Sonae MC

A MC está à procura de um/a Packaging Designer para integrar a equipa de Private Label, em regime de prestação de serviços.

A MC coloca as pessoas no centro, sejam clientes, colaboradores ou comunidade, promovendo uma cultura inclusiva, próxima e orientada para a criação de valor em conjunto.

Responsabilidades:

• Desenvolver packaging para marca própria, desde o conceito até à execução final;
• Criar e desenvolver conceitos visuais alinhados com a identidade da marca;
• Acompanhar e dirigir sessões fotográficas, assegurando a coerência visual com o projeto;
• Rever e corrigir textos aplicados nos materiais gráficos;
• Finalizar artes finais para produção, garantindo qualidade e precisão;
• Realizar testes e validação de cor, garantindo consistência entre digital e impressão.

Requisitos:

• Formação académica em Design Gráfico, Design de Comunicação ou área semelhante;
• Experiência em funções semelhantes;
• Domínio de Adobe Photoshop e Adobe Illustrator;
• Conhecimentos avançados de MS Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de prestação de serviços.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida, para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A MC Digital, área de Tecnologias de Informação da MC, está à procura de um/a Platform Engineer Principal para integrar a sua equipa.

A MC Digital acredita que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Neste contexto, a equipa está focada em potenciar o uso da Inteligência Artificial nos seus produtos e sistemas tecnológicos, contribuindo para acelerar a transformação digital da MC.

Podes conhecer melhor o trabalho da MC Digital através da Caixa Central, o blog e podcast da área, em caixacentral.mcdigital.tech.

Responsabilidades:

• Definir a visão e a estratégia de plataformas e da prática de Platform Engineering;
• Estabelecer princípios, modelo operativo e objetivos para orientar a evolução do ecossistema de plataformas internas, em alinhamento com a estratégia de transformação tecnológica da MC;
• Identificar oportunidades para simplificar a experiência diária das funções técnicas, disponibilizando serviços e capacidades em modelo de self-service com guardrails;
• Trabalhar com equipas que desenvolvem produtos de plataforma na definição coerente e articulada dos respetivos roadmaps de produto;
• Ser referência e fonte de orientação para equipas de plataformas e equipas de engenharia que utilizam as plataformas no dia a dia;
• Promover a excelência técnica nas atividades de desenvolvimento e operação;
• Conduzir experimentação, prototipagem e provas de conceito, avaliando novas tecnologias, abordagens e práticas;
• Contribuir diretamente, de forma hands-on, para o desenho, construção e evolução das plataformas;
• Promover a adoção dos Tech Fundamentals e das plataformas junto das equipas de desenvolvimento e operação;
• Atuar em proximidade com equipas de produto, infraestrutura, segurança e operações para garantir a adoção efetiva das capacidades disponibilizadas;
• Representar a MC Digital em fóruns e eventos públicos e da especialidade, partilhando a visão e práticas de Platform Engineering junto da comunidade técnica externa;
• Desenvolver a estratégia de integração de capacidades e interfaces de AI nas plataformas;
• Incorporar padrões de AI-assisted engineering, capacidades de AI como serviço e interfaces inteligentes que potenciem a produtividade das funções técnicas;
• Aplicar AI à automação, observabilidade, deteção e remediação de incidentes, gestão de capacidade e eficiência operacional do ecossistema de plataformas.

Requisitos:

• Mais de 15 anos de experiência comprovada em funções de Platform Engineering, Engineering Tech Lead, Technical Architecture ou Solution Architecture;
• Forte conhecimento e experiência prática na conceção, construção e evolução de plataformas internas, nomeadamente Internal Developer Platforms;
• Experiência na adoção de práticas de Platform Engineering, incluindo modelos de self-service e definição de guardrails;
• Experiência sólida com arquiteturas Cloud-Native, hyperscalers como AWS, Azure ou GCP, containerização e orquestração com Kubernetes;
• Conhecimento e experiência na orquestração de composições em pipelines com Crossplane;
• Know-how no conceito e implementação de operadores segundo o padrão Kubernetes Operator pattern;
• Experiência prática em desenvolvimento de software e modelos DevOps/GitOps;
• Domínio de práticas de CI/CD e automação;
• Conhecimento e experiência prática com conceitos e arquiteturas de AI e a sua integração em plataformas e fluxos de engenharia;
• Capacidade para atuar como referência técnica transversal, inspirando e influenciando equipas de engenharia e de plataformas;
• Perfil hands-on, capaz de conjugar pensamento estratégico com contribuição técnica direta;
• Fortes competências analíticas, de comunicação e colaboração em ambientes multidisciplinares e com exposição a níveis executivos;
• Disponibilidade para modelo DevOps, nomeadamente regime on-call.

Será valorizado:

• Certificações técnicas relevantes, como AWS, Azure, GCP, CKA, CKAD ou Terraform;
• Experiência com práticas de observabilidade, Security by Design, FinOps e SRE;
• Experiência com ferramentas e frameworks de Platform Engineering, como Backstage ou outros developer portals, IaC e policy-as-code;
• Conhecimento de Product Thinking aplicado a plataformas, nomeadamente Platform-as-a-Product;
• Conhecimento de métricas de developer experience, como DORA e SPACE;
• Conhecimento de frameworks de arquitetura empresarial, como TOGAF e ArchiMate, e metodologias ágeis;
• Experiência prévia no governo técnico de ecossistemas complexos de IT e modernização de aplicações legacy.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida, para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A MC está à procura de um/a Commercial Assistant para integrar a equipa de Investimentos e Gestão Imobiliária, em Matosinhos.

A empresa valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, procurando criar valor com o contributo de todos e promover o crescimento individual e coletivo.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão administrativa e operacional das galerias comerciais;
• Acompanhar regularmente a operação no terreno e garantir o bom funcionamento dos serviços de suporte, como segurança, limpeza e manutenção;
• Acompanhar lojistas e prestadores de serviços, assegurando resposta atempada a solicitações, alinhamento contínuo e cumprimento das obrigações contratuais e operacionais;
• Apoiar a implementação de ações, iniciativas e eventos nos espaços comerciais, em articulação com equipas internas e parceiros externos;
• Monitorizar e atualizar informação de gestão, incluindo faturação, controlo orçamental e análise de desvios;
• Contribuir para uma gestão financeira rigorosa;
• Garantir o tratamento e encaminhamento de reclamações, promovendo uma resolução eficiente e a melhoria contínua da experiência do cliente e do funcionamento das galerias.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão ou área similar;
• Experiência em funções similares, de caráter comercial e administrativo de apoio à gestão;
• Bons conhecimentos de ferramentas MS Office;
• Bons conhecimentos de inglês e espanhol;
• Gosto por um trabalho dinâmico;
• Capacidade de organização, rigor e método de trabalho;
• Boas competências de comunicação, relacionamento interpessoal e assertividade.

Será valorizado:

• Bons conhecimentos de SAP.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida, para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A MC está à procura de um/a Business Analyst para integrar a equipa de Quebra, Segurança e Compliance Operacional da Direção de Desenvolvimento de Operações.

A empresa coloca as pessoas no centro, sejam clientes, colaboradores ou comunidade, promovendo uma cultura inclusiva, próxima e orientada para a criação de valor em conjunto.

Responsabilidades:

• Analisar e monitorizar exceções de front-office, nomeadamente anulações e devoluções;
• Desenvolver análises e reportes de suporte à tomada de decisão;
• Monitorizar indicadores de performance e sistemas de alarmística;
• Elaborar e apresentar conteúdos estruturados para diferentes stakeholders;
• Identificar oportunidades de melhoria com foco na otimização e automatização de processos;
• Participar na implementação de ferramentas tecnológicas e soluções analíticas, incluindo soluções de IA;
• Assegurar acompanhamento operacional pontual, sempre que necessário.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia ou áreas similares;
• Domínio de ferramentas de análise e reporting, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Fluência em inglês;
• Carta de condução;
• Elevada capacidade analítica e pensamento crítico;
• Forte capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para resultados, proatividade e sentido de responsabilidade.

Será valorizado:

• Experiência no setor do retalho alimentar;
• Conhecimento da operação de linha de caixas;
• Conhecimentos em MicroStrategy e Inteligência Artificial.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida, para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

O Continente Modelo, insígnia de supermercados de grande dimensão com mais de 130 lojas em Portugal, procura Operadores/as de Loja para a equipa da Guarda. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Áreas de atuação

• Caixas: atendimento ao cliente no final da compra, com empatia, eficiência e cordialidade;
• Reposição: abastecer e organizar as prateleiras com rigor e rapidez;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atenção à qualidade e atendimento dedicado.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente, a maior cadeia de retalho alimentar em Portugal desde 1985, recruta Operadores/as de Loja para a equipa de Viana do Castelo. A função pode abranger diferentes secções da loja, dependendo das necessidades operacionais.

Áreas de atuação

• Caixas: ponto de contacto final com o cliente, assegurando um serviço empático, eficiente e cordial;
• Reposição: garantir prateleiras sempre abastecidas e bem organizadas, com atenção ao detalhe e capacidade de trabalhar com ritmo;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento personalizado e trabalho com produtos de qualidade.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Flexibilidade para horários rotativos e disponibilidade aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com os objetivos coletivos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente, a maior cadeia de retalho alimentar em Portugal com mais de 40 lojas desde 1985, recruta Operadores/as de Loja para a equipa de Santarém. A função pode abranger diferentes áreas da loja conforme as necessidades da operação.

Áreas de atuação

• Caixas: ponto de contacto final com o cliente, garantindo um atendimento empático, eficiente e cordial;
• Reposição: abastecimento e organização das prateleiras com atenção ao detalhe e ritmo de trabalho;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento dedicado e trabalho com produtos de qualidade.

Perfil pretendido

• Gosto pelo contacto com o público e pelo setor do retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Onboarding estruturado, formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe e programas de saúde mental e nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

Obrigado pelo teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao assessment digital. Esta etapa é obrigatória, pois o nosso processo de recrutamento baseia-se na avaliação de competências. Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. Estamos à procura de OPERADOR/A DE LOJA para a nossa equipa do Continente Bom Dia em FARO BOM JOÃO e acreditamos que seremos #betterwithyou O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência de serviço ao cliente. Gostas de trabalhar com o público e tens paixão pelo retalho alimentar? A nossa nova loja está a abrir portas e estamos à procura de pessoas como tu para fazer parte da nossa equipa! Vais ter a oportunidade de colaborar nas várias áreas da loja, com funções essenciais para garantir a melhor experiência aos nossos clientes: Caixas: Serás a pessoa com quem os nossos clientes interagem no final das suas compras. O teu papel é fundamental para proporcionar uma experiência positiva. Aqui, a empatia é a palavra-chave. Deverás ouvir ativamente as necessidades dos clientes, responder a dúvidas e resolver problemas com eficiência e cordialidade. O teu sorriso fará toda a diferença! Reposição: A organização e o abastecimento adequado dos produtos são essenciais para o sucesso da nossa loja. Nesta função, serás responsável por garantir que as prateleiras estão sempre cheias e bem organizadas. A atenção aos detalhes é crucial, assim como a capacidade de trabalhar rapidamente e com precisão. Frescos: As áreas de frescos — que incluem talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria — são o coração da nossa loja. Aqui, terás a oportunidade de trabalhar com produtos de alta qualidade e atender os clientes com paixão. Traz contigo… Paixão pelo atendimento ao cliente- O teu foco deve estar sempre no cliente. Valoriza cada interação e faz o teu melhor para garantir a satisfação do cliente. Flexibilidade para horários rotativos e disponibilidade aos fins de semana- A capacidade de te adaptares a horários rotativos e a trabalhar aos fins de semana é essencial para atender às necessidades da nossa loja e dos nossos clientes. Espírito de equipa e compromisso- Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde cada membro da equipa contribui para o sucesso coletivo. É fundamental que estejas disposto a ajudar e a trabalhar em conjunto com os colegas. O que vais encontrar… Ambiente de trabalho colaborativo- Primamos por um ambiente onde todos possam partilhar ideias e colaborar. Aqui, todos têm voz e são incentivados a contribuir. Uma equipa dinâmica e unida- Trabalharás com colegas que se apoiam mutuamente, criando um ambiente amigável e colaborativo que incentiva o crescimento pessoal e profissional. O que temos para ti… – Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti) – Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos – Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento – Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas – Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira – Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas – Kit Nascimento para o bebé que está a chegar – Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária) – Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores – Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição – Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência – Salário Competitivo Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa nova equipa! #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

A ZU é uma marca dedicada ao bem-estar e cuidados de saúde de cães e gatos, com serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, e comercialização de produtos de alimentação, higiene e acessórios. Procuramos um/a Vendedor/a de Loja para a nossa equipa em Coimbra.

Responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado e empático, ajudando os clientes a encontrar o que precisam para os seus animais;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stock, mantendo o armazém organizado;
• Assegurar que a área de vendas está bem organizada e com os produtos expostos de forma atrativa;
• Apoiar nas tarefas diárias de operação da loja, incluindo gestão de caixa quando necessário.

Perfil pretendido

• 12.º ano completo;
• Experiência em atendimento e reposição em loja, de preferência no setor de petcare;
• Paixão genuína pelo bem-estar animal;
• Sentido de equipa e capacidade para trabalhar em conjunto para atingir objetivos;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana, em regime part-time e/ou full-time.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial e plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, e programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe e programas de saúde mental e nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae trabalha para criar um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.