Empregos em Comercial / Serviços

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Monção, em regime part-time de 28 horas semanais. A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo de frescura e manutenção da apresentação e organização da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 9.º ano completo, disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados, gosto pelo contacto com o cliente e um perfil dinâmico e polivalente.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria;
• Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes;
• Efetuar atendimento ao cliente e operações de caixa;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter os diferentes espaços da loja limpos e preparados para receber os clientes.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Part-time de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para Sintra – Agualva, em regime full-time de 40 horas semanais. A função integra a equipa de gestão da loja e envolve liderança de equipa, acompanhamento de indicadores, otimização de processos e garantia da qualidade da operação e do serviço ao cliente.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados, carta de condução e mobilidade geográfica na zona indicada.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança e desenvolvimento da equipa;
• Contribuir para a implementação do conceito de loja e cumprimento dos objetivos definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja, apoiando também as restantes secções;
• Analisar e acompanhar indicadores de desempenho e custos;
• Garantir uma gestão eficiente da área sob a sua responsabilidade;
• Assegurar a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação do cliente;
• Executar outras tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou interesse pela coordenação de equipas;
• Orientação para desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência e dinamismo;
• Forte orientação para o cliente.

Oferta:

• Regime full-time de 40 horas semanais;
• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de 3 anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

A KIABI está a recrutar um/a Vendedor/a de Moda para a loja do Parque Nascente, em Rio Tinto, através de um contrato a termo certo e em regime part-time de 25 horas semanais. O horário distribui-se de segunda-feira a domingo, com dois dias de folga e turnos rotativos de manhã e à tarde durante a semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela moda, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos. Não é exigida experiência anterior, estando previsto um programa de integração e formação.

Responsabilidades:

• Receber, aconselhar e fidelizar os clientes;
• Apoiar o merchandising e a apresentação dos produtos em loja;
• Contribuir para o aumento das vendas através de um atendimento adequado e de uma boa apresentação do espaço;
• Apoiar o funcionamento diário da loja, incluindo caixa, reposição e etiquetagem de produtos;
• Acompanhar a organização dos provadores e restantes áreas da loja.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos de manhã e à tarde;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, com dois dias de folga;
• Gosto pela moda e pelo aconselhamento ao cliente;
• Perfil criativo, empenhado e proativo.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Part-time de 25 horas semanais;
• Remuneração de acordo com o perfil, composta por componente fixa e variável individual e coletiva;
• Programa de integração e formação;
• Dia de aniversário de folga;
• Horários flexíveis;
• 25% de desconto em produtos KIABI;
• Outros descontos exclusivos para colaboradores;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional.

Diversidade e inclusão:

A KIABI promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando também candidaturas de pessoas com Certificado Multiusos de Incapacidade.

A myPOS está a recrutar um/a Field Sales Representative para reforçar a equipa comercial em Lisboa, num modelo híbrido com forte componente de trabalho no terreno. A função terá contacto direto com empresas locais, identificando necessidades e apresentando soluções de pagamentos adaptadas a cada negócio.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em vendas B2B no terreno, forte capacidade de comunicação e negociação e autonomia para gerir uma carteira de oportunidades e território comercial.

Responsabilidades:

• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio na região de Lisboa;
• Visitar comerciantes e empresas para compreender as suas necessidades;
• Apresentar soluções myPOS ajustadas a cada cliente;
• Realizar demonstrações de produto de forma clara e prática;
• Gerir todo o ciclo comercial, desde o primeiro contacto até à negociação e fecho;
• Construir e manter relações comerciais de longo prazo;
• Gerir de forma autónoma a agenda, território e prioridades comerciais;
• Representar a myPOS em eventos locais, feiras e iniciativas junto da comunidade empresarial.

Requisitos:

• Experiência em vendas B2B no terreno, com resultados demonstrados;
• Confiança para abordar novos negócios e contactar presencialmente decisores;
• Abordagem consultiva e capacidade para compreender as necessidades de cada cliente;
• Capacidade para construir relações de confiança e parcerias de longo prazo;
• Autonomia, organização e capacidade para gerir território, agenda e prioridades;
• Carta de condução válida e disponibilidade para deslocações regulares na região;
• Português fluente a nível nativo;
• Inglês a nível de conversação.

Será valorizado:

• Experiência nos setores de fintech, pagamentos, telecomunicações ou áreas semelhantes.

Oferta:

• Pacote remuneratório composto por salário base e comissões sem limite máximo;
• Revisões salariais anuais, promoções e bónus de desempenho;
• 22 dias de férias anuais;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Reembolso de despesas de deslocação;
• Acesso à myPOS Academy e a programas de formação;
• Acesso ilimitado a cursos LinkedIn Learning;
• Orçamento anual individual para formação e desenvolvimento;
• Bónus por recomendação de novos colaboradores;
• Atividades de equipa e iniciativas de networking internacional.

Diversidade e inclusão:

A myPOS promove a igualdade de oportunidades no emprego e analisa as candidaturas de forma confidencial, em conformidade com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados.

A Primark está a recrutar Team Managers para lojas em Lisboa e/ou Margem Sul. A função envolve a gestão de uma secção ou departamento da loja, acompanhamento da equipa, planeamento comercial, gestão de stock e garantia dos standards operacionais e visuais da marca.

A oportunidade destina-se a candidatos com perfil de liderança, forte orientação para o cliente e visão comercial. Não é exigida experiência anterior em retalho, mas é necessária disponibilidade geográfica a nível nacional, tendo em conta as oportunidades de mobilidade e progressão dentro da empresa.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Planear e acompanhar a atividade comercial;
• Gerir stocks e contribuir para o crescimento das vendas;
• Garantir o cumprimento dos standards e procedimentos da empresa;
• Assegurar uma apresentação visual cuidada dos produtos;
• Distribuir diariamente tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar o desenvolvimento, motivação e compromisso da equipa;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva para os clientes;
• Construir relações de trabalho positivas e colaborar com as restantes equipas da loja.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Fortes competências de atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Visão comercial e orientação para vendas;
• Capacidade para motivar e desenvolver colaboradores;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional;
• Bom nível de inglês.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horário de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho com uma média de 5 dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas em diferentes cidades;
• Programa de desenvolvimento adaptado à função;
• Integração numa empresa internacional em expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde diferentes pessoas possam desenvolver-se e progredir profissionalmente.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, está a recrutar um/a Gerente de Loja para o Estação Viana Shopping, em Viana do Castelo, em regime presencial. A função terá como foco a gestão da operação de loja, acompanhamento da equipa, desempenho comercial e garantia de uma experiência de cliente alinhada com os padrões da marca.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte orientação para vendas e para o cliente, capacidade de liderança, sentido de responsabilidade e gosto pela área da moda.

Responsabilidades:

• Coordenar a operação diária da loja;
• Acompanhar e orientar a equipa de vendas;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência positiva para os clientes;
• Promover a fidelização dos clientes à marca;
• Acompanhar o desempenho comercial da loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos;
• Representar a Mr. Blue de forma profissional;
• Assegurar o bom funcionamento, organização e apresentação do espaço de venda.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda e pelo contacto com o cliente;
• Forte orientação comercial e para resultados;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Perfil comunicativo e carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização e acompanhamento da operação de loja;
• Atitude profissional e orientação para um serviço de qualidade.

Oferta:

• Trabalho presencial no Estação Viana Shopping, em Viana do Castelo;
• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional;
• Integração num grupo empresarial com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho.

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para integrar a equipa da loja do Centro Comercial Via Catarina, no Porto, com uma carga horária de 12 horas semanais e contrato permanente. A função será focada no atendimento ao cliente, apoio às vendas e organização da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva e alinhada com os valores da marca.

A oportunidade destina-se a candidatos com experiência em atendimento ao cliente, preferencialmente nas áreas de moda ou retalho, gosto pelo contacto com o público e interesse em trabalhar num ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a sua visita à loja;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos, ajudando os clientes nas suas escolhas;
• Prestar um atendimento próximo e orientado para uma experiência de compra de qualidade;
• Colaborar com a equipa ao longo de todo o percurso do cliente em loja;
• Garantir que a área de vendas e os espaços de apoio estão abastecidos, organizados e apresentados de forma adequada;
• Apoiar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Contribuir para os objetivos comerciais e para o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou área semelhante;
• Gosto pela moda e orientação para o cliente;
• Orientação para vendas e promoção dos produtos;
• Capacidade para trabalhar num ambiente colaborativo e dinâmico;
• Boa capacidade de comunicação;
• Criatividade e curiosidade na utilização de tecnologia em loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Regime part-time de 12 horas semanais;
• Dia de aniversário de folga;
• Desconto de 25% nas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional dentro de um grupo internacional;
• Ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para integrar a equipa da loja do Chiado, em Lisboa, com uma carga horária de 24 horas semanais e contrato permanente. A função será focada no atendimento ao cliente, apoio às vendas e organização da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva e alinhada com os valores da marca.

A oportunidade destina-se a candidatos com experiência em atendimento ao cliente, preferencialmente nas áreas de moda ou retalho, gosto pelo contacto com o público e interesse em trabalhar num ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a sua visita à loja;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos, ajudando os clientes nas suas escolhas;
• Prestar um atendimento próximo e orientado para uma experiência de compra de qualidade;
• Colaborar com a equipa ao longo de todo o percurso do cliente em loja;
• Garantir que a área de vendas e os espaços de apoio estão abastecidos, organizados e apresentados de forma adequada;
• Apoiar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Contribuir para os objetivos comerciais e para o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou área semelhante;
• Gosto pela moda e orientação para o cliente;
• Orientação para vendas e promoção dos produtos;
• Capacidade para trabalhar num ambiente colaborativo e dinâmico;
• Boa capacidade de comunicação;
• Criatividade e curiosidade na utilização de tecnologia em loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Regime part-time de 24 horas semanais;
• Dia de aniversário de folga;
• Desconto de 25% nas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional dentro de um grupo internacional;
• Ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.