Sonae MC

A SOHI procura um/a Operador/a de Produção para integrar a sua equipa em Santarém.

A SOHI resulta de uma joint venture entre a MC e a Hilton Foods e opera em Santarém desde 2002, dedicada ao fornecimento de carnes frescas pré-embaladas. Com uma equipa de mais de 650 colaboradores, assegura entregas diárias às lojas e aposta na segurança, qualidade, sustentabilidade e melhoria contínua.

Principais funções

• Embalamento: realizar tarefas de embalamento e outras atividades auxiliares na linha de produção;
• Garantir que os produtos são acondicionados de forma segura e eficiente;
• Cumprir os procedimentos definidos para o correto funcionamento da linha de produção.

Nota: o trabalho é realizado em ambiente refrigerado e em condições de temperatura controlada.

Perfil procurado

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência em ambiente fabril, preferencialmente: experiência anterior será valorizada, embora não seja obrigatória;
• Responsabilidade: postura responsável, assídua e pontual;
• Disponibilidade horária: disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para os horários das 07h00 às 16h00 ou das 16h00 à 01h00;
• Disponibilidade imediata;
• Orientação para objetivos: foco nos resultados e elevado sentido de responsabilidade;
• Trabalho em equipa: capacidade para colaborar e apoiar os restantes elementos da equipa.

Benefícios

• Refeições no local de trabalho, incluindo almoço ou jantar e um lanche;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de folga extra;
• Até dois dias adicionais de férias;
• Salário competitivo.

A MC procura um/a Preparador/a de Encomendas para integrar a equipa de Logística no entreposto de Vila Nova da Rainha.

Todos os dias, a operação logística da MC abastece lojas em todo o país. As equipas dos entrepostos recebem produtos dos fornecedores e preparam encomendas destinadas às lojas, num processo realizado com rapidez, segurança e recurso a tecnologia.

Se tens atenção ao detalhe, capacidade de organização e disponibilidade para trabalhar num ambiente dinâmico, esta pode ser uma oportunidade para integrares a equipa.

Principais responsabilidades

• Preparação de encomendas: preparar as encomendas de acordo com as instruções fornecidas pelo sistema operativo, selecionando os produtos corretos e verificando as respetivas quantidades;
• Separação de artigos: garantir a correta separação e acondicionamento dos produtos, tendo em conta as características e necessidades específicas de cada artigo;
• Consolidação de encomendas: reunir corretamente os diferentes artigos pertencentes à mesma remessa;
• Expedição: assegurar que as encomendas ficam devidamente preparadas para envio, cumprindo os procedimentos e prazos definidos;
• Trabalhar com rapidez e precisão, mantendo os padrões de qualidade da operação.

Perfil procurado

• Escolaridade: escolaridade mínima obrigatória;
• Atenção ao detalhe: capacidade para preparar e verificar encomendas com rigor;
• Organização: facilidade em cumprir procedimentos e gerir diferentes tarefas da operação;
• Adaptabilidade: capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e responder às necessidades da operação;
• Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo: espaço onde a partilha de ideias, cooperação e entreajuda fazem parte do dia a dia;
• Equipa dinâmica: ambiente diversificado, com oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento contínuo;
• Valorização da autonomia, proatividade e colaboração entre os diferentes elementos da equipa.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte da equipa.

A MC procura um/a Preparador/a de Encomendas para integrar a equipa de Logística no entreposto da Maia.

Todos os dias, a operação logística da MC abastece lojas em todo o país. As equipas dos entrepostos recebem produtos dos fornecedores e preparam encomendas destinadas às lojas, num processo realizado com rapidez, segurança e recurso a tecnologia.

Se tens atenção ao detalhe, capacidade de organização e disponibilidade para trabalhar num ambiente dinâmico, esta pode ser uma oportunidade para integrares a equipa.

Principais responsabilidades

• Preparação de encomendas: preparar as encomendas de acordo com as instruções fornecidas pelo sistema operativo, selecionando os produtos corretos e verificando as respetivas quantidades;
• Separação de artigos: garantir a correta separação e acondicionamento dos produtos, tendo em conta as características e necessidades específicas de cada artigo;
• Consolidação de encomendas: reunir corretamente os diferentes artigos pertencentes à mesma remessa;
• Expedição: assegurar que as encomendas ficam devidamente preparadas para envio, cumprindo os procedimentos e prazos definidos;
• Trabalhar com rapidez e precisão, mantendo os padrões de qualidade da operação.

Perfil procurado

• Escolaridade: escolaridade mínima obrigatória;
• Atenção ao detalhe: capacidade para preparar e verificar encomendas com rigor;
• Organização: facilidade em cumprir procedimentos e gerir diferentes tarefas da operação;
• Adaptabilidade: capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e responder às necessidades da operação;
• Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo: espaço onde a partilha de ideias, cooperação e entreajuda fazem parte do dia a dia;
• Equipa dinâmica: ambiente diversificado, com oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento contínuo;
• Valorização da autonomia, proatividade e colaboração entre os diferentes elementos da equipa.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte da equipa.

A MC procura um/a Subchefe de Secção para integrar a equipa de Logística na Azambuja.

Todos os dias, a operação logística da MC abastece lojas em todo o país. As equipas dos entrepostos recebem produtos dos fornecedores e preparam as encomendas destinadas às lojas, num processo realizado com rapidez, segurança e recurso a tecnologia avançada.

Se tens capacidade de organização, gosto pelo trabalho em equipa e interesse pela área da logística, esta pode ser uma oportunidade para assumires um novo desafio profissional.

Principais responsabilidades

• Apoio à coordenação operacional: colaborar com a direção para garantir o funcionamento eficiente das operações da equipa e apoiar a execução das orientações definidas;
• Controlo das operações logísticas: acompanhar as atividades dos operadores no terreno, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos;
• Manutenção dos equipamentos e melhoria contínua: assegurar a correta utilização e conservação dos equipamentos e participar em iniciativas de Kaizen diário para melhoria dos processos;
• Acompanhamento e motivação da equipa: apoiar os colaboradores na formação prática, esclarecer dúvidas e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Perfil procurado

• Escolaridade: escolaridade mínima obrigatória;
• Empatia: capacidade para estabelecer relações de confiança e colaborar de forma próxima com os restantes elementos da equipa;
• Competências digitais: facilidade na utilização de tecnologia e disponibilidade para desenvolver novas competências;
• Adaptabilidade e aprendizagem contínua: capacidade para enfrentar novos desafios e adaptar-se a um ambiente dinâmico;
• Disponibilidade horária: disponibilidade para trabalhar em turnos de manhã e tarde.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.