Empregos em vendas

## Descrição da empresa

*A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3600 lojas, estamos presentes em 49 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.*

## Descrição do emprego

**As Nossas Lojas**

Fazer parte das nossas lojas é muito mais do que trabalhar: é **criar experiências, ajudar os clientes e fazer parte de uma equipa** que faz acontecer 💛

Aqui criamos, inovamos e fazemos acontecer… e queremos que faças parte disso!

**🎯 A tua missão**

Como **Sales Assistant**, serás o primeiro embaixador da JYSK, acompanhando o cliente e garantindo que a sua experiência seja excelente em todos os momentos.

O teu objetivo: prestar o melhor serviço e contribuir para os resultados da equipa 🙌

**O que vais fazer no teu dia a dia?**

– 😊 Atender, aconselhar e acompanhar o cliente
– 🛍️ Garantir uma excelente experiência de compra
– 💬 Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções
– 📦 Reposição, organização e gestão de produtos na loja e no armazém
– 💳 Apoiar na caixa e nos processos de pagamento
– 🎯 Contribuir para os objetivos de vendas da equipa

**O que podes esperar de nós?**

**🌍 O nosso propósito**

Na JYSK acreditamos nas pessoas. Farás parte de uma empresa internacional que promove o crescimento interno e trabalha diariamente para ser um excelente lugar para trabalhar.

🏆 Por isso, **a JYSK foi certificada como Great Place to Work® em Portugal durante 3 anos consecutivos**, um reconhecimento que reflete o nosso compromisso real com um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador.

**💸 Benefícios que fazem a diferença**

– 🤝 Contrato termo certo de 40 horas por semana
– 💰 Salário competitivo + componente variável associada aos resultados
– 🕒 Horário de trabalho rotativo com fins de semana de qualidade
– 🩺 Seguro de saúde privado para ti a partir do primeiro ano e condições especiais para os teus familiares
– 🛍️ Acesso a plataformas de descontos exclusivos
– 🛍️ Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK
– 🎉 Festa anual e atividades internas (eventos desportivos, voluntariado, ações solidárias, etc.)
– 🏆 Concursos internos entre lojas com prémios atrativos
– 🧾 Médico online disponível 24/7
– 🧠 Programa de assistência ao colaborador: acesso a consultas de psicologia, aconselhamento jurídico e fiscal

**O teu desenvolvimento é importante**

– 🎓 Formação contínua desde o primeiro dia e programa de integração digital
– 🚀 Oportunidades reais de crescimento (poderás chegar a Deputy Store Manager ou Store Manager, com o apoio dos nossos programas internos de desenvolvimento!). Sabe mais sobre a JYSK [aqui](https://emprego.jysk.pt/pt/cresce-retalho)
– 🤝 Aprendizagem contínua em equipa

**✅ O que procuramos em ti?**

– 😊 Atitude positiva e orientação para o cliente
– 💬 Boas competências de comunicação
– 🤝 Espírito de equipa
– 🔄 Flexibilidade e dinamismo
– 🔥 Vontade de aprender e de te desenvolveres
– 🧠 Será valorizada experiência em atendimento ao cliente e em funções de armazém

**💥 Porque vais adorar esta função?**

– Porque estarás em contacto direto com o cliente 💛
– Porque farás parte de uma equipa que se apoia 🤝
– Porque poderás crescer com o nosso projeto 📈

Conhece um dos nossos Sales Assistant e descobre-nos como empresa [aqui](https://emprego.jysk.pt/pt/sales-assistant).

🙌 Vem fazer parte do melhor projeto de retalho em Portugal!

## Informação adicional

**Processo de seleção em Portugal:**

1. Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado
2. Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)
3. Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo
4. Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online
5. Depois fazemos uma breve entrevista telefónica
6. Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.

**SOBRE A JYSK**

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3600 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK – comerciante, colega e espírito corporativo – expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.

**Para mais informações, visita nossa** [**página de carreira**](https://emprego.jysk.pt/)**.**

Sabe como tratamos os teus dados na nossa [Política de Privacidade](https://emprego.jysk.pt/pt/termos-e-condicoes).

A KIABI está a recrutar um/a Vendedor/a de Moda para integrar a equipa da loja no Alegro Sintra, através de um contrato a termo certo, part-time de 25 horas semanais. O horário é distribuído de segunda-feira a domingo, com 2 dias de folga e turnos rotativos de manhã e de tarde durante a semana.

A função envolve atendimento e aconselhamento ao cliente, merchandising e apoio às diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Acolher, aconselhar e fidelizar os clientes;
• Apoiar o merchandising e a apresentação dos produtos em loja;
• Contribuir para o aumento das vendas através de uma apresentação atrativa dos artigos;
• Realizar operações de caixa;
• Apoiar a disposição e organização da loja;
• Efetuar reposição e etiquetagem de produtos;
• Apoiar o funcionamento dos provadores;
• Colaborar nas restantes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos de manhã e de tarde;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, com 2 dias de folga;
• Gosto pela área da moda e pelo aconselhamento ao cliente;
• Perfil criativo, empenhado e proativo.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Part-time de 25 horas semanais;
• Horários flexíveis;
• Dia de aniversário de folga;
• Programa de integração e formação;
• 25% de desconto nos produtos KIABI;
• Acesso a outros descontos exclusivos para colaboradores;
• Oportunidades de desenvolvimento e novos desafios profissionais.

Diversidade e inclusão:

A KIABI promove um ambiente de trabalho inclusivo e a igualdade de oportunidades, valorizando as candidaturas com base nas competências e personalidade. A empresa incentiva também candidaturas de pessoas com Certificado Multiusos de Incapacidade.

O GrupoTOP está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para a loja Mr. Blue no Saldanha, em Lisboa, numa posição part-time e presencial. A função é dirigida a candidatos com gosto por moda, orientação para vendas e capacidade para proporcionar uma experiência positiva aos clientes.

O objetivo será representar a marca em loja, contribuir para a fidelização dos clientes e assegurar um atendimento alinhado com a imagem e os padrões da Mr. Blue.

Responsabilidades:

• Representar a marca Mr. Blue junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de atendimento positiva e diferenciadora;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Apoiar a atividade comercial e as vendas da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Forte orientação para vendas;
• Perfil carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Orientação para o cliente.

Oferta:

• Posição part-time;
• Trabalho presencial na loja Mr. Blue do Saldanha, em Lisboa;
• Integração num grupo com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho;
• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha.

A Teya está a recrutar um/a Sales Development Representative (SDR) para integrar a equipa de Operations em Braga, numa posição a tempo inteiro. A função terá como principal missão contactar e qualificar potenciais clientes, identificar oportunidades comerciais e agendar reuniões para a equipa de Field Sales.

Os leads são previamente identificados e classificados, permitindo que o foco esteja na qualificação, contacto e acompanhamento das oportunidades. A função envolve sobretudo contacto telefónico, complementado por email e redes sociais, sendo necessária fluência em português.

Responsabilidades:

• Trabalhar uma lista priorizada de leads previamente identificados e classificados;
• Realizar o primeiro contacto com potenciais clientes, principalmente por telefone, complementando a abordagem através de email e redes sociais;
• Qualificar cada lead com base no perfil do negócio, interesse demonstrado e momento adequado para avançar comercialmente;
• Identificar oportunidades com potencial para a equipa de Field Sales;
• Agendar reuniões de leads qualificados diretamente na agenda dos vendedores, com pelo menos 48 horas de antecedência;
• Confirmar as reuniões e enviar lembretes no dia anterior;
• Sinalizar leads com potencial que devam ser novamente contactados numa fase posterior;
• Encerrar leads sem enquadramento adequado, registando o respetivo motivo;
• Manter o CRM atualizado com registos rigorosos, notas claras e estados corretos;
• Acompanhar a qualidade das oportunidades geradas e o respetivo impacto no processo comercial;
• Contribuir para um fluxo consistente de oportunidades comerciais qualificadas.

Requisitos:

• Conforto na realização de contactos telefónicos com potenciais clientes;
• Boa capacidade de comunicação e de criação de relações comerciais;
• Capacidade de escuta e de identificação de oportunidades reais de negócio;
• Boa capacidade de organização e consistência no acompanhamento de leads;
• Capacidade para lidar com rejeição e manter um desempenho consistente ao longo do dia;
• Facilidade na utilização de CRM e ferramentas modernas de vendas, ou capacidade para aprender rapidamente;
• Fluência em português.

Será valorizado:

• Experiência em Sales Development ou noutra função comercial orientada para objetivos e com forte componente telefónica;
• Experiência no setor fintech;
• Experiência na venda de soluções de pagamento;
• Experiência na utilização de CRM.

Oferta:

• Posição full-time;
• Leads previamente identificados, enriquecidos e classificados;
• Framework estruturado de qualificação comercial;
• Acesso a ferramentas modernas de vendas;
• Oportunidade de desenvolver competências em prospeção, qualificação e vendas;
• Possibilidade de progressão para funções de Field Sales, de acordo com o desempenho;
• Integração numa empresa europeia de tecnologia financeira orientada para pequenos negócios locais.

Diversidade e inclusão:

A Teya promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, procurando garantir que todos os candidatos possam participar no processo de recrutamento de forma justa e acessível.

A Teya está a recrutar um/a Sales Development Representative (SDR) para integrar a equipa de Operations no Porto, em regime presencial e a tempo inteiro. A função terá como principal missão contactar e qualificar potenciais clientes, identificar oportunidades comerciais e agendar reuniões para a equipa de Field Sales.

Os leads são previamente identificados e classificados, permitindo que o foco esteja na qualificação, contacto e acompanhamento das oportunidades. A função envolve sobretudo contacto telefónico, complementado por email e redes sociais, sendo necessária fluência em português.

Responsabilidades:

• Trabalhar uma lista priorizada de leads previamente identificados e classificados;
• Realizar o primeiro contacto com potenciais clientes, principalmente por telefone, complementando a abordagem através de email e redes sociais;
• Qualificar cada lead com base no perfil do negócio, interesse demonstrado e momento adequado para avançar comercialmente;
• Identificar oportunidades com potencial para a equipa de Field Sales;
• Agendar reuniões de leads qualificados diretamente na agenda dos vendedores, com pelo menos 48 horas de antecedência;
• Confirmar as reuniões e enviar lembretes no dia anterior;
• Sinalizar leads com potencial que devam ser novamente contactados numa fase posterior;
• Encerrar leads sem enquadramento adequado, registando o respetivo motivo;
• Manter o CRM atualizado com registos rigorosos, notas claras e estados corretos;
• Acompanhar a qualidade das oportunidades geradas e o respetivo impacto no processo comercial;
• Contribuir para um fluxo consistente de oportunidades comerciais qualificadas.

Requisitos:

• Conforto na realização de contactos telefónicos com potenciais clientes;
• Boa capacidade de comunicação e de criação de relações comerciais;
• Capacidade de escuta e de identificação de oportunidades reais de negócio;
• Boa capacidade de organização e consistência no acompanhamento de leads;
• Capacidade para lidar com rejeição e manter um desempenho consistente ao longo do dia;
• Facilidade na utilização de CRM e ferramentas modernas de vendas, ou capacidade para aprender rapidamente;
• Fluência em português.

Será valorizado:

• Experiência em Sales Development ou noutra função comercial orientada para objetivos e com forte componente telefónica;
• Experiência no setor fintech;
• Experiência na venda de soluções de pagamento;
• Experiência na utilização de CRM.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial no Porto;
• Leads previamente identificados, enriquecidos e classificados;
• Framework estruturado de qualificação comercial;
• Acesso a ferramentas modernas de vendas;
• Oportunidade de desenvolver competências em prospeção, qualificação e vendas;
• Possibilidade de progressão para funções de Field Sales, de acordo com o desempenho;
• Integração numa empresa europeia de tecnologia financeira orientada para pequenos negócios locais.

Diversidade e inclusão:

A Teya promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, procurando garantir que todos os candidatos possam participar no processo de recrutamento de forma justa e acessível.

A Teya está a recrutar um/a Sales Development Representative (SDR) para integrar a equipa de Operations em Lisboa, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão contactar e qualificar potenciais clientes, identificar oportunidades comerciais e agendar reuniões para a equipa de Field Sales.

Os leads são previamente identificados e classificados, permitindo que o foco esteja na qualificação, contacto e acompanhamento das oportunidades. A função envolve sobretudo contacto telefónico, complementado por email e redes sociais, sendo necessária fluência em português.

Responsabilidades:

• Trabalhar uma lista priorizada de leads previamente identificados e classificados;
• Realizar o primeiro contacto com potenciais clientes, principalmente por telefone, complementando a abordagem através de email e redes sociais;
• Qualificar cada lead com base no perfil do negócio, interesse demonstrado e momento adequado para avançar comercialmente;
• Identificar oportunidades com potencial para a equipa de Field Sales;
• Agendar reuniões de leads qualificados diretamente na agenda dos vendedores, com pelo menos 48 horas de antecedência;
• Confirmar as reuniões e enviar lembretes no dia anterior;
• Sinalizar leads com potencial que devam ser novamente contactados numa fase posterior;
• Encerrar leads sem enquadramento adequado, registando o respetivo motivo;
• Manter o CRM atualizado com registos rigorosos, notas claras e estados corretos;
• Acompanhar a qualidade das oportunidades geradas e o respetivo impacto no processo comercial;
• Contribuir para um fluxo consistente de oportunidades comerciais qualificadas.

Requisitos:

• Conforto na realização de contactos telefónicos com potenciais clientes;
• Boa capacidade de comunicação e de criação de relações comerciais;
• Capacidade de escuta e de identificação de oportunidades reais de negócio;
• Boa capacidade de organização e consistência no acompanhamento de leads;
• Capacidade para lidar com rejeição e manter um desempenho consistente ao longo do dia;
• Facilidade na utilização de CRM e ferramentas modernas de vendas, ou capacidade para aprender rapidamente;
• Fluência em português.

Será valorizado:

• Experiência em Sales Development ou noutra função comercial orientada para objetivos e com forte componente telefónica;
• Experiência no setor fintech;
• Experiência na venda de soluções de pagamento;
• Experiência na utilização de CRM.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Leads previamente identificados, enriquecidos e classificados;
• Framework estruturado de qualificação comercial;
• Acesso a ferramentas modernas de vendas;
• Oportunidade de desenvolver competências em prospeção, qualificação e vendas;
• Possibilidade de progressão para funções de Field Sales, de acordo com o desempenho;
• Integração numa empresa europeia de tecnologia financeira orientada para pequenos negócios locais.

Diversidade e inclusão:

A Teya promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, procurando garantir que todos os candidatos possam participar no processo de recrutamento de forma justa e acessível.

A Aviludo está a recrutar um/a Sales Representative para integrar o Departamento de Sales na zona da Maia, com reporte direto ao Sales Team Leader. A função terá como principal missão gerir e desenvolver a relação comercial com os clientes, promover os produtos e serviços da empresa e contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas.

A oportunidade destina-se a profissionais com o 12.º ano de escolaridade, pelo menos 2 anos de experiência em funções comerciais semelhantes, gosto por vendas e capacidade para gerir uma carteira de clientes de forma autónoma.

Responsabilidades:

• Promover a Aviludo e divulgar os seus produtos e serviços junto dos clientes;
• Apresentar e comunicar as promoções em vigor;
• Visitar os clientes de acordo com a rota comercial definida;
• Gerir o portefólio de produtos de cada cliente, procurando aumentar a respetiva rentabilidade;
• Assegurar a cobrança dentro dos prazos aprovados;
• Gerir e acompanhar a carteira de clientes;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais definidos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Mínimo de 2 anos de experiência em funções equivalentes;
• Gosto pela área comercial e pelo trabalho por objetivos;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de gestão de tempo e de carteira de clientes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Carta de condução.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e em expansão;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidades de aprendizagem e formação;
• Integração numa empresa com presença consolidada no setor da distribuição alimentar.

Diversidade e inclusão:

A Aviludo promove uma cultura de diversidade, inclusão, respeito, equidade e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores possam crescer e contribuir para o sucesso coletivo.

A Sports Direct, marca do Frasers Group, está a recrutar um/a Assistente de Venda para integrar a equipa da loja em Portimão, em regime part-time. A função terá como principal missão apoiar os clientes, contribuir para o desempenho comercial da loja e garantir a correta apresentação e disponibilidade dos produtos.

A oportunidade destina-se a profissionais responsáveis, flexíveis e com gosto pelo setor do retalho e pelo contacto com o público.

Responsabilidades:

• Contribuir de forma proativa para o desempenho da loja, maximizando as oportunidades de venda;
• Prestar um serviço de excelência e procurar superar as expectativas dos clientes;
• Representar a Sports Direct e promover os valores e cultura da empresa;
• Processar as entregas de mercadoria de forma eficiente, garantindo a disponibilidade de stock;
• Assegurar os padrões de organização e apresentação das diferentes áreas da loja e armazém.

Requisitos:

• Flexibilidade para responder às necessidades da loja;
• Sentido de responsabilidade e confiança;
• Gosto pelo setor do retalho e pelo contacto com pessoas;
• Orientação para o cliente e para a prestação de um serviço de qualidade;
• Capacidade para representar e promover os valores da Sports Direct;
• Perfil dinâmico, proativo e orientado para resultados.

Oferta:

• Posição part-time;
• Salário competitivo;
• Horário flexível;
• KPIs mensais;
• Bom ambiente de trabalho;
• Desconto de 20% para colaboradores nas lojas Sports Direct;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão dentro do grupo.