Sonae MC

A MC Digital está à procura de um/a Data Platform Tech Lead para integrar a equipa de Tech Transformation do Data, AI & Analytics Center of Excellence (CoE), na Maia, distrito do Porto.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC, responsável pelo desenvolvimento de soluções tecnológicas que contribuem para a transformação digital do setor do retalho. A empresa aposta na inovação, na utilização de Inteligência Artificial e na evolução contínua dos seus produtos e sistemas tecnológicos.

Para esta função, procura um profissional com experiência em Engenharia de Dados, arquitetura de plataformas e liderança técnica, capaz de orientar equipas, definir boas práticas de desenvolvimento e assegurar a evolução de um ecossistema de dados escalável, fiável e alinhado com as necessidades do negócio.

Responsabilidades:

• Definir e evoluir a arquitetura da plataforma de dados, assegurando a escalabilidade, fiabilidade e alinhamento com as necessidades dos diferentes domínios de negócio;
• Liderar tecnicamente o desenvolvimento e evolução de data products e pipelines de dados;
• Promover a coerência técnica entre equipas, projetos e iniciativas de Engenharia de Dados;
• Estabelecer e implementar standards, princípios e boas práticas de engenharia de dados;
• Garantir a adoção de boas práticas de ingestão, transformação, modelação, qualidade, observabilidade e governação de dados;
• Atuar como referência técnica para as equipas, apoiando decisões de arquitetura e a resolução de problemas complexos;
• Promover a partilha de conhecimento e o desenvolvimento das competências técnicas dos colaboradores;
• Definir e acompanhar os roadmaps técnicos da plataforma de dados;
• Assegurar a evolução contínua do ecossistema tecnológico e a redução sustentada da dívida técnica;
• Implementar e acompanhar boas práticas de engenharia, incluindo versionamento, CI/CD, automação e controlo de dependências;
• Garantir mecanismos de reprocessamento, monitorização e cumprimento dos níveis de serviço (SLAs) de dados;
• Liderar iniciativas de modernização tecnológica, migração e evolução de data products;
• Assegurar a continuidade funcional e a qualidade dos dados durante os processos de transformação tecnológica;
• Colaborar com equipas de Plataforma, Infraestrutura, Arquitetura e outras áreas de Engenharia;
• Garantir o desenvolvimento de soluções robustas e escaláveis, alinhadas com a estratégia tecnológica da organização;
• Promover uma cultura de excelência técnica, mentoria e melhoria contínua nas equipas de Data.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Ciências da Computação, Matemática ou áreas similares;
• Pelo menos 5 anos de experiência profissional em Engenharia de Dados ou funções equivalentes;
• Domínio de conceitos e práticas de modelação e armazenamento de dados, incluindo Data Warehouse e Data Lake;
• Experiência com SQL, Python e PySpark ou tecnologias equivalentes de processamento de dados;
• Conhecimento de boas práticas de engenharia de software, incluindo Git, code review, padrões de desenvolvimento e automatização;
• Familiaridade com ambientes de cloud, como Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) ou Amazon Web Services (AWS);
• Conhecimento de ecossistemas de processamento distribuído de dados;
• Capacidade de liderança técnica, orientação de equipas e promoção de boas práticas de desenvolvimento;
• Boas competências de comunicação e capacidade para trabalhar com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para adaptar a comunicação técnica a diferentes interlocutores;
• Autonomia, proatividade e elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de planeamento, definição de prioridades e concretização de iniciativas tecnológicas;
• Orientação para resultados e para a entrega de soluções com impacto no negócio;
• Curiosidade tecnológica e interesse pela aprendizagem contínua;
• Conhecimentos de Inteligência Artificial.

Será valorizado:

• Familiaridade com tecnologias e plataformas de processamento distribuído, nomeadamente Hadoop, Hive, Apache Spark ou Databricks.

Oferta:

• Integração na MC Digital, área tecnológica de uma empresa de referência no setor do retalho;
• Oportunidade de participar na evolução da plataforma de dados e em iniciativas de transformação tecnológica;
• Contacto com projetos de Engenharia de Dados, Inteligência Artificial e Analytics;
• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Programas de compensação e benefícios;
• Apoios nas áreas de família e parentalidade;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Medidas de flexibilidade.

A MC está à procura de um/a Business Interface Technician para integrar a sua equipa de Supply Chain, na Azambuja, distrito de Lisboa.

A função envolve a coordenação entre as equipas operacionais de loja e logística, o acompanhamento dos indicadores de desempenho e a identificação de oportunidades para melhorar a eficiência da cadeia de abastecimento.

A MC é uma empresa de referência no setor do retalho, que valoriza a colaboração, a inovação e o desenvolvimento dos seus profissionais. Para esta oportunidade, procura alguém com capacidade analítica, orientação para resultados e facilidade em trabalhar com diferentes equipas, contribuindo para a melhoria contínua das operações logísticas.

Responsabilidades:

• Atuar como elo de ligação entre as equipas operacionais de loja e logística, garantindo o alinhamento e a comunicação entre as diferentes áreas;
• Identificar e contribuir para a resolução de constrangimentos operacionais, assegurando a continuidade e eficiência das operações;
• Planear e coordenar períodos sazonais e picos de atividade, garantindo a preparação adequada das operações logísticas;
• Identificar soluções que permitam equilibrar os níveis de serviço logístico e os custos operacionais;
• Gerir iniciativas de eficiência ao longo da cadeia de abastecimento, com especial atenção aos processos de entrega em loja;
• Analisar e otimizar variáveis operacionais, nomeadamente a frequência e os horários de entrega, bem como as condições de preparação de encomendas;
• Monitorizar indicadores de desempenho operacional, identificando oportunidades de melhoria na qualidade do serviço e na redução de custos;
• Acompanhar situações relacionadas com a qualidade da paletização, erros de faturação e picking, atrasos nas entregas e dificuldades nas operações de descarga;
• Colaborar na implementação de medidas corretivas e de otimização dos processos logísticos;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos internos da equipa;
• Elaborar análises e identificar tendências que contribuam para a tomada de decisões operacionais;
• Trabalhar em articulação com diferentes equipas e intervenientes, promovendo soluções eficientes e alinhadas com os objetivos do negócio.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia ou áreas similares;
• Boa capacidade analítica e rigor na interpretação de dados;
• Sentido crítico e capacidade de identificação e resolução de problemas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Forte orientação para as operações, para o negócio e para a execução de soluções;
• Capacidade para coordenar diferentes intervenientes, especialmente equipas operacionais;
• Boas competências de comunicação, com capacidade para transmitir informação de forma clara, assertiva e eficaz;
• Facilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização;
• Proatividade, autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
• Gosto por ambientes de trabalho dinâmicos e equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos e interesse pela melhoria contínua e eficiência operacional na área de Supply Chain.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A MC está à procura de um/a Business Interface Technician para integrar a sua equipa de Supply Chain, na Maia, distrito do Porto.

A função envolve a coordenação entre as equipas operacionais de loja e logística, o acompanhamento dos indicadores de desempenho e a identificação de oportunidades para melhorar a eficiência da cadeia de abastecimento.

A MC é uma empresa de referência no setor do retalho, que valoriza a colaboração, a inovação e o desenvolvimento dos seus profissionais. Para esta oportunidade, procura alguém com capacidade analítica, orientação para resultados e facilidade em trabalhar com diferentes equipas, contribuindo para a melhoria contínua das operações logísticas.

Responsabilidades:

• Atuar como elo de ligação entre as equipas operacionais de loja e logística, garantindo o alinhamento e a comunicação entre as diferentes áreas;
• Identificar e contribuir para a resolução de constrangimentos operacionais, assegurando a continuidade e eficiência das operações;
• Planear e coordenar períodos sazonais e picos de atividade, garantindo a preparação adequada das operações logísticas;
• Identificar soluções que permitam equilibrar os níveis de serviço logístico e os custos operacionais;
• Gerir iniciativas de eficiência ao longo da cadeia de abastecimento, com especial atenção aos processos de entrega em loja;
• Analisar e otimizar variáveis operacionais, nomeadamente a frequência e os horários de entrega, bem como as condições de preparação de encomendas;
• Monitorizar indicadores de desempenho operacional, identificando oportunidades de melhoria na qualidade do serviço e na redução de custos;
• Acompanhar situações relacionadas com a qualidade da paletização, erros de faturação e picking, atrasos nas entregas e dificuldades nas operações de descarga;
• Colaborar na implementação de medidas corretivas e de otimização dos processos logísticos;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos internos da equipa;
• Elaborar análises e identificar tendências que contribuam para a tomada de decisões operacionais;
• Trabalhar em articulação com diferentes equipas e intervenientes, promovendo soluções eficientes e alinhadas com os objetivos do negócio.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia ou áreas similares;
• Boa capacidade analítica e rigor na interpretação de dados;
• Sentido crítico e capacidade de identificação e resolução de problemas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Forte orientação para as operações, para o negócio e para a execução de soluções;
• Capacidade para coordenar diferentes intervenientes, especialmente equipas operacionais;
• Boas competências de comunicação, com capacidade para transmitir informação de forma clara, assertiva e eficaz;
• Facilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização;
• Proatividade, autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
• Gosto por ambientes de trabalho dinâmicos e equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos e interesse pela melhoria contínua e eficiência operacional na área de Supply Chain.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A MC está à procura de um/a Product Development Specialist para integrar a equipa de Bazaar, em Matosinhos, no distrito do Porto.

A função envolve o desenvolvimento técnico de produtos, incluindo a elaboração de especificações, validação de formulações, acompanhamento de testes e garantia do cumprimento dos requisitos de qualidade, segurança e conformidade regulamentar.

Na MC, as pessoas estão no centro da atividade. A empresa promove uma cultura de colaboração, inovação e proximidade, valorizando o contributo de cada profissional e criando oportunidades de desenvolvimento.

Responsabilidades:

• Elaborar dossiers técnicos de engenharia de produto, incluindo especificações de formulação e requisitos técnicos;
• Desenvolver, testar e validar novas formulações, garantindo o cumprimento dos critérios de desempenho, segurança e regulamentação;
• Requisitar e validar testes, amostras e documentação técnica necessária ao desenvolvimento e produção dos produtos;
• Analisar resultados de ensaios e documentação técnica para apoiar decisões de desenvolvimento;
• Participar na definição da informação disponibilizada ao cliente, assegurando a comunicação clara dos requisitos e características técnicas dos produtos;
• Colaborar na classificação de ocorrências identificadas pelo Controlo de Qualidade;
• Contribuir para a definição de ações corretivas e ajustamentos de formulação, sempre que necessário;
• Articular com fornecedores, equipas comerciais, escritório na China, design, qualidade, logística e laboratórios;
• Garantir a coerência entre as especificações técnicas, a produção e as expectativas dos clientes;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos definidos no Sistema de Gestão da Qualidade;
• Aplicar boas práticas de desenvolvimento de produto e formulação industrial.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia dos Materiais, Engenharia Química ou áreas similares;
• Experiência profissional em compliance de produto, certificação, qualidade ou avaliação da conformidade;
• Conhecimento dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis aos produtos;
• Conhecimento de processos de certificação e sistemas de gestão da qualidade;
• Experiência na análise e validação de documentação técnica, relatórios de ensaio, declarações de conformidade e requisitos normativos;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Boas competências de comunicação e relacionamento com diferentes interlocutores nacionais e internacionais;
• Elevado sentido de organização e autonomia;
• Proatividade e capacidade analítica.

Será valorizado:

• Experiência em compliance, certificação ou avaliação da conformidade de produtos de consumo, incluindo Hard Goods e Soft Goods;
• Conhecimentos de processos de importação, requisitos aduaneiros e gestão documental associada;
• Experiência em organismos de certificação, laboratórios de ensaio ou empresas especializadas em avaliação da conformidade, como SGS, Bureau Veritas, Intertek, TÜV ou similares.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A MC Digital está à procura de um/a Tech Stream Lead para integrar a equipa de Retail Tech, na Maia, distrito do Porto.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC, responsável pelo desenvolvimento de soluções tecnológicas que contribuem para a transformação digital do setor do retalho. A empresa aposta na inovação, na automação e na utilização de Inteligência Artificial para melhorar os seus produtos, sistemas e serviços.

Para esta função, procura um profissional sénior com experiência em liderança técnica, gestão de equipas e arquitetura de sistemas, capaz de coordenar iniciativas tecnológicas complexas e garantir o alinhamento entre as soluções desenvolvidas e os objetivos do negócio.

Responsabilidades:

• Liderar equipas de desenvolvimento internas e externas, promovendo o alinhamento, a motivação e a evolução contínua dos profissionais;
• Gerir parceiros e fornecedores tecnológicos, assegurando a qualidade dos serviços, o cumprimento dos standards definidos e a gestão contratual;
• Definir e implementar boas práticas de engenharia de software, incluindo CI/CD, testes automatizados, code review e observabilidade;
• Promover a utilização de ferramentas de AI coding e a automação ao longo do ciclo de desenvolvimento de software (SDLC);
• Gerir a capacidade das equipas, as prioridades e o roadmap tecnológico, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Antecipar riscos e dependências, identificando soluções que assegurem a continuidade e eficiência dos projetos;
• Definir e validar a arquitetura tecnológica da área sob a sua responsabilidade, assegurando escalabilidade, robustez e capacidade de integração;
• Promover a evolução tecnológica dos sistemas e aplicações;
• Liderar iniciativas de transformação tecnológica com impacto direto no negócio;
• Gerir o orçamento de IT, incluindo projetos, contratação de serviços tecnológicos e licenciamento;
• Articular com diferentes stakeholders, assegurando uma comunicação eficaz entre as equipas técnicas e as áreas de negócio;
• Traduzir temas técnicos em informação relevante para o negócio, apoiando a tomada de decisões e a avaliação de compromissos técnicos.

Requisitos:

• Formação académica em Tecnologias de Informação ou área equivalente;
• Mais de 10 anos de experiência profissional em IT, incluindo liderança técnica e gestão de projetos ou operações de ponta a ponta em contextos complexos;
• Experiência na gestão de iniciativas tecnológicas complexas, com múltiplas dependências e stakeholders;
• Capacidade para definir, avaliar e validar arquiteturas tecnológicas escaláveis e integráveis;
• Experiência na liderança e gestão de equipas internas, externas e parceiros tecnológicos;
• Domínio de metodologias Agile em ambientes tecnológicos exigentes;
• Experiência na utilização de ferramentas de AI coding, como GitHub Copilot ou Cursor;
• Mentalidade AI-first e interesse pela aplicação de Inteligência Artificial ao desenvolvimento de software;
• Forte capacidade analítica e facilidade de comunicação entre as áreas de tecnologia e negócio;
• Autonomia, integridade e orientação para resultados;
• Capacidade de gestão de expectativas e relacionamento com diferentes stakeholders;
• Curiosidade tecnológica e interesse pela evolução das ferramentas e práticas de engenharia;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo DevOps com serviço de prevenção (on-call).

Oferta:

• Integração na MC Digital, área tecnológica de uma empresa de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A MC está à procura de um/a Quality Control Inspector para integrar a equipa de Quality & R&D, na Azambuja, numa oportunidade temporária.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Esta oportunidade envolve diversidade de responsabilidades e desafios na área de controlo de qualidade em entreposto.

Responsabilidades:

• Controlar a qualidade da mercadoria rececionada no entreposto;
• Realizar o controlo de temperaturas;
• Controlar a qualidade da mercadoria expedida;
• Executar atividades de controlo de qualidade de acordo com o plano de trabalho diário definido;
• Realizar análises físicas e químicas para verificar a conformidade dos produtos dos vários fornecedores;
• Realizar auditorias no âmbito do sistema de gestão de segurança alimentar HACCP.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Alimentar, Engenharia Agroalimentar ou áreas similares;
• Conhecimentos de produtos frescos;
• Conhecimentos de Office na ótica do utilizador;
• Flexibilidade para trabalhar por turnos;
• Capacidade de organização;
• Dinamismo;
• Capacidade para apresentar e tomar decisões com impacto real no negócio;
• Forte capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para uma oportunidade temporária.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo.

A MC está à procura de um/a Senior Strategy & Innovation Manager – Retail para integrar a sua Direção Comercial Não Alimentar, em Matosinhos.

A oportunidade destina-se a profissionais com visão estratégica, forte orientação para o negócio e capacidade para identificar, desenvolver, testar e expandir novas oportunidades de negócio e conceitos de retalho.

O desafio passa por transformar tendências de mercado e necessidades dos clientes em propostas de valor concretas, acompanhando todo o percurso desde a identificação da oportunidade até à implementação, validação e expansão de novos modelos de negócio.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo a inovação, a colaboração e o crescimento individual e coletivo.

Responsabilidades:

• Identificar novas oportunidades de negócio, tendências de mercado, necessidades dos clientes e áreas de crescimento para o negócio Não Alimentar;
• Explorar e desenvolver novos conceitos, serviços, propostas de valor e modelos de negócio;
• Transformar informações e tendências de mercado em oportunidades concretas de crescimento;
• Construir e avaliar propostas de valor, garantindo a sua relevância para o cliente e diferenciação no mercado;
• Avaliar a atratividade e viabilidade de novas oportunidades através de análises de mercado, concorrência, comportamento dos clientes, benchmarks e indicadores de negócio;
• Desenvolver business cases e respetivas análises económicas, considerando a dimensão das oportunidades, investimento necessário, riscos e potencial de crescimento;
• Trabalhar em articulação com as áreas Comercial, Marketing, Cliente, Operações, Conceção de Loja e Digital;
• Definir estratégias para testar novas ideias no mercado, através do desenvolvimento de projetos-piloto e MVPs;
• Acompanhar a implementação dos projetos-piloto, analisar resultados e recolher contributos de clientes e equipas;
• Transformar os resultados dos testes em decisões e recomendações para o negócio;
• Recomendar ajustes, aceleração, expansão ou descontinuação de iniciativas, com base em dados e resultados concretos;
• Preparar os conceitos com maior potencial para expansão, garantindo modelos de negócio sustentáveis e replicáveis;
• Promover a colaboração entre equipas e diferentes stakeholders, mobilizando a organização em torno das oportunidades identificadas;
• Contribuir para uma cultura de curiosidade, experimentação, aprendizagem contínua e orientação para resultados.

Requisitos:

• Formação superior, preferencialmente em Gestão, Economia, Engenharia ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de 5 anos, idealmente em Business Development, Estratégia, Inovação, Consultoria, Transformação de Negócio ou funções comerciais com forte componente de desenvolvimento;
• Experiência na identificação e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio e/ou lançamento de novos conceitos, produtos, serviços ou propostas de valor;
• Forte orientação comercial e visão de negócio;
• Capacidade para compreender as necessidades dos clientes e avaliar o impacto económico das decisões;
• Capacidade para estruturar e desenvolver business cases, considerando diferentes cenários, pressupostos, KPI e indicadores financeiros e comerciais;
• Forte capacidade analítica e facilidade na interpretação de dados, tendências e informação de mercado;
• Pensamento estratégico e orientação para a implementação prática de soluções;
• Curiosidade, criatividade e capacidade para questionar práticas existentes e identificar novas formas de criar valor;
• Mentalidade de experimentação e aprendizagem contínua, com capacidade para trabalhar em contextos de incerteza;
• Iniciativa e capacidade para transformar ideias em projetos concretos.

Será valorizado:

• Experiência nos setores de retalho, consumo, operações ou negócios B2C;
• Experiência em projetos de desenvolvimento de novos negócios e conceitos comerciais;
• Experiência na implementação e validação de novos modelos de negócio através de projetos-piloto e metodologias test & learn.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho, com oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos estratégicos de inovação e desenvolvimento de novos negócios;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Programas de mobilidade interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

A MC está à procura de um/a Quality Control Inspector para integrar a equipa de Quality & R&D, na Azambuja, numa oportunidade temporária.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Esta oportunidade envolve diversidade de responsabilidades e desafios na área de controlo de qualidade em entreposto.

Responsabilidades:

• Controlar a qualidade da mercadoria rececionada no entreposto;
• Realizar o controlo de temperaturas;
• Controlar a qualidade da mercadoria expedida;
• Executar atividades de controlo de qualidade de acordo com o plano de trabalho diário definido;
• Realizar análises físicas e químicas para verificar a conformidade dos produtos dos vários fornecedores;
• Realizar auditorias no âmbito do sistema de gestão de segurança alimentar HACCP.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Alimentar, Engenharia Agroalimentar ou áreas similares;
• Conhecimentos de produtos frescos;
• Conhecimentos de Office na ótica do utilizador;
• Flexibilidade para trabalhar por turnos;
• Capacidade de organização;
• Dinamismo;
• Capacidade para apresentar e tomar decisões com impacto real no negócio;
• Forte capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para uma oportunidade temporária.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo.

A MC está à procura de um/a Product Development Trainee para a área de DPH, integrado/a na equipa de Quality & R&D, em Carnaxide.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Definir, rever e validar conteúdos de rotulagem dos artigos de Marca Própria;
• Assegurar a conformidade da rotulagem com a legislação aplicável e com as normas internas estabelecidas;
• Apoiar a revisão técnica da informação presente em artes finais, no âmbito da renovação da carta gráfica;
• Identificar desvios, incoerências ou riscos de não conformidade;
• Propor as devidas correções sempre que sejam identificadas inconsistências;
• Articular com equipas internas e restantes interlocutores envolvidos no processo;
• Garantir alinhamento técnico e celeridade na resposta.

Requisitos:

• Formação superior em Farmácia, Química, Bioquímica ou áreas similares;
• Conhecimento de legislação aplicável a rotulagem e de normas de qualidade;
• Elevado rigor, atenção ao detalhe e foco na excelência;
• Boa capacidade de comunicação e articulação com diferentes interlocutores;
• Capacidade de análise e sentido crítico;
• Aptidão para identificar inconsistências e antecipar riscos;
• Autonomia, organização e capacidade para gerir volume de trabalho num contexto de ritmo elevado.

Será valorizado:

• Experiência prévia em estágios ou funções técnicas relacionadas com desenvolvimento de produto;
• Experiência em assuntos regulamentares, qualidade ou rotulagem.

Oferta:

• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Compensação e benefícios;
• Apoio à família e parentalidade;
• Desenvolvimento de carreira;
• Flexibilidade.

A MC está à procura de um/a Product Designer – Home Décor para integrar a equipa de Product and Digital Development do Bazaar, em Matosinhos.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Desenvolver e criar conceitos de tendências e coleções;
• Desenvolver e criar comunicação e conceitos para espaços de loja, direcionados ao mercado de retalho;
• Acompanhar novas tendências e conceitos em diferentes áreas do retalho;
• Partilhar referências e benchmarks com a equipa;
• Gerir e assegurar a manutenção das guidelines da marca;
• Trabalhar em estreita colaboração com outras equipas;
• Desenvolver soluções gráficas rápidas e criativas para produtos e projetos de design;
• Assegurar um elevado nível de qualidade nos materiais de design;
• Cumprir o planeamento e os prazos definidos;
• Realizar pós-produção fotográfica;
• Assegurar os procedimentos de preparação de ficheiros para impressão.

Requisitos:

• Experiência no desenvolvimento de coleções;
• Formação superior em Design Gráfico;
• Domínio das ferramentas Adobe, nomeadamente Photoshop, Illustrator e InDesign;
• Conhecimentos de Web Design;
• Experiência profissional anterior em funções semelhantes;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e resiliência;
• Pensamento criativo;
• Capacidade de resposta rápida;
• Capacidade de gestão de múltiplas tarefas em simultâneo.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.