Empregos em auditoria

A Vodafone está a recrutar um/a Auditor/a Interno/a Sénior para Lisboa. A função terá como principal objetivo fornecer à gestão local e do grupo uma avaliação independente sobre a eficácia dos controlos internos da organização. A posição segue um modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório, geridos pela liderança da equipa.

O/A profissional será responsável pela execução do plano anual de auditoria da Vodafone Portugal, realização de auditorias internas end-to-end, acompanhamento das ações corretivas e relacionamento com diferentes stakeholders, apoiando também a coordenação do Audit & Risk Committee local.

Responsabilidades:

• Apoiar o Head of Audit para Itália e Sul da Europa na definição e execução do plano anual de auditoria da Vodafone Portugal;
• Realizar auditorias internas end-to-end de acordo com a metodologia de Internal Audit da Vodafone;
• Produzir relatórios de auditoria de elevada qualidade, com conclusões e recomendações relevantes para a gestão;
• Rever relatórios de auditoria, garantindo que são precisos, factuais, concisos e relevantes;
• Recorrer a Data Analytics para reforçar a análise, as conclusões e o valor acrescentado da função de auditoria interna;
• Acompanhar com a gestão a implementação das medidas necessárias para corrigir fragilidades de controlo identificadas nas auditorias;
• Garantir que as ações corretivas são concluídas dentro dos prazos acordados;
• Comunicar com os responsáveis pelos processos durante a execução das auditorias e assegurar a comunicação atempada das fragilidades de controlo identificadas;
• Apoiar a preparação da documentação para o Audit & Risk Committee e a realização das respetivas reuniões;
• Colaborar com Group Internal Audit, Enterprise Risk, Legal, Regulatory Compliance e outras equipas relevantes na identificação e comunicação de potenciais riscos para o ambiente de controlo da Vodafone Portugal;
• Analisar e identificar potenciais riscos e fragilidades de controlo com base num conhecimento aprofundado do negócio;
• Contribuir com conhecimento especializado para matérias relacionadas com auditoria e garantia do ambiente de controlo;
• Promover a melhoria contínua da eficiência e eficácia operacional da função de auditoria interna;
• Manter os conhecimentos técnicos atualizados através de aprendizagem e desenvolvimento contínuos.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Economia, Gestão, Engenharia ou área relevante equivalente;
• Mais de 5 anos de experiência profissional relevante;
• Experiência em processos de negócio, gestão de risco, controlo interno, risco e compliance ou análise de eficiência;
• Experiência e conhecimento dos setores das telecomunicações ou tecnologia;
• Capacidade para utilizar Data Analytics na obtenção de análises e conclusões relevantes;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe, mantendo simultaneamente uma visão global dos temas analisados;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e entregar trabalho de elevada qualidade dentro dos prazos definidos;
• Excelentes competências de comunicação e capacidade para envolver e influenciar stakeholders com diferentes níveis de senioridade e conhecimento técnico;
• Capacidade para gerir relações com stakeholders mantendo independência, objetividade e espírito crítico;
• Curiosidade, iniciativa e orientação para resultados;
• Fluência em português e inglês, oral e escrita.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito, cartão de dados e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores com contributos inovadores, criativos e de elevado potencial;
• Programa de saúde e bem-estar, incluindo consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em diferentes serviços e produtos;
• Acesso a Communities of Practice e a uma plataforma digital de formação personalizável, com conteúdos da Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
• Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional, entre diferentes departamentos e funções;
• Integração numa empresa internacional do setor das telecomunicações, com contacto com diferentes áreas e equipas do grupo.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, procurando assegurar igualdade de representação e criar condições para que todas as pessoas se sintam seguras, valorizadas e incluídas. A empresa disponibiliza também adaptações razoáveis e apoio de acessibilidade durante o processo de recrutamento quando necessário.

O ibis Styles Lisboa Aeroporto, hotel de 4 estrelas integrado no Grupo Accor, está a recrutar um/a Night Auditor para reforçar a equipa de Front Office. A função será desempenhada em turno noturno fixo e destina-se a profissionais com experiência comprovada em auditoria noturna no setor hoteleiro.

O/A profissional será responsável pelo acompanhamento da operação durante a noite, incluindo o fecho e conferência do movimento diário, controlo financeiro e atendimento aos hóspedes, garantindo simultaneamente o normal funcionamento e a segurança da unidade.

Responsabilidades:

• Realizar o fecho e a conferência do movimento diário do hotel;
• Efetuar o controlo de receitas, lançamentos e relatórios financeiros;
• Assegurar os procedimentos de faturação, controlo e fecho de caixa;
• Acolher, atender e acompanhar os hóspedes durante o período noturno;
• Garantir o normal funcionamento da operação durante a noite;
• Contribuir para a segurança da unidade durante o turno noturno;
• Desempenhar as funções com autonomia e capacidade de decisão, mantendo os padrões de serviço definidos pelo grupo.

Requisitos:

• Experiência mínima comprovada de 2 anos como Night Auditor;
• Domínio técnico de auditoria noturna, faturação e fecho de caixa;
• Fluência em inglês, necessária para o contacto diário com hóspedes internacionais;
• Disponibilidade total para trabalhar em turno noturno fixo;
• Perfil autónomo e organizado;
• Forte capacidade de tomada de decisão;
• Responsabilidade, consistência e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Experiência anterior em hotéis de 3 ou 4 estrelas;
• Bons conhecimentos de Opera Cloud ou de outro sistema PMS equivalente;
• Conhecimentos de outros idiomas para além do inglês.

Oferta:

• Contrato de trabalho estável;
• Vencimento compatível com a experiência demonstrada, acrescido de benefícios;
• Integração no ibis Styles Lisboa Aeroporto e no Grupo Accor;
• Formação contínua alinhada com standards internacionais de hotelaria;
• Ambiente de trabalho internacional, com contacto diário com diferentes perfis de hóspedes;
• Integração numa equipa estável, com espírito de entreajuda e orientação para o cliente;
• Autonomia no desempenho das funções, com suporte de uma estrutura organizada;
• Benefícios internos do Grupo Accor;
• Oportunidades de mobilidade e desenvolvimento dentro do grupo;
• Possibilidade real de progressão para a função de Night Manager.

A Greenvolt está a recrutar um/a Analista de Contabilidade de Ativos e Locações para integrar a sua equipa financeira em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, num ambiente internacional e em regime híbrido, com possibilidade de teletrabalho dois dias por semana.

O/A profissional irá apoiar a contabilização e o reporte de ativos fixos e contratos de locação, assegurando o cumprimento das normas IFRS e das políticas internas. A função envolve ainda a participação nos processos de fecho financeiro e a colaboração com diferentes unidades de negócio, equipas financeiras e sistemas de informação.

Responsabilidades:

• Apoiar a aplicação dos procedimentos e controlos internos relacionados com a contabilização de ativos e contratos de locação;
• Registar aquisições, alterações, alienações e remensurações, assegurando o cumprimento das normas IFRS;
• Apoiar as unidades de negócio na recolha e tratamento de informação relativa a novos contratos de locação;
• Acompanhar alterações contratuais, cessações antecipadas e eventos de reavaliação;
• Participar na preparação e análise de contas durante os processos de fecho mensal e anual;
• Disponibilizar documentação e informação a equipas internas e auditores internos ou externos;
• Assegurar a manutenção e exatidão dos registos contabilísticos de ativos e locações;
• Contribuir para iniciativas de melhoria de processos e qualidade dos dados;
• Colaborar com as equipas de Finanças e Tecnologias da Informação na otimização dos sistemas e procedimentos.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Economia ou área semelhante;
• Entre um e três anos de experiência profissional em contabilidade, auditoria, finanças ou funções relacionadas;
• Conhecimentos dos princípios contabilísticos e das normas de relato financeiro;
• Experiência com sistemas contabilísticos e ferramentas de reporting;
• Domínio oral e escrito de português e inglês;
• Elevada atenção ao detalhe, rigor e sentido de responsabilidade;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de colaboração com diferentes equipas e áreas da organização;
• Capacidade analítica, vontade de aprender e abordagem proativa à resolução de problemas;
• Capacidade para gerir prioridades e adaptar-se a um ambiente internacional dinâmico.

Será valorizado:

• Experiência em contabilidade de ativos fixos ou contratos de locação;
• Conhecimentos das normas IFRS;
• Conhecimentos de SAP e Excel;
• Domínio de outros idiomas.

Oferta:

• Salário competitivo e ajustado à experiência profissional;
• Integração numa empresa sólida e numa equipa jovem e dinâmica;
• Ambiente de trabalho internacional;
• Seguro de saúde;
• Plano de benefícios flexíveis;
• Plano de pensões;
• Cartão de refeição;
• Regime híbrido, com dois dias de teletrabalho por semana;
• Ambiente de trabalho flexível e orientado para a conciliação entre a vida profissional e pessoal;
• Dia de aniversário livre;
• 25 dias de férias por ano.

O Santander Portugal está à procura de um/a Analista de Auditoria Interna para a área de Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta, em Lisboa.

A função integra a equipa de Auditoria Interna e tem como foco a avaliação de processos operativos, de cumprimento e de conduta em diferentes unidades do Banco e sociedades do Grupo em Portugal.

Responsabilidades:

• Colaborar no desenvolvimento e execução de programas de auditoria interna;
• Atuar de acordo com o marco, princípios e normas de conduta da função de auditoria interna do Grupo Santander;
• Realizar auditorias para avaliar processos operativos, de cumprimento e de conduta;
• Analisar processos em unidades do Banco e sociedades do Grupo em Portugal;
• Apoiar trabalhos relacionados com a rede comercial, modelo de risco operacional e comercialização de produtos;
• Avaliar temas ligados a gestão da fraude, prevenção de branqueamento de capitais, gestão de fornecedores e transformação do Banco;
• Produzir análises enquadradas com leis, regulamentos, procedimentos e práticas existentes;
• Executar testes destinados à avaliação dos riscos existentes;
• Preparar relatórios de auditoria com âmbito, procedimentos, resultados, conclusões e recomendações;
• Realizar o seguimento da implementação das recomendações emitidas;
• Utilizar ferramentas de auditoria assistidas por computador;
• Identificar oportunidades para monitorização contínua e auditoria automatizada.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças, Auditoria ou área relacionada;
• Experiência profissional em funções de controlo no setor bancário;
• Conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Word, Excel e Access;
• Capacidade analítica e espírito crítico;
• Organização, planeamento e orientação para o cumprimento de prazos;
• Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
• Fortes competências interpessoais, orais e escritas;
• Orientação para o trabalho em equipa;
• Comunicação adequada a diferentes interlocutores;
• Elevado grau de profissionalismo e integridade em todas as interações;
• Disponibilidade pontual para deslocações em Portugal.

Será valorizado:

• Experiência em auditoria interna no setor bancário;
• Conhecimentos de inglês e espanhol;
• Conhecimento de ferramentas de análise de dados, como Power BI, Access ou SQL;
• Experiência em automatização de provas ou auditoria automatizada;
• Conhecimento de riscos operativos, cumprimento, conduta, fraude, branqueamento de capitais ou gestão de fornecedores.

Oferta:

• Pacote de remuneração competitivo;
• Benefícios orientados para apoiar a vida pessoal, objetivos profissionais e bem-estar;
• Programa global de bem-estar BeHealthy;
• Apoio à parentalidade, infância e diferentes fases da vida;
• Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
• Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado;
• Integração numa organização em transformação tecnológica e centrada no cliente.

Sobre o Santander:

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização cada vez mais orientada pela tecnologia, com foco na transformação centrada no cliente, pensamento crítico, inovação e gestão responsável de riscos.

A missão do Banco é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem, promovendo uma cultura sólida de risco onde todas as pessoas têm um papel ativo e responsável.

Igualdade de oportunidades:

O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. A organização compromete-se a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.