A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a para a sua loja em Telheiras, Lisboa, em regime full-time, com 40 horas semanais e contrato sem termo.
A JYSK é uma marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava. Desde a abertura da primeira loja na Dinamarca, em 1979, a empresa cresceu para mais de 3.600 lojas em 49 países.
Responsabilidades:
- Assegurar o atendimento ao cliente e proporcionar uma experiência de compra positiva;
- Apoiar as vendas em loja, representando a marca JYSK com simpatia e profissionalismo;
- Garantir que a loja se mantém limpa, organizada e bem abastecida;
- Participar no processo de receção, gestão e armazenamento de mercadoria;
- Apoiar a preparação de encomendas e movimentação de produtos;
- Contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja;
- Ter oportunidade de especialização numa área de produto dentro da loja.
Requisitos:
- Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
- Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
- Gosto pelo contacto com clientes;
- Orientação para proporcionar uma excelente experiência de compra;
- Disponibilidade para realizar tarefas físicas, como mover produtos ou preparar encomendas;
- Flexibilidade nas tarefas e nos horários;
- Espírito de equipa e atitude colaborativa;
- Gosto por ambientes dinâmicos e variados.
Oferta:
- Contrato sem termo de 40 horas semanais;
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Possibilidade de progressão interna para funções de gestão;
- Concursos internos entre lojas com prémios atrativos;
- Bónus competitivos associados a resultados de vendas;
- Horário de trabalho flexível;
- 20% de desconto em todas as lojas JYSK;
- Seguro de saúde privado;
- Festa anual e atividades internas, incluindo eventos patrocinados, corridas e voluntariado.
Processo de seleção:
- As candidaturas são analisadas de forma contínua até ser encontrado o perfil adequado;
- A candidatura será revista no prazo aproximado de uma semana útil;
- Os candidatos selecionados poderão receber um convite para responder a perguntas em vídeo;
- A fase seguinte poderá incluir dois testes online;
- Depois, poderá ser realizada uma breve entrevista telefónica;
- Os candidatos que avancem serão convidados para entrevista presencial e poderá ser feita verificação de referências profissionais anteriores.
Sobre a JYSK:
A JYSK valoriza os seus colaboradores como elemento essencial para o sucesso da empresa. A organização aposta em oportunidades de desenvolvimento, crescimento interno e reconhecimento do empenho das suas equipas.
Os valores fundamentais da JYSK são comerciante, colega e espírito corporativo, refletindo uma cultura baseada na confiança, delegação e liberdade com responsabilidade.
Igualdade de oportunidades:
A JYSK promove uma cultura inclusiva e pretende incluir todas as pessoas, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental.