Area Sales Manager | Porto

A Salvador Caetano está a recrutar um/a Area Sales Manager para o Porto, em regime full-time, com oportunidade de trabalho em modelo híbrido.

A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com mais de 75 anos de ligação à indústria e ao setor automóvel, empregando mais de 7.000 pessoas em mais de 43 países.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência comercial no setor automóvel, capacidade de liderança, negociação e acompanhamento de concessionários.

Responsabilidades:

• Garantir o desenvolvimento da atividade de vendas nos concessionários, de forma a atingir os objetivos propostos;
• Participar ativamente no processo de negociação dos orçamentos anuais de matrículas para cada concessionário;
• Acompanhar a atividade comercial das concessões;
• Acompanhar as atividades de marketing operacional de cada concessionário;
• Promover a integração da marca na sua área de atuação;
• Definir planos de ação, melhoria e dinamização das vendas;
• Garantir a execução orçamental dos concessionários na atividade de veículos novos;
• Garantir a aplicação da política de qualidade das marcas;
• Otimizar a estrutura de rede, infraestrutura, recursos humanos e componente financeira;
• Fornecer feedback às diversas áreas operacionais da marca, nomeadamente distribuição, marketing, vendas, após-venda, desenvolvimento da rede e qualidade.

Requisitos:

• Experiência mínima de 4 anos na área automóvel e comercial;
• Formação académica superior;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Dinamismo, organização e capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de liderança e negociação;
• Disponibilidade para viajar.

Oferta:

• Formação e desenvolvimento contínuo;
• Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;
• Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico;
• Integração numa área de negócio com impacto no mercado;
• Flexibilidade horária;
• Oportunidade de trabalho em regime híbrido.

Igualdade de oportunidades:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e incentiva a diversidade de talento, independentemente da idade, género, etnia ou religião.

A empresa valoriza uma cultura baseada na dignidade, inclusão e respeito por todas as pessoas.