Emprego Analista de Auditoria Interna – Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta | Lisboa

Analista de Auditoria Interna – Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta | Lisboa

Lisboa Publicado há 10 minutos
Full Time Banca / Serviços Financeiros Economia Gestão / Administração / Secretariado Presencial Português Inglês Espanhol Intermédio (2-5 anos) Sénior (5+ anos) Formação contínua Plano de bem-estar (ginásio) Licenciatura (1.º ciclo — nível 6 QNQ/EQF)

O Santander Portugal está à procura de um/a Analista de Auditoria Interna para a área de Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta, em Lisboa.

A função integra a equipa de Auditoria Interna e tem como foco a avaliação de processos operativos, de cumprimento e de conduta em diferentes unidades do Banco e sociedades do Grupo em Portugal.

Responsabilidades:

  • Colaborar no desenvolvimento e execução de programas de auditoria interna;
  • Atuar de acordo com o marco, princípios e normas de conduta da função de auditoria interna do Grupo Santander;
  • Realizar auditorias para avaliar processos operativos, de cumprimento e de conduta;
  • Analisar processos em unidades do Banco e sociedades do Grupo em Portugal;
  • Apoiar trabalhos relacionados com a rede comercial, modelo de risco operacional e comercialização de produtos;
  • Avaliar temas ligados a gestão da fraude, prevenção de branqueamento de capitais, gestão de fornecedores e transformação do Banco;
  • Produzir análises enquadradas com leis, regulamentos, procedimentos e práticas existentes;
  • Executar testes destinados à avaliação dos riscos existentes;
  • Preparar relatórios de auditoria com âmbito, procedimentos, resultados, conclusões e recomendações;
  • Realizar o seguimento da implementação das recomendações emitidas;
  • Utilizar ferramentas de auditoria assistidas por computador;
  • Identificar oportunidades para monitorização contínua e auditoria automatizada.

Requisitos:

  • Formação superior em Gestão, Economia, Finanças, Auditoria ou área relacionada;
  • Experiência profissional em funções de controlo no setor bancário;
  • Conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Word, Excel e Access;
  • Capacidade analítica e espírito crítico;
  • Organização, planeamento e orientação para o cumprimento de prazos;
  • Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
  • Fortes competências interpessoais, orais e escritas;
  • Orientação para o trabalho em equipa;
  • Comunicação adequada a diferentes interlocutores;
  • Elevado grau de profissionalismo e integridade em todas as interações;
  • Disponibilidade pontual para deslocações em Portugal.

Será valorizado:

  • Experiência em auditoria interna no setor bancário;
  • Conhecimentos de inglês e espanhol;
  • Conhecimento de ferramentas de análise de dados, como Power BI, Access ou SQL;
  • Experiência em automatização de provas ou auditoria automatizada;
  • Conhecimento de riscos operativos, cumprimento, conduta, fraude, branqueamento de capitais ou gestão de fornecedores.

Oferta:

  • Pacote de remuneração competitivo;
  • Benefícios orientados para apoiar a vida pessoal, objetivos profissionais e bem-estar;
  • Programa global de bem-estar BeHealthy;
  • Apoio à parentalidade, infância e diferentes fases da vida;
  • Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
  • Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado;
  • Integração numa organização em transformação tecnológica e centrada no cliente.

Sobre o Santander:

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização cada vez mais orientada pela tecnologia, com foco na transformação centrada no cliente, pensamento crítico, inovação e gestão responsável de riscos.

A missão do Banco é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem, promovendo uma cultura sólida de risco onde todas as pessoas têm um papel ativo e responsável.

Igualdade de oportunidades:

O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. A organização compromete-se a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

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