Business Interface Technician – Supply Chain | MC, Azambuja

A MC está à procura de um/a Business Interface Technician para integrar a sua equipa de Supply Chain, na Azambuja, distrito de Lisboa.

A função envolve a coordenação entre as equipas operacionais de loja e logística, o acompanhamento dos indicadores de desempenho e a identificação de oportunidades para melhorar a eficiência da cadeia de abastecimento.

A MC é uma empresa de referência no setor do retalho, que valoriza a colaboração, a inovação e o desenvolvimento dos seus profissionais. Para esta oportunidade, procura alguém com capacidade analítica, orientação para resultados e facilidade em trabalhar com diferentes equipas, contribuindo para a melhoria contínua das operações logísticas.

Responsabilidades:

• Atuar como elo de ligação entre as equipas operacionais de loja e logística, garantindo o alinhamento e a comunicação entre as diferentes áreas;
• Identificar e contribuir para a resolução de constrangimentos operacionais, assegurando a continuidade e eficiência das operações;
• Planear e coordenar períodos sazonais e picos de atividade, garantindo a preparação adequada das operações logísticas;
• Identificar soluções que permitam equilibrar os níveis de serviço logístico e os custos operacionais;
• Gerir iniciativas de eficiência ao longo da cadeia de abastecimento, com especial atenção aos processos de entrega em loja;
• Analisar e otimizar variáveis operacionais, nomeadamente a frequência e os horários de entrega, bem como as condições de preparação de encomendas;
• Monitorizar indicadores de desempenho operacional, identificando oportunidades de melhoria na qualidade do serviço e na redução de custos;
• Acompanhar situações relacionadas com a qualidade da paletização, erros de faturação e picking, atrasos nas entregas e dificuldades nas operações de descarga;
• Colaborar na implementação de medidas corretivas e de otimização dos processos logísticos;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos internos da equipa;
• Elaborar análises e identificar tendências que contribuam para a tomada de decisões operacionais;
• Trabalhar em articulação com diferentes equipas e intervenientes, promovendo soluções eficientes e alinhadas com os objetivos do negócio.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia ou áreas similares;
• Boa capacidade analítica e rigor na interpretação de dados;
• Sentido crítico e capacidade de identificação e resolução de problemas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Forte orientação para as operações, para o negócio e para a execução de soluções;
• Capacidade para coordenar diferentes intervenientes, especialmente equipas operacionais;
• Boas competências de comunicação, com capacidade para transmitir informação de forma clara, assertiva e eficaz;
• Facilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização;
• Proatividade, autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
• Gosto por ambientes de trabalho dinâmicos e equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos e interesse pela melhoria contínua e eficiência operacional na área de Supply Chain.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.