Empregos em Arranhó

A Indie Campers está a recrutar um/a Regional Operations Excellence Intern para integrar a equipa em Lisboa. O estágio permitirá acompanhar de perto a execução das operações regionais numa rede de depots e equipas locais, com foco na disponibilidade da frota, satisfação dos clientes e eficiência operacional.

A função reportará diretamente ao Regional Operations Director e proporcionará contacto prático com gestão operacional, fornecedores, procurement, inventário, infraestrutura e melhoria contínua de processos.

Responsabilidades:

• Apoiar a execução e melhoria contínua dos procedimentos operacionais locais;
• Garantir o alinhamento das operações com os standards regionais;
• Apoiar as equipas regionais e locais no cumprimento de objetivos relacionados com disponibilidade da frota, satisfação do cliente e eficiência;
• Manter contacto com fornecedores e parceiros locais e acompanhar a qualidade dos serviços prestados;
• Apoiar a gestão de fornecedores de limpeza, lavandaria, combustível, imobiliário e outros serviços operacionais;
• Acompanhar a reposição de stocks e a coordenação de inventário nos depots;
• Apoiar a monitorização das instalações e o cumprimento de requisitos de saúde, segurança e operação;
• Participar em atividades de procurement, incluindo pesquisa, coordenação e negociação com fornecedores;
• Contribuir para a expansão da rede de fornecedores e espaços operacionais;
• Apoiar iniciativas de melhoria da eficiência operacional e otimização de custos.

Requisitos:

• Estudante ou recém-formado em Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica ou área semelhante, Supply Chain Management ou Logística;
• Perfil proativo e orientado para a ação;
• Boa capacidade de organização e análise;
• Facilidade em trabalhar com dados para apoiar a tomada de decisão;
• Atenção ao detalhe e capacidade para seguir processos estruturados;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração com equipas locais e regionais;
• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e em mudança;
• Boa capacidade de comunicação com equipas internas e parceiros externos;
• Inglês fluente, obrigatório.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão;
• Conhecimentos de italiano.

Oferta:

• Estágio numa empresa jovem, internacional e em crescimento;
• Oportunidades de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;
• Contacto direto com desafios e decisões reais de operações;
• Ambiente de trabalho internacional, informal e colaborativo;
• Possibilidade de contribuir diretamente para a melhoria da performance operacional;
• Road trips gratuitas e outros benefícios Indie Campers.

A MSX International está a recrutar um/a Logistics and Sales Operations Assistant para apoiar um cliente de referência no setor dos motociclos, em Lisboa. A função integra a equipa de Sales Operations e terá como principal foco a coordenação administrativa de encomendas, logística, faturação e processos de registo de veículos.

A oportunidade destina-se a profissionais com 1 a 2 anos de experiência em funções administrativas ou de apoio comercial, formação em Gestão ou área semelhante e bons conhecimentos de Microsoft Office. É necessário domínio profissional de português e inglês.

Responsabilidades:

• Gerir e processar encomendas, registos e outras atividades administrativas de vendas;
• Coordenar pedidos de transporte e operações logísticas relacionadas com motociclos vendidos;
• Gerir e aprovar pedidos de matrículas e processos de legalização;
• Acompanhar atrasos de produção e entrega;
• Garantir que a documentação de veículos novos, usados e de frota está correta e completa;
• Manter contacto regular com concessionários e stakeholders internos;
• Apoiar a análise de dados e identificar padrões relevantes para a operação.

Requisitos:

• Entre 1 e 2 anos de experiência em funções administrativas ou de apoio comercial;
• Licenciatura em Gestão, Administração de Empresas ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel, PowerPoint e Word;
• Conhecimentos de Power BI;
• Domínio profissional de português e inglês;
• Capacidade de análise de dados e identificação de padrões;
• Atenção ao detalhe e capacidade para identificar erros;
• Boa gestão de tempo e prioridades;
• Capacidade de organização e trabalho autónomo;
• Perfil proativo, orientado para soluções e com boas competências de comunicação.

Será valorizado:

• Experiência no setor automóvel ou de motociclos;
• Conhecimentos de espanhol;
• Interesse por motociclos e facilidade de aprendizagem sobre o produto.

Oferta:

• Integração num projeto internacional ligado ao setor dos motociclos;
• Contacto com áreas de Sales Operations, logística e gestão administrativa;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa empresa internacional presente em mais de 80 países;
• Integração num ambiente orientado para mobilidade, tecnologia e inovação.

Diversidade e inclusão:

A MSX International promove a igualdade de oportunidades e incentiva candidaturas de profissionais qualificados, independentemente das suas características pessoais ou background.

A Verifone está a recrutar um/a Level 1 Technical Support Specialist para integrar a equipa de Helpdesk em Lisboa, em regime presencial. A função terá como principal foco o suporte de primeira linha a clientes, parceiros e equipas de campo, assegurando o funcionamento adequado de terminais e infraestruturas de pagamento.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência anterior em suporte técnico Helpdesk de nível L1 ou L2, preferencialmente na área de serviços de IT, e capacidade para trabalhar num ambiente de suporte com elevado volume de contactos. São necessários bons conhecimentos de português e inglês.

Responsabilidades:

• Atender chamadas de clientes, parceiros e técnicos de campo, prestando suporte técnico de primeira linha;
• Diagnosticar e apoiar a resolução de problemas relacionados com terminais de pagamento;
• Escalar situações complexas ou não resolvidas para a equipa de suporte L2, garantindo documentação completa do caso;
• Monitorizar e responder a comunicações de clientes através de Outlook e Chat;
• Garantir o cumprimento dos SLAs definidos;
• Analisar problemas recorrentes e contribuir para a identificação das respetivas causas;
• Participar em iniciativas de melhoria de processos;
• Cumprir KPIs individuais e de equipa, incluindo tempo médio de atendimento, taxa de abandono, resolução no primeiro contacto e cumprimento de SLA;
• Colaborar com equipas internas e parceiros externos para assegurar a resolução end-to-end dos incidentes.

Requisitos:

• Experiência anterior em Helpdesk técnico de nível L1 ou L2, preferencialmente em serviços de IT;
• Capacidade para trabalhar num ambiente de call center ou suporte de elevado volume;
• Familiaridade com sistemas de CRM e ticketing;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita em português e inglês;
• Espírito de equipa;
• Perfil proativo e orientado para a resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e ownership.

Será valorizado:

• Experiência com Salesforce;
• Conhecimentos ou experiência na área de pagamentos eletrónicos e terminais de pagamento.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional especializada em tecnologia de pagamentos eletrónicos;
• Contacto com ferramentas empresariais e infraestruturas de pagamento;
• Oportunidade de aprofundar conhecimentos técnicos numa equipa de suporte especializada;
• Ambiente de trabalho dinâmico e internacional;
• Possibilidades de desenvolvimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Verifone promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diversificado, garantindo que as decisões de recrutamento são tomadas de acordo com práticas de emprego justas e sem discriminação.

A IRIUM está a recrutar um/a QA Tester de Dados para trabalhar em Algés, em regime híbrido, com 2 dias por semana presencialmente. A função terá como principal foco a validação de dados, execução de diferentes tipos de testes e análise de consistência entre requisitos funcionais, comportamento das aplicações e informação apresentada em SQL e Power BI.

A oportunidade destina-se a profissionais com conhecimentos sólidos de metodologias de teste, experiência com SQL e capacidade para interpretar User Stories, Use Cases e fluxos de negócio, trabalhando em articulação com equipas técnicas e áreas de negócio.

Responsabilidades:

• Preparar e executar testes funcionais, de regressão, integração, smoke tests e testes de carga;
• Escrever casos de teste e respetivos cenários;
• Analisar e interpretar User Stories, Use Cases e fluxos de negócio;
• Identificar inconsistências entre os requisitos definidos e o comportamento real das soluções;
• Validar dados através de SQL;
• Confrontar e validar informação entre bases de dados e Power BI;
• Registar e acompanhar testes através de Azure DevOps Test Plans ou Jira;
• Colaborar com as áreas de negócio e equipas técnicas na análise e resolução de problemas.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos de metodologias de testes;
• Experiência com testes funcionais, de regressão, integração, smoke tests e testes de carga;
• Capacidade para escrever casos e cenários de teste;
• Capacidade para interpretar requisitos funcionais, User Stories, Use Cases e fluxos de negócio;
• Experiência com Azure DevOps Test Plans ou Jira;
• Experiência sólida com SQL;
• Experiência na validação de dados em SQL e comparação com informação apresentada em Power BI;
• Sentido crítico e capacidade de identificar inconsistências;
• Boa capacidade de comunicação com equipas técnicas e áreas de negócio.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido, com 2 dias por semana presencialmente em Algés;
• Faixa de remuneração global entre 2.000€ e 2.300€ brutos por mês;
• O valor indicado inclui remuneração fixa, componente variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando assegurar um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações relacionadas com condições pessoais, físicas ou sociais.

O AUTO1 Group está a recrutar um/a Técnico/a de Qualidade Automóvel Júnior para reforçar a equipa em Carnaxide, com possibilidade de trabalho em regime híbrido. A função integra um departamento com contacto transversal com áreas como Vendas, Logística e Documentação, bem como com entidades externas e equipas internacionais.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação na área automóvel, seja através do 12.º ano com formação em Mecânica Automóvel ou de uma licenciatura recente em Engenharia Automóvel, Engenharia Mecânica ou área equivalente. São valorizados conhecimentos práticos de mecânica e experiência anterior no setor.

Responsabilidades:

• Colaborar com diferentes departamentos, incluindo Vendas, Logística e Documentação;
• Trabalhar com organismos oficiais, fornecedores externos e equipas de outros países;
• Acompanhar os processos operacionais, garantindo a correta gestão e qualidade dos procedimentos;
• Resolver e acompanhar incidências e reclamações;
• Contribuir para uma experiência comercial positiva e para a satisfação dos clientes;
• Analisar situações e desenvolver soluções de forma objetiva;
• Estabelecer e manter contacto com fornecedores de serviços externos, incluindo oficinas, peritos e outras entidades.

Requisitos:

• 12.º ano ou equivalente com formação em Mecânica Automóvel, ou licenciatura recente em Engenharia Automóvel, Engenharia Mecânica ou área equivalente;
• Conhecimentos de mecânica automóvel;
• Gosto e interesse pelo setor automóvel;
• Perfil autónomo, proativo e orientado para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Cerca de 1 ano de experiência como mecânico automóvel, orçamentista de peças automóveis ou função semelhante;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Salário bruto mensal de 920€;
• Bónus variável mensal;
• Subsídio de alimentação de 7,63€ por dia;
• Cartão Coverflex e benefícios exclusivos;
• Dia de aniversário livre;
• Possibilidade de trabalho híbrido;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Integração numa equipa internacional.

Candidatura:

Os interessados podem enviar o currículo através do WhatsApp para o número +351 966 313 843.

A LUZA Group está a recrutar um/a BI Developer / Analyst para trabalhar em Lisboa. A função terá como principal foco o desenvolvimento e manutenção de dashboards e relatórios em Power BI, modelação de dados, criação de métricas e KPIs e apoio a processos de Data Warehousing e ETL/ELT.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência em Business Intelligence, Data Analysis ou áreas semelhantes, sólidos conhecimentos de Power BI, DAX e SQL e capacidade para transformar requisitos de negócio em soluções de análise e reporting.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter dashboards e relatórios em Power BI, assegurando usabilidade, precisão e performance;
• Criar e otimizar modelos de dados e medidas DAX de acordo com os requisitos de negócio;
• Desenvolver queries SQL e apoiar processos de extração, transformação e validação de dados;
• Contribuir para processos de Data Warehousing e ETL/ELT, garantindo a qualidade e consistência dos dados;
• Traduzir requisitos de negócio em KPIs, métricas e insights acionáveis;
• Colaborar com stakeholders técnicos e não técnicos na implementação de soluções de Business Intelligence;
• Otimizar soluções de BI e a performance do reporting;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e soluções existentes;
• Documentar modelos de dados, KPIs e soluções de BI de acordo com os standards definidos.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Data Analytics ou área equivalente;
• Mais de 3 anos de experiência em Business Intelligence, Data Analysis ou função semelhante;
• Experiência sólida com Power BI;
• Conhecimentos sólidos de DAX e SQL;
• Experiência em modelação de dados;
• Conhecimentos de Data Warehousing e conceitos de ETL/ELT;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Orientação para o negócio;
• Boa capacidade de comunicação e de colaboração com stakeholders técnicos e não técnicos.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas de dados cloud;
• Certificação em Power BI;
• Conhecimentos avançados de inglês;
• Conhecimentos avançados de espanhol.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A SIXT está a recrutar um/a Senior Professional Performance Marketing B2B para integrar a equipa em Lisboa, num modelo híbrido com 2 dias por semana no escritório. A função terá responsabilidade global pela estratégia, orçamento e resultados de paid marketing B2B, com especial foco em SEA e Google Ads, complementados por canais como Meta, LinkedIn, display e programmatic.

A posição destina-se a profissionais com experiência sólida em performance marketing de grande escala, gestão de budgets e otimização com base em retorno. Terá também uma forte componente de automação e Inteligência Artificial, incluindo criação e supervisão de workflows agentic para gestão de campanhas, audiências, testes criativos e análise da qualidade dos leads.

Responsabilidades:

• Definir e gerir a estratégia global de paid marketing B2B, respetivo orçamento e resultados;
• Liderar campanhas de Search Engine Advertising, tendo Google Ads como canal principal de geração de leads;
• Gerir campanhas em Meta, LinkedIn, display e plataformas programmatic;
• Desenvolver segmentações, estratégias de keywords, bidding e targeting para identificar empresas com maior potencial comercial;
• Criar, executar e supervisionar workflows de Inteligência Artificial para gestão de bids, construção de audiências, testes criativos e feedback sobre a qualidade dos leads;
• Trabalhar com ferramentas internas de AI, incluindo SIXTgpt, Claude e soluções ligadas através de MCP;
• Combinar dados de CRM, enriquecimento de leads, campanhas e receitas para apoiar decisões de marketing;
• Definir os KPIs mais relevantes para o negócio e utilizá-los na otimização de budgets, bidding e targeting;
• Alocar e prever investimento entre canais e mercados com base em ROAS, rentabilidade e customer lifetime value;
• Desenvolver sistemas de reporting e alertas para antecipar desvios de performance;
• Implementar recomendações geradas por AI e automatizar ações de otimização sempre que adequado;
• Contribuir para a construção de uma abordagem integrada ao funil B2B, desde a geração do lead até à retenção.

Requisitos:

• Experiência sólida em performance marketing de grande escala e em ambientes de negócio dinâmicos;
• Experiência comprovada na gestão e otimização de budgets de marketing com responsabilidade direta pelos resultados;
• Conhecimentos avançados e atuais de SEA e Google Ads;
• Experiência prática com dashboards, KPIs e otimização diária de campanhas;
• Experiência na criação e utilização de workflows baseados em Inteligência Artificial e automação;
• Capacidade para desenhar a lógica de automações e implementá-las de forma autónoma;
• Fortes competências analíticas e experiência com attribution, incrementality ou lift measurement;
• Capacidade para interpretar dados de vendas e transformá-los em decisões de marketing;
• Experiência na análise de lead value, ideal customer profile e qualidade de segmentos;
• Capacidade para lançar testes rapidamente, analisar resultados e ajustar a estratégia;
• Elevado nível de autonomia, responsabilidade e capacidade de decisão.

Será valorizado:

• Experiência em marketing B2B.

Oferta:

• Modelo híbrido com 2 dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Possibilidade de trabalhar a partir dos hubs da SIXT em Factory Lisboa, no Beato, e ARTs Lisboa, no Parque das Nações;
• Acesso desde o primeiro dia a Claude by Anthropic e à plataforma interna SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• 1 dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado extensível gratuitamente ao cônjuge e filhos;
• Allowance anual através da Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Condições especiais nos serviços SIXT, extensíveis a familiares e amigos;
• Eventos de equipa, iniciativas de comunidade e sessões com speakers internos e externos;
• Integração num ambiente internacional e orientado para inovação e Inteligência Artificial.

A LUZA Group está a recrutar um/a Flutter Developer para trabalhar em Lisboa, em regime híbrido. A função terá como principal foco o desenvolvimento e manutenção de aplicações móveis multiplataforma com Flutter, assegurando elevados níveis de performance, estabilidade e usabilidade.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de aplicações móveis, incluindo 2 anos de experiência prática com Flutter. A fluência em português é obrigatória.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter aplicações móveis multiplataforma utilizando Flutter;
• Escrever código limpo, escalável e eficiente, seguindo boas práticas e design patterns;
• Colaborar com designers, backend developers e product owners na transformação de requisitos em soluções técnicas;
• Garantir que as aplicações são responsivas, eficientes e mantêm elevados padrões de usabilidade;
• Integrar aplicações com REST APIs e serviços externos;
• Realizar testes, debugging e otimização para garantir aplicações estáveis e fiáveis;
• Participar nas cerimónias Agile, incluindo planeamento de sprints, reviews e retrospetivas;
• Documentar as soluções desenvolvidas e partilhar conhecimento com a equipa.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência em desenvolvimento de aplicações móveis;
• Pelo menos 2 anos de experiência prática com Flutter;
• Fluência em português, obrigatória;
• Experiência em projetos Agile;
• Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares.

Será valorizado:

• Experiência com .NET.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Seguro de saúde desde o início do vínculo;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.