Empregos em Pêro Pinheiro

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Manutenção para a loja de Cascais, em regime de 40 horas semanais.

A função terá como missão assegurar a manutenção preventiva e corretiva de todo o perímetro da loja, contribuindo para o bom funcionamento do espaço e para a qualidade da experiência de clientes e equipas.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva no perímetro da loja;
• Efetuar intervenções de manutenção corretiva sempre que necessário;
• Apoiar a identificação e resolução de necessidades de manutenção no espaço de loja;
• Contribuir para o bom funcionamento das instalações;
• Atuar com sentido de responsabilidade, dinamismo e foco no cliente.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, crescer e mostrar potencial;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Regime de 40 horas semanais;
• Estabilidade num grupo com valores assentes em confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional no setor do comércio e retalho alimentar.

Sobre a Auchan:

A Auchan Retail Portugal atua no setor do retalho alimentar, colocando o cliente no centro da sua atividade e valorizando o contributo das suas equipas para a qualidade do serviço prestado.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos orientada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

A Oliver Wyman está a recrutar um/a Human Capital Coordinator para integrar a equipa de Human Capital em Lisboa, em regime full-time e modelo híbrido, com presença no escritório pelo menos 3 dias por semana.

A função terá foco no apoio aos processos de recursos humanos ao longo do ciclo de vida do colaborador, incluindo onboarding, alterações contratuais, ausências, payroll, manutenção de dados e iniciativas de melhoria de processos.

Responsabilidades:

• Apoiar o ciclo de vida dos colaboradores através da preparação de documentação e coordenação de processos de recursos humanos;
• Acompanhar processos de onboarding, alterações laborais, programas de licença e atividades de offboarding;
• Garantir precisão e conformidade na documentação e nos processos administrativos de Human Capital;
• Manter registos de colaboradores, ficheiros de pessoal e sistemas internos atualizados;
• Apoiar alterações mensais de payroll em articulação com prestadores de serviços internos;
• Contribuir para que os colaboradores sejam pagos de forma correta e dentro dos prazos;
• Monitorizar deadlines, manter checklists e preparar correspondência;
• Apoiar iniciativas ligadas à experiência dos colaboradores;
• Prestar apoio na administração de benefícios, gestão de ausências e resposta a questões de colaboradores;
• Colaborar em projetos de recursos humanos e iniciativas de melhoria de processos;
• Ajudar a equipa a identificar oportunidades para melhorar eficiência, consistência e qualidade do serviço.

Requisitos:

• Formação superior com foco em Recursos Humanos ou formação profissional com componente adicional em Recursos Humanos;
• Primeira experiência prática na área de Recursos Humanos, incluindo estágios ou posições de working student;
• Personalidade aberta e boa sensibilidade para relações interpessoais;
• Forte espírito de equipa;
• Capacidade de resolução de problemas e orientação para serviço;
• Estilo de trabalho autónomo, estruturado e rigoroso;
• Vontade de aprender;
• Fluência em inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão ou neerlandês;
• Contacto anterior com processos de administração de recursos humanos na Europa;
• Experiência inicial com sistemas de recursos humanos, especialmente Workday.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido em Lisboa, com presença no escritório pelo menos 3 dias por semana;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Trabalho desafiante e variado na área de Human Capital;
• Apoio de líderes e equipas experientes;
• Cultura inclusiva, colaborativa e orientada para impacto;
• Possibilidades de carreira numa organização internacional;
• Benefícios e recompensas orientados para o bem-estar dos colaboradores.

Sobre a Oliver Wyman:

A Oliver Wyman é uma empresa internacional de consultoria que trabalha com clientes em diferentes setores e geografias. A organização promove uma cultura colaborativa e inclusiva, dando aos colaboradores oportunidade de desenvolver soluções com impacto em colegas, clientes e comunidades.

Informação adicional:

ID da requisição: R_356972.

A Mobipium está a recrutar um/a Google Ads Campaign Manager para integrar a equipa em Lisboa, em modelo híbrido.

A função terá foco na criação, gestão e otimização de campanhas online em diferentes mercados, utilizando o ecossistema de paid media da Google para gerar leads e utilizadores para vários produtos.

Responsabilidades:

• Gerir e otimizar campanhas de Google Ads em Search, Display, YouTube e Performance Max;
• Analisar dados no Google Analytics e em relatórios de campanha para identificar oportunidades de melhoria;
• Colaborar com clientes na definição de estratégias de Google Ads e objetivos de campanha;
• Acompanhar a performance das campanhas e propor ajustes orientados a resultados;
• Contribuir com ideias criativas e soluções para melhorar a eficácia das campanhas;
• Trabalhar com uma abordagem estratégica, analítica e orientada para crescimento.

Requisitos:

• Formação superior em Marketing, Gestão, Economia ou área semelhante;
• Pelo menos 1 ano de experiência prática com Google Ads;
• Experiência com campanhas de Search, Display, YouTube ou Performance Max;
• Mentalidade analítica e forte orientação para resultados;
• Interesse por marketing e publicidade digital;
• Fluência em inglês;
• Perfil criativo, energético e confortável com ferramentas de AI;
• Boa capacidade de comunicação;
• Atitude proativa e orientada para concretização.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Google Analytics;
• Conhecimentos de Google Tag Manager;
• Excelentes competências de Excel;
• Conhecimento de outros idiomas.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Bónus de performance;
• Formação sólida e oportunidades de aprendizagem contínua;
• Modelo híbrido, com 3 dias no escritório em Lisboa e 2 dias em regime remoto;
• Ambiente com espírito de startup, onde ideias e contributos são valorizados;
• Integração numa equipa jovem, ambiciosa e orientada para soluções.

Sobre a Mobipium:

A Mobipium é uma agência de performance marketing focada em resultados, ajudando empresas a crescer a sua presença online, atrair leads qualificados e maximizar o retorno dos seus investimentos em marketing. A equipa conta com mais de 40 profissionais em Lisboa e utiliza ferramentas de AI para tornar os processos de trabalho mais eficientes.

A Bose Corporation está a recrutar um/a Product Data Intern para integrar a equipa em Lisboa, em regime full-time, para um estágio de 9 meses.

A função terá foco no suporte operacional diário aos processos de Reseller SKU Setup, garantindo qualidade de dados, execução de processos, acompanhamento de pedidos e colaboração com equipas como Data Stewards, Sales Operations, Pricing e outros stakeholders.

Responsabilidades:

• Executar processos end-to-end de configuração de SKU, seguindo standards de governação definidos;
• Gerir e acompanhar pedidos de Reseller SKU Setup, assegurando o cumprimento de SLAs;
• Realizar validação de dados e controlos de qualidade para garantir precisão e completude da informação de produto;
• Apoiar a carga operacional durante iniciativas de transformação e melhoria de sistemas;
• Identificar problemas recorrentes ou falhas de processo e dar feedback à equipa principal;
• Apoiar atualizações de documentação e clarificação de processos à medida que são implementadas alterações;
• Colaborar com stakeholders de diferentes áreas para garantir uma execução fluida e apoiar a operação com revendedores.

Requisitos:

• Frequência ou conclusão recente de licenciatura em Gestão, Contabilidade, Dados, Sistemas de Informação ou área relacionada;
• Forte atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir tarefas repetitivas e orientadas a dados com rigor;
• Boas competências analíticas e de resolução de problemas;
• Capacidade para aprender rapidamente novos sistemas, ferramentas e processos;
• Boas competências de organização e capacidade para gerir vários pedidos em simultâneo;
• Comunicação clara, escrita e verbal;
• Capacidade para trabalhar em colaboração com equipas multidisciplinares;
• Experiência básica com Excel ou ferramentas semelhantes, nomeadamente validação de dados e filtros;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade para estágio de 9 meses.

Será valorizado:

• Contacto ou experiência com SAP;
• Conhecimento de sistemas empresariais.

Oferta:

• Estágio de 9 meses;
• Regime full-time;
• Localização em Lisboa;
• Experiência prática em operações de dados;
• Contacto com sistemas empresariais;
• Oportunidade de contribuir para processos reais de negócio;
• Desenvolvimento de competências em data governance, colaboração cross-functional e melhoria de processos;
• Ambiente dinâmico, inclusivo e orientado para aprendizagem e crescimento.

Sobre a Bose:

A Bose Corporation é uma empresa com mais de 60 anos de história, reconhecida pela inovação na área do som e pela criação de experiências premium em áudio, tecnologia automóvel e outras áreas de negócio. A empresa valoriza inovação, excelência, independência e foco no cliente.

Candidatura:

Os candidatos devem submeter o CV em inglês.

Informação adicional:

ID da requisição: R28977. Data limite de candidatura: 24 de julho de 2026.

A Netcompany está a recrutar um/a Service Desk 1st Line Support Agent para colaboração em regime freelancer, em Lisboa.

A função será desempenhada a partir dos escritórios em Lisboa, prestando suporte a um cliente sediado em Amesterdão, nos Países Baixos, numa operação de IT Support Services de nível 1 e nível 2, incluindo apoio audiovisual.

Responsabilidades:

• Atuar como primeiro ponto de contacto para tickets recebidos por telefone e chat;
• Interagir remotamente com utilizadores finais para resolver pedidos ou coordenar a respetiva resolução;
• Resolver incidentes e pedidos de serviço;
• Instalar software e apoiar configurações e upgrades de sistemas ICT;
• Realizar pequenas reparações de hardware em dispositivos de utilizadores finais;
• Garantir a continuidade do serviço, recuperação, segurança e performance no dia a dia;
• Apoiar utilizadores na utilização de software, hardware e equipamentos audiovisuais;
• Coordenar com outras equipas sempre que necessário para assegurar a resolução end-to-end dos tickets.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Computação ou área relevante;
• Mínimo de 3 anos de experiência em IT Service Desk e suporte direto ao cliente;
• Nível de inglês muito bom, C1;
• Bom entendimento de segurança IT e boas práticas;
• Experiência com Active Directory, Microsoft e Azure;
• Experiência com ferramentas Office, incluindo Excel e Word;
• Experiência com ferramentas ITSM, como Jira ou ServiceNow;
• Experiência em instalações de software e troubleshooting de hardware;
• Conhecimento de sistemas operativos comuns, software e aplicações audiovisuais;
• Capacidade para prestar suporte por telefone e chat;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita;
• Postura profissional e orientação para o utilizador.

Será valorizado:

• Experiência com Microsoft 365;
• Experiência em suporte de hardware;
• Conhecimentos de Azure, BitLocker, VPN ou troubleshooting de rede;
• Certificação ITIL V4;
• Certificação Microsoft Technology Associate, MTA;
• Certificação Microsoft Solutions Associate, MCSA;
• Certificação Microsoft Solutions Expert, MCSE;
• Certificações Microsoft Azure ou Microsoft 365;
• Certificação CompTIA A+ Technical PC.

Condições:

• Colaboração freelancer;
• Local de trabalho em Lisboa;
• Suporte a cliente internacional sediado em Amesterdão;
• Integração em projetos tecnológicos de grande escala;
• Ambiente de trabalho diverso e colaborativo;
• Contacto com profissionais experientes e equipas internacionais.

Candidatura:

Os candidatos devem submeter o CV em inglês. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade.

Sobre a Netcompany:

A Netcompany atua na área da digitalização responsável, desenvolvendo soluções tecnológicas inovadoras e inclusivas para instituições europeias, organizações públicas e privadas. A empresa conta com mais de 8.900 profissionais na Europa e trabalha em projetos com impacto significativo na transformação digital.

Igualdade de oportunidades:

A Netcompany garante igualdade de oportunidades, tratamento e consideração a todos os candidatos. A empresa proíbe discriminação com base em sexo, origem racial ou étnica, religião ou crença, deficiência, idade, orientação sexual, estado civil, incapacidade física ou mental, ou qualquer outro fator protegido por lei.

A Ferring Pharmaceuticals está a recrutar um/a Customer Order Management Specialist para integrar o Ferring Service Center Portugal, em Lisboa, em regime full-time.

A função integra a área de Technical Operations e tem como objetivo garantir que os produtos necessários aos clientes estão disponíveis com o nível adequado de inventário, assegurando entregas atempadas, coordenação logística e cumprimento dos objetivos de negócio.

Responsabilidades:

• Compreender os requisitos dos clientes e transformá-los em ações de fulfillment;
• Gerir e monitorizar encomendas de venda no dia a dia;
• Apoiar e coordenar atividades de importação, exportação, logística, distribuição e serviço ao cliente;
• Controlar o nível de inventário local disponível para venda;
• Assegurar reposição atempada e completa sempre que necessário;
• Evitar ou minimizar situações de backorder;
• Otimizar custos e eficiência de transporte;
• Liderar discussões com equipas de Global Supply Chain e mercados locais para garantir disponibilidade de produto;
• Assegurar que recolha, transporte e entrega decorrem corretamente e dentro dos prazos;
• Garantir a documentação de expedição adequada;
• Informar stakeholders de forma proativa sobre o estado das encomendas, atrasos ou ruturas críticas de stock;
• Atualizar relatórios e KPIs, garantindo integridade dos dados;
• Realizar análises pontuais sempre que necessário;
• Coordenar ações em casos de recall, investigação de qualidade, pedidos de rastreabilidade, repack e outras operações farmacêuticas;
• Monitorizar devoluções de produtos expirados ou danificados;
• Coordenar a emissão de documentos relevantes, como notas de crédito;
• Disponibilizar documentos corretos, incluindo documentos de transporte, faturas e notas de crédito;
• Garantir preços e termos de pagamento corretos;
• Monitorizar e cumprir o orçamento anual de transporte;
• Otimizar aspetos logísticos e de transporte.

Requisitos:

• Experiência em importação, exportação, logística e distribuição;
• Conhecimentos de trade e compliance;
• Domínio técnico de Oracle ou SAP;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office, incluindo Word, Excel e PowerPoint;
• Conhecimentos de Power BI e OneNote;
• Capacidade para responder adequadamente sob pressão;
• Bom julgamento, mentalidade analítica e forte capacidade de resolução de problemas;
• Atitude positiva e espírito de equipa;
• Capacidade para construir relações com clientes e stakeholders-chave;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal.

Oferta:

• Regime full-time;
• Localização: Ferring Service Center Portugal, Lisboa;
• Integração numa equipa global ligada a Technical Operations;
• Contacto com mercados locais, equipas de planeamento, regulatory, supply chain e clientes internos e externos;
• Participação em processos internacionais de logística, distribuição e gestão de encomendas;
• Ambiente colaborativo, inclusivo e orientado para inovação em saúde.

Benefícios:

• Pacote de apoio inclusivo Building Families at Ferring;
• Licença parental para ambos os pais;
• Apoio alargado à jornada de construção familiar;
• Políticas acessíveis e inclusivas para colaboradores que pretendam iniciar a sua jornada familiar;
• Ambiente que promove desenvolvimento profissional, colaboração e impacto positivo na vida dos pacientes.

Sobre a Ferring:

A Ferring Pharmaceuticals é uma empresa biofarmacêutica focada em avanços científicos nas áreas da saúde reprodutiva e da mulher, gastroenterologia e urologia. A divisão Technical Operations desenvolve, fabrica e fornece produtos de elevada qualidade para ajudar pacientes em todo o mundo a viver melhor.

Diversidade e inclusão:

A Ferring procura criar e manter um local de trabalho inclusivo e diverso, com igualdade de oportunidades e respeito mútuo para todos os colaboradores, independentemente da sua origem, experiência ou estatuto socioeconómico.

Informação adicional:

ID da requisição: R0037784. Data limite de candidatura: 31 de julho de 2026.

A Ferring Pharmaceuticals está a recrutar um/a Project Planning & Portfolio Manager para integrar a equipa PMO em Clinical and Pharmaceutical Development, em Lisboa.

Esta oportunidade é a termo, para substituição de licença de maternidade, com duração prevista de cerca de 12 meses, e terá foco em gestão de portefólio, planeamento financeiro, forecasting, gestão de recursos e sistemas de Project Portfolio Management.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de orçamento e forecasting em colaboração com equipas de Finance, funções CPD e equipas globais de projeto;
• Facilitar a definição de objetivos de projeto para horizontes de 12 a 18 meses;
• Apoiar o planeamento de recursos e procura ao nível de CPD;
• Fornecer visibilidade e insights para identificar bottlenecks e apoiar decisões da gestão sénior;
• Facilitar processos de priorização de portefólio, recolhendo, consolidando e analisando dados;
• Preparar e apresentar relatórios mensais de portefólio com visão integrada sobre progresso, performance, saúde e tendências;
• Colaborar de perto com project leaders e funções corporativas;
• Atuar como especialista no sistema de Project Portfolio Management, Planisware;
• Garantir uma visão única, fiável e atualizada de projetos e programas;
• Liderar a comunidade interna de PPM em boas práticas;
• Formar utilizadores e promover a adoção do sistema, assegurando qualidade e usabilidade dos dados;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua relacionadas com processos de portefólio, reporting e gestão de recursos.

Requisitos:

• Experiência sólida em budgeting, forecasting e análise financeira;
• Experiência comprovada com sistemas e ferramentas de Project Portfolio Management;
• Capacidade para transformar dados complexos em insights acionáveis para liderança sénior;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Experiência em planeamento de recursos e gestão de capacidade;
• Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e frameworks de governação;
• Capacidade para formar colegas individualmente ou em contexto de sala;
• Licenciatura em Gestão, Gestão de Projetos ou área relacionada;
• Boa capacidade de comunicação, organização e colaboração com equipas multidisciplinares.

Será valorizado:

• Experiência com Planisware;
• Mestrado em área relevante;
• Certificação PMP ou equivalente;
• Experiência anterior em contexto farmacêutico, R&D, clinical development ou pharmaceutical development.

Oferta:

• Contrato a termo para substituição de licença de maternidade;
• Duração prevista de cerca de 12 meses;
• Regime full-time;
• Localização: Ferring Service Center Portugal, Lisboa;
• Integração numa equipa PMO ligada a Clinical and Pharmaceutical Development;
• Participação em processos globais de gestão de portefólio, planeamento e melhoria contínua;
• Ambiente internacional, colaborativo e orientado para inovação em saúde.

Benefícios:

• Pacote de apoio inclusivo Building Families at Ferring, sujeito a período mínimo de permanência;
• Licença parental para ambos os pais;
• Apoio alargado à jornada de construção familiar;
• Ambiente que promove desenvolvimento profissional, colaboração e impacto positivo na vida dos pacientes.

Sobre a Ferring:

A Ferring Pharmaceuticals é uma empresa biofarmacêutica focada em avanços científicos nas áreas da saúde reprodutiva e da mulher, gastroenterologia e urologia. A empresa trabalha para desenvolver soluções inovadoras que ajudem pessoas em todo o mundo a construir famílias e viver melhor.

Diversidade e inclusão:

A Ferring procura criar e manter um local de trabalho inclusivo e diverso, com igualdade de oportunidades e respeito mútuo para todos os colaboradores, independentemente da sua origem, experiência ou estatuto socioeconómico.

Informação adicional:

ID da requisição: R0037758. Data limite de candidatura: 2 de agosto de 2026.

A Golden Goose está a recrutar um/a Sneaker Maker para integrar a equipa em Lisboa, no El Corte Inglés.

A função centra-se em serviços de co-criação, transformando artigos Golden Goose em peças personalizadas e distintas, alinhadas com a identidade e necessidades de cada cliente.

Responsabilidades:

• Co-criar produtos Golden Goose personalizados com os clientes, utilizando técnicas de desenho e ilustração;
• Guiar os clientes numa experiência de co-criação personalizada, mantendo os valores e storytelling da marca;
• Criar uma ligação próxima e empática com os clientes durante a experiência em loja;
• Apoiar o processo de venda, contribuindo para os objetivos comerciais através de cross-selling e up-selling;
• Apoiar atividades de pré-venda e pós-venda, incluindo gestão de inventário e fidelização de clientes;
• Garantir o correto registo dos clientes na Golden App para segmentação e profiling;
• Manter a área de co-criação em boas condições e de acordo com os standards de visual merchandising;
• Apoiar procedimentos operacionais da loja, incluindo abertura, fecho e gestão de inventário;
• Assegurar o cumprimento de normas de RGPD, saúde e segurança;
• Utilizar ferramentas digitais e sistemas internos, como Golden App, Sales Force, Xstore e Stealth, para apoiar processos de negócio e envolvimento com clientes.

Requisitos:

• Fluência em português e inglês;
• Competências artísticas e capacidade de desenho manual;
• Experiência com técnicas como marcador, aguarela, pintura acrílica, pequenos bordados ou costura básica;
• Empatia e boa capacidade de comunicação;
• Fortes competências interpessoais;
• Espírito de equipa;
• Capacidade de resolução de problemas e gestão de tempo;
• Flexibilidade para se adaptar às necessidades do negócio e dos clientes;
• Escolaridade mínima ao nível do ensino secundário.

Será valorizado:

• Conhecimento de outros idiomas;
• Experiência anterior em vendas, retalho ou atendimento ao cliente;
• Formação na área de design.

Sobre a Golden Goose:

A Golden Goose é uma marca que combina tradição, inovação e autenticidade, criando peças distintivas e intemporais. A marca valoriza experiências personalizadas, criatividade e ligação emocional com os clientes.

Proteção de dados:

Caso o perfil esteja alinhado com os requisitos da função, a Golden Goose poderá recorrer a parceiros de recrutamento para contactar os candidatos. Para informações sobre tratamento de dados pessoais, os candidatos podem consultar a política de privacidade da empresa ou contactar privacy@goldengoose.com.

Igualdade de oportunidades:

A Golden Goose é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades e valoriza candidaturas de pessoas com diferentes origens, experiências e perspetivas. A empresa acredita que a sua força está na singularidade das pessoas.