Emprego Vendedor/a – Sales Assistant – Abertura de Loja | Parque Nascente – Rio Tinto

Vendedor/a – Sales Assistant – Abertura de Loja | Parque Nascente – Rio Tinto

Courir
Porto , Rio Tinto Publicado há 14 minutos
Part Time Comercial / Serviços Presencial Português Sem experiência Júnior (0-2 anos) Formação contínua 9.º ano (3.º ciclo do básico)

A Courir está a recrutar Vendedores/as – Sales Assistants para integrar a equipa da sua nova loja no Centro Comercial Parque Nascente, em Rio Tinto, Porto. A abertura está prevista para o final de agosto de 2026 e marca a chegada da Courir a Portugal.

O/A profissional será um dos primeiros pontos de contacto da marca com os clientes em loja, assegurando um atendimento personalizado e contribuindo para uma experiência de compra de elevada qualidade, num ambiente ligado ao universo dos sneakers e da moda.

Responsabilidades:

  • Receber e atender os clientes de forma personalizada;
  • Identificar as necessidades e preferências de cada cliente;
  • Aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
  • Acompanhar os clientes durante o processo de compra;
  • Apresentar novidades e tendências relacionadas com sneakers e moda;
  • Promover a venda de produtos complementares;
  • Conhecer em profundidade o programa de fidelização Courir;
  • Apresentar aos clientes as vantagens do programa de fidelização;
  • Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
  • Colaborar com os restantes elementos da equipa na abertura e funcionamento da nova loja.

Requisitos:

  • Excelentes competências de relacionamento interpessoal;
  • Forte orientação para o cliente;
  • Gosto por vendas e por superar objetivos;
  • Paixão por moda e sneakers;
  • Espírito de equipa;
  • Gosto por trabalhar de forma colaborativa;
  • Dinamismo e orientação para resultados.

Oferta:

  • Participação na abertura da primeira loja Courir em Portugal;
  • Integração numa empresa em forte crescimento internacional;
  • Formação e oportunidades de desenvolvimento profissional;
  • Acesso ilimitado à plataforma de e-learning da empresa;
  • Possibilidades de mobilidade interna;
  • Programa de recomendação de colaboradores;
  • Participação em iniciativas associadas a uma moda mais responsável;
  • Envolvimento em projetos de reciclagem de sneakers e outras iniciativas sociais e ambientais.

Processo de recrutamento:

O processo de seleção inclui uma sessão presencial de Job Dating no Parque Nascente, permitindo aos candidatos conhecer a equipa e apresentar o seu perfil para além do currículo.

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