Empregos em Full Time

A Primark está a recrutar um/a Assistant Manager para a loja do Centro Comercial Colombo, em Lisboa. A função terá como foco a liderança da equipa, apoio à gestão da loja e otimização do desempenho comercial, trabalhando em estreita colaboração com o/a Store Manager.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência prévia em funções semelhantes, forte capacidade de liderança e gestão de equipas, visão comercial e disponibilidade geográfica para acompanhar as necessidades de uma empresa em expansão.

Responsabilidades:

• Trabalhar em conjunto com o/a Store Manager na liderança e gestão da equipa;
• Garantir uma experiência de compra de qualidade para os clientes;
• Impulsionar as vendas e otimizar o desempenho comercial da loja;
• Planear e acompanhar a execução das diferentes áreas operacionais;
• Assegurar a correta gestão e disponibilidade de stock;
• Supervisionar a apresentação visual dos produtos e da loja;
• Colaborar na organização de tarefas, horários e recursos da equipa;
• Assumir a gestão das operações diárias na ausência do/a Store Manager;
• Formar, motivar e desenvolver os elementos da equipa;
• Promover uma cultura de aprendizagem, reconhecimento e melhoria contínua;
• Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e normas de segurança;
• Promover os valores éticos e de sustentabilidade associados à estratégia Primark Cares;
• Analisar dados e identificar oportunidades para melhorar os resultados da loja.

Requisitos:

• Experiência prévia numa função semelhante;
• Experiência na liderança e gestão de equipas;
• Capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e com elevado volume operacional;
• Forte orientação comercial e para resultados;
• Capacidade de análise de dados e tomada de decisão;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Capacidade para gerir situações complexas de forma eficaz;
• Perfil resolutivo, resiliente e orientado para a melhoria contínua;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade geográfica;
• Bom nível de inglês.

Será valorizado:

• Formação superior em Gestão e Administração de Empresas, Marketing, Investigação de Mercados, Comércio e Marketing, MBA ou área semelhante;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Horário distribuído por 5 dias por semana, com turnos contínuos;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de apoiar novas aberturas em diferentes localizações;
• Desconto de colaborador/a em produtos Primark;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam desenvolver-se e crescer profissionalmente.

A Meller está a recrutar Sales Assistants para integrar a equipa no Porto, em regime full-time e com contrato permanente. A função terá como foco o atendimento personalizado, apoio às operações diárias da loja e representação da identidade da marca junto dos clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em vendas ou atendimento ao cliente no setor da moda, gosto pelo contacto com o público e bom domínio de inglês.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado e colocar o cliente no centro da experiência em loja;
• Aconselhar os clientes na escolha dos produtos;
• Contribuir para a organização, limpeza e apresentação da loja de acordo com os standards da Meller;
• Apoiar a reposição de produtos e restantes tarefas operacionais;
• Realizar operações de caixa com rigor;
• Colaborar com o Store Manager e os restantes elementos da equipa;
• Representar a marca e transmitir aos clientes a sua identidade, energia e estilo;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência em vendas ou atendimento ao cliente no setor da moda;
• Gosto por moda e forte sentido estético;
• Facilidade de comunicação e relacionamento com clientes;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação;
• Orientação para objetivos;
• Proatividade e vontade de aprender e evoluir;
• Bom domínio de inglês.

Será valorizado:

• Conhecimento de um terceiro idioma.

Oferta:

• Contrato permanente e regime full-time;
• Horário flexível de acordo com as necessidades da função;
• Descontos exclusivos em produtos Meller;
• Oportunidades de crescimento dentro da equipa;
• Integração num ambiente de trabalho orientado para autenticidade, criatividade e inovação;
• Participação numa equipa dinâmica ligada ao setor da moda.

Diversidade e inclusão:

A Meller promove um processo de seleção inclusivo e valoriza candidatos de diferentes origens, identidades e capacidades.

A Meller está a recrutar um/a Store Manager para liderar a sua primeira loja na cidade do Porto, em regime full-time e com contrato permanente. A função terá como foco a liderança da equipa, gestão da operação diária da loja e criação de uma experiência diferenciadora para os clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em retalho, preferencialmente em funções de liderança e gestão de equipas, com forte orientação para resultados, análise de KPIs e interesse pelo setor da moda.

Responsabilidades:

• Liderar a equipa e representar a marca Meller junto dos clientes;
• Garantir uma experiência de compra diferenciadora e alinhada com a identidade da marca;
• Definir objetivos claros e acompanhar o desempenho da equipa;
• Promover uma cultura de responsabilidade partilhada, resultados e melhoria contínua;
• Gerir a operação diária da loja, incluindo POS, entregas, reposição, manutenção e standards visuais;
• Monitorizar os níveis de stock e efetuar os ajustes necessários;
• Garantir uma loja organizada, apelativa e devidamente abastecida;
• Assegurar a correta implementação de promoções e campanhas;
• Analisar KPIs e relatórios de vendas para apoiar a tomada de decisão;
• Apresentar ideias e iniciativas que contribuam para a evolução da loja e da marca.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência no setor do retalho;
• Experiência em funções de liderança e gestão de equipas será valorizada;
• Capacidade estratégica e analítica para tomar decisões com base em KPIs e dados de vendas;
• Gosto por moda e interesse pelo produto;
• Bom nível de inglês, com capacidade para comunicar com clientes internacionais;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel para análise de vendas e indicadores;
• Perfil energético, orientado para crescimento e resultados;
• Espírito de equipa e alinhamento com uma cultura ambiciosa e inovadora.

Oferta:

• Contrato permanente e regime full-time;
• Descontos exclusivos em produtos Meller;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento dentro da empresa;
• Integração num ambiente de trabalho orientado para autenticidade, criatividade e inovação;
• Participação no lançamento e crescimento da primeira loja Meller no Porto.

Diversidade e inclusão:

A Meller promove um processo de seleção inclusivo e valoriza candidatos de diferentes origens, identidades e capacidades.

A EID está a recrutar um/a Contracts Manager para integrar a área de Business & Corporate Functions, em Almada, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco a gestão do ciclo de vida dos contratos com clientes, fornecedores e parceiros, desde a negociação e aprovação até à execução, renovação e encerramento.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Direito, Gestão, Administração de Empresas ou área semelhante e pelo menos 2 anos de experiência em contract management, incluindo revisão, elaboração e negociação de contratos comerciais.

Responsabilidades:

• Gerir contratos com clientes, fornecedores e parceiros nacionais e internacionais ao longo de todo o seu ciclo de vida;
• Garantir que os contratos cumprem os requisitos comerciais e jurídicos mínimos e as orientações corporativas do grupo;
• Acompanhar a execução contratual desde a aprovação interna até ao encerramento do contrato;
• Apoiar a preparação de respostas a condições contratuais e pedidos de aprovação de propostas;
• Participar em negociações com clientes, fornecedores e parceiros;
• Rever termos e condições contratuais antes da adjudicação e aceitação;
• Articular o handover dos contratos com as equipas de Business Development, Supply Chain e Project Management;
• Preparar e obter aprovações internas para acordos celebrados como contratante principal ou subcontratado;
• Prestar aconselhamento comercial e jurídico sobre matérias contratuais;
• Identificar riscos legais e contratuais e definir medidas de mitigação;
• Apoiar a resolução de litígios e divergências contratuais;
• Gerir riscos, alterações contratuais e claims;
• Rever e adaptar cláusulas contratuais standard e não standard da EID;
• Apoiar atividades de compliance e outras matérias jurídicas, incluindo a articulação com escritórios de advogados externos.

Requisitos:

• Formação superior em Direito, Gestão, Administração de Empresas ou área semelhante;
• Mínimo de 2 anos de experiência em gestão de contratos;
• Experiência na revisão, elaboração e negociação de contratos comerciais;
• Experiência no apoio a equipas de projeto durante a execução contratual;
• Experiência na gestão de riscos contratuais, alterações e claims;
• Experiência com contratos comerciais internacionais ou contratos de construção;
• Capacidade para analisar matérias contratuais e propor estruturas e soluções adequadas;
• Experiência na gestão end-to-end do ciclo de vida dos contratos;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Excelente domínio de português e inglês, oral e escrito;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade analítica, de resolução de problemas e gestão de risco;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e adaptar-se a diferentes contextos.

Será valorizado:

• Formação superior em Direito;
• Experiência nos setores marítimo ou da Defesa.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Almada;
• Remuneração competitiva, ajustada à experiência;
• Desenvolvimento progressivo de conhecimentos e competências;
• Cultura de trabalho orientada para as pessoas e com soluções de trabalho flexíveis;
• 22 dias de férias, acrescidos de 2 dias adicionais definidos pela empresa;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde privado;
• Integração numa empresa tecnológica portuguesa especializada em soluções avançadas para o setor da Defesa.

A EID está a recrutar um/a Logistics Operator para integrar a área de Industrial Engineering & Operations, em Almada. A função terá como foco a gestão dos fluxos logísticos de materiais, desde a receção e armazenamento até à preparação e expedição, assegurando rigor, cumprimento dos procedimentos e eficiência operacional.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em armazém ou armazenamento, conhecimentos de logística, domínio de Microsoft Office e capacidade para trabalhar num contexto tecnológico altamente especializado e regulado.

Responsabilidades:

• Preparar materiais para clientes através de operações de picking e packing, garantindo a exatidão das expedições;
• Assegurar a organização do transporte sempre que necessário;
• Participar em inventários periódicos e contagens de stock;
• Operar equipamentos de movimentação de cargas, incluindo stackers e porta-paletes elétricos;
• Receber e etiquetar os artigos provenientes de compras e efetuar o respetivo registo em sistema;
• Garantir o processamento informático completo dos materiais recebidos;
• Verificar a integridade dos artigos e embalagens, identificando eventuais danos ou não conformidades;
• Confirmar a correspondência entre os artigos recebidos e as respetivas ordens de compra;
• Emitir e encaminhar a documentação necessária para as áreas envolvidas;
• Enviar faturas de receção de materiais para a Direção Administrativa e Financeira, quando aplicável;
• Disponibilizar informação para indicadores de gestão e reporting;
• Coordenar necessidades de seguros e agendamento de transportes com interlocutores internos e externos;
• Registar e acompanhar processos de transporte, garantindo o cumprimento de prazos e a procura de soluções eficientes em termos de custos.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência em funções de armazém ou armazenamento;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimento da regulamentação aplicável;
• Domínio de Microsoft Office;
• Conhecimentos fundamentais de gestão logística;
• Rigor e atenção ao detalhe no tratamento de materiais, stocks e documentação.

Será valorizado:

• Experiência com SAP S/4HANA Public Cloud.

Oferta:

• Remuneração competitiva, ajustada à experiência;
• Desenvolvimento progressivo de conhecimentos e competências;
• Cultura de trabalho orientada para as pessoas e com soluções de trabalho flexíveis;
• 22 dias de férias, acrescidos de 2 dias adicionais definidos pela empresa;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde privado;
• Integração numa empresa tecnológica portuguesa especializada em soluções avançadas para o setor da Defesa.

A Fusion Consulting está a recrutar um/a SAP Integration Technical Architect para integrar um projeto no setor farmacêutico, em Lisboa. A função terá como foco a definição e governação da arquitetura de integração num ambiente complexo, envolvendo SAP S/4HANA, soluções SAP Cloud, sistemas SAP legacy e aplicações não-SAP.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em arquitetura ou integração SAP, experiência sólida com SAP Integration Suite / CPI e participação em programas de transformação, implementação ou rollout de grande dimensão em ambientes farmacêuticos regulados.

Responsabilidades:

• Definir e manter a arquitetura, estratégia e standards técnicos de integração SAP;
• Desenhar integrações end-to-end entre SAP S/4HANA, SAP ECC, soluções SAP Cloud e sistemas de terceiros;
• Liderar a arquitetura e desenho técnico utilizando SAP Integration Suite / CPI, SAP PI/PO, APIs, IDocs, OData, SOAP, REST e RFC/BAPI;
• Definir padrões de integração adequados, garantindo soluções escaláveis, seguras e de fácil manutenção;
• Rever desenhos técnicos e orientar integration developers, consultores e fornecedores;
• Apoiar integrações entre SAP e plataformas empresariais como MES, LIMS, WMS, CRM e aplicações cloud;
• Colaborar com equipas funcionais SAP, Solution Architects, Segurança, Infraestrutura e stakeholders de negócio;
• Apoiar iniciativas de modernização, incluindo migração de SAP PI/PO para SAP Integration Suite / SAP BTP;
• Garantir standards adequados de monitorização, tratamento de erros, segurança e performance das integrações;
• Apoiar programas de transformação, migração e rollout global de SAP.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência como SAP Integration Architect, Technical Architect, SAP Integration Consultant ou função equivalente;
• Experiência sólida com SAP Integration Suite / SAP CPI;
• Conhecimentos sólidos de integrações SAP S/4HANA e/ou SAP ECC;
• Experiência com SAP PI/PO e capacidades de integração SAP BTP;
• Conhecimentos de REST, SOAP, OData, IDocs, RFC/BAPI, SFTP, XML e JSON;
• Conhecimentos sólidos de API Management, padrões de integração e segurança de integrações;
• Experiência na integração de SAP com sistemas SAP e não-SAP;
• Experiência em ambientes farmacêuticos regulados e GxP;
• Experiência em projetos de transformação, implementação ou rollout SAP de grande dimensão;
• Forte capacidade de gestão de stakeholders e comunicação;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Participação em projetos complexos de transformação digital no setor Life Sciences;
• Contacto com ambientes SAP S/4HANA, SAP BTP e tecnologias de integração empresarial;
• Orçamento anual para desenvolvimento profissional;
• Acesso a workshops e formação técnica e comportamental;
• Pacote salarial e de benefícios competitivo;
• Programa de referenciação de colaboradores;
• Benefícios adicionais associados à antiguidade através do Unity Scheme;
• Apoio em vistos, autorizações e mobilidade internacional;
• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar.

A SAP está a recrutar um/a Technical Landscape Owner – SAP Basis para integrar a organização Enterprise Cloud Services, em Porto Salvo. A função estará dedicada a um cliente de grande dimensão, num contexto tecnológico complexo com mais de 80 sistemas produtivos, incluindo ambientes SAP HANA de elevada escala.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em arquitetura técnica e operação de ambientes SAP, particularmente SAP NetWeaver, com capacidade para analisar arquiteturas, resolver problemas complexos e garantir a estabilidade e disponibilidade dos sistemas.

Responsabilidades:

• Desenvolver um conhecimento aprofundado das landscapes dos clientes, incluindo componentes técnicos, necessidades de negócio e respetivas interfaces;
• Colaborar com os clientes no planeamento e gestão das operações;
• Coordenar alterações futuras com a equipa de Release Management e acompanhar a respetiva execução;
• Contribuir para a elevada disponibilidade dos sistemas e apoiar a recuperação dos serviços em situações críticas;
• Atuar de forma preventiva para garantir a estabilidade das landscapes;
• Analisar problemas técnicos complexos e realizar investigações aprofundadas;
• Elaborar análises de causa raiz e promover ações de melhoria contínua;
• Apoiar a productização de serviços, incluindo configuração inicial, documentação e normalização;
• Definir critérios de handover e garantir a preparação das equipas de operações antes do GoLive dos clientes;
• Trabalhar em proximidade com equipas técnicas e clientes na gestão de ambientes SAP empresariais de elevada complexidade.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos de arquitetura empresarial e arquitetura técnica;
• Experiência prática na operação e gestão de instalações de sistemas SAP em ambientes complexos;
• Conhecimentos avançados de SAP NetWeaver Administration and Operations;
• Compreensão das dependências e integrações entre diferentes componentes SAP;
• Capacidade para analisar arquiteturas de sistemas e efetuar troubleshooting de problemas técnicos complexos;
• Conhecimentos sólidos de todo o stack tecnológico, incluindo aplicações, bases de dados e gestão de servidores;
• Licenciatura ou grau académico superior em Ciência de Computadores, Engenharia, Gestão de Informação, Matemática ou área comparável;
• Forte capacidade de resolução estruturada de problemas;
• Capacidade para relacionar decisões tecnológicas com necessidades e objetivos de negócio.

Oferta:

• Integração na organização SAP Enterprise Cloud Services;
• Participação numa equipa dedicada a um cliente de grande dimensão;
• Contacto com mais de 80 sistemas produtivos e ambientes SAP HANA de elevada escala;
• Participação em operações, transformação tecnológica e melhoria contínua de ambientes empresariais complexos;
• Integração numa empresa tecnológica global com oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Acesso a modelos de trabalho flexíveis e iniciativas de saúde e bem-estar.

Diversidade e inclusão:

A SAP promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando a diversidade de experiências, competências e perspetivas.

A HITO Solutions está a recrutar um/a Projetista Júnior de Moldes para integrar uma empresa de referência na indústria dos moldes, na Marinha Grande. A função terá como foco o desenvolvimento de projetos de moldes de injeção, conceção de soluções técnicas e acompanhamento das diferentes fases de fabrico, montagem, ensaio e validação.

A oportunidade destina-se a profissionais em início de carreira, com formação superior em Engenharia Mecânica ou área semelhante, conhecimentos de CAD 3D e interesse pela conceção mecânica e inovação tecnológica.

Responsabilidades:

• Desenvolver projetos de moldes de injeção através de software CAD 3D;
• Criar soluções técnicas de acordo com os requisitos dos clientes;
• Elaborar documentação técnica e apoiar a preparação de apresentações de propostas;
• Colaborar com as equipas de fabrico, montagem e ensaios;
• Participar na análise e resolução de problemas técnicos;
• Acompanhar testes e validações de moldes;
• Contribuir para atividades de investigação e desenvolvimento de novos processos e tecnologias.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou área semelhante;
• Conhecimentos de desenho técnico, mecânica e materiais;
• Conhecimentos de software CAD 3D;
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Organização, rigor e orientação para resultados;
• Interesse por inovação e melhoria contínua.

Será valorizado:

• Mínimo de 2 anos de experiência em funções semelhantes;
• Experiência ou contacto com a indústria dos moldes;
• Conhecimentos de TopSolid;
• Conhecimentos de construção e funcionamento de moldes de injeção;
• Conhecimentos de processos de injeção de polímeros;
• Conhecimentos de processos de fabrico, fresagem CNC e eletroerosão;
• Conhecimentos de simulação, automação ou programação aplicada à engenharia.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e orientada para a inovação;
• Participação em projetos tecnologicamente avançados;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação;
• Condições ajustadas à experiência e competências demonstradas.