Empregos em vendas

A Inditex está a recrutar Vendedores/as Part-time em Guimarães, para integração em loja de marcas como Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home e Lefties.

Trabalhar em loja significa ritmo, decisões rápidas e trabalho em equipa. Esta função vai além do atendimento ao cliente: envolve observar, sugerir, cuidar do produto e do espaço, e estar presente tanto para os clientes como para a equipa.

Responsabilidades:

• Atender clientes de forma próxima, atenta e profissional;
• Observar as necessidades dos clientes e sugerir produtos adequados;
• Cuidar da apresentação do produto e do espaço de loja;
• Contribuir para um ambiente de loja dinâmico, criativo e orientado para objetivos;
• Trabalhar em equipa para garantir uma boa experiência aos clientes;
• Apoiar o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto por moda e ambiente de loja;
• Gosto pelo contacto com clientes;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Curiosidade, criatividade e entusiasmo;
• Vontade de aprender, contribuir e evoluir;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Formação desde o primeiro dia;
• Oportunidades reais de crescimento profissional;
• Desconto de 25%;
• Horários flexíveis;
• 26 dias de férias;
• Seguro de saúde;
• Benefícios ligados à saúde e bem-estar;
• Outros benefícios.

Processo de candidatura:

• Submete a candidatura indicando a função pretendida, experiência relevante, disponibilidade e localização preferida;
• Caso surja uma oportunidade adequada, poderás receber um email com acesso à plataforma VideoAsk para partilhares mais informações sobre ti;
• Se o perfil corresponder à vaga, será agendada uma entrevista;
• Se houver correspondência entre ambas as partes, a equipa entrará novamente em contacto para apresentar uma oportunidade numa das lojas.

Candidatura:

Se procuras uma oportunidade part-time em loja, gostas de moda e queres crescer numa equipa dinâmica, envia a tua candidatura.

A BIMBA Y LOLA está a recrutar um/a Vendedor/a para a sua loja em Guimarães, em regime part-time e com contrato efetivo. A data de início prevista é 1 de agosto de 2026.

A BIMBA Y LOLA é um coletivo criativo de origem espanhola, fundado em Vigo em 2005, que promove arte e cultura através da moda, com uma abordagem fresca, criativa e irreverente.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado e de excelência ao cliente;
• Acompanhar toda a jornada do cliente, desde a receção em loja até à finalização da venda;
• Responder a solicitações e reclamações dos clientes;
• Contribuir para a criação da experiência BIMBA Y LOLA em loja;
• Realizar contagem e controlo de stocks;
• Organizar entregas e manter o armazém arrumado;
• Organizar os produtos na loja;
• Cumprir as linhas de visual merchandising da marca;
• Colaborar em alterações visuais e de montras;
• Manter comunicação permanente com o gerente, subgerente e equipa de HQ.

Requisitos:

• Experiência profissional entre 2 e 5 anos;
• Paixão pela moda;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade horária;
• Perfil orientado para o atendimento ao cliente.

Oferta:

• Contrato efetivo;
• Regime de trabalho a tempo parcial;
• Salário por convénio;
• Pacote salarial competitivo;
• Benefícios corporativos;
• Integração numa marca internacional de moda.

A Gi Group está a recrutar um/a Customer Service com Francês para reforçar a equipa de um cliente na zona de Guimarães. A oferta é em regime full-time, com contrato de trabalho temporário.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com domínio do francês e interesse pela área de atendimento ao cliente, apoio administrativo, helpdesk e vendas.

Responsabilidades:

• Apoiar clientes através de diferentes canais, incluindo apoio ao cliente, backoffice e helpdesk;
• Realizar vendas, quando aplicável;
• Garantir um atendimento de excelência;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• Domínio do idioma francês, com nível mínimo B2;
• Disponibilidade para horários rotativos de segunda-feira a sábado;
• Gosto pela área de atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês;
• Combinação de francês com italiano ou francês com alemão;
• Experiência anterior em customer service, backoffice, helpdesk ou vendas.

Oferta:

• Contrato com perspetivas de continuidade;
• Remuneração base de entrada de 953€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, com possibilidade de aumento em função do domínio de mais idiomas;
• Subsídio de alimentação de 6€ por dia, pago em numerário;
• Prémio de assiduidade de 25€;
• Prémio de produtividade até 100€;
• Prémio de vendas, quando aplicável;
• Benefícios e parcerias exclusivas da marca;
• Integração num ambiente dinâmico, com possibilidade de crescimento.

Candidatura:

Se procuras uma oportunidade na área de atendimento ao cliente e tens domínio do francês, envia a tua candidatura.

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita na igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional. A empresa valoriza a diversidade de semelhanças e diferenças que tornam cada pessoa única e promove uma cultura de inclusão, eliminando fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva (UE) sobre transparência salarial.

A Manpower, empresa de referência em serviços de recursos humanos, encontra-se a recrutar Assistentes Comerciais de Loja para o setor das telecomunicações, no Espaço Guimarães.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto por vendas, contacto com clientes e ambientes comerciais dinâmicos.

Referência da oferta: 120909

Responsabilidades:

• Identificar oportunidades de negócio;
• Comercializar e promover produtos e serviços inovadores;
• Cumprir objetivos comerciais;
• Conduzir o processo de venda desde o primeiro contacto até à finalização;
• Garantir uma experiência de excelência para o cliente;
• Analisar as necessidades dos clientes e apresentar soluções personalizadas;
• Contribuir para a satisfação e valorização da experiência do cliente.

Requisitos:

• Experiência em vendas, preferencialmente em ambiente de loja;
• Forte capacidade de comunicação e negociação;
• Perfil orientado para resultados;
• Capacidade para trabalhar por objetivos e sob pressão;
• Proatividade e dinamismo;
• Conhecimentos de ferramentas informáticas.

Oferta:

• Valor base;
• Subsídio de alimentação;
• Abono de falhas;
• Regime comissional;
• Possibilidade de integração num projeto em crescimento;
• Formação inicial remunerada e formação contínua;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica.

Candidatura:

Se pretendes integrar uma equipa comercial no setor das telecomunicações e contribuir para um futuro mais tecnológico e inovador, envia o teu currículo.

A Verisure, anteriormente Securitas Direct, está a recrutar um/a Comercial de Alarmes para a zona de Guimarães, Fafe e Celorico de Basto, no âmbito do seu plano de crescimento e consolidação.

A Verisure é uma empresa multinacional especializada em sistemas de segurança para residências e pequenos negócios, com 6,2 milhões de clientes em todo o mundo. A marca foi distinguida como Escolha do Consumidor pelo 11.º ano consecutivo e como Great Place To Work 2025.

Responsabilidades:

• Angariar novos clientes;
• Realizar visitas comerciais;
• Apresentar soluções de segurança adequadas às necessidades dos clientes;
• Instalar alarmes após formação inicial;
• Contribuir para o crescimento comercial da empresa na região atribuída.

Requisitos:

• Capacidade de comunicação e argumentação;
• Motivação e vontade de crescer profissionalmente;
• Viatura própria para a fase inicial da função;
• Gosto pela área comercial e pelo contacto com clientes.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Remuneração mensal média de 1.300€, composta por componente fixa e variável, conforme concretização de objetivos;
• Ajudas de custo para combustível, conforme concretização de objetivos;
• Acompanhamento presencial por uma equipa de formação;
• Benefícios corporativos nas áreas de saúde, família, segurança, entre outras;
• Integração numa empresa multinacional líder no setor da segurança.

Candidatura:

Se procuras uma oportunidade na área comercial e queres crescer numa empresa de referência em sistemas de segurança, envia a tua candidatura.

Alvará: 138C – MAI.

Igualdade de oportunidades:

A Verisure valoriza a igualdade de oportunidades, a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente de trabalho positivo, motivador e baseado na confiança.

Esta vaga está igualmente aberta a pessoas com deficiência, com grau de incapacidade igual ou superior a 60%, conforme a Lei n.º 4/2019.

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a de Saúde e Ótica para integrar a sua equipa na zona de Braga, em regime part-time de 8 horas semanais, aos sábados.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A marca valoriza a singularidade, a proximidade no atendimento e o trabalho em equipa, procurando criar uma experiência positiva para cada cliente. Não precisas de ser especialista, pois será dada formação.

Referência da oferta: 74807

Responsabilidades:

• Atender clientes de forma clara, empática e eficaz;
• Identificar oportunidades e apresentar as melhores soluções aos clientes;
• Ouvir as necessidades dos clientes e explicar opções de forma simples e compreensível;
• Apoiar a gestão de produtos e tarefas de loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Colaborar com a equipa no bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Vontade de trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time de 8 horas semanais, aos sábados.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoio a outras lojas da região ou eventos especiais;
• Carta de condução.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Salário competitivo;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Benefícios para colaboradores efetivos:

• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Seguro de saúde e de vida, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte da equipa Wells.

Diversidade e inclusão:

A MC Sonae trabalha para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e focado na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e com confiança na organização.

A Gi Group está a recrutar um/a Subgerente de Loja para integrar uma cadeia de retalho em forte crescimento, em Barcelos, Braga. A oferta é em regime full-time, com contrato direto com o cliente.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com perfil de liderança, gosto pelo contacto com o cliente e vontade de contribuir para os resultados comerciais da loja.

Responsabilidades:

• Supervisionar e gerir a loja;
• Gerir, liderar e motivar a equipa diariamente;
• Impulsionar as vendas e contribuir para a concretização dos KPI;
• Executar o plano comercial da empresa;
• Gerir stocks e inventários;
• Garantir o cumprimento dos padrões estabelecidos pela empresa.

Requisitos:

• Experiência como subgerente de loja;
• Experiência em gestão de equipas de 4 a 6 pessoas;
• Gosto por vendas e atendimento ao cliente;
• Experiência em trabalhar com KPI e planos de ação;
• Disponibilidade para trabalhar com horários e folgas rotativas.

Oferta:

• Contrato direto com o cliente;
• Remuneração base de entrada de 1.189€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação de 6,15€;
• Domingos e feriados pagos a 100%;
• Horas noturnas pagas a 25%;
• Seguro de saúde;
• Desconto de colaborador.

Candidatura:

Se tens experiência em gestão de loja e procuras uma nova oportunidade no setor do retalho, submete a tua candidatura.

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita na igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional. A empresa valoriza a diversidade de semelhanças e diferenças que tornam cada pessoa única e promove uma cultura de inclusão, eliminando fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva (UE) sobre transparência salarial.

A Eurofirms encontra-se a recrutar Comerciais para integração e contratação direta em cliente de prestígio, na zona de Braga. A oferta é em regime full-time de 40 horas semanais, com as devidas pausas previstas por lei, e existem 3 vagas disponíveis.

A função envolve prospeção, angariação e acompanhamento de clientes, tanto em contexto empresarial como residencial.

Responsabilidades:

• Realizar prospeção e angariação de clientes;
• Efetuar serviços administrativos relacionados com a gestão da carteira de clientes;
• Realizar visitas frias em contexto empresarial e residencial.

Requisitos:

• Gosto pela área comercial e pelo contacto com clientes;
• Assiduidade, compromisso e sentido de responsabilidade;
• Residência na zona de Braga;
• Escolaridade ao nível do 12.º ano;
• Português falado e escrito corretamente.

Será valorizado:

• Experiência em funções similares.

Oferta:

• Contrato direto com o cliente;
• Horário full-time de 40 horas semanais;
• Salário a definir;
• Integração em cliente de prestígio.