Empregos em Full Time

A Randstad Digital está a recrutar um(a) Full Stack (.Net & React.js) para integração direta num cliente de referência em Lisboa.

Regime de Trabalho híbrido (3 dias presenciais por semana)

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

responsabilidades chave

• Conceber, desenvolver e manter componentes backend para os websites e produtos digitais da empresa.

• Construir, manter e documentar APIs RESTful e serviços legados (incluindo WCF, quando aplicável).

• Desenhar, consultar e otimizar bases de dados relacionais.

• Contribuir para a definição da arquitetura e estratégia de IA.

• Colaborar próximo das equipas de frontend, mobile, dados e produto.

• Promover as melhores práticas ao nível da qualidade de código, testes, desempenho e segurança.

competências

• Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas da Informação ou área similar;

• + 5 anos de experiência profissional com frameworks .NET / .Net Core e React.js;

• Sólida experiência em desenvolvimento web e arquitetura de backend.

• Experiência com base de dados- SQL Server e na implementação de APIs REST.

• Experiência no desenvolvimento e integração de soluções em Microsoft Azure.

• Conhecimento de pipelines de CI/CD e práticas de entrega contínua.

• Experiência com frameworks de testes unitários (ex: xUnit, Rhino Mocks).

• Conhecimentos em Next.js é uma vantagem.

• Experiência de trabalho com metodologias Agile (Scrum, Kanban).

• Nível de inglês fluente (obrigatório).

• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.

principais benefícios

• Remuneração base competitiva (Range Salarial até aos 40k brutos anuais);

• Subsídio de Alimentação;

• Seguro de Saúde;

• Soluções de Trabalho Flexíveis;

• Oportunidade de crescimento profissional.

Tens experiência em atendimento ao público e gostavas de trabalhar numa marca de referência no setor da ótica? A tua oportunidade chegou! Estamos a recrutar um(a) Assistente de Vendas para uma loja de referência em Lisboa. Junta-te a uma equipa focada no bem-estar visual, onde o teu talento faz a diferença! 📍 Local: Lisboa 🕓 Horário: 40h semanais | 10h00-19h30 A tua missão: Aconselhar cada cliente com base nas suas necessidades, promover os produtos certos e contribuir para uma experiência de loja de excelência. 📅 O teu dia-a-dia inclui: • Receber e atender os clientes • Aconselhar as soluções óticas mais adequadas • Agendar consultas de optometria e responder a pedidos de orçamento • Apoiar na receção de encomendas e no controlo de stock 👀 O que esperamos de ti: Interesse pelo atendimento ao cliente Experiência como assistente de vendas na área da ótica Espírito de equipa e responsabilidade Vontade de aprender e crescer numa área em constante evolução 🎁 O que temos para te oferecer: – Formação contínua – Remuneração ajustada à experiência, acrescida de comissões e subsídio de alimentação – Programas de mobilidade interna – Contrato diretamente com a empresa cliente 📌 Se procuras integrar uma equipa comprometida com a saúde visual dos seus clientes, candidata-te já!

Our client is a global leader in the energy sector and is recruiting an Tax Compliance with an expected duration of 18 months, with possible extension

responsabilidades chave
your role:

Execute indirect tax compliance activities including the preparation, validation, and filing of tax returns.

Ensure timely compliance with tax obligations and established SLAs, guaranteeing the consistency and quality of reported information.

Analyze tax data and reconciliations, identifying inconsistencies, risks, and areas for improvement.

Monitor and resolve exceptions and issues related to compliance processes.

Maintain continuous alignment with local tax teams (tax and accounting teams, as well as tax advisors), fostering effective collaboration.

Identify and implement process improvements, including automation initiatives.

competências
If you have:

Fluent in English (written and spoken).

Experience in indirect tax compliance.

Knowledge of SAP (highly valued / a plus).

Customer focus;

Agility and speed;

Problem-solving skills and resilience;

Curiosity and self-development;

Collaboration and networking;

Excellence in execution;

Initiative and proactivity;

Openness and transparency;

Analytical skills and attention to detail.

principais benefícios
18 months contract with possible extension

Work arrangement: Hybrid 3 days in the office and 2 days working remotely, in Lisbon
Integration into a multidisciplinary team with a wide variety of challenges.

Possui interesse em iniciar carreira em recrutamento e seleção? Esta oportunidade pode ser para si.

A Gi Group, empresa de referência na área de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar um/a Estagiário/a de Recrutamento para integrar a sua equipa em Lisboa.

Funções:

• Apoio na gestão do processo de recrutamento e seleção, incluindo elaboração e publicação de anúncios, triagem curricular e marcação de entrevistas;
• Participação em entrevistas de seleção, sempre com acompanhamento da equipa de recrutamento;
• Atualização de bases de dados de candidatos e registo de informação em sistema;
• Apoio na elaboração de reports de atividade de recrutamento;
• Suporte em ações de divulgação de oportunidades, como redes sociais e feiras de emprego.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar, concluída ou a frequentar;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente MS Office;
• Facilidade em aprender novas plataformas;
• Conhecimentos de inglês;
• Gosto pela área de recrutamento e pela interação com pessoas;
• Disponibilidade para horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00, em regime híbrido.

Oferta:

• Estágio com pacote de benefícios atrativo;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua em recrutamento e seleção.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Possui conhecimentos de eletromecânica? Esta oferta pode ser para si.

O nosso cliente encontra-se a recrutar Eletromecânico/a de Gruas Portuárias e Industriais para o Porto de Lisboa.

Funções:

• Realizar manutenção preventiva, atualizações e reparações em gruas portuárias;
• Diagnosticar e resolver avarias com precisão e eficácia;
• Coordenar tarefas no terreno, liderando e organizando os diferentes intervenientes do projeto;
• Atuar como elo de ligação entre clientes e departamento técnico, garantindo operações fluidas;
• Organizar e dirigir a equipa técnica para maximizar a produtividade e a segurança;
• Identificar e comunicar oportunidades de venda durante as intervenções técnicas;
• Preencher rigorosamente a documentação técnica e de serviço;
• Executar reparações e atualizações em sistemas de acionamento, com precisão e atenção ao detalhe.

Requisitos:

• Formação na área elétrica, mecânica ou similar;
• Experiência comprovada com gruas portuárias;
• Experiência em manutenção de gruas do tipo T, valorizada;
• Sólida experiência na resolução de avarias elétricas, cablagem e comissionamento;
• Capacidade para diagnosticar e resolver problemas técnicos de forma autónoma;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e realizar horas extraordinárias;
• Boa condição física para trabalhar em altura e subir escadas;
• Excelentes competências interpessoais e orientação para o cliente;
• Carta de condução válida e veículo próprio;
• Compromisso com os protocolos de segurança;
• Nível intermédio-alto de inglês;
• Conhecimentos de outros idiomas valorizados;
• Disponibilidade para viajar conforme as necessidades da função.

Oferta:

• Pacote salarial médio mensal atrativo;
• Remuneração base de entrada a partir de 1.700€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Contrato direto com a empresa;
• Seguro de saúde;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Horário de trabalho:

• 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• Horário das 08h00 às 17h00 ou das 07h30 às 16h30;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana quando necessário, pago à parte.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Visão: Pela Vida! Ser o empregador de eleição nos cuidados renais.

Missão: Melhorar a qualidade de vida dos doentes renais.

Valores: Competência, paixão e inspiração.

As nossas equipas são constituídas por profissionais dedicados e competentes, que se importam e desejam fazer a diferença.

Os nossos enfermeiros representam a maior percentagem dos nossos colaboradores. São estes profissionais que criam relacionamentos diretos e duradouros e melhoram diariamente a qualidade de vida dos doentes.

A nossa cultura baseia-se no apoio prestado aos doentes, permitindo-lhes viver uma vida em pleno, aliando competência profissional a uma abordagem calorosa e humana.

Responsabilidades:

• Prestar cuidados de enfermagem nos diferentes contextos assistenciais da clínica;
• Intervir com base na melhor evidência científica, garantindo a implementação dos padrões de qualidade;
• Documentar atempadamente as intervenções de enfermagem realizadas;
• Promover a autonomia do doente, a capacitação do doente e família e a adesão ao tratamento;
• Comunicar eficazmente com o doente e família;
• Participar e promover ações que visem articular os diferentes níveis de cuidados de saúde;
• Participar ativamente nos processos de melhoria contínua no âmbito da sua esfera de intervenção profissional;
• Proceder ao registo de incidentes;
• Promover e participar em programas e projetos de investigação, nacionais ou internacionais;
• Colaborar no processo de formação e desenvolvimento de competências de outros profissionais;
• Participar na gestão e organização do trabalho da equipa de enfermagem;
• Resolver problemas de ordem assistencial e organizacional.

Requisitos:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Cédula profissional válida;
• Com ou sem experiência em técnicas de diálise;
• Domínio da língua portuguesa e inglesa;
• Conhecimentos de sistemas de qualidade.

Competências pessoais:

• Iniciativa;
• Pensamento crítico;
• Tomada de decisão;
• Comunicação;
• Gestão de conflitos;
• Trabalho em equipa.

Benefícios:

• Integração em equipa jovem e dinâmica, numa empresa líder de mercado;
• Formação certificada em Hemodiálise, com duração aproximada de 2 meses;
• Acesso a programas de formação inicial e contínua em técnicas de diálise;
• Vencimento base entre 1.654€ e 2.100€, de acordo com a experiência profissional;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação.

Gostas de lidar com pessoas e proporcionar um atendimento de excelência? Tens experiência em funções administrativas ou de receção?

Se tens gosto pelo contacto com o público e procuras uma função dinâmica num ambiente corporativo de prestígio, esta oportunidade pode ser para ti.

Enquanto Rececionista Administrativa, vais integrar um banco independente de base ibérica, com mais de 30 anos de experiência local e internacional, especializado em Banca Privada e Banca Corporativa de Investimento.

Local de trabalho:

• Lisboa, perto de Sete Rios.

Responsabilidades:

• Planear, organizar e gerir as salas de reuniões, assegurando a sua limpeza, organização e operacionalidade;
• Garantir a disponibilidade de materiais institucionais, brochuras e outros recursos necessários nas salas;
• Coordenar a logística associada ao atendimento médico semanal nas instalações;
• Efetuar o atendimento telefónico, prestando esclarecimentos e encaminhando chamadas para os departamentos competentes;
• Receber e acolher visitantes, assegurando o encaminhamento para reuniões e o suporte necessário;
• Gerir pedidos de envio de correio expresso em articulação com entidades externas;
• Assegurar o envio do planeamento semanal de ocupação das salas, em coordenação com as equipas internas;
• Organizar pedidos de estacionamento para convidados da Administração e/ou clientes;
• Prestar apoio em tarefas administrativas e operacionais inerentes à função, sempre que necessário.

O que procuramos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência mínima de 2 anos em funções administrativas, receção ou similares;
• Conhecimentos de atendimento, protocolo e organização documental, física e digital;
• Domínio do Microsoft Office;
• Bons conhecimentos de inglês e espanhol, preferencial;
• Boa capacidade de comunicação, organização e orientação para o cliente;
• Perfil rigoroso, profissional, proativo, discreto e com forte sentido de diplomacia e cortesia.

O que oferecemos:

• Contrato direto com o cliente, sem termo, com período experimental de 90 dias;
• Vencimento base de acordo com a experiência profissional;
• Subsídio de alimentação de 9€ em cartão de refeição;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00.

Se procuras uma função onde possas fazer a diferença no contacto com clientes e contribuir para a excelência do serviço, candidata-te.

É motivado por desafios e quer trabalhar numa empresa que combina tecnologia de ponta, responsabilidade ambiental e excelência industrial? Procuramos um técnico de manutenção elétrica comprometido e com conhecimentos ao nível da manutenção para integrar a equipa do nosso cliente na zona de Loures.
O nosso cliente atua num ambiente industrial moderno, com foco na eficiência energética, redução de impactos ambientais e transformação constante através da inovação tecnológica. Envie-nos a sua candidatura, este poderá ser o seu próximo desafio.

Responsabilidades:
Participar nas ações de manutenção elétrica corretiva: detetar e reparar avarias;
Participar nas ações de manutenção elétrica preventiva;
Zelar pelo bom funcionamento do parque de máquinas;
Alertar para situações anómalas;
Propor melhorias;
Manobrar máquinas de movimentação e máquinas de elevação.

Requisitos:
12º ano ou equivalente na área (eletricidade, eletrónica);
Facilidade de leitura de esquemas de pneumática/hidráulica;
Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções iguais ou similares e em ambientes industriais;
Conhecimentos de inglês, falado e escrito (mais valia);
Sentido de responsabilidade;
Espírito de trabalho em equipa;
Promover e fazer respeitar as normas de segurança existentes na Empresa;
Disponibilidade para horários rotativos 3 turnos (07:00 – 14:00 / 14:00 – 22:30 / 22:30 – 07:00)

Benefícios:
No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1600€ brutos mensal;
Contrato direto com o cliente
Integração numa empresa internacional e líder de mercado;
Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.