Empregos em Full Time

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para a unidade Machico II, em Machico. A função permite colaborar em diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente, organização do espaço e bom funcionamento diário da operação.

O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal, apostando num ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e orientado para o cliente.

Responsabilidades

• Atender os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção às suas necessidades.
• Realizar operações de caixa e apoiar os clientes na fase final das suas compras.
• Repor produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas.
• Colaborar nas secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.
• Preparar, organizar e disponibilizar os produtos de acordo com os procedimentos definidos.
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja.
• Trabalhar em articulação com os restantes elementos da equipa para garantir um serviço de qualidade.

Requisitos

• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente.
• Interesse pela área do retalho alimentar.
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.
• Sentido de compromisso, dinamismo e vontade de aprender.
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e tarefas da loja.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Dias de descanso adicionais de acordo com as condições definidas pela empresa.
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma equipa dinâmica e orientada para o desenvolvimento pessoal e profissional.

A Tiffosi está a recrutar um(a) Team Leader, em regime full-time, para Guimarães. A função envolve o acompanhamento da equipa, apoio à gestão diária da loja, análise de indicadores comerciais e implementação de ações que contribuam para o crescimento das vendas e para uma experiência de cliente consistente.

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda que detém também marcas como a Vilanova e conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento do modelo de atendimento e reforçar junto da equipa a importância da orientação para o cliente.
• Analisar os principais indicadores de desempenho e rentabilidade da loja.
• Apoiar a tomada de decisões e a implementação de ações destinadas a potenciar as vendas.
• Dar suporte à gestão da loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais.
• Acompanhar e apoiar o desempenho diário dos elementos da equipa.
• Assegurar o acolhimento, integração e formação de novos colaboradores.
• Promover o desenvolvimento profissional da equipa.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura.
• Experiência superior a um ano em funções semelhantes.
• Experiência na análise de vendas e indicadores de desempenho (KPI).
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Disponibilidade de horário.

Condições

• Trabalho em regime full-time.
• Integração numa marca portuguesa de moda pertencente ao Grupo VNC.
• Função com responsabilidades nas áreas de liderança de equipa, gestão de loja e desempenho comercial.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para Lisboa – Rio de Janeiro, em regime full-time de 40 horas semanais. A função integra a equipa de gestão da loja e envolve liderança de equipa, acompanhamento de indicadores, otimização de processos e garantia da qualidade da operação e do serviço ao cliente.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados, carta de condução e mobilidade geográfica na zona indicada.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança e desenvolvimento da equipa;
• Contribuir para a implementação do conceito de loja e para o cumprimento dos objetivos definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja, apoiando também as restantes secções;
• Analisar e acompanhar indicadores de desempenho e custos;
• Assegurar uma gestão eficiente da área sob a sua responsabilidade;
• Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação do cliente;
• Executar outras tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou interesse pela coordenação de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência e dinamismo;
• Forte orientação para o cliente.

Oferta:

• Regime full-time de 40 horas semanais;
• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de 3 anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para Sintra – Agualva, em regime full-time de 40 horas semanais. A função integra a equipa de gestão da loja e envolve liderança de equipa, acompanhamento de indicadores, otimização de processos e garantia da qualidade da operação e do serviço ao cliente.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados, carta de condução e mobilidade geográfica na zona indicada.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança e desenvolvimento da equipa;
• Contribuir para a implementação do conceito de loja e cumprimento dos objetivos definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja, apoiando também as restantes secções;
• Analisar e acompanhar indicadores de desempenho e custos;
• Garantir uma gestão eficiente da área sob a sua responsabilidade;
• Assegurar a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação do cliente;
• Executar outras tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou interesse pela coordenação de equipas;
• Orientação para desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência e dinamismo;
• Forte orientação para o cliente.

Oferta:

• Regime full-time de 40 horas semanais;
• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de 3 anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

Encontramo-nos a recrutar para a Sagrec, empresa do setor da construção, sediada na Marinha Grande e com obras a nível nacional, um/a:

Encarregado/a de Obra

Este/a profissional terá como principal missão acompanhar a execução dos trabalhos em obra, assegurando o cumprimento das orientações da Direção de Obra e dos requisitos definidos ao nível da qualidade e segurança.

Principais Responsabilidades

• Acompanhar a execução dos trabalhos em obra, de acordo com as orientações da Direção de Obra;
• Acompanhar as diferentes fases dos trabalhos, assegurando a sua correta execução e o cumprimento dos requisitos definidos;
• Garantir a utilização em obra de materiais e produtos em conformidade;
• Assegurar a realização das verificações, ensaios e inspeções aplicáveis, mantendo os respetivos registos atualizados;
• Identificar e comunicar à Direção de Obra eventuais não conformidades, acompanhando a implementação das respetivas correções;
• Assegurar, no âmbito da sua intervenção, o cumprimento dos procedimentos de Qualidade e Segurança e Saúde no Trabalho.

O Perfil que procuramos para este desafio

• Experiência profissional mínima de 5 anos no setor da construção civil;
• Experiência no acompanhamento e coordenação de trabalhos em obra;
• Bons conhecimentos de processos construtivos, materiais e técnicas de construção;
• Capacidade de organização e coordenação de equipas no terreno;
• Capacidade de interpretação das orientações e elementos técnicos necessários à execução dos trabalhos;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Orientação para a qualidade e cumprimento de prazos;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional.

O que pode encontrar nesta oportunidade

• Integração numa empresa sólida do setor da construção;
• Participação em obras e projetos diversificados a nível nacional;
• Função com autonomia e responsabilidade no acompanhamento da execução em obra;
• Condições ajustadas à experiência e responsabilidade da função.

Se corresponde ao perfil pretendido, envie o seu CV por email, indicando a refª ENO_R26302.

A Consenso encontra-se a recrutar para a Sagrec, empresa do setor da construção, sediada na Marinha Grande e com obras a nível nacional, um/a:

Diretor/a de Obra

Procuramos um/a profissional com experiência em direção de obra, que terá como principal missão assegurar a gestão e acompanhamento integral da obra que lhe for atribuída, garantindo a sua execução de acordo com o planeamento, orçamento, requisitos de qualidade e segurança definidos.

Principais Responsabilidades

• Elaborar e acompanhar o Plano de Trabalhos e o Plano de Controlo da Obra, assegurando o planeamento e acompanhamento da sua execução;
• Controlar os custos e prazos de execução da obra;
• Acompanhar e avaliar os subempreiteiros envolvidos na obra;
• Assegurar a articulação com o Cliente, acompanhando as reuniões e os assuntos relacionados com a execução da obra;
• Acompanhar o cumprimento dos requisitos de qualidade, participando na definição e implementação dos respetivos mecanismos de controlo;
• Assegurar a organização e atualização de toda a documentação associada à obra;
• Garantir a existência e implementação do Plano de Segurança e Saúde, bem como o cumprimento dos procedimentos de Qualidade e Segurança aplicáveis.

O Perfil que procuramos

• Formação superior em Engenharia Civil;
• Formação na área da Construção Civil;
• Experiência profissional em direção e acompanhamento de obra;
• Domínio de AutoCAD, MS Project e Office;
• Elevada capacidade de planeamento, organização e coordenação de equipas e subempreiteiros;
• Orientação para resultados, com capacidade de decisão, resolução de problemas e gestão eficaz da relação com os diferentes interlocutores;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional.

O que pode encontrar nesta oportunidade

• Integração numa empresa sólida e com projetos a nível nacional;
• Autonomia e responsabilidade na gestão das obras atribuídas;
• Participação em projetos diversificados no setor da construção;
• Viatura da empresa para utilização profissional e pessoal;
• Condições remuneratórias ajustadas à experiência e responsabilidade da função.

Se corresponde ao perfil pretendido, envie o seu CV por email, indicando a refª DIO_R26301.

O Lidl está a recrutar um/a Intern – Campaigns & Events Marketing para a sua sede em Sintra. O estágio permitirá acompanhar o desenvolvimento e implementação de campanhas de marketing 360º, colaborar com equipas internas, agências e parceiros externos e apoiar a análise de resultados e tendências de mercado.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Marketing, Gestão, Comunicação ou área semelhante, bons conhecimentos de canais digitais e domínio da língua inglesa.

Responsabilidades:

• Apoiar o planeamento, desenvolvimento e implementação de campanhas de publicidade 360º e projetos de marketing nacionais e internacionais;
• Colaborar na execução do plano anual de campanhas em articulação com as áreas de Brand e Estratégia de Marketing;
• Acompanhar diariamente tarefas, prazos de entrega e KPIs junto de agências criativas e parceiros externos;
• Apoiar a adaptação de conteúdos para diferentes segmentos de clientes com base em dados de mercado;
• Recolher e monitorizar dados e métricas relativos aos resultados das campanhas e ações implementadas;
• Realizar benchmarking da concorrência;
• Identificar tendências de mercado que possam contribuir para o desenvolvimento da marca Lidl.

Requisitos:

• Licenciatura ou formação superior em Marketing, Gestão, Comunicação ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de canais digitais, incluindo Social Media, SEO/SEM e Email Marketing;
• Domínio de Microsoft Office e ferramentas Google, nomeadamente Sheets e Slides;
• Forte capacidade de organização, atenção ao detalhe e gestão do tempo;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade de trabalho em equipa;
• Atitude proativa, curiosidade e vontade de aprender;
• Domínio da língua inglesa.

Oferta:

• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa internacional e num contexto de marketing de grande escala.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

A NordicEPOD está a recrutar um/a Site Technician para reforçar a equipa de Test & Commissioning na nova fábrica de Viana do Castelo, em regime presencial. A empresa dedica-se ao desenvolvimento e fabrico de módulos de energia elétrica para Data Centers, combinando engenharia, tecnologia e soluções orientadas para a eficiência energética.

A função terá um forte componente técnico, envolvendo inspeção, testes, diagnóstico de avarias e apoio ao comissionamento de sistemas elétricos, unidades de arrefecimento e infraestruturas modulares.

Responsabilidades:

• Realizar inspeções de rotina, testes e diagnóstico de avarias em sistemas elétricos, unidades de arrefecimento e infraestruturas modulares;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, procedimentos de qualidade e especificações de engenharia durante as atividades em obra;
• Apoiar as atividades de comissionamento, incluindo testes funcionais e validação de sistemas;
• Assegurar que os sistemas estão preparados para entrada em funcionamento;
• Manter atualizada a documentação relativa aos trabalhos realizados, resultados dos testes e estado dos equipamentos;
• Colaborar com as equipas de engenharia, qualidade e produção na resolução de questões técnicas.

Requisitos:

• Formação técnica nas áreas de eletricidade, mecânica ou mecatrónica;
• Experiência prática em montagem, instalação e teste de componentes elétricos ou mecânicos;
• Capacidade para ler e interpretar desenhos técnicos, esquemas elétricos e manuais de instalação;
• Conhecimentos sólidos de procedimentos de segurança e padrões de qualidade em ambientes industriais;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Formação profissional ou técnica relevante;
• Certificação ou licença para realização de trabalhos elétricos ou mecânicos.