Sonae MC

A MC está a reforçar a sua equipa de Logística na Madeira e procura um/a Preparador/a de Encomendas com sentido de responsabilidade, atenção ao detalhe e disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.

As equipas dos entrepostos asseguram diariamente a receção dos produtos enviados pelos fornecedores, a preparação das encomendas e o abastecimento das lojas, através de processos rápidos, seguros e apoiados por tecnologia avançada.

Funções:

• Preparar encomendas de acordo com as instruções fornecidas pelo sistema operativo;
• Selecionar os produtos corretos e verificar as respetivas quantidades;
• Separar os artigos com rigor, tendo em conta as características específicas de cada produto;
• Acondicionar corretamente os artigos, garantindo a sua proteção durante o transporte;
• Consolidar os diferentes artigos pertencentes à mesma encomenda;
• Preparar as encomendas para expedição, assegurando o cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos;
• Contribuir para a organização, segurança e bom funcionamento do entreposto.

Perfil pretendido:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Atenção ao detalhe e capacidade para cumprir instruções com rigor;
• Sentido de responsabilidade, organização e compromisso;
• Capacidade para trabalhar com rapidez sem comprometer a qualidade;
• Espírito de equipa, autonomia e atitude proativa;
• Vontade de aprender e de desenvolver competências na área da logística;
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, onde a partilha de ideias é valorizada;
• Equipa dinâmica, diversificada e orientada para a entreajuda;
• Cultura de inovação, autonomia e melhoria contínua;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional.

Condições e benefícios:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em dinheiro ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Prémios escolares, bolsas de mérito e programas de férias para filhos de colaboradores;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo a respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

Se procuras uma oportunidade na área da logística e gostarias de contribuir para a preparação e expedição das encomendas que abastecem as lojas, envia a tua candidatura e vem fazer parte da equipa da MC na Madeira.

A MC procura um/a Product Development Trainee para integrar a equipa de Quality & R&D, na área de DPH, em Carnaxide.

Esta oportunidade destina-se a recém-formados/as nas áreas de Farmácia, Química ou Bioquímica que pretendam desenvolver competências em rotulagem, qualidade, conformidade regulamentar e desenvolvimento de produtos de marca própria.

Funções:

• Definir, rever e validar os conteúdos de rotulagem dos artigos de marca própria;
• Assegurar a conformidade da rotulagem com a legislação aplicável e com as normas internas estabelecidas;
• Apoiar a revisão técnica da informação presente nas artes finais, no âmbito da renovação da identidade gráfica;
• Identificar desvios, incoerências e potenciais riscos de não conformidade;
• Propor as correções necessárias para garantir o rigor e a qualidade da informação;
• Articular com equipas internas e outros intervenientes no processo, assegurando o alinhamento técnico e a rapidez das respostas.

Perfil pretendido:

• Formação superior em Farmácia, Química ou Bioquímica;
• Conhecimentos da legislação aplicável à rotulagem e das normas de qualidade;
• Rigor, atenção ao detalhe e orientação para a excelência;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade de articulação com diferentes interlocutores;
• Capacidade de análise, sentido crítico e aptidão para identificar inconsistências e antecipar riscos;
• Autonomia, organização e capacidade para gerir diferentes tarefas num contexto de ritmo elevado;
• Experiência anterior em estágios ou funções técnicas relacionadas com desenvolvimento de produto, assuntos regulamentares, qualidade ou rotulagem, valorizada.

Condições e benefícios:

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo a respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Candidatura:

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, através do endereço de email utilizado no registo, um link para realizar um assessment digital.

A realização deste assessment é obrigatória para que a candidatura seja considerada completa, uma vez que o processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Se tens formação em Farmácia, Química ou Bioquímica e procuras iniciar a tua carreira nas áreas de desenvolvimento de produto, qualidade e rotulagem, envia a tua candidatura.

A MC Digital está a reforçar a equipa de Labs & AI Transformation, na Maia, e procura um/a Senior Software Engineer com experiência em sistemas de grande escala e interesse na aplicação da inteligência artificial ao desenvolvimento de software.

Enquanto área de Tecnologias de Informação da MC, a MC Digital utiliza a tecnologia para transformar o setor do retalho, aumentar a conveniência e melhorar a experiência dos clientes. A equipa está focada em potenciar a utilização da inteligência artificial nos seus produtos, sistemas e processos de engenharia.

Funções:

• Explorar, desenhar e implementar agentes e soluções de inteligência artificial aplicadas ao ciclo de vida do desenvolvimento de software;
• Contribuir para a evolução dos processos de engenharia para um modelo orientado por inteligência artificial, desde a conceção até à entrega e manutenção das soluções;
• Apoiar as equipas de engenharia na adoção e integração de ferramentas de inteligência artificial ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento;
• Definir e implementar boas práticas, padrões técnicos e requisitos de segurança para a utilização de inteligência artificial no desenvolvimento de software;
• Participar no desenho de arquiteturas que integrem inteligência artificial, garantindo robustez, governação e conformidade;
• Avaliar frameworks, SDK, plataformas low-code e no-code e o respetivo valor no contexto da engenharia de software;
• Atuar como referência técnica, apoiando diferentes equipas na tomada de decisões e na resolução de desafios complexos relacionados com inteligência artificial;
• Colaborar com equipas de engenharia e diferentes partes interessadas, assegurando o alinhamento entre plataformas, processos e objetivos tecnológicos;
• Contribuir para o desenvolvimento e evolução de agentes de inteligência artificial orientados para a produtividade, qualidade e segurança do código;
• Promover boas práticas de engenharia através de revisões de código, mentoria e participação em decisões de arquitetura e tecnologia.

Perfil pretendido:

• Formação superior em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou numa área semelhante;
• Pelo menos cinco anos de experiência em desenvolvimento de software para ambientes de produção, incluindo sistemas de grande escala e elevada disponibilidade;
• Experiência full-stack com tecnologias de backend, como .NET ou Node.js, e de frontend, como React e TypeScript;
• Domínio do ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde a descoberta e definição de requisitos até à arquitetura, desenvolvimento, testes, implementação, monitorização e suporte em produção;
• Experiência com práticas DevOps, integração contínua e pipelines de CI/CD, nomeadamente através de GitHub Actions ou Azure DevOps;
• Conhecimentos de Infrastructure as Code e automação de processos de compilação, testes e lançamento;
• Forte interesse pelo ecossistema de inteligência artificial e aprendizagem automática aplicado ao desenvolvimento de software;
• Experiência prática com agentes de programação, como Claude Code, GitHub Copilot ou ferramentas equivalentes;
• Capacidade de liderança técnica, orientação de equipas, realização de revisões de código e mentoria de profissionais com diferentes níveis de experiência;
• Experiência na definição de padrões de código, padrões de desenho, documentação técnica e processos de testes unitários, de integração e end-to-end;
• Capacidade para transformar requisitos de negócio em soluções técnicas pragmáticas e contribuir para a definição e estimativa do backlog;
• Facilidade de comunicação com equipas técnicas, gestores de produto, designers e outras partes interessadas;
• Interesse contínuo por novas tecnologias, especialmente nas áreas de inteligência artificial e ferramentas para programadores.

Condições e benefícios:

• Subsídio de alimentação em dinheiro ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão ao agregado familiar;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Prémios escolares, bolsas de mérito e programas de férias para filhos de colaboradores;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Candidatura:

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, através do endereço de email utilizado no registo, um link para realizar um assessment digital.

A realização deste assessment é obrigatória para que a candidatura seja considerada completa, uma vez que o processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Se tens experiência sólida em engenharia de software e queres contribuir para a integração da inteligência artificial nos processos e plataformas tecnológicas da MC Digital, envia a tua candidatura.

O Continente está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Guimarães.

Desde 1985, o Continente é uma marca de referência no retalho alimentar em Portugal, com foco no cliente e na melhoria contínua dos seus serviços. Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público, paixão pelo retalho alimentar e vontade de trabalhar em equipa.

Referência da oferta: 77539

Responsabilidades:

• Atender clientes em loja, garantindo uma experiência positiva e cordial;
• Desempenhar funções de caixa, respondendo a dúvidas e apoiando os clientes no final das suas compras;
• Assegurar a reposição de produtos e a correta organização das prateleiras;
• Colaborar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Garantir a boa apresentação da loja e dos produtos;
• Contribuir para o bom funcionamento da equipa e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Gosto pelo retalho alimentar;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso;
• Atitude colaborativa e vontade de contribuir para o sucesso da equipa.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Salário competitivo;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra.

Benefícios para colaboradores efetivos:

• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Seguro de saúde e de vida, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte da equipa Continente em Guimarães.

A candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.

Diversidade e inclusão:

A MC Sonae trabalha para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e focado na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e com confiança na organização.

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a de Saúde e Ótica para integrar a sua equipa na zona de Braga, em regime part-time de 8 horas semanais, aos sábados.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A marca valoriza a singularidade, a proximidade no atendimento e o trabalho em equipa, procurando criar uma experiência positiva para cada cliente. Não precisas de ser especialista, pois será dada formação.

Referência da oferta: 74807

Responsabilidades:

• Atender clientes de forma clara, empática e eficaz;
• Identificar oportunidades e apresentar as melhores soluções aos clientes;
• Ouvir as necessidades dos clientes e explicar opções de forma simples e compreensível;
• Apoiar a gestão de produtos e tarefas de loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Colaborar com a equipa no bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Vontade de trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time de 8 horas semanais, aos sábados.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoio a outras lojas da região ou eventos especiais;
• Carta de condução.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Salário competitivo;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Benefícios para colaboradores efetivos:

• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Seguro de saúde e de vida, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte da equipa Wells.

Diversidade e inclusão:

A MC Sonae trabalha para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e focado na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e com confiança na organização.

A MC está à procura de um/a Preparador/a de Encomendas para integrar a equipa de Logística no Entreposto da Madeira.

Todos os dias, a Logística da MC abastece Portugal. As equipas dos entrepostos recebem produtos dos fornecedores e separam encomendas destinadas a lojas em todo o país, num processo rápido, seguro e com recurso a tecnologia avançada.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Preparar encomendas, seguindo rigorosamente as instruções fornecidas pelo sistema operativo;
• Selecionar corretamente os produtos e verificar quantidades, garantindo que tudo está conforme o solicitado;
• Separar artigos com precisão;
• Assegurar o correto acondicionamento das encomendas, garantindo que os produtos estão protegidos e prontos para expedição;
• Consolidar encomendas, juntando todos os itens de uma mesma remessa;
• Proceder à expedição das encomendas de forma eficaz e dentro dos prazos estabelecidos;
• Trabalhar com rapidez, mantendo a qualidade e atenção ao detalhe.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico;
• Disponibilidade para horários flexíveis;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Adaptabilidade, responsabilidade e vontade de aprender.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e aberto à partilha de ideias;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e diversificada;
• Cultura de inovação e formação contínua;
• Ambiente que valoriza a autonomia, a proatividade e o sucesso coletivo.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta equipa.

A MC está à procura de um/a Expert Data Engineer para integrar a equipa de Data, AI & Analytics COE.

A MC coloca as pessoas no centro, sejam clientes, colaboradores ou comunidade, promovendo uma cultura inclusiva, próxima e orientada para a criação de valor em conjunto.

Responsabilidades:

• Definir e governar a arquitetura dos data products e pipelines de Data Engineering, assegurando coerência transversal entre domínios e alinhamento com a plataforma de dados;
• Estabelecer, evoluir e implementar standards, princípios e boas práticas de Data Engineering aplicáveis às equipas;
• Garantir boas práticas em ingestão, transformação, modelação, design de data products e consumo para analytics, reporting e AI;
• Desenvolver e garantir a adoção de práticas de engenharia de referência, incluindo idempotência, reprocessamentos, controlo de dependências, versionamento, observabilidade e SLAs de dados;
• Definir, acompanhar e suportar migrações, evoluções e upgrades tecnológicos dos data products, em articulação com a Plataforma de Dados;
• Garantir continuidade funcional, validação de dados e redução sustentada da dívida técnica;
• Definir e implementar o roadmap técnico da área de Data Engineering;
• Assegurar a evolução tecnológica contínua dos data products;
• Atuar como referência técnica para decisões complexas e definição da melhor abordagem para problemas centrados em dados;
• Manter uma visão holística sobre a stack tecnológica, padrões de desenvolvimento e ferramentas utilizadas em Data Engineering;
• Colaborar com outras equipas de Engenharia, garantindo que as soluções de Data Engineering respondem a requisitos técnicos e funcionais de elevada complexidade.

Requisitos:

• Formação em Engenharia, Ciências da Computação ou áreas similares;
• Experiência comprovada em Engenharia de Dados;
• Experiência na definição e evolução de arquiteturas de dados modernas, incluindo Lakehouse e plataformas analíticas híbridas, integrando Data Lake e Data Warehouse;
• Experiência em SQL, Python e PySpark, ou tecnologias equivalentes;
• Conhecimento sólido e experiência em processamento distribuído, nomeadamente Spark, Databricks, Hadoop ou Hive;
• Experiência em ambientes cloud, como Azure, GCP ou AWS;
• Experiência no processamento de grandes volumes de dados, em batch e/ou streaming;
• Forte conhecimento de boas práticas de engenharia, incluindo versionamento com Git, automatização e pipelines CI/CD;
• Elevada capacidade de análise, atenção ao detalhe e estruturação de informação complexa;
• Forte sentido de responsabilidade técnica, pensamento crítico e visão sistémica;
• Autonomia, proatividade e orientação para soluções técnicas sustentáveis de longo prazo;
• Capacidade de trabalhar de forma eficaz com equipas multidisciplinares, incluindo Produto, Engenharia, Data Platform e Negócio;
• Curiosidade contínua e vontade de evoluir tecnologicamente e influenciar boas práticas.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida, para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A MC está à procura de um/a Subchefe de Secção para integrar a equipa de Logística na Azambuja.

Todos os dias, a Logística da MC abastece Portugal. As equipas dos entrepostos recebem produtos dos fornecedores e separam encomendas destinadas a lojas em todo o país, num processo rápido, seguro e com recurso a tecnologia avançada.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Apoiar a coordenação operacional, colaborando com a direção para garantir que as operações da equipa decorrem de forma eficiente e eficaz;
• Apoiar a execução das orientações superiores no terreno;
• Monitorizar as atividades dos operadores, assegurando o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos;
• Contribuir para a manutenção da qualidade e eficiência das operações logísticas;
• Zelar pelos equipamentos utilizados pela equipa;
• Participar em ações de Kaizen diário, com foco na melhoria contínua dos processos operacionais;
• Acompanhar os colaboradores na sua formação prática, esclarecendo dúvidas e promovendo o desenvolvimento da equipa;
• Motivar a equipa e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Empatia e capacidade para criar relações de confiança com a equipa;
• Competências digitais e vontade de aprender novas ferramentas tecnológicas;
• Adaptabilidade e mentalidade de aprendizagem contínua;
• Disponibilidade para trabalhar em horários de manhã e tarde.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida, para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A MC está à procura de um/a M&A Associate/Manager para integrar a equipa de Corporate Development, em Matosinhos ou Carnaxide.

A MC coloca as pessoas no centro, sejam clientes, colaboradores ou comunidade, promovendo uma cultura inclusiva, próxima e orientada para a criação de valor em conjunto.

Responsabilidades:

• Identificar novas oportunidades que possam responder às ambições da MC e acelerar a sua estratégia de crescimento;
• Desafiar a administração com oportunidades estratégicas de investimento, parceria ou crescimento;
• Coordenar e preparar apresentações de investimento para oportunidades de M&A, parcerias ou projetos de corporate finance;
• Liderar discussões com a administração sobre oportunidades de investimento e desenvolvimento corporativo;
• Desenvolver e/ou supervisionar análises financeiras e de valuation de empresas;
• Elaborar planos de negócio, analisar possíveis estruturas de transação e desenvolver exercícios de valuation;
• Assumir responsabilidade end-to-end por projetos, desde a identificação até à execução;
• Gerir processos de due diligence em diferentes transações, como aquisições, vendas, joint ventures e fusões;
• Apoiar a gestão das parcerias corporativas da MC e explorar novas oportunidades de criação de valor em articulação com múltiplos stakeholders;
• Gerir projetos corporativos assentes em competências analíticas e de corporate finance, apoiando o negócio na criação de novas áreas, gestão de portefólio ou outros projetos estratégicos.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência em banco de investimento, empresa de private equity, corporate finance ou consultoria estratégica;
• Formação académica superior;
• Experiência em fusões e aquisições, M&A e/ou corporate finance;
• Forte capacidade analítica e sentido crítico;
• Proatividade e capacidade de interação com stakeholders internos e externos;
• Mindset analítico e numérico, com bom entendimento de corporate finance;
• Capacidade para questionar o negócio além dos aspetos financeiros;
• Excelentes capacidades de comunicação em português e inglês;
• Capacidade para estruturar e comunicar ideias e insights de forma concisa e lógica;
• Forte orientação para o trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar eficazmente com colegas do grupo em múltiplas funções e divisões.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida, para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A MC está à procura de um/a Packaging Designer para integrar a equipa de Private Label, em regime de prestação de serviços.

A MC coloca as pessoas no centro, sejam clientes, colaboradores ou comunidade, promovendo uma cultura inclusiva, próxima e orientada para a criação de valor em conjunto.

Responsabilidades:

• Desenvolver packaging para marca própria, desde o conceito até à execução final;
• Criar e desenvolver conceitos visuais alinhados com a identidade da marca;
• Acompanhar e dirigir sessões fotográficas, assegurando a coerência visual com o projeto;
• Rever e corrigir textos aplicados nos materiais gráficos;
• Finalizar artes finais para produção, garantindo qualidade e precisão;
• Realizar testes e validação de cor, garantindo consistência entre digital e impressão.

Requisitos:

• Formação académica em Design Gráfico, Design de Comunicação ou área semelhante;
• Experiência em funções semelhantes;
• Domínio de Adobe Photoshop e Adobe Illustrator;
• Conhecimentos avançados de MS Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de prestação de serviços.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida, para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.