Empregos em Rio Tinto

A Margem está a recrutar um/a Técnico/a de Formação para integrar a sua equipa pedagógica, em Rio Tinto, Gondomar, num regime de full-time. A função envolve o planeamento, organização, acompanhamento e gestão pedagógica de ações de formação, sendo valorizada experiência na execução de percursos EFA – Educação e Formação de Adultos.

A oportunidade destina-se a profissionais organizados, proativos e com boa capacidade de comunicação, gestão de prioridades e trabalho em equipa.

Principais responsabilidades

• Identificar e analisar necessidades de formação, reconversão, reciclagem e aperfeiçoamento profissional;
• Planear e elaborar programas de formação;
• Organizar ações de formação e assegurar os meios necessários à sua realização;
• Recrutar e acompanhar formadores;
• Efetuar a gestão pedagógica das ações de formação;
• Organizar e manter atualizado o Dossier Técnico-Pedagógico de cada ação;
• Reportar a execução das ações formativas;
• Colaborar na preparação e elaboração de projetos de formação.

Perfil procurado

• Licenciatura compatível com a função;
• Experiência profissional na área da formação, valorizada;
• Experiência na execução de ações EFA – Educação e Formação de Adultos, preferencial;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de organização e gestão do tempo;
• Espírito crítico e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão e resolução de problemas;
• Proatividade e orientação para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Domínio de Microsoft Office;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

O que a empresa oferece

• Oportunidades de crescimento profissional;
• Formação contínua;
• Integração numa equipa experiente e dinâmica.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o Curriculum Vitae e carta de apresentação por email.

## Descrição da empresa

**Porque tu fazes a diferença**

Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira e assim continuamos a crescer e abrir novas lojas em todo o mundo. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis e fazemo-lo com paixão, proximidade e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Store Manager.

Porque tens o talento para liderar equipas e maximizar resultados, esta é a tua oportunidade de ter um impacto real como Store Manager.

## Descrição do emprego

**Porque tu és importante**

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso, é essencial que te proporcionemos o ambiente adequado para que dês o melhor de ti. Por isso oferecemos-te uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em contínua expansão.

• Os nossos horários são de 5 dias por semana com turnos contínuos.

• Formação contínua em diversas áreas.

• Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações.

• Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.

## Qualificações

**Quais serão as tuas responsabilidades?**

Como Store Manager, melhorarás o desempenho comercial e maximizarás as vendas através de uma excelente experiência de compra e um ambiente atrativo na loja. Analisarás o mercado local para planear estrategicamente e gerirás o stock e a planificação de recursos para satisfazer as expectativas dos clientes.

Formarás e assegurarás que as equipas da loja estejam comprometidas e alcancem um alto desempenho. Identificarás e desenvolverás talento a todos os níveis, fomentando uma cultura de aprendizagem e celebração de sucessos. Manterás uma comunicação constante e eficaz com as equipas, o/a Area Manager e os Escritórios Regionais, utilizando ferramentas como as avaliações de desempenho e as sondagens de clima.

Em termos de operações e controlo de custos, assegurarás o cumprimento de todas as políticas e procedimentos, criando uma cultura de trabalho seguro e protegendo pessoas, bens e instalações. Gerirás os custos controláveis e procurarás oportunidades de poupança, promovendo as iniciativas éticas e ambientais do programa Primark Cares para garantir um ambiente positivo e seguro.

Fundamentalmente, definirás a visão e direção da loja, atuando como exemplo a seguir e fomentando melhorias contínuas para alcançar os objetivos estratégicos.

## Informação adicional

**Como gostaríamos que fosses?**

Procuramos alguém com fortes competências de liderança e uma alta capacidade de gestão de pessoas. Deverás ser especialista em construir e manter relações profissionais com os/as teus/tuas colegas e equipas, apoiando as nossas iniciativas de vendas com uma comunicação de qualidade e uma clara visão comercial.

Uma sólida formação em gestão de lojas será essencial, e valorizaremos a experiência em comércio e distribuição de grande volume. A tua capacidade para gerir a mudança, formar os outros e alcançar um alto desempenho garantirá o teu sucesso neste cargo.

Procuramos um líder proativo com grande capacidade de tomar decisões informadas e de trabalhar sob pressão, antecipando riscos. Deves ser uma pessoa com iniciativa que fomente o otimismo, a resiliência e a adaptabilidade às mudanças, estabelecendo objetivos ambiciosos e impulsionando o desenvolvimento. Valorizamos uma grande capacidade de planificação e organização, bem como a capacidade de trabalhar dentro dos prazos acordados, numa empresa de grande dimensão e com um ritmo de trabalho rápido.

Sendo uma empresa em plena expansão, as nossas necessidades estão distribuídas por todo o país e procuramos que as nossas equipas conheçam uma variedade de unidades de negócio com o objetivo de potenciar a sua progressão profissional, por isso será um requisito indispensável que tenhas disponibilidade geográfica.

Se te juntares à Primark como Store Manager, valorizaremos positivamente que tenhas completado os teus estudos universitários em ADE, Marketing e Investigação de Mercados, Comércio e Marketing, MBA (ou similar).

Será importante ter um bom nível de inglês e também valorizaremos outros idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará a oferecer um ótimo serviço.

**Apresenta a tua candidatura hoje mesmo para te juntares à nossa equipa!**

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Colleagues internos/as devem enviar a sua candidatura até 16/08/2026

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Rio Tinto, no concelho de Gondomar. A posição é em regime part-time, com uma carga horária de 16 horas semanais, sendo indicada para quem procura trabalhar ao fim de semana, nomeadamente estudantes.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadoria, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e organização da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Remuneração entre 400€ e 500€ para uma carga horária de 16 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, acrescidos de três dias mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

***Entre no maravilhoso mundo Rituals. Venha fazer parte da nossa equipa e viva momentos de puro significado perfumados com felicidade!***

Todos os colaboradores da Rituals são verdadeiros Embaixadores da Marca e isso está presente em todas as tarefas, junto da equipa e dos clientes. As principais tarefas que irá fazer são:

*- Efetuar a reposição de stock de produtos;*

*- Garantir que a loja se encontra limpa e arrumada durante todo o seu funcionamento;*

*- Aconselhar os nossos Clientes sobre os produtos e sobre a filosofia da marca;*

*- Seguir os padrões de venda e outros standards da marca.*

## Qualificações

Encontrará um ambiente de trabalho dinâmico, familiar e orientado para os resultados. Damos preferência a pessoas com as seguintes características:

*-*Inglês fluente é obrigatório.

*-Experiência prévia em retalho (preferencial)*

*- Excelentes competências de comunicação*

*- Capacidade de organização*

*- Flexibilidade de horários (turnos rotativos).*

*- Positivo, honesto e íntegro para consigo e para com os outros.*

Ficamos a aguardar a sua candidatura!

(Nota: Embora não seja obrigatório fazer o carregamento do Curriculum Vitae, aconselhamos a que o faça de modo a facilitar a avaliação da candidatura.)

## Descrição da empresa

🚀 **Porto, prepara-te! A Courir chega ao Parque Nascente no final de agosto.**

Estamos à procura de **Stockista** apaixonados/as por sneakers, moda e experiência do cliente para integrar a nossa primera loja em Portugal!

**Candidata-te já e dá o primeiro passo.**

Os perfis pré-selecionados serão convidados a participar num **Job Dating exclusivo e presencial no Parque Nascente durante a ultima semana de julho**, onde terão a oportunidade de conhecer a equipa e descobrir todas as oportunidades de crescimento que a Courir oferece.

👟 **A tua próxima aventura profissional pode começar aqui.**

A Courir é a n°1 da Sneaker em França! E a marca preferida das Mulheres.

Com mais de 2000 colaboradores, 300 lojas em todo o mundo. A Courir propõe-lhe um projeto audacioso: tornar a Sneaker acessível a todos.

Depois de ter conquistado o coração dos nossos clientes em França (com mais de 250 lojas), na Bélgica, em Espanha, no Luxemburgo, nos Países Baixos e, muito recentemente, em Itália, continuamos a nossa expansão na Europa e oficializamos o nosso grande regresso a Portugal!

**A aventura Courir?**

É partilhar uma ambição, construída num estado de espírito positivo rico em 40 anos de história, é também revelar o seu talento e partilhar a sua paixão pela Sneaker.

Muito mais do que uma tendência, um verdadeiro estado de espírito que transcende estilos e gerações.

## Descrição do emprego

A otimização do stock e da reserva contribui diretamente para melhorar as vendas e a rentabilidade da loja. Como **Stockista / Stock Keeper**, serás uma peça fundamental no funcionamento diário da equipa, garantindo a melhor experiência possível para os nossos clientes.

Os teus desafios:

– Receber, processar e verificar as entregas de mercadoria.
– Apoiar a equipa de vendas, disponibilizando os produtos solicitados com rapidez para satisfazer os nossos clientes.
– Garantir que o armazém se mantém organizado, limpo e seguro.
– Gerir as encomendas online dos clientes com recolha em loja.

## Qualificações

– Ser autónomo/a, organizado/a e muito rigoroso/a.
– Saber trabalhar num ambiente dinâmico e a um ritmo elevado.
– Ter interesse pelo mundo da moda e do retalho.
– Gostar de trabalhar em equipa.

## Informação adicional

**Processo de recrutamento:**

Job Dating presencial no Parque Nascente para te conhecermos para além do teu CV.

Juntar-te à equipa Courir significa:

– Integrar uma empresa em forte crescimento em França e internacionalmente.
– Participar numa aventura coletiva em prol de uma moda mais responsável (reciclagem de ténis, combate à poluição plástica dos oceanos com a Plastic Odyssey, Outubro Rosa, entre outras iniciativas).
– Assumir o controlo da tua carreira através de uma política de Recursos Humanos dinâmica (formação, acesso ilimitado à nossa plataforma de e-learning, desenvolvimento profissional, mobilidade interna, programa de recomendação, etc.).

## Descripción de la empresa

🚀 **Porto, prepara-te! A Courir chega ao Parque Nascente no final de agosto.**

Estamos à procura de **Vendedores/as** apaixonados/as por sneakers, moda e experiência do cliente para integrar a nossa primera loja em Portugal!

**Candidata-te já e dá o primeiro passo.**

Os perfis pré-selecionados serão convidados a participar num **Job Dating exclusivo e presencial no Parque Nascente durante a ultima semana de julho**, onde terão a oportunidade de conhecer a equipa e descobrir todas as oportunidades de crescimento que a Courir oferece.

A Courir é a n°1 da Sneaker em França! E a marca preferida das Mulheres.

Com mais de 2000 colaboradores, 300 lojas em todo o mundo. A Courir propõe-lhe um projeto audacioso: tornar a Sneaker acessível a todos.

Depois de ter conquistado o coração dos nossos clientes em França (com mais de 250 lojas), na Bélgica, em Espanha, no Luxemburgo, nos Países Baixos e, muito recentemente, em Itália, continuamos a nossa expansão na Europa e oficializamos o nosso grande regresso a Portugal!

**A aventura Courir?**

É partilhar uma ambição, construída num estado de espírito positivo rico em 40 anos de história, é também revelar o seu talento e partilhar a sua paixão pela Sneaker.

Muito mais do que uma tendência, um verdadeiro estado de espírito que transcende estilos e gerações.

## Descripción del empleo

**No âmbito da abertura da nossa nova loja COURIR em Portugal, localizada no Porto, no centro comercial Parque Nascente Shopping, procuramos os(as) nossos(as) futuros(as) vendedores/as**

Serás o primeiro ponto de contacto da marca Courir na loja e terás como missão proporcionar aos nossos clientes uma experiência de compra excecional.

Os teus desafios:

– Garantir um atendimento personalizado a todos os clientes.
– Compreender as necessidades dos clientes, propor os produtos e serviços mais adequados e aconselhá-los para que estejam sempre na vanguarda das tendências.
– Promover a venda de produtos complementares.
– Conhecer em profundidade o nosso programa de fidelização Courir e apresentar as suas vantagens a todos os clientes.

## Requisitos

– Excelentes competências de relacionamento interpessoal.
– Gosto por superar objetivos e contribuir para os resultados da loja.
– Paixão por moda e vendas.
– Espírito de equipa e gosto por trabalhar em colaboração.

## Información adicional

**Processo de recrutamento:**

Job Dating ao vivo no Parque Nascente para te conhecermos para além do teu CV.

Juntar-te à equipa Courir significa:

– Integrar uma empresa em forte crescimento em França e internacionalmente.
– Participar numa aventura coletiva em prol de uma moda mais responsável (reciclagem de ténis, combate à poluição plástica dos oceanos com a Plastic Odyssey, Outubro Rosa, entre outras iniciativas).
– Assumir o controlo da tua carreira através de uma política de Recursos Humanos dinâmica (formação, acesso ilimitado à nossa plataforma de e-learning, desenvolvimento profissional, mobilidade interna, programa de recomendação, etc.).

## Descrição da empresa

Na Kiabi, a nossa missão é *Tornar a vida das famílias mais fácil, oferecendo moda responsável e soluções sustentáveis.*

Os nossos kiabers são a chave para o sucesso da Kiabi.  Para fazer da Kiabi uma empresa Great Place to Work a longo prazo, asseguramos que os nossos colaboradores, parceiros e fornecedores em todo o mundo possam evoluir, desenvolver-se e beneficiar de uma experiência única e especial.

«Viver um trabalho que adoramos, com pessoas que adoramos, para clientes que adoramos”. 

**Porquê juntar-se a nós?**

🏆 Somos uma empresa certificada pelo **Great Place to Work** em todos os países onde estamos presentes.

👋 Temos um **programa completo de integração e formação**, mesmo que não tenhas experiência!

🚀 Será **remunerado de acordo com o seu perfil** (fixo + variável individual e colectiva).

👕 **25% de desconto** em todos os nossos produtos KIABI.

Por tudo isto, e muito mais, **Aqui está a kiabi!**

Junte-se a nós 😊

## Descrição do emprego

Na **Kiabi**, acreditamos que a diversidade é a força que nos torna únicos! Por isso, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas, independentemente da sua idade, género, origem, orientação sexual ou condição física, têm igualdade de oportunidades para crescer e brilhar.

Estamos à procura de novos talentos para se juntarem à nossa equipa, e valorizamos especialmente candidaturas de pessoas com **Certificado Multiusos de Incapacidade**. Se tens este certificado, significa que podes ter acesso a condições específicas que te ajudam a desenvolver o teu potencial no ambiente de trabalho.

Estamos à procura de “**Talentos Kiaber**” para se juntarem a nós num contrato com termo certo, part time (25 horas) por semana, de segunda a domingo, com 2 dias de folga, e com turnos rotativos de manhã e à tarde durante a semana.

**COMO SERÁ O SEU TRABALHO QUOTIDIANO NA KIABI?**

– Acolherá, aconselhará e fidelizará os clientes.
– Trabalhará no merchandising da loja, para apresentar o produto de forma atractiva, com o objetivo de aumentar as vendas.
– Participará no bom funcionamento do dia a dia da loja (caixa, disposição da loja, reposição, etiquetagem dos produtos, provadores, entre outros).
– E tudo o mais que quiseres aprofundar, depende de ti e da tua curiosidade!

**O QUE É QUE NOS TORNA ESPECIAIS?**

– O dia do teu aniversário de folga!
– Horários flexíveis para que possas conciliar a Kiabi com os teus estudos e/ou a tua vida pessoal.
– Descontos em todas as compras que fizeres nas lojas Kiabi ou no site. E ainda usufrui de outros descontos exclusivos para Kiabers.
– Na Kiabi, o nosso lema é que o colaborador é o protagonista do seu próprio desenvolvimento, oferecemos-lhe oportunidades constantes de crescimento e novos desafios.
– Comece a sua aventura na Kiabi e veja por si próprio!

## Qualificações

– Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos de manhã e à tarde.
– Tem paixão pela moda e pelo aconselhamento dos nossos clientes.
– É criativo, empenhado e proactivo.

A Courir está a recrutar um/a Assistant Store Manager para a abertura da nova loja no Parque Nascente Shopping, em Rio Tinto, Porto.

A função será o elo de ligação entre o/a Store Manager e as equipas de vendas, com foco na gestão da área de venda, no acompanhamento da equipa e na melhoria contínua da experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Dinamizar briefs diários e impulsionar a motivação das equipas;
• Gerir KPI’s comerciais e acompanhar o cumprimento dos objetivos da loja;
• Analisar indicadores como IV, TT, PM e omnicanal;
• Propor planos de ação corretivos para melhorar o desempenho coletivo e individual;
• Unir e desenvolver a equipa, promovendo competências e autonomia;
• Acompanhar e apoiar as equipas de vendas no dia a dia;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais da loja;
• Supervisionar processos relacionados com stocks, caixas, merchandising e apresentação da loja;
• Contribuir para uma experiência de cliente memorável e alinhada com a marca.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em gestão de equipas de dimensão intermédia, entre 3 e 8 colaboradores;
• Domínio de KPI’s e das principais alavancas para dinamizar resultados comerciais;
• Perfil de liderança, exemplar e proativo;
• Orientação para objetivos e gosto por superar metas;
• Conhecimento e interesse pela cultura de moda e sneakers;
• Capacidade para motivar, acompanhar e desenvolver equipas;
• Foco na experiência do cliente e na excelência operacional.

Oferta:

• Integração numa empresa em crescimento em França e a nível internacional;
• Participação na expansão da Courir em Portugal;
• Formação e acesso ilimitado à plataforma de e-learning da empresa;
• Oportunidades de evolução, mobilidade e desenvolvimento de carreira;
• Desafios comerciais;
• 25% de desconto em produtos Courir;
• Ofertas e vantagens complementares;
• Integração numa aventura coletiva ligada à moda e à cultura sneaker.

Processo de recrutamento:

• Entrevista com as equipas de recrutamento Courir;
• Entrevista com a Area Manager e a Diretora de Vendas Europa do Sul.

Sobre a Courir:

A Courir é uma marca de referência no universo sneaker em França, com mais de 2.000 colaboradores e 300 lojas em vários países. Depois da expansão em mercados como França, Bélgica, Espanha, Luxemburgo, Países Baixos e Itália, a marca continua o seu crescimento europeu com o regresso a Portugal.

A empresa promove uma cultura positiva, ligada à paixão pelas sneakers, à moda e a iniciativas de responsabilidade, incluindo reciclagem de sneakers, combate à poluição plástica dos oceanos e campanhas solidárias.

Diversidade e inclusão:

A Courir está empenhada na inclusão e na valorização da singularidade de cada talento, promovendo um ambiente onde todas as pessoas possam encontrar o seu lugar nas equipas.