Sonae MC

A MC Digital está a reforçar a equipa de Instore, na Maia, com a contratação de um Expert Tech Lead, para liderar a definição e evolução de soluções tecnológicas associadas ao contexto das lojas e apoiar iniciativas estratégicas de arquitetura e desenvolvimento.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do negócio, explorando novas tecnologias e soluções que permitam melhorar a experiência dos clientes e a eficiência das operações.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Conceber soluções tecnológicas de alto nível para iniciativas relevantes, com particular foco no contexto das lojas;
• Definir e acompanhar a evolução das soluções e respetivos roadmaps, alinhando-os com a estratégia da empresa e com novas tendências tecnológicas;
• Participar nas fases iniciais de análise de viabilidade, contribuindo para a definição do MVP e para estimativas preliminares de custos;
• Definir e promover guidelines, padrões e boas práticas de arquitetura e tecnologia;
• Garantir que as soluções cumprem os padrões arquitetónicos definidos e são funcional e tecnicamente viáveis;
• Avaliar a capacidade das tecnologias para responder a requisitos de negócio, desempenho, integração e escalabilidade;
• Trabalhar em proximidade com Product Managers, Project ou Program Managers e equipas de desenvolvimento na definição das arquiteturas mais adequadas;
• Compreender os objetivos de negócio de longo prazo e propor estratégias tecnológicas que contribuam para a sua concretização;
• Liderar a análise de novas tecnologias e iniciativas de arquitetura para responder às necessidades futuras do negócio.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área semelhante;
• Mais de três anos de experiência profissional, incluindo experiência anterior em funções de liderança técnica;
• Experiência sólida de desenvolvimento com C++, .NET Core e .NET Framework;
• Experiência na conceção e implementação de sistemas cloud, incluindo Kubernetes, containers e plataformas como Azure, AWS ou GCP;
• Conhecimentos sólidos de arquiteturas distribuídas, incluindo soluções multi-tenant e Software as a Service (SaaS);
• Experiência com padrões de arquitetura como Clean Architecture e Domain-Driven Design (DDD);
• Conhecimentos de CI/CD e ferramentas como Git, Azure DevOps e GitHub Actions;
• Experiência com plataformas de messaging e streaming, como Kafka, Message Hub/Queue, Pulsar ou Solace;
• Conhecimentos de API Gateway, API Management e ferramentas de integração;
• Experiência com metodologias Scrum/Agile e ferramentas como Jira e Confluence, valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização e observabilidade, como New Relic ou Dynatrace, valorizados;
• Experiência com metodologias e ferramentas de quality assurance e testes automatizados, valorizada;
• Experiência prática em diferentes projetos e arquiteturas de sistemas;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento com interlocutores técnicos e funcionais;
• Competências na área de Inteligência Artificial.

O que é oferecido

• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo.

Se tens experiência em liderança técnica, desenvolvimento de software, cloud e arquitetura de sistemas distribuídos, envia a tua candidatura para integrar a equipa de Instore da MC Digital, na Maia.

A MC Digital está a reforçar a equipa de Infra Core Cloud & Datacenter, na Maia, com a contratação de um Expert Engineer, para trabalhar na gestão e evolução de infraestruturas tecnológicas críticas, incluindo data centers, virtualização, cloud, automação e proteção de dados.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do negócio, recorrendo a novas tecnologias e soluções que permitam aumentar a eficiência, resiliência e segurança dos seus sistemas.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Administrar, otimizar e manter a infraestrutura de servidores, redes e sistemas de armazenamento distribuída pelos principais data centers da organização;
• Operar e otimizar ambientes virtualizados baseados em VMware e KVM, garantindo disponibilidade, desempenho e utilização eficiente dos recursos;
• Definir, implementar e gerir estratégias de Data Protection, Backup & Recovery e Disaster Recovery em ambientes on-premises e cloud;
• Automatizar tarefas operacionais, aprovisionamento de recursos e gestão de configurações através de ferramentas como Terraform, Ansible e Python;
• Aplicar políticas de controlo, conformidade e segurança no ecossistema cloud da organização;
• Prestar suporte técnico avançado de nível L3 e assegurar a resolução de incidentes;
• Monitorizar de forma proativa a saúde, disponibilidade e desempenho dos sistemas core.

Perfil procurado

• Pelo menos cinco anos de experiência em funções semelhantes na gestão de infraestruturas tecnológicas críticas;
• Conhecimentos avançados de VMware e ambientes KVM;
• Experiência prática com arquiteturas de servidores bare-metal, redes IP, VLANs, routing, firewalls e SD-WAN;
• Conhecimentos de soluções SAN/NAS e armazenamento block/file;
• Domínio de ferramentas de automação e Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform e Ansible;
• Capacidade de scripting em Python ou Shell/Bash;
• Experiência com soluções empresariais de Backup e Disaster Recovery, como Rubrik ou Veeam, em ambientes híbridos e cloud;
• Bons conhecimentos de plataformas cloud como GCP, AWS ou Azure, incluindo governance, landing zones e segurança;
• Competências na área de Inteligência Artificial;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo DevOps, incluindo regime de on-call;
• Certificações técnicas nas áreas de networking, virtualização ou cloud pública, valorizadas;
• Experiência em projetos que envolvam ambientes on-premises e cloud, valorizada;
• Experiência com metodologias DevOps, valorizada.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência sólida em infraestruturas, virtualização, cloud e automação e procuras um novo desafio tecnológico, envia a tua candidatura para integrar a equipa de Infra Core Cloud & Datacenter da MC Digital, na Maia.

A MC Digital está a reforçar a sua equipa na Maia com a contratação de um Cloud & Infrastructure Architect, para definir e acompanhar a evolução da arquitetura de infraestruturas de IT em ambientes on-premises, híbridos e multi-cloud.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do negócio, explorando novas tecnologias e soluções que contribuam para sistemas mais eficientes, escaláveis, resilientes e seguros.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Definir, manter e executar o roadmap de evolução da arquitetura de infraestruturas de IT, abrangendo ambientes on-premises, híbridos e multi-cloud;
• Desenhar soluções de arquitetura para serviços de computação, armazenamento, redes, telecomunicações, bases de dados e outras componentes de infraestrutura;
• Criar condições para a realização de provas de conceito em ambientes laboratoriais ou em contexto real;
• Definir a evolução das capacidades de infraestrutura de acordo com uma visão de plataforma;
• Colaborar com as áreas de arquitetura aplicacional e segurança na definição e dimensionamento das soluções;
• Trabalhar com parceiros tecnológicos no desenho de soluções, validação de capacidades e análise de TCO;
• Garantir uma transição adequada entre as fases de arquitetura e implementação, acompanhando a adoção das tecnologias definidas;
• Estabelecer guidelines, documentação e boas práticas para deployment e gestão de infraestrutura;
• Acompanhar novas tecnologias e incorporar inovação nas iniciativas de arquitetura.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área semelhante;
• Mais de oito anos de experiência na definição de arquiteturas de infraestruturas de IT;
• Experiência no desenho e avaliação de soluções de cloud privada, pública e híbrida, incluindo IaaS, PaaS e outros serviços cloud;
• Conhecimentos de tecnologias e processos DevOps, incluindo Kubernetes, containers, Git, Jenkins, Terraform e Ansible;
• Experiência na definição de soluções de alta disponibilidade e disaster recovery em ambientes híbridos e multi-cloud;
• Capacidade para apresentar e defender soluções técnicas junto de diferentes tipos de interlocutores;
• Interesse em acompanhar tendências tecnológicas e tecnologias emergentes;
• Competências na área de Inteligência Artificial;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo DevOps, incluindo regime de on-call.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência sólida em arquitetura de infraestruturas, cloud e tecnologias DevOps e procuras um novo desafio na área tecnológica, envia a tua candidatura para integrar a MC Digital na Maia.

A MC está a reforçar a sua operação logística na Maia com a contratação de um Chefe de Equipa de Transportes, para coordenar a equipa de tráfego, assegurar o cumprimento do plano operacional e acompanhar os principais indicadores de desempenho.

A área de Logística da MC assegura diariamente o abastecimento das lojas e clientes em todo o país, através de uma operação contínua que envolve receção de produtos, preparação de encomendas e transporte.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Coordenar a operação da equipa de tráfego, garantindo o cumprimento dos procedimentos e das necessidades operacionais;
• Gerir os recursos necessários ao cumprimento do plano e dos níveis de serviço definidos;
• Trabalhar em articulação com as restantes chefias e diferentes áreas da organização;
• Manter contacto com motoristas e transportadores e acompanhar eventuais situações de conflito ou litígio;
• Assegurar os processos de gestão de Recursos Humanos associados à equipa;
• Acompanhar indicadores de custos, eficiência, eficácia e níveis de serviço;
• Analisar e apresentar indicadores de desempenho da operação;
• Participar em projetos relacionados com as operações logísticas;
• Identificar e implementar ações de melhoria contínua.

Perfil procurado

• Formação superior nas áreas de Gestão ou Logística, valorizada;
• Experiência anterior na gestão de equipas operacionais, preferencialmente em contexto logístico;
• Forte capacidade analítica e experiência na leitura, interpretação e apresentação de KPI;
• Capacidade de liderança, empatia e facilidade em criar relações de confiança com as equipas;
• Resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão em ambientes dinâmicos e exigentes;
• Conhecimentos de metodologias de melhoria contínua, valorizados;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, uma vez que a operação funciona continuamente em três turnos.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência na gestão de equipas operacionais, capacidade analítica e interesse pela área dos transportes e logística, envia a tua candidatura para integrar a equipa da MC na Maia.

A Endless, o negócio de Retail Media da MC, está a reforçar a equipa com a contratação de um Business Analyst, para trabalhar entre Matosinhos e Carnaxide, acompanhando a performance do negócio e transformando dados em informação relevante para apoiar a tomada de decisão.

Integrada na MC, a Endless desenvolve soluções de Retail Media e trabalha em proximidade com diferentes áreas comerciais, operacionais e analíticas. A função implica também disponibilidade para deslocações entre os escritórios do Porto e Lisboa, nomeadamente para reuniões com a equipa e clientes.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Monitorizar a performance global do negócio, incluindo áreas como vendas, pricing e measurement;
• Realizar análises complementares relacionadas com clientes, produtos e business reviews;
• Desenvolver, implementar, manter e melhorar dashboards analíticos e relatórios de performance;
• Apoiar as equipas operacionais, comerciais e de liderança com informação relevante para a tomada de decisão;
• Colaborar com as equipas de Sales e Operações no desenvolvimento de forecasts e análises específicas;
• Transformar dados e métricas de negócio em insights acionáveis e de valor acrescentado;
• Desenvolver proativamente estudos e análises de tendências, estratégias comerciais e abordagens de pricing;
• Identificar oportunidades de melhoria, antecipar necessidades e contribuir para o cumprimento dos objetivos do negócio;
• Colaborar com outras áreas analíticas da MC e com profissionais externos da indústria, promovendo a partilha de conhecimento e novas perspetivas.

Perfil procurado

• Mestrado em Gestão, Economia, Engenharia e Gestão Industrial ou área relacionada;
• Entre dois e três anos de experiência em funções analíticas de negócio, como Business Intelligence, Consultoria, Planeamento Estratégico ou Análise de Negócio;
• Experiência nos setores de Media, Retalho, E-commerce ou FMCG, preferencialmente;
• Forte capacidade analítica, pensamento crítico e elevada atenção ao detalhe;
• Rigor na validação e interpretação de dados;
• Proatividade e capacidade para identificar oportunidades e propor soluções de forma autónoma;
• Capacidade de transformar dados complexos em apresentações claras, estruturadas e apelativas;
• Boa capacidade de comunicação com interlocutores técnicos e seniores;
• Experiência avançada na criação de dashboards, preferencialmente em Power BI;
• Conhecimentos avançados de Excel;
• Experiência com bases de dados e SQL;
• Conhecimentos e experiência na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial, valorizados;
• Disponibilidade para deslocações entre os escritórios do Porto e Lisboa.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência em análise de negócio, gostas de transformar dados em insights e procuras um novo desafio nas áreas de Retail Media e Business Intelligence, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Endless.

A MC está a reforçar a equipa de People, Sustainability & Transformation, em Matosinhos, com a contratação de um Learning & Development Technician, para apoiar a implementação operacional do plano de formação e garantir a qualidade dos processos associados ao desenvolvimento de competências.

A MC integra o universo Sonae e desenvolve a sua atividade com foco nas pessoas, inovação e colaboração. O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Apoiar a execução do Plano de Formação em formatos presencial, online e híbrido;
• Coordenar agendamentos, salas, materiais e toda a logística associada às ações de formação;
• Garantir uma boa experiência para formandos e formadores;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos DGERT, incluindo a gestão documental e o apoio em auditorias;
• Acompanhar formadores e fornecedores na implementação das ações de formação;
• Monitorizar indicadores de participação e satisfação, contribuindo para a melhoria contínua;
• Responder a pedidos de suporte e articular com diferentes stakeholders;
• Assegurar uma comunicação clara e um elevado nível de serviço.

Perfil procurado

• Formação superior em Educação, Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante;
• Entre quatro e cinco anos de experiência na implementação operacional de formação;
• Conhecimentos sólidos dos requisitos DGERT;
• Experiência na gestão de plataformas LMS, idealmente Cornerstone;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial destaque para Excel;
• Excelente capacidade de organização e comunicação;
• Proatividade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Rigor, atenção ao detalhe e orientação para a qualidade;
• Curiosidade intelectual e gosto por trabalhar com dados.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência na área de Learning & Development e procuras um novo desafio em Matosinhos, envia a tua candidatura para integrar a equipa de People, Sustainability & Transformation da MC.

A MC está a reforçar a equipa de Bazaar, em Matosinhos, com a contratação de um Product Development Analyst, para acompanhar o desenvolvimento, teste e validação de produtos, garantindo o cumprimento dos requisitos técnicos, de qualidade, segurança e regulamentação.

A MC integra o universo Sonae e desenvolve a sua atividade com foco na inovação, colaboração e valorização das suas equipas. O processo de recrutamento inclui ainda a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Elaborar dossiers técnicos de engenharia de produto, incluindo especificações de formulação e respetivos requisitos;
• Desenvolver, testar e validar novas formulações, garantindo o cumprimento dos critérios de desempenho, segurança e regulamentação;
• Requisitar e validar testes, amostras e documentação técnica necessária ao desenvolvimento e produção;
• Participar na definição da informação disponibilizada ao cliente, traduzindo requisitos técnicos em dados claros e aplicáveis;
• Colaborar na classificação de ocorrências identificadas pelo Controlo de Qualidade e na definição de ações corretivas ou ajustamentos de formulação;
• Articular com fornecedores, área comercial, escritório na China, design, qualidade, logística e laboratórios;
• Garantir a coerência entre formulação, produção e expectativas do cliente;
• Assegurar o cumprimento dos processos definidos no Sistema de Gestão da Qualidade e das boas práticas de desenvolvimento de produto e formulação industrial.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Engenharia Alimentar ou áreas relacionadas;
• Experiência profissional em desenvolvimento e formulação de produto, preferencialmente em contexto industrial;
• Experiência nos setores têxtil, produção de alimentação animal ou dermocosmética, valorizada;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Bons conhecimentos de inglês, necessários para contacto com equipas internacionais e fornecedores e para interpretação de documentação técnica;
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de relacionamento com diferentes interlocutores;
• Autonomia, proatividade e sentido de organização.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens formação técnica na área de engenharia ou desenvolvimento de produto e procuras um novo desafio em Matosinhos, envia a tua candidatura para integrar a equipa de Bazaar da MC.

A MC está a recrutar um/a Preparador/a de Encomendas para o entreposto da Madeira. A função envolve preparação, separação, consolidação e expedição de encomendas destinadas às lojas, sendo necessária disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.

A oportunidade destina-se a candidatos com a escolaridade mínima obrigatória, atenção ao detalhe, capacidade de adaptação e vontade de trabalhar num ambiente logístico dinâmico e apoiado por sistemas tecnológicos.

Principais responsabilidades

• Preparar encomendas de acordo com as instruções fornecidas pelo sistema operativo;
• Selecionar corretamente os produtos e confirmar as respetivas quantidades;
• Separar os artigos com precisão;
• Garantir o correto acondicionamento dos produtos para expedição;
• Ter em consideração as características e necessidades específicas dos diferentes artigos;
• Consolidar os vários produtos pertencentes à mesma encomenda;
• Apoiar a expedição das encomendas dentro dos prazos definidos;
• Trabalhar com rapidez e eficiência, mantendo a qualidade e precisão da operação.

Perfil procurado

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Atenção ao detalhe e rigor na execução das tarefas;
• Capacidade de adaptação a um ambiente de trabalho dinâmico;
• Autonomia e proatividade;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para horários flexíveis;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre a Logística da MC

A área de Logística da MC assegura diariamente o abastecimento das lojas em Portugal, recebendo produtos dos fornecedores, preparando encomendas e organizando a respetiva expedição. A operação conta com entrepostos na Madeira, Azambuja, Vila Nova da Rainha, Maia e Guia e recorre a tecnologia para garantir rapidez, segurança e eficiência.

A MC está a recrutar um/a Expert Data Engineer para a Maia, para integrar a equipa de Data, AI & Analytics COE. A função terá um papel de referência técnica na definição da arquitetura de data products e pipelines, evolução da plataforma de dados e estabelecimento de standards e boas práticas de Data Engineering.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Engenharia, Ciências da Computação ou área semelhante e experiência sólida em Engenharia de Dados, arquiteturas modernas de dados, cloud, processamento distribuído e tecnologias como SQL, Python e PySpark.

Principais responsabilidades

• Definir e governar a arquitetura dos data products e pipelines de Data Engineering;
• Garantir coerência entre diferentes domínios e alinhamento com a plataforma de dados;
• Definir e implementar standards, princípios e boas práticas de Data Engineering;
• Estabelecer abordagens para ingestão, transformação, modelação e desenho de data products;
• Garantir que as soluções suportam necessidades de analytics, reporting e Inteligência Artificial;
• Promover práticas de engenharia como idempotência, reprocessamentos, controlo de dependências, versionamento, observabilidade e SLAs de dados;
• Definir e acompanhar migrações, evoluções e upgrades tecnológicos dos data products;
• Garantir a continuidade funcional e validação dos dados durante processos de evolução tecnológica;
• Contribuir para a redução sustentada da dívida técnica;
• Definir e implementar o roadmap técnico da área de Data Engineering;
• Atuar como referência técnica na resolução de problemas complexos relacionados com dados;
• Manter uma visão transversal sobre a stack tecnológica, ferramentas e padrões de desenvolvimento;
• Colaborar com outras equipas de Engenharia na definição de soluções para requisitos técnicos e funcionais de elevada complexidade.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia, Ciências da Computação ou área semelhante;
• Experiência comprovada em Engenharia de Dados;
• Experiência na definição e evolução de arquiteturas modernas de dados;
• Conhecimentos de arquiteturas Lakehouse e plataformas analíticas híbridas que integrem Data Lake e Data Warehouse;
• Experiência com SQL, Python e PySpark ou tecnologias equivalentes;
• Conhecimentos sólidos de processamento distribuído, nomeadamente Spark, Databricks, Hadoop ou Hive;
• Experiência em ambientes cloud, como Azure, Google Cloud Platform ou AWS;
• Experiência no processamento de grandes volumes de dados em batch e/ou streaming;
• Conhecimentos sólidos de Git, automação e pipelines CI/CD;
• Forte capacidade analítica, atenção ao detalhe e facilidade na estruturação de informação complexa;
• Sentido de responsabilidade técnica, pensamento crítico e visão sistémica;
• Autonomia, proatividade e orientação para soluções sustentáveis a longo prazo;
• Capacidade de colaboração com equipas multidisciplinares de Produto, Engenharia, Data Platform e Negócio;
• Curiosidade tecnológica e capacidade para promover e influenciar boas práticas.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Sobre a MC

A MC integra diferentes negócios e marcas nas áreas do retalho e serviços, apostando na inovação, transformação digital e utilização de dados e Inteligência Artificial. A equipa de Data, AI & Analytics COE trabalha na evolução das plataformas, produtos e práticas de dados que suportam a tomada de decisão e o desenvolvimento de novas soluções para o negócio.

A MC está a recrutar um/a Preparador/a de Encomendas para o entreposto da Maia. A função envolve preparação, separação, consolidação e expedição de encomendas destinadas às lojas, sendo necessária disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.

A oportunidade destina-se a candidatos com a escolaridade mínima obrigatória, atenção ao detalhe, capacidade de adaptação e vontade de trabalhar num ambiente logístico dinâmico e apoiado por sistemas tecnológicos.

Principais responsabilidades

• Preparar encomendas de acordo com as instruções fornecidas pelo sistema operativo;
• Selecionar corretamente os produtos e confirmar as respetivas quantidades;
• Separar os artigos com precisão;
• Garantir o correto acondicionamento dos produtos para expedição;
• Ter em consideração as características e necessidades específicas dos diferentes artigos;
• Consolidar os vários produtos pertencentes à mesma encomenda;
• Apoiar a expedição das encomendas dentro dos prazos definidos;
• Trabalhar com rapidez e eficiência, mantendo a qualidade e precisão da operação.

Perfil procurado

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Atenção ao detalhe e rigor na execução das tarefas;
• Capacidade de adaptação a um ambiente de trabalho dinâmico;
• Autonomia e proatividade;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para horários flexíveis;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre a Logística da MC

A área de Logística da MC assegura diariamente o abastecimento das lojas em Portugal, recebendo produtos dos fornecedores, preparando encomendas e organizando a respetiva expedição. A operação conta com entrepostos na Maia, Vila Nova da Rainha, Azambuja, Guia e Madeira e recorre a tecnologia para garantir rapidez, segurança e eficiência.