A MC está a recrutar um/a Business Analyst para a Maia, para integrar a equipa de Logística. A função terá como foco a análise de dados, melhoria contínua e desenvolvimento de iniciativas que contribuam para aumentar a eficiência da cadeia de abastecimento e apoiar a tomada de decisão.
A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior, preferencialmente em Gestão ou Engenharia e Gestão Industrial, e com pelo menos 3 anos de experiência profissional relevante.
Principais responsabilidades
- Desenvolver processos e acompanhar iniciativas destinadas a melhorar a eficiência da cadeia de abastecimento;
- Identificar oportunidades de melhoria a partir da compreensão das necessidades do negócio;
- Transformar dados em insights claros e acionáveis para apoiar a tomada de decisão;
- Construir e acompanhar indicadores de desempenho alinhados com os objetivos do negócio;
- Explorar e tratar dados, garantindo a qualidade e consistência da informação;
- Trabalhar em proximidade com diferentes stakeholders, compreendendo as suas necessidades e desafios;
- Promover e implementar metodologias e ferramentas de melhoria contínua;
- Contribuir para a evolução dos processos e procedimentos da área de Logística.
Perfil procurado
- Formação superior, preferencialmente em Gestão ou Engenharia e Gestão Industrial;
- Mínimo de 3 anos de experiência profissional relevante para a função;
- Domínio de Excel;
- Domínio da língua inglesa;
- Conhecimentos de cadeia de abastecimento e retalho, valorizados;
- Conhecimentos de SQL e/ou Python, valorizados;
- Conhecimentos de metodologias e ferramentas de qualidade Lean/Kaizen;
- Experiência ou conhecimentos em projetos de melhoria contínua;
- Capacidade analítica e orientação para a resolução de problemas.
O que a empresa oferece
- Salário competitivo;
- Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
- Programa Flex it Up, com dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
- Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
- Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
- Plano de onboarding e formação inicial;
- Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
- Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
- Programas de férias durante as pausas letivas;
- Kit Nascimento;
- Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
- Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
- Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
- Sessões de Ergocoaching;
- Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
- Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
- Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.
Sobre a MC
A MC integra diferentes negócios e marcas nas áreas do retalho e serviços, apostando na inovação, na eficiência das suas operações e no desenvolvimento das suas equipas.
Processo de candidatura
A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.