Empregos em Contabilidade / Finanças

Na Gi Group Holding fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!
Se estás a arrancar a tua carreira e tens interesse em Recursos Humanos, na Gi Group vais encontrar o lugar certo para aprender, experimentar e crescer.

Estamos a reforçar a nossa equipa de Payroll em Lisboa com um/a Trainee para Estágio Profissional Interno da Gi Group, onde vais ter a oportunidade de evoluir, ganhar autonomia e construir uma base sólida para o teu futuro numa empresa global.

Terás como missão apoiar o desenvolvimento de tarefas relacionadas com o processamento salarial dos nossos colaboradores externos, assim como tarefas administrativas relacionadas com recursos humanos e processamento salarial.

Procuramos um perfil com:
· Formação académica ao nível das Ciências Sociais e Humanas, Gestão, Economia, Finanças e/ou Contabilidade;
· Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
· Capacidade analítica, dinamismo e proatividade.
· Boa capacidade de gestão de tempo e prioridades;
· Gosto por trabalhar em equipa e espírito colaborativo.

Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer, procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, cultivando parcerias e focadas no modelo Ouvir, Aprender e Concretizar!
· Integração em empresa multinacional líder de mercado;
· Bolsa de estágios profissionais Gi Group Holding (não necessita de estar elegível para estágio IEFP);
· Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 827,5€ líquido mensal;
· Equipa dedicada à tua formação inicial e acompanhamento contínuo;
· Desenvolvimento de competências práticas valorizadas no mercado;
· Possibilidade de continuidade na Gi Group;
· Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Partilha connosco o teu perfil!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com – Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal – Compromisso Social”. A GI Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

O nosso cliente é um líder multinacional global em automação e soluções Smart Living (com cerca de 6.000 colaboradores em mais de 60 países). Movidos por um propósito forte, concebem tecnologias que tornam os edifícios mais confortáveis, seguros e sustentáveis, ajudando ativamente a reduzir o consumo de energia e a pegada de carbono em todo o mundo.

Para apoiar o seu crescimento contínuo e visão estratégica, a empresa está a construir um novo Centro de Serviços Partilhados (SSC) de Finanças em Lisboa. Este centro tornar-se-á o motor das suas operações internacionais, centralizando processos transacionais fundamentais (como Contabilidade e Gestão de Crédito) para a Europa e América do Norte.

Esta é uma oportunidade única para integrar um projeto global desde a sua génese. A empresa oferece um verdadeiro ambiente de "pequena-grande empresa" — combinando a força estrutural e estabilidade de um líder mundial com a proximidade e agilidade de uma equipa de dimensão humana.

Esta função apoiará o processo de gestão de crédito Order-to-Cash (O2C) no Shared Service Center (SSC), será responsável por avaliar a solvabilidade dos clientes em múltiplos mercados, avaliando o risco financeiro e não financeiro, e recomendando limites de crédito e termos apropriados. Esta pessoa irá garantir a conformidade com as políticas de crédito globais, minimiza a exposição financeira e contribui para manter uma carteira de recebíveis saudável. Num ambiente de SSC, esta função colabora estreitamente com equipas internas (O2C, Cobranças, Apoio ao Cliente, Vendas) para assegurar aprovações de crédito fluidas e uma prestação de serviço consistente.

responsabilidades chave

• Realizar análises financeiras e de crédito detalhadas para clientes novos e existentes nas regiões atribuídas.

• Rever demonstrações financeiras, relatórios de agências de crédito, históricos de pagamentos e outros documentos de suporte como parte do processo de avaliação de crédito.

• Desenvolver perfis de risco de clientes precisos e recomendar limites de crédito, termos de pagamento ou ações de mitigação de risco.

• Avaliar indicadores não financeiros (condições de mercado, comportamento do cliente, tendências do setor) para apoiar as decisões de crédito.

• Monitorizar proativamente as contas de clientes para detetar alterações no nível de risco, sinais de alerta precoce ou deterioração na qualidade do crédito.

• Realizar revisões de crédito periódicas em linha com as políticas globais e a segmentação de clientes.

• Manter visibilidade sobre tendências de valores em dívida e colaborar com a área de Cobranças para evitar a escalada de risco.

• Garantir a adesão às políticas de crédito globais e locais, controlos internos e requisitos regulatórios.

• Preparar relatórios de crédito abrangentes e apresentar conclusões à gestão e stakeholders relevantes.

• Manter documentação de crédito precisa e atualizada, bem como registos prontos para auditoria.

• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Vendas, Apoio ao Cliente e O2C para compreender as necessidades comerciais e propor soluções de crédito equilibradas

• Apoiar iniciativas inter-regionais do SSC destinadas a melhorar o desempenho do ciclo credit-to-cash e a harmonização de processos.

• Fornecer insights para melhorar as políticas de crédito e contribuir para projetos de melhoria contínua.

• Realizar pesquisas de mercado para identificar riscos específicos do setor que afetam os clientes.

• Monitorizar tendências macroeconómicas que possam ter impacto na liquidez dos clientes e na estabilidade dos negócios.

competências

• Forte capacidade de análise financeira, incluindo interpretação de rácio e avaliação de fluxo de caixa.

• Sólida compreensão de metodologias de credit scoring e estruturas de avaliação de risco.

• Competências avançadas em Excel para modelagem, análise de cenários e dashboards.

• Familiaridade com sistemas ERP (preferência por SAP) e ferramentas de gestão de crédito.

• Conhecimento de políticas de crédito, conformidade financeira e ferramentas de mitigação de risco.

• Compreensão dos processos O2C num ambiente de SSC.

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão, Economia ou área relacionada.

• Certificações profissionais (CFA, FRM) são uma vantagem, mas não obrigatórias.

• Experiência prévia em análise de crédito, avaliação de risco financeiro ou controlo de crédito — preferencialmente num SSC ou ambiente multinacional.

• Conhecimento de estruturas de crédito, princípios de concessão de crédito e normas de conformidade.

• Experiência no trabalho com grandes carteiras de clientes e mercados multinacionais é uma mais-valia.

• Familiaridade com indicadores macroeconómicos com impacto no risco de crédito.

principais benefícios

• A oportunidade de liderar um projeto estratégico de transformação global.

• Uma função de fundamental com elevada visibilidade em todas as regiões.

• Exposição a operações e colaboração multinacionais.

• Progressão de carreira num quadro financeiro inovador e em crescimento.

• Contrato direto com o cliente.

Finance Controller Júnior (M/F) – Gi Group

Na Gi Group, fazemos parte de um ecossistema global de soluções de Recursos Humanos. Mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos.

Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença.

Estamos a reforçar a nossa equipa financeira com um/a Finance Controller Júnior.

Principais responsabilidades:

• Realizar reports de indicadores financeiros de negócio;
• Produzir relatórios com análises de budget e respetivos forecasts;
• Analisar possíveis desvios face ao orçamento e previsões;
• Monitorizar a performance operacional e financeira da Gi Group;
• Interagir com a equipa de Contabilidade e diferentes áreas de negócio;
• Apoiar na elaboração e acompanhamento do orçamento e forecast;
• Participar ativamente na análise mensal da rentabilidade e margens dos projetos;
• Monitorizar e avaliar indicadores de desempenho, propondo melhorias e soluções baseadas em dados;
• Colaborar no fecho mensal, garantindo a fiabilidade da informação de gestão;
• Promover a melhoria contínua dos processos de controlo de gestão e a integração de ferramentas analíticas.

O que procuramos:

• Formação superior em Gestão, Finanças ou Economia;
• Conhecimentos de Contabilidade;
• Experiência na realização de análises e reports;
• Experiência em payroll;
• Domínio avançado de Excel;
• Conhecimentos de inglês;
• Perfil analítico, com sentido de organização e responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para interagir com diferentes áreas de negócio;
• Atenção ao detalhe e capacidade de cumprimento de prazos.

O que oferecemos:

• Integração em multinacional líder, com crescimento profissional e colaboração com clientes de referência;
• Ambiente flexível, colaborativo e orientado ao desenvolvimento contínuo;
• Remuneração base de entrada de 19.600€ brutos anuais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Dias extra de férias;
• Acesso a parcerias que apoiam o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores;
• Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Este é o momento certo para te juntares a nós. Procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, que cultivem parcerias e estejam focadas no modelo ouvir, aprender e concretizar.

Submete já a tua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

Business Analyst (Banca) | Lisboa

Estamos a recrutar um Finance Implementation Business Analyst para integrar uma prestigiada instituição bancaria, com foco em projetos de transformação da área financeira.

👉 Se procuras uma função que combine finanças, tecnologia e inovação, esta oportunidade é para si.

O teu desafio:

Vai integrar a equipa de Finance Implementation Projects, com um papel-chave na implementação e melhoria de sistemas financeiros globais.

No dia-a-dia, irá:

-Traduzir necessidades do negócio financeiro em soluções tecnológicas
-Trabalhar na integração entre sistemas operacionais e financeiros
-Participar em projetos estratégicos (ex: implementação de sistemas financeiros globais)
-Colaborar com equipas de contabilidade, risco, IT e reporting
-Colaborar com gestores de projeto nas diferentes fases dos projetos FIP
-Recolher e analisar dados financeiros, apoiando decisões e assegurando a qualidade da informação
-Criar e documentar especificações funcionais para equipas técnicas
-Apoiar na evolução do plano de contas e modelos financeiros
-Participar na estratégia de testes e executar testes contabilísticos e de reporting
-Apoiar processos de migração e estruturação do departamento financeiro
-Identificar oportunidades de melhoria e propor otimizações de processos
-Coordenar stakeholders e garantir o cumprimento dos prazos de entrega
-Desenvolver análises com recurso a ferramentas como SQL, Excel avançado ou Power BI

O que procuramos:

– +3 anos de experiência como Business Analyst (idealmente em banca/contabilidade/finanças)
-Experiência com sistemas financeiros e/ou integração de dados
-Experiência com produtos bancários e mercados financeiro
-Conforto a trabalhar com equipas de IT
-Fluência em inglês
-Conhecimentos de SQL, Power BI ou data analytics ou sistemas similares (Fator Eliminatório)
-Experiência com MS Excel e sistemas financeiros
-Exposição a automação, RPA ou inteligência artificial

Competências:

-Pensamento analítico e resolução de problemas
-Capacidade de colaboração com equipas multidisciplinares
-Comunicação estratégica
-Atenção ao detalhe
-Orientação para resultados

O que oferecemos:

-Contrato a Regime Outsourcing- Termo Incerto
-Localização- Centro de Lisboa
-Início do projeto: 1 de julho
-Período inicial: 6 meses em regime totalmente presencial
-Vencimento ajustado consoante a experiência apresentada
-Modelo híbrido: 60% presencial / 40% remoto
-Horário- Segunda a Sexta-feira
-Ambiente colaborativo e multidisciplinar

Se procura um desafio numa organização, com projetos exigentes, equipas colaborativas e impacto real nos sistemas financeiros, esta pode ser a oportunidade certa para si.

Candidata-se !!

📣 Do you speak english and are looking for an opportunity in Accounts Payable?

If so, this could be the perfect opportunity for you ❗

We are currently looking for an Accounts Payable specialist fluent in English to join the team of a multinational company.

📍 Location: Porto (city center)
🏢 Work model: Hybrid (1x homeoffice)
⏱️ Shedule: Monday to Friday, from 9h30 to 18h

📌 Your mission:
As an Accounts Payable Specialist, you will play a key role in ensuring the smooth financial operations. Your responsibilities will include:

– Accurately receiving, validating, and processing all invoices and expense documents;
– Making timely payments to suppliers and employees, closely monitoring payment terms to avoid delays and optimize cash flow;
– Managing and resolving any payment queries or discrepancies, working closely with other departments to ensure prompt and effective solutions;
– Supporting month-end and year-end closing processes, providing necessary reports and analysis to ensure account accuracy;
– Contributing to the continuous improvement of financial processes, proposing optimizations and automation ideas to enhance team efficiency.

🎓 What you need to embark on this mission:
– Fluency in English (at least a B2 level);
– Solid experience (at least 2 years) in Accounts Payable, Accounting, or Finance, preferably within a corporate or multinational environment;
– Good computer skills, including advanced Excel proficiency;
– Dynamism, proactivity and problem-solving attitude with a strong desire to learn and grow within the role;
– Strong analytical skills with great attention to detail to identify inconsistencies and interpret financial data critically;
– High sense of responsibility and team spirit.

💼 What awaits you:
– Direct contract with the client;
– Hybrid working model (1 day per week);
– Extensive benefits package;
– Integration into a dynamic and motivated team;
– Training and professional development opportunities;
– Stimulating and challenging work environment, with the possibility of career progression.

Do you identify with this opportunity and want to find out more?

Apply now with your updated CV and embark on your next adventure! 💼

At Bloq.it, we’ve created the world’s leading smart locker solution. Solving online deliveries by enabling everyone to participate easily, reducing delivery costs and making them more sustainable.We’re quickly expanding, and after growing at 1000% for three years in a row, we’re now the fastest-growing Smart Locker company in the world and one of the fastest growing scale-ups in Europe.We are in search of a Senior Financial Analyst to join our innovative team as our new #bloqstar. In this role, you’ll play a crucial role in our finance team, leveraging analytical skills and digital proficiency to streamline processes and enhance financial decision-making.

What you’ll be doing:

• Conduct in-depth analysis of various revenue streams (sales, deployments, maintenance) exploring different variations and scenarios;
• Lead efforts in organizing and structuring financial data for optimal analysis and reporting and collaborate with different stakeholders on managing these processes (salaries, expenses, general accounting);
• Automate and simplify billing flows to improve accuracy, completeness and speed in financial transaction, in cooperation with other departments (logistics, D&M, sales) and external partners;
• Develop financial dashboards to provide real-time insights for informed decision-making in ERP;
• Take ownership in processes within the ERP and propose improvements to streamline efficiency and agility;
• Analyze and assess costs to identify opportunities for optimization and cost-saving measures, collaborate with controlling;
• Play a crucial role in cash flow analysis, providing insights and recommendations for strategic financial planning;
• Be engaged in treasury functions (e.g., payments, confirming, factoring, bank relationships, etc.)

What you’ll bring to the table:

• Minimum of 4 years of experience in Finance;
• Previous experience working in Treasury and Banking functions is highly beneficial;
• Strong analytical abilities to perform different variations and scenarios related to revenue streams and cost analysis;
• Strong proficiency in Microsoft Excel, including PivotTables, to support data-driven decision making;
• Proficiency in digital tools and a keen interest in leveraging technology to enhance financial processes;
• Effective communication skills to collaborate with senior team members and present financial insights;
• Basic knowledge of the accounting and finance function in companies (e.g., bookkeeping, VAT, payments, invoicing);
• A proactive and solution-oriented approach to address challenges and optimize financial operations;
• Fluent in English and Portuguese, other languages would be a plus.
• It would be great if you would also have:Familiarity with ERP systems (Odoo) and the ability to expedite their implementation from a financial perspective.

Why join us?

• The opportunity to join our Finance team and play a pivotal role in contributing to innovative solutions that redefine Bloq.it revolution in the smart locker industry;
• The chance to shape the future of last-mile delivery with cutting-edge solutions;
• The satisfaction of working on a product that delivers real-world impact: sustainability, affordability, and innovation;
• A dynamic and fast-paced work environment with a culture of innovation, collaboration, and continuous learning;
• Competitive salary and flexible benefits package, tailored to your experience and skills;
• Eligibility for performance-based bonus, tied to your results and designed to reward your impact;
• Work how you work best – we offer a remote-friendly policy and flexible hours so you can stay productive and keep life balanced;
• Portuguese Health Insurance including mental health;
• Flexible Sports and Wellness membership covering multiple gyms and studios;
• Unlimited days off (subject to manager approval).

Ready to join the revolution?

Purpose & Overall Relevance for the Organization:

Provide guidance on Source To Pay processes and policies, including standard helpdesk and service support activities for internal customers and suppliers and continuous improvement within Source To Pay operations.

Key Responsibilities:

• Provide guidance for internal customers on GBS.NTP processes and policies and resolve queries for internal customers
• Facilitate efficient use of the Source To Pay system (Ariba Guided Buying)
• Strive for compliance to Source To Pay policie
• Perform quality checks on Purchase requests
• Review open items and support reconciliation between supplier accounts and the supplier statements, request missing documents and potential reimbursement
• Conduct research for existing tickets
• Resolve and send resolutions back to requester where possible or escalate tickets and inform users on lead times
• Identify potential problems and/ or delays in resolution and notify internal customer
• Maintain workflows and close tickets once resolved
• Drive continuous improvement in Source To Pay operations developing ideas and recommendations based on the most common issues
Knowledge, Skills and Abilities:

• Understanding of Source To Pay processes
• Action oriented and solution minded team player with high degree of self-management
• Proficiency in MS Office
• Fluent in English, spoken and written
• Fluency in other languages is considered a plus (e. g.: French, Italian, Spanish)
Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:

• Preferably graduate with an Economic oriented degree
• Experience in helpdesk activities would be considered an asset