes, colegas e comunidade.

**Este é o teu Momento! Candidata-te Hoje**

**Sobre nós:**

O Reid’s Palace é um símbolo de elegância, luxo e qualidade que tem o prazer de acolher personagens de renome de todo o mundo. Desde a sua fundação por William Reid no final do século XIX até hoje, o nosso hotel tem estado na vanguarda de momentos memoráveis e experiências únicas para todos os que aqui se hospedam. Com quartos luxuosos, restaurantes de classe mundial e uma vasta gama de atividades de lazer,

**A Família Belmond & LVMH:**

O Reid’s Palace orgulha-se de fazer parte da LVMH e da coleção global de hotéis icónicos, comboios e cruzeiros fluviais da Belmond, todos a desenvolvendo experiências excecionais em todo o mundo. Ao juntar-se a nós, junta-se a uma família global de hotéis ricos em história e destinos deslumbrantes, onde os nossos colaboradores são o coração da experiência Belmond.

O Vila Galé Estoril está a recrutar um/a Rececionista Tournant para integrar a sua equipa, em regime de full-time, com contrato a termo e disponibilidade imediata. A função envolve o acolhimento dos clientes, a realização de check-ins e check-outs e a prestação de apoio ao longo da estadia.

Principais responsabilidades

• Receber e atender os clientes de acordo com os padrões de serviço da Vila Galé;
• Realizar os procedimentos de check-in e check-out;
• Assegurar o atendimento telefónico;
• Esclarecer dúvidas e responder às solicitações dos clientes;
• Prestar informações sobre o hotel e os serviços disponíveis;
• Promover os produtos e serviços do hotel;
• Manter o espaço de receção organizado e preparado para o atendimento;
• Colaborar com a equipa de receção e com os restantes departamentos do hotel.

Perfil procurado

• Formação ou experiência profissional nas áreas de Receção, atendimento ao cliente ou semelhantes;
• Experiência profissional em funções relacionadas com o atendimento ao público;
• Gosto pelo acolhimento e contacto com clientes;
• Elevado sentido de responsabilidade e espírito de iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação comercial e gosto pela venda;
• Domínio da língua inglesa;
• Conhecimentos de um segundo idioma, valorizados;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Cuidado com a apresentação pessoal;
• Flexibilidade e disponibilidade horária;
• Motivação para aprender e progredir profissionalmente.

O que a empresa oferece

• Contrato a termo em regime de full-time;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação presencial, online e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Participação em iniciativas de formação, mentoria e reconhecimento;
• Plano de progressão de carreira;
• Tratamento das fardas na lavandaria;
• Acesso a buffet variado no hotel;
• Baby Kit para novos pais;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação numa empresa comprometida com causas sociais e ambientais.

Condições

• Local de trabalho no Vila Galé Estoril, no distrito de Lisboa;
• Disponibilidade imediata;
• Não está prevista a disponibilização de alojamento.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através da plataforma indicada pela Vila Galé Hotéis. É necessário iniciar sessão para submeter a candidatura.