A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a para a loja em Telheiras, Lisboa, localizada na Av. Nações Unidas 39A, em regime de 40 horas semanais, com contrato sem termo.
A JYSK é uma marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava. Desde a abertura da primeira loja na Dinamarca, em 1979, a empresa cresceu para mais de 3.600 lojas e está presente em 49 países.
Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto por vendas, atendimento ao cliente e trabalho em equipa, num ambiente de retalho dinâmico e orientado para o desenvolvimento dos colaboradores.
Responsabilidades:
- Assegurar o atendimento ao cliente e proporcionar uma experiência de compra positiva;
- Apoiar as vendas na loja, representando a marca JYSK junto dos clientes;
- Garantir que a loja se encontra limpa, organizada e bem abastecida;
- Participar na receção, gestão e armazenamento da mercadoria;
- Apoiar a preparação de encomendas e outras tarefas físicas associadas à operação de loja;
- Ter oportunidade de se especializar numa área de produto da loja.
Requisitos:
- Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
- Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
- Gosto pelo contacto com clientes e pela área de vendas;
- Capacidade para proporcionar uma boa experiência de compra;
- Disponibilidade para realizar tarefas físicas, como movimentar produtos ou preparar encomendas;
- Flexibilidade nas tarefas e nos horários;
- Espírito de equipa e vontade de contribuir para bons resultados.
Oferta:
- Contrato sem termo de 40 horas por semana;
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Possibilidade de progressão interna;
- Concursos internos entre lojas com prémios atrativos;
- Bónus competitivos associados a resultados de vendas;
- Horário de trabalho flexível;
- 20% de desconto em todas as lojas JYSK;
- Seguro de saúde privado;
- Festa anual e atividades internas, incluindo eventos patrocinados, corridas e voluntariado.
Processo de seleção:
- As candidaturas são analisadas de forma contínua até ser encontrado o candidato adequado;
- A candidatura será revista no prazo de 1 semana útil;
- Os candidatos selecionados poderão receber um link para responder a algumas perguntas em vídeo;
- Na fase seguinte, poderão ser solicitados dois testes online;
- Segue-se uma breve entrevista telefónica;
- Os candidatos que avancem no processo serão convidados para uma entrevista presencial;
- Antes da decisão final, poderá ser realizada uma verificação de referências de experiências anteriores.
Igualdade e diversidade:
A JYSK promove uma cultura inclusiva e pretende incluir todas as pessoas, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental.
A empresa valoriza diferentes perspetivas, talentos e personalidades, acreditando que a diversidade torna as equipas mais fortes.