Store Manager | Porto

A Meller está a recrutar um/a Store Manager para liderar a sua primeira loja na cidade do Porto, em regime full-time e com contrato permanente. A função terá como foco a liderança da equipa, gestão da operação diária da loja e criação de uma experiência diferenciadora para os clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em retalho, preferencialmente em funções de liderança e gestão de equipas, com forte orientação para resultados, análise de KPIs e interesse pelo setor da moda.

Responsabilidades:

• Liderar a equipa e representar a marca Meller junto dos clientes;
• Garantir uma experiência de compra diferenciadora e alinhada com a identidade da marca;
• Definir objetivos claros e acompanhar o desempenho da equipa;
• Promover uma cultura de responsabilidade partilhada, resultados e melhoria contínua;
• Gerir a operação diária da loja, incluindo POS, entregas, reposição, manutenção e standards visuais;
• Monitorizar os níveis de stock e efetuar os ajustes necessários;
• Garantir uma loja organizada, apelativa e devidamente abastecida;
• Assegurar a correta implementação de promoções e campanhas;
• Analisar KPIs e relatórios de vendas para apoiar a tomada de decisão;
• Apresentar ideias e iniciativas que contribuam para a evolução da loja e da marca.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência no setor do retalho;
• Experiência em funções de liderança e gestão de equipas será valorizada;
• Capacidade estratégica e analítica para tomar decisões com base em KPIs e dados de vendas;
• Gosto por moda e interesse pelo produto;
• Bom nível de inglês, com capacidade para comunicar com clientes internacionais;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel para análise de vendas e indicadores;
• Perfil energético, orientado para crescimento e resultados;
• Espírito de equipa e alinhamento com uma cultura ambiciosa e inovadora.

Oferta:

• Contrato permanente e regime full-time;
• Descontos exclusivos em produtos Meller;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento dentro da empresa;
• Integração num ambiente de trabalho orientado para autenticidade, criatividade e inovação;
• Participação no lançamento e crescimento da primeira loja Meller no Porto.

Diversidade e inclusão:

A Meller promove um processo de seleção inclusivo e valoriza candidatos de diferentes origens, identidades e capacidades.