Tech Stream Lead | MC Digital, Maia

A MC Digital está à procura de um/a Tech Stream Lead para integrar a equipa de Retail Tech, na Maia, distrito do Porto.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC, responsável pelo desenvolvimento de soluções tecnológicas que contribuem para a transformação digital do setor do retalho. A empresa aposta na inovação, na automação e na utilização de Inteligência Artificial para melhorar os seus produtos, sistemas e serviços.

Para esta função, procura um profissional sénior com experiência em liderança técnica, gestão de equipas e arquitetura de sistemas, capaz de coordenar iniciativas tecnológicas complexas e garantir o alinhamento entre as soluções desenvolvidas e os objetivos do negócio.

Responsabilidades:

• Liderar equipas de desenvolvimento internas e externas, promovendo o alinhamento, a motivação e a evolução contínua dos profissionais;
• Gerir parceiros e fornecedores tecnológicos, assegurando a qualidade dos serviços, o cumprimento dos standards definidos e a gestão contratual;
• Definir e implementar boas práticas de engenharia de software, incluindo CI/CD, testes automatizados, code review e observabilidade;
• Promover a utilização de ferramentas de AI coding e a automação ao longo do ciclo de desenvolvimento de software (SDLC);
• Gerir a capacidade das equipas, as prioridades e o roadmap tecnológico, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Antecipar riscos e dependências, identificando soluções que assegurem a continuidade e eficiência dos projetos;
• Definir e validar a arquitetura tecnológica da área sob a sua responsabilidade, assegurando escalabilidade, robustez e capacidade de integração;
• Promover a evolução tecnológica dos sistemas e aplicações;
• Liderar iniciativas de transformação tecnológica com impacto direto no negócio;
• Gerir o orçamento de IT, incluindo projetos, contratação de serviços tecnológicos e licenciamento;
• Articular com diferentes stakeholders, assegurando uma comunicação eficaz entre as equipas técnicas e as áreas de negócio;
• Traduzir temas técnicos em informação relevante para o negócio, apoiando a tomada de decisões e a avaliação de compromissos técnicos.

Requisitos:

• Formação académica em Tecnologias de Informação ou área equivalente;
• Mais de 10 anos de experiência profissional em IT, incluindo liderança técnica e gestão de projetos ou operações de ponta a ponta em contextos complexos;
• Experiência na gestão de iniciativas tecnológicas complexas, com múltiplas dependências e stakeholders;
• Capacidade para definir, avaliar e validar arquiteturas tecnológicas escaláveis e integráveis;
• Experiência na liderança e gestão de equipas internas, externas e parceiros tecnológicos;
• Domínio de metodologias Agile em ambientes tecnológicos exigentes;
• Experiência na utilização de ferramentas de AI coding, como GitHub Copilot ou Cursor;
• Mentalidade AI-first e interesse pela aplicação de Inteligência Artificial ao desenvolvimento de software;
• Forte capacidade analítica e facilidade de comunicação entre as áreas de tecnologia e negócio;
• Autonomia, integridade e orientação para resultados;
• Capacidade de gestão de expectativas e relacionamento com diferentes stakeholders;
• Curiosidade tecnológica e interesse pela evolução das ferramentas e práticas de engenharia;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo DevOps com serviço de prevenção (on-call).

Oferta:

• Integração na MC Digital, área tecnológica de uma empresa de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.